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    Ley de Seguridad 29783 SST - Presentación

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    fcarlostorres
    El documento establece el marco legal de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú y su modificatoria. Describe los principios, objetivos y ámbito de aplicación de la ley, así como el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, detalla los componentes y obligaciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.

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    Ley de Seguridad 29783 SST - Presentación

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    El documento establece el marco legal de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú y su modificatoria. Describe los principios, objetivos y ámbito de aplicación de la ley, así como el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, detalla los componentes y obligaciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.

    Descripción original:

    Análisi de la Ley 29783 y su modificatoria.

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    Ley de Seguridad 29783 SST - Presentación

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    El documento establece el marco legal de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú y su modificatoria. Describe los principios, objetivos y ámbito de aplicación de la ley, así como el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, detalla los componentes y obligaciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que deben implementar los empleadores.

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    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

    TRABAJO N 29783 Y SU
    MODIFICATORIA N 30222

    MARCO LEGAL
    CONSTITUCIN POLITICA
    DEL PER
    Derecho a la vida y a la salud

    LEY N 29783 - LEY N


    30222
    Seguridad y Salud en el Trabajo

    D.S. 005-2012-TR - D.S.


    006-2014-TR
    DS N 003-98-SA

    Reglamento de la Ley de Seguridad y


    Salud en el Trabajo

    Aprueban Norma Tcnica


    del Seguro
    Complementario de
    Trabajo de Riesgo

    D.S. 42F - 1964


    Reglamento de Seguridad
    Industrial para las actividades
    industriales.

    R.M. N 375-2008-TR
    Norma Bsica de Ergonoma y
    procedimiento de evaluacin de
    Riesgo Disergonmico

    D.S. N 015-2005-SA
    Reglamento sobre valores
    lmites permisibles para
    agentes qumicos en el
    ambiente de trabajo

    R.M. N 312-2011
    Documento Tcnico Protocolos y Exmenes
    Mdicos Ocupacionales y Guas de Diagnstico
    de los exmenes Mdicos Obligatorios por
    actividad

    SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y


    SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2007

    4.6 REVISION POR LA

    4.2 Poltica de SST

    DIRECCION

    4.3.1 IPERC

    ACTION
    (Actuar)

    PLAN
    (Planificar)

    4.3.2 RL OR
    4.3.3 Objetivos y
    Programas

    4.4.1 R-F-R-A

    4.5.1 Medicin y Seguimiento


    de desempeo
    4.5.2 Evaluacin Cumpl. Legal
    4.5.3 Investigacin de
    Incidentes, NC-AC y AP
    4.5.4 Control de Registros
    4.5.5 Auditoria Interna

    CHECK

    (Verificar)

    DO

    (hacer)

    4.4.2 Comp. Form.


    Conc.
    4.4.3 Comunicacin, Part.
    y Consulta
    4.4.4 Documentacin
    4.4.5 Control Docum.
    4.4.6 Control
    Operacional
    4.4.7 PRE

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    PRINCIPIOS DE LA LEY:
    Establecer medios y condiciones que
    protejan la vida, la salud y el bienestar
    de los trabajadores.
    EL ESTADO y EL EMPLEADOR
    aseguren condiciones de trabajo
    dignos garantizando la vida
    saludable.
    Informacin completa y veraz. De
    existir discrepancia (documental
    y la realidad) las autoridades
    optan
    por lo constatado en la realidad.
    Estado lo promueve con la
    finalidad de adoptar mejoras
    en materia de SST.

    Prestacin de salud hasta su


    recuperacin y rehabilitacin.

    Econmica,
    legal
    a
    consecuencia de un
    accidente
    o
    enfermedad.
    Mecanismos
    que
    garanticen
    colaboracin
    y
    coordinacin en SST.
    Oportuna y adecuada
    informacin
    preventiva.
    Integra la gestin en
    SST en la empresa.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO I
    DISPOSICIONES GENERALES
    OBJETIVO DE LA LEY:
    Promover una cultura de
    prevencin de riesgos
    laborales
    EMPLEADOR

    DEBER

    TRABAJADOR

    PARTICIPACIN

    ESTADO

    FISCALIZADOR

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TODOS LOS SECTORES
    ECONOMICOS Y SERVICIOS.
    REGIMEN LABORAL DE LA
    ACTIVIDAD PRIVADA.

