Tarea #2

ETNOGRAFÍA

Docente: Iris María Sánchez Azua

UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
Facultad de Ciencias Sociales Comercial y Derecho

Carrera:

Trabajo Social En línea

Curso y Paralelo:

Sexto C3

Docente:

Iris María Sánchez Azua

Asignatura:

Etnografía

Tema:

“Discriminación racial en Ecuador”

Autores:

Alba del Rocío Piedrahita Gomez

Damaris Andreina Vargas Pilay

Jessica Cesibel Molina Andy

María Lisbeth López Santillan

Raquel Williams Cedeño Villegas

Stalin Joel Vasquez Gualan

Fecha de Entrega:

1 de julio del 2024

 LA DISCRIMINACIÓN RACIAL Y EL IMPACTO EN LA EXCLUSIÓN SOCIAL DE

LOS CIUDADANOS DEL CANTON MILAGRO

Introducción

En el siguiente trabajo de investigación abordaremos la problemática del racismo en el

cantón milagro, el racismo se da por la superioridad existente en un grupo étnico sobre los

demás, dando paso a que exista discriminación hacia sus rasgos, características o cualidades

distintas. En este estudio se realizará una revisión de artículos científicos en los cuales se aborde

este tema y cómo es su influencia.

Teniendo como objetivo analizar la influencia de la discriminación racial en la exclusión

social de los ciudadanos afro ecuatorianos del cantón Milagro.

Las personas que han sido sometidas a discriminación racial tienen una mayor

probabilidad de sentirse excluidas en la sociedad. La investigación nos ha brindado una

comprensión invaluable de esta problemática y su impacto tanto en los individuos como en las

comunidades.

Se dará a conocer algunos factores que influyen en esta gran problemática, que hoy en día

muchos ignoran o lo ven normal, ya que se han acostumbrado a ofender a los demás por su tono

de piel, haciéndolo ver como una broma, la cual no lo es, pues, no se sabe cómo esta crítica

pueda afectar en las emociones y relaciones del individuo que lo sufre.

Desarrollo

- Revisión de la Literatura

1- Análisis Crítico

Desde hace mucho tiempo el racismo se ha manifestado en la vida de las personas,

afectando su bienestar y desarrollo en la sociedad, manifestándose de diversas maneras como

lo es; El hacer comentarios por el tono de piel, burlarse de su origen étnico o incluso agredir

por poseer características diferentes.

Una de las formas más comunes de presenciar el racismo es cuando las personas

relacionan la pobreza con el tono de piel o el origen étnico. En un estudio realizado por

Carlos de la Torre Espinosa en 1996 manifiesta cómo el racismo afecta a los sentimientos y

por ende a la relación en la sociedad.

“La discriminación racial, no solo afecta a los discriminados, indios y negros, sino

que se vuelve en contra de los discriminadores, en contra de la sociedad, impidiendo

consensos y concertaciones hacia un destino común” (Carlos de la Torre, 1996).

El concepto de racismo en el Ecuador es definido por Oviedo, en 2022 como “una

herencia colonial que se manifiesta de diversas formas y en los diversos estamentos de su

sociedad”. Milagro, es un cantón de la provincia del Guayas que posee una diversidad en

razas, y es evidente como, se sigue experimentando la discriminación racial por el tono de

piel u origen étnico.

Según las investigaciones sobre el racismo realizadas por diversos autores ser

discriminado afecta la manera en la que se relaciona en la sociedad, alterando la manera de

socializar y desarrollarse.
 De la Torre en el 2002 expresa que, la doctrina, los prejuicios, la discriminación, la

segregación, la exclusión, el tipo de racionalidad relacionadas en las acciones y la violencia

simbólica, deben ser parte del racismo y ayudar a buscar la relación con la naturaleza del

poder dominante. Las diversas formas en las que se manifiesta el racismo tienen el mismo

patrón, que hace que exista una superioridad y la inferioridad racial existente entre las

personas, cabe recalcar que las personas blancas no son los únicos en discriminar.

De la torre, 2022 en su investigación muestra el análisis que algunos autores sostienen

sobre la ideología que, tanto los blancos como los no blancos pueden ser racistas, basta que

tengan ideas de superioridad y la inferioridad de los grupos raciales. Esto nos demuestra que

la discriminación puede provenir y manifestarse en diferentes personas.

2- La metodología del trabajo en una investigación dentro del tema propuesto por ustedes.

Dado que nuestro objetivo será analizar la influencia de la discriminación racial en la

exclusión social de los ciudadanos afro ecuatorianos del cantón Milagro, se va a recurrir a un

diseño no experimental que se aplicará de manera transversal, en la cual se procederá a realizar

una investigación de tipo descriptivo para así conocer a detalle esta problemática social.

En el presente trabajo tiene un enfoque cualitativo, siendo el que se mejor se adapta a las

siguientes características, de este enfoque se llevará a cabo una revisión bibliográfica, para dar a

conocer las características, los factores y las consecuencias de esta problemática social.

3- La ética en el trabajo utilizada en la investigación que están realizando.

La discriminación racial es un problema que se manifiesta mucho en el ámbito laboral,

esta discriminación es evidente al momento de llevar a cabo los procesos de reclutamiento y

selección de personal. Nuestra investigación analiza el impacto de la ética y la discriminación

laboral en el área de recursos humanos:

La discriminación por el origen étnico, religioso o racial es un obstáculo importante a

nivel mundial, donde muchas personas pierden oportunidades de trabajo debido a estos estigmas

sociales. En Ecuador, muchas veces se ignora lo que manifiesta la Constitución ya que las

personas tienen el derecho a un trabajo digno, sin importar su estatus social, género, religión,

etnia o preferencia sexual.

