EN LO PRINCIPAL: Demanda laboral por nulidad del despido,
despido injustificado, cumplimiento de contrato y cobro de prestaciones laborales. PRIMER OTROSI: Acompaña documento. SEGUNDO OTROSI: Privilegio de Pobreza. TERCER OTROSI: Señala forma de Notificación. CUARTO OTROSI: Solicita litigación Telemática. QUINTO OTROSI: Patrocinio y Poder.
S.J.L. Y G. DE LOS VILOS, EN LO LABORAL.
ISAAC ALFARO TELLO, RUT N° 10.578.044-3, M1
carpintero, domiciliado en Pasaje Turquesa N° 1100, Los Vilos; a V.S. respetuosamente digo:
Que, de conformidad a lo dispuesto en los artículos
168, 162, 446 y siguientes del Código del Trabajo, vengo en interponer demanda en Procedimiento monitorio por nulidad del despido, despido injustificado, cumplimiento de contrato y cobro de prestaciones laborales en contra de mi ex empleador, GLOBALNET LOGISTICS S.A., R.U.T. 99.521.970-0, del giro de su denominación, representada legalmente por IVAN SUAZO FORNO, RUT N° 13.544.685-8, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados para estos efectos en Uno Poniente N° 123, oficina N° 6901, Viña del Mar, región de Valparaíso y, solidariamente, en contra de ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS VILOS, R.U.T. 69.041.500-3, Corporación Autónoma de Derecho Público, 1 representada legalmente por su Alcalde, don CHRISTIAN GROSS HIDALGO, R.U.T. 14.401.436-7, ambos domiciliados para estos efectos en calle Lincoyan N° 255, de esta comuna; a la primera, por su responsabilidad laboral que le corresponde respecto de las prestaciones laborales reclamadas, en su calidad de empleador directo y, a la segunda, por su responsabilidad solidaria laboral que le corresponde respecto de las prestaciones laborales reclamadas, en su calidad mandante, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 183-B del Código del Trabajo; con el mérito de los fundamentos de hecho y derecho que paso a exponer:
I.- RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS.
a) Antecedentes de la relación laboral.
1.- Con fecha 16 de mayo de 2022, fui contratado por la
demandada principal, bajo su subordinación y dependencia, para desempeñar labores como M1 CARPINTERO y, labores complementarias, en la obra denominada “REPOSICIÓN PLAZA DE ACCESO”, ubicada en esta comuna, ejecutada por encargo de la demandada solidaria, ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS VILOS. Contrato de trabajo que se pactó por obra o faena, hasta el “término de OO.CC. Mobiliario urbano” de la obra señalada precedentemente. La obra específica para la cual fui contrato culminaba aproximadamente el 28 de febrero de 2023.
2.- Se pactó una jornada de trabajo de lunes a viernes, de
08.00 a 18.00 horas.
3.- La remuneración mensual pactada era mixta o variable, cuyo
último promedio alcanzó la suma bruta imponible de $808.792.-
Me encuentro afiliado a AFP Provida S.A. y al Fonasa.
b) Antecedentes del término de la relación laboral.
4.- Con fecha 21 de diciembre del 2022, último día trabajado,
la demandada principal puso término a mi contrato de trabajo, en virtud de la causal del artículo 159 N° 5, Código del
2 Trabajo; causal de término cuya aplicación estimo que resulta injustificada, según argumentaré. No obstante lo anterior, la demandada principal me quedó adeudando además remuneración, feriado y cotizaciones de la seguridad social, incumplimiento que torna nulo el despido.
c) Trámites posteriores al término de la relación laboral.
5.- Por lo expuesto, el día 04 de enero de 2023, presenté en
contra mi ex empleador, reclamo N° 403/2023/4, ante la Inspección Provincial del Trabajo de Illapel, citándosenos a comparendo administrativo para el día 18 de enero de 2023, suspendiéndose por dicho lapso, ambas fechas inclusive, el plazo de caducidad. A la audiencia, NO compareció la reclamada, dándose término a la instancia administrativa.
6.- Por lo anterior, es que recurro ante esta sede, a fin de
que se declare que mi nulo e injustificado despido y se me adeudan las demás prestaciones demandadas, de conformidad a los fundamentos de derecho, que a continuación paso a exponer.
II.- EL DERECHO.
A.- En cuanto a la nulidad del despido.-
1.- El artículo 209 del Código del Trabajo, establece que: “El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajos y enfermedades profesionales…”, norma que debemos relacionarla con la Ley Nº 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
2.- Es del caso señalar, que la demandada principal no me pagó
el íntegro de las cotizaciones seguro de cesantía, según dan cuenta los respectivos certificados que acompaño en esta demanda, incumpliendo lo dispuesto en el artículo 58 del Código del Trabajo, que señala: “El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social,
3 las cuotas sindicales en conformidad a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión y con organismos públicos...”
Lo anterior se encuentra en concordancia con lo
preceptuado en el artículo 19 del Decreto ley Nº 3.500 de 1980, que señala que las cotizaciones, establecidas en dicho texto legal, deberán ser declaradas y pagadas por el empleador en la Administradora de Fondo de Pensión a la cual se encuentre afiliado el trabajador dentro de los plazos correspondientes.
3.- En el mismo orden de ideas, el articulo 162 en su inciso
quinto señala: “Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le deberá informar por escrito el pago de las cotizaciones provisionales devengadas hasta el último día del mes anterior al despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, este no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo.” Por su parte, el inciso sexto establece que: “Con todo, el empleador podrá convalidar el despido mediante el pago de imposiciones morosas del trabajador, lo que comunicara a este mediante carta certificada acompañada de la documentación emitida por las instituciones previsionales correspondiente, en que conste la recepción de dicho pago.”
De tal suerte, en la especie, no encontrándose pagadas
íntegramente las cotizaciones previsionales, de salud y de seguro de cesantía de los meses de julio, septiembre, Octubre, noviembre y diciembre, todos de 2022, es que procede se declare la nulidad del despido de que fui objeto, y se hagan aplicable las sanciones que establece sobre la materia inciso 5º del artículo 162 antes anotado.
B.- En cuanto al despido injustificado y cumplimiento del
contrato.-
4.- Establece el inciso primero del artículo 162 del Código
del Trabajo: “Si el contrato de trabajo termina de acuerdo con los números 4, 5 ó 6 del artículo 159, o si el empleador le pusiere término por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por
4 carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la o las causales invocadas y los hechos en que se funda”.
5.- Por otro lado, dispone el artículo 168 del Código del Trabajo que: “El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna causal legal, podrá recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la separación, a fin de que éste así lo declare.
En este caso, el juez ordenará el pago de la indemnización a que se refiere el inciso
cuarto del artículo 162 y la de los incisos primero o segundo del artículo 163, según correspondiere…”, aumentada esta última en un 50%, según lo dispone la letra B del inciso primero del mismo artículo.
6.- El inciso segundo del artículo 545 Nº 1 del Código del
trabo señala: “No obstante lo anterior, en los juicios sobre despido corresponderá en primer lugar al demandado la rendición de la prueba, debiendo acreditar la veracidad de los hechos imputados en la comunicaciones a que se refieren los incisos primero y cuarto del artículo 162, sin que pueda alegar en el juicio hechos distintos como justificativos del despido”
7.- Según se desprende de carta de despido, con fecha 21 de
diciembre del 2022, fui desvinculado por la demandada en virtud de la causal contemplada en el artículo el artículo 159 Nº 5, del texto laboral, esto es, “conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
8.- La causal que nos ocupa resulta ser injustificada, en
primer término, porque la carta de despido no fue enviada a mi domicilio, es decir, no cumple los requisitos formales del despido, establecidos en el artículo 162 del Código del Trabajo; Incumplimiento, que por sí solo basta para acoger la presente demanda. Pero además, porque que la obra para la cual fui contratado, “término de OO.CC. Mobiliario urbano” de la obra REPOSICIÓN PLAZA DE ACCESO”, ubicada Los Vilos, no finalizó el 21.12.2022, sino que por el contrario se encontraba aún pendiente de ejecución, la que debió concluir aproximadamente el 28 de febrero de 2023, careciendo entonces de motivo fáctico la causal el despido, materia de esta impugnación.
9.- Así las cosas, la demandada principal puso término
5 injustificada y anticipadamente a mi contrato y, siendo éste una ley la para las partes de conformidad a lo dispuesto en el artículo 1545 del Código civil, corresponde que se condene a las demandadas al cumplimiento del contrato y, en su mérito, al pago de todas las remuneraciones a que legítimamente tenía derechos a percibir y, que por la decisión injustificada y anticipada de la demandada me vi privado de ellas, conocida por la doctrina y jurisprudencia del ramo como lucro cesante, la que resulta compatible con la indemnización sustitutiva del aviso previo, según se ha resuelto.
C.- En cuanto a las demás prestaciones demandadas.-
10.- La demandada principal me adeuda la remuneración de los
21 días trabajados en el mes de diciembre de 2022, por la suma de $618.800.-, en manifiesta infracción a lo dispuesto en los artículos 41 y siguientes, del Código del Trabajo, que en este acto demando.
11.- Asimismo, la demandada principal me adeuda el feriado
proporcional del tiempo trabajado, que asciende a la suma de $255.052, en manifiesta infracción a lo dispuesto en los artículos 73 y siguientes, del Código del trabajo.
12.- Finalmente, el artículo 183-B inciso 1° del Código del
trabajo indica que: “La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas a favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral. Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o período durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en régimen de subcontratación para la empresa principal”.
“El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podrá
hacerlo en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Párrafo”.
Normativa que hace responsable solidariamente a
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS VILOS, en su calidad de empresa principal, quien no ejerció su derecho de información ni retención.