    AMBITO DE
    APLICACIN

    TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS
    DEL SECTOR PBLICO.

    TRABAJADORES FF.AA. Y PNP.


    TRABAJADORES POR CUENTA
    PROPIA.
    7

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO II
    POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO
    El Estado, en consulta con las organizaciones ms
    representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la
    obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar
    peridicamente una Poltica Nacional de Seguridad y Salud
    en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los
    accidentes y los daos para la salud que sean
    consecuencia del trabajo.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO III
    SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO
    CONSEJO NACIONAL
    DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO

    CONSEJO REGIONALES
    DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO

    FINALIDAD:
    Garantizar
    la
    proteccin
    de
    todos
    los
    trabajadores en
    el mbito de la
    seguridad
    y
    salud
    en
    el
    trabajo.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO

    cargos por 2
    aos
    renovables

    MTPE

    MINSA ESSALUD

    CONFIEP

    CONSEJO NACIONAL DE
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL
    TRABAJO

    CENSOPAS

    CGTP- CUT CTP - CATP

    Fija las polticas de prevencin de riesgos


    laborales
    10

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO I: PRINCIPIOS
    SISTEMA DE GESTIN DE
    LA SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO

    COMPROMISO VISIBLE DEL EMPLEADOR.


    LOGRAR COHERENCIA: PLANIFICADO Y
    EJECUTADO
    PROPENDER AL MEJORAMIENTO
    CONTINUO.
    FOMENTAR TRABAJO EN EQUIPO
    FOMENTAR CULTURA DE PREVENCIN
    EVALUAR LOS PRINCIPALES RIESGOS

    Obliga a todos los


    empleadores su
    implementacin.
    11

    FOMENTAR Y RESPETAR LA
    PARTICIPACIN DE LOS REPRESENTANTES
    DE LOS TRABAJADORES EN DECISIONES
    SOBRE SEGURIDAD.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO I: PRINCIPIOS

    SISTEMA DE GESTIN DE
    LA SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO

    PARTICIPACIN DE LOS
    TRABAJADORES

    CONSULTA,
    INFORMACIN
    Y
    CAPACITACIN EN ASPECTO DE
    SST.
    COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO.
    RECONOCIMIENTO
    REPRESENTANTES
    TRABAJADORES.

    A
    DE

    IPERC Y MAPA DE RIESGOS.

    12

    LOS
    LOS

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO

    ORDEN DE PRIORIDAD

    MEDIDAS DE PREVENCIN Y PROTECCIN


    DEL S.G.S.S.T.
    ELIMINACIN: FUENTE, MEDIO,
    RECEPTOR
    TRATAMIENTO, CONTROL O
    AISLAMIENTO: MEDIDAS TCNICAS.
    MINIMIZAR: ADOPTANDO SISTEMAS
    DE TRABAJO SEGURO
    PROGRAMAR SUSTITUCIN
    PROGRESIVA
    FACILITAR EQUIPOS DE
    PROTECCIN PERSONAL
    ADECUADOS.

    13

    PELIGROS Y
    RIESGOS

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO II: POLITICA DEL SGSST

    14

    Proteccin de
    seguridad y
    salud a toda la
    organizacin
    mediante la
    prevencin.

    Cumplimiento
    de requisitos
    legales en
    materia de SST.

    Garantice la
    participacin
    activa de los
    trabajadores al
    SGSST

    Compromiso a
    la mejora
    continua.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO III: ORGANIZACIN DEL SGSST

    Liderazgo del SGSST: el


    Empleador.

    15

    Establecer programa de
    capacitacin y entrenamiento
    para lograr las competencia
    en SST.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    IMPLEMENTACIN OBLIGATORIA POR
    PARTE DEL EMPLEADOR

    REGISTROS Y
    DOCUMENTO
    S DEL SGSST

    PUEDE SER LLEVADO FISICAMENTE


    ELECTRNICAMENTE.

    DEBEN ESTAR ACTUALIZADO Y A


    DISPOSICIN DE LOS TRABAJADORES Y
    AUTORIDADES COMPETENTE RESPETANDO
    EL DERECHO DE CONFIDENCIALIDAD.

    16

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    D.S. N 005-2012-TR
    CAPTULO III
    ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE
    GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO

    Artculo 32.-La documentacin del S.G.S.S.T. que debe exhibir


    el empleador es:
    a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el
    trabajo.
    b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus
    medidas de control.
    d) El mapa de riesgo.
    e) La planificacin de la actividad preventiva.
    f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    17

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    D.S. N 005-2012-TR
    CAPTULO III
    ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE
    GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO

    Artculo 33.- Los registros obligatorios del S.G.S.S.T. son:


    a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
    incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
    investigacin y las medidas correctivas.
    b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
    c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
    psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
    d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
    e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
    f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
    g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
    emergencia.
    h) Registro de auditoras.

    18

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO

    D.S. N 005-2012-TR
    CAPTULO III
    ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE
    GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO

    19

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Comit paritario / supervisor

    MENOS DE 20
    TRABAJADORES

    SUPERVISOR
    ELEGIDO POR
    TRABAJADORE
    S

    MAS DE 20
    TRABAJADORES

    20

    COMIT DE
    SEGURIDAD
    Y S.T.

    Paritario.
    No menor de
    cuatro (4) ni
    mayor de doce
    (12)
    miembros.
    Los
    trabajadores
    elijen a sus
    representantes
    (elecciones).

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Los
    empleadores
    con 20 o ms
    trabajadores
    deben contar.
    Debe poner en
    conocimiento
    de todos los
    trabajadores,
    mediante
    medio fsico o
    digital, bajo
    cargo.
    21

    El CSST tiene
    como funcin
    aprobar el
    Reglamento
    Interno de
    Seguridad y
    Salud del
    empleador.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Responsabilidad del empleador en el SGSST

    22

    Entregar a cada
    trabajador copia
    del reglamento
    interno de
    seguridad y salud
    en el trabajo.

    En el contrato de
    trabajo adjuntarn
    la descripcin de
    las
    recomendaciones
    de seguridad en el
    trabajo.

    Darn facilidades
    a los trabajadores
    para los cursos de
    formacin y
    capacitacin.

    Elaborarn mapas
    de riesgos en la
    empresa

    Realizar no menos de
    cuatro capacitaciones
    al ao
    en materia de
    seguridad y salud en
    el trabajo.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO IV: PLANIFICACIN Y APLICACIN
    DEL SGSST

    Elabora
    r Lnea
    de
    base .

    23

    Estab
    lecer
    objeti
    vos
    que
    sea
    realist
    a

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO V: EVALUACIN DEL SGSST
    Identificar fallas o deficiencias del SGSST.

    Adoptar medidas preventivas y correctivas.

    SUPERVISIN
    Determinar si las medidas de prevencin de
    riesgos adoptadas son eficaces.

    INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES E INCIDENTES.


    AUDITORIAS: INTERNAS O EXTERNAS.
    24

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO IV
    CAPITULO VI: ACCIN DE MEJORA CONTINUA
    Los procedimientos del empleador en la gestin de la seguridad y salud en el
    trabajo se revisan peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y
    eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.

    25

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO V
    DERECHOS Y OBLIGACIONES

    Obligaciones del empleador (i)


    GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL DESEMPEO DE LAS
    LABORES.
    PERFECCIONAR LOS NIVELES DE
    PROTECCIN EXISTENTES
    PRACTICAR EXMENES MDICOS
    CADA DOS AOS, DE MANERA
    OBLIGATORIA,
    LOS
    EXMENES
    MDICOS
    DE
    SALIDA
    SON
    FACULTATIVOS (Act. Sin alto riesgo).

    LEY N
    DAS DE30222
    DESCANSO MDICO POR
    ACCIDENTE
    O
    ENFERMEDAD
    ENTRAN A UTILIDADES.
    RESPONSABILIDAD SOLIDARIA POR
    DAOS E INDEMNIZACIONES DE
    TERCEROS

    26

    GARANTIZAR
    LAS
    ELECCIONES
    DE
    LOS
    REPRESENTANTES DE LOS
    TRABAJADORES AL CSST
    GARANTIZAR
    DEL CSST.