Esta ideología aún predomina, como la contratación del género masculino y la

discriminación de género en los procesos de reclutamiento. El desarrollo de prácticas

pedagógicas y éticas que contribuyan a la convivencia social, la eliminación de prejuicios y el

establecimiento de una buena democracia debe ser primordial en cada área de trabajo.

Esta investigación nos resalta la necesidad de aplicar los principios éticos en la gestión de

recursos humanos, para así poder garantizar que los procesos de selección sean de manera justa e

inclusiva, y así no se permita la discriminación bajo ningún ámbito laboral.

Los principales principios éticos en esta investigación son:

Respetar los derechos y la dignidad de las personas y colectivos.

Llevar a cabo la investigación con integridad y transparencia.

Definir claramente la línea jerárquica de responsabilidades y rendición de cuentas.

 4- Las relaciones entre investigadores y sujetos de estudio acorde a su tema.

Esta investigación se centra en conocer más a fondo la discriminación que viven las

personas en el cantón milagro, ubicado en la provincia del Guayas, debo mencionar que los

investigadores se han centrado en indagar sobre los tipos de discriminación que predominan en

cada institución.

En uno de los artículos analizados se estudió analizó al menos 530 quejas y denuncias

presentadas entre el año 2005-2009 en instituciones que luchan contra este tipo de

discriminación. Esto muestra que los sujetos de estudio pueden ser víctimas de discriminación

que presentan denuncias de manera formal. Otro de los artículos nos menciona que la

discriminación se observa y experimenta en situaciones comunes de la vida cotidiana. Esto

implica que los sujetos de estudio pueden ser personas que relatan sus experiencias de

discriminación.

Muchos de los estudios sugieren que las relaciones entre investigadores y sujetos en este

campo pueden variar según el contexto institucional, ya que incluyen víctimas que presentan

denuncias, y recopilan experiencias cotidianas de discriminación.

5- Estudio del porqué elegiste el tema propuesto.

Milagro, es un cantón con mucha diversidad, incluyendo sus paisajes, sus costumbres, sus

razas, etc. He notado que en este cantón normalizan la discriminación, o la disfrazan con la

palabra “somos amigos” o “es broma, solo estamos jugando”, pero la realidad es que estas

costumbres ocasionan desestabilidad en las personas que lo sufren, si bien se lo toman como un

juego, la persona que recibe la ofensa no lo toma así, pero por respeto o por no quedar mal no

dicen nada.
6- Resume los puntos clave discutidos en tu investigación.

Cómo afecta la discriminación en el ámbito laboral.

La discriminación limita los servicios básicos que le corresponden a cada persona.

Siguiendo nuestro objetivo discutimos de cómo afecta la discriminación en

relaciones sociales, afectando a la inclusión social

7- Reafirma la importancia de tu investigación y propone posibles direcciones para

futuras intervenciones.

La investigación sobre discriminación racial es fundamental para comprender la

complejidad del problema, y cómo afecta en la sociedad, identificar las áreas más urgentes de

intervención y desarrollar estrategias efectivas para poder combatirla.

La investigación a nivel comunitario es primordial ya que se debe estudiar el impacto

de la discriminación racial en contextos específicos, considerando las particularidades

culturales y sociales de cada comunidad. Además de, involucrar a las comunidades afectadas

en el proceso de investigación, fomentando la participación y el empoderamiento.

Explorar cómo la discriminación racial se intersecta con otras formas de

discriminación, como el género, la clase social, la orientación sexual, y la discapacidad. El

identificar áreas de mejora y desarrollar recomendaciones para fortalecer y adaptar las

intervenciones a las necesidades cambiantes de la sociedad.

Otra idea es fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias a nivel

internacional, promoviendo la colaboración y el aprendizaje mutuo, involucrando a las

comunidades afectadas.
Conclusión

A modo de conclusión, la discriminación racial es un problema complejo y persistente

que ha afectado a la sociedad durante ya mucho tiempo, pueden existir leyes que beneficien a la

sociedad ante este agravio, sin embrago la discriminación sigue siendo una realidad para muchas

personas en todo el mundo.

El impacto que tiene esta problemática es negativo, la discriminación racial tiene efectos

devastadores en la vida de las personas, causando daños psicológicos, sociales y económicos.

Esta discriminación se manifiesta principalmente en barreras de acceso a derechos en ámbitos

como salud, vivienda, empleo y educación, así como en acoso por motivos raciales

La discriminación limita las oportunidades y el acceso a recursos básicos como

educación, empleo, vivienda y atención médica, generando desigualdad, tensiones sociales,

conflictos que dificultan la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. La lucha contra la

discriminación racial ha sido un desafío constante.

Bibliografía

Almeida, J. (1996). Racismo e identidad: Fundamentos del racismo ecuatoriano.

https://repositorio.flacsoandes.edu.ec/handle/10469/6058

Botello Peñaloza, H. A. (2015). Determinantes de la discriminación racial en el mercado laboral

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https://ciencia.lasalle.edu.co/eq/vol1/iss24/1/

Maridueña, I. A. L. (2022). Estigmatización: factores que construyen una identidad negativa en

niños, niñas y adolescentes de las instituciones de educación básica y media del Ecuador.

Revista Gestión I+ D, 7(2), 64-83. Obtenido de

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Oviedo, A. O. (2022). Ecuador: Racismo y discriminación étnica en el vaivén de la política

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https://revistas.flacsoandes.edu.ec/mundosplurales/article/view/5483/4277

Rendón, C. A. Z. (2016). Algunas consideraciones del racismo en Ecuador. Alternativas, 17(2),

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Rodríguez, L. V. (2011). Ecuador: racismo, discriminacion racial, xenofobia. Abya Yala,

Universidad Politénica Salesiana.

https://www.afese.com/img/revistas/revista57/ecuaracism.pdf