KAHOOT SEGURETAT I SALUT

1. Definición de salud.

“La salud no es nada más la ausencia de enfermedad o de disminución, sino un estado de

completo bienestar físico, psíquico y social”

2. ¿Qué estrategia es la mejor según el tipo de enfermedad?

a) Para las enfermedades infecciosas hace falta hacer la promoción de la salud

b) Para las enfermedades infecciosas no se puede hacer prevención
c) Para las enfermedades crónicas se debe procurar curarlas
d) Para las enfermedades crónicas es mejor hacer promoción de la salud

3. Riesgo laboral es

a) Posibilidad de que un trabajador padezca un daño derivado del trabajo

b) La posibilidad de que un trabajador padezca un accidente o enfermedad
c) El incumplimiento de una instrucción empresarial
d) El hecho de que un trabajador padezca un daño

4. Las enfermedades profesionales

a) Las deben comunicar las Mutuas

b) Nada más son las recogidas en una lista
c) Pueden causar bajas o no, pero se deben comunicar siempre con parte de MMPP
d) Todas son correctas

5. En una peluquería se utiliza un disolvente químico nocivo e irritante, ¿qué se debería

hacer?

a) Instalar un sistema de ventilación automática del local y ofrecer mascarilla

b) Poner mascarilla y si continúan las molestias, ventilación localizada.
c) Eliminar o substituir el contaminante
d) Poner mascarillas por vías respiratorias, gafas y abrir ventanas

6. El riesgo es aquello que no se puede evitar

a) Verdadero
b) Falso

7. Las disciplinas que estudian las condiciones de trabajo son:

a) Los servicios de prevención

b) La medicina del trabajo
c) La seguridad, la ergonomía, psicosociología e higiene industrial
d) Medicina del trabajo, seguridad, higiene, ergonomía y psicología

8. ¿Cuál es la afirmación correcta?

a) La LPRL está inspirada en el modelo “factor técnico /factor humano”

b) La LPRL está inspirada en el modelo preventivo “socio-técnico”
c) La LPRL no está inspirada en ningún modelo, sino en la práctica histórica
d) Ninguna de las anteriores son correctas

9. En un bar musical se hace una evaluación de ruidos y los/as camareras están sometidos a
82db(A) ¿qué se debe hacer?
KAHOOT SEGURETAT I SALUT

a) Nada, es la media del sector

b) Reducir el ruido
c) Obligar a llevar tapones y hacer audiometrías
d) Poner a disposición tapones o auriculares por si lo solicitan los trabajadores.

10. Evaluar un lugar de trabajo donde hace calor se mide temperaturas del aire, de los
objetos y la humedad. ¿Qué más se deberá hacer?

a) Si el trabajo es al aire libre o no

b) El esfuerzo físico y el consumo de calorías de su actividad
c) La ropa que lleva, la actividad que hace y la velocidad del aire.
d) Si hace esfuerzo físico y si trabaja al aire libre o no.

11. El disconfort térmico es un factor de riesgo que se clasifica como:

a) Riesgo de seguridad
b) Riesgo de higiene
c) Riesgo ergonómico
d) Riesgo físico

12. A una persona trabajadora le hacen pruebas médicas genéricas cada año.

a) Porque la vigilancia de la salud es obligatoria

b) porque así se puede saber si le afectan los riesgos laborales
c) Porque se ha acordado con los trabajadores
d) porque los trabajadores tienen derecho

13. ¿Qué síntomas pueden presentar las personas que trabajan en un edificio enfermo?

a) Dolor de cabeza durante toda la semana

b) Conjuntivitis, rinitis, etc. Mientras están dentro del edificio
c) Vértigos, irritabilidad, etc, cuando llegan a casa de trabajar.
d) En un edificio enfermo no se puede trabajar.

14. En una tienda de ropa una dependienta padeció una pérdida auditiva a causa del
excesivo volumen de la música ambiental.

a) El ruido es la probabilidad del daño

b) La pérdida de capacidad auditiva es un riesgo
c) El ruido es el factor de riesgo
d) La tienda y la dependienta son el riesgo

15. Los contaminantes biológicos

a) Son difíciles de ver a simple vista

b) Son muestras humanas que contienen enfermedades
c) Son microorganismos que pueden generar infecciones, alergias o toxicidad.
d) Son indicadores de exposición laboral

16. ¿En un almacén de cementos se observa polvo de cimientos en el ambiente, que debería
de hacer?

a) Prohibir el cemento
b) Ponerse mascarilla
KAHOOT SEGURETAT I SALUT

c) Procurar reducir el polvo y poner un sistema de ventilación del local

d) No se puede hacer nada, porque es su actividad principal

17. Un incidente es

Un accidente con lesiones leves

En una anomalía en el trabajo que no genera víctimas

Es equivalente a un accidente sin baja

Es un accidente que se presenta de manera muy frecuente

18. ¿Una persona que padece acoso moral en el trabajo, si tiene baja de un año por
depresión será accidente de trabajo?

- Si la empresa demuestra que los daños son debidos a una enfermedad laboral

- si se establece una relación causa efecto entra en factor de riesgo y daños

- Si estaba contratada en ese lugar más de 6 meses antes del hecho causante

- La baja por depresión nunca puede ser un accidente de trabajo.

19. Los servicios de prevención

- Están formados por trabajadores que forman el conjunto de la plantilla

- Se deben constituir en todas las empresas de más de 50 trabajadores.

- Hacen evaluación de riesgos, pero no hacen vigilancia de la salud

- Ninguna es cierta

20. ¿De qué depende que una empresa haya de elaborar un plan de emergencia?

- De si hay gente externa en la empresa

- De sus actividades

- De sus dimensiones

- De todo lo anterior

21. El comité de seguridad y salud

- Debe contar con la presencia de la RLT

- Se debería de constituir en todas las empresas

- Se ocupa de llevar a cabo las evaluaciones de los riesgos de las empresas

- Todas son ciertas

22. Los delegados/as de prevención

- Se ocupan de hacer evaluaciones de riesgos

- Se ocupan de hacer “vigilancia de la salud” de los trabajadores/as

- Se ocupan de vigilar que el empresario cumpla con la normativa.

KAHOOT SEGURETAT I SALUT

- Se ocupan de todo lo anterior

23. ¿Delante de una exposición a 81dB(A) media diaria, qué debe hacer la empresa?

- Reducir a menos de 80dB(A)

- Obligarlo a ponerse tapones para protegerse

- Ofrecerle protectores auditivos para hacer audiometrías cada 5 años

- Hacer una audiometría cada 3 años como mínimo y dar formación e información.

24. ¿En el caso de incumplimiento de normativa en materia de prevención de riesgos

laborales?

- Se debe denunciar en Inspección de Trabajo

- Se debe comunicar en el juzgado de guardia

- Se debe hacer una demanda en el juzgado penal

- Ninguna es correcta

25. Es uno de los principios de la acción preventiva

- Evitar los riesgos y si no se pueden evitar, evaluarlos

- Combatir los riesgos en su origen

- Adaptar el trabajo a las personas

- Todas son correctas

26. Se considera un derecho de los trabajadores/as

- Conocer los riesgos de su lugar de trabajo y las medidas de prevención

- Detener la faena en caso de un posible riesgo

- Reducir su jornada por motivos de salud

- Todas son correctas

27. Los Delegados de Prevención

- Son elegidos por los trabajadores en las elecciones sindicales

- Deben difundir toda la información a la que tiene acceso

- Son responsables de la seguridad y salud de sus compañeros

- Ninguna de las anteriores es correcta

28. El comité de seguridad y salud es

- Un órgano paritario y colegiado

- debe informar la memoria anual del servicio de prevención

- Hay representantes de empresarios en el mismo número que de trabajadores.

KAHOOT SEGURETAT I SALUT

- Todas son correctas

29. La vigilancia de la salud es

- La misma para todos los trabajadores/as

- Un derecho de los empresarios

- Una medida preventiva

- Un derecho para los trabajadores/as que pueden ejercer o el no

30. La formación en materia preventiva debe ser

- Teórica

- Practica

- Suficiente y adecuada

- Todas son correctas

31. Cruzar una calle es

- Un peligro

- Un riesgo

- Una acción habitual

- La posibilidad de que se materialice un daño

32. ¿Qué afirmación No es correcta?

- El empresario debe prevenir negligencias no temerarias

- La vigilancia de la salud de manera general es obligatoria

- Las medidas preventivas no pueden suponer ningún coste para los trabajadores/as

- La inspección de trabajo cuando llega a la empresa se lo debe comunicar a los Delegados de

Prevención.

33. Se considera factor de riesgo laboral

- Una intoxicación por productos químicos en el trabajo

- El estrés laboral

- La organización del trabajo

- Un procedimiento de trabajo

34. La evaluación de riesgos

- Se debe hacer mínimo una vez cada año

- La hacen los Delegados de Prevención

- Es el instrumento mediante el cual se identifican y valoran riesgos

KAHOOT SEGURETAT I SALUT

- No es obligatorio, pero vale la pena hacerlo.

35. Integrar la prevención a la empresa

- Es una obligación de todos

- Se hace mediante evaluación de riesgos y el plan de prevención

- Se hace con una declaración de política de empresa

- Es el trabajo principal del comité de seguridad y salud.

36. El empresario debe proteger especialmente a

- Mujeres embarazadas y lactantes

- Jóvenes, trabajadores eventuales, y ETTS

- Personas especialmente sensibles

- Todas son correctas

37. ¿Qué es un factor de riesgo laboral?

- El factor que provoca enfermedades en el ámbito laboral

- Las condiciones que aumentan la probabilidad de que se produzca un daño.

- Los accidentes y enfermedades de trabajo incluso los in itineres

- Las situaciones peligrosas detectadas por los servicios de prevención y trabajadores.

38. Un riesgo laboral es el mismo que un factor de riesgos laborales?

-Verdadero

- Falso

39. ¿Cuál de estos deberes no es una obligación empresarial?

- Organizar la prevención

- Comunicar a la autoridad laboral los daños a la salud

- Elegir a los Delegados de Prevención

- Tener a disposición la documentación preventiva (inspecciones y delegados)

40. ¿Cuál de estas NO es una modalidad de organización de la actividad preventiva?

- Servicio de prevención propio

- Trabajador designado

- Delegados de prevención

- Servicio de prevención ajeno

41. Los contaminantes pueden ser

- Físicos
KAHOOT SEGURETAT I SALUT

- Químicos

- Biológicos

- Todas son correctas

42. La lipotrofia semicircular es

- Un nuevo factor de riesgo laboral

- Una percepción de los trabajadores de la que tenemos poca evidencia todavía

- Una combinación de factores de riesgo

- Es una reducción de grasa de debajo de la piel.

43. Cuando hablamos de las obligaciones empresariales VS la maquinaria

- Quiere decir que ha de evaluar el riesgo

-Quiere decir que la máquina debe tener marcado CEE

- Quiere decir que debe conservar el manual o libro de instrucciones

- Todas son correctas

44. Los efectos sobre la salud de los contaminantes dependen de:

- Dosis

- Tipo de exposición

- Concentración

- De la jornada

45. Los disrruptores endocrinos son:

- Alteradores del sistema hormonal

- Afectan diferente a hombres y mujeres

- Afectan de manera diferente a descendientes masculinos o femeninos

- Todas son correctas

46. La ficha de datos de seguridad

- Es un documento que se recomienda que se acompañe de los productos

- Es obligación empresarial elaborarlo

- Es obligación del trabajador pedirlo

- Es obligación de los fabricantes, suministrador e importador

47. Los riesgos se pueden evaluar

- Por indicación del trabajador

KAHOOT SEGURETAT I SALUT

- Por estimación o por medición

- Para diseñar la vigilancia de la salud

- Por observación directa

48. Las temperaturas recomendadas en el ámbito laboral

- Están reguladas en el RD 486/1997 y Guía técnica de lugares de trabajo

- Faenas sedentarias de 17 a 27 º C

- Se deben establecer teniendo en cuenta la percepción de los trabajadores

- Todas son correctas

49. Las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales son:

- Asociaciones de empresarios

- Colaboradores de la SS

- Dan cobertura a las contingencias profesionales

- Todas son correctas

50. Las unidades de salud laboral

- Son asociaciones de médicos del trabajo

- Son las encargadas de controlar la vigilancia de la salud.

- Son especialistas en daño laboral.

- Hacen de conexión entre el sistema sanitario, servicio de prevención y Mutuas.

51. Los valores límites ambientales (VLA) son:

- El único criterio normativo para los contaminantes

- Uno de los criterios de valoración de los contaminantes químicos

- Garantía de situación segura

- Valores de referencia que tiene en cuenta las condiciones de trabajo.

52. Las mujeres padecen más lesiones Musco-esqueléticas.

- Verdadero

- Falso

53. De acuerdo con el modelo de R. Karasek

- El trabajo activo: genera mucho estrés

- Baja tensión es el más saludable

- El trabajo pasivo es preferible al activo

- El apoyo social modera el impacto negativo de demandas y control.

KAHOOT SEGURETAT I SALUT

54. Los aspectos de la organización del trabajo que afectan a la salud de los trabajadores
son:

- Demandas y control

- Control y recompensas

- Demandas, control, recompensas y soporte social

- Soporte social, emocional, demandas, control recompensa e inseguridad

55. Las demandas psicológicas

- Pueden ser cuantitativas o cualitativas

- Pueden ser por tener que esconder emociones

- pueden ser emocionales o sensoriales

- Todas son correctas

56. Para evaluar los riesgos psicosociales se ha de hacer con una metodología

- Válida y fiable, basada en evidencias científicas

- Con un procedimiento participativo

- Con un método PFISCO o el CoPsoQLstas21

- Todas son correctas

57. La repetición, la sistematización, la frecuencia y la focalización

- Son características que definen el bournout

- Son características que definen el acoso moral

- Son características que definen el edificio enfermo

- Son características que definen la lipoatrofia

58. Las alteraciones del ciclo circadiano son las principales alternaciones

- De los riesgos psicosociales

- De la carga mental

- Del trabajo nocturno a turnos

- De la distribución irregular de la jornada

59. La evaluación de riesgos se debe revisar si

- Se produce en daño en la salud

- Cuando así lo diga una normativa especifica

- Cuando las actividades preventivas puedan ser inadecuada o insuficiente

- Todas son correctas

KAHOOT SEGURETAT I SALUT

60. Investigar accidentes de trabajo

- Es investigar para saber quien es el responsable.

- Es aplicar una metodología acordada

- Ha de finalizar con una propuesta de medida a adoptar

- Ha de acompañarse de una actividad formativa por enseñar a los trabajadores.