18_13 - PLAN DE BIENESTAR

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FORMATO 13 –

CERTIFICACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE BIENESTAR PARA LOS EMPLEADOS


Bogotá, D.C., noviembre 4 de 2022
Señores:
AGENCIA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA - COLOMBIA COMPRA EFICIENTE
Ciudad

Referencia: Proceso de selección CCENEG-063-01-2022.

Respetados señores:
Yo JORGE ENRIQUE ECHEVERRY GUZMÁN identificado como aparece al pie de mi firma, en mi calidad de representante
legal de CONSORCIO ELITE, me comprometo a implementar como mínimo tres (3) de los siguientes criterios del plan de
bienestar para los empleados:

Beneficios Ofrecimiento
Plan de descuentos con aseguradoras, establecimientos de recreación o programas X
de medicina con cubrimiento adicional al de la caja de compensación y la EPS.
Convenios de descuentos y financiación con cadenas comerciales para adquirir
productos
Convenios de descuentos o becas con instituciones educativas reconocidas por el X
Sistema Nacional de Información de la Educación Superior –SNIES– del Ministerio
de Educación Nacional y permitir espacios para cumplir con las jornadas educativas.
Programa de facilidad de ahorro o financiación en instituciones financieras X
autorizadas por la Superintendencia Financiera de Colombia
Fondo de empleados que ofrezca facilidades de financiación con una institución X
financiera autorizada por la Superintendencia Financiera de Colombia
Programa de actividades recreativas, de salud o deportivas diferentes al de la caja
de compensación y la EPS.
Descuentos en la adquisición de planes exequiales para el empleado y sus X
familiares
Préstamos a empleados sin intereses otorgados directamente por el empleador
descontados por nomina

Nota: El Proponente deberá anexar junto a este Formato, el plan de bienestar para los empleados de acuerdo con los
requisitos señalados en el pliego de condiciones

Nota 2: En el caso de figuras asociativas, para la acreditación este formato podrá ser presentado por alguno de los
integrantes.

En constancia, se firma en Bogotá, a los 4 días del mes de noviembre de 2022.

JORGE ENRIQUE ECHEVERRY GUZMÁN


Representante legal

Calle 71No 72A-41 Boyacá Real PBX: (601) 743 1822


comercial@elite.com.co Bogotá - Colombia
www.elitefms.com.co
Plan de
beneficios

Elite eres tú
Aspectos
generales

INTRODUCCIÓN

El pilar fundamental de ELITE es su talento humano, de manera que su bienestar, es


el eje y prioridad fundamental institucional; en consecuencia, la manera como se
implementen las políticas y procedimientos en su manejo, incidirá directamente en
el éxito de la administración y el cumplimiento de los objetivos y metas
institucionales.

Así las cosas, el programa de bienestar y beneficios para ELITE, tiene como objetivo
generar actividades que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los
colaboradores y para ello, se diseña, estructura, implementa y ejecuta un programa
de bienestar y beneficios con el fin de garantizar un ambiente favorable en el
desarrollo de las actividades laborales.
Aspectos
generales

GENERAL

Implementar actividades de bienestar para el mejoramiento de la calidad de vida


laboral de los colaboradores y sus familias, generando espacios esparcimiento e
integración familiar, con el fin de generar un clima organizacional que contribuya a
la productividad, innovación y al logro de objetivos y valores institucionales.

OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
✓ Efectuar acciones para el mejoramiento de la calidad de vida de
los colaboradores a través de las actividades vinculadas al plan de
bienestar
✓ Generar escenarios de reconocimiento e incentivos a los
colaboradores por sus acciones de mejora y aportes positivos a la
organización
✓ Promover estrategias que beneficien al colaborador y su entorno
familiar
Aspectos
generales

De acuerdo a las normativas establecidas en el marco legal:

Decreto 1567 de 1998


MARCO NORMATIVO Decreto 2504 de 1998
Ley 1010 de 2006
Decreto 1572 de 1998

Las actividades planteadas en el plan de bienestar y beneficios


ALCANCE 2022 administrativo: están dirigidas a todos los colaboradores
que hacen parte de ELITE y a sus familias.

