ME ComprendoyAprendo 1rajornada PRIVADA
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“CONSTRUYENDO CAMINOS”
28 de junio 2024
Introducción
Celebramos el encuentro de trabajo y la posibilidad de llegar a todos los
establecimientos educativos de la mano de esta Jornada. Convencidos de
que resignificar y poner en valor el trabajo docente, es el camino que nos
permitirá fortalecer y acompañar los procesos de mejora de la calidad
educativa de San Juan.
Esta guía plantea las orientaciones para realizar la Jornada en cuatro momentos:
https://educacion.sanjuan.edu.ar/encuestasinfod/forms/me_form_alfabetizacion.aspx
>
1° MOMENTO
Presentación
> Lectura para compartir
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La alfabetización se vincula con el ejercicio de derechos, la posibilidad de seguir apren-
diendo, participar y ejercer ciudadanía, la inclusión, el desarrollo sostenible y la convi-
vencia pacífica. Es una responsabilidad de toda la sociedad que debe ser abordada
desde el paradigma de la complejidad (Morin, E. 2000).
El Plan Jurisdiccional se articula con los ejes y objetivos contenidos en la Política Nacional
de Alfabetización (Res. CFE N° 465/24. Anexo): el compromiso de alcance comunitario,
la alfabetización en los primeros años de la escolaridad, la transversalidad de la alfabe-
tización, la formación docente inicial y continua, el acceso a recursos educativos de
calidad y el monitoreo y evaluación.
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bases, son los pilares para entender cómo construimos quienes somos y cómo nos
enfrentamos al mundo.
>
Como diagnóstico Los datos que arrojaron los últimos dispositivos de evaluación
(APRENDER) implementados en la provincia, tanto en primario (2023) como en secundario
(2022), muestran los siguientes resultados:
Nivel Primario:
• Lengua: el 40,5% de los estudiantes se ubican en nivel básico o por debajo del nivel
básico, mientras que el 59.5% se encuentran en nivel satisfactorio y avanzado.
Nivel Secundario:
• Lengua: el 46,5 % de los estudiantes se ubicaron en el nivel básico o por debajo del
nivel básico, mientras que el 53.5% se sitúan en el nivel satisfactorio y avanzado.
Además, durante el mes de mayo se realizó una Muestra de Fluidez Lectora en nuestra
provincia ¿Por qué es importante focalizar en la lectura? El desarrollo de la comprensión
lectora es habilitante de todos los aprendizajes. El acceso a textos escritos, de comple-
jidad y extensión creciente, es esencial para garantizar una trayectoria escolar estable
y sostenida. La fluidez lectora es un componente fundacional en el aprendizaje de la
lectura. Su desarrollo da cuenta de la automatización de habilidades claves para favorecer
el proceso de comprensión. Contar un un diagnóstico preciso en relación a trayectorias de
alfabetización habilita a intervenciones focalizadas, destinadas a mejorar el perfil lector
de los estudiantes y con ello su participación en la vida escolar.
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Resultados de 6º Grado de Nivel Primario
37,33%
25,33%
Crítico (entre 0 y 75 palabras)
Básico (entre 76 y 105 palabras) 37,33%
Medio (entre 106 y 140 palabras)
Avanzado (más de 140 palabras)
Consideramos este diagnóstico como una gran desafío de nuestra gestión y partimos
de la premisa de que todos nuestros estudiantes pueden aprender a leer con fluidez,
comprender y producir textos para mejorar el desarrollo de las habilidades lingüísticas,
cognitivas y socioemocionales. En este sentido, consideramos fundamental abordar la
alfabetización temprana, inicial, avanzada y académica con el Plan Jurisdiccional
“Comprendo y Aprendo” para los 1238 establecimientos educativos de todos los
niveles y modalidades del Sistema Educativo Provincial, llegando progresivamente a
los 260.000 estudiantes sanjuaninos.
Los pilares que sustentan este Plan son: 1) diagnóstico y evaluación, 2) formación
continua, 3) acompañamiento territorial y 4) trabajo en red. Además, el programa com-
prende tres mesas de trabajo con supervisores escolares, especialistas y orientadores.
El Plan Jurisdiccional será en este año 2024 de sensibilización y escucha de todos los
actores del sistema para lograr un trabajo de construcción colectiva, con el fin de mejorar
los procesos de enseñanza y aprendizaje de la lectura y escritura en todos los niveles y
modalidades educativos transformando las trayectorias escolares en verdaderos
proyectos vitales de nuestros estudiantes sanjuaninos.
