DVC03 PG CP 000010

PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA - ESCUELAS BICENTENARIO
Revisión: C0
DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
Emisión:15/09/2023
CONTRATO: PAQUETE 03 - ESCUELAS LIMA 3
REGIÓN: LIMA
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ETAPA 1 - ESCUELA PERMANENTE
PLAN DE PROYECTO INTEGRADO
PRESENTACIÓN 4
IE N° 046 VÍCTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE
200123-DVC03-PG-CP-000010
EMITIDO PARA CONSTRUCCIÓN
REV N° FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR
C0 15/09/2023 Emitido para construcción Gustavo Ortega María Luisa Cáceres María Luisa Cáceres
FIRMAS:
GUSTAVO ADOLFO ORTEGA MARÍA LUISA ANTONIETA MARÍA LUISA ANTONIETA

MEZA CÁCERES BEDOYA CÁCERES BEDOYA
ING. CIVIL DIRECTOR DE PROYECTO DIRECTOR DE PROYECTO
CIP: 137848 CIP: 56588 CIP: 56588
FECHA: 10/10/2023 22:07 FECHA: 10/10/2023 22:27 FECHA: 10/10/2023 22:33
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Contenido
1. Planes de gestión. ............................................................................................................ 9
1.1. Gestión de alcance. ................................................................................................. 9
1.2. Gestión de costos. ................................................................................................. 13
1.2.1. Línea Base de costo del Contratista (CBS). ............................................ 14
1.2.2. Contratos Aprobados / Contratos Estimados. ....................................... 17
1.2.3. Eventos Compensables (EC). ..................................................................... 19
1.2.4. Control de Costos. ......................................................................................... 22
1.2.5. Desembolsos / Cash Flow. .......................................................................... 26
1.2.6. Informe mensual de costos. ........................................................................ 29
1.2.7. Recursos........................................................................................................... 33
1.3. Gestión de cronograma. ....................................................................................... 33
1.3.1. Control de Cronograma. ............................................................................... 34
1.3.2. Aseguramiento del mayor cumplimiento de cronograma. .................. 36
1.3.3. Duración del proyecto................................................................................... 42
1.4. Gestión de procura. ............................................................................................... 43
1.4.1. Fase 01: Estrategia de Procura. ................................................................. 44
1.4.2. Fase 02: Estrategia de Procura. ................................................................. 47
1.5. Gestión de recursos humanos. .......................................................................... 48
1.5.1. Plan de reclutamiento y selección de personal Staff. .......................... 48
1.5.2. Plan de reclutamiento y selección de personal Operativo. ................ 73
1.6. Gestión de interesados....................................................................................... 105

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1.6.1. Introducción................................................................................................... 105
1.6.2. Marco Normativo. ......................................................................................... 106
1.6.3. Roles del Contratista y el PEIP. ................................................................ 108
1.6.4. Objetivos......................................................................................................... 109
1.6.5. Área de intervención. .................................................................................. 110
1.6.6. Grupo de interés. .......................................................................................... 111
1.6.7. Lineamientos estratégicos. ....................................................................... 113
1.7. Gestión de Comunicaciones. ............................................................................ 163
1.7.1. Propósito. ....................................................................................................... 163
1.7.2. Alcance. .......................................................................................................... 163
1.7.3. Definiciones. .................................................................................................. 163
1.7.4. Desarrollo. ...................................................................................................... 164
1.7.5. Responsabilidades. ..................................................................................... 176
1.7.6. Diagramas de flujo. ...................................................................................... 178
1.8. Gestión de Seguridad, Salud ocupacional y Medio ambiente. ................ 181

1.9. Gestión de Calidad............................................................................................... 181
1.10. Gestión de BIM. ................................................................................................. 181
1.10.1. Objetivos y requerimientos BIM. .............................................................. 181
1.10.2. Roles y Requerimientos. ............................................................................ 182
1.10.3. Plan de gestión de la información. .......................................................... 186
2. Plan de subcontratación. ........................................................................................... 194

3. Plan de suministro de materiales. ........................................................................... 194
4. Plan de entrega y operación...................................................................................... 195
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5. Plan de Construcción (Demolición)......................................................................... 195

ANEXO 01 ............................................................................................................................... 196
ANEXO 02 ............................................................................................................................... 643
ANEXO 03 ............................................................................................................................... 668
ANEXO 04 ............................................................................................................................... 733
ANEXO 05 ............................................................................................................................... 812
ANEXO 06 ............................................................................................................................... 841
ANEXO 07 ............................................................................................................................... 860
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Índice de Tabla
Tabla 1. Línea Base del Contratista según Estructura NRM (Anexo 29)...................................... 16
Tabla 2. Suma de Paquetes – Subcontratos (Anexo 29), pestaña Cost 1.................................... 18
Tabla 3. Hoja de Control de Eventos Compensables (Anexo 29), pestaña Cost 3. ..................... 20
Tabla 4. Agrupamiento en Eventos Compensables con Relación a Costo del Contrato (A.29),
pestaña Cost 1. ............................................................................................................................ 21
Tabla 5. Planilla de Metrados de la Subcontrata. ....................................................................... 23
Tabla 6. Estructura de Control de Valor Ganado, pestaña Cost 5. ............................................. 25
Tabla 7. Cuadro de Control de Desembolsos / Cashflow (Anexo 29), pestaña Cost 4. ............... 28
Tabla 8. Tabla de resumen general. ............................................................................................ 30
Tabla 9. Tabla de resumen general. ............................................................................................ 31
Tabla 10. Fechas Clave Contractuales para la ETAPA 2 ............................................................... 33
Tabla 11. Fechas de Culminación para la ETAPA 2. ..................................................................... 34
Tabla 12. Fechas de proyecto...................................................................................................... 42
Tabla 13. Histograma de personal............................................................................................... 49
Tabla 14. Diferenciación de ejecución de proyectos. ................................................................. 50
Tabla 15. Tiempos de cobertura. ................................................................................................ 58
Tabla 16. Actividades de proceso de reclutamiento. .................................................................. 59
Tabla 17. Tiempos de incorporación de personal. ...................................................................... 60
Tabla 18. Personal designado para entrevistas según área. ....................................................... 65
Tabla 19. Nivel de riesgo en medidas de diligencia debida. ....................................................... 69
Tabla 20. Histograma de personal............................................................................................... 73
Tabla 21. Protocolos para exámenes médicos ocupacionales. ................................................... 88
Tabla 22. Plan de inducción y capacitación. ................................................................................ 90
Tabla 23. Requisitos según categoría de personal. ..................................................................... 98
Tabla 24. Indicadores de seguimiento de empleo local. ........................................................... 130
Tabla 25. Indicadores de programa de compras locales. .......................................................... 135
Tabla 26. Punto para instalación de buzón de sugerencias. ..................................................... 140
Tabla 27. Indicadores de programa de comunicación e información. ...................................... 141
Tabla 28. Posibles temas asociados a los reclamos. ................................................................. 145
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Tabla 29. Indicadores de programa de consultas o quejas. ...................................................... 149

Tabla 30. Indicadores de programa de código de conducta. .................................................... 154
Tabla 31. Estrategias para evaluación de riesgos...................................................................... 157
Tabla 32. Tabla de responsabilidades. ...................................................................................... 176
Tabla 33. Perfil de Encargado de desarrollo de los BIM............................................................ 183
Tabla 34. Perfil de Encargado de coordinar los BIM. ................................................................ 184
Tabla 35. Perfil de Encargado de Gestión de los BIM. .............................................................. 185
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Índice de Ilustraciones.
Ilustración 1. Ubicación de Proyecto. .......................................................................... 12

Ilustración 2. EDT del proyecto. .................................................................................. 13
Ilustración 3. Estructura de Presentación de Costos según NRM. .............................. 14
Ilustración 4. Gráfico resumen. ................................................................................... 32
Ilustración 5. Formato de 4 Week - Lookahead. .......................................................... 38
Ilustración 6. Formato Plan Semanal. ......................................................................... 39
Ilustración 7. Formato de Análisis de Restricciones. ................................................... 40
Ilustración 8. Formato de Porcentaje de Plan Cumplido (PPC). .................................. 41
Ilustración 9. Histograma de personal. ........................................................................ 50
Ilustración 10. Estructura de personal de contrataciones. ........................................... 51
Ilustración 11. Roles y funciones de Equipo. ............................................................... 53
Ilustración 12. Flujo de reclutamiento. ......................................................................... 55
Ilustración 13. Flujo de herramienta digital. ................................................................. 57
Ilustración 14. Áreas a aplicar inducción. .................................................................... 62
Ilustración 15. Secuencia de evaluación de personal. ................................................. 64
Ilustración 16. Histograma de personal. ...................................................................... 74
Ilustración 17. Diferenciación de ejecución de proyectos. ........................................... 75
Ilustración 18. Estructura de personal de contrataciones. ........................................... 76
Ilustración 19. Gantt de actividades. ........................................................................... 79
Ilustración 20. Matriz de actividades. .......................................................................... 81
Ilustración 21. Opciones de centros para exámenes médicos..................................... 83
Ilustración 22. Fotografías de oficinas propuestas en Miraflores. ................................ 85
Ilustración 23. Fotografías de oficinas propuestas en Surquillo (Angamos). ............... 86
Ilustración 24. Fotografías de oficinas propuestas en Surquillo (Villarán).................... 87
Ilustración 25. Ejemplo de anuncio de requerimiento de personal............................... 92
Ilustración 26. Modelos de declaración de recepción de documentos. ...................... 105
Ilustración 27. Roles de partes. (Fuente: PEIP – EB). ............................................... 108
Ilustración 28. Datos de zona a intervenir. ................................................................ 110
Ilustración 29. Ubicación de áreas de intervención. .................................................. 111
Ilustración 30. Stakeholders del área de intervención Identificado. ........................... 112
Ilustración 31. Esquema institucional del ámbito del proyecto................................... 122
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Ilustración 32. Organigrama de personal clave. ........................................................ 124

Ilustración 33. Equipo PMO ...................................................................................... 125
Ilustración 34. Equipo de Subcontrata ...................................................................... 126
Ilustración 35. Flujograma de mecanismo de consultas. ........................................... 150
Ilustración 36. Flujograma de mecanismo de quejas................................................. 151
Ilustración 37. Enfoques para programa de gestión de riesgo social. ........................ 157
Ilustración 38. Cronograma de actividades. .............................................................. 162
Ilustración 39. Flujo de alertas tempranas................................................................. 178
Ilustración 40. Flujo de eventos compensables. ........................................................ 179
Ilustración 41. Flujo de comunicaciones a la entidad contratante. ............................. 180
Ilustración 42. Flujo de requisitos de la información. ................................................. 187
Ilustración 43. Flujo para administrador de proyecto. ................................................ 189
Ilustración 44. Nombre vs Valor del parámetro. ........................................................ 193
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1. Planes de gestión.
1.1. Gestión de alcance.
El Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas del Bicentenario (PEIP-EB) es un

paso fundamental para que Perú pueda cerrar la brecha de infraestructuras en el
sector educativo peruano. El programa global de 75 colegios, tanto en el área
metropolitana de Lima como en las regiones periféricas, es fundamental para el
desarrollo exitoso de los sistemas educativos de Perú y para el desarrollo de la
juventud peruana en las próximas décadas.
El PEIP-EB es el primer proyecto especial de inversión pública y pionero en la

ejecución de proyectos de infraestructura educativa a través de un acuerdo Gobierno
a Gobierno (G2G) desde el sector educativo, con el fin de promover el cierre de
brechas en infraestructura educativa en el país con una mayor calidad de la educación.
Gracias a la firma del contrato G2G, se cuenta con la asistencia técnica especializada
del Reino Unido, cuyo socio estratégico es el Gobierno de Finlandia, lo que contribuirá
a una gestión eficiente con estándares internacionales para la implementación de 75
proyectos de infraestructura educativa en el país.
El programa PEIP-EB comprende 9 regiones, 21 distritos de Lima Metropolitana, y una

inversión de S/. 2,800 millones, que beneficiará a más de 104,000 estudiantes a nivel
nacional según los estudios de preinversion.
De esta manera, el programa PEIP-EB representa una gran oportunidad para cerrar
la brecha de infraestructura educativa en el país, con rapidez, transparencia y
eficiencia.
Esta área de gestión se encarga de garantizar que el IE 046 Víctor Raúl Haya de la
Torre, correspondiente al Paquete 03 incluya todo el trabajo requerido para ser
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completado con éxito. Para ello es importante documentar cómo es que vamos a
definir, validar y controlar el alcance del proyecto.
Este plan refleja el mejor esfuerzo y la mejor conjunción de métodos propuestos por
el Consorcio DVC-SACEEM del Paquete 03 para completar los trabajos, cumpliendo
así con todas las condiciones y requisitos especificados por el Cliente.
La etapa 2 del Paquete 03 del Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas

Bicentenario (PEIP-EB) contempla la ejecución de 08 instituciones educativas
permanentes distribuidas en diferentes zonas de la ciudad de Lima, Perú.
El alcance de las obras para las escuelas permanentes incluye: la demolición, el

desmantelamiento y/o la rehabilitación de varios edificios y estructuras. Para el
presente paquete se tiene la siguiente distribución de colegios por distrito.
● IE 1268 GUSTAVO MOHME LLONA – ATE.

● IE 1209 MARISCAL TORIBIO DE LUZURIAGA – ATE.
● IE MANUEL GONZALES PRADA – ATE.
● IE 1267 – LURIGANCHO.
● IE 3080 PERÚ CANADÁ – LOS OLIVOS.
● IE 1255 WALTER PEÑALOZA RAMELLA – ATE.
● IE 046 VICTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE – ATE.
● IE 0034 – ATE.
Las obras consisten en el diseño, la procura, la construcción y la puesta en marcha

de las escuelas permanentes. Hay estructuras escolares existentes en la ubicación de
las nuevas escuelas permanentes que requieren su demolición antes de la
construcción.
El presente plan busca cumplir con los objetivos establecidos por el Cliente con la
finalidad de llevar a cabo la implementación de las infraestructuras educativas, los
cuales se basan en una gestión de rapidez, transparencia y eficiencia tanto en la
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planificación como en la ejecución de las mismas. Para ello, el Contratista tiene la

certeza de brindar las mejores condiciones en los ambientes, como también en el
equipamiento, para que los usuarios se sientan con la capacidad de desarrollar un
oportuno aprendizaje.
El Contratista se rige al cumplimiento del alcance brindado por el Cliente, en base a

lo cual presentará staff calificado y con la experiencia documentada, que tendrán el
objetivo de realizar el proyecto solicitado en base a sus estándares de calidad y
seguridad pactados en los Planes de gestión.
Dentro del alcance del proyecto se propone la ejecución de los colegios permanentes
de la Etapa 2 en 4 fases, las mismas que se enumeran a continuación:
● Fase 01: Desmontaje y Demolición.

● Fase 02: Movimiento de tierras, Estructuras, Acabados y Obras exteriores.
● Fase 03: Mobiliario y Equipamiento + Comisionamiento.
● Fase 04: Desmantelamiento y demolición de colegio de contingencia.
El Proyecto en mención se encuentra ubicado en Calle Principal s/n, Parcelación Del

Fundo La Estrella. Lotes 77b Y 78b, distrito de Ate, provincia de Lima, departamento
de Lima. El área del terreno que se tiene corresponde a una superficie de 4,908.71
m2.
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Ilustración 1. Ubicación de Proyecto.
Como bien indica el plan de fases mencionado, el proyecto IE 046 Víctor Raúl Haya
de la Torre, correspondiente al Paquete 03 contempla la ejecución de 4 pabellones de
4 pisos, 1 losa deportiva techada con cobertura metálica y obras exteriores (cerco,
ascensor, pistas y veredas y paisajismo)
Para llevar un adecuado control de la entrega total del alcance se ha establecido la

siguiente estructura de desglose de trabajo en forma de listado.
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Ilustración 2. EDT del proyecto.
1.2. Gestión de costos.
El Consorcio DVC-SACEEM realizará la transmisión eficiente y transparente de toda

la información de costos a las cuentas de control de acuerdo a la estructura de
presentación de costos elaborada y establecida por Nuevas Directrices de Medición
"NRM"; toda esta gestión que será implementado en el proyecto IE 046 Víctor Raúl
Haya de la Torre.
El nivel de Gestión y Control de Costos de las Cuentas se realizarán a nivel 2.

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Ilustración 3. Estructura de Presentación de Costos según NRM.
1.2.1. Línea Base de costo del Contratista (CBS).
El proyecto IE 046 Víctor Raúl Haya de la Torre contará bajo el marco contractual NEC
E opción C con un Precio objetivo o Presupuesto Base aprobado por el Gerente de
Proyecto (Cliente) basado en el monto contractual acordado por las partes. Este
documento servirá de data para la gestión y control de costos. El Equipo de Proyecto
guardará estrecho control sobre el Precio Objetivo o Presupuesto Base según las
condiciones del contrato.
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El Precio Objetivo o Presupuesto Base contará con la misma estructura de

presentación según la NRM, y este será actualizado siempre y cuando se apliquen
Ordenes de Cambio y/o Eventos Compensables en el proyecto.
Para el Control del Precio Objetivo o Presupuesto Base en función de la Estructura de

Control de Cuentas (NRM), se utilizará la pestaña Línea Base del Contratista (CBS)
del Formato Anexo 29 – Planilla de Control de Costos, pestaña Cost 2.
Revisión: C0
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Tabla 1. Línea Base del Contratista según Estructura NRM (Anexo 29)
Revisión: C0
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1.2.2. Contratos Aprobados / Contratos Estimados.
Contratos Aprobados: Son todos aquellos enmarcados al listado de componentes de

costo que ya cuentan con la aprobación del Gerente de Proyectos (Cliente), estos
serán reportados y/o controlados según la estructura de presentación NRM, y en el
Formato Anexo 29 – Planilla de Control de Costos, pestaña Cost 1.
Contratos Estimados: Son todos aquellos enmarcados al listado de componentes de

costo que aún no cuentan con la aprobación del Gerente de Proyectos (Cliente), estos
serán registrados en el Formato Anexo 29 – Planilla de Control de Costos, pestaña
Cost 3.
Revisión: C0
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Tabla 2. Suma de Paquetes – Subcontratos (Anexo 29), pestaña Cost 1.

Revisión: C0
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1.2.3. Eventos Compensables (EC).
Los eventos compensables serán considerados cuando exista una circunstancia,

evento y/o similitud como se describe en la Clausula Fundamental N° 6 del Contrato
– Eventos Compensables. La cuantificación del impacto en costo de los eventos
compensables se es elevada al área de administración contractual para la formulación
íntegra y comunicación al cliente.
El registro y Control de los Eventos Compensables se realizarán en el Formato Anexo

29 – Planilla de Control de Costos, pestaña Cost 3, donde se registrarán los siguientes
datos:
● Numero de Contrato ECC.

● Cláusula de Evento Compensable (según contrato).
● Instrucción del Gerente de Proyectos.
● Referencia del Contratista.
● Numero de Evento Compensable (Document Control).
● Fecha de Registro.
● Fecha Acordada.
● Importancia (Baja / Media / Alta).
● Descripción.
● Subcontratista (Trabajo realizado por Casa o Subcontratado).
● Grupo de elemento.
● Elemento de CBS.
● Presentación Inicial del Contratista.
● Previsión Actual del Contratista.
● Evaluación del PM.
● Costo Acordado.
● Estado (Pendiente / Aprobado).
● Comentarios.
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Tabla 3. Hoja de Control de Eventos Compensables (Anexo 29), pestaña Cost

3.
Todos los Eventos Compensables serán agrupados según estructura de la NRM y

considerados en la Pestaña de Suma de Paquetes – Subcontratos (Anexo 29),
clasificándolos en:
● Eventos Compensables – Autorizados.

● Eventos Compensables – con Proceder.
● Eventos Compensables – Pendientes.
La sumatoria del costo de los Contratos + Eventos Compensables se obtendrá la

Proyección del Costo Total, y por consiguiente el movimiento con relación del periodo
anterior.
Revisión: C0
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Tabla 4. Agrupamiento en Eventos Compensables con Relación a Costo del Contrato (A.29), pestaña Cost 1.
Revisión: C0
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1.2.4. Control de Costos.
Consorcio DVC-SACEEM aplicará las herramientas de control, con la finalidad de

ejecutar el proyecto en los costos previstos y se tenga un mayor control del proyecto.
El sistema de control de proyectos por desarrollar en el Proyecto IE 046 Víctor Raúl
Haya de la Torre, es un mecanismo que permite medir el progreso y el resultado
económico del proyecto mediante la evaluación del resultado acumulado hasta una
fecha determinada y la proyección de resultados hasta la fecha de culminación del
Proyecto.
La técnica establecida como regla para la medición del desempeño será en base a la
gestión del valor ganado (EVM). Esta es una metodología que combina medidas de
alcance, cronograma y recursos para evaluar el desempeño y el avance del proyecto,
a través de la integración de línea base del alcance con la línea base de costos, junto
con la línea base del cronograma, para generar la línea base para la medición del
desempeño (PMB).
Este proceso cumple la intención de intentar disminuir la variabilidad que pueda existir
en el proyecto y aumentar la confiabilidad de los resultados esperados, con base en
los objetivos de cumplimiento de cronograma y costo, mediante la realización de un
análisis oportuno de los riesgos positivos y negativos que se presenten.
● Costo real (AC): Es el Precio del Trabajo Realizado hasta la Fecha para el
trabajo medido por el EV. Con esta finalidad se elabora la Planilla de Costo
Real el cual será útil para la comparación con el Valor Ganado, y permitirá
realizar los análisis de desvíos para el cálculo del costo proyectado (Estimate
to Complete). El precio del trabajo realizado hasta la fecha corresponde al costo
determinado aplicándose la tarifa e impuestos; el costo determinado es el costo
de los componentes del Listado de Componentes de Costo (personas, equipos,
equipamiento y materiales, subcontratistas, cargos, fabricación y manufactura,
diseño y seguros; es decir obedece al cálculo utilizando los precios unitarios
Revisión: C0
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REGIÓN: LIMA
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por la cantidad (metrado, avance real) ejecutado cuantificado y validado en

campo cuyos datos se recogerán con frecuencia mensual de manera
correlacionada con el listado de componentes y en coherencia también con la
Plantilla de Metrados de la Subcontrata.
Ejemplo: La cuantificación de los trabajos de una subcontratista de cerco

perimétrico:
Tabla 5. Planilla de Metrados de la Subcontrata.
Es menester precisar que por la naturaleza de la modalidad de contrato NEC4

opción C que determina un precio objetivo (Listado de Actividades), la
validación y cuantificación de avance no está enmarcada ni sustentada en solo
utilizar el modelado 5D, al ser este muy complejo para este tipo de contratos,
ya que demanda mayor inversión, recursos y horas de aprendizajes,
considerando también la utilización de otros softwares para su utilización. En
ese sentido el costo de avance real se realizará de manera tradicional (metrado
x precio unitario).
● Costo valor ganado (EV): Es la medida del trabajo realizado en términos de

presupuesto autorizado para dicho trabajo. El EV medido debe corresponderse
con la línea base para la medición de desempeño y no debe ser mayor que el
presupuesto aprobado del PV para un componente. Se monitoreará el EV, tanto
sus incrementos para determinar el estado actual, como el total acumulado,
para establecer las tendencias de desempeño a largo plazo. Es obtenido
considerando el avance físico empleado para el AC contrastado con el
presupuesto de la línea base, la gestión de planeamiento registrará y reportará
el % de avance y el costo del valor ganado del software Primavera P6.
Revisión: C0
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REGIÓN: LIMA
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● Índice de desempeño del costo (CPI): Es una medida de eficiencia del costo de
los recursos presupuestados. Será la métrica más crítica del EVM y
considerando mide la eficiencia del costo para el trabajo completado. Cabe
precisar que este índice será reportado en el Formato Anexo 29 – Planilla de
Control de Costos, pestaña Cost 5.
● Línea Base: La Línea de Base que integre el alcance, el cronograma, el costo.
La Línea de Base se derivará del primer Programa Aceptado del Contratista.
● Sistema de gestión del valor ganado: Como parte de la herramienta de EVMS
y conforme avanza el proyecto, se desarrollará un pronóstico de la estimación
a la conclusión (EAC) que puede diferir del presupuesto hasta la conclusión
(BAC), sobre la base del desempeño del proyecto.
Para pronosticar el EAC se realizarán proyecciones de condiciones y eventos

futuros para el proyecto, basándose en la información de desempeño y el
conocimiento disponibles en el momento de realizar el pronóstico. Los
pronósticos se generarán, actualizarán y se emitirán nuevamente sobre la base
de los datos de desempeño del trabajo, conforme se ejecuta el proyecto.
La Gestión del Valor Ganado se realizarán en el Formato Anexo 29 – Planilla

de Control de Costos, pestaña Cost 5, donde se registrarán los datos de forma
mensual y a un nivel 1 de control de costos según la EDC.
Revisión: C0
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Tabla 6. Estructura de Control de Valor Ganado, pestaña Cost 5.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
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Así mismo, el Consorcio DVC-SACEEM, utilizará el proceso de Alertas

Tempranas en este contrato para informar sobre cualquier tendencia y cambio
potencial como una identificación temprana de las desviaciones de las líneas
de base de los costos y el calendario para que haya tiempo suficiente para:
● Mitigar cualquier efecto adverso o,

● Llevar a cabo cualquier acción necesaria para lograr un ahorro o
beneficio identificado.
El Consorcio DVC-SACEEM apoyará a la Gerencia del Proyecto en el

mantenimiento de su proceso de tendencias y cambios, dicho apoyo puede
incluir información relativa a la definición del alcance y la cantidad, estimación,
programación, planes de mitigación y asistencia a reuniones.
1.2.5. Desembolsos / Cash Flow.
Como parte de la gestión de costos, el Consorcio DVC-SACEEM en el Proyecto IE

046 Víctor Raúl Haya de la Torre realizará el control de Valorizaciones (Desembolsos
/ Cashflow), en función del avance de obra, el control se realizará de forma mensual
considerando las Valorizaciones aprobadas y estimadas, considerando los siguientes
datos:
● N° de valorización.
● Mes (correspondiente a la Valorización).
● Fecha de valorización.
● Fecha de Solicitud de Pago.
● Fecha de emisión de la Orden de Pago.
● Fecha de la Presentación de la Factura.
● Fecha Límite de Pago.
● Precio Bruto por Ejecutar las Obras hasta la fecha.
● Deducción por pago de adelanto (exc IGV) .
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Subtotal aplicando amortización de adelanto (exc IGV).

● IGV.
● Subtotal (inc IGV).
● Retenciones.
● Certificado de pago (inc IGV).
● Estado.
El registro y Control de los Desembolsos se realizarán en el Formato Anexo 29 –

Planilla de Control de Costos, pestaña Cost 4.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 7. Cuadro de Control de Desembolsos / Cashflow (Anexo 29), pestaña Cost 4.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Para la obtención de las Valorizaciones Estimadas, se tomará como referencia la

Línea Base del Presupuesto en función del Cronograma, asimismo considerando los
reajustes.
1.2.6. Informe mensual de costos.
Según Lineamientos del Contrato, el Contratista tiene la responsabilidad de presentar

un informe de costo de manera mensual dirigido a la Gerencia del Proyecto, para esto
el Consorcio DVC-SACEEM en el Proyecto IE 046 Víctor Raúl Haya de la Torre
utilizará el Formato Anexo 29 – Planilla de Control de Costos, pestaña 0 donde
brindara toda la información de forma transparente de todos los costos incurridos y
estimados en función a la estructura de control de cuentas “NRM” así como todos los
controles que se detallaron en los párrafos anteriores.
Con el input de todos los datos de los diferentes controles que se encuentran en las
pestañas del formato, Al final se obtendrá un Resumen que se mostrará en la primera
pestaña del Formato.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 8. Tabla de resumen general.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 9. Tabla de resumen general.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 4. Gráfico resumen.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Este informe tiene la finalidad demostrar al cliente la correcta gestión de costos

mostrando las desviaciones, variaciones, movimientos y métricas de los costos del
proyecto IE 046 Víctor Raúl Haya de la Torre, para detectar oportunamente y brindar
alertas al cliente.
1.2.7. Recursos.
Para la correcta gestión de costos del proyecto IE 046 Víctor Raúl Haya de la Torre,
se va a contar con un personal calificado según organigrama de obra que será
exclusivo en cada obra. Asimismo, se contarán con equipos de Hardware y Software
capaces de soportar el archivo del Formato Anexo 29 – Planilla de Control de Costos.
1.3. Gestión de cronograma.
Habiéndose presentado la fase de planificación y desarrollo del cronograma en la

ETAPA 1, en este capítulo se detallará la etapa del control del cronograma.
El Contrato de Obra establece una serie de Hitos de control como “Fechas Claves” y
“Fechas de Culminación”; las cuáles establecen condiciones de entrega que regulan
las etapas del proyecto. A continuación, se detallan las fechas en mención para la
ETAPA 2:
.
Tabla 10. Fechas Clave Contractuales para la ETAPA 2
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 11. Fechas de Culminación para la ETAPA 2.
1.3.1. Control de Cronograma.
Es el proceso de monitorear los estados de avance del proyecto con el objetivo de

detectar oportunamente desviaciones y establecer acciones correctivas y/o
preventivas, de tal manera de gestionar oportunamente los cambios a la línea base
del cronograma y con esto tener un cronograma actualizado.
● Cronograma revisado o de seguimiento: Se realizará en el marco de la cláusula

S 525 de Vol. 2 del presente contrato.
● Gestión del Valor Ganado: La técnica establecida como regla para la medición
del desempeño del cronograma será en base a la gestión del valor ganado
(EVM). Esta es una metodología que combina medidas de alcance,
cronograma y recursos para evaluar el desempeño y el avance del proyecto, a
través de la integración de línea base del alcance con la línea base del
presupuesto, junto con la línea base del cronograma, para generar la línea base
para la medición del desempeño (PMB).
Con la data obtenida con base en el desarrollo de EVM, se realizarán revisiones

de desempeño del valor ganado. Se comparará la línea base para la medición
del desempeño (PMB) con respecto al desempeño real del cronograma.
Este proceso cumple la intención de intentar disminuir la variabilidad que pueda

existir en el proyecto y aumentar la confiabilidad de los resultados esperados,
con base en los objetivos de cumplimiento de cronograma, mediante la
realización de un análisis oportuno de los riesgos positivos y negativos que se
presenten.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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A continuación, se definen las siguientes variables del valor ganado:
o Valor planeado (PV): Es el presupuesto autorizado asignado al

trabajo que debe ejecutarse para completar una actividad, una
partida contractual o una partida de control. Este establece el
trabajo físico que se debería haber llevado a cabo hasta el
momento que se realice el control, según la línea base de
desempeño PMB. El valor planificado total para el proyecto se
definirá como BAC (Budget at completion o Presupuesto al
término).
o Valor Ganado (EV): Es la medida del trabajo realizado en
términos de presupuesto autorizado para dicho trabajo. El EV
medido debe corresponderse con la PMB y no puede ser mayor
que el presupuesto aprobado del PV para un componente. Se
monitoreará el EV, tanto sus incrementos para determinar el
estado actual, como el total acumulado, para establecer las
tendencias de desempeño a largo plazo.
o Variación en cronograma (SV): Es el valor que corresponde a la
diferencia entre el VALOR GANADO y el VALOR PLANEADO que
se debería tener y que se reporta a partir del acumulado hasta su
culminación, registrándose mensualmente junto a la justificación
de los desvíos. Determinará en qué medida el proyecto está
adelantado o retrasado en relación con la fecha de entrega, en un
momento determinado. Es una medida del desempeño del
cronograma en un proyecto. Esta métrica puede indicar un retraso
del proyecto con respecto a la línea base del cronograma. Se
utilizará la variación del cronograma en conjunto con la
metodología de programación de la ruta crítica (CPM) y la gestión
de riesgos. El valor de SV será utilizado como indicador de
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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eficiencia para reflejar el desempeño del cronograma del

proyecto.
o Índice de desempeño del cronograma (SPI): Es una medida de
eficiencia del cronograma que refleja la medida de la eficiencia
con que el equipo del proyecto está utilizando su tiempo. Puesto
que el SPI mide todo el trabajo del proyecto, se analizará en
conjunto con el SPI el desempeño en la ruta crítica.
1.3.2. Aseguramiento del mayor cumplimiento de cronograma.
De acuerdo con los estándares de control de proyectos, se trabajará bajo la filosofía

de LEAN CONSTRUCTION implementando la metodología LAST PLANNER
SYSTEM para el seguimiento y control de los trabajos durante la etapa de la
construcción de las escuelas permanentes de tal manera de asegurar el mayor
cumplimiento y reducir las desviaciones del cronograma.
El objetivo principal del Lean Construction es agregar valor a los procesos

constructivos mediante:
● Control y reducción de pérdidas.

● Optimización en el uso de los recursos.
● Cumplimiento de los plazos de ejecución.
Para lograr que los flujos mantengan un proceso continuo, se debe desarrollar un
orden en las actividades, donde se busca identificar las predecesoras y sucesoras de
cada una de ellas. Para ello, es importante mencionar la implementación de una
herramienta Lean, denominado Last Planner. Esta herramienta nos permite recopilar
toda información necesaria para que la actividad se realice de manera exitosa,
además de identificar aquella actividad que restrinja toda la línea de producción
(Teoría denominada “Cuello de Botella”).
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Para lograr flujos eficientes, se tiene un “Sistema Pull” que se orienta en realizar lo
que realmente necesita el cliente y en el momento adecuado. Adicionalmente, se
complementa con la teoría del “Takt Time”. El desarrollo de esta herramienta y en
compañía de la Normal Tecnológica, ayuda a que el equipo de planeamiento tenga
conocimiento acerca del procedimiento de las distintas tareas para lograr identificar la
secuencia planificada, las estimaciones en duraciones, rendimientos y recursos. Y por
consiguiente, obtener una programación rítmica donde las partidas deben tener un
ritmo de producción constante, de tal manera que no atrase ni tampoco halla una sobre
producción que afecte a las demás partidas.
Bajo estas ideologías, se encuentra la Sectorización del lugar del trabajo, el cual
consta en dividir la cantidad total de alcance (metrado) en partes iguales (sectores)
con los que uno desea realizar, buscando asegurar un proceso que evite atrasos o
adelantos en la capacidad de producción. Adicional a ello, se desarrolla el Tren de
Actividades que es un sistema que ayuda a generar actividades repetitivas y
secuenciales. Por ello, se ha desarrollado el Master Plan para controlar el proyecto en
cuanto al seguimiento, duraciones, rendimientos, recursos, entre otros.
Esta metodología parte del cronograma línea base aprobado (cronograma maestro)
el cual junto con la planificación de Obra se ampliará a más detalle en el
LOOKAHEAD, (detalle del cronograma en tiempo de cuatro semanas con el detalle
de las cantidades planificadas de producción), el cual se usa para la identificación del
ANÁLISIS DE RESTRICCIONES (AR) de cada tarea, asignándose a sus
responsables, determinando cuales son las tareas que se pueden ejecutar se utiliza
los recursos necesarios y se revisa el cumplimiento de las tareas semana a semana
en el Plan De Partidas Cumplidas (PPC) y las razones porque no se permitieron llegar
al 100%, Causas De Incumplimiento (CI). El reporte se enviará al 2do día hábil (Martes)
de la fecha de corte, con una frecuencia semanal y contendrá el LA4W, AR, PPC y CI.
A continuación, se muestran algunos formatos que el equipo de Planificación y

Seguimiento usarán para aplicar lo descrito en el párrafo anterior:
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 5. Formato de 4 Week - Lookahead.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 6. Formato Plan Semanal.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 7. Formato de Análisis de Restricciones.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 8. Formato de Porcentaje de Plan Cumplido (PPC).

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El consorcio DVC-SACEEM aplicará las herramientas mencionadas anteriormente,

con la finalidad de ejecutar el proyecto en los plazos previstos y se tenga un mayor
control de este.
1.3.3. Duración del proyecto.
El Proyecto considera como fecha de inicio el 03 de octubre del 2023 y como fecha
de fin el 14 de agosto del 2024. Por lo que, la duración total del proyecto en mención
será de 218 días efectivos de acuerdo a los calendarios del cronograma de ejecución
de obras, tal como se muestra a continuación:
Tabla 12. Fechas de proyecto.

Duración
Descripción Fecha Inicio Fecha Fin Primavera
P6 (Días)
CONSTRUCCION DEL COLEGIO
3-Oct-23 14-Ago-24 218
PERMANENTE
Fase 01 3-Oct-23 6-Nov-23 27
Demolición 3-Oct-23 6-Nov-23 27
Fase 02 7-Nov-23 5-Jun-24 157
Excavación Masiva 7-Nov-23 16-Nov-23 9
Excavación Localizada 9-Nov-23 22-Nov-23 10
Muros Anclados y Contención 7-Nov-23 18-Nov-23 10
Estructura Activos 14-Nov-23 16-Feb-24 72
Arquitectura Activos 3-Ene-24 14-May-24 101
Instalaciones 5-Dic-23 1-Jun-24 136
Estructuras Exteriores 20-Nov-23 15-May-24 134
Arquitectura Exteriores 15-Feb-24 30-Abr-24 57
Cerco Perimétrico 26-Ene-24 8-Abr-24 55
Obras Exteriores 12-Mar-24 5-Jun-24 65
Fase 03 5-Mar-24 31-Jul-24 102
Mobiliario 27-Mar-24 24-May-24 44
Equipamiento 5-Mar-24 5-Jun-24 70
Plan de Comisionamiento 9-Abr-24 20-May-24 42
Comisionamiento 6-Jun-24 26-Jun-24 21
Documentación 27-Jun-24 31-Jul-24 35
Fase 04 1-Ago-24 14-Ago-24 14
Desmantelamiento y Desmovilización 1-Ago-24 14-Ago-24 14
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.4. Gestión de procura.
La Gestión de Procura se basa en las siguientes secciones del Volumen 2 – Alcance

(Paquete 03):
S1205 Restricciones o requisitos para la subcontratación
S1205.1 Gestión de Subcontratistas
S1205.2 Condiciones de Contratación
S1205.3 Contratación de paquetes de trabajo
S1205.4 Cuentas finales
S400 Culminación
El Plan de Gestión de Procura es un componente del Plan de Gestión del Proyecto, el

cual describe el qué y el cómo el Equipo de Procura contratará servicios y
subcontratos y adquirirá materiales, equipos y sistemas, necesarios para la correcta y
oportuna ejecución del Proyecto, enmarcándose éste en explicar las estrategias y
metodologías empleadas por el Contratista, para una correcta ejecución del Proyecto
El Contratista realiza la Gestión de Procura en dos Fases, las que tienen por objetivo
el cumplir con la ejecución del proyecto en plazo, costo y calidad.
La Fase 1, consta de todas las actividades preliminares que realiza el Contratista como
preparación para el inicio de actividades asociadas para dar comienzo a la Etapa 2:
Escuelas Permanentes.
Y las actividades asociadas a la Fase 2, corresponden a todas aquellas actividades

que se realizarán para y durante la ejecución de la Etapa 2: Escuelas Permanentes.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El Contratista ejecutará los procesos de Procura de acuerdo con lo establecido en el

Plan de Gestión de Subcontratistas y Plan de Cadena de Suministros, documentos
que forman parte del Plan de Gestión de Procura y en donde se establece la forma en
que se realizaran los procesos de preselección, selección, cierre y evaluación de
desempeño de los subcontratistas y proveedores.
1.4.1. Fase 01: Estrategia de Procura.
El Contratista iniciará los procesos de preselección y selección de los paquetes críticos

tanto de los Subcontratos como de los Suministros, así como la Procura de todo los
Bienes y Servicios requeridos en la partida de Obras Preliminares (OOPP) con la
finalidad de optimizar el plazo de inicio de la construcción.
Teniendo en consideración la estrategia definida para la ejecución de la construcción

de las Instituciones Educativas (IE), en donde la construcción de las escuelas
permanentes se realizará como Ejecución Directa (construcción a cargo del
Contratista) y como Subcontratación (construcción a cargo de empresas
subcontratadas por el Contratista), es que se han definido aquellos paquetes de
licitación tanto para los subcontratos, servicios, materiales, equipos y sistemas, en
donde se realizará una Procura Transversal (aplicación en todas las IE).
El Contratista realiza los procesos de procura del subcontrato de “Construcción de las

Escuelas Permanentes” que corresponden a las Instituciones Educativas que en la
estrategia de paquetización se han definido como “Subcontratación”.
El Contratista inicia los procesos de Preselección y Selección de las empresas que

ejecutaran la construcción de los colegios con la finalidad de optimizar el plazo de
inicio de las obras y que los subcontratistas puedan cumplir con todos los requisitos
contractuales de ingreso a obra, entrega de fianzas, etc.
Como estrategia, en el proceso de Selección del subcontrato “Construcción de las

Escuelas Permanentes” (ejecución por Subcontratación), el Contratista indicará en los
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Términos de Referencia (TDR) que los postores coticen todo el alcance incluyendo los
suministros críticos que corresponden a un proceso de Procura Transversal y se
indicará en el TDR que el Contratista tendrá la posibilidad de retirar estas partidas del
alcance del subcontrato; cuando los postores presenten sus Propuestas técnico
económicas y se realice la evaluación de las propuestas, el Contratista verificará los
precios ofertados con la finalidad de validar que el Contratista ha obtenido los mejores
precios de compra, de lo contrario procederá a renegociar los precios con los
proveedores y confirmará a los postores si procede el retiro de las partidas de los
suministros críticos o continuaran dentro del alcance del subcontrato.
En paralelo el Contratista realiza los procesos de procura de los paquetes de

subcontratos críticos que tendrán una Procura transversal, es decir, de aplicación a
todas las Instituciones Educativas (IE) ya sean construidas directamente por el
Contratista y/o a través de la selección del subcontratista, los cuales claramente serán
críticos para el inicio de la etapa de construcción de las escuelas permanentes. Entre
ellos se pueden mencionar:
● Demolición y desmantelamiento de las estructuras existentes.