Se propone a partir del abordaje de las dimensiones humanas y


generaciones, entendiendo que el ser humano es un ser en
PLAN DE ACCIÓN relación con los demás, y las generaciones de edad influyen en las
necesidades de los colaboradores.
Aspectos
generales

GENERACIONES
• Nacidos entre 1945 y 1964 • Nacidos entre 1965 y 1981 • Nacidos entre 1982 y 1994 • Nacidos entre 1995 -Act
• Se caracterizan por una • Se caracterizan por su • Se caracterizan por ser • Se caracterizan por ser
gran capacidad de trabajo compromiso y emprendedores y creativos pragmáticos e idealistas
y liderazgo responsabilidad • Les gustan los retos y la • Dan importancia a la
• Les interesa los retos y las • Se han adaptado a los creación de nuevas libertad y la flexibilidad
oportunidades de cambios de las tecnologías. experiencias. buscando nuevas
crecimiento. tecnologías.

BABY MILENNIALS CENTENIAL


GENERACIÓN X
BOOMERS
BENEFICIOS ENCAMINADOS AL BALANCE VIDA Y Calidad de
Vida Laboral

TRABAJO
Permiso por calamidad doméstica: Reconocimiento de uno (1) hasta tres (3) días pagados con el
salario básico del empleado, por calamidad en su vivienda.

• El colaborador debe presentar soporte y evidencias para solicitar los días de calamidad.
• Informar a su jefe inmediato, Jefe de Bienestar y desarrollo y Gerencia GH.

Permiso por enfermedad de familiares: aplica para cónyuge o compañero permanente (unión libre),
hijos o padres del empleado, así:
Cirugía ambulatoria: permiso remunerado por un (1) día pagado con el salario básico.
Hospitalización: permiso remunerado de dos (2) días pagados con el salario básico.

Permiso por matrimonio: Tres (3) días hábiles de permiso remunerado pagados con su salario básico.

Licencia de luto: Permiso remunerado de cinco (5) días hábiles pagados.

Kit de nacimiento: En ELITE nos interesa ser parte de una de las etapas mas importantes en tu vida,
Por esto queremos obsequiarte un Kit de Nacimiento para el nuevo integrante de la familia.
Para acceder a este beneficio mínimo debes llevar tres meses de vinculación (3) en la organización.

Elite eres tú
Calidad de
Vida Laboral

BENEFICIOS
ECONÓMICOS

Esta área de intervención se encarga en el equilibrio del bienestar


relacionado con factores económicos y que poseen una importante
carga de subjetividad propia del individuo en su estado de bienestar.

Elite eres tú
BENEFICIOS ECONÓMICOS Beneficios
Económicos

Reconocimiento al tiempo de servicio: ELITE hace reconocimiento al tiempo de servicio y agradece por la antigüedad a sus
colaboradores, exaltando la lealtad de quienes cumplen sus quinquenios y se han destacado realizando una excelente labor y
cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Bono para actividades recreativas: La empresa con el fin de promover la creatividad, buen uso del tiempo libre y la sana alegría
de tus hijos mediante actividades lúdicas, artísticas y culturales, destinará un presupuesto para el desarrollo de actividades
recreativas.

Auxilio educativo para colaboradores: La empresa con el ánimo de apoyar el desarrollo personal y profesional de sus
colaboradores, destinará un presupuesto anual en auxilios económicos para programas de educación superior (técnicas,
tecnologías, pregrados, posgrados).

• Matriculas hasta un valor de $ 1.800.000 recibe hasta el 40% en auxilio educativo (subsidio) por parte de la empresa en el
valor total de la matricula de estudio.
• Matriculas con un valor mayor a $ 1.800.000 recibe hasta el 20% en auxilio educativo (subsidio) por parte de la empresa en
el valor total de la matricula de estudio.
• Más apoyo: con la empresa puedes solicitar un crédito por descuento de nomina hasta por un 80% del valor de la matrícula.

• Para acceder a este beneficio mínimo el colaborador debe llevar seis (6) meses en la empresa y evaluación de desempeño
sin cierre de brechas.
• Todo empleado que sea beneficiario de este auxilio debe firmar una cláusula de permanencia con la empresa a partir del inicio
y/o finalización del Estudio Superior.
Elite eres tú
BENEFICIOS ECONÓMICOS Beneficios
Económicos

Ahorra para un mañana: En ELITE nos importa tu economía por eso tenemos convenios con cooperativas
de ahorro, junto con la caja de compensación, para que logres cumplir tus sueños.

