Teoria Moderna de La Administración

TEMA 3 I PARTE
TEORA MODERNA DE LA
ADMINISTRACIN
Ing. Eco. Elvis Hilton Choque Nez
INDICE DEL TEMA

1. La teora de la poblacin ecolgica
2. La teora institucional
3. Teora del costo de transacciones
4. La teora de los recursos y capacidades
5. La teora de la agencia
6. Teora del caos determinista
7. Teora de los sistemas alejados del equilibrio
8. Teora de los sistemas complejos adaptativos
9. Teora de la autocriticabilidad organizada
DESARROLLO DE LA SESIN
La teora de la poblacin
ecolgica
Esta teora fue propuesta por Hannan y Freeman
(1977, 1984)
Los supuestos tericos de esta teora pueden ser resumidos

en tres ideas centrales
ecolgica
Los recursos del entorno son limitados para todas

las organizaciones.
Las empresas tienen formas
organizativas escogidas entre diversas opciones
que
son
Cuando hay un cambio en el entorno hay dos

posibles formas de reorganizacin: la inercia, que
conduce a la desaparicin, y la adaptacin (flexibilidad
organizativa), que conduce a la supervivencia.
ecolgica
El resumen del postulado de esta teora es: la mejor forma
de organizacin es la que consigue adaptarse al entorno y
seguir operando con eficiencia.
La teora institucional
Tiene sus principales exponentes en Di Maggio y
Powell
(1983), y Meyer y Rowan (1977).
Postula que la organizacin debe ser estudiada como un

todo,
le
da
entre instituciones
importancia
pblicas
a
y
la
distincin
organizaciones
privadas, en razn de su complejidad y sus fines
Una de las debilidades de esta teora es que se ha aplicado
bsicamente a instituciones no lucrativas, que no dependen
de la eficiencia para subsistir. Para las instituciones no
gubernamentales los aspectos bsicos de sobrevivencia son
la legitimacin y la aceptacin de la sociedad.
El resumen del postulado de esta teora es: la mejor forma

de organizacin es la que considera e integra a las
personas que la hacen funcionar.
Teora del costo de transacciones
La gestin empresarial conlleva unos costos que no

son recogidos por los precios, tales como: el costo de
bsqueda del producto, el costo por diferenciar el precio
relevante, el
costo
cabo
por
negociar
los
contratos
para
llevar
transacciones, y el de garantizar que lo pactado se cumpla
La gestin empresarial conlleva unos costos que no

son recogidos por los precios, tales como: el costo de
bsqueda del producto, el costo por diferenciar el precio
relevante, el
costo
cabo
por
negociar
los
contratos
para
llevar
transacciones, y el de garantizar que lo pactado se cumpla
La naturaleza de las transacciones tiene tres atributos: a)

la especificidad de los activos, b) la frecuencia de la
transaccin y c) la incertidumbre de la transaccin.
El resumen de su postulado es: la mejor forma

de organizacin es la que minimiza los costos de
transaccin.
La teora de los recursos y capacidades

La teora de recursos y capacidades explica las fortalezas
y debilidades internas de la organizacin. Segn esta
teora, el desarrollo de capacidades distintivas es la nica
forma
de conseguir ventajas competitivas sostenibles.
Los recursos y capacidades cada da tienen un papel

ms relevante para definir la identidad de la empresa.

Segn Barney (1991) esta teora se
en las
basa siguientes proposiciones:

a. Las empresas dentro de una industria
grupo
(o
estratgico) pueden ser heterogneas con respecto a los
recursos que controlan.
b. Los recursos no pueden ser perfectamente mviles entre
empresas y s aseguran la heterogeneidad en el tiempo.
La heterogeneidad es responsable de las divergencias
en los resultados.
El resumen de su
es:
mejor forma de
organizacin
es la que gestiona ms
postulado
la racionalmente
sus recursos y capacidades.
La teora de la agencia
La teora de la agencia estudia las formas ptimas
para formalizar contratos entre un agente y el principal
(Rumelt, Schendel y Teece, 1991).
Una relacin de agencia surge cada vez que un individuo
depende de la accin de otro. El objetivo bsico de esta teora
es determinar, dadas ciertas hiptesis relacionadas con las
personas, la organizacin y la informacin, cul es el
contrato ms eficiente para gobernar la relacin principalagente, tomando como referente el control del comportamiento
del agente.
Dentro de los costos de agencia (Jensen y Meckling, 1976)
cabe mencionar los siguientes:
Costos de formalizacin, derivados del diseo y
redaccin de los contratos
Las empresas tienen formas
organizativas escogidas entre diversas opciones
que
son
Costos de garanta, abonados por el agente como

fianza
acreditativa de que sus acciones se ajustarn a lo pactado
Prdida residual, derivada de las decisiones adoptadas por

el agente que no coinciden con lo que hubiese realizado el
principal en la misma situacin.
El resumen del postulado de esta teora es: la

mejor forma de organizacin es la que crea los
mecanismos que previenen que el agente acte a
favor de sus propios intereses y lo premia si acta a
favor de los intereses de la organizacin.
CONTINUA

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TEMA 3 I PARTE

Ing. Eco. Elvis Hilton Choque Nez

INDICE DEL TEMA

Los supuestos tericos de esta teora pueden ser resumidos

Los recursos del entorno son limitados para todas

Cuando hay un cambio en el entorno hay dos

Postula que la organizacin debe ser estudiada como un

privadas, en razn de su complejidad y sus fines

El resumen del postulado de esta teora es: la mejor forma

Teora del costo de transacciones

La gestin empresarial conlleva unos costos que no

transacciones, y el de garantizar que lo pactado se cumpla

Teora del costo de transacciones

La gestin empresarial conlleva unos costos que no

transacciones, y el de garantizar que lo pactado se cumpla

Teora del costo de transacciones

La naturaleza de las transacciones tiene tres atributos: a)

Teora del costo de transacciones

El resumen de su postulado es: la mejor forma

La teora de los recursos y capacidades

Los recursos y capacidades cada da tienen un papel

La teora de los recursos y capacidades

basa siguientes proposiciones:

La teora de los recursos y capacidades

Costos de garanta, abonados por el agente como

Prdida residual, derivada de las decisiones adoptadas por

El resumen del postulado de esta teora es: la

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