● Movimiento de Tierras.
● Mejoramiento de terreno y sostenimiento de taludes con muros anclados (en
los colegios que aplique).
Asimismo, el Contratista realiza los procesos de procura de los paquetes de

suministros críticos que tendrán una Procura Transversal, en donde el Contratista es
responsable de realizar la compra, de dar el seguimiento a los proveedores para el
cumplimiento de las entregas en obra tanto para las escuelas permanentes que serán
construidas por Ejecución Directa, así como aquellas que serán Subcontratadas.
El Contratista realizará “Acuerdos Comerciales” con los proveedores y estos acuerdos

estarán condicionados a la aprobación del PEIP para el inicio de la 2da Etapa –
Construcción de las Escuelas permanentes. Si ocurriese alguna modificación al listado
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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de estos suministros será informado al PEIP para su conocimiento con los sustentos
que correspondan. Los paquetes de suministros críticos con Procura Transversal son:
● Bloquetas de concreto (Suministro)

● Baldosas de Terrazo (Suministro)
● Aparatos y accesorios sanitarios (Suministro)
● Puertas (Suministro)
● Tableros Eléctricos (Suministro)
● Luminarias (Suministro)
● Mobiliario (Suministro e Instalación)
● Equipamiento de talleres (Suministro e Instalación)
● Coberturas de lona incluye estructura (Suministro e Instalación)
● Cerco Prefabricado Tipo Aeropuerto (Suministro e Instalación)
● Grupos electrógenos (Suministro e Instalación)
De la misma manera, el Contratista realiza los procesos de procura de los paquetes

de suministros críticos necesarios para las Obras Provisionales y las Obras Civiles
que corresponden a las Escuelas Permanentes de Ejecución Directa por el Contratista
con la finalidad de establecer negociaciones de escala estableciendo “Acuerdos
Comerciales” con los proveedores, condicionados a la aprobación del PEIP para el
inicio de la 2da Etapa – Construcción de las Escuelas permanentes, en donde se
establecen precios fijos y disponibilidad de inventarios.
Para los suministros del Acero de construcción y Concreto, así como los servicios de
Bombeo del concreto y las Grúas Torre, también se negociará con los proveedores,
sin tener un compromiso de compra, la transferencia de los precios a los
Subcontratistas que realizarán la Construcción de las Escuelas Permanentes
(ejecución por Subcontratación) siendo la responsabilidad de los Subcontratistas el
realizar la gestión de compra de los suministros así como el seguimiento para el
cumplimiento de las fechas de abastecimiento en obra. Para estos suministros y
servicios, como estrategia, el Contratista en el proceso de Selección del subcontrato
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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para la Construcción de las Escuelas Permanentes (ejecución por Subcontratación),

en la etapa de evaluación de las Propuestas de los postores, realizará la verificación
de los precios ofertados por los postores y de identificar que sus precios son más altos
a los que se tienen con los proveedores, procederá a negociar con los postores
solicitando los ajustes que correspondan y entregándoles la información de sustento
para que los postores inicien las coordinaciones con los proveedores y entreguen una
Propuesta final con los costos optimizados.
A continuación, mencionamos algunos de los paquetes de suministros:
● Acero de construcción en varillas y dimensionado (Suministro)

● Concreto (Suministro)
● Servicio de bombeo de concreto (Servicio)
● Alquiler de Grúas Torres (Servicio)
● Exámenes Médicos Ocupacionales - EMO (Servicio)
● Vigilancia (Servicio)
● Transporte de personal (Servicios)
● Obras Provisionales para instalaciones de oficinas, almacén, comedor y
vestuarios, mobiliario, baños para Staff y obreros, laptops y licencias,
impresoras, uniformes, EPPs, etc.
1.4.2. Fase 02: Estrategia de Procura.
Con la aprobación de la Etapa 2 – Escuelas Permanentes, el Contratista comunicará

a los Subcontratistas y Proveedores mediante “Carta de adjudicación” el inicio de la
construcción de las Escuelas Permanentes y procederá a realizar reuniones de inicio
(KOM) con los Proveedores y el Equipo de Proyecto, en estas reuniones se confirmará
con los Subcontratistas y Proveedores las fechas de inicio de obra o fechas de
atención de los suministros de acuerdo a la planificación de la obra, se establecerá la
matriz de comunicaciones y se confirmaran los requisitos para inicio de obra.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El Contratista procederá con la elaboración y firma de los Subcontratos de Obra y/o

Suministros (según aplique) así como la emisión de las Órdenes de Compra y Ordenes
de Servicio en nuestro ERP para control interno.
El Contratista procederá con la Administración de los Subcontratos y dará seguimiento

a los Proveedores para el cumplimiento de las fechas pactadas para la entrega de los
suministros, así como de ser necesario y dependiendo del suministro se realizarán las
coordinaciones para que se realicen visitas de inspección a las fabricaciones
(Ejemplo: Mobiliario, Equipamiento, Tableros Eléctricos, etc.) y que se realice una
visita final de liberación de despacho hacia el proyecto.
El Contratista realiza la Procura de todos los demás suministros, servicios menores y

subcontratos que se requieran en el proyecto para la culminación de la construcción
de los proyectos a ser ejecutados por Contratación Directa, y asimismo los
Subcontratistas seleccionados para la Construcción de las Escuelas Permanentes
(ejecución por Subcontratación) tendrán que hacer lo mismo en la ejecución de sus
proyectos.
1.5. Gestión de recursos humanos.
1.5.1. Plan de reclutamiento y selección de personal Staff.
1.5.1.1 Histograma general por colegio (Presentación #04 de Ingeniería).

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 13. Histograma de personal.

Histograma Personal
Paquete Colegio Descripción
M12
M11
M3
M2
M4
M7
M9
M8
M10
M5
M6
M1
200081 HISTOGRAMA STAFF - 200081 9.07 29.33 42.63 42.63 42.63 42.63 39.63 39.63 39.63 34.63 13.07 -
HISTOGRAMA STAFF - 200106 - T1 -

200106 - T1 - PRIM 14.63 34.25 39.25 41.25 43.25 45.25 45.25 44.25 42.25 40.75 15.63 -
Paquete 03 PRIM
HISTOGRAMA STAFF - 200106 - T2 -
200106 - T2 - INIC 4.63 23.25 26.25 26.25 26.25 25.25 25.25 25.25 25.25 24.75 9.13 -
INIC
200116 HISTOGRAMA STAFF - 200116 9.82 32.63 41.63 43.63 43.63 43.63 42.63 40.63 40.63 37.13 13.57
200123 HISTOGRAMA STAFF - 200123 9.15 32.80 37.80 43.80 44.80 42.80 40.80 40.80 40.80 35.30 13.40
200126 HISTOGRAMA STAFF - 200126 9.15 29.80 33.30 35.80 36.80 36.80 35.80 35.80 32.55 12.65 -
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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"HISTOGRAMA PERSONAL
90 84 84
0 82 83 82
7 5 7 5 7 78
78
80 3 8
0
70 64
0 5
60 56
0 4
50
0
40 20
20 7
0 12
6
10
0 0
0
Personal Curva personal

Staff Staff
Ilustración 9. Histograma de personal.
Tabla 14. Diferenciación de ejecución de proyectos.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.1.2 Estructura del área de Reclutamiento y selección – Personal Staff.
Se presenta el siguiente organigrama que detalla a las personas que conformaran el

equipo de Reclutamiento y Selección de Personal Staff considerando:
Ilustración 10. Estructura de personal de contrataciones.
Actualmente nos en encontramos con dos asistentes habilitados y activo, quienes

están encargando del proceso de recolección de base de datos, filtro curricular,
programación de entrevistas y evaluaciones psicolaborales, verificaciones personales
de acorde al perfil requerido, culminando con el proceso de contratación. El ingreso
de las personas para el área de Reclutamiento y Selección de personal staff, se dará
hará de manera escalonada a necesidad del proyecto, movimientos internos y
presupuesto presentado. Cada uno de ellos tendrán asignadas tareas y
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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responsabilidades para que el flujo del proceso se lleve de una manera ordenada y
sistematizada.
Con este equipo de trabajo, se puede garantizar la debida diligencia del proceso, de
manera documentaria y laboral, así como el cumplimiento de tiempos por
requerimiento hacia los diferentes proyectos.
El equipo tendrá los siguientes roles y funciones:

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 11. Roles y funciones de Equipo.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.1.3 Flujo de reclutamiento de personal Staff.
El objetivo del proceso de reclutamiento del personal Staff es mejorar el alcance y la

visibilidad de la empresa para atraer la mayor cantidad posible de potenciales
candidatos. Para ello se utilizarán las herramientas digitales que tienen mayor alcance
y prestigio a nivel nacional.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 12. Flujo de reclutamiento.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Como se puede visualizar, se utilizarán las 3 mejores bolsas de trabajo utilizadas en

la industria más un servicio de Headhunters (este último utilizado para personal clave).
Asimismo, se utilizará la herramienta digital “Hiring Room”, la cual es una solución de
reclutamiento para viralizar vacantes, gestionar candidatos y procesos tanto como
atraer talento:
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
Página 57 de 888
Ilustración 13. Flujo de herramienta digital.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Al efectuar las publicaciones en “Hiring Room”, estas se replican de las demás

plataformas que se visualizan en la última imagen. Esto último, nos permite ampliar el
nivel de alcance de una publicación para llegar al mayor número de profesionales.
● Flujo de Selección de Personal Staff: Posterior al reclutamiento por los medios

digitales antes expuestos, procedemos a detallar el tiempo de contratación por
categoría que estaría a cargo del equipo.
Tabla 15. Tiempos de cobertura.

TIEMPOS DE COBERTURA - CATEGORÍA DE PUESTOS (en base a la Et apa I)
Tiempos Tiempo -
Tiempo
Reclutami trámites de
Denominación Categoría Desvinculación Tiempo Total
ento y contratació
extra-empresa
Selección n
GERENCIAS/
SUBGERENCIA 1 30 días 30 días 64 días
S/ KPs
JEFATURAS 2
20 días 49 días
ESPECIALISTAS 3
25 días
PLANNER 4 44 días
COORDINADOR/
5 15 días
SUPERVISOR 04 días 34 días
INGENIEROS 6
15 días
ASISTENTES 7 10 días
29 días
TECNICOS 8
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 16. Actividades de proceso de reclutamiento.

Actividades: Reclutamiento y Actividades: Contratación
selección
● Recopilado de CVs ● Programación de Cita Médica
● Filtro de CVs en base al perfil profesional ● Solicitud y entrega de epps
● Evaluación técnica en base al perfil ● Solicitud y entrega de herramientas
profesional
● Validar el llenado de la Ficha de
● Evaluación psicolaboral
ingreso
● Referencias Laborales
● Validar el llenado de File digital
● Verificaciones de Com pliance
● Validar aptitud médica
● Selección del candidato por el solicitante
● Solicitud y entrega de SCTR
● Envio de Carta Oferta
Tomemos en cuenta que son tiempos estimados que fueron tomados en base
a la búsqueda efectuada en la Etapa I de los colegios de Bicentenario.
Asimismo, se detalla la capacidad de incorporaciones por categoría de puestos
en función a los responsables de llevar los procesos de selección del personal
staff.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 17. Tiempos de incorporación de personal.

Máxima #
Incorp. x Solicitudes Solicitudes Total
# Capacidad de TOTAL Incorporacion
Profesionales
Mes x Perfiles de PAQUETE PAQUETE Cobertura
Responsable: Profesional Incorporaciones Solicitudes Real
Incorporación: 4 3 (Meses)
:
Analista Sr. 1 5 Gerentes/Kps 5 10 5 15 3 4.0
Jefaturas/Especi
Asistente Sr. 2 25 50 90 49 139 3 3.5
alistas/Planner
Coord/Sup/Ing./
Asistente Jr. 2 40 80 146 85 231 3 3.5
Asist/Tec
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Plan de inducciones y desempeño: A continuación, se propone la matriz de

inducciones por Área para los nuevos ingresos. Asimismo, se propone a los
ponentes recomendados en cada inducción.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 14. Áreas a aplicar inducción.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Además, nos encontramos cerrando la Etapa I donde cada líder tiene la

responsabilidad de evaluar a sus equipos de trabajo mediante nuestra
“Evaluación por Competencias y Cierre de Objetivos (metodología SMART)”.
Esto nos permitirá contar con una evaluación objetiva por persona para poder
efectuar la retención y movilidad interna de los profesionales para la etapa II.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 15. Secuencia de evaluación de personal.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Flujo de Entrevistas técnicas: El equipo de Reclutamiento y Selección de

personal del personal Staff se encarga de efectuar el filtro curricular, pruebas
psicológicas y la entrevista por competencias a cada candidato. Luego se
selecciona al postulante idóneo para que pase por las entrevistas técnicas de
acuerdo con la siguiente matriz donde se tiene a los responsables de
entrevistas por área:
Tabla 18. Personal designado para entrevistas según área.

Puesto/ Área Entrevistador Entrevistador Entrevistador Entrevistador Entrevistador
Técnico 1 Técnico 2 Técnico 3 Técnico 4 Técnico 5
Juan Jose Jose Carlo Mauricio
GERENTES DE SITIO Sergio Huerta Víctor Avalos
Rodríguez Barbieri Labarthe
PRODUCCION Juan Jose Jose Carlo Mauricio
Sergio Huerta Víctor Avalos
(Jefaturas) Rodríguez Barbieri Labarthe
PRODUCCION Jefe General de Jefe General de
Edward Gonzales - -
(Ingeniero) producción producción
COSTOS Susy Fernández - - - -
PROCURA Y Humberto
Joel Herrera Aldo Tinoco - -
COMPRAS Ampudia
PLANEAMIENTO Erick Corimayhua Rafael Escudero - - -
OFICINA TÉCNICA
(Ing./ Asist. / Angie Hidalgo Edson Guillen - - -
Subcontratos/ etc.)
ADMINISTRADOR DE María Luisa
Renzo Vernal - - -
CONTRATOS Cáceres
CONTROL
Mike Motta Franco Navarro - - -
DOCUMENTARIO
CALIDAD Sharom Monge Patricia Palomino - - -
SSTMA Renato Guerrero Diana Hernández Alan Sosa - -
SALUD
Renato Guerrero - - - -
OCUPACIONAL
DISEÑO (especialistas) Jorge Alarcón - - - -
BIM Jonattan Gómez - - - -
ADMINISTRACION DE
Mayda Arroyo Carlos Garrido Claudia Arce - -
OBRA
INSTALACIONES (03
Walter Becerra Frank Lévano - - -
especialidades)
RELACIONES Javier de la
Jim Quispe - - -
COMUNITARIAS Piedra
ALMACEN Y
Jorge Casavilca Carmen Pulido - - -
LOGISTICA
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.1.4 Anexos.
Procedimiento de reclutamiento y selección de personal staff
a) Requerimiento del Empleado: El Jefe o Gerente de área o Gerente de Proyecto

solicitante ingresará al módulo SIP (Solicitud de incorporación de Personal),
módulo alojado en el Portal Flesan, en dicho módulo ingresará todos los
requisitos para la búsqueda e incluyendo las herramientas de trabajo y enviará
dicha solicitud para las aprobaciones respectivas.
Nota: Para los puestos funcionales (SSOMA, Calidad, Administración, OT,

Almacén) en obra que reportan a oficina central serán solicitados por los
Encargado de dichas áreas.
Una vez recepcionada la solicitud de herramientas de trabajo por el SIP, se

procederá con la solicitud de los equipos mediante el Punto Único de Contacto
(PUC).
b) Validación o levantamiento de perfil: La Subárea de Selección y Desarrollo

Organizacional validará el perfil del puesto con el solicitante y de no contar con
el perfil se procederá con el levantamiento del mismo con el Jefe o Gerente del
puesto solicitado, luego éste deberá validarlo en un plazo no mayor a 02 días
hábiles previo envío de la información de la Subárea de Selección y Desarrollo
Organizacional.
Posteriormente se procederá a incluir el nuevo perfil del puesto en el MOF

declarado en el SIG, dicho proceso de realizará trimestralmente, previa
aprobación del Gerente General y/o Gerente de UN y Subgerente de Recursos
Humanos.
Luego de validar el perfil, la búsqueda del candidato final se podrá realizar de

dos maneras:
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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c) Convocatoria.
✔ Reclutamiento: La Subárea de Selección y Desarrollo Organizacional
publicará en las diferentes bolsas de trabajo el anuncio de la oferta
laboral.
✔ Filtro del currículum: Según el perfil solicitado la Subárea de Selección y
Desarrollo Organizacional filtrará los currículos más cercanos a la
demanda del puesto e ingresará dichos CVs en el módulo SIP, también
se recepcionará los CVs referidos internamente.
✔ Aprobación del currículum: El solicitante ingresará al SIP para que pueda
dar el visto bueno de los CVs compartidos, de no contar con dicha
aprobación se realizará un nuevo filtro curricular.
El plazo para que el solicitante responda con el V°B° será de 02 días

hábiles como máximo, de no tener respuesta la subárea de Selección y
Desarrollo Organizacional filtrará a su criterio según el MOF.
✔ Entrevista a candidatos precalificados: Después del V°B° de los CVs

registrados en el módulo SIP por el solicitante, la Subárea de Selección
y Desarrollo Organizacional citará a los candidatos precalificados según
la disponibilidad para que sean entrevistados por el solicitante y éste
pueda validar el perfil técnico de los mismos, para ello el solicitante debe
confirmar en el módulo SIP quienes estarían pasando dicho filtro.
En caso de que el/los candidato/s sea referido/s por la persona que va

realizar la/s entrevista/s se convocará a otra persona para que pueda
realizar la/s entrevista/s y será informado de esta actividad al solicitante.
Para obra, según sea el caso el solicitante deberá indicar si los CVs
necesitan ser validados previamente por el cliente o supervisión.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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✔ Evaluación y entrevista psico laboral: Después de la entrevista técnica

parte del solicitante, la Subárea de Selección y Desarrollo
Organizacional realizará la entrevista psicolaboral a quienes el
solicitante considere calificados.
Para obra, según sea el caso, aquellos CVs que hayan sido validados
por el cliente o supervisión.
Se registrará como cumplimiento de dicha actividad en el módulo SIP.
✔ Debida diligencia en materia de prevención de delitos: En función de los

niveles de riesgo del puesto según los criterios antes señalados, la
Subárea de Selección y Desarrollo Organizacional en coordinación con
el Área de Riesgos & Cumplimiento aplica las medidas de debida
diligencia correspondientes, mediante la recaudación de información
que se considere necesaria y requerida para poder emitir un concepto
desde la perspectiva de prevención de delitos:
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 19. Nivel de riesgo en medidas de diligencia debida.

Nivel de
riesgo Medidas de diligencia debida
del puesto
▪ Las medidas de debida diligencia aplicables al personal obrero se
describen en el
BAJO
procedimiento de “Contratación y Seguimiento de Personal
Obrero”.
▪ Obtener información de lo requerido en el documento “Ficha de Datos”
que incluye una declaración jurada de antecedentes policiales y
penales (a ser verificado por la Subárea de Selección y Desarrollo
Organizacional).
▪ Verificar el registro de las listas de interés proporcionadas por la SBS.
MODERADO Para ello, la Subárea de Selección y Desarrollo Organizacional
procederá con la solicitud de verificación mediante el Punto Único de
Contacto (PUC) al Área de Riesgos & Cumplimiento.
▪ Otras verificaciones realizadas por el Área de Riesgos & Cumplimiento,
según se
describe en el documento “Debida Diligencia”.
▪ Los requisitos anteriores, más:
▪ Verificación de antecedentes personales (policial, penal y judicial), a
cargo de la Subárea de Selección y Desarrollo Organizacional.
ALTO
▪ Otras verificaciones realizadas por el Área de Riesgos & Cumplimiento,
según se
describe en el documento “Debida Diligencia”.
Nota: La empresa se abstendrá de contratar a cualquier persona que no

cumpla las medidas de debida diligencia establecidas en este
procedimiento, así como a personas que forman parte de las listas de
interés.
✔ Envío de resultados: Una vez que la Subárea de Selección y Desarrollo

Organizacional realizó la entrevista, la evaluación psicolaboral y
aplicación de la debida diligencia obteniendo resultados favorables,
compartirá el Short List - Resultados Psicolaborales en el módulo SIP
para que el solicitante pueda visualizarlos.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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✔ Selección del candidato: Del Short List, El solicitante seleccionará al

candidato final.
De caso contrario, el solicitante no opte por ninguno de los candidatos

se reiniciará el proceso de búsqueda desde el punto 6.3.3
✔ Evaluación médica: Una vez seleccionado el candidato final, La Subárea

de Selección y Desarrollo Organizacional informa a la subárea de
compensaciones o jefe Administrativo (según aplique) para que gestione
la programación del Examen preocupacional y descarte COVID-19.
En Lima: La subárea de compensaciones o Jefe Administrativo (según

aplique) solicitará el Examen preocupacional con el registro “Solicitud de
exámenes médicos - Empleados”, con la relación del personal nuevo y
enviará a la clínica ocupacional con la que se tenga convenio.
En Provincia: El jefe Administrativo será quien le brinde las posibles

alternativas de clínicas al área de SSOMAC en Oficina Central, para que
luego el Médico Ocupacional valide el cumplimiento de los requisitos
exigibles (protocolo de exámenes médicos y certificación vigente de
DIGESA) y finalmente se elija la clínica donde se realizarán los
Exámenes Pre Ocupacionales.
El jefe Administrativo deberá enviar la “Solicitud de exámenes médicos

- Empleados” a la Clínica con la cual se tenga convenio.
Tanto el archivo como el asunto del e-mail deberán tener la siguiente

nomenclatura:
Centro de Costos – SOLICITUD EXÁMENES MEDICOS - EMPLEADO

N°00X
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Una vez gestionada la solicitud, el candidato final se apersona a la clínica

para la evaluación médica (EMO). Posteriormente, la subárea de
Selección y Desarrollo Organizacional solicitará vía correo al médico
ocupacional la aptitud médica de éste, de ser el resultado “No Apto” se
reiniciará el proceso de búsqueda.
✔ Asignación de credenciales y herramientas / Solicitud de EPPs: El área

de SIT realizará la entrega del equipo al jefe directo de la personal
seleccionada con anticipación (Oficina central) o coordinará la entrega
de los equipos con Almacén del proyecto (obra), del mismo modo la
subárea de Selección y Desarrollo Organizacional realizará la solicitud
de EPPs mediante correo con jefe de almacén (Para personal de obra)
o con el área de Abastecimiento (Para personal de oficina central).
✔ Ingreso de personal: Considerando las verificaciones indicadas en los
puntos anteriores, se iniciará el proceso de contratación.
d) Selección directa (reingreso, cambio de empresa).
✔ Recepción y Validación: La subárea de Selección y desarrollo
organizacional recopilará el CV documentado para validar si el CV
cumple con el perfil del puesto solicitado (Sí aplica).
Sin embargo, si el trabajador no cuenta con una evaluación psicolaboral

acorde a su puesto, se deberán realizar dichas evaluaciones.
✔ Evaluación médica: La Subárea de Selección y desarrollo organización

verificará si la persona cuenta con la evaluación médica vigente y
descarte COVID-19 negativo, no estar vigente o no tener una evaluación
médica relacionada al puesto que ingresa, se aplicará lo indicado en el
punto anterior.
✔ Ingreso de personal: Para la verificación documentaria se solicitará
nuevamente documentación siempre y cuando haya excedido máximo
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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de 03 meses fuera de planilla o presente vencimiento de alguna

documentación, también aplicaría para el llenado de los formatos
compartidos por el Grupo.
e) Base de datos: Si no existe la necesidad de contratación, cualquier jefe o
Gerente de Área podrá solicitar una evaluación y entrevista psicolaboral del CV
referido para considerarlo en futuros procesos de selección mediante una
solicitud en el PUC.
f) Formatos:
✔ Levantamiento de perfil del puesto.
✔ Short List – Resultados Psicolaborales.
✔ Solicitud de exámenes médicos – empleados.
✔ Listado de Puestos y Riesgos.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.2. Plan de reclutamiento y selección de personal Operativo.
1.5.2.1 Histograma general por colegio (Presentación #04 de Ingeniería).
Tabla 20. Histograma de personal.

Histograma Personal
M5
M2
M3
M12
M11
Paquete Colegio Descripción
M4
M10
M8
M1
M9
M6
M7
Gustavo Mohme HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – I.E. 45 88 93 161 208 136 41
GUSTAVO MOHME LLONA
Mariscal Toribio de HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO 95 187 199 345 446 291 87 34
L. – I.E. 1209 MARISCAL TORIBIO DE
LUZURIAGA
Walter Peñaloza HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – I.E. 136 267 284 493 636 415 124 48
1255 WALTER PEÑALOZARAMELLA
IE 1267 HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – I.E. 137 270 287 498 643 419 125 48
1267
Manuel Gonzales HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – I.E. 209 412 437 760 982 640 190 73
Paquete
Prada MANUEL GONZALES PRADA
03
Perú Canadá HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – 100 197 209 363 469 306 91 35
Terreno 1 I.E. 3080 PERU CANADATERRENO
1(PRIMARIA-SECUNDARIA)
Perú Canadá HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – I.E. 25 49 52 91 117 77
Terreno 2 PERU CANADA TERRENO 2(INICIAL)
Victor Raúl Haya de HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – 125 247 262 455 587 383 114 44
la Torre I.E. 046 VICTOR RAUL HAYA DELA
TORRE
IE 0034 HISTOGRAMA PERSONAL OBRERO – I.E. 45 88 93 161 208 136 41
0034
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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HISTOGRAMA PERSONAL
12,00
0
9,943
10,00
0
8,000 7,699
6,485
6,000
4,177 4,433
4,000
2,125 1,910
2,000
617
0 0 0 0
0
M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10
M1
Persona Curva
l personal
Ilustración 16. Histograma de personal.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 17. Diferenciación de ejecución de proyectos.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.2.2 Estructura del área de Búsqueda y selección.
Se presenta el siguiente organigrama que detalla a las personas que conformaran el

equipo de Reclutamiento y Selección de Personal Obrero considerando:
Ilustración 18. Estructura de personal de contrataciones.
Actualmente nos en encontramos con un asistente habilitado y activo, quien se está

encargando del proceso de recolección de base de datos, revisión de procesos de
ingreso y capacitaciones. El ingreso de personal se hará de manera escalonada a
necesidad del proyecto, movimientos internos y presupuesto presentado. Cada uno
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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de ellos tendrán asignadas tareas y responsabilidades para que el flujo del proceso
se lleve de una manera ordenada y sistematizada.
Con este equipo de trabajo, se puede garantizar la debida diligencia del proceso, de
manera documentaria y laboral, así como el cumplimiento de tiempos por
requerimiento hacia los diferentes proyectos.
El equipo tendrá los siguientes roles y funciones:
● Responsable/Coordinador.
o Gestionar los reportes de resultados a gerencias de proyecto y central.
o Intervención con proveedores de servicios y coordinación de facilidades.
o Administración general de personal del área, seguimiento y evaluación
de labores.
o Supervisar y revisar lineamientos generales y específicos para el área.
o Revisión de costos asociados a la operación, así como su optimización.
o Solicitud de actualización de datos y comunicación constante con
representantes de obra.
o Alimentar información y base de datos.
o Validación de puestos versus perfiles con áreas solicitantes
(producción).
o Destrabe de procesos propios del área.
● Analista (Gestión).
o Se enfoca de manera primordial en la gestión de arranque del proyecto.
o Buscar, alimentar y actualizar información y base de datos.
o Validación de puestos versus perfiles con áreas solicitantes
(producción).
o Ingresar o registrar los nuevos requerimientos.
o Generación de estatus a detalle por proyecto o centro de costo.
o Generación de reportes de avance y atención.
o Ingreso de requerimientos al sistema.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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o Destrabe de procesos propios del área.

● Asistente (Operación).
o Contacto directo (telefónico, email, etc.).
o Atención a contactos de postulantes (teléfono o email general de área).
o Reclutamiento y selección de personal contactado o referido.
o Evaluación de candidatos según experiencia (validación de datos).
o Programaciones (médicas, técnicas).
o Ingreso al sistema para vinculación.
o Seguimiento y monitoreo de entrega de requisitos y fases del proceso
de onboarding.
● Auxiliar (Documentación).
o Llenado y verificación de fichas de datos.
o Recepción de prerrequisitos a candidatos y cvs.
o Verificación de documentos (antecedentes y certificados de trabajo).
o Armado de files o legajo de personal.
o Ingreso al sistema para vinculación.
o Atención primaria de candidatos y precandidatos (Modelo ventanilla de
atención).
o Codificación de documentos y archivo.
o Seguimiento y monitoreo de entrega de requisitos y fases del proceso
de onboarding.
o Coordinación de capacitaciones y generación de coberturas.
1.5.2.3 Flujo de contratación de personal obrero, detalle e

implementaciones.
● Gantt de Flujo optimizado: Se está contemplando un flujo de reclutamiento y

contratación “centralizado” del personal obrero, el cual se detalla a
continuación.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 19. Gantt de actividades.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Debemos de considerar lo siguiente:
Para llegar a las fechas indicadas, así como los días regulares de atención,
contamos con nuestro sistema interno de contratación de personal obrero SIPO
(Sistema de Incorporación del Personal Obrero), creado por el departamento
de desarrollo e infraestructura del Grupo. Con este sistema propio,
centralizamos tanto las solicitudes de obras y la documentación de ingreso del
personal obrero de manera ágil, diligente, oportuna y se maneje de manera
digital para solicitud de proyectos al momento del cierre o seguimiento por
supervisión.
Dentro del proceso de contratación se contempla la capacitación al personal

obrero en sus inducciones iniciales y obligatorias (Seguridad, Calidad y RRHH).
El total de personas a captar, de manera semanal, serían entre 100 y 140 según
el procedimiento y recursos.
Tenemos que ir generando, de manera anticipada, base de datos para ir

mapeando personal, contactándolos y explicando las bondades de la empresa
y del proyecto a realizar. Luego de esto, podremos tener mayor facilidad para
concretar los ingresos cuando se activen efectivamente los trabajos.
Por otro lado, para poder alimentar a nuestra base de datos, estamos
incluyendo los siguientes métodos: WHATSAPP masivos, llamadas telefónicas,
publicación física en periódicos populares y deportivos (Trome, el Bocón), como
también en bolsas de trabajo y/o publicaciones en municipalidad. Así mismo,
debemos de crear una página de Facebook ligada al tipo de trabajo y
colaborador, con un correo general para ampliar nuestro rango de visualización
hacia el mercado laboral.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 20. Matriz de actividades.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Entendamos que parte importante del proceso, es contar con personal de

confianza y con conocimientos asociados a la labor, por lo tanto, iniciar la base
de datos general, con fuentes externas, con personal disponible de otros
proyectos que estén cerrando y/o en base a referencias de jefes de grupo o
capataces, determinará el éxito de atención a las diferentes sedes o colegios.
Tener presente que podremos contar con servicios de una empresa que nos
ayude a certificar la autenticidad de la documentación de personal, así como
su historial de conducta.
La inducción general y cursos específicos se llevarán a cabo en la sede

centralizada del área de Búsqueda y Selección de personal obrero, la cual
contará con ambientes adecuados para un correcto flujo de personas, recabo
de información y firma de documentos. Estas capacitaciones se podrán dar por
personal de la empresa o por un tercero, según se requiera o autorice.
1.5.2.4 Propuesta de oficina central para reclutamiento (Infraestructura).
Se efectúo un trabajo de campo donde se redujeron a 03 opciones de un total de 19.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 21. Opciones de centros para exámenes médicos.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Consideremos las diversas estrategias por la cual se está proponiendo el alquiler de

la sede Angamos:
Geográficamente, el distrito de Surquillo es de fácil acceso mediante el transporte

terrestre y la referencia de la oficina es de conocimiento general (Frente al Plaza Vea
de Angamos), se encuentra en zona neutra de posibles organizaciones delictivas, la
urbanización es no residencial y hay comercios en calles aledañas, por lo que la queja
por aglomeraciones de personal se minimiza por la misma fluidez de personas en las
calles. Tomemos en cuenta que debemos de estar alejados de la sede principal (San
Isidro y Magdalena), como de los proyectos a ejecutar (colegios).
La factibilidad del costo se promedia entre las 03 mejores opciones, por lo que se tiene
contemplado tomar la opción de la Avenida Angamos, pero, debemos de definirlo lo
más pronto posible, porque está disponible, pero se sigue ofreciendo de manera
regular. No se tiene cierre comercial o contrato.
Se ha evaluado un tiempo de habilitación de 02 semanas, y se nos ha brindado un

periodo de gracia no pagado de 03 a 04 semanas, lo cual contempla arreglos, pintura,
instalación de un par de servicios higiénicos y habilitación de muebles de oficina y
atención. Es muy importante coordinar la habilitación de los equipos menores para la
sala de capacitación, las señaléticas de seguridad y aforo y publicaciones
administrativas para un correcto flujo de trabajo.
En línea de la seguridad del equipo y nuestros candidatos, se han encontrado

instalaciones de la policía (Comisaría de Surquillo – Av. Tomas Marsano) y estación
de Serenazgo, a 04 y 05 cuadras de las instalaciones por si se suscita algún tipo de
evento no deseado. Así mismo, debemos de evaluar el servicio que se tiene en
proyectos como de “Paz social”, para tener más agilidad y representación policial
directa, como de vigilancia diurna y nocturna por parte de alguna empresa tercera para
un mejor control de personal y seguridad patrimonial del sitio en mención.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 22. Fotografías de oficinas propuestas en Miraflores.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
Página 86 de 888
Ilustración 23. Fotografías de oficinas propuestas en Surquillo (Angamos).

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
Página 87 de 888
Ilustración 24. Fotografías de oficinas propuestas en Surquillo (Villarán).

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.2.5 Programas de salud y capacitación.
Se solicitó al área de SSOMA el protocolo actualizado a Febrero23 para

programación de exámenes médicos ocupacionales. El cual se muestra a
continuación:
Tabla 21. Protocolos para exámenes médicos ocupacionales.

Para Para Conducto res
Personal en Para de vehículo liviano
Personal Para operadores de
N° ITEM DETALLE obra personal (Incluye
Administrativo maquinaria pesada
(obrero y vigilante movilización de
Staff) personal)
1 Ant. Familiar X X X X X
2 Ant. Personal X X X X X
3 Hábitos Nocivos X X X X X
Triaje Perímetro abdominal y X X X X X
4
torácico
5 P eso y Talla X X X X X
6 Signos Vitales X X X X X
7 Audiometría X X X X
8 Espirometria * X X X
Electro cardio grama (so lo X X X X X
9 Evaluaciones mayo res de 45
Médicas años)
X X X X X
Examen Oftalmológico
10
11 Radio grafía de Tórax X X X X X
12 Historia Ocupacional X X X X X
13 Exploración Clínica X X X X X
Evaluaciones Examen Neuro lógico de X X
Médicas Altura Estructural(Ro mberg,
14
M archa y
Nistagmus) ***
15 Examen Osteomioarticular X X X X X
16 Examen Psicológico X X X X X
17 Test de EP WORTH X X X X
Psicología
18 Test de DE FOB IAS X X X X
19 Test Psico sensométrico X X
Grupo y Facto r RH (So lo al X X X X X
20
ingreso)
21 Examen Completo de Orina X X X X X
22 Exámenes de Glucosa en ayunas X X X X X
23 Laboratorio Hemo grama completo X X X X X
24 Colesterol total y triglicéridos x X X X X
Drogas en orina Supervisada. X X X X X
25
Cocaína y marihuana
Examen de suficiencia de X X
26 Psicología
espacios confinados
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tengamos en cuenta que las pruebas COVID19 ya no serán necesarias según

comunicación del área de salud del Consorcio DVC-SACEEM el pasado mes de
marzo, conforme a lo revisado en el plan REV.03 COVID19.
a) Listado de clínicas afiliadas:
o Prevecon - La Victoria (https://prevecon.org/es)

o Integramédica - San Isidro / Independencia
(https://www.integramedica.pe)
o Pulso - Miraflores / SMP / Lince / Chorrillos / SJM / Surco / San
Miguel / San Borja (https://pulsosalud.com)
o Mepso - San Miguel / Magdalena / Surquillo /Lurín
(https://mepso.com.pe)
o Work and health - Santiago de Surco (https://wh.com.pe)
o Grupo SAMA - Breña / Trujillo / Chiclayo / Piura
(https://gruposama.pe)
o Surejob - Lince (https://clinicasurejob.com)
Debemos de manejar campañas masivas in house, personalizadas o

exclusivas, donde los centros médicos puedan cerrar sus instalaciones para
atendernos, designar un espacio físico exclusivo para uno o varios días de
atención, o enviar a personal capacitado y recursos hacia donde nosotros
dispongamos. Debemos de agregar valor minimizando el riesgo de la no
atención por cupos genéricos en los centros habilitados. Esto debe de ser
coordinado por nuestra área de SSOMA y Procura para establecer los criterios
generales de salud y pago del servicio.
Evaluemos incrementar el número de proveedores /Clínicas al menos a diez

(10) para poder descentralizar mejor estos exámenes al personal.
Que el ratio de deserción o por no aptitud es de 15 a 20%, teniendo en cuenta

experiencias en empresas con protocolos similares o menores al que
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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manejamos. El trabajador informado por una NO APTITUD médica, no siempre

realiza el levantamiento de la observación, sólo se retira del proceso de ingreso
al puesto. Así mismo, las NO APTITUDES médicas por temas relevantes y
riesgosos a la labor a ejecutar, son parte del indicador.
b) Inducción general y capacitaciones especificas:
Se centralizará este proceso para que el personal obrero ingrese a obra

habilitado con las capacitaciones que por ley y normativa se requieren. Para
ello se contempla el siguiente plan:
Tabla 22. Plan de inducción y capacitación.

INDUCCIÓN COMENTARIOS y RECOMENDACIONES
1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Contratar capacitador de casa (especialista SSOMA O

SBC)
2 Organización del sistema de gestión de la seguridad y Contratar a empresa que brinde servicios de
salud en el trabajo en la obra capacitación
3 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo; Presencial y no virtual
4 Derechos y obligaciones de los/las trabajadores/as y Centralizada, no en obra
supervisores/as
5 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo Se contacto a la empresa Prevention certificaciones
e
6 Reglas de tránsito (de ser aplicable a la obra) Inteligencia laboral SAC
7 Trabajos de alto riesgo
8 Código de colores y señalización
9 Control de sustancias peligrosas
10 Preparación y respuesta ante emergencias
11 Equipos de protección personal y protecciones colectivas
12 Impactos ambientales y correcta disposición de residuos
CAPACITACIONES ESPECÍFICAS
1 Trabajos en altura
2 Trabajos en caliente
3 Manejo defensivo / Operación segura de equipos
4 Vigías y cuadradores
5 Herramientas de poder
6 Primeros auxilios
Debemos de considerar que, por la cantidad de personas que realizaran

inducciones, se tiene que evaluar la posibilidad de contratación de una empresa
certificada que brinde el servicio de capacitación general y específica, en base
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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a nuestras normas y procedimientos en las áreas de Seguridad y Calidad, como

también de la debida diligencia por participante y control de documentos y envío
de reportes administrativos.
Por otro lado, en caso se requiera seguir con el procedimiento de manera

propia, se tendría que designar, de manera exclusiva, a personal especializado
de las áreas de SSOMA y Calidad, para que atiendan estas capacitaciones y
controles como única responsabilidad asociada al Consorcio (capacitación,
procesamiento de datos y documentos). Por parte de la capacitación en base
a normativas laborales, el área de Búsqueda y selección se encargará, así
como de la revisión de cargos firmados a medida de sustento.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 25. Ejemplo de anuncio de requerimiento de personal.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.5.2.6 Marketing, difusión y estrategia de captación.
Hemos resumido ciertas recomendaciones para hacer eficiente el proceso de

captación digital de candidatos, así como ampliar el espectro de marca para futuras
convocatorias en base al interés y movimiento de campañas masivas de reclutamiento
de personal.
A tomar en cuenta:
● Crear avatar, mascota, símbolo direccionado a personal operativo-obrero como

público objetivo identificado y de fácil recordatorio para futuras campañas.
● Crear formalmente FACEBOOK para publicitar oportunidades de trabajo a nivel
nacional y publicaciones de interés para generar atención y enganche.
● Implementar creación y actualización de modelos de flyers digitales con fotos
de nuestros proyectos y personas, apalancando con el ingreso de datos por
correo a [email protected]
● Campañas municipales y distritales. Difusión por radio zonal y provincial.
1.5.2.7 Anexos.
a) Procedimiento de contratación y seguimiento de personal obrero: Antes de

iniciar a detallar el procedimiento en general, debemos de definir los perfiles y
alcances para poder viabilizar el flujo. Considerando los siguientes roles en
operatividad, responsables y alcances:
✔ Perfil solicitante: Jefe Administrativo.
⮚ Crea solicitud/requerimiento, solicita aprobación y visualiza

estado y seguimiento.
⮚ Particularidades: Sólo se registran cantidad y categoría, no datos
personales.
⮚ No modifica ni aprueba, sólo lectura.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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✔ Perfil aprobador: Gerente de sitio/Residente
⮚ Aprobar, autorizar, la solicitud/requerimiento.

⮚ Crea solicitud/requerimiento, solicita aprobación y visualiza
estado y seguimiento.
✔ Perfil reclutador: Analista/Asistente/Auxiliar de reclutamiento y

selección.
⮚ Registro de datos, carga de documentos y

contratación/vinculación.
⮚ Particularidades: Integra la solicitud y
proceso de selección y contratación.
⮚ Ingresa/añade nuevos candidatos, registra datos personales y
laborales, carga documentación de legajo, modifica y contrata.
✔ Perfil administrador: Subgerente de recursos, Supervisor de recursos

humanos, Coordinador de compensaciones, Business partner de
recursos humanos.
⮚ Abarca rol como reclutador y solicitante, más no aprobador. Así

mismo habilita, crea, asigna y cambia perfiles, centro de costo y
responsables.
Para contratación del personal obrero, deberá seguir el siguiente

procedimiento:
El Jefe de Producción o Jefe de Instalaciones solicita al Jefe Administrativo,

mediante correo electrónico, la cantidad de personal requerido según
necesidad, indicando la categoría y partida a ejecutar.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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En caso de ser personal referido, el solicitante enviará al Jefe Administrativo la

lista de personal con detalle de contacto. (Formato solicitud de personal obrero)
Para toda solicitud de personal referido, el asunto del e-mail deberá tener la
siguiente nomenclatura:
Centro de Costo - SOLICITUD PERSONAL REFERIDO OBREROS N° XX MES

– EMPRESA
Solicitud/requerimiento en Sistema de Incorporación de Personal Obrero

(SIPO)
El Jefe Administrativo, procederá con la generación de la solicitud en SIPO

(nuevo o referido), para lo cual tendrá asociado en el sistema el rol de
SOLICITANTE, que le permitirá hacer el requerimiento general de personal, así
como el seguimiento visualizando estatus de atención.
En caso de ser personal referido, la Subárea de Búsqueda y selección de

personal obrero deberá validar previamente si el personal se encuentra
registrado en el Listado de personal obrero observado para notificar al
solicitante mediante correo electrónico. Así mismo, el Jefe Administrativo
verificará en la página web de las clínicas, la vigencia del Examen Médico
Ocupacional y el estado de su aptitud para informar mediante correo electrónico
a la subárea de búsqueda y selección personal obrero.
Aprobación de la solicitud/requerimiento SIPO.
El Gerente de sitio o Residente valida la cantidad de personal, la categoría, la

fecha de ingreso y con ello procede a aprobar o rechazar la
solicitud/requerimiento en SIPO.
Reclutamiento del personal obrero.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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La subárea de búsqueda y selección de personal obrero inicia la búsqueda

interna o externa del personal idóneo y disponible para atender la
solicitud/requerimiento. Luego de ubicación y contacto, se procede a evaluar y
revisar documentos para filtrar información y dar un correcto inicio de registro
de personal en SIPO. Posterior a esto, se programarán evaluaciones médicas,
capacitaciones, llenado de fichas y declaraciones juradas (cierre). En este caso
el rol asociado al área de búsqueda y selección de personal obrero será de
RECLUTADOR y ADMINISTRADOR, lo que abarcará el trámite de registro de
datos, adjuntar documentos de carácter legal, laboral y personal, previamente
verificados. Así como rectificar y regularizar información de ser necesario y
oportuno.
Examen médico.
La subárea de búsqueda y selección personal obrero procede con la Solicitud

de Exámenes Médicos Obrero a la clínica con la que se tenga convenio.
En el caso de provincia, El Jefe Administrativo será quien le brinde las posibles

alternativas de clínicas al área de SSOMAC en Oficina Central, para que luego
el Médico Ocupacional valide el cumplimiento de los requisitos exigibles
(estándares y certificación vigente de DIGESA) y finalmente se elija la clínica
donde se realizarán los Exámenes Ocupacionales.
El asunto del e-mail deberá tener la siguiente nomenclatura (Según sea el

caso):
Centro de Costos – SOLICITUD EXAMEN OCUPACIONAL OBRERO N°00X

EMPRESA
Así mismo en dicho correo se deberá poner en copia al área ocupacional de

SSOMA.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El personal que califique como NO APTO deberá quedar descartado de la

selección de personal.
En caso de que el personal que califique como APTO o APTO CON

RESTRICCIONES, la subárea de búsqueda y selección de personal obrero
deberá enviar los resultados al responsable de salud de la obra para la revisión
de los resultados y validación si se selecciona o descarta al personal.
Solicitud de requisitos del personal obrero.
La subárea de búsqueda y selección personal obrero deberá informar y solicitar

los requisitos de contratación de personal obrero para validar el cumplimiento
del perfil.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 23. Requisitos según categoría de personal.

