Sesión 2
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• Se estima
P costos
MBA Ing. Miguel Salas
Dilema del trabajador nuevo
Roberto ingresa a trabajar a una nueva empresa,
antes de ingresar a la empresa le indican que
vaya a Recursos humanos donde le hacen la
siguiente propuesta:
Si ingresas a trabajar y nos emites Recibo de
Honorarios te pagaremos S/. 1,400 soles/mes,
pero si quieres estar en planilla te pagaremos S/.
1000 por mes.
Roberto esta indeciso y le consulta a usted. ¿Qué
le aconsejaría?
Calculo de los Beneficios Sociales:
Sueldo bruto del trabajador 1000 soles/ mes
Coeficiente de BL 0.61945
Esto significa que un trabajador que recibe un
sueldo bruto de S/. 1000 tiene un costo de mano de
obra para la empresa de:
Costo Mano de Obra = S/. 1000 * (1+0.61945)
Donde:
TE = Tiempo Estándar
TO = Promedio de Tiempos Observados
FV = Factor de valoración (%)
S = Tiempo suplementario (%)
Factor de Valoración: Sistema
Westinghouse
Tabla de suplementos de la OIT
Video para determinación de
tiempos estándar
https://www.youtube.com/watch?v=fc9r6lXMAGc
Aceites,
lubricantes, art.
De limpieza, etc.
Prorrateo
del costo
Depreciación de
Activo Fijo
Remuneración de
Supervisores,
Ingenieros, y
Gerentes de Planta
Proceso
Cuanto deberá ingresar de fresas sabiendo que el proceso tiene una merma del 10%
Determinación del Ausentismo
• Ausentismo
Permanencia = Tiempo base trabajador * Numero trabajadores * (1 - % ausentismo)
Bibliografía: