SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I

INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: DAILIN ARIANNY FELIZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: NINEYRI ERIDANIA LEON CONTRERAS NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: JHOHANNA MIGUELINA BERROA DE LOS SANTOS NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)

2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: YANEISY HERNANDEZ HERNANDEZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: CARMEN ROSA LARA HEREDIA NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: EDUARD MANUEL MARTINEZ DE LEON NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: SULEIDY YUDELKA HIDALGO DE PAULA NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: MARIA YOCAIRY DE PAULA NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: VALENTINA DE LOS SANTOS FLORENTINO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: YADISA BAUTISTA CAMACHO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: LEISY MARIELYS MUÑOZ MARIANO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: HILLARY TERESA CANDELARIO MARTINEZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: DAURIS FERNANDO GUZMAN MARTINEZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: YULISA HUEL NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: ISAMELY TAVERAS LAURENCIO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: ESTEFANIA MOSQUEA MORENO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: LEYSI SEVERINO HEREDIA NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: OSCAIRA HERRERA LORENZO HERRERA NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: NICOLE MARIA ROSARIO MOSCAT NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: YORDANNY MARTINEZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: NARCISO PORTORREAL LIRIANO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: EIDY TAVARES DE LA CRUZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: DULCE MARIA GARCIA BRAND NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: BRENDA MARIA ALCANTARA DE LEON NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: DARIANA SEVERINO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: STARLING MARTINEZ NUÑEZ NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: NIKY ARIEL DELY HUEL NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: BRYAN DE JESUS PACHECO NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
características SMART: Medios de Verificación o Observacion
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Meta Evaluador/a
de calidad?
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de enero a diciembre del año 2025.

Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito

2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de Relación de llamadas, notas
3 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)
 SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 UNIDAD ORGANIZATIVA:
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: ERICSSON MANUEL HEREDIA NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO ACTUAL: AGENTE DE SEGURIDAD ESCOLAR CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR

Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas

Metas del Servidor (a) Redactar siguiendo las
SUB-SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL Observacion
características SMART: Medios de Verificación o
Formulario para Acuerdo de Desempeño Laboral de servidores de los Grupos Ocupacionales I
Ponderación o Valor Evidencias de logro de Calificación es/
Específica, Medible, Alcanzable, Realista y con
No. Comentario
Horizonte de
INSTITUCIÓN: DIRECCION POLICIA ESCOLAR Tiempo en puntos de las cada Otorgada
¿Qué tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? s del
PERIODO A EVALUAR: ENERO-DICIEMBRE 2025 Metas UNIDAD ORGANIZATIVA:
Meta Evaluador/a
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características
DATOS SERVIDOR/A EVALUADO/A: de calidad? DATOS SUPERVISOR/A INMEDIATO/A Y/O EVALUADOR/A
NOMBRE: JAROLIN BERROA DE LOS SANTOS
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y NOMBRE: OGANDO TERRERO, HECTOR VINICIO
CARGO 1 eventosAGENTE
ACTUAL: educativosDEpúblicos, asignados
SEGURIDAD por el superior inmediato, entre
ESCOLAR 20 CARGO ACTUAL: SUBDIRECTOR
Cronograma de Servicio. REGIONAL 17, POLICIA ESCOLAR
los meses de enero a diciembre del año 2025.
Valor del Componente LOGRO DE METAS: 55 puntos Evaluación de las Metas
Metas Efectuar
del controles
Servidor de seguridad en el accesosiguiendo
(a) Redactar al interior del (distrito
las
2 educativo) de lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia. Observacion
año 2025. características SMART : Medios de Verificación o
Ponderación o Valor es/
Específica,
Informar a Medible, Alcanzable,
la mayor brevedad Realista
posible, todas y con
las novedades que ocurren Evidencias de logro de Calificación Comentario
No. Horizonte de Tiempo
en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los mesesen
3 ¿Qué de puntos de15
las cada Relación de llamadas, notas Otorgada
s del
tengo que lograr? ¿Cuánto tengo que lograr? informativa
enero a diciembre del año 2025.
¿Cuándo tengo que lograrlo y con cuáles características Metas Metay redacción de informe. Evaluador/a
de calidad? Total 55 Total
Vigilar y proteger estudiantes, bienes, establecimientos, lugares y
Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:
1 eventos educativos públicos, asignados por el superior inmediato, entre 20 Cronograma de Servicio.
los meses de
Firma enero a diciembre del año 2025.
Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Efectuar controles de seguridad en el acceso al interior del (distrito
2 Fechas de
educativo) de Monitoreos:
lunes a viernes, entre los meses de enero a diciembre del 20 Copia del libro de asistencia.
año 2025.
1) 3)
Informar a la mayor brevedad posible, todas las novedades que ocurren
2) Relación de llamadas, notas
3 en el (distrito educativo), según las normas vigentes, entre los meses de 15
enero a diciembre del año 2025. informativa y redacción de informe.

Total 55 Total

Fecha del Acuerdo: 10-12-2024 Fecha de Evaluación:

Firma Servidor/a: Firma Servidor/a:
Firma Supervisor/a inmediato/a: Firma Supervisor/a Inmediato/a:
Fechas de Monitoreos:
1) 3)
2)