Plantilla de Nómina 2024
Plantilla de Nómina 2024
Plantilla de Nómina 2024
1,300,000 30
Macias Rincon Jean Paul 1,022,413,641 1,300,000 162,000 - 1,462,000 1,300,000 52,000
TOTAL 1,300,000 162,000 - - - 1,462,000 1,300,000 52,000
TOTAL #REF!
Aporte Empleador
APORTE
NOMBRE
CESANTIAS INTERESES PRIMA VACACIONES
Novedades
* Empleada Juliana Mateus . Ingresó el 12 de Septiembre . Salario Mínimo. 2 Horas Extras Diurnas el 20 de septiembre
* Empleado Andres Ortiz. Tomó 3 dias de vacaciones del 5 al 7 de Septiembre
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BASE DE DATOS
Fondos
Nombre Cédula Salario Fecha de ingreso Salud Pensión Cargo
Macias Rincon Jean Paul 1,022,413,641 1,300,000 3/1/2023 sanitas Porvenir OPERARIO
Andres Ortiz Mendez 1,101,698,452 2,700,000 2/1/2022 Sanitas Porvenir Asesor Comercial
DEDUCCIONES
PROVISION
CONCEPTO BASE %
MENSUAL
INTERESES
121,785 1% 1,218
CESANTÍAS
PRIMA DE
1,462,000 8.33% 121,785
SERVICIOS
TOTAL 298,997
SENA
Aporte
29,240
29,240
Causación Opción No. 1
C
#VALUE! #VALUE!
C
#REF!
C
#REF!
CÁLCULO HORAS EXTRAS
NOMBRE SUELDO
BASICO
Kildare Gaviria Torres 580,000
NOMBRE
Hora extra diurna ordinaria
Hora extra nocturna ordinaria
Recargo nocturno
Recargo diurno festivo
Recargo nocturno festivo
Hora extra diurna festiva
Hora extra nocturna festiva
Formula: Valor Hora ordinaria x Factor x Numero hora
FACTOR
SIGLA RECARGO
MULTIPLICADOR
HEDO 25% 1.25
HENO 75% 1.75
RNO 35% 0.35
RDF 75% 1.75
RNF 110%(75+35) 2.1
HEDF 100%(25+75) 2
HENF 150%(75+75) 2.5
aria x Factor x Numero horas
$5,026.00 1 $5,026
$6,282.50 $0
$6,785.10 $0
$8,795.50 $0
$8,795.50 $0
$10,052.00 $0
$10,554.60 $0
$12,565.00 $0
SEGURIDAD SOCIAL
OBLIGACIÓN EMPLEADOR EMPLEADO PORCENTAJE TOTAL
SALUD 8.5% 4% 12.5%
PENSION 12% 4% 16%
ARL Del 0.522% al 6.90% 0 Del 0.522% al 6.90%
NIVEL DE RIESGO %
I 0.52%
II 1.04%
CARGOS
III 2.44%
IV 4.35%
V 6.96%
Exóneración de parafiscales
ia que el empleador debe realizar a cada fondo, por cada empleado que preste sus servicios.
nciar las actividades sociales que se encarga de prestar el Estado por intermedio de estas
PRESTACIONES SOCIALES Definición
OBLIGACIÓN EMPLEADOR Es lo que debe el empleador en dinero, especie, servicios y otros beneficios al trabajador pa
CESANTIAS 8.33% que se originan durante la relación de trabajjo o con motivo de la misma
INT CESANTIAS 1%
PRIMA DE SERVICIOS 8.33%
VACACIONES 4.17% • Vacaciones hacen base para Caja de compensación
Concepto Sala de Consulta C.E. 2027 de 2010 Consejo de Estado - Sala de Consulta y Servicio
otros beneficios al trabajador para cubrir los riesgos o necesidades
o de la misma
Nombre Enlace
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•Cómo se hace la nómina en un sistema contable https://www.youtube.com/watch?v=3Je7sVPsClI
•Cómo se contabilizan los prestamos a empleados https://www.youtube.com/watch?v=mNNN7UJOHh8
https://www.youtube.com/watch?v=74XLh7yWFZw
•Nómina Electrónica
https://www.youtube.com/watch?v=fK7KwtEVXcM