Artículo de Revisión

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Ejecución de la industria 4.0 y 5.0 en organizaciones colombianas para mejorar
la competitividad y producción (2019- 2026)
Execution of industry 4.0 and 5.0 in Colombian organizations to improve
competitiveness and production (2019-2026)
Autores
Sandra Milena Matiz Camargo1
Juan Esteban Arboleda Forero2
Lisseth Yadira Reyes Martinez3
RESUMEN
Las revoluciones de la industria a lo largo de la historia han generado cambios profundos y
radicales en el campo de la economía, la sociedad y la tecnología. Haciendo un breve recuento,
la primera revolución industrial consistió en energía basada en vapor, la segunda se
caracterizó por la ciencia eléctrica y la producción en masa, la tercera aceleró la computación
y la tecnología digital, la cuarta o 4.0 puso las tecnologías inteligentes en el centro de las cadenas
de producción y suministro, la Revolución Industrial 5.0 Actualmente reemplaza la Revolución
Industrial 4.0 con avances aún más significativos en tecnologías avanzadas, inteligencia
artificial, automatización y tal vez integrando mejores interconexiones entre sistemas
humanos. En este sentido, el objetivo principal de este artículo es realizar una revisión
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Sandra Milena Matiz Camargo es Licenciada en Educación Física de la Universidad de Cundinamarca y
Administradora de Empresas de la Fundación Universitaria del Área Andina [email protected]
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Juan Esteban Arboleda Forero es Administrador de Empresas de la Fundación Universitaria del Área
Andina [email protected] 3057699403.
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Liseth Yadira Reyes Martínez es Administradora de Empresas de la Fundación Universitaria del Área
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documental de la literatura nacional e internacional, que incluye revistas indexadas, informes de
gestión, libros y material académico sobre el desarrollo de la Industria 4.0 y 5.0 en las empresas
colombianas del 2018 al 2026. como el uso de inteligencia artificial, robótica,
realidad aumentada y otras tecnologías para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
PALABRAS CLAVE
Industrias, transformación, revolución, tecnológica, infraestructura, economía.
ABSTRACT
Industry revolutions throughout history have generated profound and radical changes in the field
of economy, society and technology. Briefly recounting, the first industrial revolution consisted
of steam-based energy, the second was characterized by electrical science and mass production,
the third accelerated computing and digital technology, the fourth or 4.0 put smart technologies
in the center of production and supply chains, Industrial Revolution 5.0 is currently replacing
Industrial Revolution 4.0 with even more significant advances in advanced technologies,
artificial intelligence, automation and perhaps integrating better interconnections between human
systems. In this sense, the main objective of this article is to carry out a documentary review of
national and international literature, which includes indexed magazines, management reports,
books and academic material on the development of Industry 4.0 and 5.0 in Colombian
companies in 2018. to 2026, such as the use of artificial intelligence, robotics, augmented reality
and other technologies to adapt to changing market conditions.
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KEYWORDS
Industries, transformation, revolución, technology, infrastructure, economy.
INTRODUCCIÓN
La evolución de la industria hacia la 4.0 y 5.0, también denominada la cuarta revolución
industrial, implica la incorporación de tecnologías digitales de vanguardia en los procedimientos
de producción y manufactura. Estas innovaciones abarcan la inteligencia artificial, el internet de
las cosas, la robótica, la realidad aumentada, entre otras (Schwab, 2015).
Esta postura es relevante porque permite a los empresarios y gerentes poder llevar a cabo
las estrategias que se generan a partir de toda la evolución digital, en la última década, Gracias a
la introducción de la Industria 4.0 las empresas han producido un cambio importante. Entre otras
cosas, combinar tecnologías digitales, conectar dispositivos e integrar inteligencia artificial
en los negocios, se ha logrado aumentar la productividad y eficiencia de las industrias a nivel
mundial. Colombia, como país en vías de desarrollo y con un crecimiento económico constante,
no se ha quedado atrás en esta transformación. (Bartodziej, 2017)
En el contexto global de la revolución tecnológica, la implementación de la industria 4.0
y su desarrollo hacía en la industria 5.0 representan una oportunidad crucial para las
organizaciones colombianas en su búsqueda de mejorar la competitividad y la producción en un
período que abarca desde 2019 hasta 2026. Esta investigación se adentra en el análisis de cómo
las tecnologías asociadas a estas nuevas tendencias están siendo adoptadas por las empresas en
Colombia, con el objetivo primordial de comprender su repercusión en optimizar la
competitividad y eficiencia productiva.

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La investigación se lleva a cabo con la intensión de examinar el estado actual al poner en
marcha la industria 4.0 y 5.0 en las organizaciones colombianas, identificar los factores que
impulsan o frenan esta adopción, así como explorar las estrategias utilizadas para su integración.
Se busca comprender cómo estas tecnologías transformadoras están siendo utilizadas para
optimizar procesos, aumentar la eficacia y calidad, fomentar e innovar en diferentes ámbitos
industriales del país.
El estudio se basará en una revisión exhaustiva de la literatura académica y técnica sobre
el tema. Además, se emplearán herramientas de análisis cualitativo para interpretar los resultados
obtenidos.
Con esta investigación, se pretende alcanzar una comprensión profunda de cómo la
implementación de la industria 4.0 y 5.0 está impactando en las organizaciones colombianas en
términos de competitividad y producción, así como identificar las oportunidades y desafíos que
surgen en este proceso de transformación digital. Los hallazgos y conclusiones obtenidos
servirán como base para ofrecer recomendaciones prácticas y estratégicas que puedan orientar las
organizaciones en camino hacia la adopción exitosa de tecnologías y el aprovechamiento pleno
de sus beneficios en el horizonte temporal establecido.
Dentro de este documento el lector podrá encontrar en la introducción el impacto que ha
generado las industrias 4.0 y 5.0 en Colombia, La denominada cuarta revolución industrial se
caracteriza por la fusión de tecnologías digitales de última generación en los procedimientos de
producción y manufactura. Entre estas tecnologías se encuentran la inteligencia artificial, el
internet de las cosas, la robótica, la realidad aumentada, entre otras. (Klaus Schwab, 2015).
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Esta postura es relevante porque permite a los empresarios y gerentes poder llevar a cabo
las estrategias que se generan a partir de toda la evolución digital, en la última década. Las
compañías han presenciado un cambio notable en su estructura o funcionamiento gracias a la
implementación de las industrias con la combinación de tecnologías digitales, conexión de
dispositivos y la inclusión de la inteligencia artificial en las actividades operativas empresariales,
se ha logrado aumentar la productividad y eficiencia de las industrias a nivel mundial. Colombia,
como país en vías de desarrollo y con un crecimiento económico constante, no se ha quedado
atrás en esta transformación.
Continuamos con el planteamiento del problema en donde podemos definir que la
industria ha visto muchos cambios a lo largo de la historia debido a la evolución y el desarrollo.
El progreso incremental da nuevas posibilidades tecnológicas. Es una industria en la que siempre
se han creado continuas mejoras para llegar al éxito.
La Industria 4.0 se concentra en la automatización y digitalización de los procesos
industriales, mientras que la Industria 5.0 fusiona las capacidades distintivas de los seres
humanos y las máquinas para alcanzar una producción más adaptable y personalizada
(Mecalux, 2023).
La Industria 5.0 se enfoca en una colaboración más efectiva y significativa entre
humanos y máquinas inteligentes, abarcando aspectos como la automatización, la innovación,
la precisión y la velocidad del pensamiento crítico humano. Las tecnologías de la Industria 5.0
contribuyen a combinar lo más destacado de ambas esferas y apoyan la creatividad y la eficacia
propias de los seres humanos.
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La Industria 5.0 también se preocupa por la sostenibilidad y la responsabilidad social, y
busca reducir los excedentes que pueden ocasionar problemas para el medio ambiente. En
términos generales, la Industria 5.0 aspira a situar a los individuos en el núcleo del proceso de
producción y a mejorar la calidad de vida de los empleados. (SAP)
Se han utilizado diversas tecnologías. Es el desarrollo de las industrias existentes, tal
como se muestra en la siguiente imagen:
Ilustración 1 Industria 5.0: Como combinar los humanos y las máquinas (2023,
septiembre 23)
La economía mundial está experimentando cambios constantes y la implementación de la
Industria 4.0 y 5.0 está generando efectos notables en diversos sectores en todo el globo.
Colombia, es un país en desarrollo y es importante entender y analizar cómo la Industria
4.0 afectará su economía en 2026. Para abordar esta problemática, debemos considerar lo
siguiente:
Efecto en el mercado laboral, impacto sectorial, retos y oportunidades empresariales.
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Dentro de los objetivos buscamos dar respuesta a los aspectos negativos y positivos que
aporta la industria 4.0, además de describir las causas, consecuencias y aportar algunas
recomendaciones para poder aprovechar el potencial que tiene la industria 4.0 en Colombia.
Cuando hablamos de la justificación contamos que la implementación de la economía
global de las industrias 4.0 en Colombia para el año 2026 tendrá un impacto significativo en
diversos aspectos del país. Desde el progreso de la competitividad y la producción de empleo,
hasta impulsar la innovación y la modernización de sectores estratégicos, esta transformación
digital brindará posibilidades para el incremento económico y la promoción de un desarrollo
sostenible de Colombia en los próximos años. Es crucial que el país se prepare y tome medidas
para adaptarse a esta nueva era industrial y aprovechar al máximo sus beneficios.
Al abordar los antecedentes se evidencia la introducción de la Industria 4.0 tanto en
naciones desarrolladas como en aquellas en vías de desarrollo presenta desafíos y problemáticas
en los que se debe aprovechar sus beneficios. Se requiere una gestión adecuada de los datos y
políticas y estrategias para adaptarse a la nueva revolución industrial. Enfoque de Industria 4.0
en Colombia la automatización y digitalización de procesos, utilizando tecnologías como el
Internet de las cosas y el análisis de datos. Por otro lado, La industria 5.0 persigue la integración
de las habilidades de los seres humanos y las máquinas con el fin de alcanzar una producción
más adaptable y efectiva, haciendo hincapié en la colaboración entre ambos, lo cual conlleva
ventajas y desventajas para las empresas. Es necesario un manejo apropiado de los datos para
capitalizar sus beneficios y enfrentar sus retos.
Debido a lo anterior, la Industria 4.0 representa una nueva etapa en la automatización y
digitalización de los procesos industriales, con un impacto significativo en la economía y la

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sociedad. En Colombia, la llegada de la Industria 4.0 trae consigo tanto beneficios como desafíos
para el ámbito laboral, y requiere una gestión adecuada de la información para aprovechar sus
ventajas.
A continuación, se presenta un marco teórico que examina el impacto de la economía
global y la Industria 4.0 en Colombia para el año 2026, considerando los aspectos positivos y
negativos que influyen en las organizaciones.
En los resultados evidenciamos que a pesar de que en Colombia se está manejando las
industrias 4.0, hace falta tecnología e infraestructura para obtener resultados positivos en
empresas.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La revolución 4.0 y su progresión hacia la industria 5.0 marcan un cambio fundamental en la
manera en que las empresas enfrentan la producción y la competitividad en el entorno
empresarial actual. No obstante, en Colombia, este proceso de transformación digital presenta
una serie de retos y posibilidades que requieren ser gestionados de manera completa y
estratégica.
En primer lugar, se evidencia una brecha significativa entre las organizaciones
colombianas que han adoptado tecnologías de la industria 4.0 y aquellas que aún no han
comenzado este proceso de transformación. Esta disparidad puede generar desigualdades en
términos de competitividad y eficiencia productiva, Impactando la capacidad de las empresas
rezagadas para mantenerse competitivas tanto a nivel nacional como en el ámbito internacional.
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Además, identifican obstáculos específicos que obstaculizan la implementación exitosa
de estas tecnologías en Colombia, tales como la falta de infraestructura digital adecuada, la
escasez de talento especializado en tecnologías emergentes, y los desafíos regulatorios y de
seguridad de datos.
Por otro lado, aunque la adopción de la industria 4.0 y 5.0 ofrece numerosos beneficios
potenciales en términos de aumento de la productividad, mejora en la calidad y rapidez de los
procesos, su implementación conlleva riesgos asociados, como la vulnerabilidad a ciberataques y
la pérdida de empleos debido a la automatización.
En este sentido, es crucial abordar de manera rigurosa y sistemática los desafíos y
oportunos resultados derivados de la adopción de la industria 4.0 y 5.0 en las organizaciones
colombianas. Es necesario comprender en profundidad cómo estas tecnologías están siendo
adoptadas y utilizadas en diversos sectores industriales del país, así como identificar las
estrategias más efectivas para promover su implementación exitosa y maximizar sus beneficios
en términos de competitividad y producción.
La industria ha visto muchos cambios a lo largo de la historia debido a la evolución y el
desarrollo y las innovaciones tecnológicas, el progreso incremental da nuevas posibilidades
tecnológicas, es una industria en la que siempre se han creado continuas mejoras para llegar al
éxito.
Considerando la industria 4.0 y 5.0 como la implementación de procesos dirigidos hacia
la automatización y la digitalización, así como el empleo de tecnologías de la electrónica y la
información en la manufactura, es crucial entender cómo este tipo de industria está influyendo en
la economía de Colombia en el presente momento.

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El presente siglo se caracteriza por crear procesos inéditos en la sociedad y uno de ellos
tiene que ver con las novedades que se presentan en el ámbito cultural.
● Colaboración entre humanos y máquinas inteligentes
● Personalización de la producción
● Responsabilidad social y compromiso con el medioambiente
● Creación de empleos específicamente orientados a las habilidades humanas
● Mejoras en la seguridad y la sostenibilidad
● Desarrolla productos y servicios altamente personalizados
Así, pues, es necesario indagar las repercusiones que tiene este tipo de industria, no solo
en los procesos productivos y el desempleo si no también sus afectaciones ambientales y
sociales.
Por tanto, se evidencia la necesidad de que las empresas se enfoquen en la adopción de
prácticas y normativas que regulen el progreso y la aplicación de tecnologías para incrementar la
productividad. Colombia muestra un rezago en el desarrollo de estas prácticas y normativas, lo
que impacta la competitividad de las empresas a nivel global. El objetivo es identificar los
fundamentos de la Industria 4.0 y 5.0, el estado actual del uso de tecnologías de la información
en las empresas colombianas, y cómo las PYMES pueden implementar estrategias para adaptarse
a estos desafíos que están transformando los procesos.
La adopción de la Industria 4.0 en las PYMES de Colombia podría facilitar la integración
de procesos y áreas dentro de una organización, lo que conduciría a una transformación digital
del sistema productivo empresarial.
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La economía global se encuentra en constante evolución y la adopción de las industrias
está teniendo un impacto significativo en los diferentes sectores de todo el mundo.
Para Colombia, un país en desarrollo es importante entender y analizar cómo las industrias 4.0 y
5.0 afectarán su economía hasta 2026.
El progreso tecnológico y la digitalización están cambiando la manera en que las
empresas funcionan, teniendo un impacto en la producción y la gestión de recursos. Para
enfrentar este desafío, es necesario tener en cuenta lo siguiente:
Efecto en el mercado laboral: Será fundamental evaluar cómo se deben preparar los
trabajadores y si existen oportunidades de reconversión o riesgo de desempleo.
Impacto sectorial: Será necesario determinar cómo se reorganizarán estos sectores y qué
implicaciones tendrán en términos de productividad, competitividad y comercio internacional.
Retos y oportunidades empresariales: Es importante explorar cómo pueden las empresas
adaptarse y aprovechar las tecnologías emergentes para ser más eficientes, mejorar sus procesos
y expandir su alcance en la economía globalizada.
Rol del gobierno y las políticas públicas: Se deberá analizar si se están implementando
políticas adecuadas para fomentar la innovación, Dedicar recursos a la adquisición de tecnología
y al desarrollo de las competencias requeridas para la nueva era industrial.
Con la asistencia de estos recursos, las organizaciones en Colombia podrán afrontar los
desafíos y capitalizar las oportunidades de la cuarta revolución industrial, buscando mejorar de
manera más eficaz sus operaciones comerciales.
Este planteamiento del problema busca comprender cómo la economía global y la
adopción de la industria 4.0 y 5.0 afectarán a Colombia en el año 2026. Al explorar estos ítems,
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se podrán identificar los desafíos y las oportunidades que surgen, así como las acciones y
estrategias necesarias para asegurar una transición exitosa hacia la nueva era industrial,
maximizando los beneficios y minimizando los impactos negativos en el desarrollo económico
del país.
OBJETIVOS
Objetivo General
Analizar la ejecución de la industria 4.0 y 5.0 en organizaciones colombianas con el
propósito de identificar cómo contribuyen a mejorar la competitividad y la producción en el
periodo comprendido entre 2019 y 2026.
Objetivos Específicos
● Investigar la situación actual de la incorporación de tecnologías de la industria 4.0
y 5.0 en las empresas colombianas durante el período especificado.
● Evaluar las repercusiones de la adopción de la industria 4.0 y 5.0 en la
competitividad de las organizaciones colombianas, contemplando aspectos como la eficiencia, la
calidad y la adaptabilidad.
● Analizar las estrategias y desafíos enfrentados por las organizaciones colombianas
al implementar tecnologías de la industria 4.0 y 5.0, así como las medidas para superar dichos
desafíos y aprovechar las oportunidades ofrecidas por estas innovaciones.
JUSTIFICACIÓN
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Conocer las causas y los impactos que trae la nueva revolución industrial y específicamente las
industrias 4.0 en la sociedad de hoy es fundamental puesto que nos ponen ante unas
circunstancias inéditas en la historia de la humanidad pues como lo plantea Klaus Schwab (2015)
“en esta revolución no solo cambia lo que hacemos si no lo que somos”. Se da un cambio en lo
que hacemos puesto que tareas que antes se consideraban humanas hoy lo realizan los algoritmos
y máquinas inteligentes.
Por otra parte, la digitalización y automatización de procesos junto a la inteligencia
artificial se han hecho cargo de diseñar y producir bienes y servicios de alta calidad que antes
requerían de la acción humana. Tal como señalan algunos autores “La tecnología avanzará tanto
que no podremos diferenciar lo natural de lo artificial” (video cuarta revolución industrial, 2016).
En la sociedad global tales procesos inteligentes y automáticos se están extendiendo a todas las
sociedades del planeta, incluyendo la sociedad colombiana. En esta medida, hay una visión de
esperanza y a la vez, de incertidumbre de tales cambios. Pues si bien trabajos que antes eran
repetitivos como calcular, vigilar, vender o comprar, entre otros lo hacían antes los humanos,
hoy, tales acciones las realizan algoritmos y máquinas inteligentes.
En este sentido, tales novedades son desafortunadas puesto que desplazan a las personas
de trabajos como estos. Pero, del mismo modo, abre un abanico de posibilidades no solo para
nuevos campos del conocimiento sino también para la producción de nuevos productos y
servicios.
Conforme con esto, es interesante para este articulo explorar y ahondar en la cuarta
revolución Industrial tanto en causas como en consecuencias que están impactando el tiempo
presente como en el futuro a la economía de un país como Colombia. De otra parte, un problema
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de esta naturaleza permite a los profesionales de hoy caracterizar el contexto de esta revolución,
identificando algunas herramientas, problemas, necesidades y posibles soluciones, pues hacen
parte del entorno laboral e investigativo de la actualidad. De no hacerse, estaríamos ignorando
una de las novedades más significativas de esta revolución lo que llevaría a desconocer parte de
la dinámica del mundo del siglo XXI.
Al analizar cómo las empresas colombianas están adoptando las industrias 4.0, se nota un
notable retraso en comparación con otros países. Esto a veces ocasiona que las herramientas
utilizadas en otros lugares no funcionen adecuadamente aquí. Sin embargo, algunas empresas en
Colombia ya están incursionando en la Industria 5.0, la cual representa la próxima fase de la
revolución industrial, centrándose en la relación entre humanos y máquinas en la manufactura.
Esta nueva etapa busca transformar el sector industrial en espacios inteligentes basados en
tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), robótica avanzada, inteligencia artificial y
análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data). La diferencia clave entre la Industria 4.0 y la
Industria 5.0 radica en que, en esta última, las máquinas no solo ejecutan tareas, sino que
también generan conocimiento e inteligencia mediante la inteligencia artificial, todo ello para
beneficiar a las personas. La Industria 5.0 promueve una mayor colaboración entre humanos y
máquinas, con tecnología diseñada para mejorar las capacidades humanas en lugar de
reemplazarlas. Además, aboga por que la industria sea un motor para alcanzar objetivos sociales
y contribuir al valor social y medioambiental necesario para la transformación industrial.
En resumen, la implementación de la economía global de las industrias 4.0 en Colombia
para el año 2026 tendrá un impacto significativo en diversos aspectos de la economía del país.
Desde mejorar la competitividad y generar empleo hasta impulsar la innovación y modernizar