REQUISITOS PEÓN OFICIAL OPERARI CAPATAZ
O
Copia de DNI (digital) SI SI SI SI
Certificado Único Laboral (Certijoven - Certiadulto) SI SI SI SI
Carnet RETCC, Constancia de Inscripción o Renovación SI SI SI SI

(la cualdeberá ser validado en la página del MINTRA
https://appweb.trabajo.gob.pe/si.retccExterno/ y adjunta a
la
ficha) (digital)
Curriculum Vitae (digital) SI SI SI SI
Certificado de trabajo (Copia o digital) NO 1 2 3
Boletas (Digital o copia) NO 1 2 3

Declaración Jurada Simple de domicilio (digital o físico) SI SI SI SI
Documento donde se visualice el número SI SI SI SI
de Cuenta sueldo de la entidad financiera
(con la cual trabaja laempresa) (digital)
Certificado ASME B30.5 / NO NO SI SI
B30.22 (Cuandosea
Contratado como Rigger)
(digital)
Declaración de Beneficiarios para Seguros de Vida Ley
D. LEG. 688 (Legalizado notarialmente) SI SI SI SI
Constancia de afiliación AFP (SBS)

Elección sistema de pensiones (ONP/AFP) SI SI SI SI
(Enviar siempre que sea afiliado por
primer empleo o traslado)
Póliza SCTR.
Una vez validado los requisitos, cumplimiento del perfil y el certificado de

Aptitud Médica que tenga como resultado “APTO”, “APTO CON
RESTRICCIÓN” del personal, la subárea de búsqueda y selección de personal
obrero procederá a llenar la “Solicitud de Póliza SCTR Obrero” y deberá
enviarlo vía e-mail al correo [email protected] en copia al área
ocupacional de SSOMA del proyecto, adjunto a la solicitud deberá enviar el
Certificado de Aptitud Médica.
La subárea de Compensaciones comunicará vía correo el cambio de porcentaje

de SCTR y la proyección salarial.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El plazo de envío de la “Solicitud de Póliza SCTR Obrero” por parte de la

subárea de búsqueda y selección personal obrero será de lunes a jueves en
horario de oficina y viernes hasta el mediodía.
El plazo máximo de la generación y envío de pólizas SCTR por la subárea de

Compensaciones es de 12 horas. La subárea de Compensaciones comunicará
vía correo la fecha máxima para la renovación de la Póliza SCTR que debe ser
solicitada por el Jefe Administrativo.
En caso se realice una transferencia de personal de obra a otro centro de

costos o proyecto o en caso de reingresos, el Jefe Administrativo debe enviar
vía e-mail solicitando el SCTR.
El asunto del e-mail deberá tener la siguiente nomenclatura: Para toda

solicitud/requerimiento nuevo considerar:
Centro de Costo - SOLICITUD SCTR OBREROS N° XX MES – EMPRESA
Para el caso de renovación considerar:
Centro de Costo - RENOVACION SCTR OBREROS MES – EMPRESA
Envío de formato de afiliación SEGURO VIDA LEY
La subárea de búsqueda y selección personal obrero deberá enviar el formato

de “Solicitud De Seguro Vida Ley (Obrero)” con la información de todo el
personal incorporado en el día, adjuntado la Declaración de Beneficiarios para
Seguros de Vida Ley D. LEG. 688 (Notarial) en digital.
El plazo de envío de la “Solicitud De Seguro Vida Ley (Obrero)” es de lunes a

jueves hasta las 5:00 pm, y deberá hacerse una sola solicitud por día que
consolide toda la relación del personal a requerir al correo
[email protected]
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El asunto del e-mail deberá tener la siguiente nomenclatura: Para el caso de

solicitud/requerimiento considerar:
Centro de Costo - SOLICITUD SEGURO VIDA LEY OBREROS N° XX MES –

EMPRESA
Para el caso de renovación considerar:
Centro de Costo - RENOVACION SEGURO VIDA LEY OBREROS MES –

EMPRESA
Charla de inducción
La subárea de búsqueda y selección personal obrero solicitará vía correo al

responsable de SSOMA y Calidad o empresa tercera, dar la Charla de
Inducción al personal en proceso de contratación de manera presencial en la
sede de la subárea de búsqueda y selección de personal obrero.
Se deberá dejar registro de la charla de inducción sobre los temas tratados en

la “Lista de Asistencia” tanto por el responsable de SSOMA y Calidad o
empresa tercera y la subárea de búsqueda y selección personal obrero, el cual
será compartido a través del DRIVE de cada obra con el Jefe de Administración,
el área de SSOMA y calidad (Oficina central) y área de Riesgos &
Cumplimiento.
Durante la charla de inducción, el responsable de SSOMA o tercero hará

entrega del RISST (Reglamento Interno de Salud y Seguridad en el Trabajo) a
cada trabajador y luego cada trabajador firmará la “Constancia de entrega del
RISST”.
Al contratar al colaborador desde el SIPO se envía por correo de forma

automática la “Política de Prevención de Delitos”, el “Código de Ética” y
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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“Reglamento interno de trabajo”. Para lo cual, la subárea de búsqueda y

selección personal obrero deberá hacer firmar la declaración de recepción,
comprensión y aceptación de los mismos. (Ver Anexo 01: Modelos de
Declaración). La subárea de búsqueda y selección personal obrero será
responsable del resguardo de la información para la debida diligencia.
Llenado de Ficha de personal obrero.
Una vez recibida la Charla de Inducción, o en paralelo, la subárea de búsqueda

y selección de personal obrero supervisará que la Ficha de Personal Obrero se
haya completado de forma correcta (Datos y firmas), adjuntar los documentos
de la Tabla anterior e indicar el correcto llenado de los siguientes documentos:
● Declaración Jurada de Renta de 5ta Categoría.

● Constancia de Salud más vida.
● MOF del puesto y solicitar el cargo firmado.
● Autorización para entrega digital de documentos laborales.
Notas importantes:
● La subárea de búsqueda y selección de personal obrero deberá validar

el Sistema de Pensión a la cual corresponde el trabajador en la página
web de la SBS o Acreditación ESSALUD.
● La ficha de personal deberá estar validada por un responsable de
SSOMA cuando el ingresante tenga ocupación de Rigger (operario
maniobrista), como también por el área de responsable del área de
búsqueda y selección de personal obrero.
● La subárea de búsqueda y selección de personal obrero deberá ingresar
en la web de SUNAT, llenar los datos del personal al T- Registro (Alta -
Ingreso a planilla de la empresa) dentro del día que se produce el ingreso
a prestar servicios, posteriormente la subárea de búsqueda y selección
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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de personal obrero proporcionará el Alta al personal y este deberá firmar

la “Constancia de entrega de T-Registro”.
● En caso de reingreso, el jefe Administrativo deberá solicitar únicamente:
o Copia del DNI vigente.
o Antecedentes policiales. (Si supera los 3 meses)
o Declaración Jurada de domicilio simple.
o Copia del carnet y/o constancia del RETCC.
o Aptitud Médica (Vigente dentro del plazo establecido)
o Cuenta sueldo de la entidad financiera.
El jefe Administrativo deberá validar si el personal ya cuenta anteriormente con

la Declaración de Beneficiarios para Seguros de Vida Ley D. LEG. 688
(Notarial).
Correo de declaración de recepción, comprensión y aceptación de la “Política

de Prevención de Delitos” y del “Código de Ética” (Ver Anexo 01: Modelo de
Declaración).
● La Subárea de Compensaciones valida o contrasta la información

recibida de la subárea de búsqueda y selección de personal obrero o del
Jefe de Administración en caso de reingresos o traslados, así como la
información compartida en el DRIVE (según se describe en el numeral
6.1) y en caso detecte alguna irregularidad en la información /
documentación del personal a contratar por presentar antecedentes
delictivos, se abstendrá de la contratación agregando a la persona en el
“Listado de Personal Obrero Observado”. Adicional a eso, si hubiese
personal observado dicha lista deberá ser enviada los días lunes junto
con la planilla.
● “Listado de Escolaridad”; donde ingresara los datos de los hijos, los
cuales se encuentren cursando el año escolar desde los 03 años a los
17 años y para el nivel superior de los 18 hasta los 22 años. Sólo se
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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validará con las constancias digitales adjuntas, de Centros educativos,

Institutos superior (03 años) y universidades (05 años). Deberá adjuntar
la copia legible del DNI de los hijos. A tomar en cuenta: “Se debe
considerar el VB de la fecha de recepción. No se recibirán Constancias
de Estudios de años anteriores”.
Base de datos.
El jefe Administrativo solicitará la “Base de Datos” al área de Búsqueda y

Selección de Personal Obrero para realizar el consolidando de la información
de cada personal incorporado, y deberá enviarlo vía e-mail a la Subárea de
Compensaciones los lunes hasta la12:00 p.m. y deberá ser aprobado el mismo
día por el Residente.
La subárea de Compensaciones es responsable de incluir al personal en el

Sistema de Planillas de la empresa con un plazo de 48 horas desde recibida la
“Base de Datos”.
Capacitación SGPD.
El Área de Riesgos & Cumplimiento es responsable de gestionar 01

capacitación al año del SGPD dirigido al personal Obrero, previa coordinación
con el Área de Recursos Humanos y el jefe Administrativo, generándose la
respectivo “Lista de Asistencia”.
Formatos.
● Solicitud de Personal Obrero SIPO referido. (Autorización y personal

referido se enviará por correo electrónico)
● Solicitud de Exámenes Médicos Obrero
● Solicitud de Póliza SCTR Obrero
● Ficha de Personal Obrero
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Listado de Escolaridad
● Base de Datos
● Listado de personal obrero observado
● Constancia de Aceptación Ingreso y Descuento EsSalud + Vida
● Constancia de entrega de T-Registro
● Solicitud de Seguro Vida Ley (Obrero)
● Lista de asistencia por capacitación e inducciones
● Autorización para entrega digital de documentos laborales.
Anexos.
Modelos de Declaración de Recepción, Comprensión y Aceptación de la

Política de Prevención de Delitos y el Código de Ética y Reglamento interno de
trabajo.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 26. Modelos de declaración de recepción de documentos.
1.6. Gestión de interesados.
1.6.1. Introducción.
PEIP - Escuelas Bicentenario es el primer Proyecto Especial de Inversión Pública del

sector Educación. Somos pioneros en ejecutar proyectos de infraestructura educativa
mediante el acuerdo Gobierno a Gobierno con Reino Unido, que brindará una
asistencia técnica especializada. A través de una gestión eficiente, transparente y con
altos estándares internacionales, impulsaremos una mejor educación de calidad para
114 mil estudiantes de Lima Metropolitana y 9 regiones del país.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El presente plan cumple con las siguientes secciones del volumen 2 S8654 Requisitos
generales:
● Relaciones públicas y políticas de buen vecino.

● Plan para la Buena Vecindad y Relaciones Públicas.
En el marco del Proyecto Especial de Inversión Pública - Escuelas Bicentenario

Dirección de Infraestructura Educativa - Paquete 3 (en adelante el Proyecto), se
elabora el “Plan de Promoción de Buena Vecindad y las Relaciones Públicas” (en
adelante el Plan), que permita gestionar el riesgo social y ejecutar acciones orientadas
a prevenir o mitigar los conflictos con los diferentes actores, grupos de interés y
población en general del área de estudio del proyecto.
Su intervención involucra la ejecución del siguiente subproyecto de la IE 046 Víctor

Raúl Haya de la Torre.
Dirección: Calle Principal s/n, Parcelación del Fundo la Estrella. Lotes 77B Y 78B –
Ate.
El Plan propuesto contiene lineamientos estratégicos, acciones y programas de

intervención social, su implementación involucrará el relacionamiento de las diferentes
áreas del Consorcio DVC-SACEEM y subcontratista, así como el Cliente PEIP y en su
relación con las comunidades y otras partes interesadas, especialmente en lo que
respecta al suministro de información sobre el proyecto en beneficio de la población
impactada por el proyecto. En este sentido este plan está diseñada para la segunda
etapa de intervención (Permanente).
1.6.2. Marco Normativo.
● Decreto Supremo Nº 011-2020-MINEDU, se crea el Proyecto Especial de

Inversión Pública Escuelas Bicentenario, con el objeto de ejecutar una Cartera
de Inversiones, constituida por setenta y cinco (75) proyectos de inversión de
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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las Instituciones Educativas de Lima Metropolitana y de las Instituciones

Educativas Emblemáticas ubicadas en ocho (08) departamentos y la Provincia
Constitucional del Callao.
● “Política del Sistema de Gestión Antisoborno del Proyecto Especial de Inversión
Pública Escuelas Bicentenario – PEIP EB” Resolución directoral ejecutiva Nº
00054-2021-MINEDU/VMGI-PEIP EBDIEJE.
● Ley Nº 26510; en el Decreto Supremo Nº 004-2014-MINEDU que creó el
Programa Nacional de Infraestructura Educativa; y, en el Decreto Supremo Nº
001-2015-MINEDU que aprobó el Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Educación.
● Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Donde
se declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes
instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la
finalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático,
descentralizado y al servicio del ciudadano.
● Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, el cual rige los
principios, deberes y prohibiciones para los servidores públicos de las
entidades de la Administración Pública.
● D.S. 004-2012-MIMP, Plan Nacional de Igualdad de Género 2012-2017
(Resultado 2.2): Entidades públicas adoptan lenguaje inclusivo en sus
comunicaciones y documentación oficial.
● Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
(Artículo 4, Numeral 3): Incorporar y promover el uso del lenguaje inclusivo en
todas las comunicaciones escritas y documentos que se elaboren en todas las
instancias y niveles de gobierno.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
Página 108 de 888
1.6.3. Roles del Contratista y el PEIP.
Ilustración 27. Roles de partes. (Fuente: PEIP – EB).

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Nota: El Contratista no deberá brindar información confidencial del proyecto a las

partes interesadas sin la validación expresa del PEIP-EB.
1.6.4. Objetivos.
1.6.4.1 Objetivo general.
Gestionar los lineamientos y programas orientados al buen relacionamiento del

Consorcio DVC-SACEEM y subcontratistas con los grupos de interés y poblaciones
impactadas, que permitan maximizar los impactos positivos y prevenir posibles
conflictos en las diferentes etapas del proyecto.
1.6.4.2 Objetivos específicos.
● Definir los lineamientos internos para la intervención de las diferentes áreas

del proyecto para el relacionamiento con los grupos de interés y población
en general.
● Implementar los mecanismos de comunicación e información, oportunos y
eficientes que permitan atender las consultas, sugerencias y expectativas
de los stakeholders y población en general del área de intervención del
proyecto.
● Ejecutar programas en beneficio de la población impactada como la
generación de empleo local, compras locales u otros que permitan
maximizar los impactos positivos dentro del área de intervención.
● Establecer alianzas estratégicas en conjunto con el Cliente, durante la
implementación del proyecto a fin de posicionar y fortalecer los alcances
del proyecto.
● Mantener el relacionamiento constante con los stakeholders internos del
proyecto a fin de optimizar los esfuerzos en cumplimiento de los objetivos
del proyecto.
● Monitorear y atender de manera temprana posibles conflictos sociales en
las diferentes etapas del proyecto, dentro del área de intervención.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Monitorear el cumplimiento de los alcances del plan para su optimización

de acuerdo a los alcances y requerimientos del Proyecto.
● Tener una actuación socialmente responsable y participar en programas y
actividades que promuevan la integración, el desarrollo e incremento en la
calidad de vida de las comunidades donde esté desarrollando sus
actividades.
● Fortalecer la cooperación con las Partes Interesadas y fomentar confianza
en el proyecto y el riesgo reputación en la PEIP-EB y CONSORCIO DVC-
SACEEM.
● Informar adecuadamente a los vecinos sobre posibles interferencias o
molestias producto de las obras.
● Establecer mecanismos efectivos de respuesta a consultas y quejas.
● El contacto principal con las comunidades educativas es el Gerente del
Proyecto, con el apoyo del Contratista cuando sea necesario.
1.6.5. Área de intervención.
El consorcio DVC-SACEM ha identificado el área de intervención del proyecto IE 046

Víctor Raúl Haya de la Torre que involucra al Distrito de Ate, Provincia de Lima,
Departamento Lima.
Ilustración 28. Datos de zona a intervenir.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 29. Ubicación de áreas de intervención.
1.6.6. Grupo de interés.
Dentro del área de intervención se han identificado diferentes instituciones y

organizaciones, los mismos que se presentan la siguiente tabla. Es preciso mencionar
que todas las localidades cuentan con organizaciones diversas y sectores quienes,
son elegidos por la población, y en su mayoría cuentan con respaldo de sus vecinos
para la ejecución de sus actividades diarias. Asimismo, en algunas localidades se
cuenta con la presencia de Comités local que trabajan en coordinación con los
programas sociales de las Municipalidades distritales de apoyo social en la localidad.
Como también a la comunidad educativa (director I.E, CONEI, personal IE, APAFA y
director UGEL) que corresponde como autoridades del sector de educación.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 30. Stakeholders del área de intervención Identificado.

Revisión: C0
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REGIÓN: LIMA
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1.6.7. Lineamientos estratégicos.
1.6.7.1 Políticas corporativas del Consorcio DVC - SACEEM.
A continuación, se detallan las políticas corporativas que guían el comportamiento de

las empresas que integran el consorcio:
● DVC – Políticas Corporativas.

o Excelencia.
o Calidad.
o Seguridad.
o Medio Ambiente.
o Transformación Digital.
o Búsqueda de la satisfacción del cliente.
● SACEEM – Políticas Corporativas.
o Búsqueda de la satisfacción del cliente.
o Excelencia.
o Calidad.
o Seguridad.
o Medio Ambiente.
o Transformación Digital.
1.6.7.2 Lineamiento Estratégicos del Consorcio DVC – SACEEM.
Los lineamientos estratégicos que orientan al proyecto comprenden la visión, misión

y valores de las empresas que conforman el consorcio DVC-SACEEM. a continuación,
detallamos lo enunciado por las empresas integrantes del consorcio.
● DVC – Visión y Misión: A través de nuestra compañía, queremos

trascender en nuestro equipo y en la sociedad donde estamos insertos.
Buscamos crecer ejecutando proyectos de construcción en forma
sustentable, innovadora y con excelencia.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Valores:
o Construyendo una Cultura Verde

o Construyendo una Cultura de Seguridad
o Salud e integridad
● SACEEM – Visión y Misión: Trabaja con un staff permanente de

profesionales y técnicos de gran experiencia y un probado sistema de
gestión coordinada que le permite actuar de forma integrada en todas las
etapas de un emprendimiento.
Desarrolla sus proyectos con un sistema de gestión descentralizado

basado en la delegación planificada. Construye atendiendo a las
necesidades de cada cliente, con una estructura matricial de utilización de
los recursos muy flexible.
Valores:
o Ética en los negocios

o Respeto y desarrollo de nuestros funcionarios
1.6.7.3 Enfoque del Plan.
● Enfoque de género: Promoción la participación de las mujeres brindándoles

el adecuado acceso a la información y generando espacios para su
involucramiento en los diferentes etapas y programas del Proyecto.
● Enfoque intercultural: Diálogo con todos los actores sociales del área de
influencia del proyecto y respetar las formas de organización de los
representantes locales; así como los procesos para la toma de decisiones.
● Enfoque de transparencia: Garantizar el acceso a la información clara y
oportuna para lo cual se utilizarán los canales de comunicación
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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identificados como los más accesibles para la población. Asimismo, se

brindará información periódica en general, principalmente del avance del
proyecto y de aquellos temas de mayor relevancia para los grupos de
interés.
● Enfoque participativo: Promover la participación ciudadana de la población
en general, involucrándolos en la toma de decisiones del proyecto en sus
diferentes etapas y el acceso de información transparente y oportuna.
● Enfoque sistémico del desarrollo local: Establecimiento de alianzas
estratégicas que potencien las sinergias entre la comunidad, el Consorcio,
contratistas y el Estado para lograr intervenciones sociales que promuevan
el desarrollo sostenible.
● Enfoque colaborativo: Fomentar la participación colaborativa de los
trabajadores del proyecto a fin que las actividades se realicen de
forma eficiente y eficaz.
● Enfoque Desarrollo Humano: Permitiendo expandir las oportunidades de
las personas y mejorando sus condiciones de vida.
● Enfoque socio ambiental: Garantizar acciones conjuntas para la prevención
y cuidado del ambiente en su territorio en fin de no alterar el medio social
en beneficio de las personas. Así como impulsar el desarrollo local con el
respeto del medio social y ambiental.
1.6.7.4 Lineamiento.
La implementación del Plan de Promoción de la Buena Vecindad y las Relaciones

Públicas deberá considerar un alineamiento estratégico que permita sincronizar los
esfuerzos de las diferentes áreas del proyecto, en beneficio del cumplimiento de los
compromisos ambientales y sociales, minimizando los riesgos asociados al mismo.
En ese sentido se tendrán en cuenta lo siguiente para las diferentes etapas del
proyecto:
Revisión: C0
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REGIÓN: LIMA
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● El consorcio DVC-SACEEM, aliena su intervención orientada al

cumplimiento de los compromisos y programas sociales asumidos por el
proyecto. Así como a la normativa ambiental vigente para los proyectos de
inversión, y las medidas propuestas en el instrumento de gestión ambiental
aprobado del proyecto y las subcontratistas se ajustarán a los lineamientos
establecidos por el consorcio DVC-SACEEM.
● Definición de los canales para la gestión de las comunicaciones interna
entre las diferentes áreas (sin ser limitativos): Intranet, sistema de
información social, correo electrónico, teléfono, reportes, etc.
● Alineamiento del Código de conducta por el consorcio DVC-SACEEM a las
subcontratistas al protocolo de relaciones comunitarias del Plan.
● Realización de capacitaciones o inducciones al personal de las diferentes
áreas en temas claves:
o Objetivos y alcances del proyecto.
o Plan de la Promoción de Buena Vecindad y las Relaciones Públicas.
o Compromisos sociales y ambientales del proyecto.
o Código de conducta, entre otros
a) Durante la etapa de diseño del proyecto.
El equipo de gestión social del Consorcio DVC -SACEEM, previo

consentimiento expreso (por escrito) del Gerente de Proyecto del Proyecto
Especial de Inversión Pública Escuelas del Bicentenario (PEIP) - Paquete
3, podrá generar mensajes claves y material informativo a los diferentes
grupos de interés y población sobre la naturaleza y avances del Proyecto a
los diferentes grupos de interés."
b) Durante la construcción del proyecto.
● El equipo de gestión social del consorcio DVC-SACEEM será

informado de los avances, alcances del diseño y actividades de la
implementación del proyecto, por parte del área técnica del
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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consorcio DVC-SACEEM y/o subcontratistas, a fin de generar

mensajes claves a los diferentes grupos de interés y población en
general. Así como para la elaboración de material informativo (de
ser necesario) en los diferentes canales de comunicación externa.
● El Área Social se mantendrá informado de manera anticipada, sobre
los frentes de trabajo (demolición, movimientos de tierra,
construcción, etc.) a fin de informar a las autoridades de la
comunidad educativa locales y población en general. Teniendo en
consideración:
o Tiempo de ejecución de la actividad.
o Tiempo de ejecución de la actividad.
o Número de personal asignado.
o Actividades y maquinaria que intervendrá.
o Horario de trabajo.
o Impactos y medidas de control asociados a las actividades
realizadas.
● El equipo de gestión social del Consorcio DVC-SACEEM mantendrá
comunicaciones con las áreas involucradas sobre el requerimiento
de mano de obra local requerida por el proyecto. Así como el
requerimiento de proveedores locales con la finalidad de poder
integrar siempre que la norma lo permita la participación de los
stakeholders.
● El equipo de gestión social de las subcontratas, realizará el registro
de consultas y quejas asociados al proyecto, informando de manera
oportuna a las áreas correspondientes del Consorcio DVC-
SACEEM, para la verificación y elaboración de respuesta según los
procedimientos definidos, en coordinación con el cliente PEIP-EB si
fuera necesario.
c) Generación de confianza.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Es muy importante el diseño de las estrategias y mensajes claves para

asegura el establecimiento de relaciones de confianza entre los
interlocutores. el comportamiento de los interlocutores válidos (equipo de
gestión social) como de los trabajadores del Consorcio y contratistas
deberán estar alineados con el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Por tanto, el equipo de gestión social debe asegurar:
● La identificación de las necesidades de información a través del

relacionamiento constante con los stakeholders la población del área
de intervención.
● Construir relaciones de confianza a través del cumplimiento de
compromisos asumidos por el proyecto.
● Promover la participación de los stakeholders y población del área
de intervención.
● Realizar proyectos y actividades concretas en todas las etapas del
proyecto, dentro de la política de Responsabilidad Social dirigidas a
la población de las zonas de intervención y aledañas al Proyectos,
buscando el bienestar social y fortalecimiento de las actividades
culturales y el enfoque intercultural, para generar confianza y
fortalecer el buen relacionamiento con los principales actores
sociales del Proyecto.
● Monitorear a través de diferentes canales de comunicación el nivel
de satisfacción en relación con las actividades implementadas por el
proyecto.
d) Alcances.
● El equipo Social del Proyecto debe saber que tonos emplear según
los escenarios de comunicación. En algunos casos junto con los
especialistas deberán emplear un tono técnico que permita a la
Revisión: C0
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REGIÓN: LIMA
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opinión pública identificar la solvencia que posee el equipo del

Proyecto en temas específicos; asimismo, en otros momentos será
necesario emplear un lenguaje que resalte “cercanía”, “proximidad”,
lo que permitirá crear una relación horizontal.
● Los programas del Plan de la Buena Vecindad y Relaciones Publicas
tienen el propósito de construir relaciones de confianza a través del
apoyo, atención y colaboración con los diferentes actores del área
de intervención del proyecto.
● El equipo de gestión social evaluará a través de la gestión de sus
indicadores, si las actividades de los programas colaboran a la
generación de confianza con la población, en caso contrario, la
evaluación de estos ofrecerá oportunidades de mejora para
conseguir relaciones de confianza.
e) Impactos sociales.
El proyecto considerará riesgos e impactos sociales, entre los cuáles se

podrán encontrar: a) amenazas a la seguridad humana a través del
agravamiento de conflictos personales, comunales o estatales, políticos,
delitos o violencia; b) riesgos de que los impactos del proyecto recaigan en
forma desproporcionada en individuos o grupos que, dadas sus
circunstancias particulares, pueden ser vulnerables o menos favorecidos;
c) todo prejuicio o discriminación hacia individuos o grupos en la provisión
de acceso a recursos de desarrollo y beneficios del proyecto, en particular,
en el caso de quienes pueden ser vulnerables o menos favorecidos.
Asimismo, deberán tomarse en cuenta los siguientes aspectos claves de

un sistema de evaluación de riesgos:
● Evaluar los riesgos y oportunidades periódicamente, al menos una

vez al mes o en función de las necesidades del proyecto.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Evaluar los riesgos y oportunidades cada vez que se producen

cambios importantes en las operaciones.
● Evaluar los riesgos y oportunidades cada vez que se producen
cambios externos, como nuevas leyes o regulaciones
● Incluir los aportes de todos los niveles de la fuerza laboral y de los
gerentes.
● Incluir los aportes de las comunidades afectadas y de otros actores
sociales externos.
● Evaluar y priorizar los riesgos según su probabilidad y la gravedad
de los impactos negativos potenciales.
f) Alianzas Interinstitucionales.
Un aspecto fundamental para garantizar el posicionamiento e intervención

del proyecto es la generación de alianzas estratégicas con Entidades del
Estado; para el caso del área de intervención del proyecto, nos
encontramos con dos sectores fundamentales: sector educación y
autoridades locales, para lo cual será fundamental la participación y apoyo
del PEIP para que conjuntamente con el Contratista las entidades puedan
participar y juntos lograr consolidar los trabajos de cooperación que
permitan reducir impactos en el Proyecto a ejecutar en las diferentes
etapas.
g) Alcances.
Informativo:
● Mantener informadas a las instituciones locales y autoridades de las

instituciones educativas, así como al PEIP, sobre los avances del
proyecto como parte de lineamiento de comunicación con los grupos
de interés.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Atención colaborativa ante solicitudes de información requerida por

el proyecto
Coordinación.
● Mantener informadas a las instituciones locales y autoridades de las

instituciones educativas, así como al PEIP, sobre los avances del
proyecto como parte de lineamiento de comunicación con los grupos
de interés.
Implementación.
● Crear espacios de coordinación e implementación de intervenciones

conjuntas, entre las instituciones del sector y el proyecto que
favorezcan el mismo, pudiendo ser programas, acciones,
lineamientos, entre otros. Cuyos avances se reportarán al PEIP - EB.
h) Esquema institucional del ámbito del proyecto.
Las expectativas y demandas que surgen por parte de los involucrados, a

raíz del proyecto, pueden sobrepasar los alcances y competencias de este.
Es por ello, que se recomienda contar con la participación de los actores
competentes, así como con la articulación de los mismos, a través de
plataformas sectoriales existentes.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 31. Esquema institucional del ámbito del proyecto.

Consideraciones para la generación de alianzas interinstitucionales.
El equipo de gestión social y relaciones públicas realizará:
● Actualización de responsables y actores sociales de las instituciones

involucradas dentro del área de influencia del proyecto.
● Participación del Consorcio DVC-SACEEM a las reuniones de
sensibilización, en coordinación con el cliente PEIP-EB en relación
al proyecto.
● Definición de compromisos y alcance de las alianzas por parte de
las instituciones del ámbito del proyecto.
● El cliente PEIP-EB del área social con un nivel de decisión en el
proyecto establecerá, coordinaciones mesas de trabajo, firma de
actas de compromisos, entre otras actividades de coordinación. En
función a los proyectos de intervención, de acuerdo con los
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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lineamientos de responsabilidad social que se harán de

conocimiento al Consorcio DVC-SACEEM, para el seguimiento y
cumplimiento de los mencionado.
1.6.7.5 Equipo de trabajo.
Para la implementación de los lineamientos y programas propuestos, el equipo de

gestión social requerirá de la coordinación con las diferentes áreas del proyecto, las
mismas que se irán adecuando durante el proceso del proyecto.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 32. Organigrama de personal clave.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Para la presente institución, la modalidad de ejecución del proyecto es por

subcontratación, por lo que se ha destinado 2 equipos en obra. Por parte del
Consorcio, estará el equipo PMO (Ilustración 33), y por parte de terceros se encuentra
el equipo de la Subcontrata (Ilustración 34). Cabe mencionar, que el colegio en
mención pertenece al mismo subpaquete con la IE 0034.
(03 frentes) (02 frente)

Haya de la Torre (a 05 min) 0034
ATE ATE
Gerente de Sitio Gerente de
(KP2) Sitio (KP2)
1.00 1.00
Supervisor de Seguridad
2.00
Supervisor de Calidad
2.00
Administración Contractual
1.00
Ingeniero de producción
2.00
Supervisor Administrativo
1.00
Responsable de Seguimiento y
Asistente OT
Programación
1.00 1.00
Ing. de Instalaciones
1.00
Especialista Costo y
Presupuesto
1.00
Ilustración 33. Equipo PMO

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 34. Equipo de Subcontrata

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Las gestiones del equipo social con las diferentes áreas involucradas tanto del
Proyectos como de las entidades públicas se realizarán a través del responsable de
Manejo Social. Cabe precisar que la implementación del Plan tendrá en cuenta el
siguiente personal clave, para la ejecución y cumplimiento indicadores de los
programas propuestos.
● Director de Proyectos: persona responsable de gerenciar las acciones de

construcción de la Institución Educativa; respecto al plan, supervisará las
acciones de manejo social a cargo del responsable social.
● Ingeniero Residente: persona responsable de ejecutar las acciones de
construcción de la I.E; respecto a este plan, suministrará información y/o
evidencia acerca del proceso constructivo y coordinará acciones de manejo
social con el responsable de manejo social.
● Responsable de Manejo Social: persona responsable de atender y resolver las
quejas y consultas de los stakeholders, implementar las acciones de
comunicación y presentar el informe mensual a PEIP. Coordina con el ingeniero
residente si es necesario. En casos de reclamos complejos y/o urgentes, el
responsable de Manejo Social comunicará a través de la Matriz de Riesgos
dentro de las 24 horas al cliente PEIP-EB.
● PEIP recibirá de manera mensual el informe de las acciones desarrolladas en
el marco del Plan para la Buena Vecindad y Relaciones Públicas.
1.6.7.6 Programa de plan de la buena vecindad y relaciones públicas.
Los programas deberán implementarse dentro del área de intervención, según los
lineamientos propuestos en cada uno de ellos, y serán actualizados en función al
avance del Proyecto:
a) Programa de contratación temporal de mano de obra local Justificación.
El proceso constructivo del proyecto demandará la participación de personal

calificado y no calificado para su desarrollo; para ello, el proyecto estimará la
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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cantidad de personal requerido de acuerdo con la necesidad de avance del

proyecto a las etapas que presente la actividad constructiva.
El Plan de Contratación Local ha sido desarrollado para organizar, mejorar y

contribuir a las oportunidades de empleo para los pobladores locales dentro del
área de influencia directa, de conformidad con las políticas y compromisos
sociales del proyecto.
Finalmente, todas estas condiciones hacen favorable la propuesta y desarrollo

del programa de contratación de mano de obra local, el cual articula la demanda
del proyecto y la oferta laboral local no calificada.
A continuación, se adjunta el plan específico para la contratación temporal de

mano de obra local.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Plan contratación temporal de mano de obra local.
a. Objetivos.
● Objetivo General.
Propiciar la contratación temporal de mano de no calificada

(ayudantes/peones) a los residentes locales de acuerdo con el alcance del
área de influencia y necesidad del proyecto.
● Objetivos Específicos.
Luego de haber identificado los riesgos en el ámbito Social, los objetivos

específicos comprenden:
o Articular las demandas de mano de obra de las diferentes unidades

y/o áreas del proyecto.
o Informar oportunamente a la población y grupos de interés la
demanda laboral del proyecto.
o Gestionar las expectativas de la población y grupos de interés
respecto a la demanda laboral del proyecto
o Comunicar al proyecto, grupos de interés y opinión pública las
contribuciones y resultados del programa
b. Alcances.
Enfocar el requerimiento de mano de obra no calificada (peón/ayudante) de

acuerdo con el alcance del área de influencia y necesidad del proyecto.
c. Actividades.
● Atención y verificación de las demandas de mano de obra local de las

diferentes unidades y/o áreas del proyecto.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Comunicación de la oferta laboral del proyecto a través de los canales de

comunicación/atención del proyecto.
● Coordinación del proceso de reclutamiento a través del Estándar y
Procedimiento de Contratación de Empleo Local.
● Registro y gestión de la base de datos del personal local de proyecto y del
cumplimiento de los derechos laborales del personal local contratado.
● Monitoreo del desempeño de los trabajadores locales (feedback).
● Monitoreo de los indicadores del programa.
● Comunicación periódica de los principales resultados del proceso de
reclutamiento de mano de obra local, dirigido a grupos de interés y opinión
pública.
d. Procedimiento de contratación de personal.
El Consorcio DVC-SACEEM cumplirá con los estándares de requerimiento de

personal para la contratación de mano de obra local.
e. Indicadores.
Indicadores de seguimiento de Empleo Local.
Tabla 24. Indicadores de seguimiento de empleo local.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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f. Medios de verificación.
● Registro de visitas/coordinaciones (tema: empleo local).

● Registro de atención oficina itinerante de la subcontratista (tema:
empleo local).
● Registro de convocatorias y vacantes.
● Registro de postulación.
● Inducción de hombre nuevo.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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b) Programa de compras locales.
Los diferentes aspectos y actividades del proyecto requieren la prestación de

bienes y servicios por parte de proveedores de diferentes sectores y/o rubros
económicos considerando criterios de precio y calidad para el óptimo desarrollo
de las actividades constructivas y no-constructivas del proyecto.
Por otro lado, de acuerdo a las características de la zona de intervención, son

zonas urbanas y en procesos de desarrollo de urbanizarse, y según la
información primaria (observación), se identificó que los principales sectores
económicos en los que participan la población de las localidades del área de
influencia del proyecto son las actividades de Oficios (mayoritaria),
construcción, comercio, transporte y almacenamiento. Asimismo, la mayor
concentración de proveedores de bienes y servicios se encuentran en la zona
de intervención donde se observa una variedad de propuesta de ofertas de
alimentación, hospedaje, comercio, entre otros. De esta manera, se evidencia
que la oferta del área de influencia presenta posibilidades para la atención de
las demandas de bienes y/o servicios que requieren las actividades
constructivas y no constructivas del proyecto.
A continuación, se adjunta el plan específico para las compras locales.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Programa de compras locales
a. Objetivo.
● Objetivo general.
Priorizar la contratación a proveedores de bienes y servicios, servicios

que, cumpliendo con los requerimientos legales, administrativos y de
calidad se encuentren en el área de influencia del proyecto.
● Objetivos específicos.
o Articular las demandas de bienes y servicios de las diferentes
unidades y/o áreas del proyecto.
o Informar oportunamente a la población y grupos de interés la
demanda de bienes y servicios por parte del proyecto.
o Gestionar las expectativas de la población y grupos de interés
respecto a la demanda de bienes y servicios por parte del
proyecto.
o Comunicar al proyecto, grupos de interés y opinión pública las
contribuciones y resultados del programa.
b. Actividades.
● Atención y verificación de las demandas de bienes y servicios de las

diferentes unidades y/o áreas del proyecto, en coordinación con
Gestión Social.
● Registro y gestión de la base de datos de postores y proveedores
locales de proyecto
● Monitoreo del desempeño de los proveedores locales (feedback)
● Gestión de los indicadores del programa.
● Informar a los proveedores locales sobre el procedimiento de quejas y
reclamos.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Comunicación periódica de los principales resultados del programa

dirigido a grupos de interés y opinión pública.
c. Alcances.
Los potenciales proveedores locales, del consorcio DVC – SACEEM y/o

subcontratistas, deben residir y contar con la inscripción de registro dentro del
ámbito de influencia del proyecto. Para ello, se deberá definir el rubro de los
negocios a ser convocados.
d. Lineamientos.
● El subcontratista informara al equipo de gestión social del consorcio

DVC-SACEM el requerimiento de los rubros de interés para la
identificación de potenciales proveedores locales para que identifique
potenciales ofertantes en las comunidades locales.
● El equipo de gestión social del consorcio DVC-SACEEM elaborara
mensajes claves, según los lineamientos y requerimientos
proporcionados por SSOMA del consorcio DVC-SACEEM.
● El equipo de gestión social de la subcontratista realizará la
identificación de potenciales proveedores locales, alineados a los
requerimientos del contratista.
● Se habilitarán los canales de comunicación para la inscripción de
potenciales proveedores locales que permitan la elaboración de una
base de datos.
● El proveedor local que preste servicios para las actividades del
proyecto deberá ser capacitado con el Código de Conducta y
Relacionamiento comunitario del proyecto.
● El equipo de gestión social de la subcontratista, en coordinación con la
Gestión Social del contratista propondría el desarrollo de
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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charlas/reuniones informativas (virtuales o presenciales) para informar

los lineamientos del programa a los potenciales proveedores locales.
● La subcontratista deberá informar mensualmente la contratación de
proveedores locales, el bien o servicio ofrecido y el tiempo del servicio
brindado.
● El equipo de gestión social informara a los proveedores locales sobre
los mecanismos de comunicación y la atención de quejas y reclamos,
en caso de algún incumplimiento de pago por parte de la contratista y/o
subcontratistas.
e. Indicadores.
Tabla 25. Indicadores de programa de compras locales.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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c) Programa de comunicación e información.
La extensión del proyecto, sus aspectos legales, económicos y sociales,

ameritan contar con estrategias y herramientas para afrontar la comunicación
hacia los grupos de interés y la opinión pública. La ausencia de un plan de
comunicación permite que discursos no supervisados, validados o elaborados
por el proyecto, se desarrollen y se difundan pudiendo generar corrientes de
opinión o posiciones inclusive de rechazo que en escenarios críticos puedan
generar actividades de paralización del proyecto.
De igual manera, la población del área de influencia del proyecto Especial de

Inversión Pública - Escuelas Bicentenario paquete 3, no todos cuenta con un
nivel homogéneo de conocimiento en relación con el proyecto.
Considerando ello, es importante poder gestionar los mensajes sobre el

proyecto para conseguir el posicionamiento del “Buen Vecino”. Se estableció el
Plan de Comunicaciones con sus objetivos, estrategias, acciones, contenidos
y métricas para contribuir a los objetivos del proyecto.
A continuación, se adjunta el plan de comunicación del buen vecino.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Plan de comunicaciones del buen vecino

a. Objetivos.
Informar de manera oportuna y transparente los avances del proyecto

a fin de controlar las sobre expectativas de los diferentes grupos de
interés, población involucrada del proyecto dentro del Área de
influencia del Proyecto y población Educativa (ugel, apafa, director
I.E.).
o Definir los lineamientos para la elaboración de los mensajes
claves para la población.
o Gestionar los canales de comunicación a través de la oficina de
información, buzones de sugerencias, oficinas itinerantes, redes
sociales (WhatsApp) y los canales de comunicación locales.
o Propiciar espacios de entendimiento entre el consorcio DVC-
SACEEM, subcontratistas y población, respecto a las
actividades y programas del proyecto
b. Actividades.
El Consorcio DVC-SACEEM en coordinación con el cliente PEIP-EB:
● Identificar y monitorear los temas de mayor interés a la población para

la elaboración y actualización de mensajes claves a la población y
diferentes grupos de interés.
● Habilitar los diferentes canales de comunicación propuestos para la
difusión de la información de las actividades del proyecto y el Plan de
la Promoción de la buena vecindad y las relaciones públicas.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Realizar visitas domiciliarias y/o reuniones grupales a los principales

grupos de interés y población involucrada para mantener informada
sobre los avances del proyecto, así como para el monitoreo de las
expectativas que se puede generar en cada grupo conforme al avances
del proyecto.
● Implementar estrategias y mensajes claves de acuerdo con la etapa
del proyecto, temas identificados y grupo de interés
● Previa a la activación de cada frente de trabajo, se deberá informar a
la población y representantes locales del área de influencia, sobre
actividades cercanas a sus viviendas, así como el tiempo de duración,
potenciales impactos, requerimientos de mano de obra, entre otros.
● Elaborar y actualizar materiales informativos físicos o digitales de
acuerdo a los canales de atención/comunicación.
● Monitorear y reportar mensualmente el cumplimiento de los indicadores
del programa.
c. Canales de comunicación.
El Consorcio DVC-SACEEM en coordinación con el cliente PEIP-EB, define

los siguientes canales de comunicación:
Se considera emplear los siguientes mecanismos, que permita sostener

comunicación adecuada con las poblaciones del ámbito de estudio a fin de
mantener relaciones armónicas, durante la ejecución del proyecto, que
permitan prevenir los riesgos sociales asociados al proyecto.
Se tendrá en cuenta los mecanismos de comunicación presenciales y

virtuales; así como las medidas del DL 1500, Decreto Legislativo que
establece Medidas especiales para Reactivar, Mejorar y Optimizar la
ejecución de los Proyectos de Inversión Pública, ante el impacto del Covid-19.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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A continuación, se detallan los canales de comunicación que se establecerán

para atención de la población del área de influencia del proyecto.
● Reuniones informativas: Este tipo de mecanismo de información y

participación es uno de los más usados por la población en proyectos
de construcción y permitirá recibir atención inmediata a sus consultas
asociadas a las afectaciones a sus viviendas si fuera el caso.
De manera mensual deberá elaborarse un cronograma de reuniones

informativas coordinada y liderada por el cliente PEIP-EB y el equipo
de gestión social Consorcio DVC-SACEEM, y el equipo social de la
subcontratista se alineen. Para lo cual se deberán tener en cuenta los
materiales necesarios para un mejor entendimiento de la información.
● Atención telefónica y WhatsApp: Se deberá habilitar una línea

telefónica, asignada exclusivamente al proyecto, para atender a las
personas interesadas en comunicarse. Dicha línea estará disponible de
manera continua, de lunes a viernes de 9:00 am – 5:00 pm y sábados
de 9:00 am – 1:00 pm.
Asimismo, las llamadas serán registradas por el área social de la

contratista, con los datos mínimos de acuerdo con los formatos
propuestos. De manera mensual deberán reportarse las métricas de
atenciones por este medio.
● Buzón de sugerencia físicos: Durante la etapa de elaboración del

expediente técnico, construcción y operación puede mantenerse la
instalación de buzones de sugerencia, en espacios accesibles a la
población. Los mismo se abrirán en presencia de alguna autoridad de
la Institución educativa de manera semanal.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Buzón de sugerencias virtual: Con el fin de facilitar el acceso a los

mecanismos de comunicación se propone contar con un buzón de
sugerencias virtual que contará con similares lineamientos para la
atención de las comunicaciones recibidas a través del buzón físico.
Las sugerencias recibidas estarán direccionadas al correo electrónico

habilitado “[email protected]” que permita recibir
sugerencias o consultas de la población, las mismas que serán
registradas en una matriz con los datos relevantes para la
sistematización de la atención.
Las sugerencias recibidas a través de ambos medios serán revisadas

semanalmente el área de gestión social y de ser necesario derivadas
para su atención a las áreas competentes en un plazo no mayor a dos
días después de la apertura. De acuerdo a su complejidad deberán ser
atendidas entre los 5 a 7 días siguientes como máximo.
Las sugerencias, consultas y respuestas serán subidas al sistema en

línea para el monitoreo del estado de atención. Asimismo, de manera
mensual se deberán reportar las incidencias del programa. Se contará
con el número de celular 954270568 para cualquier comunicación y
consultas con referencia al proyecto.
Los lugares sugeridos para su instalación son:
Punto propuesto para la instalación de buzón de sugerencia
Tabla 26. Punto para instalación de buzón de sugerencias.
DISTRITO LUGAR
Ate IE 046 Víctor Raúl Haya de la Torre.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Durante la etapa de construcción, este mecanismo pasaría a ser de

responsabilidad del de la subcontrata. Donde se evaluará la pertinencia
de mantener el mismo número de buzones físicos.
d. Indicadores.
Indicadores, Programa de Comunicación e información.
Tabla 27. Indicadores de programa de comunicación e información.

