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    Derecho Laboral

    2) Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y sus modificatorias;

    ● Ley de Empleo Nº 24.013;


    ● Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.

    3) El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un


    determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de
    trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación
    profesional, etc.). convenio colectivo estatuario

    4) El trabajo en relación de dependencia es aquel trabajo que una persona


    realiza bajo la dependencia o subordinación y en beneficio de otra persona, quien se
    apropia del producto de ese trabajo.
    Existen dos grandes modalidades del trabajo en relación de dependencia: el trabajo
    forzado y el trabajo asalariado mediante contrato. Aquella fue la forma general que
    adoptó el trabajo, antes de que se reconociera a la democracia como la forma más
    adecuada de gobierno Cita requerida, época en la que predominó la esclavitud y la
    servidumbre.
    En el trabajo en relación de dependencia el trabajador tiene un empleador o patrón,
    que también puede ser una persona jurídica, que es quien decide emplearlo, quien
    organiza el trabajo y quien imparte las órdenes. En el trabajo asalariado al
    empleador le corresponde abonar el salario, como retribución del trabajo realizado
    por el trabajador. El trabajo en relación de dependencia se diferencia del trabajo
    autónomo o por cuenta propia, en la que el trabajador no depende ni está
    subordinado a ninguna otra persona y se apropia del producto de su trabajo.
    -
    Un trabajador autónomo, trabajador por cuenta propia​o simplemente
    autónomo (en inglés freelance), contratista independiente o consultor, es aquel que
    trabaja de forma independiente o se dedica a realizar trabajos de manera autónoma
    que le permitan desenvolverse en su profesión o en aquellas áreas que pueden ser
    más lucrativas y son orientadas a terceros que requieren de servicios específicos.
    Un autónomo es aquel que invierte su tiempo de acuerdo a sus necesidades y las
    de sus clientes. En muchos casos no cumplen horarios rutinarios o de oficina, tienen
    la autonomía de modificar su agenda de acuerdo a la carga de trabajo que posean y
    en la mayoría de los casos ofrecen sus servicios por medio de contratos,
    especificando el tiempo que trabajarán para el empleador y bajo qué condiciones.
    Derecho Laboral

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