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sectores estratégicos, esta transformación digital ofrecerá oportunidades para el crecimiento
económico y el desarrollo sostenible de Colombia en los próximos años. La adopción de la
industria 4.0 y la transición hacia la industria 5.0 en las organizaciones colombianas es un tema
crucial y de actualidad que requiere una atención detallada por varias razones fundamentales.
Mejora la competencia: La adquisición de tecnologías puede ser un factor determinante
para mejorar la competitividad de las organizaciones colombianas en un contexto global cada
vez más competitivo. Estas tecnologías permiten incrementar la eficacia, disminuir costos,
incrementar la calidad del material consumo y servicios, y responder de manera más ágil a las
demandas del mercado.
Impulso a la producción: La implementación de la industria 4.0 y 5.0 tiene el potencial de
aumentar la productividad de las organizaciones colombianas al optimizar los procesos de
producción, reducir los tiempos de entrega, minimizar los desperdicios y maximizar la
utilización de los recursos. Esto puede tener un impacto positivo en el crecimiento económico
del país y en la generación de empleo.
Necesidad de comprensión y orientación: Aunque las tecnologías asociadas a la industria
4.0 y 5.0 ofrecen numerosos beneficios, su implementación conlleva desafíos y riesgos que
deben ser abordados de manera adecuada. Es crucial comprender en profundidad cómo estas
tecnologías están siendo adoptadas y utilizadas en las organizaciones colombianas, así como
identificar las mejores prácticas y estrategias para promover su implementación exitosa y mitigar
los posibles impactos negativos.
Contribución al desarrollo económico y social: Ejecución de la Industria 4.0 y 5.0 en
Colombia. no solo tiene el potencial de mejorar la competitividad y la producción de las

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organizaciones, sino también de impulsar desarrollo económico y social de todo el país. Al
promover la innovación, la productividad y la eficiencia, estas tecnologías
pueden aportar beneficios tangibles en forma de crecimiento económico, creación de empleo
y una mejor calidad de vida para la población.
En resumen, esta investigación se basa en la ejecución de industrias 4.0 y 5.0 en las
organizaciones colombianas para mejorar la competitividad y la producción, es crucial para
comprender los desafíos y oportunidades asociados a esta transformación digital y para
proporcionar orientación y recomendaciones prácticas que impulsen el desarrollo sostenible del
país en los próximos años.
Todo lo anterior tendrá que realizarse en un lapso muy corto sin tener en cuenta los pasos
necesarios para llevar a cabo positivamente los beneficios que aporta la industria 4.0 y así tener
un avance a lo que aporta la industria 5.0 en las organizaciones de Colombia.
La distinción clave entre estos dos conceptos radica en el rol que la tecnología desempeña
en cada uno de ellos. En la industria 4.0, son los humanos quienes principalmente generan
conocimiento e inteligencia, utilizando la tecnología simplemente como una herramienta de
apoyo. Por otro lado, en la industria 5.0, las máquinas asumen un papel distinto, convirtiéndose
en generadoras de conocimiento e inteligencia por sí mismas, utilizando la inteligencia artificial
para beneficiar a las personas. (Edimar, 2019).
Es importante para el artículo tener en cuenta la revisión bibliográfica ya que permite a
los investigadores y a las empresas estar al día con los últimos avances en el campo de la
Industria 4.0 y lo que viene con las 5.0, lo que simplifica la adopción y ejecución de decisiones
fundamentadas de soluciones innovadoras en el ámbito industrial.

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El propósito anterior consiste en identificar y recopilar los avances y progresos
tecnológicos relacionados con las Industrias 4.0 y 5.0, abarcando los principales estudios,
desarrollos y desafíos asociados con su implementación. También se busca comprender las
implicaciones industriales, económicas y sociales de estas tecnologías, así como establecer
prácticas de gestión óptimas y brindar una perspectiva completa de los alcances y beneficios de
la Industria 4.0. Todo esto permitirá a los lectores y a las empresas acceder a la información
necesaria para elaborar sus propias estrategias empresariales.
ANTECEDENTES
La Industria 4.0 se caracteriza por la modernización de la industria mediante la automatización a
gran escala de los procesos de producción. Esta nueva fase de automatización y digitalización de
los procedimientos industriales tiene un impacto considerable en la economía y la sociedad. La
implementación de la Industria 4.0 tanto en países desarrollados como en aquellos en vías de
desarrollo conlleva desafíos y problemáticas que deben ser enfrentados para aprovechar sus
ventajas. En Colombia, la llegada de la Industria 4.0 presenta tanto ventajas como desafíos en los
entornos laborales, y se hace necesario un manejo adecuado de los datos para aprovechar sus
beneficios. A lo largo de la historia industrial, se han experimentado diversos cambios marcados
por diferentes eras, cada una de las cuales ha tenido impactos notables en los sistemas
productivos, económicos y sociales a nivel global. En la actualidad, la Industria 4.0 se erige
como el nuevo modelo industrial del siglo XXI.
La automatización industrial 4.0 ha ganado relevancia significativa en los últimos años.
Las tecnologías de automatización 4.0 enlazan, supervisan y regulan redes de dispositivos,

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máquinas, robots e información en la nube en tiempo real, lo que permite que estos sistemas
aprendan, operen y funcionen de manera automática, minimizando la necesidad de intervención
humana y optimizando los procesos de producción.
La ejecución de la Industria en países desarrollados y subdesarrollados presenta desafíos
y problemáticas que deben ser abordados para aprovechar sus beneficios. Se requiere una gestión
adecuada de los datos y políticas y estrategias para adaptarse a la nueva revolución industrial y
aprovechar sus oportunidades teniendo en cuenta lo anterior podemos saber que, en Colombia, la
llegada de la Industria 4.0 presenta ventajas y desventajas para las empresas. Se requiere una
gestión adecuada de los datos para aprovechar sus beneficios y abordar sus desafíos.
Debido a lo mencionado, la Industria 4.0 representa una nueva etapa en la automatización
y digitalización de los procesos industriales, lo cual tiene un impacto considerable en la
economía y la sociedad. La adopción de la Industria 4.0 tanto en países desarrollados como en
aquellos en vías de desarrollo plantea desafíos y problemas que necesitan ser enfrentados para
aprovechar sus ventajas. En Colombia, la llegada de la Industria 4.0 presenta ventajas y
desventajas para los entornos laborales, y se requiere una gestión adecuada de los datos para
aprovechar sus beneficios.
En resumen, la Industria 4.0 es un tema relevante en Colombia y su impacto económico y
productivo ha sido área de interés en la literatura. Se requiere una gestión adecuada de los datos
y políticas y estrategias para aprovechar sus oportunidades y abordar sus desafíos. Sin embargo,
no se encontró información específica sobre el impacto de la economía global industrias 4.0 en
Colombia para el 2026. La Revolución 4.0 se caracteriza por un nuevo enfoque en la

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organización y gestión de la cadena de valor a lo largo de todo el ciclo de vida de un producto o
servicio. Es comúnmente aceptado que el proceso de manufactura está avanzando hacia la
digitalización. La denominada "Cuarta Revolución Industrial" no se limita únicamente a
máquinas y sistemas inteligentes y conectados, sino que abarca un espectro mucho más amplio.
Esta ola de avances abarca desde la secuenciación genética hasta la nanotecnología y las energías
renovables. (Schwab, 2016).
La primera revolución industrial tuvo lugar en el siglo XVIII y trajo consigo cambios
económicos fundamentados en la agricultura, la manufactura y la producción artesanal. Este
período marcó el inicio de una nueva era de producción industrial a gran escala, caracterizada
por el crecimiento y el progreso. El siglo XIX fue testigo de la era del vapor y la electricidad,
conocida como la segunda revolución industrial. Posteriormente, tras la Segunda Guerra
Mundial, se experimentó un rápido desarrollo y cambios significativos en la ciencia y la
tecnología, muchos de los cuales perduran hasta hoy.
La tercera revolución industrial abarcó la automatización, el empleo de nuevas fuentes de
energía, la mecanización de los procesos de trabajo y mejoras en las comunicaciones y el
transporte. Uno de los cambios destacados en la industria de la posguerra fue la introducción del
Lean Production Planning, una técnica utilizada por las organizaciones para reducir los tiempos
de producción. Este proceso fue desarrollado por Taiichi Ohno y Eiji Toyoda en la planta de
Toyota Motor a principios de la década de 2000. (Hernández y Vizan, 2013).
En respuesta a las consecuencias y desafíos del crecimiento económico, surgió el
movimiento conocido como la Cuarta Revolución, que promete acelerar los procesos mediante la
tecnología para "mejorar" la calidad de vida humana. Según Fernández y Fraga (2019), la
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Revolución 4.0 representa un avance importante en el desarrollo de las fábricas tradicionales, ya
que el modelo inteligente implica una reorganización de actividades y tareas basada en la
optimización y eficiencia en la gestión de recursos, así como la adaptación a la flexibilidad. Sin
embargo, los autores argumentan que este cambio también conlleva serias deficiencias en la
nueva dinámica de funcionamiento de estas organizaciones, debido a los cambiantes requisitos
de producción que demanda el consumo actual.
Szozda (2017) Sostiene que la máxima prioridad de la revolución 4.0 consiste en
desarrollar nuevos sistemas cibernéticos que posibiliten la formación de fábricas y
organizaciones inteligentes, estos nuevos sistemas cibernéticos, según el autor, están más allá de
la capacidad humana, lo que crea una dinámica interna descentralizada. Porque la comunicación
interpersonal, la comunicación y la cooperación quedan en un segundo plano, lo que obviamente
amenaza la existencia del recurso humano en las empresas, este fenómeno puede traer grandes
beneficios económicos, Sin embargo, desde el punto de vista del capital humano, resulta
perjudicial tanto para los trabajadores como para el empleo.
De acuerdo con Zabidin, Belayutham e Ibrahim (2019), se puede describir la Revolución
4.0 como un cambio en la estrategia empresarial que impulsa la adopción de tecnologías clave en
los procesos económicos y organizacionales. Se trata de un sistema ciber físico que promueve la
automatización, es decir, la integración del mundo real y virtual, así como la fusión de diferentes
entidades y funciones sociales basadas en tecnologías de la información y la comunicación. Estas
dinámicas provocan un cambio en la ética laboral tradicional y en la interacción entre máquinas
y sistemas.
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Giddens y Cifuentes (2000), por su parte, afirman que la necesidad y las tendencias de
consumo obligaron a las empresas a adoptar el Internet de las Cosas en sus estrategias operativas,
debiendo mejorar y desarrollar los planes organizativos. No obstante, el impulso por ajustarse a
los fenómenos económicos y comerciales fortaleció aún más la Revolución Industrial 4.0, la cual
resultó en beneficios de adelantos en diversos campos de la tecnología e inversiones puramente
financieras, porque estas nuevas tecnologías cuentan con equipos y veintiún Plataformas
multifacéticas que solo están al alcance de las grandes empresas (Castresana, 2015). En la
actualidad, los cambios tienen un impacto significativo en cuanto a su magnitud, rapidez y
extensión, con profundas diferencias observadas en todas las industrias, modelos de negocios y
tendencias en la reforma de los sistemas de producción, consumo, transporte y entrega; Como
resultado de lo anterior, las organizaciones ahora buscan métodos efectivos y asequibles para
involucrar al capital humano en la estructura organizacional, por lo que avances tecnológicos
como Big Data, One Touch, Employer Branding, Gamificación, Storytelling y Enbound
Recruiting. afectó la distribución en la gestión humana porque debe funcionar mediante las
propuestas dentro de la revolución (Castillo, 2017). Por lo tanto, es necesario comprender
completamente la velocidad y el ancho del círculo 4.0. También la conexión de esta revolución
con la dinámica en la organización y el entorno social. Con esto, considerando cambios en los
métodos de fertilización.
MARCO TEÓRICO
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La Industria 4.0 es un tema relevante en Colombia y su impacto económico y productivo ha
investigado este tema en la literatura. A continuación, se presenta un marco teórico sobre el
impacto de la economía global industrias 4.0 en Colombia para el 202
La Industria 4.0, también denominada la Cuarta Revolución Industrial, se refiere a la
incorporación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial, el internet de las cosas y
la automatización en los procesos de fabricación. La adopción de la Industria 4.0 y 5.0 presenta
aspectos positivos y negativos. A continuación, se mencionan algunas de las ventajas y
desventajas.
Tabla 1.
Características Industrias 4.0 y 5.0
Características Industrias 4.0 Industrias 5.0

Enfoque Automatización y Combinación de capacidades
digitalización de procesos humanas y tecnológicas para
lograr una producción más
flexible y sostenible
Tecnologías clave Inteligencia artificial, IoT,
robótica, análisis de datos Maneja herramientas
masivos, realidad aumentada, similares que la Industria 4.0,
tecnología blockchain, pero con un mayor énfasis en
impresión tridimensional y la sostenibilidad y la
tetradimensional, personalización de la
computación cuántica. producción
Ventajas Incremento en la eficiencia

laboral, mayor nivel de Producción altamente
seguridad, gestión de personalizada y bajo
información y asistencia en la demanda, reducción de
toma de decisiones. excedentes que pueden
afectar al medio ambiente,
mayor sostenibilidad,
personalización masiva y colaboración estrecha y
producción flexible eficiente entre humanos y
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tecnología, adaptabilidad a
los nuevos mercados y a un
mundo en constante cambio
Desventajas Falta de personal capacitado Fenómeno de Falta de

para llevar a cabo los trabajadores cualificados para
procesos, disminución de la llevar a cabo las operaciones,
intervención humana en disminución de la implicación
dichos procesos, humana en dichos procesos.
requerimiento de Necesidad de una constante
actualizaciones continuas en actualización de las
tecnologías tecnologías
Nota. Esta tabla muestra las ventajas y desventajas que tiene la implementación de la industria
4.0 y 5.0 en las organizaciones.
En síntesis, la ejecución de la Industria 4.0 y 5.0 abarca capacidad de aportar importantes
privilegios a las empresas, como una mayor productividad y nuevas oportunidades de mercado.
Sin embargo, también tiene algunos aspectos negativos, como el desplazamiento laboral y los
riesgos de ciberseguridad. Es importante que las organizaciones consideren cuidadosamente los
Ventajas y desventajas de la Industria previas a su implementación.
En Colombia, la implementación de la Industria 4.0 y 5.0 ha sido motivada por la
necesidad de transformar el modelo productivo del país e incrementar la competitividad de las
organizaciones. A continuación, se presentan algunas causas y consecuencias que trae la
Industria 4.0 en la actual economía colombiana:
Tabla 2
Causas y consecuencias de las industrias
Causas Consecuencias
La globalización y la urbanización son algunas La implementación de la Industria 4.0 y 5.0

de las tendencias que están impulsando los pueden generar una división del trabajo y un
cambios en la industria manufacturera. aumento en la productividad.
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Requerimiento de incrementar la competitividad La industria puede influir directamente en los

de las compañías en Colombia procesos de operación y en la toma de decisiones
dentro de las organizaciones
Transformación digital que se implementa en el La implementación de la Industria 4.0 y 5.0 puede

mundo generar cambios en el empleo, ya que se
requieren nuevas habilidades y conocimientos
para trabajar en la producción.
La Industria 4.0 puede contribuir a la reactivación

económica del país, ofreciendo un aumento en la
capacidad productiva de empresas.
La ejecución de la Industria 4.0 puede generar

ventajas y desventajas para los entornos laborales.
Nota. Esta tabla muestra causas y consecuencias al implementar la industria 4.0 y 5.0 en
organizaciones Colombianas
Desde una perspectiva moderna, queda claro que las empresas se esfuerzan por reducir
los Reducir los tiempos de fabricación, mejorar los estándares de calidad, reducir gastos,
garantizar la seguridad en los procedimientos, lograr una gestión de datos más efectiva y
fortalecer su posición en el mercado para mejorar su competitividad. (Ramírez, 2017).
Este cambio también tiene una dinámica empresarial de reinversión, ya que la
automatización asegura una producción más barata y eficiente para diversos
sectores productivos, promoviendo la idea de que la industria regenerará todos los procesos de la
cadena de valor. Sin embargo, esta realidad refleja cómo dicha penetración puede afectar la
competitividad del mercado, las condiciones laborales, los niveles de empleo y la distribución
del ingreso, por lo tanto, los salarios, la seguridad social y el papel del capital humano en
la economía, cómo las organizaciones pueden generar preocupaciones entre los empresarios
sobre el impacto que este hecho podría tener en sus negocios. Nos enfrentamos a cambios serios.
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Esto se aplica no sólo a los aspectos financieros, sino también a procesos de reestructuración
como las plataformas estratégicas y la responsabilidad social (Ramírez, 2017).
RESULTADOS
A continuación, se presenta una reflexión crítica basada en un estudio de artículos seleccionados.
El objetivo del documento es hacer un análisis documental de la revolución industrial 4.0 y 5.0 y
su relación con las organizaciones en Colombia. Para las organizaciones, en el periodo 2016-
2019, como se menciona en el artículo, la literatura revisada presenta diferentes puntos de vista
sobre las condiciones cambiantes del mercado y el funcionamiento de las industrias 4.0 en las
empresas colombianas.
El artículo sostiene que la adopción de nuevas tecnologías conlleva la completa
digitalización de todos los procesos dentro del entorno industrial, incluyendo la cadena de valor,
potenciada por innovaciones basadas en Internet, big data e y inteligencia artificial. Tecnologías
como el aprendizaje profundo y automático han impulsado esta transformación digital,
permitiendo optimizar cada etapa del proceso de fabricación, con el control de calidad como uno
de sus componentes clave. Integrar estos elementos en la cadena de valor de cada sector es
crucial para alcanzar resultados óptimos. El nuevo enfoque en la gestión de calidad industrial
automatiza los procesos de producción y mejora la seguridad, fiabilidad y eficacia de la
producción mediante una gestión integral de la cadena de suministro (ÁRBOLÓGICA, 2019).
Estado en que se encuentran las empresas colombianas que adoptan las tecnologías de la
industria 4.0 y 5.0:
Se observa un incremento gradual en la acogida de tecnologías de la industria 4.0 y 5.0
por parte de las organizaciones colombianas a lo largo del período analizado.

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Sectores como la manufactura, la logística y el sector energético muestran un mayor
grado de implementación de estas tecnologías, mientras que otros sectores como el agropecuario
y el de servicios financieros aún se encuentran rezagados en su adopción.
Factores impulsores y barreras para poner en marcha la industria 4.0 y 5.0 en nuestro
país:
Como principales factores impulsores esta la búsqueda de eficiencia y competitividad, la
presión del mercado global, el acceso a financiamiento para la inversión en tecnología y la
disponibilidad de talento especializado. Las principales barreras identificadas incluyen la falta de
infraestructura tecnológica, la oposición al cambio por parte de la fuerza laboral, los altos costos
de implementación, la incertidumbre regulatoria y desigualdad entre regiones urbanas y rurales.
Impacto en la competitividad y producción: Las organizaciones que han abordado con
éxito tecnologías de la industria 4.0 y 5.0 evidencian mejoras significativas en competitividad,
incremento en rendimiento operativo, la duración del producto y las demandas del mercado.
Se observa un incremento en la producción y una disminución en los tiempos de entrega
como resultado de la implementación de tecnologías.
Desafíos y oportunidades futuras: A pesar de los beneficios observados, persisten
desafíos importantes como la ciberseguridad, la actualización de la fuerza laboral, la
interoperabilidad entre sistemas y la integración de tecnologías heredadas.
Se identifican oportunidades para el desarrollo de ecosistemas de innovación, entre ellas
tenemos la colaboración de empresas público-privada para la inversión en infraestructura digital
y la promoción de enseñanza -aprendizaje en habilidades digitales.
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Considerando estos aspectos, los cambios entre el año y el siguiente fueron muy
importantes, la información presentada sobre Industria 4.0 2016 está relacionada con las
organizaciones y enfatiza la importancia de la Calidad 4.0 y 5.0 en los procesos de negocio, la
producción y los resultados de la cuarta revolución industrial. De las consideraciones anteriores,
queda claro que la Industria seguirá desempeñando un papel importante en el mercado y, a
medida que la tecnología siga avanzando, las empresas enfrentarán nuevos desafíos. Varios
autores coinciden en que la revolución tecnológica supondrá un cambio completo en el
sistema de gestión de la calidad de las organizaciones a través del impacto y aumento de la
volatilidad, la interconexión y la imprevisibilidad económica y social (Peters, 2017). En este
sentido, En la Industria 4.0 y 5.0, todos los procesos están conectados a través de Internet y los
mercados, y si las empresas pueden adaptarse a estas nuevas formas organizativas, pueden
aumentar la productividad.
Se puede concluir que las discusiones sobre la implementación industrial de las
consecuencias de diseñar un panorama de cambios repentinos y disruptivos en el contexto social,
económico y político afectarán inevitablemente la forma en que las organizaciones logran sus
objetivos. En este contexto, la introducción del sistema de eficacia es una decisión
estratégica de cada organización y afecta el plan y la implementación del sistema de calidad de la
organización, diversos propósitos, objetivos específicos, productos utilizados,
productos y contenidos, es la estructura de la empresa u organización, etc (Vega, Cadena et al.,
2014).
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Como resultado, según SMIT Jan (2016): La Industria 4.0 se refiere a una
visión de introducir nuevos productos y procesos y promover nuevas formas de producción a
través de fábricas inteligentes totalmente integradas en las redes de trabajo (a lo largo de la
cadena de valor). Cooperación e infraestructura. Sin embargo, aún se encuentra
en etapa de desarrollo y tiene la ventaja de evitar cambios importantes ya que está relacionado
con la digitalización de la información administrativa y los sistemas de producción.
Estos incluyen sistemas automatizados que recopilan datos de máquinas y líneas
de producción, monitorean y controlan procesos e intercambian información para la toma
de decisiones en tiempo real, Rifkin (2000). Esta nueva fase industrial apunta a una mayor
automatización, conectividad y globalización en este marco, la Cuarta Revolución Industrial se
encuentra en el umbral de los muros tecnológicos y estratégicos que aún existen pero que poco a
poco están desapareciendo para muchas empresas de nuestro país.
En este contexto, la revisión de 2017 de la literatura nacional e internacional sobre la
revolución 4.0 en los procesos de calidad organizacional se basa en las categorías propuestas
para las aplicaciones tecnológicas que apoyan la Industria 4.0, los productos reales de los
resultados de la evaluación mecanismo industria 4.0. El análisis FODA del cliente final de la
robótica tiene pilares principales sobre los que se basan las decisiones estratégicas, y desde esta
perspectiva, los cambios en la producción son resultado de los desarrollos tecnológicos.
1) Producción
2) Automatización
3) Integración funcional (a través de sistemas ciber físicos)
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4) Para la fabricación, por ejemplo, impresión 3D, ingeniería
inversa, procesamiento inteligente, Almada (2016); Schlechtendahl, Keinert, Kretschmer,
Lechler y Wehrl (2015). En este entorno, la revolucion es una plataforma Industria 4.0
(2014), un nuevo nivel de organización y gestión de cadenas de valor que puede
cambiar procesos, cadenas de suministro y operaciones de productos. El modelo de
negocio de Blanchet, Rinn, Thaden y Thieulloy (2014), por ello muchas empresas evalúan los
conceptos y aplicaciones de la Industria 4.0 que a continuación se sintetizan para desarrollar sus
estrategias de negocio. Sommer (2015).
DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Durante la revisión de diferentes artículos y documentos hablan de implementar la industria 4.0
en Colombia, específicamente se evidencio que las industrias 4.0 vienen revolucionando a nivel
empresarial en diferentes sectores. Los documentos mencionan retos y beneficios que presenta la
implementación de la industria 4.0, así como las estrategias y tecnologías que se pueden utilizar
para llevarla a cabo la producción e incremento de una organización.
La búsqueda se realizó en diferentes repositorios y páginas web que contienen
documentos y artículos relacionados a la industria 4.0 en Colombia. Se utilizaron palabras clave
como " industria 4.0 en Colombia", "industria 4.0 en pymes colombianas", entre otras.
Los resultados encontrados nos dicen que la implementación de las industrias 4.0 en
Colombia no ha sido tan evidente debido a diversas razones, como deficiencias en

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infraestructura, limitaciones en actualización digital de organizaciones, y la predominancia de
pequeñas y medianas empresas. A pesar de los esfuerzos por adquirir una transformación digital,
se han identificado dificultades a nivel de infraestructura y modernización, lo que ha limitado el
impacto generado de la industria 4.0 en Colombia. Además, la desigualdad social y las brechas
en el acceso a la tecnología, como el internet, han generado diferencias en la adopción de la
industria 4.0 entre distintas zonas del país. La participación de la industria y las empresas, así
como de la academia, se considera necesaria para asegurar una posición en los avances
convergentes e industria 4.0 en el nuevo modo de economía mundial. No confirman ni niegan lo
dicho por otros autores, ya que se trata de documentos y artículos independientes que presentan
diferentes perspectivas y enfoques sobre la implementación de la industria 4.0 en Colombia.
El alcance de la revisión fue encontrar información sobre la industria 4.0 en las
organizaciones de Colombia. El principal hallazgo es que estas industrias 4.0 están permeando
gran parte del sector empresarial en Colombia, convirtiéndose en un objetivo indispensable de la
producción empresarial. Además, se identificaron los desafíos y oportunidades que presenta la
nueva revolución en Colombia, así como las estrategias y tecnologías que se pueden utilizar para
llevarla a cabo el objetivo de cada organización.
CONCLUSIONES
A partir de los planteamientos de Sukhodolov (2019), se define la Industria 4.0 y 5.0 como un
nuevo modelo industrial caracterizado por la autoorganización y autogestión de sistemas de
producción completamente automatizados, los cuales aprenden de manera autónoma e
interactúan entre sí. En este contexto, las nuevas tecnologías digitales y de Internet ocupan un
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papel central, limitando la participación humana a tareas de inicio, control y mantenimiento
técnico, lo que demanda habilidades actualizadas por parte de los especialistas industriales
modernos y trae consigo cambios sociales. La adopción de tecnologías digitales y la integración
de la inteligencia artificial en las operaciones empresariales se establecerán como elementos
cruciales para incrementar la productividad, la competitividad y la eficiencia en diversos sectores
en Colombia.
La Industria 4.0 se entiende como la creación de procesos orientados a la automatización
y digitalización, haciendo uso de tecnologías de la electrónica y la información en la fabricación.
Es esencial comprender cómo este tipo de industria está influyendo en la economía colombiana
en la actualidad. La introducción integral de nuevas tecnologías en todos los aspectos del
ecosistema de producción ha mejorado la cadena de valor y ha potenciado la capacitación
automática profunda. La aplicación de la innovación tecnológica y el control de calidad
contribuyen a optimizar cada fase del proceso de producción.
En este sentido, los cambios ocurridos a partir del año 2016 han sido significativos,
especialmente en lo referente a la calidad 4.0 y la transformación de los procesos empresariales.
La Cuarta Revolución Industrial, también conocida por reflexiones previas, se encuentra aún en
desarrollo y presenta la ventaja de minimizar grandes cambios, al implicar la digitalización de la
información administrativa y los sistemas de producción. Mediante sistemas de automatización
para recopilar datos de máquinas y líneas de producción, monitorear y controlar procesos, y
compartir información para la toma de decisiones en tiempo real (Rifkin, 2000).
Estas transformaciones han generado tanto aspectos positivos como negativos para las
empresas colombianas. Entre los aspectos positivos se destaca el dinamismo y crecimiento de las
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empresas pertenecientes a la Industria 4.0, así como su mayor calidad de vida en comparación
con empresas de otros sectores. Además, estas industrias mejorarán la eficiencia y la distribución
de bienes al innovar los métodos tradicionales de producción, almacenamiento y distribución, lo
que aumenta la competitividad de algunas empresas.
Por otro lado, la automatización de procesos con herramientas como computadoras,
programas de gestión inteligente, soluciones de software ERP, máquinas e inteligencia artificial
ha dado a las empresas la oportunidad de contar con herramientas de autogestión que simplifican
la adquisición de información, hacen más fáciles las tareas manuales y de una manera más
eficaz, simple y rápida al realizar los procesos.
Sin embargo, la introducción de la Industria 4.0 también trajo desafíos. Por ejemplo, la
transformación digital necesita considerables inversiones en tecnología y entrenamiento de
personal, lo que podría representar una inversión onerosa y prolongada. Asimismo, implica la
adopción de nuevos modelos de colaboración entre empresas a nivel local e internacional.
En conclusión, si bien la Industria 4.0 ha traído importantes cambios a las empresas
colombianas, como su dinamismo y crecimiento, también ha traído desafíos en términos de
inversión y capacitación. Identificar estos aspectos positivos y negativos es necesario para
Entender las repercusiones de la Industria 4.0 en las compañías de Colombia y tomar decisiones
informadas sobre su implementación y gestión.
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Ejecución de la industria 4.0 y 5.0 en organizaciones colombianas para mejorar

la competitividad y producción (2019- 2026)

Execution of industry 4.0 and 5.0 in Colombian organizations to improve

competitiveness and production (2019-2026)

Sandra Milena Matiz Camargo1

Juan Esteban Arboleda Forero2

Lisseth Yadira Reyes Martinez3

Las revoluciones de la industria a lo largo de la historia han generado cambios profundos y

radicales en el campo de la economía, la sociedad y la tecnología. Haciendo un breve recuento,

la primera revolución industrial consistió en energía basada en vapor, la segunda se

caracterizó por la ciencia eléctrica y la producción en masa, la tercera aceleró la computación

de producción y suministro, la Revolución Industrial 5.0 Actualmente reemplaza la Revolución

artificial, automatización y tal vez integrando mejores interconexiones entre sistemas

documental de la literatura nacional e internacional, que incluye revistas indexadas, informes de

colombianas del 2018 al 2026. como el uso de inteligencia artificial, robótica,

Industrias, transformación, revolución, tecnológica, infraestructura, economía.

and other technologies to adapt to changing market conditions.

Industries, transformation, revolución, technology, infrastructure, economy.

La evolución de la industria hacia la 4.0 y 5.0, también denominada la cuarta revolución

industrial, implica la incorporación de tecnologías digitales de vanguardia en los procedimientos

de producción y manufactura. Estas innovaciones abarcan la inteligencia artificial, el internet de

las cosas, la robótica, la realidad aumentada, entre otras (Schwab, 2015).

cosas, combinar tecnologías digitales, conectar dispositivos e integrar inteligencia artificial

en los negocios, se ha logrado aumentar la productividad y eficiencia de las industrias a nivel

no se ha quedado atrás en esta transformación. (Bartodziej, 2017)

En el contexto global de la revolución tecnológica, la implementación de la industria 4.0

organizaciones colombianas en su búsqueda de mejorar la competitividad y la producción en un

Colombia, con el objetivo primordial de comprender su repercusión en optimizar la

competitividad y eficiencia productiva.

La investigación se lleva a cabo con la intensión de examinar el estado actual al poner en

optimizar procesos, aumentar la eficacia y calidad, fomentar e innovar en diferentes ámbitos

industriales del país.

El estudio se basará en una revisión exhaustiva de la literatura académica y técnica sobre

Con esta investigación, se pretende alcanzar una comprensión profunda de cómo la

implementación de la industria 4.0 y 5.0 está impactando en las organizaciones colombianas en

surgen en este proceso de transformación digital. Los hallazgos y conclusiones obtenidos

organizaciones en camino hacia la adopción exitosa de tecnologías y el aprovechamiento pleno

de sus beneficios en el horizonte temporal establecido.

Dentro de este documento el lector podrá encontrar en la introducción el impacto que ha

caracteriza por la fusión de tecnologías digitales de última generación en los procedimientos de

producción y manufactura. Entre estas tecnologías se encuentran la inteligencia artificial, el

compañías han presenciado un cambio notable en su estructura o funcionamiento gracias a la

implementación de las industrias con la combinación de tecnologías digitales, conexión de

dispositivos y la inclusión de la inteligencia artificial en las actividades operativas empresariales,

se ha logrado aumentar la productividad y eficiencia de las industrias a nivel mundial. Colombia,

como país en vías de desarrollo y con un crecimiento económico constante, no se ha quedado

atrás en esta transformación.

Continuamos con el planteamiento del problema en donde podemos definir que la

industria ha visto muchos cambios a lo largo de la historia debido a la evolución y el desarrollo.

El progreso incremental da nuevas posibilidades tecnológicas. Es una industria en la que siempre

se han creado continuas mejoras para llegar al éxito.

La Industria 4.0 se concentra en la automatización y digitalización de los procesos

La Industria 5.0 se enfoca en una colaboración más efectiva y significativa entre

humanos y máquinas inteligentes, abarcando aspectos como la automatización, la innovación,

contribuyen a combinar lo más destacado de ambas esferas y apoyan la creatividad y la eficacia

propias de los seres humanos.

La Industria 5.0 también se preocupa por la sostenibilidad y la responsabilidad social, y

producción y a mejorar la calidad de vida de los empleados. (SAP)

Se han utilizado diversas tecnologías. Es el desarrollo de las industrias existentes, tal