Modelo de Liquidación Laboral Online

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20/12/24, 11:03 a.m.

Modelo de Liquidación Laboral Online

Menú

Liquidación de empleados
Con la Calculadora Laboral de Nominapp, realiza de manera rápida
el cálculo de la liquidación laboral en línea.

Bancolombia y Nominapp una alianza para los negocios.

ico-information Esta herramienta es administrada por Nominapp, quien


establece los términos y condiciones de uso.

Ir a calculadora laboral

Beneficios

Calcula fácil y rápido


Realiza el cálculo estimado de la liquidación al terminar u
vínculo laboral.

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Conceptos
Estos son algunos conceptos que debes tener en cuenta para calcular
la liquidación laboral en línea:

salary
Salarios pendientes Sueldos, horas extras y
savings
Cesantías Prestación social que el empleador
recargos. debe pagar.

capital
Prima Reconocimiento adicional que la
ico-umbrella-bea
Vacaciones Periodo de 15 días hábiles de
empresa debe pagar a sus empleados como descanso.
prima de servicios por cada año laborado.

cash-payment
Indemnización En caso de ser un contrato a
término fijo, el valor a pagar por parte del
empleador es el lapso que falta para culminar
el contrato laboral.

Paso a paso
para comenzar a usar esta herramienta.

Paso 2 Paso 3

s Detalla información Elige la fecha


pleado y el Especifica los detalles como causa de Sobre la que liquidarás e ingresa la Ya tienes l
la liquidación, tipo de contrato y si tu información del salario que tiene el el desglose
empleado recibirá una indemnización. empleado.
ow2-right

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Tips para realizar una liquidación


laboral

¿Cuándo se debe pagar


ok
shield-user
indemnización? arrow2-right

¿Cuándo no se debe pagar


user-errorindemnización? arrow2-right

Indemnización de acuerdo a lo establecido por ley

Salario inferior a 10 SMLV Salario superior a 10 SMLV

Después del Después del


periodo de prueba Años siguiente periodo de prueba Años siguiente
Fecha de ingreso y hasta 1 año de su proporción (N Fecha de ingreso y hasta 1 año de su proporción (
servicio (No. de de días) servicio (No. de de días)
días) días)

Antes de Dic de Antes de Dic de


45 30 30 20
1992 1992

Posterior a enero de Posterior a enero de


45 30 30 20
1993 1993

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Prestaciones
sociales
En todas las causas de
liquidación laboral (sin justa
causa, con justa causa y retiro
voluntario) deberás pagar a tu
empleado los valores
correspondientes a las
prestaciones sociales
establecidas por la ley como son:
prima legal, vacaciones, cesantías
e intereses a las cesantías.

IR A CALCULADORA LABORAL

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