6 III.- PRESTACIONES LABORALES DEMANDADAS.
1.- Cotizaciones previsionales, de salud y de seguro de
cesantía los meses de julio, septiembre, Octubre, noviembre y diciembre, todos de 2022, calculadas sobre la base imponible mensual de $808.792.
2.- $618.800.-, por concepto de remuneración ordinaria adeudada
del mes de diciembre de 2022.
3.- $808.792.-, por concepto de indemnización sustitutiva del
aviso previo.
4.- $1.778.342.-, por concepto de indemnización por lucro
cesante del periodo 22.12.2022 al 28.02.2023.
5.- Remuneraciones y demás prestaciones laborales y
previsionales que se devenguen, desde la separación de labores y hasta la convalidación del despido, según lo dispuesto en el artículo 162 inciso quinto y siguiente del Código del ramo.
6.- $255.000.-, por concepto de feriado proporcional.
7.- Intereses, reajustes legales y las costas que irrogue el
juicio a esta parte.
POR TANTO; En mérito de lo expuesto, de los
documentos que se acompañan y lo dispuesto en los artículos 159, 162, 163, 168, 169, y siguientes, 425, 432, 446, 496 y siguientes, todos del Código del trabajo;
RUEGO A US., tener por interpuesta demanda en
procedimiento monitorio por nulidad del despido, despido injustificado, cumplimiento de contrato y cobro de prestaciones laborales en contra de mi ex empleador, GLOBALNET LOGISTICS S.A., R.U.T. 99.521.970-0, representada legalmente por IVAN SUAZO FORNO y, solidariamente, en contra de ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LOS VILOS, representada legalmente por su Alcalde, don CHRISTIAN GROSS HIDALGO, todos ya individualizados, acogerla de plano, o en su defecto, en definitiva, dar lugar a ella en todas sus partes, declarando nulo e injustificado mi despido, ordenar el cumplimiento del contrato y que se me adeudan las demás prestaciones demandadas
7 y, en su mérito, condenarlas solidariamente al pago de las indemnizaciones y prestaciones señaladas, más reajustes, intereses que fueren procedentes, o en la suma y demás prestaciones derivadas de la relación laboral habida entre las partes que US. estime procedentes conforme al mérito de este proceso, al Derecho vigente y a la equidad, todo ello con expresa condena en costas. Respecto de las cotizaciones de la seguridad, solicito ordenar oficiar a las instituciones previsionales correspondientes.
PRIMER OTROSÍ: Sírvase US., de conformidad a lo dispuesto en
el inciso tercero del artículo 496 del Código del Trabajo, tener por acompañado los siguientes documentos:
1.- Copia de acta de comparendo de conciliación ante la
Inspección Provincial del Trabajo, de fecha 18.01.2023.
2.- Copia de contrato de trabajo, de fecha 16.05.2022
3.- Certificado de cotizaciones previsionales del actor,
emitido por AFP Provida S.A., de fecha 18.01.2023.
4.- Comprobante de aviso de terminación de contrato de trabajo,
de fecha 21.12.2022.
SEGUNDO OTROSI: A SS. solicito que, atendido lo dispuesto en
el artículo 600 del Código Orgánico de Tribunales y que en estos autos estoy siendo patrocinada por la Defensoría Laboral de la Serena, dependiente de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso, gozo de privilegio de pobreza tal como se acredita con el documento que en este acto acompaño.
TERCER OTROSI: A SS. solicito que, de conformidad a lo dispuesto
en el artículo 442 del Código del Trabajo, se disponga en lo sucesivo que todas las resoluciones dictadas en la presente causa sean notificadas a mi apoderado a través de los siguientes correos electrónicos: [email protected].
8 CUARTO OTROSI: Que, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 427 bis del Código del Trabajo, solicito a Us. autorizar a esta parte comparecer vía remota o telemática a la o las audiencias que eventualmente se decreten en la presente causa, según lo establecido en el artículo 500 inciso primero o final, del mismo Código, fijando link para tal efecto en la resolución respectiva, señalando como medio contacto de este litigante el email: [email protected], haciendo presente que cuento con medios tecnológicos idóneos para ello, los que resultan eficaces y no me causan indefensión.
QUINTO OTROSI: Solicito a Us. tener presente que designo
abogados patrocinantes y confiero poder en estos autos a don HANS MILES VEGA, RODRIGO NAVARRO ARQUEROS, GABRIEL GALLARDO VERDUGO, ALEX LANDBERGER VARELA, MARIA MONICA GAJARDO GONZALEZ y, a doña MARITZA CORTES CORTES, todos con domicilio para estos efectos en calle Los Carreras Nº 856 de esta ciudad. Poderes que se entienden conferido con todas las facultades del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, ambos incisos, los cuales se dan por expresamente reproducidos, en especial las de avenir y percibir.
La Responsabilidad Civil en el Código Civil y Comercial de la Nación: Comentario a los Artículos 1708 a 1780 CCCN. Doctrinas esenciales. Modelos de escritos judiciales
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