• Crédito de bienvenida: Tasa de interés: 1,25%


• Crédito ordinario: Tasa de Interés: 1 %
• Ordinario extra cupo: Tasa de Interés:0,83%
• Cumpleaños Elite: Tasa de Interés: 1,33%
• Crédito mercancía: Tasa de Interés: 1,42%
• Crédito de prima: Tasa de Interés: 1,4%
• Crédito calamidad domestica: Tasa de Interés: 1%
• Crédito viaje: Tasa de Interés: 1,42%
• Crédito educativo: Tasa de Interés: 0.75%
• Crédito especial: Tasa de Interés: 1,42%
• Compra de cartera: Tasa de interés: 1,16%
• Crédito vehículo: Tasa de Interés: 1.33%
• Crédito hipotecario: Tasa de Interés: 0,83%
AHORRO CUOTA PERIODICA Para los asociados de nuestras
empresas afiliadas el aporte mensual equivale entre el 5% y el
10% del salario básico reportado AHORRO VOLUNTARIO: El
asociado podrá ahorrar mensualmente un mínimo veinticinco mil
pesos mensuales, ($25.000), no podrá ser superar al cincuenta
por ciento (50%) del salario básico mensual.
Clima y cultura
laboral

CLIMA Y CULTURA
LABORAL

Esta área de intervención se encarga del sentido de pertenencia de los


colaboradores con la organización, de la empresa con sus
colaboradores y las relaciones interpersonales dentro de la empresa.

Elite eres tú
Clima y
cultura
BENEFICIOS DE ESTIMULOS AL COLABORADOR organizacion
al

Día de la familia: En Elite tú y los tuyos son importantes para


nosotros, por lo que semestralmente, podrás tener un día
Más tiempo con los tuyos: Para nosotros es importante
remunerado para compartir con tu familia.
que dediques tiempo a tu familia por lo que podrás
Aplica condiciones de solicitud aprobada por tu jefe directo y
disfrutar de 3 días de permiso remunerado anual.
Gestión humana.
- Los días no son acumulativos.
- Sujetos a aprobación del jefe inmediato.
Puedes solicitar un día Puedes solicitar un día - Después de tener la aprobación del jefe inmediato, el
de la familia para: familia para: colaborador será libre de distribuir sus días de
•Mega puente. •Mega puente. permiso como desee.
•Compartir con tu •Amor y amistad.
familia. •Compartir con tu Feliz navidad y feliz fin de año: Las fechas especiales son
•Atender asuntos familia. para celebrarlas en familia por lo que Elite te regala un
personales.
día para compartir estas fechas. Con tu jefe inmediato
1 Semestre
2 podrás organizar para solicitar permiso remunerado uno
semestre de estos dos días, 24 de diciembre o 31 de diciembre.

Para aplicar a este beneficio mínimo debes llevar 6 meses en la


empresa.

Elite eres tú
Clima y
cultura
organizacion
DESARROLLO DEL COLABORADOR al

Más estabilidad laboral

Reconocimientos por logro y


aportes dentro de la organización Reconocimientos por
En ELITE todos tenemos la desempeño
oportunidad de crecer, inspírate a ser En ELITE tenemos la misión de inspirarte y
mejor cada día, por lo que damos a acompañarte en cada uno de tus avances,
conocer convocatorias internas y por lo que queremos darte un
promoción de cargos a nivel interno, reconocimiento por el crecimiento de tu
con el fin de formar trabajadores desempeño.
orientados a la excelencia y a la A través de los resultados de la evaluación
calidad en la prestación de sus de desempeño semestral, se
servicios, se realizan reconocimientos determinarán los colaboradores mas
y estímulos al colaborador que sobresalientes teniendo en cuenta su
permitan sentirse reconocidos por su calificación, así tendremos la oportunidad
labor y crecimiento laboral. de reconocerlos y/o inspirarlos a mejorar
cada día mas.
Elite eres tú
Clima y
cultura
DESARROLLO DEL COLABORADOR organizacion
al

Nos importa tu formación: Junto con la universidad CUN Validación: En seis meses el colaborador e hijo podrá adelantar
ofrecemos descuentos en carreras presenciales dirigidos en conocimientos básicos el grado de bachiller finalizada la
al colaborador y familia (los descuentos son los que validación recibirás la certificación que logros alcanzados por
estén vigentes y al momento de recibir el beneficio, medio del Icfes.
actualmente es del 40%).
Reconocimiento de saberes: Se realiza una evaluación y
Bachillersitario validación de conocimiento a los colaboradores que tengas más
• Los colaboradores e hijos, finalizado el grado 9° de 8 años en un cargo, culminada la certificación se le brindan al
podrán empezar a realizar su proceso de estudio colaborador e hijos los títulos pertinentes.
técnico profesional con la CUN.
• Los colaboradores e hijos, que aún no tienen un Reconocimiento de título: El colaborador e hijo podrá continuar o
proyecto de vida definido o no han decidió que retomar estudios para obtener su titulo obtenido en otra
carrera estudiar, podrán comenzar a cursar las institución.
materias que son transversales en las carreras
técnicas, tecnólogas o de pregrado de la universidad Carreras virtuales: Pueden aplicar a una promoción del 2X1
CUN. Luego de culminar asignaturas y el bachillerato (promoción vigente al momento de la firma). Los dos
podrán ingresar a la universidad y homologar las beneficiarios que ingresen a técnico tener en cuenta:
materias adelantadas o cursadas. • El valor del curso debe ser igual o superior al valor de $680.000
cada uno, durante el periodo que dure el curso. un ciclo.
• Lo dos beneficiarios deben escoger los mismos niveles de
estudios: Técnico
Clima y
cultura
organizacion
al
DESARROLLO DEL COLABORADOR

Formación en bachillerato académico: Sin afectar la operación de la empresa el colaborador podrá seguir
desarrollando su proyecto de vida, por que con el colegio Capacitación 2000 podrás formarte desde la
básica primaria, bachiller básico, bachiller académico y programas técnicos laborales. Tener en cuenta que
los horarios de clase se programan de modo tal que no afecten el tiempo laboral del trabajador, por tal
motivo:
• Jornadas semipresencial sabatina o dominical de 7:00 am a 11:00 am.
• Jornadas a distancia asistiendo mínimo dos veces por mes según cronograma de la asignatura en
diferentes horarios.
• Jornadas a distancia por aulas virtuales. Esta herramienta tecnológica permite al estudiante terminar su
bachillerato virtualmente si así lo desea.
• Si el estudiante presenta dudas después de recibir las clases presenciales, puede solicitar tutorías
personalizadas de acuerdo con su tiempo libre, sin costo adicional.
• El colegio le entrega al estudiante por cada materia un módulo preparado por profesores especializados
en educación de adultos con lo cual se le evita al estudiante gastos por material didáctico, ya que el
colegio se lo suministra.
• Al finalizar el grado cursado el estudiante recibirá sin ningún costo el certificado de notas.

Elite eres tú
Clima y
cultura
organizacion
al

DESARROLLO DEL COLABORADOR

Costos educativos correspondientes:


• Estudiantes exclusivos empresa ELITE modalidad bachillerato a distancia (Colaboradores elite):

• Familiares de estudiantes vinculados con la empresa ELITE (colaboradores) en modalidad bachillerato a


distancia el valor de la pensión es el siguiente manteniendo los demás valores de formal igual:

Los costos asumidos por el colaborador y colegio capacitación 2000 podrán ser descotado por nómina
Elite eres tú
Clima y
cultura
organizacion

DESARROLLO DEL COLABORADOR al

Certifica tu formación – AULA VIRTUAL: En alianza con aportes en línea y Unipymes, nos vinculamos
para llegar a cada uno de nuestros colaboradores, realizando formación en diplomados
certificables:

Elite eres tú
Salud y
bienestar
Eocional

SALUD Y BIENESTAR
EMOCIONAL

Esta área de intervención se encarga encontrar un balance en todos


los aspectos de tu vida: física, mental, emocional y espiritual. Es la
habilidad de poder disfrutar la vida y a la vez de afrontar los
problemas diarios que nos van surgiendo.

Elite eres tú
BENEFICIOS ENCAMINADOS A LA SALUD Y DEBESTAR COLABORADOR Y
LA FAMILIA Salud y Bienestar
Emocional

Actividades lúdicas y de bienestar para los colaboradores y Plan Exequial: Despedirse de un ser querido es un proceso
familia: Conscientes de que la familia es el eje articular del doloroso, por lo que además del impacto emocional a esto se
bienestar de cada uno de los colaboradores, ELITE propiciará le suma el golpe económico de los gastos funerarios, por
espacios y actividades orientadas a la integración, el crecimiento ende en Elite Soluciones tenemos convenio con planes
familiar y la vinculación de las familias de nuestra gente con la exequiales a precios especiales descontables por nomina
organización. para poder estar preparados ante dichas situaciones.

Acompañamiento espiritual:

• Miércoles de Ceniza: En ELITE nos gusta propiciar un espacio $ 9.500

de reflexión al inicio de la Cuaresma por eso celebraremos con Beneficiarios: Titular y 9 Beneficiarios: Titular, 2
beneficiarios beneficiarios sin limites (padres o
una misa virtual donde se brinde el espacio para orar y Seguro de vida: suegros), + 5 beneficiarios hasta
agradecer a Dios por todo. los 70 años.

Tu salud es importante: Acompañamiento en duelo emocional: En ELITE tu salud


mental es importante por eso en ese momento de duelo
ELITE cuida de tu salud: Brindaremos un espacio para desarrollar emocional por perdida de algún familiar te brindaremos
temas de cuidado en casa, en el trabajo y manejo de estrés a acompañamiento por línea telefónica y apoyo emocional.
casusa de la pandemia COVID 19.

Elite eres tú
Más beneficios con
nuestros aliados

PORQUE PENSAMOS EN TI, BRINDAMOS MÁS RAZONES Y


MÁS BENEFICIOS CON NUESTROS ALIADOS ESTRATÉGICOS
PARA QUE SIGAS DISFRUTANDO,
PORQUE Elite eres tú.

Elite eres tú
MÁS BENEFICIOS CON NUESTROS ALIADOS

Elite eres tú
MÁS BENEFICIOS CON NUESTROS Colsubsidio:

ALIADOS afiliados

Subsidio por fallecimiento: Este Zona de bienestar en virtual: Envío Subsidios económicos: Subsidio
beneficio otorga un auxilio para de información a recursos humanos en dinero para toda la familia.
aquellos momentos difíciles de para que el colaborador y su familia
índole familiar o de calamidad, en se conecte en:
caso de que el trabajador o alguna www.colsubsidio.com/compartiend
de las personas que están a su o-bienestar
cargo falten.
Próximamente: Subsidios de
conectividad, por nacimiento y
adulto mayor.

Aventureros: Para hijos de los afiliados


entre 2 a 12 años. Por la inscripción a la
pagina y al programa aventurero, tienes
un entrada doble a Piscilago (Papá o
mamá e hijo).
MÁS BENEFICIOS CON NUESTROS Colsubsidio:
ALIADOS afiliados

Cuota de pensión (13 colegios en Formación de técnicos laborales: CET Programa tu casa ya: Para Elite es muy
convenio): Nuestro propósito es instituto técnico propio de la caja de importante las familia, por eso
continuar fomentando la educación compensación el cual de brinda el programamos espacios para que el
básica y media, por eso contamos con apoyo necesario a la juventud hemos personal conozca el procedimiento
convenios en diferentes colegios, en desarrollado programas técnicos para adquirir subsidios de vivienda y
los cuales mantenemos una cuota de laborales los cuales permiten el como aplicar a los proyectos.
pensión hasta que el estudiante emprendimiento y crecimiento de
termine el colegio. nuevos negocios.

Alianza de educación superior: convenios con instituciones de


educación superior, técnico, tecnólogos, pregrado y postgrado
con descuentos especiales. Gimnasios en convenio: Obtén
descuentos especiales con
nuestros convenios.
Secréditos:
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MÁS RAZONES, MÁS
BENEFICIOS Elite eres tú

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