Una alfabetización que tiene un largo recorrido y que merece el esfuerzo, la vocación
y el compromiso de todos.
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MISIÓN
Garantizar el desarrollo de los procesos de lectura y escritura para fortalecer la com-
prensión activa y crítica de los estudiantes de todos los niveles y modalidades de la
provincia de San Juan, con el fin de alcanzar una interpretación integral y consciente
que los empodere para la construcción de sus proyectos vitales.
OBJETIVOS GENERALES
• Definir lineamientos jurisdiccionales que orienten los procesos de enseñanza y aprendizaje
de la lectura y escritura en todos los niveles y modalidades educativas.
• Crear las condiciones a través de las prácticas áulicas y escolares necesarias para el
desarrollo de contextos alfabetizadores.
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EDUCACIÓN SECUNDARIA
• Propiciar muestras de fluidez lectora en estudiantes de primer año de nivel secundario
con la finalidad de diagnosticar y luego fortalecer las habilidades de lectura y escritura
y las funciones ejecutivas asociadas a ellas en los estudiantes de nivel básico.
EDUCACIÓN SUPERIOR
• Fortalecer la metodología de ingreso a los Institutos Superiores de Formación Docente.
• Organizar tres mesas de trabajo durante el año 2024 para la construcción de aportes
pedagógicos, sumando las hojas de ruta, que permitan consolidar los contenidos del
plan para este nivel.
• Crear proyectos alfabetizadores en los últimos años de las prácticas para ser imple-
mentados en territorio escolar en 4° año.
Acciones Universales:
> Jornadas institucionales: se realizarán 3 jornadas durante el 2024 para compartir los
lineamientos de la política, construir un diagnóstico institucional, sensibilizar y com-
prometer a las escuelas con acciones de acuerdo con sus necesidades y desafíos
contextualizados. Estas acciones pondrán especial énfasis en el trabajo de articulación
intranivel e internivel. Cada jornada será organizada por el Ministerio de Educación con
una guía de trabajo, que incluirá materiales de lectura y reflexión y herramientas prácticas
que contribuyan a movilizar nuevas prácticas de gestión y enseñanza en las escuelas. Esto
quedará sistematizado en una “Hoja de Ruta” que cada institución deberá compartir al
finalizar cada jornada.
> Mesas de trabajo colaborativo: organización de tres mesas de trabajo con actores educa-
tivos clave para el abordaje de aportes pedagógicos durante el desarrollo de la primera
etapa del plan, en el año 2024, según lo estime conveniente la autoridad competente.
> Portal educativo: se desarrollará un sitio específico con material y recursos para
orientar a escuelas, organizaciones y familias en la tarea de alfabetización.
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> Campaña comunicacional: se llevará adelante una campaña en redes y medios de
comunicación masiva para concientizar sobre la relevancia de que la alfabetización es
un proceso integral que involucra a toda la sociedad.
Se trata de una técnica que permite pensar desde diferentes perspectivas y es útil para:
La base de donde parte esta técnica es que el pensamiento en los seres humanos siempre
se da entre perspectivas diferentes, pero en ocasiones la mente se vuelve un caos
porque salta de una perspectiva a otra sin un objetivo y, generalmente, de forma
inconsciente. En el polo opuesto, la mente puede estar encasillada porque se está
tratando de encontrar una solución desde una sola perspectiva, lo cual limita y a veces
hasta nubla el juicio.
Por lo tanto, lo que busca la técnica de los seis sombreros es provocar pensar desde
cada uno de esos puntos de vista diferenciados, es decir, hacer conscientes las perspectivas,
con lo cual se tendrá un panorama más amplio del caso, pros y contras más eficientes y
otros caminos que probablemente no se tenían en vista.
Al ponerse los sombreros, el que habla es el sombrero y no la persona; por lo que no
se trata de ganar una discusión, sino de aportar desde un punto de vista nuevo. En una
dinámica de equipo esto es fundamental porque evita conflictos entre personas, ya
que al quitarte el sombrero el tratamiento de perspectivas se queda en el ejercicio.
