SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: PAREDES RODRIGUEZ NANDER JUSTINIANO ID: 001590238

Dirección Zonal/CFP: ANCASH / CHIMBOTE
Carrera: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo CGEU 247 / SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
MEJORAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE SST QUE GARANTICE LA
Tema del Trabajo:
PROTECCIÓN Y EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N ACTIVIDADES/
CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
° ENTREGABLES
1º Informe general 5/11
2º Planificación del trabajo 10/11
Trabajo Final del curso-
15/1
3º Desarrollo de preguntas
1
(Entregable 2)
Dibujo /Esquema /Diagrama
4º 20/11
(Entregable 2)
Hoja de Planificación– Paso a
5 Paso de cada pregunta 24/11
(Entregable 2)

3. ENTREGABLES:
 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Durante la investigación de estudio, deberán de dar solución a los planteamientos de cada
entregable:

N.º ENTREGABLE 2

1. ¿Cómo puede promoverse una cultura de seguridad dentro de un taller de

2
mecánica automotriz, y cuáles serían los beneficios de una cultura así en
términos de prevención de accidentes?

Fomentar una cultura de seguridad en un taller mecánico es crucial para reducir los riesgos y
garantizar que los trabajadores operen en un entorno seguro. Aquí te dejo algunas formas de
lograrlo y los beneficios que trae.

1. Formación Continua

La capacitación debe ser constante. No basta con una sesión inicial; los empleados deben estar
actualizados periódicamente en el manejo adecuado de herramientas, productos químicos,
equipos eléctricos y cómo actuar en situaciones de emergencia. Esto les permitirá estar
preparados para responder correctamente ante cualquier incidente.

2. Evaluación de Riesgos

Es fundamental tener un sistema eficiente de evaluación de peligros, como la matriz IPER. Esta
debe revisarse y actualizarse regularmente, ya que los riesgos pueden cambiar. Si se identifican y
se corrigen a tiempo, problemas comunes como fallos eléctricos o el manejo inadecuado de
sustancias inflamables se pueden prevenir.

3. Uso Apropiado del EPP

El equipo de protección personal (EPP) es clave para la seguridad, pero no solo se trata de
proporcionarlo. Los trabajadores deben saber cómo utilizarlo adecuadamente y verificar que esté
en buen estado para que realmente cumpla su función.

4. Comunicación Transparente

Es importante que los trabajadores se sientan cómodos para comunicar cualquier peligro o
irregularidad que observen en el taller, sin temor a represalias. Una buena comunicación entre
los empleados y la administración permite detectar problemas rápidamente y solucionarlos antes
de que provoquen accidentes.

5. Simulacros y Planificación de Emergencias

Los simulacros, como los de incendio, son esenciales para que los trabajadores sepan cómo
actuar en situaciones de emergencia. Repetirlos periódicamente asegura que todos conozcan los
procedimientos y estén listos para reaccionar correctamente si se presenta un problema real.
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

2. ¿Cuál es la importancia de mantener un programa de mantenimiento

preventivo para equipos y maquinaria en un entorno industrial como un
taller de mecánica automotriz?

Tener un programa de mantenimiento preventivo en un taller mecánico es esencial por varias

razones que impactan tanto el funcionamiento diario como la seguridad.

Por un lado, te permite evitar esas averías inesperadas que suelen interrumpir el trabajo y
generar gastos mayores de los necesarios. Además, si mantienes tus equipos en buen estado, su
vida útil se alarga, lo que hace que la inversión en ellos sea más rentable.

La seguridad es otro aspecto crucial. Un equipo bien cuidado opera mejor y reduce el riesgo de
accidentes laborales, algo vital para proteger a los trabajadores. También te ayuda a cumplir con
las normativas de seguridad y evitar sanciones.

Finalmente, un taller con máquinas en buen estado es mucho más eficiente. No tendrás que
parar el trabajo por fallos repentinos, lo que significa más productividad y menos dinero gastado
en arreglos urgentes.

3. ¿Qué medidas específicas se pueden tomar para mejorar la señalización de

seguridad en un taller y cómo contribuyen estas medidas a la prevención
de accidentes?

Para mejorar la señalización de seguridad en un taller, hay varias acciones que se pueden llevar a
cabo. En primer lugar, es fundamental contar con señales que sean claras y fáciles de ver. Utilizar
colores llamativos y símbolos reconocibles ayuda a que todos puedan identificar rápidamente los
peligros. Por ejemplo, el color rojo indica prohibiciones, mientras que el amarillo alerta sobre
precauciones.

También es útil etiquetar las herramientas y equipos. Colocar etiquetas que expliquen su uso
correcto y los riesgos asociados promueve que se sigan los procedimientos adecuados. Además,
hacer marcas en el suelo para delimitar áreas peligrosas o caminos de tránsito puede ayudar a
prevenir tropiezos y accidentes.

Incluir instrucciones visuales, como diagramas o infografías que muestren cómo realizar tareas
de forma segura, es especialmente beneficioso para los nuevos miembros del equipo. Las señales
auditivas, como alarmas o avisos sonoros, son otra buena opción para alertar rápidamente a
todos en caso de emergencia.

La capacitación continua es esencial. Realizar sesiones sobre la importancia de la señalización y

su correcta interpretación incrementa la conciencia sobre los riesgos. Finalmente, es crucial
revisar y mantener la señalización de forma regular para asegurarse de que siempre esté en
buenas condiciones y sea pertinente.

4. ¿Cuál es el papel de la comunicación efectiva en la gestión de la seguridad

 TRABAJO FINAL DEL CURSO

y salud ocupacional en un taller de mecánica automotriz, y cómo puede

fomentarse una comunicación abierta y transparente entre los trabajadores
y la gerencia?

La comunicación efectiva es fundamental para gestionar la seguridad y salud ocupacional en un

taller de mecánica automotriz. Permite que los trabajadores identifiquen y reporten peligros, lo
que ayuda a la gerencia a actuar antes de que se produzcan accidentes.

Además, es vital para compartir información sobre políticas de seguridad y procedimientos de

emergencia. Cuando todos conocen sus responsabilidades y saben cómo utilizar las herramientas
correctamente, se reducen los riesgos. Esto también ayuda a crear una cultura de seguridad
donde los empleados se sienten cómodos expresando sus inquietudes sin temor a represalias.

La capacitación continua se beneficia de una buena comunicación. Un entorno donde se

permiten preguntas y retroalimentación durante las formaciones garantiza que la información se
entienda y aplique adecuadamente.

Para fomentar una comunicación abierta y transparente entre los trabajadores y la gerencia, se
pueden implementar varias estrategias. Una opción es organizar reuniones regulares para
discutir temas de seguridad, lo que ofrece un espacio seguro para que todos compartan sus
preocupaciones y sugerencias.

Establecer diferentes canales de comunicación, como buzones de sugerencias o plataformas

digitales, también es útil, ya que permite a los empleados reportar problemas de forma anónima
si lo desean. Esto les proporciona la confianza necesaria para expresar sus opiniones.

Capacitar tanto a la gerencia como a los empleados en habilidades de comunicación puede

facilitar que todos se sientan más cómodos al compartir sus ideas. Reconocer a quienes informan
sobre riesgos o proponen mejoras en la seguridad puede motivar a más personas a participar.

Finalmente, ser transparente acerca de cómo se gestionan los incidentes de seguridad y las
decisiones tomadas por la gerencia ayuda a construir confianza. Al aplicar estas estrategias, se
puede lograr un ambiente de trabajo más seguro y colaborativo, donde la comunicación efectiva
sea un elemento esencial de la cultura del taller.
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

Desarrollo del Entregable N°2- DIBUJO / ESQUEMA / DIAGRAMA

(Adicionar páginas que sean necesarias)
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN (Entregable 2)

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
¿Cómo puede promoverse una cultura de seguridad
dentro de un taller de mecánica automotriz, y cuáles
serían los beneficios de una cultura así en términos LEY 29783 SST
de prevención de accidentes? DS 005-2012 TR
RM 050-2013 TR
Paso 1: Leer el caso del entregable. ANEXO 1
Paso 2: Escribir la pregunta en el entregable.
Paso 3: Buscar información en Google.
Paso 4: Analizar la respuesta, para así dar una
respuesta adecuada.
¿Cuál es la importancia de mantener un programa
de mantenimiento preventivo para equipos y
maquinaria en un entorno industrial como un taller LEY 29783 SST
de mecánica automotriz? DS 005-2012 TR
RM 050-2013 TR
Paso 1: Leer el caso del entregable. ANEXO 1
Paso 2: Escribir la pregunta en el entregable.
Paso 3: Buscar información en Google.
Paso 4. Analizar la respuesta, para así dar una
respuesta adecuada.
¿Qué medidas específicas se pueden tomar para
mejorar la señalización de seguridad en un taller y
cómo contribuyen estas medidas a la prevención de LEY 29783 SST
accidentes? DS 005-2012 TR
RM 050-2013 TR
Paso 1: Leer el caso del entregable. ANEXO 1
Paso 2: Escribir la pregunta en el entregable.
Paso 3: Buscar información en Google.
Paso 4: Analizar la respuesta, para así dar una
respuesta adecuada.
¿Cuál es el papel de la comunicación efectiva en la
gestión de la seguridad y salud ocupacional en un
taller de mecánica automotriz, y cómo puede LEY 29783 SST
fomentarse una comunicación abierta y DS 005-2012 TR
transparente entre los trabajadores y la gerencia? RM 050-2013 TR
ANEXO 1
Paso 1: Leer el caso del entregable.
Paso 2: Escribir la pregunta en el entregable.
Paso 3: Buscar información en Google.
Analizar la respuesta, para así dar una respuesta
adecuada.
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

5. MATERIALES E INSUMOS
TRABAJO FINAL DEL CURSO