    EL

    TRABAJO

    GARANTIZAR OPORTUNA Y
    APROPIADAMENTE
    CAPACITACIN
    Y
    ENTRENAMIENTO
    EN
    SEGURIDAD.
    REUBICACIN
    DE
    TRABAJADORES EN CASO
    DE
    ACCIDENTE
    DE
    TRABAJO O ENFERMEDAD
    OCUPACIONAL

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Derecho del Trabajador

    COMUNICACIN
    CON
    INSPECTORES DE TRABAJO.

    LOS

    PARTICIPACIN
    EN
    LOS
    PROGRAMAS
    DE
    CAPACITACIN Y DE IPER.
    ADECUACIN DEL
    TRABAJADOR AL PUESTO
    DE TRABAJO

    PROTECCIN CONTRA LOS ACTOS


    DE HOSTILIDAD.

    27

    PROTECCIN DE
    TRABAJADORES
    CONTRATISTA,
    SUBCONTRATISTA
    OTROS.

    LOS
    DE
    Y

    Obligaciones del Trabajador


    CUMPLIR CON LAS NORMAS,
    REGLAMENTOS, INSTRUCCIONES
    DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
    SALUD EN EL TRABAJO.
    USO ADECUADO DE LOS EPP,
    MATERIALES, INSTRUMENTOS.

    NO OPERAR MAQUINAS, EQUIPOS,


    HERRAMIENTAS PARA LO CUALES
    NO HAYAN SIDO AUTORIZADOS.

    28

    SOMETERSE
    MDICOS.

    EXAMENES

    COMUNICAR AL EMPLEADOR
    LAS
    SITUACIONES

    EVENTOS QUE PONGA EN


    RIESGO LA VIDA.

    REPORTAR
    A
    LOS
    REPRESENTANTES
    O
    DELEGADOS
    DE
    SEGURIDAD EN FORMA
    INMEDIATA
    LA
    OCURRENCIA
    DE
    CUALQUIER INCIDENTE ,
    ACCIDENTE

    EMFERMEDAD.

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO VI
    INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJOS
    Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
    NOTIFICACIN DE LOS
    ACCIDENTES DE TRABAJO
    Y ENFERMEDADES
    PROFESIONALES

    EMPLEADORES

    CENTRO MEDICO
    ASISTENCIAL

    Accidentes de Trabajo Mortales

    Accidentes de Trabajo

    Incidentes Peligrosos
    LEY N29783
    Artculo 111
    29

    LEY N29783
    Artculo 110

    Enfermedades Ocupacionales

    Sistema Informtico de Accidentes de Trabajo,


    Incidentes
    Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales,

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    TTULO VI
    INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
    OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

    30

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Fiscalizacin

    Todo lo asume el MTPE


    Determinacin de
    indemnizacin
    Remisin al Ministerio
    Pblico

    31

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Sancin penal

    El
    que,
    deliberadamente,
    infringiendo
    las
    normas
    de
    seguridad y salud en el trabajo y
    estando legalmente obligado, y
    habiendo
    sido
    notificado
    previamente por la autoridad
    competente por no adoptar las
    medidas previstas en stas y como
    consecuencia directa de dicha
    inobservancia, ponga en peligro
    inminente
    la
    vida,
    salud
    o
    integridad
    fsica
    de
    sus
    trabajadores.
    1 a 4 aos de crcel
    LEY N
    30222

    32

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Sancin penal

    Si, como consecuencia de la


    inobservancia deliberada de
    las normas de seguridad y
    salud en el trabajo, se causa
    la muerte del trabajador o
    terceros o le producen
    lesin grave, y el agente
    pudo prever este resultado.
    4 a 8 aos de crcel en caso de muerte.
    3 a 6 aos de crcel en caso de lesin
    LEY N
    grave.
    30222

    33

    LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    Sancin penal

    Se excluye la
    responsabilidad penal
    cuando la muerte o
    lesiones graves son
    producto de la
    inobservancia de las
    normas de seguridad y
    salud en el trabajo por
    parte del trabajador.
    34

    LEY N
    30222

    FERNANDO CARLOS TORRES


    [email protected]
    949926039 Claro.
    949562251 (#222491)
    movistar

    35

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