Para esto se utilizan «sombreros» (o cualquier objeto con estos colores) que al ponérselos
indican al participante que tiene que cambiar de rol y situarse en una determinada
manera de pensar. Los seis sombreros representan seis maneras de pensar y deben ser
considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el
mismo, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente.
Edward De Bono estableció colores diferentes para cada uno, con el fin de distinguirlos.
Lo que significa cada color en los seis sombreros es:
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6 SOMBREROS PARA PENSAR
- Sombrero Rojo. El color irradia pasión y te permite expresar tus sentimientos; por lo
tanto, estás ante tu parte más irracional e intuitiva. Es muy importante para introducir
y considerar los valores, así como darle ese toque humano a la toma de decisiones.
- Sombrero Amarillo. Su color se asocia con el sol y la luz. Al aplicarlo te permite ver el
lado optimista de las cosas y las ventajas de una idea. Es el contrario del sombrero
negro, por lo que es más difícil de aplicar, ya que en términos de evolución el ser
humano no está dotado de un mecanismo optimista, por lo que de alguna manera se
está yendo a contracorriente. Cuando se usa no hay que caer en el error del sí por el sí;
se trata de partir de un planteamiento optimista que ayude a encontrar nuevas ventajas
o valores donde antes no se veían. Es el sombrero de los soñadores o visionarios.
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¿Cómo realizar la dinámica?
A partir de aquí hay dos variantes que se pueden hacer. La primera es repartir los otros
5 sombreros a los presentes y empezar a pedir opinión a cada uno de ellos desde el
color de su sombrero. Es importante explicar claramente qué implica el color de su
sombrero. La segunda opción es otorgar el mismo sombrero a todos los participantes
para que piensen a la vez desde el mismo punto de vista y luego ir pasándolos a otros.
El uso de estas variantes dependerá del criterio del sombrero azul, pudiendo alternarlas
en función de cómo se desarrolle la sesión y buscando siempre que la dinámica resulte
ágil y no se atore en una discusión que no aporte.
El tiempo de uso de cada rol debe ser reducido, aproximadamente un minuto, para
que se genere un efecto de brainstorming y se produzcan muchas opiniones en poco
tiempo. Una vez que los roles dan su opinión, el sombrero azul tiene la potestad para
cambiarlos incluyendo el suyo propio. La sesión finalizará cuando se termine el tiempo
asignado o cuando las opiniones lleguen a un estado de saturación.
REALIZA LA SESIÓN
Mantén tiempos cortos (aproximadamente un minuto por
rol) para fomentar el brainstorming, y permite que el
sombrero azul guíe y cambie los roles según sea necesario.
Aunque esta técnica es muy útil y se suelen obtener muy buenos resultados, hay que tomar
en cuenta que si los participantes no logran meterse en el papel que les corresponde,
podría no funcionar o se limita el ejercicio. Recuerden que esta técnica está pensada
para generar ideas o, en su caso, analizar puntos de vista diferentes; por lo tanto, los
participantes no deben ser dogmáticos ni cerrados a realizarlas. Además puedes incluir
otras técnicas o dinámicas que aporten a la generación de ideas innovadoras.
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2° MOMENTO
En este momento les solicitamos completar las preguntas de la Hoja de Ruta. Con
estos datos se pretende conocer la realidad de cada escuela respecto a la alfabetización
y cómo se está trabajando.
ht ps:/ educacion.sanjuan.edu.ar/encuestasinfod/forms/me_form_alfabetizacion.aspx
POR FAVOR, COMPLETAR HOJA DE RUTA.
ht ps:/ educacion.sanjuan.edu.ar/encuestasinfod/forms/me_form_alfabetizacion.aspx
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3° MOMENTO
Actividad específica
Educación Privada
Tiempo estimado: entre 60 y 90 minutos
Objetivo: identificar 4 necesidades sobre alfabetización en su Institución.
Elaborar una “nube de tags o nube de palabras” (se puede llevar a cabo mediante
Mentimeter) y de acuerdo a las palabras predominantes, en grupo armar una definición
de Alfabetización.
ht ps:/ educacion.sanjuan.edu.ar/encuestasinfod/forms/me_form_alfabetizacion.aspx
POR FAVOR, COMPLETAR HOJA DE RUTA al finalizar la actividad registrando 4
necesidades sobre alfabetización en su Institución y su correspondiente justificación.
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4° MOMENTO
Cierre
> Actividad
¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!
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Referencias bibliográficas: