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    de 5

    Puntaje para este intento: 75 de 75

    Entregado el 4 de nov en 18:14


    Este intento tuvo una duración de 11 minutos.

    Pregunta 1
    10 / 10 pts
    La afirmación del maestro Carlos Santiago Nino, de manera acertada hace esta definición
    de la costumbre como Fuente de Derecho: "las costumbres son especies de hábitos; exigen,
    pues, regularidad en la conducta de los individuos en circunstancias análogas. Se distinguen
    de otros hábitos en que son sociales, o sea, que las conductas que las integran se hacen con
    la conciencia de que son compartidas por la comunidad. El carácter social de la costumbre
    le da una presión normativa, un carácter compulsivo por la crítica y las sanciones de la
    sociedad, que no tienen los otros hábitos”, corresponde a:

    La culpa.

    La ley.

    La jurisprudencia.

    La costumbre.

    Pregunta 2
    10 / 10 pts
    Las Leyes físicas se rigen por el principio de:

    Pertinencia.

    Eficacia.

    Causalidad ontológica.
    Conducencia.

    Pregunta 3
    10 / 10 pts
    Los elementos de la costumbre son:

    El objetivo y el subjetivo.

    La ley, la jurisprudencia y la costumbre.

    El dolo, la culpa y la preterintención.

    Secundum legem, contra legem y praeter legem.

    Pregunta 4
    10 / 10 pts
    La concepción tradicional de las fuentes del derecho tuvo origen en:

    El Derecho Laboral.

    El Derecho económico.

    El Derecho Laboral.

    El Derecho Privado.
    Pregunta 5
    10 / 10 pts
    El Acto Jurídico como fuente de Derecho

    es la manifestación de la voluntad que produce efectos en el mundo natural, este hace


    referencia a la libertad de actuación que el derecho le concede a la persona para regular sus
    intereses.

    No es la manifestación de la voluntad que produce efectos en el mundojurídico, este hace


    referencia a la libertad de actuación que el derecho le concede a la persona para regular sus
    intereses.

    es la indicación de las personas jurídicas que produce efectos en el mundojurídico, este


    hace referencia a la libertad de actuación que el derecho le concede a la persona para
    regular sus intereses.

    es la negación de la voluntad que produce efectos en el mundojurídico, este hace referencia


    a la libertad de actuación que el derecho le concede a la persona para regular sus intereses.

    es la manifestación de la voluntad que produce efectos en el mundojurídico, este hace


    referencia a la libertad de actuación que el derecho le concede a la persona para regular sus
    intereses.

    Pregunta 6
    10 / 10 pts
    Para Hans Kelsen una norma es válida, siempre que:

    Haya sido expedida por autoridad competente conforme un procedimiento previo y que esta
    contenga el elemento de la coaación.

    Haya sido expedida por autoridad competente conforme un procedimiento


    Esta contenga el elemento de la coaación

    Sea expedida por una autoridad competente.

    Pregunta 7
    10 / 10 pts
    La validez del derecho está dada por la jerarquía de normas dentro de un sistema jurídico,
    es decir, dentro de todas las clases de normas que existen al interior de la estructura del
    sistema jurídico de un Estado. En el caso colombiano, hay una que goza de especial
    importancia y es la Constitución. Así entonces la validez de las demás normas jurídicas
    depende de su coherencia, concordancia y armonía con la norma superior. Lo anterior
    expresa una postura del derecho:

    Realista.

    Iuspositivista.

    Lusnaturalista.

    Liberal.

    Pregunta 8
    5 / 5 pts
    El artículo 53 de la Constitución Política y el 21 del Código Sustantivo de Trabajo señalan
    que el principio de favorabilidad en materia laboral consiste en el deber que tiene toda
    autoridad tanto judicial como administrativa de optar por la situación más favorable al
    trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales del
    derecho, incluso en temas pensionales. Igualmente, este principio se aplica inclusive
    cuando una sola norma admite diversas interpretaciones. Teniendo en cuenta lo expuesto
    anteriormente, el principio de favorabilidad:

    No tiene en cuenta el principio de igualdad.


    Es injusto porque favorece solo a una parte.

    Reemplaza al derecho del debido proceso.

    Regula el desequilibrio entre empleador y empleado.

    Puntaje del examen: 75 de 75

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