NORMA 002: PREVENCIÓN

Y
PROTECCIÓN CONTRA
INCENDIOS EN LOS
CENTROS DE TRABAJO
CUÁNDO SE PUBLICO Y CUANDO ENTRO EN VIGOR

31 de Agosto de 2009

Presentación del Anteproyecto de

modificación
22 de Diciembre de 2009

Se público como NOM-002-STPS-200O

 OBJETIVO
Establecer los requerimientos para la prevención
y protección contra incendios en los centros de
trabajos

CAMPO DE APLICACIÓN
La presente Norma rige en todo el territorio
nacional y aplica en todos los centros de
trabajo
 NORMAS A CONOCER EN REFERENCIA A LA
NORMA 002
NOM-003 NOM-017 NOM-022
Equipo de protección Electricidad estática en
Señales y avisos para personal-Selección, los centros de trabajo-
protección civil-Colores, uso y manejo en los Condiciones de
formas y símbolos a utilizar centros de trabajo seguridad

NOM-026 NOM-029 NOM-106

Mantenimiento de las Características de diseño y
Colores y señales de seguridad e instalaciones eléctricas en condiciones de uso de la
higiene, e identificación de los centros de trabajo- contraseña oficial
riesgos por fluidos conducidos en Condiciones de seguridad
tuberías

Equipos contra incendio-Extintores-Servicio de mantenimiento

NOM-154 y recarga
 DEFINICIONES
Agente extintor; Agente extinguidor Áreas del centro de trabajo
Todos aquellos espacios destinados a las
Sustancia o mezcla de ellas que apagan
actividades administrativas, de proceso,
un fuego, al contacto con un material en
almacenamiento o prestación de servicios
combustión en la cantidad adecuada

Autoridad laboral; autoridad del

Alarma de incendio
trabajo
Señal audible y/o visible, diferente a la utilizada en el
centro de trabajo para otras funciones, que advierte Unidades administrativas competentes de
sobre una emergencia de incendio. Las señales la Secretaría del Trabajo y Prevención Social
visibles deberán ser del tipo estroboscopio, es decir, que realizan funciones de inspección en
con rápidos destellos de luz, de alta intensidad, en materia de seguridad y salud en el trabajo y
forma regular las correspondientes de las entidades
federativas y del Distrito Federal
 DEFINICIONES
Gas inflamable Incendio
Es el fuego que se desarrolla sin control en
Aquel que tiene un rango inflamable con el
tiempo y espacio
aire a 20°C y presión de referencia de 101.3
kPa, entre otros, hidrógenos, butano,
propano, pentano y etano Instrucciones de seguridad

Explosivo Descripción de actividades en orden lógico y

secuencial, que deberán seguir los
Sustancia o mezcla de sustancias, sólida o líquida, que trabajadores durante sus actividades para la
de manera espontanea, por reacción química de prevención y protección contra incendios en
oxidación, puede producir gases a determinada los centros de trabajo. Estas instrucciones
temperatura, presión y velocidad, que causan daños a pueden estar contenidas en documentos, tales
las personas o al entorne de trabajo como procedimientos, manuales o guías
 DEFINICIONES
Fuego: es la oxidación rápida de los materiales combustibles con desprendimiento de luz y calor. Este
fenómeno consiste en una reacción química de transferencia electrónica, con una alta velocidad de
reacción y con liberación de luz y calor. Se clasifica en las siguientes clases:
Fuego clase A: aquel que se presenta en Fuego clase B: aquel que se presenta en
material combustible sólido, líquidos combustibles e inflamables y
generalmente de naturaleza orgánica, y gases inflamables
que su combustión se realiza
normalmente con formación de brazas Fuego clase C: aquel que involucra aparatos,
equipos e instalaciones eléctricas energizadas
Fuego clase D: aquel en el que
intervienen metales Fuego clase K: se presenta en instalaciones de
combustibles, como el sodio, cocina, que involucra sustancias combustibles, como
magnesio, litio, potasio, etc. aceites y grasas vegetales o animales; ocurren en los
depósitos de grasa semipolimerizada, y su
comportamiento es distinto a otros combustibles
 DEFINICIONES
Equipo contra incendios: es el aparato o dispostivo, automático o manual, instalado y disponible para
controlar y combatir incendios. Los equipos contra incendio se clasifican:

POR SU TIPO POR AGENTE EXTINTOR QUE CONTIENE

Portátiles: aquellos diseñados para ser transportados y operados Agente extintor químico húmedo: aquellos que
manualmente con un peso total menor o igual a 20 kg, y que se utlizan para extinguir fuegos tipo A, B, C o K
contienen un agente extintor, el cual puede expelerse bajo y que normalmente consisten en una solución
presión con el fin de combatir o extinguir un fuego incipiente acuosa de sales orgánicas o inorgánicas, o una
combinación de éstas
Móviles: aquellos diseñados para ser transportados sobre
ruedas, sin locomoción propia, con un peso superior a 20 kg, y Agentes extintores especiales: son productos
que contienen un agente extintor, el cual puede expelerse bajo que se utilizan para apagar fuegos clase D
presión con el fin de combatir o extinguir un fuego incipiente
Fijos: aquellos instalados de manera permanente y que pueden
ser de operación manual, semiautomática o automática, con
agentes extintores acordes con la clase de fuego que se
pretenda combatir. Estos incluyen los sistemas de extinción
manual a base de agua (mangueras); los sistemas rociadores
automático; los sistemas de aspersores; los monitores; los
cañones y los sistemas de espuma
 OBLIGACIONES DEL PATRÓN
• Clasificar el riesgo de incendio del centro de trabajo o por áreas que lo integran, tales como plantas, edificios o niveles
• Contar con un croquis, plano o mapa general del centro de trabajo, o por áreas que lo integran, actualizado y colocado
en los principales lugares de entrada, tránsito, reunión o puntos comunes de estancia o servicios para los trabajadores,
que contengan lo siguiente, según aplique:
a) El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo y su domicilio
b) La identificación de los predios colindantes
c) La identificación de las principales áreas o zonas del dentro de trabajo con riesgo de incendio, debido a la presencia de
material inflamable, combustible, pirofórico o explosivo, entre otros
d) La ubicación de los medios de detección de incendio, así como de los equipos y sistemas contra incendio
e) Las rutas de evacuación, incluyendo, al menos, la ruta de salida y la descarga de salida, además de las salidas de
emergencia, escaleras de emergencia y lugares seguros
f) La ubicación del equipo de protección personal para los integrantes de las brigadas contra incendio
g) La ubicación de materiales y equipo para prestar los primeros auxilios
• Contar con las instrucciones de seguridad aplicables en cada área del centro de trabajo y difundirlas entre los
trabajadores, contratistas y visitantes según corresponda
• Cumplir con las condiciones de prevención y protección contra incendios en el centro de trabajo
• Contar con un plan de atención a emergencias de incendio
 OBLIGACIONES DEL PATRÓN
• Contar con brigadas contra incendio en los centros de trabajo clasificados con riesgo de incendio alto
• Desarrollar simulacros de emergencias de incendio al menos una vez al año, en el caso de centros de trabajo clasificados con
riesgo de incendio ordinario, y al menos dos veces al año para aquellos con riesgo de incendio alto
• Elaborar un programa de capacitación anual teórico-práctico en materia de prevención de incendios y atención de
emergencias
• Dotar del equipo de protección persona a los integrantes de las brigadas contra incendio
• Contar en las áreas de los centros de trabajo clasficadas con riesgo de incendio ordinario, con medios de detección y equipos
contra incendio
• Contar con alguno de los documentos que enseguida se señalan, tratabdose de centros de trabajo con riesgo de incendio
alto:
a) El acta y la minuta correspondientes a la verificación satisfactoria del cumplimiento de la presente Norma, que emita la
Secretaría del Trabajo y Prevención Social, en el marco de las evaluaciones integrales del Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el trabajo
b) El dictamen de cumplimiento de esta Norma expedido por una unidad de verificación acreditada y aprobada
c) El acta circunstanciada que resulte de la revisión, verificación, inspección o vigilancia de las condiciones para la prevención y
protección contra incendios en los centros de trabajo, por parte de la autoridad local de protección civil que corresponda al
domicilio del centro de trabajo, en el marco de los programas internos, específicos o especiales de protección civil
• Exhibir a la autoridad del trabajo, cuando ésta así lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y
poseer
 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Cumplir con las instrucciones de seguridad que dicta el patrón
• Cumplir con las medidas de prevención y protección contra incendios establecidos por el patrón
• Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento proporcionadas por el patrón para la
prevención y protección contra incendios
• Auxiliar en la respuesta a emergencias de incendios que se presenten en el centro de trabajo,
conforme a la capacitación y entrenamiento de recibidos
• Cumplir con las instrucciones sobre el uso y cuidado del equipo de protección personal
proporcionado por el patrón a los integrantes de las brigadas contra incendio
• Participar en las brigadas contra incendio
• Participar en los simulacros de emergencias de incendio
• No bloquear, dañar, inutilizar o dar uso inadecuado a los equipos de protección personal para la
atención a emergencias, croquis, planos, mapas y señalamientos de evacuación, prevención y
combate de incendios, entre otros
• Poner en práctica el procedimiento de alertamiento, en caso de detectar una situación de
emergencia de incendio
 PLAN DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS DE INCENDIO

El plan de atención a emergencias de incendios deberá contener, según aplique, lo siguiente:

• La identificación y localización de áreas, locales o edificios y equipos de proceso, destinados a la fabricación, almacenamiento
o manejo de materias primas, subproductos, productos y desechos o residuos que impliquen riesgo de incendio
• Identificación de rutas de evacuación, salidas y escaleras de emergencia de incendio, con base en el mecanismo de detección
implantado
• Los procedimientos para la operación de los equipos, herramientas y sistemas fijos contra incendio, y de uso del equipo de
protección personal para los integrantes de las brigadas contra incendio
• El procedimiento para la evacuación de los trabajadores, contratistas, patrones y visitantes, entre otros, considerando a las
personas con capacidades diferentes
• Los integrantes de las brigadas contra incendios con responsabilidades y funciones a desarrollar
• El equipo de protección personal para los integrantes de las brigadas contra incendio
• El plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo
• El procedimiento de solicitud de auxilio a cuerpos especializados para la atención a la emergencia contra incendios,
considerando el directorio de dichos cuerpos especializados de la localidad
 PLAN DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS DE INCENDIO

• Los procedimientos para el retorno a actividades normales de operación, para eliminar los riesgos después de la
emergencia de incendio y de la manera en que ellos participarán en su ejecución
• La periodicidad de los simulacros de emergencias de incendio por realizar
• Los medios de difusión para todos los trabajadores sobre el contenido del plan de atención a emergencias de incendio y de
la manera en que ellos participarán en su ejecución
• Las instrucciones para atender emergencias de incendio

Para centros de trabajo con riesgo de incendio alto, el plan de atención a emergencias de incendio deberá contener, además de
lo revisto, lo siguiente:
• Las brigadas de primeros auxilios, de comunicación y de evacuación
• Los procedimientos para realizar sus actividades
• Los recursos para desempeñar las funciones de las brigadas
 BRIGADAS CONTRA INCENDIOS
Para determinar el número de integrantes de la(s) brigada(s) del centro de trabajo se debe considerar:
● El número de trabajadores por turno del centro de trabajo
● La asignación y rotación de trabajadores en los diferentes turnos
● Los resultados de los simulacros, con base en los recursos utilizaods durante el simulacro, la
detección de desviaciones en las acciones planeadas, las recomendaciones para actualizar el plan de
atención a emergencias de incedio y la duración del simulacro
Los integrantes de las brigadas deberán ser seleccionados entre los trabajadores que cuenten con
disposición para participar y con aptitud física y mental para desarrollar las funciones que se le asignen
en el plan de atención a emergencias de incendio
Las brigadas contra incendio deberán tener, al menos, las funciones siguientes:
● Evaluar los riesgos de la situación de emergencia por incendio, a fin de tomar las decisiones y
acciones que correspondan, a través del responsible de la brigada, o quien tome el mando a falta de
éste
● Reconocer y operar los equipos, herramientas y sistemas fijos contra incendio, así como saber utilizar
el equipo de protección personal contra incendio, de acuerdo con las instrucciones del fabricante, los
procedimientos establecidos y la capacitación proporcionada por el patrón o las personas
capacitadas
 SIMULACROS DE EMERGENCIAS DE INCENDIO
Los simulacros se deberán realizar por áreas o por todo el centro de trabajo:
• Los nombres de los encargados de coordinar el simulacro y de establecer las medidas de seguridad por adoptar durante el mismo
• La fecha y hora de ejecución
• El alcance del simulacro: integral o por áreas del centro de trabajo, con o sin previo aviso, personal involucrado, entre otros
• La determinación del tipo de escenarios de emergencia más críticos que se pudieran presentar, tomando en cuenta principalmente el
tipo y cantidad de materiales inflamables o explosivos, las características, el riesgo de incendio y la naturaleza de las áreas del centro de
trabajo, así como las funciones y actividades que realizará el personal involucrado
• La secuencia de acciones por realizar durante el simulacro
• En su caso, la participación de los cuerpos especializados de la localidad para la atención a la emergencia, de existir éstos, y si así lo prevé
el tipo de escenario de emergencia planeado
Los resultados de los simulacros de emergencias de incendio se deberán registrar con al menos la información siguiente:
• El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo donde se desarrolló el simulacro, incluyendo el domicilio completo
• Las áreas del centro de trabajo en las que se realizó el simulacro
• El número de personas que intervinieron
• Los recursos utilizados durante el simulacro
• La detección de desviaciones en las acciones planeadas
• Las recomendaciones para actualizar el plan de atención a emergencias de incendio
• La duración del simulacro
• Los nombres de los encargados de coordinarlo
 CAPACITACIÓN

• Los trabajadores deberán ser capacitados para prevenir incendios en el centro de trabajo, de acuerdo con
los riesgos de incendio que se pueden presentar en sus áreas o puestos de trabajos.
• Los trabajadores deberán recibir entrenamiento teórico-práctico según apliquepara:
a) Manejar los extintores y/o sistemas fijos contra incendios
b) Actuar conforme el plan de atención a emergencias de incendio
c) Actuar y responder en casos de emergencia de incendio, así como para´prevenir riesgos de incendio en las
áreas de trabajo donde se almacenen, procesen y manejen materiales inflamables o explosivos
d) Participar en el plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo
e) Identificar un fuego incipiente y combatirlo, así como activar el procedimiento de alertamiento
f) Conducir a visitantes del centro de trabajo en simulacros o en casos de emergencias de incendios a un
lugar seguro
 UNIDADES DE VERIFICACIÓN
• El patrón tendrá la opción de contratar unidades de verificación acreditadas y aprobadas
• El patrón podrá consultar el directorio vigente de las unidades de verificación acreditadas y aprobadas por la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la siguinete dirección electrónica: wwwstps.gob.mx
• Las unidades de verificación acreditadas y aprobadas que evalúen el cumplimiento de esta Norma deberán
emitir un dictamen, el cual habrá de contener:
Datos del centro de trabajo:
a) El nombre, denominación o razón social
b) El domicilio completo
c) El nombre y firma del representante legal
Datos de la unidad de verificación
a) El nombre, denominación o razón social
b) El número de registro otorgado por la entidad de acreditación
c) El número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
d) La fecha en que se otorgó la acreditación y aprobación
e) El resultado de la verificación
f) El nombre y firma del responsiblede emitir el dictamen
g) El lugar y fecha de la firma del dictamen
h) La vigencia del dictamen
• La vigencia de los dictámenes emitidos por las unidades de verificación será de tres años
PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE
CONFORMIDAD
 VÍDEO
https://www.youtube.com/watch?v=sbi0o-NYvl8