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    E.P.E.T.

    N°1 de Jáchal Recursos Humanos 7º año 3º división

    Unidad N°5
    Tema: La supervisión: Inserción laboral. Liderazgo. Equipos de trabajo. Comunicación eficaz en los
    equipos de trabajo. Gestión de las relaciones interpersonales . Comunicación, negociación y
    solución.

    Actividades: Realice la lectura del contenido de los documentos trabajados, No olvides el diseño
    de un esquema y agregar al diccionario las palabras desconocidas, sus significados y la terminología
    de la materia.

    1. Piense en una persona que usted considere un líder (en cualquier ámbito, social, laboral,
    personal, etc.) y describa las características que definan y justifiquen su elección. (La
    redacción debe ser por lo menos de ½ carilla).
    2. ¿Qué características desaprueba en un líder? ¿Por qué?
    3. Diseñe un EQUIPO DE TRABAJO EFECTIVO en una obra, deberá redactar un informe
    narrando su cantidad, tareas, las herramientas o características necesarias que deberían
    tener para lograr su eficiencia, justificando sus argumentos. (La redacción debe ser de una
    página por lo menos).
    4. ¿Cómo sería su comunicación como líder en el contexto de una obra?

    * Formato A4 Fuente: Times New Roman, Tamaño: 12, Márgenes: 2 cm todos*

    Bibliografía/Webgrafía:

     Wikipedia (diccionario)
     Stephen Robdis 10Ed. 2004 “Comportamiento Organizacional”
     Edgar Schein 1º Ed. 1988 “Cultura Empresarial y el Liderazgo”
     Idalberto Chiavenato. 8ª Ed. 2007“Administración de Recursos Humanos-El capital humano de las organizaciones”
     Snell Bohlander. 16ª. Ed. 2014. “Administración de Recursos Humanos”
     Cohen, Kerb. “Todo es Negociable”. Buenos Aires: Sudamericana Planeta.
     Fisher, Roger; Patton, Bruce y Ury, William. (2003). “Sí... de acuerdo!”

    Equipo de conducción:
     Directora: Prof. Nancy M. Heredia.
     Vicedirector: Prof. Rodolfo A. Reiloba.
     Regente: Prof. Iris B. Gómez.
     J.G.E.P.: Prof. Melisa Rosales

    Docente/s: Liquitay Valeria 1

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