VERSION:

PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA PARA EL COVID-19
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

INTRODUCCIÓN

MATADERO EL GRAN VIKINGO, tiene claro que la COVID19 es un

evento endémico, de salud pública, que se logra mitigar su transmisión a
través de medidas farmacológicas como la vacunación y no
farmacológicas medidas de bioseguridad las cuales deben asumirse
como prácticas de autocuidado.

Por lo anterior y con el fin de identificar, acompañar y realizar

seguimiento a los casos que se presenten al interior del Instituto, de
manera que se pueda registrar y analizar la incidencia de la enfermedad,
así como tomar las acciones pertinentes, para controlar el contagio
durante el desarrollo de las actividades laborales.

El presente Programa brinda las orientaciones para identificar y notificar

de manera oportuna los casos probables, confirmados de COVID-19 de
funcionarios.

JUSTIFICACIÓN

Qué el 02 de junio de 2021 el Ministerio de Salud y Protección Social

mediante la Resolución 777 “Por medio de la cual se definen los criterios
y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales
y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución
de estas”.

En el artículo 6, de la Resolución 777, se establece que los empleadores

están obligados a adoptar el Protocolo de Bioseguridad para el desarrollo
de las actividades económicas, sociales y del Estado, contenido en el
anexo técnico.

Qué en el artículo 7.7. Reportar al empleador o contratante cualquier caso

de contagio que se llegase a presentar en su lugar de trabajo o su
familia, para que se adopten las medidas correspondientes.

Qué en el artículo 7.12. Cumplir con el aislamiento en caso de tener

síntomas compatibles con COVID 19, o ser contacto estrecho de un caso
sospechoso o confirmado de conformidad con lo dispuesto en las normas
expedidas por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Así mismo del Anexo Técnico el numeral 6.1.4 Establecer un sistema de

verificación para el control en el momento de la notificación positiva y
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

el numeral
6.1.6. Establecer el canal de información entre el empleador, la EPS, la ARL y el

trabajador para que informe cualquier sospecha de síntoma o contacto

estrecho con personas confirmadas con COVID-19 y manejarlo de manera
confidencial.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

1. OBJETIVO

Orientar a los funcionarios y contratistas del MATADERO EL GRAN

VIKINGO, en los procesos de vigilancia epidemiológica por Covid-19.

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar de manera oportuna los casos sospechosos y

confirmados de Covid-19, presentados por los funcionarios en la
Institución.
 Direccionar a los funcionarios en las acciones a desarrollar según el caso.
 Notificar los casos a las entidades correspondientes.
 Contribuir a la identificación de los contactos estrechos laborales.
 Realizar el acompañamiento y seguimiento a cada uno de los casos.

2. ALCANCE

El presente Programa será de aplicación para los funcionarios del

MATADERO EL GRAN VIKINGO.

3. NORMATIVIDAD

• Decreto 539 del 13 de Abril de 2020 “Por el cual se adoptan

medidas de bioseguridad para mitigar, evitar la propagación y
realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID-19, en el marco del Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica”.
• Circular 017 del 24 de febrero de 2020, del Ministerio del Trabajo.
“Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención
para la preparación, expuesta y atención de casos de enfermedad
por COVID-19 (antes denominado coronavirus)”
• Circular 021 del 17 de marzo de 2020 del Ministerio del Trabajo.
“Mediante el cual se establece la responsabilidad de las Empresas
o Contratantes sobre el suministro de los elementos de protección
personal y apoyo de las Administradoras de Riesgos Laborales en
el suministro de estos para los trabajadores con exposición directa
a COVID-19”.
• Decreto 1374 Octubre 19 de 2020 Ministerio de salud y protección
social "Por el cual se optimiza el Programa de Pruebas, Rastreo y
Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS, para el monitoreo y
seguimiento de casos y contactos de COVID - 19 en Colombia "
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

• Decreto 580 de 28 de mayo de 2021 “Por el cual se imparten

instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la
pandemia del Coronavirus COVID - 19, Y el mantenimiento del
orden público, se decreta
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

el aislamiento selectivo con distanciamiento individual

responsable y la reactivación económica segura”
• Resolución 738 de 26 de mayo 2021 “Prorroga de la Emergencia
Sanitaria por Covid -19”
• Resolución 452 de marzo 01 de 2021 “Por la cual se establece
medidas para implementar el programa estado joven prácticas
laborales en el sector público”.
• Resolución 777 “Por medio de la cual se definen los criterios y
condiciones para el desarrollo de las actividades económicas,
sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad
para la ejecución de estas”.

4. DEFINICIONES

Acción correctiva: acción tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada u otra situación no deseable (Decreto 1072 de
2015).

Aglomeración: ausencia de microorganismos que pueden causar

enfermedad. Este concepto incluye la preparación del equipo, la
instrumentación y el cambio de operaciones mediante los mecanismos
de esterilización y desinfección.

Aislamiento: separación de una persona o grupo de personas que se sabe

o se cree que están infectadas con una enfermedad transmisible y
potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectados, para
prevenir la propagación de COVID-19. El aislamiento para fines de salud
pública puede ser voluntario u obligado por orden de la autoridad
sanitaria.

Aislamiento Respiratorio: se aplica cuando se prevé la presencia de gotas

de origen respiratorio con bajo rango de difusión (hasta 1 metro).

Aislamiento por Gotas: se refiere a las medidas para controlar las

infecciones por virus respiratorios y otros agentes transmitidos por gotas
(> 5 micras) impulsadas a corta distancia a través del aire y que pueden
ingresar a través de los ojos, la mucosa nasal, la boca o la piel no intacta
de la persona que está en contacto con el paciente.

Aislamiento por Contacto: se refiere a las medidas para controlar el

contacto directo cuando se produce en el traspaso de sangre o fluidos
corporales desde un paciente hacia otro individuo susceptible. El
contacto puede hacerse en piel, mucosas o lesiones; así mismo por
inóculos directos a torrente sanguíneo y el indirecto: se produce cuando
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

el huésped susceptible entra en contacto con el microorganismo

infectante a través de un intermediario inanimado (ropas, fómites,
superficies de la habitación) o animado (personal de salud, otro paciente)
que estuvo inicialmente en contacto con ese microorganismo. En este
caso se utiliza bata desechable anti fluidos o traje de polietileno, este
último para alto riesgo biológico.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Asepsia: ausencia de microorganismos que pueden causar enfermedad.

Este concepto incluye la preparación del equipo, la instrumentación y el
cambio de operaciones mediante los mecanismos de esterilización y
desinfección.

Autocuidado: según la definición de la Organización Mundial de la Salud,

“el autocuidado comprende todo lo que hacemos por nosotros mismos
para establecer y mantener la salud, prevenir y manejar la enfermedad’.
(OMS, 1998). En el contexto de la Ley Estatutaria de Salud, el primer
deber de la persona con el servicio de salud es “propender por su
autocuidado, el de su familia y el de su comunidad’ El autocuidado
comprende las capacidades, decisiones y acciones que el individuo toma
para proteger su salud la de su familia, aplicando prácticas como el
autoaislamiento, monitoreo de signos vitales como la temperatura,
oximetría, tensión arterial.

Autorreporte de condiciones de trabajo y salud: proceso mediante el cual el

trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante
las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar
de trabajo (Decreto 1072 de 2015).

Bioseguridad: conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto

eliminar o minimizar el factor de riesgo biológico que pueda llegar a
afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las personas, asegurando
que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten
contra la salud y seguridad del personal vinculado a la entidad.

Centro de Trabajo: se entiende por centro de trabajo a toda edificación o

área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una
empresa determinada (Decreto 1072 de 2015).

Contacto estrecho: contacto de personas en un espacio de 2 metros o

menos de distancia en una habitación o en el área de atención de un
caso de COVID-19, confirmado o probable, durante un tiempo mayor de
15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso probable o
confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso”

Cohorte de pacientes: agrupación de los pacientes que están colonizados

o infectados con un mismo microorganismo, para limitar su atención a un
área única y evitar el contacto con otros pacientes. Las cohortes se crean
de acuerdo con la confirmación diagnóstica (clínica o microbiológica),
criterios epidemiológicos y el modo de transmisión del agente infeccioso.
Se prefiere evitar colocar pacientes severamente inmunodeprimidos en
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

habitaciones con otros pacientes. Los estudios de modelado matemático

soportan la fuerza de las cohortes en el control de brotes.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Contacto Estrecho: es el contacto entre personas en un espacio de 2

metros o menos de distancia, en una habitación o en el área de atención
de un caso de COVID-2019 confirmado o probable, durante un tiempo
mayor a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso
probable o confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso.

COVID-19: es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus

que no se había visto antes en seres humanos. El nombre de la
enfermedad se escogió siguiendo las mejores prácticas establecidas por
la Organización Mundial de la Salud (OMS) para asignar nombres a
nuevas enfermedades infecciosas en seres humanos.

Clientes o usuarios: toda persona natural o jurídica, entidad e institución,

que use o consuma bienes y servicios.

Desinfección: es la destrucción de microorganismos de una superficie por

medio de agentes químicos o físicos.

Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los

microorganismos patógenos reconocidos, pero no necesariamente todas
las formas de vida microbiana, ejemplo esporas. Este término se aplica
solo a objetos inanimados.

Eventos públicos y privados: congregación planeada de personas,

reunidas en un lugar con la capacidad o infraestructura para ese fin, con
el objetivo de participar en actividades reguladas en su propósito,
tiempo, contenido y condiciones de ingreso y salida, bajo la
responsabilidad de una organización que aplica medidas de
bioseguridad, con el control y soporte necesario para su realización y
bajo el permiso y supervisión de entidades u organismos con jurisdicción
sobre ella.

Hipoclorito de sodio: son los desinfectantes más ampliamente utilizados.

Tienen un amplio espectro de actividad antimicrobiana, no dejan residuos
tóxicos, no son afectados por la dureza del agua, son económicos y de
acción rápida, remueven los microorganismos fijados en las superficies y
tienen una incidencia baja de toxicidad. Deben ser utilizados teniendo en
cuenta que corroen los metales en altas concentraciones (>500 ppm) y
generarán gas tóxico cuando se mezclan con amoníaco o ácido.

Mascarilla Quirúrgica: elemento de protección personal para la vía

respiratoria que ayuda a bloquear las gotitas más grandes de partículas,
derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían contener microbios,
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

virus y bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca.

 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Material Contaminado: es aquel que ha estado en contacto con

microorganismos o es sospechoso de estar contaminado.

NIOSH: Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional de los

Estados Unidos de Norteamérica.

Prestadores de Servicios de Salud: Hace referencia a las instituciones

prestadoras de servicios de salud – IPS, profesionales independientes de
salud, transporte asistencial de pacientes y entidades de objeto social
diferente que prestan servicios de salud.

Proveedores: persona natural o jurídica, entidad e institución, que

produzca o provea bienes y servicios.

Residuo Biosanitario: son todos aquellos elementos o instrumentos

utilizados durante la ejecución de un procedimiento que tiene contacto
con materia orgánica, sangre o fluidos corporales del usuario.

Residuos Peligrosos: es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o

producto que se encuentra en estado sólido o semisólido, o es un líquido
o gas contenido en recipientes o depósitos, cuyo generador descarta,
rechaza o entrega porque sus propiedades no permiten usarlo
nuevamente en la actividad que lo generó o porque la legislación o la
normatividad vigente así lo estipula.

SARS: síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés

(Severe acute respiratory syndrome).

SARS-CoV-2: versión acortada del nombre del nuevo coronavirus

“Coronavirus 2 del Síndrome Respiratorio Agudo Grave” (identificado por
primera vez en Wuhan, China) asignado por El Comité Internacional de
Taxonomía de Virus, encargado de asignar nombres a los nuevos virus.

Trabajo en casa: Situación ocasional, temporal y excepcional en la cual el

representante legal de una entidad autoriza el trabajo en casa, para
prevenir el riesgo de contagio.

5. RESPONSABLES

- Gestionar con las entidades pertinentes

GERENTE GENERAL apoyo, asesorías para el trámite efectivo de
cada uno de los
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

casos.
-Comunicar a los funcionarios del M A T A D E R O ,
sobre
el programa de vigilancia epidemiológica para el
19 relacionada con la prevención, propagación y
covid-
atención del COVID-19, mediante medios de
DIRECCIÓN comunicación masiva utilizadas por el Instituto
- Realizarán actividades de promoción y
ADAMINISTRATIVA (Correos electrónicos, grupos de WhatsApp,
prevención con el ánimo de evitar el contagio.
entre otros)
-Cumplir de colaboradores y partes
manera obligatoria interesadas
el programa de
GRUPO GESTIÓN -Capacitar a los funcionarios en el programa de
vigilancia epidemiológica para el covid-19
HUMANA SST vigilancia
adaptado epidemiológica
e implementado para el
porcovid-19
EL GRAN
-Implementar
VIKINGO. las medidas descritas en el
presente
- Velar por programa que permita
el autocuidado y garantizar
atender las la
continuidad de las actividades
observaciones de comportamiento seguro.y la protección
integral
-Reportar de al los Grupocolaboradores
Gestión Human y partes
SST,
interesadas.
cualquier síntoma respiratorio propio, o
-Gestionar y proveero confirmado
diagnostico presuntivo los elementosde COVID de
protección personal para atender
19 propio o de sus contactos cercanos, en el el riesgo
biológico
trabajo o su porfamilia,
COVIDpara– que
19 segarantizar
adopten lassu
COLABORADORES disponibilidad y recambio.
medidas correspondientes.
-Adoptar
-Reportar las medidas
a la EPS y adelacuidado de su salud y
ARL correspondiente
reportar al Grupo Gestión
los casos sospechosos HumandeSST,
y confirmados las
COVID-
alteraciones
19. de la misma, especialmente
relacionados con síntomas o signos relacionados
-Proveer los funcionarios del Instituto los
al Covid.
elementos de protección personal que deban
-Reporte cualquier situación de incumplimiento
utilizarse para el cumplimiento de las
a los protocolos de Bioseguridad.
actividades laborales que desarrolle.
-Participar en las actividades de capacitación,
-Realizar seguimiento y control del
sensibilización y toma de conciencia en la
cumplimiento de las acciones según el caso
prevención del COVID 19
presentado
-Cumplir con el aislamiento en caso de tener
-Adoptar el presente el programa de
síntomas vigilancia
compatibles o ser contacto
estrecho de un caso
epidemiológica para el covid-19
sospechoso
-Comunicar a o sus
confirmado.
funcionarios a cargo el
programa de
vigilancia epidemiológica para el covid-19
6. DESARROLLO DEL PROGRAMA
-ImplementarDE VIGILANCIA
las medidasEPIDEMIOLÓGICA
descritas en elDEL
COVID-19 EN EL ENTORNO
presenteLABORAL.
programa que permita garantizar la continuidad
de las
ETAPA I- VERIFICACIÓNactividades y la protección
DE LAS CONDICIONES integral deLABORAL
DEL ENTORNO los
funcionarios
JEFES Y LIDERES DE y partes interesadas
El , con apoyo de la Secretaria en el, Instituto.
de Salud y ARL realizó la verificación y
PROCESOS -Mantener informados a todos los funcionarios
registro del cumplimiento del Protocolo de Bioseguridad, que se han
a su
cargo, sobre los asuntos relacionados con las
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

venido implementando desde el inicio de la pandemia, para prevenir el

contagio por COVID-19 en el entorno laboral.

En evidencia de esta etapa, EL GRAN VIKINGO cuenta con los registros y

actas de las inspecciones realizadas. De las anteriores se establecieron
observaciones y recomendaciones que fueron acatadas e implementadas
por parte del Instituto.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

ETAPA II- EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE SALUD DE LOS

FUNCIONARIOS

MATDERO EL GRAN VIKINGO, Mediante herramienta tecnológica virtual,

se actualizo la base de datos, se determinaron las condiciones actuales
de salud de los funcionarios e identificaron los antecedentes de riesgo
para la COVID-19 (comorbilidades o preexistencias médicas).
Adicionalmente, se realiza encuesta de autorreporte por parte de los
colaboradores, para que se registren y evalúen los síntomas relacionados
a la Covid 19 que aparecen en la siguiente tabla:

Tabla 1. Lista de síntomas indicativos de contagio por COVID-19.

Síntomas
Fiebre (Temperatura igual o mayor
a 38
°C)
Tos seca
Dificultad para respirar
Gripa
Dolor de garganta
Dolor muscular
Escalofríos
Pérdida del olfato o gusto
Dolor de cabeza
Fatiga/decaimiento o debilidad

ETAPA III- CLASIFICACIÒN DE LA CONDICIÒN DE SALUD

El MATDERO EL GRAN VIKINGO, inicio la vigilancia epidemiológica del

Covid 19 en el entorno laboral mediante las siguientes estrategias:

Aplicación de la encuesta virtual

Identificación de población vulnerable
Toma de temperatura, autorreporte de síntomas, reporte de casos
positivos o sospechosos en el hogar o trabajo y contactos
estrechos con casos confirmados o probables.
Seguimiento a las condiciones de salud, de los aislados con
síntomas sospechosos o confirmados.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Grupos identificados según resultados

Funcionarios asintomáticos o aptos para labores

Funcionario que no presente ningún síntoma relacionados en la tabla 1 y

sin contacto estrecho.

Casos probables

Toda persona con fiebre cuantificada igual o mayor a 38°C y tos,

más uno de los síntomas que aparecen en la tabla 1.
También se considera caso probable: Todo funcionario contacto
estrecho con caso confirmado o probable por COVID-19.
Caso Confirmado de Infección Respiratoria Aguda Grave (significa
que necesitó hospitalización) asociada a COVID-19
Funcionario que se realizó prueba diagnóstica para COVID-19 y en
espera de resultado

Casos Confirmados de Covid 19

Funcionario con prueba diagnóstica (antígeno o PCR) positiva

con o sin síntomas.

Caso descartado

Funcionario que tiene resultado de prueba negativa para COVID-19.

Caso recuperado o aptos para reiniciar labores

Todos los casos confirmados que cumplieron el periodo de aislamiento

e incapacidad.
Todos los funcionarios con alta médica sin restricciones
y/o recomendaciones.

Caso reincorporado con restricciones

Finalización de incapacidad retorno con restricciones que no impide

el ejercicio de la labor.
Casos con secuelas de Covid asociados a sus comorbilidades.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

ETAPA IV- EVALUACIÓN Y REGISTRO DE LAS CONDICIONES DE

VULNERABILIDAD

El Grupo de Seguridad y salud en el Trabajo, con los resultados de los

autorreporte, la encuesta y los seguimientos, definió la siguiente
población vulnerable, para orientar las acciones de la vigilancia
epidemiológica del COVID-19 en el entorno laboral.

CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD CASOS

Edad mayor de 60 años
Estado de embarazo
Diabetes
Hipertensión Arterial
Accidente Cerebrovascular
Antecedente de infección por VIH
Antecedente de uso de corticoides o
inmunosupresores
Antecedente de Enfermedad
Pulmonar
Obstructiva Crónica (EPOC)
Antecedente de asma no controlada
Antecedente de Obesidad
Antecedente de desnutrición
Antecedente de tabaquismo
Insuficiencia Cardiaca
Cáncer
Trastornos de la inmunidad

ETAPA V- ACCIONES SEGÚN TIPO DE CASO DIRIGIDAS A LOS

FUNCIONARIOS

La alta dirección definido según tipo de caso y presencia de

vulnerabilidades identificadas en la evaluación inicial para fines de la
Vigilancia Epidemiológica del COVID-19; estableció las siguientes
acciones:

1. Acciones recomendadas para funcionarios asintomáticos, casos

descartados o recuperados

Modalidad de trabajo
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Trabajo en casa: Funcionario con comorbilidades y recomendación

de esta modalidad por medico laboral.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Trabajo presencial: Los funcionarios están laborando o desarrollando

sus funciones en todos los centros de trabajo del Instituto en
cumplimiento de las medidas de bioseguridad enmarcadas en la
normatividad vigente y con estrategias como la de horarios
flexibles y aforos por oficina.

EL GRAN VIKINGO, continúa asegurando las condiciones de los

entornos de trabajo, verificando el cumplimiento de las medidas de
prevención para el contagio, fomentando el autocuidado y
promoviendo la salud física y mental.

2. Acciones dirigidas a los casos probables o confirmados identificados

Por parte del empleador

Verificar si el funcionario presentaba condiciones de vulnerabilidad

e identificar los contactos estrechos laborales.
Reportar a la EPS, ARL y Secretaria de Salud, mediante los
canales establecidos.
Brindar orientación de los trámites a realizar por parte de los
funcionarios, según el caso.
Gestionar las pruebas diagnósticas para COVID-19 y los
resultados. Apoyar y hacer seguimiento a los funcionarios.
Reconocimiento y pago de las prestaciones económicas derivadas de
la incapacidad.
Pago de los periodos de aislamiento.

Por parte del Funcionario

Informar al Jefe inmediato y al Grupo de Gestión Humana SST, su

condición de caso probable o confirmado (canales definidos).
Contactarse a la EPS para conocer la IPS de toma de pruebas o
atención médica.
Seguir las medidas determinadas por la EPS o autoridad de salud.
Cumplir las recomendaciones medico laborales intra y extra
laborales, para mitigar la propagación del contagio.
Atender los seguimientos del Grupo de Gestión
Humana SST. Reintegrarse de acuerdo al criterio
medico
Notificar la existencia restricciones u recomendaciones medico
laborales para su cumplimiento.
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

ETAPA IX- SEGUIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE LOS

FUNCIONARIOS.

Este proceso de seguimiento está a cargo del Grupo Gestión Humana

SST, hasta el cierre del mismo.

El funcionario informa al Grupo Gestión Humana SST y al jefe

inmediato, su condición de casos probable (presenta
sintomatología y/o contacto con un caso positivo)
En comunicación con el funcionario se realiza la recolección de
información básica, con el objetivo determinar la fecha iniciación
del periodo infeccioso del caso y los contactos estrechos laborales.
Dar instrucciones y apoyo para gestión ante las EPS o con la
Secretaria de Salud Municipal o Departamental.
Llamar a los contactos estrechos del caso e informar sobre su
exposición, preguntar sobre sintomatología, recolectar información
y brindar apoyo para gestión ante las EPS o con la Secretaria de
Salud Municipal o Departamental.
Realizar seguimiento de los casos y sus contactos estrechos
laborales, hasta que finalice la incapacidad, el aislamiento o su
resultado a la prueba diagnóstica sea negativo.

7. INDICADORES DE GESTIÓN DEL PROGRAMA

NOMBRE DEL
FORMULA FRECUENCIA
INDICADOR

Porcentaje
Nº. de requisito de la Res. 777 que cumple
cumplimiento ANUAL
Resolución
777 *100 Nº. Total de requisitos de la
Resolución

Acciones de Nº. de acciones ejecutadas de Res.777

mejora *100 Nº. Total de no conformidades de la SEMESTRAL
Resolución

Encuesta de Nº. de funcionarios que diligenciaron la encuesta

ANUAL
 VERSION:
PROGRAMA COVID FECHA:

CODIGO:GD-PG-04

Condiciones
de salud *100 Nº. Total de funcionarios

Condiciones Nº. de funcionarios vulnerables

ANUAL
de salud
*100 Nº. total de
funcionarios

Probabilidad Nº. de casos probables

MENSUAL
*100 Nº. total de funcionarios

Confirmados Nº. de casos confirmados

MENSUAL
*100 Nº. total de funcionarios

Recuperados Nº. de casos recuperados

MENSUAL
*100 Nº. de casos confirmados

8. CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DE
VERSIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS REALIZADOS
APROBACIÓN