NIVEL INDICADOR PERIDIOCIDAD
N° de visitas realizadas (área social subcontratista)
N° de consultas recibidas (buzón de sugerencia)
N° de consultas respondidas (buzón de sugerencia)
Cumplimiento N° de asistentes a reuniones (área social Mensual
subcontratista)
N° de reuniones realizadas (área social
subcontratista)
e. Medios de verificación.
● Registro de visita a los actores sociales dentro del área de influencia

del proyecto.
● Reporte de actividades del gestor social (diario, semanal y mensual).
● Registro de atención telefónica.
● Formato de sugerencia física (buzón).
● Acta de apertura del buzón.
● Registro de asistencia a reunión informativa.
● Acta de reunión informativa.
● Materiales informativos elaborados (físico, digital, visual, audiovisual,
etc.).
● Contratos con medios de comunicación local.
●
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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d) Programa de consultas y quejas.
La implementación de los proyectos no se encuentra ajenos a la generación de

controversias, debido a la posible alteración de la vida cotidiana de la población
involucrada y población en general del área de influencia, por el ingreso de
personal foráneo/que no de la zona, impactos de las actividades constructivas,
entre otros. En ese sentido, se debe contar con procedimientos específicos
para la gestión y atención de quejas y reclamos que presentarse en las
diferentes etapas del proyecto, de manera que se pueda tener una respuesta
oportuna y efectiva, que garantice la convivencia armónica en buena vecindad
entre las localidades y el proyecto.
Las consultas o quejas recibidos deberán estar asociados a las actividades

constructivas, implementación de programas sociales, otros de competencia
del proyecto.
A continuación, se adjunta el plan de consultas y quejas.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Plan de consultas y quejas
a. Objetivo.
Gestionar los canales de comunicación para la recepción y atención

oportuna de una consulta o queja asociados a las actividades del
proyecto en sus diferentes etapas.
o Implementar los procesos de registro, tratamiento y respuesta
de las consultas o quejas de competencia del proyecto.
o Involucrar a las diferentes áreas del proyecto en la atención de
las consultas o quejas recibidas de acuerdo con sus
competencias.
o Cumplir con los procedimientos y tiempos definidos para la
atención de consultas o quejas de competencia del proyecto.
b. Definiciones.
● Consulta o Queja: Es la manifestación formal a través de los canales

de comunicación por la cual una persona solicita atención referida a
una insatisfacción con algo o alguien derivado de las actividades del
proyecto, de actos de sus colaboradores, incumplimiento de
compromisos, daños a la propiedad.
● Reclamante: Persona natural, jurídica, representante local u otros que
debidamente identificado presenta formalmente una consulta o queja.
● Evidencia: Material (fotográfico, fílmico, audio u otros) sustentatorio
que refuerza el reclamo presentado.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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c. Estatus.
● En proceso: Cuenta con acciones que encaminan la resolución del

reclamo dentro de los plazos establecidos de acuerdo con el
procedimiento.
● Fuera de plazo: Cuando las acciones de resolución de la consulta o
queja sobre pasan los plazos establecidos por el procedimiento sin ser
cerrado.
● Cerrado por conformidad: Cuando el reclamante se encuentra de
acuerdo con la atención de su consulta o queja.
● Cerrado por desestimación: Consulta o queja se determina luego de la
revisión de las evidencias y evaluación pertinentes no se determina la
competencia o responsabilidad del proyecto frente al reclamo
presentado.
Casuística de las quejas o reclamos: Ante la recepción de una consulta o

queja, el equipo de manejo social de la subcontrata en coordinación con el
Consorcio DVC-SACEEM, deberán determinar el tema o causa de la consulta
o queja a fin de poder derivar a las áreas competentes la atención de lo
manifestado por el reclamante. De acuerdo con lo recogido en campo se
mencionan algunos de los principales temas según las expectativas negativas
manifestadas por la población y representantes locales.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 28. Posibles temas asociados a los reclamos.
d. Actividades.
● Difundir los canales de comunicación para la recepción de consulta o

queja a los diferentes grupos de interés y población en general.
● Se deberá capacitar a la subcontrata del Consorcio DVC-SACEEM
sobre el procedimiento de consulta o queja a fin de cumplir con los
plazos establecidos, en el momento que se necesario.
● Implementar el sistema de consulta o queja que permite monitorear y
atender de manera oportuna las consultas o quejas procedentes del
área de influencia del proyecto.
● Monitorear los temas de mayor incidencia que generen consulta o
quejas constantes para anticipar las medidas correctivas que puedan
prevenir la activación de nuevos casos.
e. Procedimiento.
La población involucrada y población en general podrá presentar un consulta

o queja utilizando un formato que será proporcionado por el equipo de manejo
social del Consorcio DVC-SACEEM, el procedimiento tiene un tiempo
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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estimado de atención de 10 días hábiles (plazo máximo), para ello se tendrán

en cuenta los siguientes procedimientos:
● Recepción y registro.
o Las consultas o quejas serán recibidas por el equipo social
de la subcontrata, a través de los canales de comunicación
definidos.
o Para el registro de la consultas o quejas el equipo social de
la subcontrata deberá tener en cuenta los siguientes
criterios:
▪ El equipo social de la subcontrata, tomará contacto con el
reclamante para programar una visita presencial donde
se realice el registro del reclamo en los formatos definidos
por el proyecto.
▪ Recojo de evidencias por parte del reclamante que
permitan sustentar la consulta o queja.
▪ Asegurar el registro de la consulta o queja dentro de las
24 horas recibida la comunicación del reclamante.
▪ Registrar la fecha exacta, lugar, hora del suceso; así
como los nombres de los involucrados (de ser el caso).
▪ Entregar un cargo del registro de la consulta o queja al
reclamante.
o Las consultas o quejas registradas por el equipo social de la
subcontrata deberán reportadas al responsable de manejo
social del Consorcio DVC-SACEEM.
o El equipo social de la subcontrata notificará al responsable de
manejo social del Consorcio DVC-SACEEM para su posterior
comunicación y derivación al área social del cliente PEIP-EB
área competente, dentro de los 2 días hábiles de ser registrada
la queja o reclamo.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Revisión y gestión.
o Se deberá definir el nivel de urgencia para la atención de la
consulta o queja de acuerdo con la evaluación realizada por el
equipo de gestión social, considerando la complejidad del
reclamo y posibles consecuencias al proyecto.
▪ Nivel de urgencia medio: puede ocasionar daños a la
imagen del proyecto
▪ Nivel de urgencia alto: paralización de las actividades en
los frentes de trabajo, daños físicos a la población,
afectación a servicios básicos, movilizaciones de la
población.
o Para el caso de la atención de consulta o queja con un nivel de
urgencia medio, se procederá con la derivación a las áreas
competentes quienes tendrán dentro de los plazos establecidos
para su atención.
o Para el caso de la atención de consulta o queja con un nivel de
urgencia alto se procederá a convocar a las jefaturas
competentes del proyecto, con el fin de brindar celeridad en la
toma de decisiones para el proceso de atención.
o Una vez definida la clasificación de la queja o reclamo, el área
competente para su atención contactará con el reclamante y
programará una visita en campo que le permita evaluar las
evidencias presentadas antes de emitir su respuesta de
solución.
o Esta etapa de revisión y gestión no deberá exceder los 6 días
hábiles para la emisión del informe técnico correspondiente, del
responsable de la atención de la consulta o queja. Donde se
determine la procedencia o improcedencia del reclamo, así
como las medidas correctivas (de ser el caso).
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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o El informe técnico del responsable de la atención deberá ser

entregado al responsable de manejo social del Consorcio DVC-
SACEEM con un contenido mínimo de análisis de las
evidencias, análisis técnico y medidas correctivas.
o Esta etapa tiene un tiempo estimado de 7 días hábiles
● Resolución.
o Al ser definido como procedente la consulta o queja realizada,
se socializará la respuesta con el equipo de social para su
posterior atención.
o El equipo social coordinará una visita al reclamante para la
entrega y explicación de la respuesta y la firma del acta de
conformidad correspondiente con los anexos correspondiente
en dos juegos, una para el reclamante y otra para el
archivamiento del caso (proceso de cierre del consulta o queja
atendida). De ser necesario, el área encargada de la elaboración
de la respuesta acompañará al equipo social a la firma del acta
de conformidad.
o En caso de ser definido como un reclamo improcedente, el
equipo social informará al reclamante los motivos de la
desestimación del caso, en este caso se notificará al reclamante
y se hará el registro del caso. Finalmente, el equipo social
realizará un informe adjuntando la ficha de registro del caso.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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f. Indicadores.
Indicadores, Programa de consultas o quejas.
Tabla 29. Indicadores de programa de consultas o quejas.

PERIDIOCIDA
NIVEL INDICADOR
D
N° de consultas o quejas registrados de acuerdo
con el canal de comunicación.
N° de consultas o quejas resueltos y conformes
Cumplimiento Mensual
de acuerdo con el canal
N° de consultas y quejas procedentes e
improcedentes del mecanismo
Porcentaje de quejas y reclamos atendidos en el
Desempeño Mensual
tiempo estimado
g. Medios de verificación
● Registro de la consulta o queja.

● Informes técnicos.
● Actas de conformidad firmada por el reclamante.
h. Flujograma de Consultas y Quejas (ETAPA 2).

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 35. Flujograma de mecanismo de consultas.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 36. Flujograma de mecanismo de quejas.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
Página 152 de 888
e) Programa de código de conducta.
Para la implementación del proyecto, se requerirá la contratación de

profesionales, técnicos, personal calificado y no calificado; quienes serán
capacitados en el cumplimiento del código de conducta con el propósito de
evitar diferencias y conflictos por el ingreso de personal foráneo, dentro del área
de intervención del proyecto. Asimismo, el personal de contratación temporal
de mano de obra local también estará sujeto a las normas indicadas por el
Consorcio DVC-SACEEM.
A continuación, se adjunta el plan de implementación de código de conducta.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Plan de implementación de código de conducta.
a. Objetivo.
Establecer pautas de comportamiento para los trabajadores del

Consorcio DVC-SACEEM y subcontratistas, para su inserción a las
actividades dentro del área intervención del proyecto, promoviendo el
respeto a la población educativa y poblaciones locales aledañas al
proyecto.
o Capacitar el personal profesional, técnico, calificado y no
calificado para el cumplimiento del código de conducta.
o Evitar molestias a la población por el ingreso de personal
foránea dentro del área de intervención.
o Minimizar el riesgo de conflictos por alteración a la tranquilidad
local, deudas locales, entre otros.
b. Procedimiento.
● El equipo de gestión social, en coordinación con el área de Desarrollo

y Capital Humano, realizará los talleres de capacitación y charlas de
cinco minutos para la difusión del Código de Conducta y relaciones
comunitarias a los Trabajadores, a todos los trabajadores de Consorcio
DVC-SACEEM y subcontratistas.
● Las actividades de capacitación forman parte del alineamiento interno
en temas de sensibilización a los trabajadores en la implementación de
las relaciones comunitarias en el área de intervención.
● Las actividades de capacitación en relaciones comunitarias y Código
de Conducta para los Trabajadores tendrán carácter permanente
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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mediante inducciones periódicas (“charlas de cinco minutos”) en los

frentes de obra.
● El Código de Conducta para los Trabajadores será de obligatorio
cumplimiento para todo el personal y en caso de incumplimiento puede
ser causal de despido.
c. Indicadores.
Indicadores, Programa de Código de Conducta.
Tabla 30. Indicadores de programa de código de conducta.
NIVEL INDICADOR PERIDIOCIDAD

N° de talleres/capacitaciones al personal en relación con el
código de conducta y temas de RRCC
Cumplimiento Mensual
N° de personal capacitado mensualmente
N° Horas de capacitación
▪ Porcentaje de trabajadores capacitados con el PRC y
Código de Conducta.
Desempeño▪ Porcentaje /Número de quejas y reclamos por Mensual
incumplimiento del código de conducta por parte de un
trabajador dentro del área de intervención del proyecto.
d. Medios de verificación.
● Listas de participantes.
● Actas de entrega del código de conducta
● Informes de cumplimiento de los talleres/capacitaciones
programadas.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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f) Programa de gestión de riesgo social.
Los conflictos sociales son inherentes a la implementación de los proyectos por

lo que resultará importante contar con herramientas y lineamientos que
permitan la identificación oportuna de los riesgos asociados al proyecto.
Cabe señalar como resultado de la opinión recogida a la población, existe una

gran aceptación del proyecto y reconocen la importancia de ejecución. Sin
embargo, existen grupos de interés opositores al proyecto que cuentan con
poder y podrían generar corrientes de opinión de acuerdo con sus expectativas
o demandas. Un mayor detalle de las posiciones de estos actores se encuentra
en el Mapeo y análisis de actores.
A continuación, se adjunta el plan de gestión de riesgo social.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Plan de gestión de riesgo social.

a. Objetivo.
Identificar de manera temprana los riesgos asociados al proyecto para

la prevención posibles conflictos sociales con la población del área de
estudio, que pudieran afectar la ejecución u operación de las obras.
o Monitoreo permanente de los intereses y expectativas de los
diferentes actores sociales identificados.
o Identificación y definición de riesgos sociales por sector del
proyecto.
o Implementar los procedimientos adecuados del relacionamiento
comunitario para la atención ante posibles conflictos sociales.
b. Alcances.
La gestión del riesgo se realizará sobre situaciones que pudieran alterar de

manera negativa las actividades del proyecto, a fin de reducir la probabilidad
de ocurrencia de conflictos sociales.
c. Enfoques.
Se tendrán en cuenta los siguientes enfoques:

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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PREVENCION
prevenir el surgimiento o escalamiento de un conflicto social
Atender de manera temprana de un posible conflicto social
GESTION
Evitar o reducir el escalamiento o estallido de crisis, a través de
acciones orientadas al cambio del comportamiento.
RESOLUCION
Implementar herramientas que aboran las causas que contribuyen a
elaborar acuerdos en beneficio de las partes involucradas.
TRANSFORMACION
Transformar la situación de conflicto en oportunidad de colaración
entre las partes.
Ilustración 37. Enfoques para programa de gestión de riesgo social.
d. Estrategia.
Etapas para la evaluación de riesgos sociales del proyecto.
Tabla 31. Estrategias para evaluación de riesgos.

ETAPAS ACCIONES
- Identificación temprana de la ocurrencia de conflictos sociales
asociado al monitoreo permanente de las potenciales causas
en torno al proyecto.
- Registro de la información en la base de datos o herramientas
propuestas para el seguimiento, identificando las posibles
Recolección y causas:
registro de la ✔ Pasivos sociales.
información ✔ Expectativas muy altas recogidas en el estudio social.
✔ Pérdida o daños a personas o propiedades.
✔ Insatisfacción de la población (mano de obra,
proveedores, incumplimiento de compromisos,
etc.).
✔ Impacto en el medio ambiente.
- El análisis del riesgo (conflicto social) deberá determinar el
Análisis de la
grado del impacto que éste podría tener sobre el proyecto;
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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información teniendo en consideración principalmente, la(s) causa(s) del

conflicto social, las fuerzas sociales participantes, la localización
de este y el contexto en que se presenta.
- Es importante identificar con claridad las fuerzas sociales que

intervienen en el potencial conflicto social, y evaluar la
posibilidad de promover la intervención de otros actores
sociales (aliados o neutrales) que podrían equilibrar o anular la
ocurrencia del conflicto.
Se emite una alerta determinando la severidad del posible

impacto del conflicto hacia el proyecto a las áreas
correspondientes o tomadores de decisiones para su atención
Alerta oportuna, a través de los mecanismos de comunicación interna
del proyecto estableciendo los tiempos mínimos y máximos para
su atención de acuerdo al ciclo del conflicto en el que se
encuentre.
- Se planificará la estrategia de respuesta que podría considerar:

i) evitar el conflicto social actuando antes de su ocurrencia; ii)
mitigar el conflicto luego de que éste haya ocurrido; o iii)
aceptar que ocurra el conflicto por ser muy leve y no tener
mayor impacto sobre el proyecto.
Determinada la estrategia, se establecerán las actividades a

Planificación de
ejecutar para evitar o mitigar el conflicto, y de ser necesario, se
respuesta y/o
promoverá la participación de las fuerzas sociales de apoyo; y
Negociación
se nombrará al responsable de ejecutar la respuesta.
- Proceso comunicacional en el que los actores intercambian

información, argumentan, generan acciones y construyen
acuerdos en un espacio igualitario.
- Finalmente, se realizará un seguimiento, y de existir efectos del

conflicto, se reevaluará el riesgo para determinar la estrategia de
Evaluación
respuesta frente a los residuales, o Monitoreo del incumplimiento
de acuerdos que pudieran contribuir a la reactivación del conflicto.
Es preciso mencionar, la gestión de los riesgos y/o conflictos sociales deberán

contar con un repositorio de información que permita recoger las lecciones
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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aprendidas de las estrategias de intervención implementadas en estas

situaciones de crisis del proyecto, que contribuye a:
● Contar con información oportuna y veraz sobre el estado de la

conflictividad y dinámica en el ámbito del proyecto.
● Emitir alertas para la prevención del escalamiento de conflictos.
● Contar con estrategias para el abordaje del conflicto.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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g) Monitoreo y Reporte.
La implementación de los lineamientos, programas y acciones propuestas

deberán responderán a las diferentes etapas del proyecto. Así como el
presupuesto asignado para su implementación.
Sin embargo, se proponen lineamientos para el monitoreo de los compromisos

asumidos, mediante la elaboración de matrices que contendrán:
● Acciones propuestas en el Plan de la Promoción de Buena Vecindad y

las Relaciones Públicas.
● Consultas y Quejas recibidos a través de los diferentes canales de
comunicación.
● Entre otros temas relevantes a cargo del equipo de gestión social.
La aplicación una herramienta de gestión para el procesamiento de información

alimentará los reportes mensuales a cargo del área social a las áreas
competentes. Así como para la elaboración del reporte a la autoridad
competente, sea de manera mensual o trimestral (de acuerdo con lo solicitado).
Se propone un esquema de matriz lógica con los programas propuestos,

indicadores y medios de verificación:
● Revisión continua del plan: El Plan será monitoreado de manera

continua de manera tal que garantice la mejora continua en los
programas a ser implementados en el área de intervención del proyecto.
● Procedimiento:
o El equipo de gestión social de la subcontrata reportará de manera
mensual el cumplimiento de los indicadores de cada programa,
reportando al responsable de Manejo Social del Consorcio DVC-
SACEEM.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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o El equipo de gestión social evaluará el nivel de impacto de los

programas implementados en el área de intervención
trimestralmente.
o Las mejoras el plan serán revisadas por el director del proyecto y
gerentes para ser presentadas área social del cliente PEIP-EB y
posteriormente aprobada por el Director del proyecto.
o Las recomendaciones y modificaciones que resulten durante su
implementación servirán para optimizar las relaciones de buena
vecindad dentro del área de intervención del proyecto.
o Los compromisos con la población, en el aspecto social,
ambiental, legal o de otra índole no podrán ser modificados salvo
exista un acuerdo con las partes interesadas.
o La evaluación de los indicadores de desempeño contribuirá a la
toma de decisiones para el mejor cumplimiento del plan, por lo
que deberá ser evaluado por el equipo de gestión social, según
la periodicidad indicada en cada uno de los programas.
h) Cronograma de actividades.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 38. Cronograma de actividades.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.7. Gestión de Comunicaciones.
1.7.1. Propósito.
Establecer los criterios, procesos y las responsabilidades para asegurar la efectiva

comunicación del Consorcio DVC-SACEEM, sus involucrados internos y/o externos
del proyecto.
1.7.2. Alcance.
Este procedimiento se aplica para el contrato Paquete 03 adjudicados por El

PROYECTO ESPECIAL DE INVERSIÓN PÚBLICA – ESCUELAS BICENTENARIO
(PEIP-EB) a Consorcio DVC – SACEEM y que son desarrollados en el marco del
Contrato NEC-4.
1.7.3. Definiciones.
● Comunicación: Acción y efecto de comunicar o comunicarse.

Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al
receptor.
● Plan de Gestión de las Comunicaciones: Documento que describe las
necesidades y expectativas de comunicación para el proyecto; cómo y
bajo qué formato se comunicará la información; donde y cuándo se
realizará cada comunicación, y quién es el responsable de efectuar cada
tipo de comunicación.
● EDP: Equipo de Dirección del Proyecto.
● EP: Equipo del Proyecto, integrado por cada uno de los integrantes que
conforma el Consorcio DVC-SACEEM.
● GP: Gerente de Proyecto (Cliente PEIP-EB).
● DP: Director de Proyecto.
● AC: Administrador de Contrato.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● CD: Control Documentario.

● SC: Subcontratistas.
● SP: Supervisión de Calidad.
● OT: Oficina Técnica.
1.7.4. Desarrollo.
La gestión de las comunicaciones requiere de una inducción al EP que incluye la

revisión de los procedimientos generados sobre la Administración de la Información.
El propósito principal de la inducción es conocer las formas de comunicación que se
desarrolla en los proyectos, además de aplicar los formatos y criterios indicados en
éste y otros procedimientos.
Esta actividad debe ser liderada por el DP quién determinará conjuntamente con su
EDP la metodología para la elaboración, implementación, seguimiento y control del
Plan de Comunicaciones que involucra distintos actores internos (EP) y/o externos
(GP, SP, SC).
1.7.4.1 Identificación de Involucrados.
Los involucrados internos y/o externos determinan un papel importante dentro de la

estructura del proyecto debido a que participan durante el desarrollo de cada proceso.
Los proyectos de Consorcio DVC-SACEEM, son desarrollados en el marco de la

industria de la construcción, por lo tanto, los involucrados internos para este tipo de
industria son el EP, entre los involucrados externos se encuentran el Cliente (GP), la
Supervisión (SP) y los subcontratistas (SC), adicionalmente es necesario agregar
dentro del listado de involucrados a las personas afectadas directamente por el
proyecto y las que influyen en forma indirecta.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.7.4.2 Registro de Involucrados.
CD con el soporte del AC realizaran el registro de los involucrados identificados. El

registro de Involucrados deberá contener los siguientes campos:
● ID: número correlativo de identificación.

● Nombre: nombres y apellidos del involucrado.
● Puesto: cargo que desempeña el involucrado.
● Ubicación: institución a la que pertenece el involucrado.
● Información de contacto: se indica la información para ubicar al
involucrado tal como el correo electrónico, los números telefónicos,
domicilio, etc.
● Requerimientos de información: detalla toda la información del
requerimiento que el involucrado pueda solicitar al inicio, durante la
ejecución y/o al cierre del proyecto; además, se indica la periodicidad del
requerimiento.
● Información que brinda al proyecto: se detalla toda la información que el
involucrado posea, elabore y/o entregue al proyecto; además, se indica
la periodicidad de la entrega.
● Nivel de impacto en el proyecto: corresponde al conjunto de efectos
considerados como parte de su capacidad en determinar efectos
positivos o negativos para el proyecto.
Todos los datos que se consignan en el registro deben mantenerse actualizados en

un archivo Excel, revisarse periódicamente y almacenarse en el directorio
correspondiente en el servidor. Dicho registro implica a todos los involucrados de los
proyectos tanto internos y/o externos.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.7.4.3 Plan de Gestión de Comunicaciones.
En base a los componentes que se indican en el presente procedimiento, el DP

juntamente con su EDP elaborarán el Plan de Gestión de Comunicaciones para el
proyecto.
La estructura del Plan de Gestión de Comunicaciones puede contemplar:
● Los requisitos de comunicación de los interesados.

● La información que debe ser comunicada, incluidos el idioma, formato,
contenido y nivel de detalle, el motivo de las distribuciones de dicha
información.
● El plazo y la frecuencia para la distribución de la información requerida.
● La persona responsable de comunicar la información.
● La persona responsable de autorizar la divulgación de información
confidencial.
● La persona o los grupos que recibirán la información.
● Los métodos o tecnologías utilizadas para transmitir la información, tales
como los memorandos, el correo electrónico y/o los comunicados de
prensa.
● Los recursos asignados para las actividades de comunicación, incluidos
el tiempo y el presupuesto.
● El proceso de escalación (nivel de resolución de temas), con
identificación de los plazos y la cadena de mando (nombres) para la
escalación de aquellos incidentes que no puedan resolverse a un nivel
inferior.
● El método para actualizar y refinar el plan de gestión de las
comunicaciones a medida que el proyecto avanza y se desarrolla.
● Un glosario de terminología común.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Los diagramas de flujo de la información que circula dentro del proyecto,

los flujos de trabajo con la posible secuencia de autorizaciones, la lista
de informes y los planes de reuniones, etc.
● Las restricciones en materia de comunicación, etc.
1.7.4.4 Medios de Comunicación.
Los medios de comunicación son aquellas formas de transmitir la información.
Las comunicaciones que involucren al EP pueden producirse en forma: escrita,

audiovisual o verbal; a su vez, pueden ser formales o informales.
Las comunicaciones que involucren al GP deben remitirse vía la plataforma “aconex”,

reconocido como el medio oficial contractual para la información cursada entre el DP
y el GP.
a. Comunicación Escrita.
● Comunicaciones: La carta constituye el medio de comunicación formal.
Se gestiona de dos maneras: la emisión de cartas y la recepción de las
mismas.
Esta comunicación formal debe estar estructurada de acuerdo al

enfoque determinado por el DP y su EDP, esto con la finalidad de
mostrar la posición del contratista con respecto a los diferentes temas
los cuales denotan enfoques a la interpretación de premisas y hechos.
La redacción de la carta debe estar escrita en lenguaje informativo y
explicativo mostrando inicialmente el propósito de la carta pasando por
el desarrollo de los argumentos y finalmente se indicará las medidas y
acciones a desarrollar por el contratista.
Dado que el marco de aplicación del presente plan es enfocado a la

comunicación bajo un Contrato NEC-4, adjuntamos el procedimiento de
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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ciertas categorías, que se deberán prever para la comunicación con él

GP y SC y que detallamos a continuación:
⮚ Comunicaciones: proceso de intercambio de mensajes. La

emisión de comunicaciones externas (SC, GP, SC, etc.), deben
se validadas por el AC y/o DP.
El CD es el encargado del envío y seguimiento de respuesta,

además de encargarse del almacenamiento físico y digital.
⮚ Alertas tempranas: Contemplado a que las partes identifiquen y

notifiquen rápidamente a la otra parte de los problemas
potenciales que podrían derivar en impactos al proyecto, para
tener la oportunidad de prevenir que estas efectivamente se
materialicen.
El contrato NEC-4 plasma en su artículo lo siguiente:
El contrato NEC-4 plasma en su artículo 15.1, lo siguiente:
15.1 El Contratista y el Gerente del Proyecto deberán dar una

alerta temprana notificando al
otro tan pronto cualquiera de ellos tome conocimiento de

cualquier asunto que pueda
o Incrementar el total de los Precios,

o Retrasar la Culminación,
o Retrasar el cumplimiento de una Fecha Clave o
o Afectar el rendimiento de las obras en su futuro uso.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El Gerente del Proyecto o el Contratista podrá dar una alerta

temprana comunicando al otro sobre cualquier otro asunto que
pueda incrementar el costo total del Contratista.
La elaboración de alertas tempranas deberá realizar en conjunto

con el AC; El CD es el encargado del envío y seguimiento de
respuesta, además de encargarse del almacenamiento físico y
digital.
⮚ Eventos compensables: En este punto, se establece la forma en

que las partes deben lidiar con los eventos inesperados que
afecten la ejecución de las obras. De manera general, los Eventos
Compensables son eventos previstos en el contrato que, de
ocurrir, otorgan el derecho a solicitar que se le compense por la
afectación en el precio o el plazo del contrato que se hubiera
generado.
La elaboración de los eventos compensables deberá realizar con

el AC (se evalúa y cuantifica los impactos en plazo y costos) y ser
validados por el DP; El CD es el encargado del envío y
seguimiento de respuesta, además de encargarse del
almacenamiento físico y digital.
● Requerimiento de información (RFI).
El RFI es un medio de comunicación formal empleado para hacer

consultas técnicas durante la ejecución del proyecto.
El RFI, se genera en obra por el Contratista y subcontratista (SC); si la

respuesta o propuesta es parte y cumple con las EETT se responde
desde la OT de Obra en coordinación con especialidades. En el caso se
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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necesite una validación de cálculo o diseño se eleva al proyectista

(Diseño). La respuesta del RFI debe indicar si impacta en costo y plazo,
lo evalúa la OT. Todo el proceso de RFI lo administra la OT (Numeración,
archivo, comunicación y estatus), de considerarlo registra él envió y
seguimiento.
Asimismo, precisamos:
⮚ La Comunicación del RFI al GP es de conocimiento si solo es

replanteo de obra.
⮚ La comunicación del RFI no requiere aceptación del GP cuando
no existe impacto en costo y plazo, el cual deberá ser indicado en
el documento.
⮚ La Comunicación del RFI requiera aceptación del GP cuando hay
impacto en costo del Proyecto acorde a lo señalado en el contrato
deberá además formularse la Alerta y el Evento compensable.
⮚ La Comunicación del RFI por cambio de materialidad con
aprobación del proyectista y la cuantificación del impacto en costo
y plazo, deberá ser comunicado para aceptación del GP.
● Trasmittals.
El Transmittal es el formato que permite enviar documentos de índole

técnico o no técnicos inherentes al proyecto en ejecución.
Dicho documento se genera en obra por el SC, EP, OT; El proceso de

Transmittal lo administra cada área que emite o recepciona información,
de considerarlo el DC registra el envió y seguimiento, este proceso
deberá ser informado al EDP.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El área encargada, deberá registrar los transmittals y verificar la

información contenida, además de encargarse del almacenamiento
físico y digital.
● Submittals.
El Submittal es un documento de gestión que permite canalizar la

revisión de una propuesta de especificación técnica, planos, materiales
y equipos que el contratista plantea emplear en el proyecto con el fin de
cumplir con las exigencias contractuales.
Dicho documento se genera en obra por el SC; Si las fichas técnicas de

materiales propuesta por el SC cumplen con las EETT del proyecto se
responde desde la OT de Obra en coordinación con calidad y
especialidades; En el caso que la propuesta varíe en la materialidad y
características se necesite una validación del área diseño y costos. Todo
el proceso de Submittal lo administra la OT (Numeración, archivo,
comunicación y estatus); este proceso deberá ser informado al EDP.
El área encargada, deberá registrar los submittals y verificar la

físico y digital.
● Submittals.
El Submittal es un documento de gestión que permite canalizar la

revisión de una propuesta de especificación técnica, planos, materiales
y equipos que el contratista plantea emplear en el proyecto con el fin de
cumplir con las exigencias contractuales.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Dicho documento se genera en obra por el SC; Si las fichas técnicas de

materiales propuesta por el SC cumplen con las EETT del proyecto se
responde desde la OT de Obra en coordinación con calidad y
especialidades; En el caso que la propuesta varíe en la materialidad y
características se necesite una validación del área diseño y costos. Todo
el proceso de Submittal lo administra la OT (Numeración, archivo,
comunicación y estatus); este proceso deberá ser informado al EDP.
El área encargada, deberá registrar los submittals y verificar la

físico y digital.
● Minutas de reunión de proyecto.
Las Actas de Reunión del Proyecto son el resultado de las reuniones

que se realizan entre los involucrados tanto internos y/o externos; Si bien
la comunicación inicial y principal es la reunión, el documento que se
produce es considerado como una comunicación escrita, ya que se deja
establecido qué temas se han revisado, cuáles han sido los acuerdos y
qué está pendiente de realizarse.
El responsable de la elaboración de este documento también debe ser

establecido previamente por ambas partes.
Las minutas deben ser firmadas por los participantes de la reunión para
validar la aprobación de los acuerdos. Seguidamente, son archivadas en
físico y en digital (escaneada).
● Correos Electrónicos.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Los correos electrónicos son considerados formas de comunicación

escrita informal. Los correos cumplen con dos objetivos: sirven como
canal de otras comunicaciones a través de los adjuntos y representan la
comunicación entre dos o más personas del proyecto o la comunicación
del proyecto con externos. Los correos internos se producen entre los
miembros del EP.
Los correos electrónicos sobre un mismo tema deben tener coherencia

y similitud en el formato. Para ello:
⮚ En el “asunto” coloque: El tema general: tema secundario.

⮚ El campo “De” representa el emisor.
⮚ En el campo “Para” están todos los destinatarios directos.
⮚ En el campo “CC” se usa para las personas que deben hacer
seguimiento y/o estar informados.
⮚ En el campo “CCO” se encuentra destinatarios internos o
externos que sólo requieren de la visualización de la
comunicación, pero no participan.
⮚ El cuerpo del correo electrónico debe contener un saludo y la
descripción concisa de la consulta.
⮚ Se debe indicar el tiempo para la respuesta del correo.
⮚ Se debe indicar qué información se adjunta.
⮚ La firma del emisor debe tener nombre completo, cargo y teléfono
o anexo de tal forma que sea factible su ubicación.
b. Comunicación Audiovisual.
Se entiende por comunicación audiovisual en el proyecto a las

videoconferencias y a las presentaciones.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Las videoconferencias son las reuniones realizadas en plataformas

digitales.
● Las presentaciones son una forma de comunicación audiovisual
que complementa una exposición simple (oral) con el apoyo visual
de diapositivas, gráficos, entre otros. Deben tener un tema
establecido, exponerse en un tiempo determinado que incluya las
consultas. Esto último sirve para asegurarse que hay
entendimiento del tema. Los archivos de las presentaciones del
proyecto deben ser accesible a todo el EP, salvo que contengan
información confidencial.
c. Comunicación Verbal.
Las formas de comunicación verbal pueden ser formales e informales

dentro del proyecto y se realizan con mucha frecuencia. Las
comunicaciones verbales se producen en forma personal u oral, telefónica
y/o radial.
● Comunicación oral: Este tipo de comunicación es el más frecuente

a nivel interno; es decir entre los miembros del EP. Son importantes
para dar instrucciones y tomar decisiones. Las comunicaciones
verbales se encuentran representadas en las conversaciones en
donde el emisor y receptor se encuentran en el mismo espacio y
tiempo.
● Vía telefónica: Las comunicaciones telefónicas no están
comprendidas como comunicaciones formales; sin embargo, este
tipo de comunicación son necesarias para las consultas
específicas en los proyectos y para la toma de decisiones en un
primer nivel, para luego formalizarse mediante carta y/o documento
pertinente.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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⮚ Las llamadas telefónicas deben ser lo más concisa posible,

se debe considerar aspectos como: el saludo, la
presentación, la cordialidad y la despedida.
⮚ Es recomendable tomar notas sobre los puntos o datos que
se produzcan durante la conversación.
⮚ Es recomendable que el emisor se presente con nombre y es
importante tomar conciencia con quién se está hablando
(identificar receptor).
1.7.4.5 Control de Comunicaciones.
El control de las comunicaciones enviadas y recibidas por medio físico o digital se

realiza por medio de los logs. Los datos se registran en los campos de los logs y están
estructurados por grupos: la información general del documento, la descripción del
documento, la información del requerimiento de respuesta, las observaciones de los
miembros del EP y algunos aspectos importantes como los impactos.
Un modelo de log contiene los siguientes campos:
Información general:
● Código: colocar el código del registro (Carta, RFI, Transmittal, etc).

● Archivador: se indica la ubicación física del documento (Código de archivador
y Nº de tomo)
● Fechas de envío y de recepción, según sea el caso.
● Área involucrada: oficina que elaboró el documento y/o representan los
interesados de esta comunicación (Carta, RFI, Transmittal, etc).
● Para: a quién (persona y/o empresa) va dirigida la comunicación.
● Referencias: se coloca los otros documentos que propiciaron la elaboración de
la carta, RFI, transmittal o submittal que se está recibiendo o enviando.
Descripción del documento.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Asunto: título y/o breve descripción del documento.

● Tema: se coloca el tema general del documento.
● Subtema: se coloca el subtema del documento, según si aplica.
● Tópico: se coloca el tópico del documento; es decir el o los temas particulares
del documento.
● Contenido: se coloca el contenido total o resumen del documento.
● Detalle: se coloca cualquier detalle relevante del documento.
● Incidente, problema, controversia: se coloca el tema
Requerimientos de respuesta.
Cuando se marca la opción de requerimiento de respuesta se completan los campos:
● Fecha requerida: es la fecha propuesta y/o ideal para recibir respuesta al

documento enviado.
● Fecha de respuesta: se indica la fecha en que llegó la respuesta.
● Código de Documento: se registra el código del documento que contiene la
respuesta.
● Estado: cada vez que se actualice el log, se verifica el estado de los registros
anteriores (pendiente, cerrado u otro)
1.7.5. Responsabilidades.
Tabla 32. Tabla de responsabilidades.

Actividad Responsabilidad
1.- Aplicar el presente procedimiento, designar recursos y demás responsabilidades para su DP, EDP
cumplimiento.
2.- Realizar la identificación y registro de los involucrados. CD, EDP, AC
3.- Implementar el Plan de Comunicación en base a este procedimiento.
4.- Determinar cuáles son las formas de comunicación en el proyecto y elaborar el diagrama
de flujo de cada una de estas comunicaciones adaptando los formatos generales a los
requerimientos del proyecto.
5.- Seguimiento y control del cumplimiento de este procedimiento y del Plan de CD, EDP, AC
Comunicaciones del Proyecto
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Actividad Responsabilidad
6.- Difundir el procedimiento en los Proyectos y velar por su cumplimiento. CD, EDP, AC
7.- Revisar y actualizar el procedimiento.
8.- Implementar las nuevas buenas prácticas.
9.- Realizar el control de las comunicaciones mediante los logs CD, OT
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.7.6. Diagramas de flujo.
Ilustración 39. Flujo de alertas tempranas.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 40. Flujo de eventos compensables.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 41. Flujo de comunicaciones a la entidad contratante.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.8. Gestión de Seguridad, Salud ocupacional y Medio ambiente.
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ver Anexo 01).

Plan de Ejecución de Proyecto SSOMA (Ver Anexo 02).
1.9. Gestión de Calidad.
Ver Anexo 03.
1.10. Gestión de BIM.
1.10.1. Objetivos y requerimientos BIM.
Los objetivos y requerimientos BIM establecidos en este contrato están detallados en

el EIR (Requisitos de Intercambio de Información). Este documento define los
requisitos del cliente para cada etapa del proceso de construcción en términos de
gestión de la información, en conformidad con la norma ISO-19650-2.
El EIR es un componente integral del contrato y expediente del proyecto, ya que

establece las pautas para la entrega y gestión de la información BIM durante todo el
ciclo de vida del proyecto. De esta forma, se garantiza una colaboración efectiva y
eficiente entre todas las partes involucradas en el proyecto, contribuyendo al éxito del
mismo.
Asimismo, el AIR define los requisitos de información sobre activos del empleador en
línea con el conjunto de documentos ISO 19650, y BS 1192-4. Este AIR forma parte
del EIR e Invitación a Licitar (ITT).
Este AIR define la información necesaria (en forma de datos, documentos y geometría)
dentro del Modelo de Información de Activos (AIM).
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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El objetivo principal es obtener un Modelo As-Built que esté validado y

aprobado, y que se refiera a todas las características, especificaciones
y detalles del proyecto IE 046 Víctor Raúl Haya de la Torre.
o Utilizar modelos digitales para el desarrollo de los entregables.
o Reducir los errores en los procesos constructivos durante la
ejecución del proyecto.
o Optimizar los tiempos y eficiencia de ejecución.
o Reducir el margen de costos programados con el ejecutado.
o Reducir los Requerimientos de Información (RFI) y consultas de
obra al hacer la revisión del diseño en modelos integrados desde
la etapa de diseño.
o Mejorar la comunicación entre todas las partes involucradas.
o Reducir los conflictos entre especialidades, mediante la detección
de interferencias en los modelos BIM.
1.10.2. Roles y Requerimientos.
Los Roles BIM corresponden a las tareas que una o varias personas realizarán en el
proceso de creación de información mediante BIM. Estos roles no establecen una
nueva disciplina o cargo, sino que implican asumir responsabilidades específicas en
cuanto a las acciones que deben cumplir las partes involucradas en la Gestión de la
Información BIM. A continuación, se definen los roles y las responsabilidades
correspondientes de la parte designada en el proyecto.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 33. Perfil de Encargado de desarrollo de los BIM.
Encargado del desarrollo de los Modelos de Información, según los Requisitos de Información,
considerando el Nivel de Información Necesaria (LOIN), manteniendo la comunicación y coordinación
constante con el Coordinador BIM y con los miembros del Equipo de Trabajo.
● Desarrollar los Modelos de Información según la especialidad.

● Generar archivos de intercambio de la información en
diferentes formatos.
Principales responsabilidades ● Modelar e introducir la información necesaria en los
modelos o los elementos del modelo requeridos según
el Nivel de Información Necesaria.
● Utilizar y crear nuevos objetos de acuerdo con las
necesidades del proyecto.
● Asegurar la calidad de los entregables,
manteniendo la coordinación con las
especialidades.
● Experiencia en modelado aplicando BIM.
● Experiencia en desarrollo de inversiones aplicando BIM.
Experiencia y conocimientos
● Experiencia desarrollando inversiones con
sugeridos
estrategias de colaboración y procesos de
intercambio de información.
● Conocimiento de la Gestión de la Información BIM.
● Conocimiento de normativas y estándares.
● Conocimiento en procesos constructivos.
● Conocimiento de la disciplina a modelar.
A quien responde Coordinador BIM
Arquitecto, ingeniero, arquitecto técnico, ingeniero técnico,
Perfil
delineante proyectista.
Software Conocimiento de uso de herramientas BIM
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 34. Perfil de Encargado de coordinar los BIM.
Encargado de coordinar la ejecución de los Modelos de Información de las distintas especialidades,

asegurando el cumplimiento de los Requisitos de Información, normativas y procedimientos establecidos para
Gestión de la Información BIM, manteniendo la comunicación y coordinación con el Gestor BIM y el Equipo de
Trabajo.
● Apoyar al Gerente BIM en el desarrollo del Plan de Ejecución

BIM. Encargado de confirmar y asegurar la correcta
implementación e interoperabilidad de los Recursos y
Tecnología de Información (TI). Coordinar la elaboración del
Modelo de Información.
● Desarrollar y coordinar los procesos de trabajo con el Equipo de
Trabajo.
● Configurar los Contenedores de Información.
Principales responsabilidades ● Revisar y validar la integración de modelos de información
federados de las distintas especialidades.
● Revisar y plantear soluciones a las incompatibilidades e
interferencias del Modelo de Información.
● Asegurar que los modelos de información se mantengan
actualizados.
● Asegurar que los modelos de información cumplan con los
estándares definidos por el Gerente BIM.
● Definir la estrategia para el desarrollo de los Modelos de
Información.
● Asegurar la comunicación dentro del Equipo de Trabajo.
Asimismo, mantener comunicación con el Gerente BIM.
● Extraer información y documentación a partir del Modelo de
Información.
● Experiencia en la coordinación de procesos para el desarrollo
de los Modelos de Información.
● Experiencia en el desarrollo de Modelos de Información.
Experiencia y conocimientos ● Experiencia desarrollando inversiones con estrategias de
sugeridos colaboración y procesos de intercambio de información.
● Experiencia en la Gestión de la Información BIM.
● Conocimientos de la especialidad / disciplina a desarrollar en
los Modelos de Información.
A quien responde Gerente BIM

Arquitecto, ingeniero, arquitecto técnico, ingeniero técnico,
Perfil
delineante proyectista.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Tabla 35. Perfil de Encargado de Gestión de los BIM.
Encargado del proceso de Gestión de la Información BIM y el responsable del entendimiento y procesamiento
de los documentos de Gestión del Vol2 – S1900, en coordinación con el Gerente BIM de la Parte Designada
Principal (Consorcio DVC-SACEEM). Debe transmitir claramente los Requisitos de Información a los Equipos
de Proyecto, manteniendo comunicación y coordinación constante con el Coordinador BIM y el Director de
Proyecto.
● Evaluar y establecer los hitos de entrega de la
información de la inversión.
● Evaluar y establecer los estándares de información.
● Evaluar y proponer métodos y procedimientos para la producción
de información.
● Evaluar, establecer y gestionar la información a través del
Principales responsabilidades Entorno de Datos Comunes (CDE).
● Establece la organización y el flujo de intercambio de los
contenedores de información.
● Elaborar la planificación y cronograma de los hitos de entrega
del proyecto.
● Definir la implementación de Infraestructura
Tecnológica (TI).
● Asegurar la comunicación entre el equipo de la Parte
Designada Principal.
● Evalúa y aprueba la entrega de información, según el
cumplimiento de los requisitos de información.
● Experiencia en gestión estratégica en inversiones públicas

y/u organizaciones.
● Experiencia en el modelado de la información de
Experiencia y conocimientos inversiones aplicando BIM.
sugeridos ● Experiencia en la gestión de información para desarrollo
de las especialidades aplicando BIM.
● Conocimiento de estrategias de colaboración y procesos
de intercambio de información.
A quien responde Gerente BIM – Parte Designada Principal

Perfil Arquitecto o Ingeniero Civil
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.10.3. Plan de gestión de la información.
1.10.3.1 Gestión de la información.
El proceso de gestión de la información comienza con el desarrollo de los Requisitos

de Información de la Organización (OIR), que conducen al desarrollo de los Requisitos
de Información de Activos (AIR), que a su vez contribuyen al desarrollo de los
Requisitos de Intercambio de Información (EIR) y determinan el contenido, la
estructura y la metodología para el desarrollo de los Modelos de Información de
Activos (AIM).
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 42. Flujo de requisitos de la información.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.10.3.2 Estrategia de colaboración.
En cuanto a la colaboración en el desarrollo y ejecución de la modelización del

proyecto, se establece que la comunicación electrónica entre la Parte designada
principal (Consorcio DVC-SACEEM) y la Parte que designa (PEIP) se llevará a cabo
a través de la plataforma ACONEX, mientras que la comunicación entre Consorcio
DVC-SACEEM y la Parte designada (Subcontratistas) se realizará por medio de
correo electrónico.
Para la gestión de la información del proyecto el contratista utilizará el entorno común

de datos AUTODESK BIM 360 para compartir con el resto del equipo los avances del
modelo de información, de forma que la información esté centralizada y alineada con
la norma ISO-19650-1.
Cabe destacar que la actualización de los archivos se llevará a cabo frecuentemente

en el entorno común de datos, siguiendo el orden de carpetas designado para
garantizar una gestión adecuada de la información y una colaboración eficiente entre
las partes involucradas.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 43. Flujo para administrador de proyecto.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.10.3.3 Requisitos de información para ejecución.
El Consorcio DVC-SACEEM establece la especificación de cada uno de los requisitos

de información, que deben cumplirse para garantizar el éxito de cada hito de la entrega
del Proyecto cumpliendo los siguientes requisitos.
● Visualización 3D: Permitirá a todas las partes interesadas entender el proyecto

desde una fase temprana.
● Condiciones actuales del lugar: Esto permitirá al contratista conocer el entorno
y las condiciones del lugar del proyecto y proporcionar una visión más
informada a la hora de diseñar y ejecutar el proyecto.
● Coordinación / detección de colisiones: Permitirá al contratista detectar y
resolver las colisiones en una fase temprana del proyecto y evitar que estos
problemas se produzcan durante la ejecución del mismo.
● Listado de cantidades: Disponer de las cantidades exactas de materiales a
medida que avanza el diseño permite planificar eficazmente las adquisiciones
y elaborar presupuestos claros.
● Documentación: El objetivo principal es la integración de la información, por lo
que resulta beneficioso para los contratistas y demás implicados disponer de
una única fuente de emisión de planos, siendo esta fuente el modelo de
Información.
● Seguimiento del progreso del proyecto: El seguimiento del progreso del
proyecto es un punto crucial en el desarrollo de la implantación, desarrollar el
seguimiento con el modelo de Información permitirá tener una visión clara del
estado actual cualitativa y cuantitativamente.
● Planificación: El uso del modelo de información para la fase de planificación es
de gran relevancia para el contratista, ya que proporciona una visión casi
realista de los elementos a considerar.
● Registro del modelo as-built: A medida que se actualiza el modelo, se espera
contar con un modelo de información as-built, por lo que los planos as-built que
se obtengan en adelante tendrán en cuenta todas estas actualizaciones.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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● Aplicación de herramientas de realidad aumentada: La comunicación con las

partes interesadas no técnicas es de vital importancia, como directores, padres,
alumnos, etc. La realidad aumentada permite presentar el proyecto de forma
didáctica y práctica.
● Implantación del Entorno Común de Datos (ECD): Para la gestión de la
información del proyecto el contratista utilizará el entorno común de datos para
compartir con el resto del equipo los avances del modelo de información, de
forma que la información esté centralizada y alineada con la norma ISO-19650-
1.
1.10.3.4 Requisitos de seguridad de la información.
Los requisitos mínimos de seguridad que el Consorcio DVC-SACEEM utilizará para la

gestión de los modelos de información se tendrá en cuenta, asimismo de la unidad
informática de almacenamiento, se detallan:
● Toda la información del proyecto se compartirá a través de una CDE (BIM 360
y/o similar) en el marco de la norma ISO 19650-1. Si se van a utilizar otras
herramientas de intercambio de documentos en línea, se notificará la
coordinación previa.
● Todos los usuarios del CDE contarán con su propio nombre de usuario y
contraseña.
● No se permitirán el uso de CDs, unidades USB.
● El Equipo de Proyecto considerará la posibilidad de controlar el acceso del
personal a los contenedores de información según sea necesario.
1.10.3.5 Requisitos de información de los activos.
El Consorcio DVC-SACEEM establece los requisitos necesarios para alcanzar el nivel

de información que cumpla con las exigencias del Cliente en cuanto a la gestión de
instalaciones. El objetivo es proporcionar un Modelo de Información de Activos (AIM)
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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validado y aprobado, que abarque los activos mantenibles presentes en los edificios
construidos. El AIM contendrá los siguientes elementos:
● Datos asociados a la geometría de los activos requeridos.

● Espacios que contienen datos relacionados con los elementos asociados
dentro del espacio.
● Datos en relación con el rendimiento del activo.
● Información de apoyo sobre el activo en forma de especificaciones,
calendarios, manuales de funcionamiento y mantenimiento, e información
sobre salud y seguridad.
Además, se mantendrá una Lista de Activos Mantenibles según el Estándar del

contrato, y se intercambiará información sobre las operaciones de construcción
(COBie) en formatos internacionales, respetando siempre los requerimientos
establecidos en el documento 999968-K0001-00-XX-BM-000002_AIR.pdf
Para la emisión de los documentos As-Built, se respetará lo indicado en el Volumen 2

Anexo 22- Requisitos BIM As-built, considerando el siguiente estándar.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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Ilustración 44. Nombre vs Valor del parámetro.

1.10.3.6 Gestión de indicadores clave de rendimiento (KPI).
El Consorcio DVC-SACEEM establece el uso del documento: 999968-K0001-00-XX-

GU-BM-000008_Indicadores gestion.pdf, para el detalle de los indicadores de gestión
BIM. Estos indicadores sirven para poder estimar cuantitativamente la consecución de
determinados objetivos establecidos.
Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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1.10.3.7 Plan de ejecución BIM (BEP).
El BEP complementa al este Plan Proyecto Integrado y proporciona una hoja de ruta
clara y detallada para la gestión de información durante todo el ciclo de vida del
proyecto. Es un documento fundamental para garantizar una implementación exitosa
del Building Information Modeling (BIM) en un proyecto.
El BEP define cómo se aplica BIM en el proyecto, incluyendo los procesos, estándares
y protocolos que se utilizarán para asegurar la entrega efectiva y eficiente del proyecto.
Además, establece los roles y responsabilidades de las partes involucradas en la
gestión de información BIM, así como los niveles de desarrollo de modelos, los
intercambios de información y los plazos para su entrega.
La creación del BEP es el resultado de un proceso colaborativo que involucra a todas

las partes interesadas en el proyecto y debe ser monitoreado y actualizado
regularmente para garantizar su efectividad durante todo el proyecto. Es importante
destacar que el BEP no solo es esencial para la implementación efectiva de BIM en
un proyecto, sino que también ayuda a garantizar que se cumplan los objetivos y
expectativas de todas las partes interesadas.
En conclusión, el BEP es un documento crítico para la gestión de proyectos BIM

exitosos. Al establecer claramente los procesos, estándares y protocolos que se
utilizarán, el BEP ayuda a garantizar la entrega efectiva y eficiente del proyecto,
satisfaciendo las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas
involucradas en el proyecto.
2. Plan de subcontratación.
Ver Anexo 04.
3. Plan de suministro de materiales.
Ver Anexo 05.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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4. Plan de entrega y operación
Ver Anexo 06.
5. Plan de Construcción (Demolición)
Ver Anexo 07.

Revisión: C0
Emisión:15/09/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 01
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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ETAPA 1 - Escuela de Permanente
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
IE 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE
2000123-DVC03-PG-SS-000001
REV
FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR
N°
Juan José Juan José
R0 28/11/2022 Emitido para Revisión y Comentarios Alan Sosa O.
Rodriguez Rodriguez
Juan José Juan José
R1 21/03/2023 Emitido para Revisión y Comentarios Alan Sosa O.
Rodriguez Rodriguez
María Luisa María Luisa
R2 23/08/2023 Emitido para Revisión y Comentarios Mario Herrera P.
Cáceres Cáceres
FIRMAS:
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Contenido
1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................................................ 4
1.1. GLOSARIO DE TERMINOS ............................................................................................................................................. 4
1.2. OBJETIVO ..................................................................................................................................................................... 9
1.3. ALCANCE DEL PLAN DE GESTIÓN SSOMA ................................................................................................................... 11
1.4. INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO .................................................................................................................. 11
1.5. UBICACIÓN DEL PROYECTO ........................................................................................................................................ 12
1.6. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....................................................... 13
1.7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SSOMA ....................................................................................................... 13
1.8. FLUJO DE TRABAJO DE LA GESTIÓN SSOMA ............................................................................................................... 13
1.9. MATRIZ RACI DE GESTIÓN SSOMA ............................................................................................................................. 14
2. POLITICA DE SSOMA ................................................................................................................................................14
2.1. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......................................................... 14
2.2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL ÁREA DE SSOMA DEL CONSORCIO DVC-SACEEM ................................................. 15
3. PLANIFICACIÓN .......................................................................................................................................................15
3.1. POLÍTICA NEGATIVA AL TRABAJO INSEGURO ............................................................................................................. 15
3.2. POLÍTICA SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS: ............................................................................................... 15
3.3. POLÍTICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA: ...................................................................................................................... 16
3.4. POLÍTICA FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO: ............................................................................... 16
3.5. LIDERAZGO Y COMPROMISO ..................................................................................................................................... 16
3.6. PRESUPUESTO SSOMA ............................................................................................................................................... 17
3.7. REQUISITOS LEGALES Y OTROS................................................................................................................................... 17
3.8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL OPERACIONAL ........................ 21
3.9. CONTROLES OPERACIONALES .................................................................................................................................... 23
3.9.1. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO .................................................................................................. 23
3.9.2. PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR) ................................................................................................... 25
3.9.3. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO ............................................................................................................................. 25
3.10. MAPA DE RIESGOS ..................................................................................................................................................... 27
3.11. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................................................................................................................... 28
3.12. PROTECCIONES COLECTIVAS ...................................................................................................................................... 31
3.13. SEÑALES DE SEGURIDAD ............................................................................................................................................ 32
3.14. SERVICIOS DE BIENESTAR ........................................................................................................................................... 34
3.15. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................................................ 36
4. APLICACIÓN .............................................................................................................................................................36
4.1. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES ......................................................................................................... 36
4.2. ESTRUCTURA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................................................... 44
4.3. ESTRUCTURA DEL COMITÉ TECNICO DE COORDINACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................ 47
4.4. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO .......................................................................... 48
4.5. INSPECCIONES Y AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE ..................................................................... 52
4.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ............................................................................................. 54
4.7. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 PARA EL TRABAJO:.................................................. 54
4.8. GESTIÓN SSOMA CON CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES ............................................................................... 54
4.9. VISITANTES ....................................................................................................................................................................... 55
4.10. COMUNICACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACION ........................................................................................................ 55
4.11. DOCUMENTACIÓN ..................................................................................................................................................... 58
4.12. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE REGISTROS ........................................................................................................... 58
4.13. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS ............................................................................................ 58
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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4.14. GESTION AMBIENTAL ................................................................................................................................................. 59

V. DISPOSICIÓN FINAL DE RESIDUOS ...................................................................................................................................... 81
VI. SEGUIMIENTO, CONTROL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS......................................................................................................... 82
VII. DOCUMENTACIÓN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Y LÍQUIDOS .................................................................................. 83
5. MEDICION Y CONTROL DE DESEMPEÑO ......................................................................................................................... 90
5.1. INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO ........................................................................................... 90
5.2. ATENCIÓN DE NO CONFORMIDADES ......................................................................................................................... 91
5.3. DOSSIER DE SSOMA.................................................................................................................................................... 92
5.4. ESTADISTICA............................................................................................................................................................... 92
5.5. GESTION DE MEJORA CONTINUA ............................................................................................................................... 93
5. REGISTROS ..............................................................................................................................................................94
6. ANEXOS ...................................................................................................................................................................94
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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1. INTRODUCCIÓN
En cumplimiento del artículo 17 del D.S. N° 011 – 2019 – TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector
Construcción, se elabora el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional – Proyecto Paquete 03 - Escuelas Bicentenario”
a cargo del Consorcio DVC-SACEEM construirá nuevas Escuelas Bicentenario para el Perú.
El presente Plan establece criterios para evitar accidentes e identificar oportunamente los actos y condiciones subestándares,
mediante el cumplimiento de la normativa legal vigente, y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de
prevención de riesgos laborales asignando responsabilidades y funciones de los distintos niveles jerárquicos como también
comprenderá las medidas necesarias con el fin de prevenir, mitigar y controlar los impactos negativos que se puedan
presentar por el desarrollo del proyecto.
El Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y medioambiente es un componente del Sistema de Gestión bajo el
liderazgo de la Gerencia de Consorcio DVC-SACEEM, que asegura el planeamiento, organización, ejecución y control de las
actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones,
omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la
propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación del ambiente de trabajo.
El plan contiene lineamientos establecidos en las normas legales en materia de seguridad y salud Ocupacional, normas
internas de la organización, criterios y experiencias adquiridas de nuestros proyectos con el fin de asegurar la buena gestión
del conjunto de factores que influyen en la prevención de riesgos laborales.
Como instrumento de gestión, el presente Plan sirve para asegurar que los efectos de las actividades bajo control de
Consorcio DVC-SACEEM sean coherentes con su Política Integrada de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente.
1.1. GLOSARIO DE TERMINOS
En el presente Plan se hace referencia a los siguientes documentos y términos clave que, a efectos del Plan, se definen como:
• Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
- Accidente leve: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso
breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
- Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia
justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
▪ Total, temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
▪ Parcial permanente: cuando la lesión genera la perdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones
del mismo
▪ Total, permanente: cuando la lesión genera la perdida anatómica o funcional total de un miembro u
órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique
- Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe
considerarse la fecha del deceso.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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• Acción Correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad y evitar que vuelve a ocurrir. (ISO 14001: 2015).
• Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud.
• Acto Subestándar: es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
• Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar
productos o substancias es susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u
otros modos de contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.
• Almacenamiento: Operación de acumulación temporal de residuos en condiciones técnicas y sanitarias, como parte del
sistema de manejo hasta su valorización o disposición final.
• Aprovechamiento de residuos sólidos: Volver a obtener un beneficio del bien, artículo, elemento o parte del mismo
que constituye residuo sólido. Se reconoce como técnica de aprovechamiento el reciclaje, recuperación o reutilización.
• Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para identificar
peligros y evaluar los riesgos que puedan generar lesiones o daño a los/las trabajadores/as en la ejecución de cada una
de sus actividades de construcción; y determinar los controles.
• Aspecto Ambiental: Elementos de las actividades productos o servicios de una organización que interactúa con el
ambiente. (ISO 14001: 2015)
• Auditoria: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de SSOMA,
que se llevara a cabo de acuerdo a la regulación que establece el MINTRA.
• Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de
competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la
salud.
• Causas de los accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente.
• Causas inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándar.
• Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo.
• CDS: Consorcio formado por las empresas De Vicente Constructora y SACEEM.
• Conformidad: Cumplimiento de un requisito (ISO 14001: 2015)
• Condición Subestándar: es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.
• Coronavirus (COVID-19): Los coronavirus son una amplia familia de virus que pueden causar diversas afecciones, desde
el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves. Actualmente se investiga a un coronavirus surgido en la ciudad
de Wuhan, China, al que se le ha denominado “Covid-19”.
• Comité técnico de coordinación en seguridad y salud en el trabajo: es el órgano liderado por el/la empleador/a
principal o su representante, en el caso de consorcios o de varias empresas en ejecución de las obras; encargado de
coordinar las acciones de prevención de riesgos laborales en la obra.
• Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
• Consecuencia: Nivel o grado de severidad asociado al efecto de un incidente o agente causante de una enfermedad,
derivado de un riesgo fuera de control.
• Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y
condiciones convenidos.
• Desempeño: Resultados cuantificables del Sistema de Gestión SSOMA, relacionados con el control que tiene la
organización sobre los riesgos relativos a su Seguridad, Salud Ocupacional que se basa en su política y en los objetivos
planteados.
• Desempeño Ambiental: Desempeño relacionado con la gestión de aspectos ambientales (ISO 14001: 2015)
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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• Disposición final: Procesos u operaciones para tratar y disponer en un lugar los residuos como último proceso de su
manejo en forma permanente, sanitaria y ambientalmente segura.
• Empresa Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS): Persona jurídica que presta los servicios de limpieza de vías y
espacios públicos, recolección y transporte, transferencia o disposición final de residuos. Asimismo, puede realizar las
actividades de comercialización y valorización.
• Estándar de Calidad Ambiental – ECA: Es la medida que establece el nivel de concentración o del grado de elementos,
sustancias o parámetros físicos, químicos y biológicos presentes en el aire, agua, o suelo en su condición de cuerpo
receptor, que no presenta riesgo significativo para la salud de las personas ni el ambiente. (Ley N° 28611)
• Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos
peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de SSOMA.
• Empleador: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores.
• Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo relacionadas al trabajo.
• Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada
trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que pueda amenazar su seguridad y salud.
Los EPP’s son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
• Examen médico ocupacional: Son aquellos exámenes médicos realizados al/la trabajador/a, orientados a la detección
precoz de efectos en la salud y/o lesiones de posible aparición en razón a la exposición impacto riesgos presentes en el
puesto de trabajo.
• Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador,
máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambiente y organización del trabajo a las capacidades
y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del
trabajador.
• Evaluación de Riesgo: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y
gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones
de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
• Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o servicio y en la
fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo.
• Factores Personales; referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador.
• Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación, entre ellos.
• Factores Externos: Elementos ajenos a la organización y que ésta debe considerar por la incidencia en su capacidad
para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, tales como reglamentos, normas u otros.
• Factores Internos: Elementos propios de la organización y que ésta debe considerar por la incidencia en su capacidad
para establecer e implementar el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional, tales como reorganización interna, cultura
en materia de prevención de riesgos y otros.
• Frecuencia: Es la cantidad de veces que se presenta un evento o suceso, en un periodo de tiempo determinado.
• Generador: Persona natural o jurídica que en razón de sus actividades genera residuos, sea como fabricante, importador,
distribuidor, comerciante o usuario. También se considera generador al poseedor de residuos peligrosos, cuando no se
pueda identificar al generador real y a los gobiernos municipales a partir de las actividades de recolección.
• Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a la Seguridad y Salud,
integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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• Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las medidas más
adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los
resultados esperados.
• Impacto Ambiental: Cambio del medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los
aspectos ambientales de una organización. (ISO 14001:2015).
• Incidente ambiental: suceso no deseado que puede provocar o que provoca daño al medio ambiente incluida tierra,
aire, flora, fauna o patrimonio.
• Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales, o en el que éstas solo requieren cuidados de primeros auxilios.
• Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera ocasionar lesiones o enfermedades a las
personas en su trabajo o a la población.
• Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor
en forma segura, eficiente y correcta.
• Indicador: Representación medible de la condición o el estado de las operaciones, la gestión, las condiciones.
• Límite Máximo Permisible: Es la medida de concentración o del grado de elementos, sustancias o parámetros físicos,
químicos y biológicos que caracterizan a un efluente o una emisión, que al ser excedida causa o puede causar daños a
la salud, al bienestar humano y al ambiente. (Ley N° 28611)
• Manifiesto de residuos: Documento técnico administrativo que facilita el seguimiento de todos los residuos sólidos
peligrosos transportados desde el lugar de generación hasta su disposición final.
• Mejora continua: Actividad recurrente para mejorar el desempeño. (ISO 14001: 2015)
• Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales,
la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones. (ISO 14001: 2015)
• Mejoramiento Continuo: Proceso de optimización del sistema de gestión de SSOMA, que tiene el propósito de lograr
mejoramiento en el desempeño global de SSOMA, de acuerdo con las políticas de la organización.
• Minimización: Acción de reducir al mínimo posible la generación de los residuos sólidos, a través de cualquier estrategia
preventiva, procedimiento, método o técnica utilizada en la actividad generadora.
• No Conformidad: Cualquier desviación o incumplimiento de los estándares y/o requisitos establecidos en el Sistema de
Gestión de SSOMA.
• Objetivos: Metas en términos del desempeño del sistema SSOMA, coherentes con la política ambiental y que la
organización establece por sí misma.
• Objetivo Ambiental: Objetivo establecido por la organización, coherente con su política ambiental. (ISO 14001: 2015)
• Obra de construcción: Se trata de cualquier actividad o trabajo de ingeniería o arquitectura.
• Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, institución o asociación, o parte o combinación de ellas,
incorporada o no, pública o privada, que tiene sus propias funciones y estructura administrativa.
• Partes Interesadas: Persona o grupo que tenga interés en el desempeño del Sistema de Gestión de SSOMA, incluidos
subcontratistas, proveedores, clientes.
• Peligro: Condición, situación o causa física, administrativa o de otra naturaleza, que causa o podría causar sucesos
negativos en el lugar de trabajo. Se considera como peligro, toda fuente, situación o acto con el potencial de daño en
términos de lesiones, enfermedades, impactos ambientales o la combinación de ellos.
• Política Ambiental: Intenciones y dirección de una organización relacionadas con el desempeño ambiental, como las
ha expresado formalmente su alta dirección. (ISO 14001: 2015)
• Prevención De La Contaminación: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía
para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o descarga de cualquier
tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos. (ISO 14001: 2015)
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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• Programa Ambiental: Documento que identifica una serie de acciones organizadas, con cronogramas de ejecución
definidos, tendientes a contribuir al cumplimiento de un objetivo y una o varias metas ambientales.
• Probabilidad: Cualidad o posibilidad verosímil de que algo pueda ocurrir.
• Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores
por exposición a los factores de trabajo.
• Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en
el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año.
• RAEE. - Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos. Aparatos que para funcionar necesitan corriente eléctrica o
campos magnéticos, así como los dispositivos necesarios para generar, transmitir y medir tales corrientes y campos.
• Recipiente: Cilindro de metal o contenedor de plástico, fijo o móvil en el que los residuos se depositan para su
almacenamiento.
• Residuos Sólidos: Residuo sólido es cualquier objeto, material, sustancia o elemento resultante del consumo o uso de
un bien o servicio, del cual su poseedor se desprenda o tenga la intención u obligación de desprenderse, para ser
manejados priorizando la valorización de los residuos y en último caso, su disposición final. (DL 1278)
• Residuos Líquidos: Son residuos generados del aseo y las necesidades fisiológicas del personal de obra provenientes
de los baños químicos portátiles y lavamanos.
• Residuos Sólidos Peligrosos: Son residuos sólidos peligrosos aquéllos que, por sus características o el manejo al que
son o van a ser sometidos, representan un riesgo significativo para la salud o el ambiente. (DL 1278).
• Residuo sólido no aprovechable: Es todo material o sustancia sólida o semisólida de origen orgánico e inorgánico,
putrescible o no, proveniente de actividades domésticas, industriales, comerciales, institucionales, de servicios, que no
ofrece ninguna posibilidad de aprovechamiento, reutilización o reincorporación en un proceso productivo. Son residuos
sólidos que no tienen ningún valor comercial, requieren tratamiento y disposición final y por lo tanto generan costos de
disposición.
• Residuos no municipales: Los residuos del ámbito de gestión no municipal o residuos no municipales, son aquellos de
carácter peligroso y no peligroso que se generan en el desarrollo de actividades extractivas, productivas y de servicios.
Comprenden los generados en las instalaciones principales y auxiliares de la operación.
• Recolección: Acción de recoger los residuos para transferirlos mediante un medio de locomoción apropiado, y luego
continuar su posterior manejo, en forma sanitaria, segura y ambientalmente adecuada.
• Relleno sanitario: Instalación destinada a la disposición sanitaria y ambientalmente segura de los residuos en los
residuos municipales a superficie o bajo tierra, basados en los principios y métodos de la ingeniería sanitaria y ambiental.
• Relleno de seguridad: Instalación destinada a la disposición final de residuos peligrosos sanitaria y ambientalmente
segura.
• Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para representar a
los trabajadores en el Comité de SST.
• Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas,
equipos y al ambiente.
• Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o
lesión.
• Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia
de enfermedad o de incapacidad.
• Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por
las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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• Seguridad: Condición de ausencia de riesgos inaceptables, derivada del control de las condiciones y factores que
pudieran afectar el bienestar de cualquier trabajador propio o contratista, de la administración u otros involucrados y/o
directo e indirecto a la empresa.
• Sistema de Gestión de SSOMA: Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una política, objetivos de la seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden
de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales de los trabajadores mejorando, de este modo,
su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.
• Socios estratégicos: la persona u organización que une sus fuerzas con otra para alcanzar unas metas concretas se
pueden mencionar a los subcontratistas, proveedores entre otros.
• Tipos de Perdidas: Se pueden presentar en varias formas: heridas, malestar, enfermedad, muerte, pérdidas de tiempo,
producción y ventas, costos directos e indirectos, imagen, deterioro del clima laboral, entre otras.
• Trabajador: Toda persona que se desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma, para un empleador
privado o para el estado.
• SIG: Sistema de integrado de gestión.
• Sistema De Gestión Ambiental – SGA: Parte del sistema de gestión usada para gestionar aspectos ambientales, cumplir
los requisitos legales y otros requisitos, y abordar los riesgos y oportunidades. (ISO 14001: 2015).
• Sistema de manejo de residuos sólidos: Conjunto de operaciones y procesos para el manejo de los residuos a fin de
asegurar su control y maneja ambientalmente adecuado. (Reglamento DL 1248).
• Segregación: Acción de agrupar determinados componentes o elementos físicos de los residuos sólidos para ser
manejados en forma especial.
• Valorización: Cualquier operación cuyo objetivo sea que el residuo, uno o varios de los materiales que lo componen,
sea reaprovechado y sirva a una finalidad útil al sustituir a otros materiales o recursos en los procesos productivos. La
valorización puede ser material o energética.
• Visitante(s): Es la persona autorizada por el/la empleador/a principal que, sin tener vínculo laboral o contractual con
algún/alguna empleador/a, ingresa a la obra de construcción.
• Vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as: Es el proceso de recolección, análisis, interpretación y difusión
continuada y sistemática de información sobre la salud del/de la trabajador/a; es constante, participativo y de mejora
continua en función de los peligros y riesgos presentes en el puesto de trabajo. Se realiza de manera individual y colectiva.
1.2. OBJETIVO
Diseñar una planificación que permita el control de los peligros asociados a los trabajos que realizará el Consorcio DVC-
SACEEM y sus socios estratégicos, a fin de evitar la ocurrencia de incidentes, preservar la salud de nuestros colaboradores en
cumplimiento con los requisitos de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias, reglamento de
la ley 29783, y otras normas de seguridad y salud en el trabajo, asimismo las normas ambientales para garantizar que las
actividades desarrolladas en la construcción de las “ESCUELAS DEL BICENTENARIO PAQUETE 03” donde se incluye el IE
046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE, se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades ocupacionales
manteniendo un ambiente de trabajo seguro y de cuidado del medioambiente.
1.2.1. OBJETIVOS Y METAS
El actuar del Consorcio DVC-Saceem, en materia de objetivos y metas está fundamentado en la “Filosofía del Cero
Accidente”, tomando en cuenta lo siguiente:
a) Aplicar la política del sistema integrado de gestión en la construcción del colegio de permanente.
b) Se deberá de proporcionar orientación a las empresas (contratista y subcontratistas) para el establecimiento
de su Plan de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la etapa de construcción de colegios de permanente.
c) Garantizar el cumplimiento normativo en materia seguridad, salud en el trabajo y medioambiente.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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d) Proporcionar orientación a las empresas (subcontratistas, proveedores) para apoyar el establecimiento del Plan
de gestión SSOMA, en respuesta al programa anual de seguridad y salud en el trabajo que deberá de cumplir
en la etapa de construcción de colegios de permanente.
e) Garantizar que la política de gestión SSOMA sea publicado y difundido a todo el personal que participe en la
construcción de las escuelas permanentes.
f) Garantizar el cumplimiento de todo el programa de seguridad, salud en el trabajo y medioambiente de las
empresas (contratista y subcontratista) que participen en la etapa de construcción de colegio de permanente.
SISTEMA FRECUENCIA
COMPROMISOS DE LA META RESPONSABLE
N° DE OBJETIVO MEDIOS INDICADOR FÓRMULA DE RECURSOS
POLÍTICA (2023) DE MEDICIÓN
GESTIÓN MEDICIÓN
[(N°de accidentes del Gerente de
Índice de
Informe mensual mes) / (N° total de SSOMA
1 SSOMA Frecuencia < 2.2 Mensual Capital humano
SSOMA horas trabajadas en Jefe de SSOMA
(IFr)
el mes)] X 1000000 Residente de obra
[(N°de días perdidos
Gerente de
Índice de del mes) / (N° total
Informe mensual SSOMA
2 SSOMA Severidad de horas trabajadas < 500 Mensual Capital humano
SSOMA Jefe de SSOMA
(ISe) en el mes)] X
Residente de obra
1000000
Gerente de
Índice de SSOMA
Informe mensual
3 SSOMA Accidentabilidad [(IFr) X (ISe)] / 1000 <1.2 Mensual Jefe de SSOMA Capital humano
SSOMA
(IAcc) Residente de obra
Gerente de UN
Reducir la tasa de
Número de Gerente de
accidentabilidad de Accidentes
accidentes mortales SSOMA
la organización a Informe mensual mortales e
4 SSOMA e incidentes 0 Mensual Jefe de SSOMA Capital humano
través de la puesta SSOMA incidentes
peligrosos ocurridos Residente de obra
en práctica de peligrosos
• Prevenir las lesiones, en el mes Gerente de UN
acciones
dolencias, enfermedades preventivas Gerente de
Número de
ocupacionales, incidentes y SSOMA
Informe mensual Accidentes accidentes
accidentes relacionado con el 5 SSOMA 0 Mensual Jefe de SSOMA Capital humano
SSOMA incapacitantes incapacitantes
trabajo; proporcionando Residente de obra
ocurridos en el mes
condiciones de trabajo segura y Gerente de UN
saludables para la protección de Gerente de
Número de
nuestros trabajadores, Informe mensual SSOMA
proveedores, subcontratos, Inspecciones de inspecciones
6 SSOMA SSOMA 2 Semanal Jefe de SSOMA Capital humano
seguridad ejecutadas en la
visitas, clientes y otras partes PASSO Residente de obra
interesadas; procurando eliminar semana
Gerente de UN
los peligros y reduciendo los Gerente de
riesgos laborales. Número de SSOMA
Informe de Auditoría de
7 SSOMA auditorías ejecutadas 2 Anual Jefe de SSOMA Capital humano
auditoría Seguridad
en el año Residente de obra
Gerente de UN
Prevenir la
ocurrencia de [(N° total de
enfermedades Tasa de trabajadores con Médico
Informe mensual
ocupacionales a incidencia de enfermedades Ocupacional
8 Salud en el <=1% Anual Capital humano
SSOMA través de la enfermedades relacionadas al Enfermera
Trabajo
práctica de ocupacionales trabajo / N° total de Ocupacional
acciones trabajadores) x 100
preventivas
Promover la salud
de los trabajadores
Tasa de [(N° de actividades Médico
a través de la Informe mensual
participación en realizadas) / (N° de Ocupacional
9 SSOMA promoción de una Salud en el <= 90% Mensual Capital humano
Salud actividades Enfermera
cultura de Trabajo
Ocupacional programadas)] X 100 Ocupacional
prevención de
riesgos.
Consumo de energía Gerente SSOMA
Reporte de Uso de energía Kwh /
10 SSOMA Energía en el sitio de la Mensual Jefes de SSOMA Capital humano
consumo mensual en la obra mes
construcción Residente de Obra
Consumo de
Gasóleo, gas natural,
Uso de Gerente SSOMA
Uso del Reporte de gasolina, GLP u Galones
11 combustibles Mensual Jefes de SSOMA Capital humano
SSOMA combustible consumo mensual otros combustibles / mes
en las obras Residente de Obra
fósiles utilizados en
• Proteger el Medio Ambiente
la obra
controlando los aspectos
Consumo de
ambientales asociados al
volumen de agua
desarrollo de nuestras
consumida en la
actividades y proyectos con el fin Uso del agua en Gerente SSOMA
Reporte de obra a través de la mᶟ /
de prevenir la contaminación y 12 las Mensual Jefes de SSOMA Capital humano
SSOMA consumo mensual red mes
minimizar cualquier daño que obras Residente de Obra
de suministro de
pueda ocasionar.
agua o de la entrega
Agua
de cisternas
Cantidad de
Gerente de
SSOMA Reporte de Efluentes efluentes domésticos mᶟ /
13 SSOMA
consumo mensual domésticos vertidos al mes Mensual
Jefe de SSOMA
alcantarillado por la Capital humano
Residente de obra
obra
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Gerente de
SSOMA Reporte de Cantidad de agua mᶟ / SSOMA
14 Reciclaje Mensual Capital humano
consumo mensual reciclada in situ mes Jefe de SSOMA
Residente de obra
Cantidad de los
residuos no Gerente de
Residuos sólidos
SSOMA Reporte de peligrosos m3/ SSOMA
15 No Mensual Capital humano
consumo mensual generados en la obra mes Jefe de SSOMA
Peligrosos
y enviados al Residente de obra
relleno sanitario
Cantidad de los
residuos sólidos
Gerente de
Residuos peligrosos
Reporte de Residuos sólidos m3/ SSOMA
16 SSOMA sólidos generados en la obra Mensual Capital humano
consumo mensual Peligrosos mes Jefe de SSOMA
y
Residente de obra
enviados al relleno
de seguridad
Residuos con
Gerente de
valor Cantidad de residuos
Reporte de m3/ SSOMA
17 SSOMA comercial comercializados / Mensual Capital humano
consumo mensual mes Jefe de SSOMA
(comercialización, donados
Residente de obra
donación, etc.)
Gerente de
Uso de Cantidad adquirida
Materiales Reporte de mᶟ / SSOMA
18 SSOMA materiales de madera Mensual Capital humano
sostenibles consumo mensual mes Jefe de SSOMA
sostenibles sostenible certificada
Residente de obra
Mediciones de los
parámetros de Número de Gerente de
Informe de
Calidad calidad del aire, campañas de SSOMA
19 SSOMA monitoreo 2 Anual Capital humano
ambiental ruido, vibraciones monitoreo de calidad Jefe de SSOMA
ambiental
según los ECA ambiental al año Residente de obra
vigentes
Capacitación y
Formación capacitaciones de SSOMA
20 SSOMA educación Informe SSOMA 4 Mensual Capital humano
ambiental educación ambiental Jefe de SSOMA
ambiental
en el mes Residente de obra
Inspecciones inspecciones SSOMA
21 SSOMA Informe SSOMA 2 Semanal Capital humano
ambientales ejecutadas en la Jefe de SSOMA
Gestión
semana Residente de obra
responsable de la
Gerente de
obra Número de
Inspecciones de SSOMA
22 SSOMA Informe auditoría auditorías ejecutadas 2 Anual Capital humano
auditorías Jefe de SSOMA
en el año
Residente de obra
[(N° de reuniones Gerente de
Asegurar la Índice de
SSOMA Actas de reunión, asistidas) / (N° SSOMA
23 participación activa Participación 100% Mensual Capital humano
inspecciones reuniones Jefe de SSOMA
del Comité SST. (IPart)
programadas)] X 100 Residente de obra
• Promover y garantizar la [(N° total de horas de
Asegurar que el Gerente de
participación activa y consulta de Informe mensual Índice de entrenamiento por
SSOMA personal esté SSOMA
los trabajadores y sus 24 SSOMA Capacitación trabajador) / (N° total > 2% Mensual Capital humano
capacitado en el Jefe de SSOMA
representantes en todos los Lista de asistencia (ICap) de horas trabajadas
SIG. Residente de obra
elementos del Sistema Integrado en el mes)] X 100
de Gestión. Capital humano
Gerente de
Mejorar las Capacitaciones N° de capacitaciones Recurso
SSOMA Programa Anual de SSOMA
25 competencias de de seguridad y de seguridad y salud >=4 Mensual Tecnológico
Capacitaciones Jefe de SSOMA
los colaboradores salud ejecutadas en el mes Recursos
Residente de obra
Financieros
1.3. ALCANCE DEL PLAN DE GESTIÓN SSOMA
El presente Plan es aplicable para todo el proceso constructivo de las escuelas permanentes Paquete 03, incluyendo el IE 046
VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE, englobando las etapas de inicio, la planificación, la ejecución, el monitoreo, control y el
cierre, dentro de la Gestión de SSOMA a fin de obtener la mejora continua tanto del personal directo como de subcontratistas.
Este documento se actualizará trimestralmente tomando en consideración la etapa de construcción del colegio permanente.
1.4. INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

a) Razón Social : CONSORCIO DVC-SACEEM
b) RUC : 20610049886
c) Domicilio fiscal : Av. Javier Prado Oeste Nro. 757 Dpto. 1202 Magdalena del mar - Lima
d) Actividad Económica : Construcción de edificios
e) Descripción de las actividades:

Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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De acuerdo a cada proceso se considera un procedimiento de trabajo con los controles de SSOMA correspondientes
❖ Etapa 2:
➢ Construcción de 08 Escuelas Permanentes, principales actividades:
▪ Trabajos preliminares y provisionales
▪ Movilización de materiales y equipos
▪ Trabajos de demolición y acondicionamiento
▪ Trabajos de movimiento de tierras
▪ Trabajos de Estructuras de Hormigón
- Muro armado
- Vigas de cimentación
- Losas de cimentación,
- Columnas, etc.
▪ Trabajos de montaje de estructuras
▪ Trabajos de instalaciones IISS, IIEE, IIMM, Comunicaciones, otros
▪ Trabajos de Arquitectura y Terminaciones
- Muros de albañilería
- Tabiquería seca drywall y similar
- Revoques y revestimientos
- Cielo raso
- Pisos y pavimentos
- Carpintería metálica,
- Pintura, etc.
▪ Implementación de mobiliarios y equipamientos
▪ Protocolos de prueba en los sistemas
▪ Desmontaje de contingencias
Cada una de estas fases incluyen un procedimiento escrito de trabajo seguro que según el avance de
obra irán elaborándose a fin de tenerlas disponibles antes de su ejecución.
1.5. UBICACIÓN DEL PROYECTO
En el paquete 03 se tiene el IE 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE, ubicado en:

Revisión: R2
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REGION: LIMA
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1.6. LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el desarrollo de la línea base se toma como referencia la Lista de verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo recomendado por normativa legal, según RM-050-2013-TR.
Esta línea base nos permite tener un marco para abordar globalmente la gestión de la prevención de los riesgos laborales y
para mejorar su funcionamiento de una forma organizada y continúa teniendo como referencia el enfoque ISO 45001 y la
normativa nacional.
1.7. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SSOMA

Nuestra empresa define su actuar de nuestros trabajadores, en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en base a
los siguientes requisitos, que nos permite abordar el cumplimiento de la legislación peruana vigente, las exigencias de
nuestros clientes y otros compromisos, por lo que la empresa reafirma esta forma de trabajo, teniendo como horizonte estas
exigencias.
1.8. FLUJO DE TRABAJO DE LA GESTIÓN SSOMA

La gestión SSOMA se desarrollará a lo largo de la fase de establecimiento del programa, en tres etapas de presentación 30,
60 y 100% (en uso). El proceso por etapa se resume en el anexo 01.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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1.9. MATRIZ RACI DE GESTIÓN SSOMA

La matriz RACI que se expone a continuación detalla las responsabilidades (R), las obligaciones (A), quién debe ser consultado
(C) e informado (I), como parte del desarrollo y la aprobación del Plan SSOMA. La matriz debe de utilizarse junto con el flujo
de trabajo del Plan SSOMA.
Fuente: Elaboración del Área SSOMA
Sobre el uso PowerApps es responsabilidad del KP1:
- Notificar accidentes e incidentes y casi-incidentes

- Notificar lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo
- Notificar incidentes relacionados con la seguridad física
- Notificar incidentes de seguridad
En cuanto al registro de la lista de control de la gestión de residuos sólidos estará a cargo del responsable SSOMA del CDS
de cada colegio.
2. POLITICA DE SSOMA
2.1. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo es parte integral de la Política SIG del Consorcio DVC-Saceem, es el documento
pilar donde se refleja el compromiso de los Representantes Legales, el cual está orientado a promover el bienestar del
trabajador, mediante el establecimiento de medidas de prevención para eliminar y/o minimizar los riesgos inherentes en
nuestras actividades incluyendo la afectación a las partes interesadas..
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo, proporciona un marco referencial para la determinación de los objetivos del
proyecto, en cuanto a seguridad y salud, se refiere. Incluye un compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales y
otros requisitos establecidos para el proyecto y establece como obligación la reducción de los riesgos en el proyecto,
promoviendo así, la mejora continua del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
La política, deberá de ser publicada en los diferentes ambientes del proyecto y difundida tanto al personal del consorcio,
subcontratistas, como a las partes interesadas, mediante charlas al personal, reuniones en campo, capacitaciones específicas
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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y programadas, así como en las inducciones al proyecto; de esta manera, Consorcio DVC-Saceem evidencia su compromiso
en comunicar, difundir y hacer cumplir los compromisos establecidos en la política del sistema integrado de gestión. Se
encuentra en el documento del sistema de gestión: CDS-ALD-PO-01 Política del sistema integrado de gestión CDS -
Anexo 02
2.2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL ÁREA DE SSOMA DEL CONSORCIO DVC-SACEEM
La organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional cuenta con el respaldo de la Gerencia de Consorcio
DVC SACEEM, quien asume un liderazgo visible para el cumplimiento de los estándares establecidos, dando el ejemplo y
proporcionado los recursos (personal, tecnológicos, materiales, entre otros) necesarios parar el sostenimiento y mejora del
sistema.
En el proyecto la estructura del área de Seguridad, Salud ocupacional y Medioambiente se encuentra encabezada por el
Gerente de SSOMA quien tiene a su cargo, personal competente para la ejecución de las labores según las necesidades del
proyecto del paquete 03. Por cada IE la estructura es de un jefe SSOMA, un supervisor SSOMA y un Licenciado de enfermería.
Antes de iniciar labores se incluye una matriz de Comunicación donde se detalla los nombres y datos de contacto acorde al
formato Matriz de comunicación interna y externa CDS-SIG-FM-05.
3. PLANIFICACIÓN
Además de la política Integrada de SSOMA, el Consorcio DVC-SACEEM cuenta con otras políticas que declara su cumplimiento
a todo nivel para el aseguramiento de las condiciones de trabajo seguro, siendo estas:
3.1. POLÍTICA NEGATIVA AL TRABAJO INSEGURO

El Consorcio DVC-SACEEM está comprometido en asegurar que las actividades propias del proyecto se realicen con las
medidas de control necesarias para minimizar la exposición del riesgo por lo que faculta al trabajador a negarse a realizar un
trabajo inseguro en caso identifique riesgo a su salud o integridad física. Se encuentra en el documento del sistema de gestión:
CDS-ALD-PO-06 Política negativa al trabajo inseguro – Anexo 02
3.2. POLÍTICA SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS:

El Consorcio está comprometido en mantener un ambiente de trabajo sano y seguro para todos los trabajadores y
subcontratistas. El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que produce alteraciones de las
capacidades físicas mentales, que afectan en gran medida la seguridad, eficiencia y productividad por lo antes mencionado,
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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se ha establecido la Política de alcohol y drogas con la finalidad de controlar el ingreso de personal bajo los efectos de estos
estupefacientes, es por ello que el área SSOMA ha determinado que se realicen mediciones semanales y aleatorias al p
personal que participe en la construcción de colegio de permanente, realizando pruebas de alcohotest y un seguimiento
toxicológicos (examen médico de ingreso y periódicos). Así también esta política deberá de ser difundida, capacitando y
sensibilizando por medio, de las inducciones, charlas de seguridad y/o programas. Se encuentra en el documento del sistema
de gestión: CDS-ALD-PO-02 Política sobre el consumo de alcohol, drogas y estupefacientes - Anexo 02
3.3. POLÍTICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA:

Se trata de la disminución de la capacidad física del individuo después de haber realizado un trabajo durante un tiempo
determinado. La fatiga constituye un fenómeno complejo que se caracteriza porque el trabajador: Baja el ritmo de actividad.
Se encuentra en el documento del sistema de gestión: CDS-ALD-PO-03 Política de fatiga y somnolencia -Anexo 02.
3.4. POLÍTICA FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO:

Es una conducta negativa de connotación sexual que acontece en el lugar de trabajo, produce que la persona aquejada se
sienta ofendida, humillada y/o intimidada, afectando derechos fundamentales. Puede dares entre trabajadores /as que tienen
relación laboral jerárquica o entre aquellas personas con cargos del mismo nivel jerárquico. Se encuentra en el documento
del sistema de gestión: CDS-ALD-PO-04 Política frente al hostigamiento sexual - Anexo 02
-
3.5. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Alta Gerencia lidera y brinda los recursos para desarrollar todas las actividades en el proyecto conducentes a la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y la norma ISO 45001, Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional– Requisitos para su uso a fin de lograr el éxito en la prevención de incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y mejorar el desempeño de SSOMA en la Organización, en
concordancia con las prácticas de la industria y la normativa vigente actual.
Para dar cumplimiento a estas políticas, Consorcio DVC-SACEEM provee y mantiene un ambiente de trabajo seguro y
saludable, entregando recursos físicos, profesionales y capacitación permanente en materia de seguridad y salud
ocupacional en todas sus áreas, asimismo enfoca sus mejores esfuerzos para adoptar las mejores prácticas preventivas,
control de todos los peligros observados en obra que pudieran derivar en accidentes y enfermedades ocupacionales a las
personas.
Los gerentes practican un liderazgo trascendente, visible y abordable y están proactivamente comprometidos para lograr un
buen resultado operacional, a través de:
• El ejemplo personal,
• Inspecciones programadas a la obra en construcción y/o según requerimientos del cliente.
• Iniciativas que fortalezcan la capacidad preventiva,
• Reuniones periódicas de evaluación y mejora del desempeño en SSOMA
• Su participación activa en el Comité de Consorcio DVC-SACEEM.
La línea de mando dará fiel cumplimiento a las responsabilidades establecidas en materia de SSOMA.
Liderazgo específico
En cuanto al liderazgo específico es de responsabilidad directa de la línea de mando operacional, y en última instancia de
cada trabajador, el realizar sus labores con plena conciencia de lo relevante que resulta la aplicación de las mejores prácticas
preventivas en materias de SSOMA en todas sus tareas asignadas en obra.
La aplicación de la política y procedimientos de prevención de accidentes para los trabajos establecidos en este proyecto,
serán de responsabilidad de todo el equipo de trabajo del contrato.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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El programa de actividades define aquellas actividades, responsables y periocidad o frecuencia de realización. En la siguiente
tabla figuran las actividades mínimas de aplicación, podrán aumentarse en función de las políticas estratégicas de negocio
o requerimientos específicos del proyecto.
Organización Liderazgo y compromiso

De la Gerencia Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional y brindar los recursos
necesarios para el desarrollo de las actividades de la organización.
General:
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual delegará las
De la Jefatura de funciones para: inducir, entrenar y formar a sus colaboradores en el desempeño seguro
SSOMA: y productivo de los trabajos.
Garantizar la implementación del Plan de Seguridad y Salud ocupacional en el proyecto

De la Gerente de
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional del proyecto
Sitio de Proyecto:
El consorcio DVC-SACEEM cuenta con un programa de liderzago Visible donde se incluyen actividades para la línea de
mando que incluyen inspecciones, caminatas de seguridad, dirigir charlas integrales, diarias. De acuerdo al cumplimiento
medido se genera un ranking que será presentado a la alta dirección de manera mensual para su conocimiento y acciones.
Se adjunta el formato de seguimiento del Programa de Liderazgo Visible CDS-SST-PR-04-FM-01 - Anexo 03.
3.6. PRESUPUESTO SSOMA
El Consorcio DVC-Saceem ha incluido una partida específica para cada IE denominada “Presupuesto SSOMA” en el
presupuesto de la obra, en donde se estima el costo de la implementación de los mecanismos técnicos y administrativos
contenidos en el presente Plan para la obra “Proyecto Especial de Inversión Publica Escuelas Bicentenarios” etapa de
construcción de las escuelas permanentes Paquete 03.
Se considera en el presupuesto, incluyendo pero no limitado a costo de EPP’s (casco de seguridad, lentes de seguridad,
calzado de seguridad, uniforme de trabajo, protectores visuales, protección respiratoria, guantes de seguridad, arnés de
seguridad, línea de vida, equipos de protección para trabajos en caliente, etc.), protección colectiva, botiquín, estación de
emergencia, tópico, estación para derrame de productos químicos, formatos, entre otros. Se considera un costo mínimo
según la normativa vigente para los requerimientos establecidos en los protocolos de salud y seguridad para enfrentar el
riesgo del COVID-19 en la obra.
La estimación de costos de la partida Plan SSOMA que forma parte del presupuesto que se encuentra en proceso de
aprobación para la etapa de permanentes es S/ 1 083,486.05 cual está sujeto a variación de precios de mercado y por la
naturaleza propia del contrato NEC. En el Anexo 04 se adjunta el desglose de los ítems contemplados.
3.7. REQUISITOS LEGALES Y OTROS
El Proyecto orienta a todos sus colaboradores al fiel cumplimiento de las leyes y reglamentos internos vigentes en SSOMA.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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En este elemento del sistema se consideran los requisitos legales identificados de acuerdo con las actividades que se
desarrollan en la organización, para lo cual se toma como base la Matriz de Requisitos Legales según lo detallado
Identificación de Requisitos Legales y Otros requisitos.
El mecanismo de detección e identificación de los nuevos Requisitos Legales funciona a partir de las comunicaciones que
realiza el Departamento de Asesoría Jurídica del Consorcio DVC Saceem al Servicio de Seguridad y Salud, con la nueva
normativa que consideran de posible aplicación. Recibida dicha información, el Área de Seguridad y Salud analizará para
determinar el grado de aplicación o su idoneidad en función de la actividad en el proyecto del Consorcio DVC Saceem.
Algunos canales donde se realiza la búsqueda de requisitos legales aplicables son:
• Búsqueda de la legislación de aplicación a través del enlace www.mintra.gob.pe

• Consultas en los organismos públicos (Ministerios, Gobiernos regionales, Municipalidades), en El Peruano (diario Oficial),
en Internet, o mediante cualquier otro medio que se considere, dependiendo de la actividad desarrollada, identificando
aquellos requisitos que afecten o puedan afectar en un futuro al desarrollo de sus actividades.
El Consorcio DVC-SACEEM registra y mantiene actualizado los requisitos legales en la matriz CDS-SST-PR-14-FM-01 -
Matriz de Requisitos Legales - Anexo 05.
Constitución política del

Artículo 7.
Perú -1993
Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 30222 Ley que Modifica la ley N°29783.
Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
Ley N° 31246 garantizar el derecho de los trabajadores a la Seguridad y la Salud en el Trabajo
ante riesgo Epidemiológico y Sanitario.
D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N°006-2014-TR Modifica Reglamento de la Ley N°29783
Aprueba el registro único de información sobre accidentes de trabajo,

D.S. N°012-2014-TR incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110
del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
D.S. N°016-2016-TR
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
D.S Nº011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector construcción
DS N°010-2009-VIVIENDA Norma G.050 Seguridad Durante La Construcción
Ley Nº28551 Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia.
Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud
Ley Nº30102
por la exposición prolongada a la radiación solar
Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
R.M. 050-2013-TR deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo
RM-375-2008 Norma Básica de Ergonomía
Guía del proceso de elección de representantes del comité de SSOMA y su

R.M. Nº148-2012-TR
instalación, en el sector público
Ley Nº26790 Ley de Modernización de la seguridad social en salud
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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RS-021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en obras de edificación
Aprueban reglamento sobre valores límite permisible para agentes químicos en

D.S. Nº015-2005-SA
el ambiente de trabajo
Declara estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan
D.S. N° 044-2020-PCM
la vida de la Nación a consecuencia del brote Coronavirus (COVID-19).
Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención del Coronavirus
R.M. N° 055-2020-TR
en el ámbito laboral”
R.M. N°087-2020- Protocolo sanitario del sector vivienda, construcción y saneamiento para el inicio
VIVIENDA gradual e incremental de las actividades en la reanudación de actividades.
NTP Normas Técnicas Peruanas 399.018 Protección para la cabeza
Norma internacional para aceptación de EPP en caso NTP no esté definido o sea
ANSI
de menor exigencia
RESOLUCIÓN N°182-2017-
Protocolo para fiscalización SSOMA construcción.
SUNAFIL
Normativa en Salud Ocupacional
R.M. N°031-2023-MINSA Resolución Ministerial que aprueba la directiva administrativa 339-MINSA.
D.S. N° 003-98-SA Norma técnica del seguro complementario del trabajo de riesgo
DIRECTIVA Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia,

ADMINISTRATIVA 339- prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
MINSA/DGIESP-2023 SARS-CoV-2.
R.M. Nº480-2012 MINSA Listado de enfermedades profesionales
Ley Nº26842 Ley General de Salud

Declara estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que
D.S. N° 044-2020-PCM
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote Coronavirus (COVID-19).
INACAL Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies – INACAL
Normativa en Medio Ambiente
LEY GENERAL DEL Ley Nº 28611 (modificada por la Ley N° 29263, la Ley Nº 29895, la Ley Nº 30011
AMBIENTE y el Decreto Legislativo Nº 1055).
LEY DEL SISTEMA
NACIONAL DE GESTIÓN Modificada por la Ley Nº 29050 - Ley Nº 28245.
AMBIENTAL
DECRETO SUPREMO Nº
008-2005-PCM. Reglamento de la Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental
LEY DEL SISTEMA

NACIONAL DE Ley N° 27446 (modificada por D. L. N° 1078, Ley N° 29325, Ley N° 30011 y Ley
EVALUACIÓN DE IMPACTO N° 30327).
AMBIENTAL
DECRETO SUPREMO N° Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto
019-2009-MINAM. Ambiental
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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LEY N° 29968
Ley de Creación del Servicio Nacional de Certificación Ambiental de Inversiones
(MODIFICADA POR LA LEY
Sostenibles - SENACE
N° 30327)
DECRETO SUPREMO N°
Normas Nacionales de Calidad Ambiental para el Ruido
085-2003-PCM
DECRETO SUPREMO N°
Normas Nacionales de Calidad Ambiental (NCA) de Suelos
011-2017- MINAM.
DECRETO SUPREMO N° Normas de Calidad Ambiental (NCA) para el Aire y establecen disposiciones
003-2017-MINAM complementarias
DECRETO SUPREMO N° Normas de Calidad Ambiental (NCA) del Agua y establecen disposiciones
004-2017-MINAM complementarias
DECRETO SUPREMO N°
010- 2005-PCM). Normas Nacionales Ambientales sobre Radiaciones No Ionizantes
DECRETO LEGISLATIVO Nº
Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
1278
DECRETO SUPREMO N° Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba
014-2017-MINAM la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
LEY N° 28256 Ley que regula el Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos
DECRETO SUPREMO N° Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos

021-2008-MTC Peligrosos
DECRETO SUPREMO N° Modificar el Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y
030-2008-MTC Residuos Peligrosos
Incorporan la Décima Primera Disposición Complementaria Transitoria en el
DECRETO SUPREMO N°
Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y Residuos
043-2008-MTC
Peligrosos.
DECRETO SUPREMO N° Reglamento para la Gestión y Manejo de Residuos de Actividades de
002-2022-VIVIENDA Construcción y Demolición.
DECRETO SUPREMO Nº Régimen especial de gestión y manejo de residuos de aparatos eléctricos y
009-2019-MINAM electrónicos
Ley que regula los envases o embalajes de plástico de un solo uso y Decreto
LEY Nº 30884
Supremo Nº 006-2019-MINAM, Reglamento de la Ley Nº 30884.
DECRETO SUPREMO Nº Aprueba la reducción del plástico de un solo uso y promueve el consumo
013-2018-MINAM responsable de plástico en las entidades del Poder Ejecutivo.
Designan a los representantes titular y alterno del Ministerio del Ambiente ante
la Comisión Multisectorial creada mediante Resolución Suprema N° 053-2016-
RM 201-2019 MINAM PCM encargada de elaborar y proponer el Reglamento de la Ley N° 30102, Ley
que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por
la exposición prolongada a la radiación solar.
Normativa internacional
BS ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
BS EN ISO 14001:2015 Sistemas de gestión medioambientales
29 CFR 1926.21 (b)(6) 29

Entrada a Espacios Confinados
CFR 1910.146.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Estándar para la prevención de incendios durante operaciones de soldadura,

NFPA 51B
corte y otros trabajos en caliente.
ANSI/ASC Z49.1:94 Estándar Americano de Seguridad en Soldadura, Corte y Procesos Aliados.
ESTANDAR OSHA 29 CFR

Excavaciones
1926, SUBPARTE P
3.8. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL OPERACIONAL
El objetivo de este procedimiento es establecer, implementar y mantener mecanismos para la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios, asociados a las actividades que se desarrollan en el
proyecto.
La Matriz de IPERC se realizará con la participación de los representantes de los trabajadores y considerará controlar el riesgo
entre otros mecanismos los Estándares Operacionales.
Asimismo, esta matriz sigue un proceso de aprobación, difusión y publicación. Este documento se revisa y actualiza
continuamente.
El análisis de riesgos se realiza a través del nivel operativo y personal competente. Se debe revisar, actualizar y documentar
los cambios que se realicen en la matriz IPERC, cada vez que ocurra un accidente, incorporación de nuevas tareas, nuevos
equipos y cambios en las metodologías de trabajo.
En la revisión o actualización se elabora una lista de peligros y riesgos que incluyan a través de la información brindada por
todos los trabajadores en los aspectos que a continuación se indica, en:
• Problemas potenciales no previstos durante el diseño o el análisis de tareas.
• Deficiencia de los equipos y materiales
• Acciones inapropiadas de los trabajadores.
• El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
• Las deficiencias de las acciones correctivas.
• El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizaran los trabajadores, la que será ratificada o
modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto bueno el Ingeniero Supervisor previa
verificación de los riesgos identificados y otros en el IPERC continuo.
En base a la metodología establecida en el procedimiento Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y

determinación de Controles, se procederá a evaluar los peligros de los trabajos y actividades, con la finalidad de determinar
la magnitud del riesgo asociada.
a) Evaluación de Riesgos
Luego de haber identificado los peligros, se realiza la evaluación de los riesgos, la cual se determina por medio de dos
factores: la severidad (consecuencia) y la probabilidad (frecuencia de ocurrencia).
b) Evaluación de la Severidad (Consecuencia)

Para la evaluación de la severidad se consideran los siguientes criterios en función a la afectación de la persona.
SEVERIDAD CRITERIOS
50 Catastrófico Varias fatalidades. Varias personas con lesiones permanentes.
20 Mayor Una mortalidad. Estado vegetal.

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Lesiones que incapacitan a Ia persona para su actividad normal

10 Moderado Alto de por vida. Enfermedades ocupacionales avanzadas. Pérdida
permanente
Lesiones que incapacitan a Ia persona temporalmente. Lesiones

5 Moderado
por posición ergonómica
2 Moderado leve Lesión que se ocasiona y cuyo descanso no excede los 3 días.
Lesión que no incapacita a Ia persona y puede ser atendido por

1 Mínima
primeros auxilios. Lesiones leves.
c) Evaluación de frecuencia (Probabilidad)

Se consideran los siguientes criterios:
PROBABILIDAD CRITERIOS
5 Muy probable(común) Sucede con demasiada frecuencia.
4 Probable (Ha sucedido) Sucede con frecuencia.
3 Puede suceder (posible) Sucede ocasionalmente.
Baja Probabilidad (Raro que Rara vez ocurre.

2
suceda) No es muy probable que ocurra.
1 Escasa Muy rara vez ocurre. Imposible que ocurra.
d) Evaluación del nivel de riesgos

El nivel de riesgo se obtiene, teniendo en cuenta la severidad y la probabilidad, se representa en la siguiente formula:
𝑁𝑖𝑣𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑅𝑖𝑒𝑠𝑔𝑜 = 𝑆𝑒𝑣𝑒𝑟𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑥 𝑃𝑟𝑜𝑏𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑
El resultado obtenido representa el nivel de riesgo y la valoración del mismo, pudiendo ser:
S Catastrófico 50 50 100 150 200 250

E Mayor 20 20 40 60 80 100
V Moderado
E 10 10 20 30 40 50
alto
R Moderado 5 5 10 15 20 25
I
Moderado
D 2 2 4 6 8 10
leve
A
D Mínima 1 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Baja
Puede Muy
Escasa Probabilida Probable
Suceder Probable
d
PROBABILIDAD
VALORACIÓN DE RIESGOS INTERPRETACIÓN

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50<X<=25
RIESGO CRÍTICO ROJO Se paraliza la actividad hasta disminuir el Riesgo
0
Se establecen controles para disminuir el riesgo, antes de

RIESGO ALTO NARANJA 15<X<=50
iniciar la actividad
AMARILL
RIESGO MEDIO 3<X<=15 Se realizan las actividades con los controles establecidos
O
Se realizan las actividades con normalidad sin la

RIESGO BAJO VERDE X<=3
necesidad de establecer controles.
e) Determinación en implementación de medidas de control
La organización luego de haber determinado el nivel de riesgo, determinará e implementará medidas de control, que
prioricen la seguridad, bienestar y salud del trabajador. Las medidas de control pueden eliminar o minimizar el riesgo, se
deben considerar los siguientes criterios:
● Eliminación: Modificación o cambio de maquinaria, equipo, herramientas o incluso los métodos de trabajo que
permiten eliminar un peligro.
● Sustitución: Cambio de materiales por otros de menor peligro, reducción de la energía de los sistemas de trabajo
(mecánica, eléctrica, potencial).
● Controles de ingeniería: Aislamiento de la fuente, protecciones de maquinaria, guardas, insonorización, ventilación,
sin afectar el diseño original.
● Controles administrativos: Políticas, reglamentos, estándares, entre otros documentos que complementan a lo
establecido en los procedimientos de las tareas. Así mismo, se consideran las inspecciones, capacitación,
entrenamiento, sensibilización, programas de mantenimiento, señales.
● Equipo de protección personal (EPP): Dependerá del tipo de tarea que se va a realizar.
La matriz IPERC será adjuntada acorde a cada procedimiento de trabajo presentado a fin de un análisis minucioso y claro. El
formato definido en el sistema de gestión: CDS-SST-PR-FM-01 Matriz IPERC - Anexo 06.
Durante la ejecución de la obra y previo al inicio de nuevas actividades que sean programadas, el área SSOMA participa en
las reuniones del last planning / look ahead convocadas por producción, junto a los involucrados de las demás áreas, para
determinar los requisitos a cumplir y posibles restricciones para el adecuado inicio y desarrollo de las actividades,
determinando la necesidad de contar con la evaluación de riesgos respectiva mediante nuevas matrices IPERC. Por otro lado,
en cada inicio de actividad se deberá cumplir con elaborar el formato Requisitos previos al Inicio de actividades.
3.9. CONTROLES OPERACIONALES

3.9.1. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
Los Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro (PETS), son necesarios para establecer criterios claros para las actividades
que puedan ser medidas, evaluadas y están sujetas a las recomendaciones o correcciones, según corresponda, el
Consorcio cuenta con procedimientos que permiten al personal ejecutar un trabajo de manera segura.
Asimismo, la estructura mínima que debe contener:
- Descripción de las tareas: aquí se detallan todas las tareas a desarrollar paso por paso en la actividad a realizar.
- Medidas de Control: Se debe detallar cómo se controlarán todos los riesgos existentes en esa actividad concreta
para minimizar los peligros y poder realizar el trabajo con seguridad.
- Matriz IPERC específica de la actividad donde están incluidos todos los riesgos existentes, la evaluación y los
controles necesarios.
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A continuación se listan los procedimientos escritos de trabajo seguro:
Código PETS
CDS-SST-ES-01 Ingreso a Obra

CDS-SST-ES-02 Instalacion de Obra
CDS-SST-ES-03 Inducción Capacitación, Entrenamiento, Sensibilización
CDS-SST-ES-04 Equipos de protección personal
CDS-SST-ES-05 Estándar básico de Prevención de Riesgo
CDS-SST-ES-06 Análisis de Trabajo Seguro
CDS-SST-ES-07 Excavación de Zanjas y Mov. De tierra
CDS-SST-ES-08 Acero
CDS-SST-ES-09 Manejo Manual de Encofrado
CDS-SST-ES-10 Vaciado de Concreto
CDS-SST-ES-11 Trabajo en Altura
CDS-SST-ES-12 Trabajo en Caliente
CDS-SST-ES-13 Soldadura y Oxicorte
CDS-SST-ES-14 Espacio Confinado
CDS-SST-ES-15 Equipos y Vehículos
CDS-SST-ES-16 Trabajo de Izaje de Carga y Equipo de Levante
CDS-SST-ES-17 Señalero Grúa o Rigger
CDS-SST-ES-18 Vigía
CDS-SST-ES-19 Señalización
CDS-SST-ES-20 Radiación Solar
CDS-SST-ES-21 Almacén
CDS-SST-ES-22 Almacén de Combustible
CDS-SST-ES-23 Almacén de Gases Comprimidos
CDS-SST-ES-24 Almacén de Sustancia peligrosas
CDS-SST-ES-25 Código de Colores
CDS-SST-ES-26 Extintor Portátiles
CDS-SST-ES-27 Herramientas Eléctricas
CDS-SST-ES-28 Herramientas Manuales
CDS-SST-ES-29 Tableros Eléctricos
CDS-SST-ES-30 Sierra Circular
CDS-SST-ES-31 Esmeril Angular
CDS-SST-ES-32 Compresora
CDS-SST-ES-33 Orden y Limpieza
CDS-SST-ES-34 Cambio de puesto, Función o Tecnología
CDS-SST-ES-35 Ruido Ocupacional
CDS-SST-ES-36 Polvo Respirable
CDS-SST-ES-37 Demolición
CDS-SST-ES-38 Manejo Manual de Cargas
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CDS-SST-ES-39 Trabajo Nocturno

CDS-SST-ES-40 Trabajos con Energía Eléctrica
CDS-SST-ES-41 Concesionario de Alimentos
CDS-SST-ES-42 Interrupción de trabajos ante riesgo grave o inminente
CDS-SST-ES-43 Amonestaciones
CDS-SST-ES-44 Ingreso de Visita a Obra
CDS-SST-ES-45 Sistema de Bloqueo de Seguridad
CDS-SST-ES-46 Protecciones Colectivas
CDS-SST-ES-47 Estación de Emergencia, Botiquín y lavaojos
CDS-SST-ES-48 Transporte
CDS-SST-ES-49 Comité Técnico de Coordinación SST
El CDS instruye a sus trabajadores, subcontratistas para su cumplimiento obligatorio y lo verifica durante su labor
debiendo tener dicho Procedimiento en el frente de trabajo
3.9.2. PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

Las actividades que de acuerdo con la Norma Técnica G.050 y su DS 011-2019 TR del Reglamento del Sector Construcción
y otras normas aplicables requieren de un permiso escrito de trabajo de alto riesgo, así como aquellas que el/la
empleador/a determina en el Plan SSOMA, deben contar con el respectivo permiso que autoriza su ejecución.
Las actividades contempladas posteriormente en la etapa de construcción se encuentran enmarcadas dentro del listado
de trabajos de alto riesgo:
- Excavaciones y zanjas.
- Trabajos en altura.
- Trabajos en espacios confinados
- Trabajos en caliente.
- Trabajos de izaje de cargas
- Demolición y eliminación
El permiso escrito de trabajo de alto riesgo contiene los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo para la labor
a realizar.
El permiso escrito de trabajo de alto riesgo es llenado con asesoría jefe de SSOMA; y, debe ser suscrito por el responsable
de la ejecución de la actividad y otros que disponga la normativa aplicable o el empleador/a.
Desde el inicio hasta el final de la labor, el permiso escrito de trabajo de alto riesgo es colocado en un lugar visible.
El PETAR solo es válido solo durante el turno que se ejecutó en caso de horarios extendidos se deberá cerrar el PETAR
existente y abrir uno nuevo para el refrendo con las firmas correspondientes.
Concluida la actividad será entregado al área de SSOMA para su archivo.
3.9.3. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

Es la herramienta de gestión de seguridad y salud en el trabajo para identificar peligros y evaluar los riesgos que puedan
generar lesiones o daños a los trabajadores en la ejecución de cada una de sus actividades de construcción y determinar
los controles.
El CDS establece como requisito previo para iniciar cualquier actividad, que el personal involucrado en la actividad debe
reunirse en el lugar de trabajo para elaborar el ATS. Esta herramienta nos sirve para identificar los peligros y riesgos
relacionados con cada etapa de la actividad y el establecimiento de medidas de prevención y/o control de estos riesgos.
Durante el desarrollo de las actividades, los profesionales de Seguridad podrán verificar el cumplimiento de las medidas
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de control establecidas en el ATS. El formato del ATS - CDS-SST-ES-06-FM-01 se adjunta en el anexo 07.
El ATS tiene por objeto certificar que, conforme al Análisis y Evaluación de Riesgos de cada actividad, previamente se han
verificado en forma exhaustiva las condiciones de riesgo del trabajo y se han dispuesto las medidas de control y
precaución indispensables para ejecutar las labores de manera segura.
La validez del ATS es únicamente para una jornada laboral. En trabajos que se extiendan más de una jornada, estos
podrán ser tomados como referencia para la elaboración y/o actualización de un nuevo ATS. Se describen las siguientes
consideraciones para su correcto uso:
Aplicación del análisis de trabajo seguro

Se establece y mantiene ATS escritos y documentados al inicio de las actividades para la ejecución de todas aquellas
actividades, servicios y manejo de materiales y productos que involucran riesgos a la salud y seguridad de los
trabajadores, al ambiente o a la integridad de las instalaciones, tales como, trabajos en frío y en caliente, excavaciones,
izaje de cargas, bloqueo y etiquetado de equipos eléctricos, apertura de líneas y equipos, perforaciones en caliente,
aislamiento y des energización de equipos, ingreso a espacios confinados, uso de grúas y equipos pesados similares,
trabajos en altura, uso de fuentes de radiación ionizante, entre otros. Estos ATS incluirán los permisos de trabajo de alto
riesgo correspondiente, con roles y responsabilidades claramente definidos y comunicados.
Entrenamiento en análisis de trabajo seguro

Los Supervisores, capataces y las personas que ejecuten los trabajos deben estar debidamente capacitados y entrenados
en su función.
Asimismo, luego de completar el ATS, el supervisor o capataz a cargo del trabajo debe transmitir las conclusiones del
análisis a sus liderados por medio del diálogo diario o charla diaria de seguridad.
Para asegurar el correcto llenado del ATS se debe incluir talleres prácticos con su evaluación correspondiente.
Llenado de análisis de trabajo seguro

Serán elaborados diariamente por todos los trabajadores en el mismo lugar de la labor, como requisito previo para iniciar
cualquier tarea. En el llenado del ATS deberán estar descritas las etapas que conforman el trabajo e identificados los
peligros potenciales asociados a cada paso de la tarea, seguido de los riesgos asociados y las medidas de prevención y
control.
-
Seguimiento al cumplimiento de trabajo seguro
Los ATS están disponibles para todo el personal, y deben ser cumplidos a cabalidad tanto por el personal propio como
de proveedores que realicen trabajos dentro de las instalaciones de la organización. Se establece y mantiene un proceso
de seguimiento a la ejecución de los ATS y evaluar su cumplimiento por frente de trabajo, asegurando la pronta
corrección de las posibles desviaciones a que hubiere lugar
Revisión y actualización de los análisis de trabajo seguro

Para verificar la efectividad y vigencia de los ATS utilizados y velar por la implantación de un proceso para su revisión y
actualización se realizará a través de inspecciones por el personal de SSOMA, cuando las circunstancias así lo ameriten.
El mismo debe estar firmado primeramente por el capataz, jefe de grupo o encargado del frente de trabajo, seguido del
ingeniero o responsable de producción y finalmente por el Supervisor SSOMA u otro profesional de prevención de
riesgos, el cumplimiento de esta secuencia es obligatorio.
Requisitos para proveedores sobre ATS

El personal de proveedores debe cumplir con los requisitos establecidos en este documento.
Auditorías y/o inspecciones de verificación de los análisis de trabajo seguro

Se realizarán auditorías en sitio durante la ejecución de los trabajos para asegurar la aplicación de medidas preventivas
y evaluar la efectividad de las acciones concretas para el control de los riesgos especificados en los ATS. Se utilizará el
aplicativo que designe el cliente para que se registre la observación encontrada.
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REGION: LIMA
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-
3.10. MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo de la obra, que puede emplear diversas técnicas para identificar
y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la obra. Es una
herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar
en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Para elaborar el Mapa de riesgo se necesita un plano sencillo de las instalaciones de la obra ubicando los puestos de trabajo,
maquinarias o equipos existentes que generan riesgo alto. Se asigna un símbolo que represente el tipo de riesgo y un
símbolo para adoptar las medidas de protección a utilizarse. Se debe ir actualizando periódicamente acorde al dinamismo
de la obra. Para el IE
Durante la ejecución de los colegios permanentes se considerará el diseño, instalación y mantenimiento de protecciones
colectivas que garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de terceros. Las protecciones colectivas deben
consistir, sin llegar a limitarse, en: Señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de línea de vida
horizontal y vertical. El uso de la simbología será en cumplimiento de los estipulado en la NTP 399.010-1:2015
Al iniciarse la obra se realiza, se publica en lugares visibles y de fácil acceso a la obra (ingresos). Además debe ser actualizada
por el residente de obra y con el soporte del responsable de SSOMA según las diferentes etapas del proceso de avance de
obra siendo difundida a través de las charlas diarias de seguridad. En el caso del PEIP-EB las actualizaciones, cuando
corresponda, se adjuntarán en el informe mensual de SSOMA.
Fuente: Modelo referencial mapa de riesgo Norma G 050
A continuación se describe la señalización mínima y sin limitarse a que por la necesidad y/o criticidad de los riesgos
presentes se deban adicionar mayor señalización:
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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DESCRIPCIÓN SEÑALIZACIÓN
TRABAJOS EN ALTURA
TRABAJOS EN CALIENTE
CUIDADO CAIDA DE OBJETOS
COMEDOR
VESTUARIO
BANCO DE ACERO
ALMACÉN
VIGILANCIA
USO OBLIGATORIO DE EPP
SALIDA FLECHA HACIA LA DERECHA
SALIDA FLECHA HACIA LA IZQUIERDA
PROHIBIDO EL INGRESO A PERSONAL NO AUTORIZADO
CUIDADO ZANJAS ABIERTAS / EXCAVACIÓN PROFUNDA
PELIGRO MAQUINARIA EN MOVIMIENTO
USO OBLIGATORIO DE ARNÉS
USO OBLIGATORIO DE TAPONES AUDITIVOS
USO OBLIGATORIO DE LENTES
USO OBLIGATORIO DE CARETA FACIAL
USO OBLIGATORIO DE GUANTES
ENTRADA Y SALIDA DE VEHÍCULOS
CUIDADO CAÍDAS A DESNIVEL
LAVADO DE MANOS OBLIGATORIO
LETRERO DE INICIO DE OBRA
Fuente: Elaboración por el área SSOMA Consorcio DVC-Saceem
3.11. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Todos los equipos de protección personal consideradas en la etapa de construcción de las escuelas permanentes deberán
reunir las especificaciones de las normas según sean las más exigentes en cuanto a las pruebas que deben pasar los EPP
pudiendo estar ser acorde a la normativa técnica peruana o normativa internacional.
a) Protección de la cabeza (casco de seguridad): norma NTP 399.018

Será obligatorio el uso de protectores para la cabeza.
Según el tipo de casco se dividen: Tipo I protegen al usuario de golpes superiores y el tipo II protegen de impactos
superiores, frontales, posteriores, laterales.
Está prohibido el uso de cascos o gorras metálicas.
Todo miembro del personal deberá llevar marcado el logotipo y nombre de la empresa claramente visible en el casco
de protección.
Las personas que operen vehículos y equipos deberán usar equipo protector para la cabeza durante la operación de los
mismos, excepto que se trate de vehículos de cabina cerrada.
El casco debe indicar moldeado en alto relieve y en lugar visible interior: la fecha de fabricación (año y mes), marca o
logotipo del fabricante, clase y forma (protección que ofrece). Se utilizará el barbiquejo para trabajos en altura o cuando
exista el riesgo de que el casco pueda caerse.
De preferencia los colores para cascos serán:
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Categoría del trabajador Color de casco
Personal de línea de mano Blanco
Jefes de grupo / capataz Amarillo
Operarios Rojo
Oficiales / ayudantes Naranja
Visitantes Verde
Fuente: Norma G.050, Seguridad Durante La Construcción
b) Protección de los ojos (lentes de seguridad): norma NTP 399.047:197, norma ANZI Z87.1-2015, ANZI Z87+
Todo el personal deberá usar dispositivos aprobados de protección para los ojos, durante las horas de trabajo o durante
el transito al interior de la obra.
Las personas que usarán anteojos con medida o de correctores, deberán usar gafas protectoras, sobre lentes, o tener
lentes con medida para uso industrial.
Las personas que operen vehículos y equipos deberán usar anteojos de protección para los ojos durante la operación de
los mismos, excepto cuando estuvieran en cabinas cerradas.
c) Protección respiratoria
Se deberá usar protección respiratoria cuando exista presencia de partículas de polvo, gases, vapores irritantes o tóxicos
por ello dichas áreas deberán estar señalizadas e identificadas en el mapa de riesgo correspondiente.
Se dotará de respiradores adecuados de acuerdo con el tipo de trabajo.
Los colaboradores deben cuidar que los respiradores deben ser usados en todo momento en las áreas que se requiere.
El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su control haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
No se permite el uso de respiradores en espacios confinados por posible deficiencia de oxígeno o atmósfera
contaminada. Se deben implementar mecanismos que aseguren los niveles adecuados para el trabajo. En caso de requerir
usar un equipo de respiración autocontenida previamente el trabajador deberá ser entrenado.
Protección frente al polvo:
- Se emplearán mascarillas antipolvo en los lugares de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo.
- Constará de una mascarilla (respirador media cara), equipada con un dispositivo filtrante que retenga las partículas
de polvo.
- La utilización de la misma mascarilla estará limitada a la vida útil de ésta, hasta la colmatación de los poros que la
integran. Se repondrá la mascarilla cuando el ritmo normal de respiración sea imposible de mantener.
Protección frente a humos, vapores y gases:
- Se emplearán respiradores equipados con filtros antigás o antivapores que retengan o neutralicen las sustancias
nocivas presentes en el aire del ambiente de trabajo.
d) Protección de los oídos: norma ANSI S3. 19-1974

Se deberá usar protección auditiva en las zonas designadas las cuales deberán estar señalizadas con el letrero de USO
OBLIGATORIO DE PROTECCION AUDITIVA y durante la operación de equipos o maquinaria que originen niveles de ruido
superiores a los 95 dB. Algunos equipos que exigen el uso de protectores auditivos son los esmeriladores, taladros de
alta velocidad, pistolas buriladoras, taladros neumáticos, etc.
Se deberá usar protección auditiva (tapones de oídos o auriculares) en zonas donde se identifique que el nivel de ruido
excede (de acuerdo a los resultados del monitoreo ocupacional) los siguientes límites permisibles.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Tiempo de Permanencia Nivel de Sonido

(Hora/Dia) (dBA)
8 85
4 88
2 91
1 94
½ 97
¼ 100
Fuente: Norma G.050, Seguridad Durante La Construcción
e) Protección de las manos (guantes de seguridad): norma ANSI/ISEA-138
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además de confortables, de buen material y
forma, y eficaces.
La naturaleza del material de estas prendas de protección será el adecuado para cada tipo de trabajo, siendo los que a
continuación se describen los más comunes:
- Dieléctricos, de acuerdo a la tensión de trabajo.
- De neopreno, resistentes a la abrasión y agentes químicos de carácter agresivo.
- De algodón o punto, para trabajos ligeros.
- De cuero, para trabajos de manipulación en general
- De plástico, para protegerse de agentes químicos nocivos.
- De malla metálica o Kevlar, para trabajos de manipulación de piezas cortantes.
- De lona, para manipular elementos en que se puedan producir arañazos, pero que no sean materiales con grandes
asperezas.
O la combinación de cualquiera de estos.
f) Protección contra caídas: norma ANSI Z 359.11-2014
Las personas que realicen trabajos en zonas no resguardadas y donde estuvieran expuestas a caídas de 1.8 m o más,
deberán usar equipo de protección contra caídas.
En lugares donde, independientemente de la altura, exista riesgo de caída sobre elementos punzo cortantes,
contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas activadas y similares.
El equipo de protección contra caídas consistirá en arnés con línea de vida de doble cola y absorbedor de impacto, con
mosquetones de doble seguro de 2 ¼”, líneas de anclaje de cable de acero de ½” o de driza nylon de ¾”, para trabajos
en altura, permite frenar la caída, absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo transmitido a todo el conjunto.
La longitud de la cuerda (cola de arnés) no deberá ser superior a 1.80m, deberá tener en cada uno de sus extremos un
mosquetón de anclaje de doble seguro y un amortiguador de impacto de 1.06m (3.5 pies) en su máximo alargamiento.
Para alguna situación específica se puede incluir una línea de anclaje sin absorbedor solo para maniobras de
posicionamiento y en otras situaciones se pueden incluir el bloque retráctil según el análisis del profesional de SSOMA.
Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2265kg (5000lb) por trabajador.
g) Equipos de protección para trabajos en caliente

Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto) se utilizará:
- Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para proteger las manos y muñecas.
- Chaqueta, coleto o delantal de cuero con mangas, para protegerse de salpicaduras y exposición a rayos ultravioletas
del arco.
- Polainas y casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en posiciones verticales y sobre cabeza, deben
usarse estos accesorios, para evitar las severas quemaduras que puedan ocasionar las salpicaduras del metal
fundido.
- Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo, especialmente cuando se hace soldadura en posiciones.
- Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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h) Botines de seguridad: norma ASTM F2413
Botines de cuero de suela antideslizante y anti perforante, con puntera de acero contra riesgos mecánicos, botas de jebe
con puntera de acero cuando se realicen trabajos en presencia de agua o soluciones químicas, botines dieléctricos sin
puntera de acero o con puntera reforzada (polímero 100% puro) o con puntera composite cuando se realicen trabajos
con elementos energizados o en ambientes donde exista riesgo eléctrico.
Se van a utilizar botas punta de cuero para los trabajos en caliente con sus escarpines pertinentes.
Todos los trabajadores deberán usar calzados de protección (con punta de seguridad o acero) hecho de cuero. Se
prohibirá el uso de zapatos de material sintético, zapatos de punta abierta, de tacón alto, sandalias, zapatillas de tenis,
de correr o de atletismo y similares en la obra. En caso de ser personal administrativo que deba ir a visitar la obra se
sujetara a los mismos lineamientos para el personal de obra mientras dure su visita.
No se permitirá el uso de equipo protección personal que hubiera sido alterado de algún modo que reduzca su eficacia.
i) Requisitos mínimos de vestimenta: norma ANSI/ISEA 107-2010
• El personal operativo del proyecto debe usar ropa de trabajo según los siguientes criterios:
- Camisa de mangas largas.
- Pantalón con tejido de alta densidad tipo jean, en su defecto podrá utilizarse mameluco de trabajo.
• El personal staff y línea de mando que este supervisando actividades en campo debe usar ropa de trabajo según
los siguientes criterios:
- Chaleco con cintas de material reflectivo (staff, línea de mando).
- Camisa de mangas largas.
- Pantalón con tejido de alta densidad, no se permiten pantalones rasgados.
• Deberá evitarse el uso de joyas durante las horas de trabajo en el proyecto. Esto incluye: anillos en los dedos y aretes
en las orejas o en el cuerpo; collares y pulseras; relojes con correas sólidas.
• Las camisas deberán tener mangas largas y cuello en punto acanalado. No se deberán usar camisetas, camisas
recortadas, tejidas ni camisas sin mangas.
• Están prohibidos los pantalones cortos y toda ropa que haya sido alterada.
• En zonas lluviosas se proporcionará al trabajador cobertor impermeable.
• Para labores o trabajos expuestos a riesgos existentes a causa de la circulación de vehículos u operación de equipos
y maquinarias, se hace imprescindible el empleo de colores, materiales y demás elementos que resalten la presencia
de personal de trabajo o de personal exterior en la misma calzada o en las proximidades de ésta aun existiendo una
protección colectiva.
• El equipo será sustituido en el momento en que pierda sensiblemente las características visibles mínimas, por
desgaste, suciedad, etc.
• Se proporcionarán dos juegos de uniforme de trabajo.
Para la gestión de EPP se tiene los formatos CDS-SST-ES-04-FM-01 Inspección de EPP, CDS-SST-ES-04-FM-04
Control de Entrega de EPP y la La matriz de EPP por puestos de trabajo CDS-SST-ES-04-FM-04 los que se adjuntan
en el anexo 08.
3.12. PROTECCIONES COLECTIVAS

Tomando en cuenta la Jerarquía de Control de riesgos y a los Principios de Prevención se deben de instalar en la obra,
protecciones colectivas que garanticen la integridad física y salud de trabajadores y terceros. El diseño de las protecciones
colectivas cumplirá con la resistencia y funcionalidad y estará sustentado con Memoria de Cálculo y Planos de Instalación,
este diseño estará refrendado por un ingeniero civil colegiado. Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a
limitarse, en: señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas de Línea de Vida horizontal y vertical.
Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas que protejan a los trabajadores del nivel
inferior, de la caída de objetos.
Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por personal competente y verificadas por un profesional
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colegiado, antes de ser puestas en servicio.

Las protecciones colectivas son aquéllas que tienen como finalidad proteger a más de un trabajador frente a un riesgo de
accidente laboral.
Estas protecciones colectivas pueden ser concebidas para proteger a más de un trabajador simultáneamente o
individualmente a cada trabajador en la realización de unas determinadas tareas.
En la etapa de permanente la organización, usará las siguientes protecciones colectivas de obra, de acuerdo con las
evaluaciones de riesgos, los cuales están determinados en los planos de protecciones colectivas.
- Mallas y redes de seguridad

- Barandas perimetrales de seguridad de diferentes tipos (empotradas, tipo sargento, sobre puntales, etc.)
- Líneas de vida
- Puntos de anclaje
- Cerco perimetral para evitar el acceso de personas ajenas.
- Protecciones para ventanas y huecos verticales.
- Tapas, redes, mallas, para huecos horizontales.
- Ménsulas de protección.
- Encapsulamientos.
Como complemento y medios auxiliares se utilizarán, entre otros:
- Señalización vertical permanente, preventivas, reglamentarias, obligatoriedad, advertencia, prohibitiva e

informativa.
- Andamios
- Cimbras. (estructuras para sostenimiento)
- Extintores de incendio.
- Medios de elevación.
- Escaleras manuales, etc.
3.13. SEÑALES DE SEGURIDAD

El objetivo de la señalización es el de hacer comprender, mediante las señales de seguridad, con la mayor rapidez posible, la
información para la prevención de accidentes, la protección contra incendios, riesgos o peligros a la salud, facilitar la
evacuación de emergencia y también la existencia de circunstancias particulares.
La utilización de señalización, no exime de la implementación de medidas adecuadas para prevenir accidentes o riesgos para
la salud e integridad física de los trabajadores. La normativa de referencia para las señales de seguridad utilizadas es: NTP
339.010-1 (Señales de seguridad).
La señalética física de seguridad a ser implementada por la organización, permitirá un rápido reconocimiento de información
y peligros en las diferentes áreas de trabajo. Estas se clasificarán de la siguiente manera:
FORMA
Advertencia Condición de Seguridad

Obligación Seguridad Contra
SIGNIFICADO Prohibición (Peligro o Rutas de Escape
(Uso de EPP) Incendios
Riesgo) Equipos de Seguridad
Rojo y Fondo Azul y Fondo
COLOR Amarillo y Negro Verde y Blanco Rojo y Blanco
Blanco Blanco
Prohibido fumar, Uso de protección Riesgo eléctrico, Dirección que debe
Extintor, Hidrante,
Prohibido hacer ocular, Use traje Peligro de seguirse, Punto de
EJEMPLO manguera contra
fuego, Prohibido de seguridad, Use muerte, Peligro reunión, Teléfono de
incendio.
el paso de mascarilla ácido corrosivo emergencia
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peatones.
Fuente: Elaboración por el área SSOMA Consorcio DVC-Saceem
- Señales de Advertencia o peligro: Nos indican los peligros y riesgos que se deben tener en consideración. (Ej.: fuego,
explosión, sustancias tóxicas, radiación, carga suspendida, espacio confinado, pisos resbaladizos, etc.) Color de seguridad:
Fondo amarillo con letras y pictograma negro.
- Señales de Prohibición: Nos indica que prohíbe un comportamiento susceptible de generar una situación de peligro. (Ej.: no
fumar, prohibido personal no autorizado, no hacer fuego abierto, no ingerir bebidas y alimentos, etc.)
Color de seguridad: Contorno y diagonal rojo y diagonal con fondo blanco, letras y pictogramas negros.
- Señales de Obligación: Indican la obligatoriedad del mensaje. Uso de protección personal. (Ej.: use lentes, guantes,
respiradores, zapatos, protección auditiva, arnés de seguridad, etc.) en áreas de trabajo y de equipos auxiliares.
Color de seguridad: Fondo azul con letras o pictogramas blancos.
- Señales Informativas: Nos entregan un mensaje general de dispositivos de seguridad. (Ej.: teléfonos de emergencia, lavadero
de ojos, primeros auxilios, ruta de escape, etc.)
Color de seguridad: Fondo verde con letras o pictogramas blancos.
- Señales de Equipos Contra Incendios: Nos indican ubicación, uso y cuidado de estos equipos, (hidrantes, extintor, alarma
contra incendio, etc.)
Color de Seguridad: Fondo blanco con letras o pictogramas rojos.
- Señales de tránsito: se usan para obras provisionales o temporales que requieran intervenir en la vía pública. Nos referimos
al Manual dispositivo de tránsito: Señales particulares para las zonas de trabajo y la Resolución Gerencia-N°165-2011-MML-
GTU (Intervención de vías).
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3.14. SERVICIOS DE BIENESTAR
Se instalarán servicios higiénicos sean portátiles o fijos conectados a la red pública de acuerdo a la siguiente tabla (Ref. G050
Seguridad durante la construcción).
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En obras mayores a 100 trabajadores, se instalará un inodoro adicional

por cada 30 trabajadores.
Consideraciones:
• Las instalaciones podrán ser móviles según las características de los proyectos y disponibilidad del espacio físico
para instalaciones provisionales.
• Se podrán utilizar batería corrida para varones en equivalencia a lo requerido.
• En las obras donde existan más de 30 trabajadores será necesario que exista una persona permanente o en turno
parcial quien realizara el mantenimiento de los servicios higiénicos, la empresa proveerá de los elementos
necesarios de limpieza.
• La obra reunirá las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
• Las vías de acceso a todos los lugares de la obra se mantendrán en buen estado y convenientemente señalizados.
• El orden y la limpieza será clave en la ejecución de la obra.
• Se han delimitado desde el punto de vista de la seguridad y la salud del trabajador, la zonificación del lugar de
trabajo en la que se considera las siguientes áreas:
- Área Administrativa
- Área de Servicios (SS.HH., comedor y vestuario)
- Área de operaciones de obra.
- Área de preparación y habilitación de materiales y elementos prefabricados.
- Área de almacenamiento y materiales.
- Área de parqueo de equipos.
- Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.
- Área de acopio temporal de desmonte y de desperdicio.
- Guardianía
Comedores:
Se instalarán comedores con las siguientes condiciones mínimas:

• Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
• Mesas y bancas fácilmente lavables.
• Los comedores contaran con pisos de cemento (solado) u otro material equivalente.
• El empleador establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de los trabajadores con higiene y
salubridad.
• Toda obra deberá contar con agua apta para consumo humano distribuida en los diferentes frentes de trabajo.
Vestuarios
Se instalarán vestuarios con las siguientes condiciones mínimas:

• Deberán estar instalados en un ambiente cerrado
• Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
• Los vestuarios contaran con pisos de cemento (solado) u otro material equivalente.
• Los vestuarios deberán de contar un casillero por cada trabajador.
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3.15. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es un conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el

trabajo que establece el Consorcio para ejecutarlo a lo largo que dure el proyecto. El área de SSOMA de la obra realizará un
control para verificar el cumplimiento de las actividades programadas en el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:
• Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o
intolerables.
• El programa contiene actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución
Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las actividades y responsabilidades con la
finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores tanto del
personal directo como subcontratistas.
En el anexo 09 se adjunta el formato CDS-SST-PL-01-FM-03-Programa Anual SSOMA
4. APLICACIÓN
4.1. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES

La Gerencia del Proyecto lidera la Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, brindando un ambiente de trabajo seguro
y saludable, en concordancia con la normatividad legal vigente e incentivando a todos los colaboradores en la ejecución de
actos seguros, así como el cumplimiento de la política de PREVENCION a través del ejercicio de un sólido liderazgo.
Para el desarrollo de este Proyecto, la línea de mando y los colaboradores tienen diferentes funciones y responsabilidades
para la implementación, así como las competencias requeridas por cada puesto de trabajo establecidas por la Gerencia de
RRHH en coordinación con la Gerencia de SSOMA y Gerencia del Proyecto, las cuales se encuentran descritas en el documento
de manual y funciones Además todos nuestros trabajadores tienen la autoridad para adoptar las medidas necesarias que les
permita proteger su integridad física, la de sus compañeros, los bienes de la empresa. Por otro lado entre las principales
funciones y responsabilidades tenemos:
Director de Proyecto (KP1)
• Cumplir las obligaciones establecidas en el artículo 6 del DS 011-2019

• Asignar los recursos adecuados para Promover que se puedan alcanzar los mejores estándares de salud y
seguridad de acuerdo con las metas y objetivos del programa, y con todas las leyes peruanas pertinentes y las
mejores prácticas internacionales.
• Llevar a cabo giras de liderazgo y gestión de la salud y la seguridad de acuerdo con un calendario preparado.
• Promover la existencia de sistemas y procedimientos adecuados para cumplir las normas establecidas por la
legislación peruana.
• Determinar las necesidades de formación en materia de salud y seguridad dentro del área de responsabilidad.
• Representar el área de responsabilidad en las reuniones de liderazgo y comité de salud y seguridad apropiadas.
• Aplicar la iniciativa del momento de seguridad en todas las reuniones formales de cinco personas o más.
• Promover que el personal esté liberado para recibir la formación adecuada en materia de salud y seguridad, y que
asista a ella según las instrucciones.
• Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de SSOMA
• Establece mecanismos de gestión que aseguran la efectividad del Sistema de gestión.
• Definición del Plan de SSOMA asignando el personal y los recursos necesarios para que pueda cumplir con su
política Integrada SIG.
• Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencias para gestionar las actividades de Seguridad,
Salud ocupacional en concordancia con los requerimientos legales y nuestros propios estándares.
• Cooperar y comprometerse con los profesionales de SSOMA y promover que sus informes se atiendan con
prontitud y el proceso de investigación de incidentes o Accidentes.
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• Promover que todos los posibles subcontratistas han sido evaluados y que sólo se emplean aquellos que se
consideran competentes y cuyas ofertas o presupuestos se consideran adecuados para cubrir los métodos de
trabajo seguros y saludables.
• Implementación de acciones preventivas donde sean necesarias.
• Ayudar a los inspectores del gobierno / de las autoridades competentes que puedan visitar el programa. Informar
inmediatamente al PEIP-EB de todas esas visitas y de las medidas adoptadas.
• Verificar los indicadores para medición del desempeño, acciones correctivas y auditorías.
• Brindar los recursos necesarios para la implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en el trabajo según aplique acorde a la normativa vigente.
Gerente de Sitio
• Conocer y Aplicar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de seguridad del proyecto para tomar decisiones dirigidas a la
mejora continua.
• Exigir el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional a todo su personal.
• Verificar la aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (SSOMA) por parte del CSST / SCSST.
• En coordinación con Administración deberán asignar a todo el personal los recursos necesarios para que se pueda
cumplir con lo establecido en el presente Programa de SSOMA.
• Participar en las charlas diarias de seguridad de inicio de jornada.
• Verificar en coordinación con administración que se cumpla los estándares y procedimientos de los requisitos
básicos de Seguridad y Salud Ocupacional, antes que el personal inicie sus labores en el proyecto.
• Participar en las investigaciones de incidentes potenciales y accidentes que se puedan suscitar en el proyecto.
• Realizar inspecciones a todos los frentes de trabajo, con la finalidad de verificar las condiciones de trabajo seguro
y reconocimiento a las personas que destacan en seguridad.
• Ser responsable de su seguridad y la seguridad e integridad física de los trabajadores.
• Liderar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Implementar en coordinación con el Gerente de SSOMA las acciones preventivas donde sean necesarias.
• Realizar el Control y seguimiento de las acciones correctivas que se deban aplicar en los frentes de trabajo y
auditorias del área de SSOMA.
• Revisar y Aprobar los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) de cada una de las actividades que se
ejecutaran en el proyecto.
• Organizar la obra para que el trabajo se lleve a cabo según el estándar requerido con el mínimo riesgo para la
mano de obra, el equipo y los materiales.
• Revisar el presente plan y los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo a implementarse en obra.
• Es responsable de la gestión del Plan de SSOMA.
• Hacer cumplir los objetivos y metas trazadas en cuanto a seguridad y salud ocupacional de la empresa.
• Proporcionar los recursos para cumplir con los lineamientos del presente plan y los procedimientos.
• Asegurarse de que la ropa y el equipo de protección personal sean adecuados, estén disponibles y se utilicen
correctamente.
• Verificar el cumplimiento y emitir recomendaciones para mejorar el presente plan.
• Presidir el Sub-Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SCSST) de obra y convocar las reuniones de acuerdo a
lo establecido en la normativa.
• Participar en la Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades profesionales que ocurra en su obra.
• Realizar inspecciones de seguridad en el trabajo.
• Participar y asistir en las Charlas Diarias de la obra.
• Garantizar la ejecución de los lineamientos establecidos en el Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo para el desarrollo de las diferentes etapas del proceso constructivo según la normativa
vigente.
• Cumplir con la seguridad y buena imagen de la obra tanto al exterior como internamente.
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Jefe Administrativo de obra
• Verificar que todo el personal que ingresará a trabajar a la obra cuente con su SCTR (Pensión y Salud) vigente.
• Verificar que todo el personal pase su examen médico pre ocupacional, en las clínicas acreditas por el MINSA y
DIGESA
• Participar y asistir en las Charlas diarias de la obra.
Gerente de SSOMA
• Asesorar al Gerente del proyecto en la toma de decisiones respecto a los temas de seguridad y salud.
• Definir con el Gerente de Proyecto las actividades a desarrollar para la supervisión de la organización (Programa
Personalizado).
• Asegurar la participación de los especialistas en las evaluaciones y procedimientos, considerando los controles
para los trabajos de alto riesgo y los Riesgos críticos del cliente.
• Participar activamente en las reuniones contractuales y aquellas especificas definidas para el proyecto.
• Liderar / Capacitar e involucrarse en la investigación de accidentes que se requieran.
• Participar y retroalimentar al equipo de las programaciones para llevar a cabo la construcción del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento estricto de normativa vigente.
• Planear/ Difundir y controlar la ejecución de las campañas necesarias para el proyecto (Manos, línea de fuego,
etc.).
• Soporte principal para el desarrollo del proceso de mejoramiento conductual (PMC)
• Asegurar un presupuesto mínimo para el desarrollo del Plan y Programa
• Realizar las coordinaciones para las comunicaciones internas y externas de Seguridad en el proyecto.
• Participar en calidad de asesoramiento en el Programa de Liderazgo Visible (PLV)
• Organizar la obra para que el trabajo se lleve a cabo según el estándar requerido con el mínimo riesgo para la
mano de obra, el equipo y los materiales.
• Asegurarse de que se cumplen los requisitos de todas las leyes peruanas pertinentes, las mejores prácticas
internacionales y las políticas de la empresa; de que todos los registros, fichas, registros de formación e inducción,
certificados, inspecciones, exámenes e informes están en orden; y de que se designan personas competentes para
operar las instalaciones y la maquinaria.
• Asegurarse de que todo el personal y los subcontratistas reciben instrucciones claras
sobre los métodos de trabajo seguros y saludables.
• Asegurarse de que toda la maquinaria y las instalaciones, incluidas las herramientas
eléctricas y manuales, los equipos de acceso, las ayudas mecánicas y los equipos de
protección se mantienen en buen estado y se utilizan de forma correcta.
• Asegurarse de que se proporcionan instalaciones de bienestar y de que éstas son adecuadas, apropiadas y están
en buen estado, y de que existen disposiciones para
mantenerlas limpias y conformes con la legislación peruana.
• Promover que los requisitos del programa y del plan de salud y seguridad específicos del proyecto se apliquen en
su totalidad y que el plan se mantenga revisado y actualizado periódicamente.
• Promover que se completen todas las evaluaciones de riesgo pertinentes, las declaraciones de métodos, los
sistemas seguros de trabajo y los permisos y que se tomen las medidas adecuadas para revisar y apoyar en la
revisión de toda la documentación relacionada con la salud y la seguridad proporcionada por los contratistas
principales y los subcontratistas.
• Coordinar las actividades de todos los contratistas principales para Promover que cada uno de ellos sea consciente
y no se vea afectado negativamente por las actividades de los demás.
• Promover que las inspecciones y auditorías de salud, seguridad y bienestar del proyecto se realicen de acuerdo
con las frecuencias especificadas.
• Cooperar y comprometerse con los profesionales de SSOMA y promover que sus informes se atiendan con
prontitud y el proceso de investigación de incidentes o Accidentes.
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• Promover que todo el personal nuevo, incluidos los subcontratistas, reciba los procedimientos y sistemas de salud
y seguridad desarrollados en el momento de su inicio de trabajo, y que se lleve a cabo una formación e iniciación
adicional en materia de salud y seguridad, según sea necesario, y que se conserven registros actualizados.
• Asegurar que todo el personal operativo que realice alguna actividad de alto riesgo cuente con la experiencia
adecuada y comprobada previo a la ejecución de sus labores.
• Asegúrese de que los visitantes de la obra son conscientes de sus responsabilidades en virtud de la política de
salud y seguridad a través de la iniciación en la obra.
• Dar facilidades al personal y a los operarios para que reciban formación en materia de salud y seguridad.
• Asegurarse de que la ropa y el equipo de protección personal sean adecuados, estén disponibles y se utilicen
correctamente.
• Supervisar a todos los responsables SSOMA propios y de los subcontratistas.
• Punto de contacto con el equipo SSOMA del PEIP-EB para los asuntos relacionados con SSOMA
Jefe SSOMA / Supervisor SSOMA de obra
• Participa activamente en la ejecución de las actividades del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional y
otros documentos de Seguridad elaborados para el Proyecto.
• Verificar que se cumpla el procedimiento de los Requisitos Básicos de Seguridad, antes que todo trabajador ingrese
a laborar al Proyecto, retirando a aquellos trabajadores que no hayan cumplido con todos los requisitos
establecidos por el Proyecto.
• Participar en la Elaboración de los Mapas de Riesgos en cada una de las áreas de trabajo que se les asigne.
• Acatar las disposiciones, normas e instrucciones que imparte el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Asesorar en materia de prevención de riesgos a todo el personal del proyecto.
• Brindar el soporte en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos mediante la matriz en función a
las actividades a realizar en este proyecto.
• Conocer los peligros generados en sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles necesarios
existentes para evitar daños a la integridad del trabajador.
• Cumplir con lo establecido en el Plan y Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Impartir todos los días la "charla de inicio de jornada", a todos los colaboradores, tomando como referencia los
peligros expuestos, enfermedades ocupacionales y sus condiciones. Registrar evidencias de cumplimiento.
• Reportar actos y condiciones subestándar y evaluar las medidas correctivas pertinentes.
• Realizar la identificación permanente de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a ejecutar.
• Exigir y verificar el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional a todo
su personal. Implementar los mecanismos de supervisión y control para lograr su cumplimiento en la totalidad de
las etapas de ejecución del proyecto.
• Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y obligatoria.
• Velar por el orden, la limpieza en su frente de trabajo.
• Coordinar con la supervisión SSOMA y el SSOMA PEIP en todo momento,
• Asesorar a todas las áreas de la obra en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.
• Impartir charlas diarias a todo el personal.
• Verificar que el almacén proporcione a cada trabajador uniforme de trabajo y equipos básicos de seguridad, como
casco, lentes de seguridad, tapones auditivos, guantes y zapatos de seguridad.
• Monitorear el cumplimiento del presente documento; asesorar en las medidas de control que se debe implementar
para minimizar o eliminar los riesgos e impactos negativos ambientales del área de trabajo.
• Llevar registro de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
• Llevar registro de estadística de seguridad y salud ocupacional en la obra.
• Asesorar el análisis de causas raíz o factores que originan las desviaciones de las conductas con relación a los
procedimientos o prácticas establecidas.
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• Participar en la determinación del plan de acciones correctivas para la modificación de conductas riesgosas.
• Registrar las capacitaciones, inducciones, entrenamientos y simulacros.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de Capacitaciones y reportar según sea requerido el cumplimiento del mismo
• Realizar capacitaciones y entrenamientos específicas en SSOMA.
• Coordinar las capacitaciones con organizaciones externas que puedan brindar capacitaciones específicas.
• Mantener una matriz de control de capacitaciones de todo el personal en obra de manera que se asegure con el
cumplimiento formativo requerido.
• Preparar los contenidos de los cursos de capacitación al personal en coordinación con los especialistas y proponer
las mejoras cuando se considere necesario.
• Auditar los aspectos de seguridad y salud ocupacional de la obra.
• Participar y/o asesorar al Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Coordinar con el Médico Ocupacional la revisión y actualización del Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo según la normativa vigente.
• Cumplir con la seguridad y buena imagen de la obra tanto al exterior como internamente.
• Controlar el cumplimiento de la política SIG del Consorcio.
• Gestionar los recursos para forjar una Cultura Ambiental en el consorcio.
• Controlar los cumplimientos de estándares y procedimientos establecidos por el consorcio.
• Elaborar, revisar y actualizar la matriz de Identificación, evaluación de aspectos ambientales -IEAA según el
procedimiento establecido, considerando la importancia de la adecuada identificación y evaluación de los
Aspectos/Impactos.
• Organizar cursos de capacitación en temas ambientales.
• Realizar inspecciones mensuales según el programa establecido, asimismo, verificar el cumplimiento de las
recomendaciones de las inspecciones anteriores.
• Presentar un Informe mensual de Medio Ambiente al Gerente de SSOMA sobre el desempeño Ambiental del
consorcio (Estadística, Reportes entre otros).
• Reportar de forma inmediata al Gerente del Proyecto, Gerente de SSOMA, Residente, todo incidente, accidentes
ambientales ocurridos la Obra.
• Permanecer de forma constante en obra de acuerdo al contrato NEC cláusula S1100.
Ingeniero de Producción / Supervisor de Campo

• Reportar actos y condiciones subestándar y evaluar las medidas correctivas pertinente.
• Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Gerente de SSOMA asignado al
proyecto, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control establecido en los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
• Realizar los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) de cada una de las actividades que se ejecutaran en
el proyecto.
• Ante una situación de emergencia, reportara mediante un informe al cliente,
• Actualizar la documentación técnica de seguridad cada vez se emitan nuevas revisiones y retirar los documentos
superados del frente de trabajo. Los cambios en los documentos técnicos deben ser difundidos al personal
involucrado en la actividad.
• Evaluar los actos y condiciones subestándares que se puedan generar, proponer y ejecutar las Acciones Correctivas
correspondientes para su levantamiento.
• Asegurar que el personal que realiza labores específicas o actividades de alto riesgo tenga la capacitación y
entrenamiento requerida.
• Participar del Programa de Liderazgo Visible (PLV)
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Médico Ocupacional
• Participar activamente en la implementación del Plan de Salud y Seguridad Ocupacional y monitorear de manera
continua su efectividad.
• Diseñar y velar por el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional implementados para el proyecto.
• Emisión de la base documental en salud a utilizarse en la empresa, que incluye procedimientos, planes, instructivos
de trabajo, guías, y formatos; tomando como base las guías definidas por la función corporativa.
• Aconseja sobre reglamentaciones, requisitos y especificaciones médicas actuales.
• Interviene en la calificación de la aptitud de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
• Realiza la vigilancia médica en base a la información obtenida de los exámenes médicos.
• Participa en la identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud de los trabajadores.
• Investigación y seguimiento de los casos de patologías sospechosas de enfermedad ocupacional.
• Realiza las capacitaciones de acuerdo a la matriz de capacitaciones en salud, y otras adicionales que las crea
necesarias.
• Capacitador de las brigadas de primeros auxilios.
• Recolectar o generar la información de todas las actividades realizadas; así como también la generación de
indicadores de salud.
• Asesorar y recomendar a las áreas de la obra o centro de trabajo en cuanto a la vigilancia de salud ocupacional.
• Verificar el registro de los EMOS del personal que desempeña actividades en el centro de trabajo.
• Coordinar con el jefe de SSOMA del centro de trabajo sobre la programación de capacitaciones en relación a salud
ocupacional.
• Coordinar con el jefe de SSOMA la programación de los monitoreos ocupacionales.
• Capacitar a los integrantes de la Brigada de Emergencia – Primeros Auxilios.
• Hacer seguimiento al personal accidentado.
• Realizar el informe técnico acorde al RM N° 312-2011/MINSA.
• Realizar y actualizar el Programa de salud ocupacional de la obra.
• Verificar el cumplimiento de las actividades contempladas en el programa de salud ocupacional.
• Capacitar al personal en temas relacionado en salud ocupacional (ergonomía, protección solar, higiene personal,
etc.).
• Registrar las enfermedades profesionales.
• Coordinar la revisión y actualización y acciones del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo según la normativa vigente.
• Difunde a los trabajadores los resultados de los EMO.
Licenciado de Enfermería
• Dar soporte al médico ocupacional de obra en todas las actividades contempladas de salud ocupacional.
• Registrar los EMOS del personal que desempeña actividades en el centro de trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de los monitoreos ocupacionales.
• Verificar el estado de los botiquines y estaciones de emergencia de la obra o centro de trabajo.
• Capacitar a los integrantes de la Brigada de Emergencia – Primeros Auxilios.
• Hacer seguimiento al personal accidentado.
• Verificar el estado de los botiquines y estaciones de emergencia de la obra o centro de trabajo.
• Capacitar al personal en temas relacionado en salud ocupacional (ergonomía, protección solar, higiene personal,
etc.).
• Supervisar la implementación del Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Ejecutar las actividades de cumplimiento del Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores.
Residente de Obra / Jefe de Producción

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• Aplicar las medidas contempladas en el presente plan, procedimiento de trabajo específico y análisis de riesgos;
verificar que su personal entienda y cumpla los procedimientos respectivos; reportar los incidentes, actos y
condiciones sub estándar.
• Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma segura, de acuerdo a las disposiciones de seguridad.
• Mantener el área de trabajo limpio y ordenado.
• Cumplir y hacer cumplir las normas que contiene este Plan y el Reglamento Interno de SSOMA de la obra.
• Informar e investigar los accidentes e incidente en su área. Si se trata de accidentes graves debe solicitar el
asesoramiento al Área de SSOMA.
• Solicitar sanciones para los trabajadores que infrinjan las normas de seguridad de acuerdo al procedimiento que
se establece en el presente plan.
• Autorizar los ATS / PETAR.
• Participar y asistir en las charlas diarias de la obra, charlas integrales, etc.
Ingeniero de Producción / Supervisor de Campo
• Reportar actos y condiciones subestándar y evaluar las medidas correctivas pertinente.
• Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Gerente de SSOMA asignado al
proyecto, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control establecido en los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes del inicio de las actividades.
• Realizar los procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS) de cada una de las actividades que se ejecutaran en
el proyecto.
• Autorizar los ATS / PETAR.
• Ante una situación de emergencia, reportara mediante un informe al cliente,
• Actualizar la documentación técnica de seguridad cada vez se emitan nuevas revisiones y retirar los documentos
superados del frente de trabajo. Los cambios en los documentos técnicos deben ser difundidos al personal
involucrado en la actividad.
• Evaluar los actos y condiciones subestándares que se puedan generar, proponer y ejecutar las Acciones Correctivas
correspondientes para su levantamiento.
• Asegurar que el personal que realiza labores específicas o actividades de alto riesgo tenga la capacitación y
entrenamiento requerida.
• Participar del Programa de Liderazgo Visible (PLV)
Trabajadores
• Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.

• Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud ocupacional.
• Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
• No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.
• Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo.
• Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o enfermedad
profesional u ocupacional; así como, en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea
base.
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• Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

• No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En
caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, la empresa realizará un examen
toxicológico y/o de alcoholemia.
• Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
• Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.
• Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control establecidas en los PETS,
PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo,
antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su
integridad física y salud.
• Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por situaciones de altura u otros
factores en el ejercicio de sus actividades laborales.
• Antes de ingresar al proyecto deberá recibir la capacitación de Inducción Hombre Nuevo, firmando el
“Compromiso de su Cumplimiento” y reglamento interno y haber realizado el examen médico ocupacional, ya que
son requisitos indispensables para iniciar sus labores en proyecto.
• Antes de iniciar y después de terminar las actividades desarrollar el formato de inicio y cierre de jornada según sus
formatos.
• Asistir a las charlas y reuniones de seguridad, salud ocupacional en forma obligatoria.
• Entender y acatar las órdenes impartidas por el Jefe y Supervisor de Producción o Capataz, velando en todo
momento de no cometer, ni generar actos y condiciones subestándar, reportar los incidentes, actos y condiciones
subestándar que se presentan en la obra.
• Usar el equipo e implementos de seguridad que le entregue la empresa según la tarea que realice.
• Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad, para su protección y de terceros.
• Obedecer todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionadas
con el trabajo.
• Informar de los accidentes e incidentes ocurridos en obra, por menores que éstos sean de manera inmediata. Y de
igual forma, comunicar cualquier acto o condición subestándar que ponga en peligro el medioambiente.
• Participar y colaborar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• No empezar a trabajar si no se ha asistido a la sesión informativa sobre la actividad diaria.
• Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de la obra.
• Participar en toda capacitación, simulacro, entrenamiento, cursos, charlas y reuniones de seguridad, Salud
ocupacional de forma obligatoria.
• Velar por la seguridad de su grupo de trabajo. Si observa algún peligro comuníqueselo inmediatamente.
• Trabajar en forma adecuada respetando los estándares, procedimientos e instrucciones ambientales.
• No cometer actos inseguros que pueda poner en riesgo su seguridad personal, la de otro trabajador o de terceras
personas.
• Deje de trabajar de acuerdo con la Autoridad de Parada de Trabajo si el lugar de trabajo se siente inseguro o si
hay una preocupación grave por la salud y la seguridad. Busque consejo y apoyo del supervisor inmediato o de la
dirección, según sea necesario.
• Cumplir estrictamente con los lineamientos establecidos en el Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo según lo que indique la normativa vigente.
Socios Estratégicos:
• Los subcontratistas, proveedores y/o prestadoras de servicios están en la obligación de acatar las normas,
estándares y políticas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente establecidas por el consorcio DVC-
SACEEM.
• El consorcio DVC-SACEEM exige y solicita de manera anticipada a través de los concursos de procura una serie de
requisitos detallados en el documento Lineamientos de ingreso de proveedores y subcontratistas CDS-SST-PR-12.
• Cada vez que se vaya a contratar o subcontratar algún servicio, se deberá entregar a los subcontratistas, copia de
los documentos mencionados en el punto anterior para toma de conocimiento y verificación de cumplimiento de
los requisitos ahí detallados.
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4.2. ESTRUCTURA DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se instalará un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional cuya conformación y funciones serán de acuerdo con lo estipulado
en el D.S. 011-2019-TR Del comité o supervisor de seguridad y salud ocupacional, cuya aplicación en el proyecto será:
Cuando existan menos de 20 trabajadores se designará de entre estos a 01 responsable de la seguridad en obra; cuando la
obra cuente con 20 o más trabajadores el empleador designará a un jefe de prevención y los trabajadores elegirán mediante
elecciones y de entre ellos a sus representantes que conformarán el Comité de SSO el cual velará por la seguridad y salud
de los trabajadores y los representará en estos temas ante la parte empleadora.
El número de personas que componen el Comité de SST estará conformado, según lo indicado en el artículo 43 del D.S. 005-
2012 TR, es definido por acuerdo de partes, no pudiendo ser menor de cuatro (04) ni mayor de doce (12) miembros. Entre
otros criterios, se podrá considerar el nivel de riesgo y el número de trabajadores.
A falta de acuerdo, el número de miembros del comité no es menor de seis (06) en los empleadores con más de cien (100)
trabajadores, agregándose al menos a dos (02) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales hasta un máximo de
doce (12) miembros.
El CDS tiene conformado su Comité de SST y se evidencia con la acta de instalación adjunta en el Anexo 23
Los miembros suplentes remplazarán a los miembros titulares cuando estos no puedan asistir a las sesiones del comité.
Dentro de sus funciones están:
Del presidente ante del Comité

• Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, así como
facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Representa al comité ante el empleador.
Del secretario del Comité
• Encargado de las labores administrativas del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
De los miembros del Comité

• Aportan iniciativas propias o del personal del empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de
fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Del Comité:
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento
de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud Ocupacional.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de obra.
• Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud Ocupacional.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas
con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos
y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la prevención de
los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
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• Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos,
a fin de reforzar la gestión preventiva.
• Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes y la
ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el ambiente de trabajo, velar porque
se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
• Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud Ocupacional del empleador.
• Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
• Supervisar los servicios de seguridad y salud Ocupacional y la asistencia y asesoramiento al empleador y al
trabajador.
• Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
o El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
o La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
o Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
o Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Llevar en el Libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
• Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo se activa para cada uno
de los IE en donde se ejecutan las obras según lo establecido en el reglamento del DS 011-2019 TR.
Los Subcomités o Supervisores de SST se implementarán en las obras cuando:
• Un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la obra tenga veinte (20) o más trabajadores/as.
• Un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, elegido por los trabajadores, cuando la obra tenga menos de
veinte (20) trabajadores.
De la elección del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Primer escenario: Cuando la obra de construcción inicie con veinte (20) o más trabajadores, el primer día de labores se
inicia el proceso de elección de los/as representantes de los trabajadores ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de acuerdo con los plazos establecidos.
Segundo escenario: Cuando la obra de construcción inicie con menos de 20, el primer día de labores debe elegir un
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante votación directa y secreta de los trabajadores; si se incrementara
la cantidad de trabajadores, haciendo necesaria la conformación de un Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
se debe dar inicio con el proceso de elección de los/las representantes de los trabajadores para conformación de dicho
el Subcomité. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo ejerce su mandato hasta la instalación del Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo ser candidato/a en dicho proceso de elección.
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Se detalla el proceso de elección de los representantes de los trabajadores ante subcomité de seguridad y salud en el
trabajo:
De la cantidad de miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Subcomité de SSOMA debe estar
conformado por no menos de cuatro (4) ni más de doce (12) miembros, manteniendo una conformación bipartita y
paritaria, conforme con el siguiente cuadro:
• El mandato del Subcomité o, de ser el caso, del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene vigencia durante
la duración de la obra.
• El mandato de los representantes de los trabajadores ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo es de
carácter temporal, en función a la duración de las labores que el trabajador realice en la obra.
• La empresa determina el plazo de mandato que ejercen sus representantes.
• El mandato del/de la Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo es de carácter temporal, en función a la duración
de las labores que el trabajador realice en la obra, siempre que el empleador tenga menos de veinte (20)
trabajadores.
• En las obras, una vez culminado el periodo de cada SCSST, se sigue los mismos lineamientos que el CSST.
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El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del Subcomité de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la obra quedando en coordinación con el Comité de SST Central del CDS. En la obra se adoptará el siguiente
organigrama:
4.3. ESTRUCTURA DEL COMITÉ TECNICO DE COORDINACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Consorcio DVC-SACEEM establece el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de los
treinta (30) días calendario, contados desde que por lo menos dos (2) empleadores/as inician actividades en la obra de
construcción. Una vez establecido el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo conforme al párrafo
anterior, los siguientes empleadores/as que inicien actividades en la obra de construcción se incorporan a dicho Comité en
un plazo máximo de tres (3) días calendario desde el inicio de sus actividades en la obra. La obligación de integrar el Comité
Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo subsiste mientras el/la empleador/a cuente con trabajadores/as
que estén laborando efectivamente en la obra.
Dentro de sus funciones están:
- Coordinar y articular el cumplimiento sobre la normatividad en seguridad y salud en el trabajo en toda obra de
construcción, a través de reuniones periódicas;
- Emitir un acta de coordinación o documento que haga sus veces por cada reunión realizada; y,
- Otras coordinaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Al término de cada reunión se levanta un acta de coordinación o documento que haga sus veces, el mismo que es registrado
en el correspondiente archivo físico o digital. Dicho archivo debe conservarse hasta finalizar la obra de construcción.
Una copia del acta de coordinación, o documento que haga sus veces, se entrega a cada integrante del Comité Técnico de
Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima autoridad del/la empleador/a principal en la obra, o quien
haga sus veces, en medio físico o digital.
Las obras que cuentan con representación sindical incorporan un/a miembro ante el Comité Técnico de Coordinación en
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien participa en las reuniones únicamente como observador/a.
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Empleador Principal
Empresa subcontratista 01 Empresa subcontratista 02 Empresa subcontratista 03
4.4. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO
El consorcio DVC-SACEEM identifica las necesidades de capacitación, Sensibilización y entrenamiento del personal, cuyo
trabajo pueda generar impacto negativo significativo en la integridad/salud de los trabajadores y/o el ambiente. Con el fin
de brindar capacitación a los trabajadores y fomentar su autocuidado, aumentar su conciencia en seguridad para evitar
incidentes y accidentes en el desarrollo de su trabajo.
La programación de las capacitaciones, sensibilización y entrenamientos se realizan en CDS-SST-PL-01-FM-04 - Programa
Anual de Capacitaciones incluido en el anexo 10. Esta programación puede ser variada de acuerdo a la evaluación que se
realice en el trascurso de las actividades. Asimismo los cambios deberán pasar por revisión y aprobación por el comité de
SST.
El programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización está a cargo del área de SSOMA y debe:
• Hacerse extensivo a la totalidad de los/las trabajadores/as de la obra, atendiendo al tamaño de la obra de construcción,
a la naturaleza de las actividades realizadas y a los riesgos existentes en el puesto de trabajo;
• Ser impartido por profesionales con competencia y experiencia en la materia, propios o terceros;
• Incluir temas relativos a la preparación, respuesta ante emergencias y primeros auxilios;
• Incluir temas orientados a la formación de los miembros del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo; y,
• Incluir otros temas técnicos relacionados a los procesos de la obra, conforme a la normativa aplicable, según
corresponda.
Desde la planificación del proyecto, se identifican necesidades de capacitación del personal para asegurar que todo
trabajador que realice tareas que puedan impactar en su seguridad y salud o la de otros, sea competente.
Mediante la elaboración y ejecución del plan de capacitación, el CDS busca que los trabajadores tomen conciencia de:
• Las consecuencias potenciales que su comportamiento y sus actividades dentro del proyecto, podrían acarrear en
contra de su seguridad y salud, así como los beneficios que podría tener un mayor y mejor desempeño personal.
• Sus funciones y responsabilidades como trabajadores en el cumplimiento de la adecuada gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
Teniendo en cuenta que en el análisis de las actividades a ejecutar en el desarrollo del proyecto a través de las matrices
IPERC, se identifican riesgos no aceptables y tomando en cuenta esta evaluación se hace necesario implementar este plan
con el fin de identificar que colaboradores recibirán las capacitaciones en trabajos específicos que ayudarán a la minimización
de la exposición al riesgo de estos. Por tanto, los trabajadores que realicen este tipo de actividades recibirán información
respecto a:
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Y otros temas, de acuerdo a la evaluación que se realice de la necesidad de capacitar al personal, incluido los procedimientos,
matrices IPERC. Así mismo se deberá tener un registro actualizado de todo personal capacitado.
Se mantendrá el archivo en digital escaneado del cumplimiento de las capacitaciones especificas a desarrollar con cada
colaborador que ejecute esas labores.
El área de SSOMA verifica el cumplimiento del programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento.

Las sesiones de capacitación técnica y/o entrenamiento tendrán una duración aproximada de 60 minutos como mínimo.
Se tendrá presente las siguientes capacitaciones para la construcción de colegio de permanente:
• Capacitación de PETS: Todo trabajador que participe en un trabajo deberá recibir una instrucción sobre el
procedimiento que regula la labor que realizará, como toma de conocimiento de éste.
• Charla Integral: Es aquella que está liderada por el Residente de obra y responsable de SSOMA, con todos los
trabajadores, por un tema específico de Seguridad y Salud Ocupacional en la cual participan los integrantes de la línea de
mando; y se realiza una vez a la semana o después de un accidente grave.
• Re instrucción de accidentado: Todos los trabajadores que hubiesen sufrido un accidente de trabajo, al regreso al
trabajo recibirán una Re instrucción por parte del supervisor SSOMA, para analizar las causas que originaron su accidente.
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• Curso específico de SSOMA: Son aquellos que se originan de la necesidad de controlar riesgos específicos y riesgos
críticos y que son impartidos por un personal competente la Compañía de Seguros u otro organismo competente. Además,
se deben considerar aquellos de cumplimiento legal obligatorio, tal como; orientación para Sub-Comité de SSOMA,
Extintores, Primeros Auxilios, etc.
• Curso SSOMA para línea de mando: con la ayuda de las tecnologías de la información se programarán cursos
específicos que refuercen los conocimientos en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para la línea
de mando los que pueden incluir: Cultura de seguridad, normativa de SST y MA, Liderazgo, etc.
4.4.1. INDUCCIÓN AL PERSONAL NUEVO
Todos los trabajadores del Consorcio DVC-SACEEM, antes de su ingreso, deberán cumplir con la asistencia y evaluación
de la inducción. Esta inducción es un requisito ineludible para el ingreso del colaborador nuevo, se le da a conocer la
política del Sistema integrado de Gestión, responsabilidades generales, y herramientas del Sistema Integrado de Gestión
de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Esta inducción tendrá una duración entre 03-4h horas aprox. en las que participan las áreas de SSOMA (de ser el caso
podría tercerizarla con el personal competente respectivo), recursos humanos, calidad.
• La recepción del personal el día de la inducción estará a cargo del área de recursos humanos brindándoles
información importante, en seguida continuará el área de calidad y finalmente SSOMA para la inducción que abarca
los siguientes puntos:
- Bienvenida y explicación del propósito de la inducción.
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo;
- Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la obra;
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo;
- Derechos y obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as;
- Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo;
- Reglas de tránsito (de ser aplicable a la obra);
- Trabajos de alto riesgo;
- Código de colores y señalización;
- Control de sustancias peligrosas;
- Preparación y respuesta ante emergencias; y,
- Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
- Impactos ambientales y correcta disposición de residuos.
- Explicación de las estadísticas de seguridad del proyecto.
- Accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Capacitación teórica/práctica de la tarea específica que realizará el trabajador con la evaluación
correspondiente (entrega del estándar y PETS de la tarea específica).
- Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área a los trabajadores.
- Uso del teléfono del área de trabajo y otras formas de comunicación con radio portátil o estacionario;
quienes, cómo y cuándo se deben utilizar.
- Estándar, procedimiento y prácticas para casos específicos de emergencia; reportes al jefe inmediato.
- Práctica de ubicación y uso de botiquines y camillas.
- Cómo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daños de la propiedad de la empresa.
Enseñar a diferenciar quién debe actuar en la reparación o retiro.
- Seguimiento, verificación y evaluación de la labor del trabajador hasta lograr que sea capaz de realizar la
tarea asignada; dependiendo si es manual, mecánica, digital u otros.
- Conocimiento y uso de PETS, Hojas MSDS y PETAR.
- Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicación y forma de uso.
- Identificación e Aspectos e Impactos Ambientales
- Manipulación de productos químicos
- Clasificación y manejo de residuos
- Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
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- Absolución de preguntas del personal inducido y orientado.
Al finalizar la inducción y/o capacitación específica (trabajos de alto riesgo) del área SSOMA, todos los participantes pasarán
por la evaluación de lo aprendido mediante un examen. La evaluación será en la escala del 0 al 20, considerando la nota
mínima aprobatoria será de:
- Peones: 14
- Oficiales, operarios, técnicos: 16
- Ingenieros, personal administrativo, línea de mando: 18
Aquellos que superen esa nota podrán estar habilitados para hacer su ingreso y recibir sus equipos de protección personal
(EPP).
4.4.2. INDUCCIÓN PARA CONTRATISTAS / SUBCONTRATISTAS
Todo Subcontratista debe recibir por parte del Consorcio DVC-SACEEM, la inducción respectiva de SSOMA, la cual
deberá ser solicitada al área de SSOMA a través del área de subcontratos. Esta inducción tendrá las mismas condiciones
que la inducción de personal nuevo, así como la evaluación a remitirse.
• Previamente a la inducción, se deberá verificar que el subcontratista/proveedor cumpla con todos los requisitos
exigidos por CDS de acuerdo con el documento ingreso de subcontratistas y proveedores (SCTR, Exámenes médicos,
Planes, IPERC, EPP’s, PETS, etc.).
• La inducción quedará registrada en el formato registro de asistencia.
• Por su parte la empresa subcontratista debe mantener un programa de capacitación alineado al del CDS el cual podrá
ser verificado por el área SSOMA, dependiendo del nivel de riesgo que suponen las actividades subcontratadas.
4.4.3. CHARLAS DE INICIO DE JORNADA
Son impartidas por personal del área de SSOMA/Producción/Calidad/Otros de acuerdo con la programación y se realizan
en los diferentes puntos de la obra, con una duración de 10 minutos.
Gerente de SSOMA/Responsable de SSOMA elabora un compendio de charlas de inicio de jornada sobre temas SSOMA,
entre otros, teniendo en cuenta los factores de riesgo de las actividades que se realizarán en las áreas de trabajo, realizando
un control rutinario de la asistencia del personal a las charlas, antes de inicio de sus actividades.
4.4.4. ENTRENAMIENTOS:
• El programa de entrenamiento y de capacitación al personal, en particular a los integrantes de las brigadas para
afrontar los diversos tipos de contingencias.
• Presentará un cronograma de charlas, capacitaciones y simulacros.
• El personal en general está obligado a concurrir y a participar de la capacitación, de los simulacros y sobre todo a
ponerlo en práctica cuando la situación se presente, se sustentará la asistencia como requisito laboral.
• Toda persona que entre a laborar está obligada a conocer el Plan de respuesta a emergencias.
• Las actividades de capacitación para simulacros se programarán en el Plan de Capacitaciones:
- Capacitación para el control de incendios.
- Capacitación atención de primeros auxilios.
- Capacitación para control de derrames.
- Capacitación para evacuación y rescates.
4.4.5. RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD:
Se coordinará con el Gerente de Sitio o director del Proyecto para establecer pautas, reconocer, motivar y promover la
seguridad y Salud en el Trabajo y las buenas prácticas en los trabajadores y línea de mando. Para ello, se considerará el
siguiente mecanismo de reconocimiento:
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- Campaña de incentivo en base a objetivos cumplidos, ya sean estos por horas hombres o tiempo transcurrido sin
accidentes.
- Carta de felicitaciones por acciones que permitan una contribución a la seguridad y la Integridad de los trabajadores.
4.4.6. TOMA DE CONCIENCIA – ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACIÓN
Consorcio DVC SACEEM establece dentro de su Programa Anual de SSOMA, campañas de sensibilización con la finalidad
de promover un comportamiento seguro a través de ellas.
Las campañas a considerar y no se limitan a:

• Campaña de cuidado de manos
• Campaña Yo le digo no al trabajo inseguro
• Campaña de control para actividades de alto riesgo
• Campaña de Conducción Segura.
• Campaña de Prevención de Fatiga y Somnolencia.
• Otros
4.4.8. SIMULACROS
Para el periodo 2023 se han establecido simulacros a nivel nacional Resolución Ministerial N° 013-2022-PCM – Aprueban
la ejecución de simulacros y simulaciones para los años 2022 al 2024 y los simulacros de acuerdo a las emergencias
potenciales identificadas durante la etapa de Gerenciamiento. (Ver anexo N° 11 Cronograma de Simulacros)
4.5. INSPECCIONES y AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

4.5.1. INSPECCIONES
La inspección es un proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas
de protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo. Las Inspecciones tienen como
objetivo identificar condiciones subestándar, sin embargo, durante su ejecución también pueden ser identificados actos
subestándar.
Las inspecciones serán llevadas a cabo por mandos de la empresa siguiendo una serie de listas de chequeo de puntos
críticos y que sirven de guía uniforme y homogénea de aspectos a verificar, la cual ayudaría en gran medida a establecer
un flujo de información claro, adecuado y eficiente respecto al estado en que se encuentre el centro de trabajo.
La inspección se realizará de manera que produzca una alteración mínima en la actividad laboral, evitándose así las pérdidas
de productividad y los cambios en los comportamientos o actitudes habituales de los trabajadores. Generalmente es
recomendable seguir el proceso de producción.
Cuando se detecten desvíos ya sean actos o condiciones subestándar se deberá detener la tarea, realizar reforzamiento de
seguridad relacionado al desvío registrándolo en el formato de asistencia y luego realizar el levantamiento de la
observación, acorde a nuestra Política de Negativa al Trabajo de riesgo (basado en el artículo 6 del DS 011 2019-TR) y el
PETS: CDS-SST-ES-42 Interrupción de Trabajo ante Riesgo Grave o Inminente. Dependiendo de la naturaleza del desvío o
su reiteración se evalúa la sanción acorde al reglamento interno de SST del CDS.
Se definen los siguientes tipos de inspecciones:

- Inspección de Pre Uso (Check list)
- Inspección general en SSOMA
- Inspección No Planeada
- Inspección Planeada
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a) Inspecciones de pre uso (check list)

- Antes de utilizar un equipo móvil el operador deberá realizar la Inspección de Pre-Uso.
- Las inspecciones de pre-uso deberán ser registradas en los formatos respectivos de Check List.
- En caso que el operador detecte una condición subestándar en una parte crítica no deberá operar el equipo
hasta que se corrija dicha condición y deberá informar inmediatamente a su supervisor.
- Los formularios de Inspección serán llenados por el operador antes de iniciar el uso del equipo. El operador registrará
en el formato de Check List cualquier nueva condición subestándar que se presente durante el transcurso del turno
y deberá informar al operador del turno entrante.
- Es responsabilidad del supervisor garantizar que el vehículo o equipo móvil no se opere si existen condiciones
subestándar que impidan una operación segura
b) Inspección General en SSOMA

Enfocadas a verificar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de la actividad / proceso examinado, ambientes
de trabajo, condiciones de trabajo, servicios provisionales que se da al trabajador, además de verificar la eficacia de los
procedimientos establecidos y plantear las mejoras correspondientes.
- Check list de Trabajos en altura
- Check list de Excavaciones
- Check list de Trabajo en caliente
- Check list de Espacios confinados
- Check list de Orden y limpieza
- Check list almacén de productos químicos
- Etc.
c) Inspección No Planeada
Los miembros del área de SSOMA podrán realizar inspecciones no planeadas en cualquiera de los ambientes de las
instalaciones, con el fin de detectar problemas potenciales que puedan afectar la seguridad, salud; para ello ante cualquier
acto y/o condición subestándar que se observe, deberá tomar acción inmediata, estableciendo las medidas de control que
correspondan. Se cuenta con un programa de inspecciones CDS-SST-PR-05-FM-01 Anexo 12.
b) Inspecciones Planeadas
I. Inspecciones Planeadas SSOMA

- El Jefe de SSOMA o el responsable de SSOMA elabora un Programa de Inspecciones para la obra.
- El área de SSOMA realiza la inspección de los diferentes frentes de trabajo registrando el resultado en el
Informe de Inspección SSOMA.
- De encontrar desviaciones se informa al Jefe de Área para que en coordinación se propongan las medidas de
control que sean necesarias para subsanar la desviación de acuerdo a un plazo que se registra en el mismo
reporte, según el Nivel de riesgo que se haya detectado.
- Culminado el plazo el área de SSOMA realiza nuevamente una inspección del frente de trabajo con la finalidad
de verificar que las medidas de control propuestas se hayan implementado.
- Considerar que el seguimiento será hecho por el área SSOMA en coordinación con el Jefe del área y este
deberá ser 1 como mínimo a la semana.
- El área de SSOMA determinará, cuando sea necesario, reportar una No Conformidad de acuerdo a lo descrito
en el procedimiento.
II. Inspecciones Planeadas del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Las inspecciones planeadas del Subcomité de SSOMA de la obra lo pueden realizar uno o dos o todos los
miembros del Subcomité.
- Cuando el Subcomité de SSOMA o un miembro realice la inspección será acompañado por un representante
del área inspeccionada y/o un representante del área de SSOMA.
- Se registrará las observaciones encontradas y se coordinará con el Jefe de área la corrección de las
observaciones encontradas.
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- Después de haber sido emitido el Informe de Inspección al área correspondiente, este se colocará en el libro
de actas y debe ser firmado por todo el equipo de trabajo que realizó la inspección programada.
4.5.2. AUDITORIAS
El CDS establece un procedimiento Auditoría Interna para la realización de auditorías periódicas con el fin de determinar si el
sistema ha sido adecuadamente implementado y mantenido y para verificar que los distintos elementos del sistema sean
efectivos y apropiados para alcanzar los objetivos y metas propuestas. En el primer trimestre del inicio del proyecto se podrá
determinar la programación de las auditorías.
4.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Se tiene el objetivo de prevenir las enfermedades ocupacionales que se originan en los lugares de trabajo, para lo cual el
Médico Ocupacional ha definido un Plan de Vigilancia de la Salud CDS-SST-PL-05 contenido en anexo 13 de los
trabajadores que define requerimientos que deben ser cumplidos en obra según el programa de Vigilancia de Salud
Ocupacional incluido en el mencionado plan.
El Plan de Vigilancia de la Salud de los trabajadores y el Programa de Vigilancia de Salud Ocupacional son documentos que
complementan el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.7. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 PARA EL TRABAJO:
Se ha elaborado un plan como guía para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a
COVID-19 en el centro de trabajo. El Médico Ocupacional del CDS es el responsable de verificar el cumplimiento de los
lineamientos establecidos en este Plan. Este Plan ha sido aprobado por el Comité de SSOMA. El Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo es un complemento del Plan de seguridad y salud en el trabajo y se actualiza
acorde a la normativa vigente. Dicho plan se incluye en el anexo 14.
4.8. GESTIÓN SSOMA CON CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES
Consorcio DVC-SACEEM ha establecido el listado de requisitos para el ingreso de subcontratistas y proveedores en el que se
detallan los lineamientos que deben cumplir los mencionados, antes de ingresar a laborar en la obra.
En forma general se define que todos los subcontratistas, proveedores e incluso cliente debe acoplarse a los lineamientos y
estándares que se señalan en el presente Plan, además el subcontratista deberá establecer y mantener un plan de seguridad
y salud alineado con el del Consorcio DVC-SACEEM complementando los requerimientos de seguridad del proyecto, este plan
incluye medidas de seguridad y será enviado al área de SSOMA para su revisión y aceptación antes de su ingreso a la obra. El
plan debe incluir los puntos solicitados según norma y los siguientes puntos no limitantes:
Acceso restringido a la oficina, almacén y sitio donde se guarde material y equipamiento.
- Seguridad física para la oficina, almacén y sitio donde se guarde material y equipamiento, como también revisiones de
seguridad periódicas en todos los lugares que le sean asignados.
- Control de embalaje de material y equipamiento, transporte y entrega en el lugar de
- trabajo.
- Sistema de control de almacenaje, acopio, entrega de materiales y equipamiento.
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- Personal de seguridad que debe contar para el cumplimiento de las reglas del proyecto.
- Sistemas de comunicaciones de seguridad, que a lo menos deberán incluir el uso de
- teléfonos celulares o radios.
- Conformidad con el Plan de contingencias y respuesta a emergencias.
- Notificación inmediata sobre cualquier pérdida, robo o vandalismo, y el envío sin demora del correspondiente informe
detallado.
- Durante la ejecución de los trabajos, el subcontratista/Proveedor deberá conducir todas sus operaciones de forma tal de
minimizar cualquier impacto sobre el ambiente y prevenir la dispersión o liberación de sustancias o materiales
contaminados, contaminantes o peligrosos.
El subcontratista debe cooperar con el Consorcio DVC-SACEEM en todas las materias relacionadas con SSOMA.
El subcontratista utilizara como mínimo los formatos de ATS, registros de asistencias, listas de inspecciones donde consignara
el nombre a la empresa que pertenece para su posterior entrega digital al Consorcio DVC-SACEEM. Así mismo deberá ingresar
la información correspondiente en el powerapps según las especificaciones del CDS.
El cumplimiento de estos requerimientos de seguridad no eximirá al subcontratista de su responsabilidad y obligación de
mantener la seguridad necesaria para el trabajo.
El personal del área SSOMA de la empresa periódicamente se reúne con los responsables del área de SSOMA de las empresas
subcontratistas que operen en la obra, para tratar temas del área en el comité técnico de coordinación en seguridad y salud
en el trabajo acorde al reglamento del D.S. 011-2019-TR.
El subcontratista alineara la documentación necesaria a fin de cumplir en plazo y calidad para la entrega del DOSSIER de
SSOMA a la gerencia SSOMA del Consorcio DVC-SACEEM.
4.9. VISITANTES
El consorcio DVC-SACEEM, cuenta el estándar para el ingreso de visita a la obra, donde:
- Todo visitante debe registrarse antes de ingresar en la garita de vigilancia, donde será registrado en el formato de ingreso
de visitas y entrega de credencial de Visitante.
- Deberá portar ya sea en digital o físico su SCTR (salud y pensión) vigente.
- El área o el colaborador que recibirá la visita, deberá dar aviso al área SSOMA de la presencia de la visita y las actividades
por las que se encuentra (incluye actividades que requieran el ingreso a las áreas operativas y administrativas).
- Se prohíbe el ingreso de bebidas alcohólicas, drogas, cualquier tipo de armas de fuego u objetos punzocortantes, así
como de personas en estado de ebriedad o drogas.
- El comportamiento de los visitantes debe ceñirse a las normas de buenas costumbres y prácticas de urbanidad, así como
al cumplimiento de los Lineamientos para Ingreso de Visita a Obra.
- Cualquier trasgresión a estas normas darán como resultado que la visita se suspenda inmediata e indefinidamente.
- Los visitantes obedecerán en todo momento las indicaciones que se establezcan por parte del área de SSOMA.
A todo visitante se le hará entrega de la cartilla de seguridad CDS-SST-ES-44-FM-01adjuntada en el anexo 15, la cual debe
de leer y asegurar el cumplimiento durante toda su permanencia en la obra.
4.10. COMUNICACIÓN, CONSULTA Y PARTICIPACION
4.10.1. COMUNICACIÓN INTERNA
Pueden darse en el mismo o entre áreas, proyectos del mismo grupo, etc.
Se consideran tres posibles tipos de comunicación interna:
• Ascendente.
Es el flujo de información que va de los empleados a los gerentes, supervisores y directores.
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• Descendente.
Es el Flujo de información desde los “altos mandos” de una organización hacia los más bajos.
• Horizontal.
El Flujo es lateralmente dentro de una organización, involucrando a personas que se encuentran en el mismo nivel.
Estas diferentes comunicaciones pueden realizarse mediante los siguientes canales:

• Correo del Servicio de Seguridad y Salud.
• Reuniones.
• Comités.
• Sesiones informativas.
• Tablón de anuncios (periódico Mural).
• Buzón de sugerencias
• Comunicados Internos.
• Correspondencia interna.
• Correo postal.
• Videoconferencia.
• Revista corporativa.
• Afiches, boletines, revistas.
• Otros.
Los procesos de comunicación interna establecidos en este procedimiento se refieren a las actividades relacionadas con
el funcionamiento del SIGSSO, entre las que cabe destacar:
• Comunicación de requisitos del sistema y Política de SSOMA.
• Compromiso de la dirección con el SIGSSO.
• Identificación y eliminación de peligros y riesgos.
• Objetivos y otras actividades de mejora continua.
• Investigación de accidentes.
• Comunicación de ideas, sugerencias o cambios en relación con el funcionamiento del sistema, etc.
• En cuanto a la comunicación ascendente, todos los trabajadores de la organización tendrán derecho a efectuar
consultas, propuestas dirigidas a mejorar la seguridad y salud en la empresa mediante buzón de sugerencias,
reuniones, tablón de anuncios, correo electrónico, correspondencia interna, correo postal y/o fax.
• Se contará con Buzón de Sugerencia Físico en el proyecto. Las propuestas recibidas en materia de SSOMA, serán
analizadas, publicadas y respondidas por el Servicio de Seguridad y Salud. Las propuestas serán tramitadas por el
preceptivo receptor requiriendo respuesta de este.
Cuando se realice algún cambio en la normativa, se deberá realizar la comunicación de nueva normativa desde el equipo
de SSOMA a todos los trabajadores de la organización.
Se deberá considerar que todos los trabajadores puedan tener acceso a la consulta de la legislación en SSOMA aplicable
al proyecto, a través de Internet y/o de manera física.
4.10.2. COMUNICACIÓN EXTERNA
SUBCONTRATISTAS Y VISITANTES
La información incluida en las comunicaciones externas hacia los subcontratistas y visitantes se realiza a través de
alguno de los siguientes sistemas:
• Reuniones.
• Comités.
• Charlas de orientación.
• Visitas concertadas y guiadas.
• Murales.
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• Paneles informativos.
• Cláusulas en los contratos.
• Publicaciones.
• Correo electrónico.
• Vía telefónica.
• Otros
Las comunicaciones que se realizan con los diferentes subcontratistas tienen relación con:
• Política de Seguridad y Salud.

• Peligros y riesgos asociados a su trabajo a desempeñar.
• Requisitos legales.
• Objetivos y metas.
• Control operacional.
• Emergencias y evacuación.
• Controles periódicos.
• Siniestralidad.
• No conformidad.
Respecto al personal visitantes se facilitará una primera comunicación antes del inicio de los trabajos por parte de las
entidades afectadas. Posteriormente, se mantendrá el número necesario de comunicaciones con la periodicidad que
marque el desarrollo de los trabajos, utilizando cualquiera de los canales definidos con anterioridad.
La comunicación con los visitantes, utilizando los medios disponibles del proyecto, contendrá la información adecuada
sobre:
• Requisitos de SSOMA relevantes para su visita.
• Emergencias y evacuación.
• Controles de acceso.
• Equipos de protección individual obligatorios y recomendables.
• Se hará entrega de una Cartilla de Seguridad y Salud al visitante.
PERSONAL EXTERNO:
El Consorcio DVC SACEEM considera como partes externas interesadas, entre otras, a las siguientes organizaciones:
SUNAFIL, MINTRA, OSINERGMIN, OSITRAN y resto de organismos oficiales, clientes, arrendadores, vecinos, arrendatarios,
auditores externos, etc.
Cuando se reciba una comunicación, el responsable del proyecto será el responsable de su control y tramitación
pudiendo consultar al Gerente de SSOMA. Se determinará si la comunicación recibida es Pertinente o No pertinente; si
se considera Pertinente será obligatorio responderla, si se considera No pertinente el Gerente de Proyecto decidirá si
responde o no lo hace.
Entre otros criterios se considerará una comunicación externa pertinente cuando:
• Exista obligación legal de contestar.
• Afecte a riesgos laborales de gravedad alta o muy alta.
• Corresponda a un requerimiento o acta de infracción procedente de la SUNAFIL u otros organismos como
OSINERGMIN, OSITRAN, etc., cuyo origen o motivo principal sea la seguridad y salud Ocupacional.
En estos supuestos, el Gerente de Proyecto tendrá la obligación de informar al Gerente de SSOMA.

Asimismo, si el responsable del área afectada, o la persona por él designada, considera que una comunicación pertinente
de una parte interesada externa afecta a otros departamentos, las trasladará a ese receptor mediante alguno de los
canales de comunicación interna citados.
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4.11. DOCUMENTACIÓN
Acorde al D.S. N° 005-2012 TR, Artículo 32° - La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional
que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud Ocupacional.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva. *
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio
de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
*El inciso e) forma parte de las actividades preventivas en el programa anual de SSOMA y que cuyo objetivo es identificar,
analizar y actuar oportunamente situaciones de riesgo.
Los documentos de soporte para el sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del Consorcio están mencionados
en el punto 3.4.1. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.
4.12. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE REGISTROS
D.S. N° 005-2012 TR, artículo 33° - Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional son:
• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben
constar la investigación y las medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud Ocupacional.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registro de auditorías.
4.13. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
El consorcio DVC-SACEEM ha desarrollado un Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias CDS-SST-PL-02 en el proyecto,
la presente descripción solo identifica preliminarmente situaciones potenciales de emergencia, el plan de Preparación y Respuesta
a Emergencia será actualizado en la primera semana de labores incluyendo las particularidades y ubicación del colegio, anexando
las especificaciones necesarias a fin de que se identifiquen todos los escenarios producto de las actividades de alto riesgo y se
determinen controles adecuados), con la finalidad de estar preparados para responder, mitigar y remediar los potenciales
impactos negativos, sobre la salud de los trabajadores, producto de una emergencia durante la ejecución de las actividades
incluyendo los incidentes ambientales. Este Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias está diseñado según los
lineamientos establecidos por el Cliente el mismo que lo revisará.
Para el cumplimiento del presente plan, se requiere la preparación de los colaboradores en caso de una eventualidad, por ello se
ponen a prueba periódicamente, siguiendo el programa de capacitación y simulacros de acuerdo con las emergencias
identificadas.
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Con la ejecución de simulacros se ponen a prueba los procedimientos a seguir en caso de emergencia. Como resultado de cada
simulacro se elabora un informe de desempeño indicando las observaciones y oportunidades de mejora identificadas, para ello
se utilizará la guía planeamiento para el desarrollo de simulacros.
El Plan de Respuesta a Emergencias será revisado y actualizado anualmente o cuando se presente una contingencia no
contemplada en el mismo.
El alcance del plan de emergencia específico es aplicable durante y hasta el término de obra y rige para todo el personal que
trabaja en el sitio, incluyendo visitantes, alumnos en práctica y subcontratistas, ante cualquier situación que plantee una amenaza
significativa a la salud y a la seguridad de los bienes y principalmente las personas.
El plan específico de emergencia debe considerar a lo menos las siguientes situaciones:

- Accidente de trabajo
- Sismo
- Fuego dentro del sitio o en áreas adyacentes
- Rescate de personas atrapadas o lesionadas
- Colapso de estructuras o parte de ellas
- Derrame o pérdida importante de materiales peligrosos, incidente ambiental
- Accidente vehicular
- Desastres naturales (terremoto)
- Sabotaje / Vandalismo / Actos delictivos / Amenaza con explosivos, y otros que apliquen al contrato.
En caso de que se considere la ejecución de trabajos en turnos de noche o días no hábiles, también se deberá considerar la
presencia de a lo menos un integrante de la brigada de emergencia.
Estos brigadistas deberán estar capacitados y entrenados de acuerdo con el Plan Anual de Capacitación y se realizarán simulacros
programados con la finalidad de preparar a los trabajadores para responder a circunstancias no deseadas.
Plan de preparación y respuesta a emergencias CDS-SST-PL-02 Anexo 16.
4.14. GESTION AMBIENTAL
4.14.1 Viabilidad ambiental
De acuerdo a la opinión vinculante del Ministerio del Ambiente (MINAM) estipulada en los oficio Ambiente (MINAM)
estipulada en los Oficio N° 494-2021-MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 26 de
julio de 2021, Oficio N° 353-2021-MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 19 de junio de 2021, Oficio N° 352-2021-
MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 19 de junio de 2021, y Oficio N° 361-2021MINAM/VMGA/DGPIGA de fecha 23 de junio de
2021, y deben cumplir con lo establecido en el artículo 23° del Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de Evaluación del
Impacto Ambiental, y- solo 01 escuela (I.E N° 06 de Agosto) se encuentra sujeta al SEIA, la misma que cuenta Declaración de
Impacto Ambiental (DIA) aprobada mediante Resolución Directoral N° 026-2022VIVIENDA/VMCS-DGAA de fecha 23 de
febrero de 2022.
Cabe señalar que el artículo 23° antes mencionado, contempla ejecutar lo siguiente...“Sin perjuicio señalado en el artículo
precedente y de las normas especiales que se emitan los proyectos, actividades, obras y demás que no estén comprendidos
en el SEIA deben ser desarrollados de conformidad con el marco legal vigente, debiendo el titular de los mismos cumplir todas
las normas generales emitidas para el manejo de residuos sólidos, aguas, efluentes, emisiones, ruidos, suelos, conservación
del patrimonio natural y cultural, zonificación, construcción y otros que pudieran corresponder.
En ese sentido, esta sección establece el proceso de la gestión ambiental que los socios contratistas y/o interesados deberán
aplicar durante la etapa de construcción de las escuelas del bicentenario que no se encuentran sujetas al SEIA.
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El CDS y sus subcontratistas son responsables de implementar los planes, programas y compromisos ambientales descritos en
su apartado de Gestión Ambiental, a fin de cumplir con el artículo 23° del Reglamento de la Ley del Sistema Nacional de
Evaluación de Impacto Ambiental y la normativa ambiental nacional vigente.
El diseño del Plan de Gestión Ambiental como parte del PLAN SSOMA del Paquete 03 – PEIP (Proyecto Especial de Inversión
Pública: Escuelas Bicentenarios), contaran con la siguiente documentación de acuerdo con los lineamientos de la normativa
ambiental para minimizar los impactos ambientales y riesgos críticos ambientales que se puedan identificar durante la etapa
2 de la ejecución las once instituciones educativas:
- Planificación y controles operacionales de Gestión ambiental Plan de manejo ambiental

- Programa de vigilancia ambiental
- Programa de manejo de residuos.
- Plan de contingencia
- Procedimiento de manejo de materiales peligrosos
- Inspecciones medioambientales
- Protección de la ecología (Plan de preservación de árboles -paisajismo)
- Capacitaciones medioambientales
Los procedimientos y formatos de registros de Gestión Ambiental establecidos por CDS serán publicados en formato
electrónico en la red interna SIG CONSORCIO DVC SACEEM y disponible, el cual será administrada por el área SIG del
Consorcio.
I. Planificación y Controles Operacionales de Gestión Ambiental
El consorcio DVC - SACEEM, cumplirá con el presente plan de gestión ambiental con la finalidad de controlar, reducir los
posibles impactos ambientales derivados de las actividades que puedan afectar al ambiente natural.
Por ello, los programas ambientales pretenden definir las acciones a implementar para propiciar el usos racional, adecuado
y eficiente de los recursos. Así mismo las medidas de gestión, control y mitigación relacionados con nuestras actividades en
el proyecto de acuerdo con los requisitos legales establecidos en SGA, elementos técnicos y conceptuales.
II. Programa de vigilancia ambiental
El programa de monitoreo ambiental permitirá la evaluación periódica e integrada de la dinámica de las variables
ambientales y de las actividades del programa, así como la efectividad del plan de gestión ambiental del proyecto.
El seguimiento del monitoreo ambiental consistirá en la toma de muestras, la medición y análisis de parámetros ambientales
(aire, ruido y vibraciones). La evaluación de los resultados del seguimiento proporcionará información sobre el estado de los
parámetros evaluados y sobre la necesidad a adoptar nuevas y mejores medidas.
El monitoreo será efectuado por una empresa especialista en Monitoreos Ambientales. La calidad del monitoreo se obtendrá
utilizando los servicios de los laboratorios acreditados por INACAL y/o laboratorios que se cuenten con un sistema de calidad
otorgado de la precisión y exactitud de los análisis.
a) Control de Calidad de aire y parámetros meteorológicos
El Monitoreo de calidad de Aire se hará mediante la utilización del Estándar Nacional de Calidad Ambiental para Aire DS N°
003-2017-MINAM.
Parámetros calidad de aire: Partículas Suspendidas Totales (PM10 y PM2.5), Dióxido de Nitrógeno (NO2), Monóxido de Carbono
(CO), Dióxido de azufre (SO2).
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Parámetros meteorológicos: Velocidad del viento, humedad relativa, dirección de viento, temperatura ambiental (°C).
b) Control del Nivel de ruido y vibraciones
El monitoreo de calidad de ruido ambiental se hará mediante la utilización del Estándar Nacional de Calidad Ambiental para
Ruido DS N° 085-2003 PCM.
- Las emisiones sonoras deberán ser medidas en 4 puntos del área de influencia.
- Las pruebas se realizarán con un sonómetro.
- Las horas en las que se realizará la prueba serán establecidas por la supervisión de acuerdo con el plan de trabajo del
consorcio.
El monitoreo de vibración se hará mediante la utilización de la Norma Internacional ISO 2631-1:1997 e ISO 5349:2001.
- Las vibraciones ambientales deberán ser medidas en 2 puntos del área de influencia.
- Las pruebas se realizarán con un vibrómetro como referencia de marca Larson Davis, modelo HVM100. El vibrómetro
empleado tiene la capacidad de medir las vibraciones en los tres ejes “x”, “y”, “z” y suma en forma simultánea.
- Las horas en las que se realizará la prueba serán establecidas por la supervisión de acuerdo con el plan de trabajo del
consorcio.
c) Frecuencia de monitoreo ambiental y reportes
Durante las actividades de construcción en la Etapa de Escuelas Permanentes se realizará monitoreo ambiental siendo la
frecuencia de monitoreo de la calidad del aire, niveles de ruido y vibraciones para esta etapa en los siguientes pasos:
✓ El 1er monitoreo se realizará antes del inicio de la obra de construcción a fin de determinar las condiciones iniciales del
ambiente (línea base).
✓ El 2do monitoreo se realizará durante la fase de demolición.
✓ Luego se realizará de manera semestral como se indica en el contrato con el PEIP-EB.
✓ Para el monitoreo se debe mantener una distancia de al menos 5 m respecto de fuentes de emisión cercana.
Ubicación (externa de la
Aspecto Estación
fuente generadora)
CA-01 barlovento Sur del terreno
Calidad de aire
CA-02 sotavento Norte del terreno
RA-01 Vértice 1 del terreno.
RA-02 Vértice 2 del terreno.
Ruido Ambiental
RA-03 Vértice 3 del terreno
RA-04 Vértice 4 del terreno
Vibración VA-01 Vértice 1 del terreno.
Ambiental VA-02 Vértice 2 del terreno.
Parámetros
PM-01 Centro del terreno
meteorológicos
Fuente: Área de SSOMA del Consorcio.
d) Programa para el control de Niveles de ruidos y Vibraciones:
El desarrollo del Programa tiene como objetivo establecer los criterios mínimos que deben cumplirse como parte de la
gestión de control de niveles de ruido y vibraciones por el posible incremento del nivel de ruido ambiental debido a la
operación de equipos y maquinarias por trabajos como acarreo de material y otras actividades asociadas a la obra.
Medida para Control de Niveles de Ruido y Vibraciones

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▪ Mantener y cumplir estrictamente un cronograma de mantenimiento preventivo de las maquinarias, transporte pesado
y equipos eléctricos portátiles.
▪ El mantenimiento de unidades vehiculares deberá estar orientado al afinamiento y funcionamiento óptimo de
silenciadores, de acuerdo con las normas vigentes que establecen los límites máximos permisibles, para evitar molestias
a los vecinos asentados en zonas cercanas y trabajadores de la Obra.
▪ Los camiones de transporte de materiales, insumos y maquinaria evitarán el uso de las bocinas, sirenas, etc. salvo para
casos de emergencia o prevención de accidentes, de acuerdo con la señalización en los accesos.
▪ Las unidades vehiculares circularán por las rutas establecidas, de tal manera de evitar molestias a los vecinos del área de
influencia.
▪ Se solicitará a los proveedores de servicio el certificado de inspección técnica vehicular.
▪ Toda persona que labore o se encuentre en zonas generadoras de ruido, durante la ejecución de la obra, deberá
obligatoriamente utilizar el equipo adecuado de protección auditiva que soporte hasta 85 dB como máximo.
▪ Se realizará solo trabajo de acuerdo al cronograma aprobado por el cliente.
▪ Se implementará paneles con mensaje importante: Silencio; Prohibido uso de claxon; salida de camiones de obra y entre
otros.
▪ Se prohibirá que los empleados del consorcio y subcontratistas utilicen aparatos musicales u otros equipos de audio en
horarios que puedan causar molestias a los vecinos de la zona.
▪ Se prohibirá a los operadores mantener los equipos encendidos si no se están usando.
▪ Se prohibirá el uso de explosivos para demolición de escuelas y otras actividades de la obra.
▪ Se realizará periódicamente el monitoreo de niveles ruido ambiental y vibraciones según programa de monitoreo
ambiental
▪ Realizar mantenimientos periódicos de máquinas y reportar inmediatamente el mal funcionamiento.
▪ Evaluar horarios o cambiar la dirección, magnitud, movimientos que constituyen la causa básica de la vibración, por
ejemplo, reorientar la máquina de manera que las fuerzas vibratorias dominantes actúen en una dirección, en la medida
de lo posible, donde el impacto no afecte a las viviendas y población circundante.
e) Programa para calidad de Aire.
El desarrollo del Programa tiene como objetivo establecer los criterios mínimos que deben cumplirse como parte de la
gestión de emisiones atmosféricas por la posible afectación de la calidad de aire debido a la liberación de gases
contaminantes por medio de tubos de escape de vehículos y equipos, así como también la generación de material
particulado por las actividades constructivas del proyecto. A continuación, se detalla las medidas de control:
Medida para Control de emisión de material particulado:
▪ Se controlará la velocidad de los vehículos que ingresen o salgan de la obra, implementando señalización de reducción
de velocidad de 10 Km/h para los equipos livianos y para los equipos pesados a fin de reducir la dispersión de material
particulado en los accesos.
▪ Se establecerá la exigencia de que los vehículos que ingresan a la Obra cuenten con la certificación de revisión técnica
correspondiente.
▪ Se realizará seguimiento al cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo de la maquinaria, equipos y
vehículos asignados de la obra de acuerdo a las horas de trabajo.
▪ Se realizará el regado de vías de acceso dentro de obra, zonas a demoler, con cisternas operadoras, el cual deben contar
con licencia de uso de agua emitido por la Autoridad Nacional del Agua (ANA), dicho riego se realizará durante el día
cuando las condiciones climáticas y de trabajo así lo requieran.
▪ Se establecerá el uso de malla contra polvo (tipo raschel # 80) para la cobertura de volquetes y camiones de materiales
y desmonte.
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REGION: LIMA
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▪ Se asegurará que los materiales (agregados, desmonte, tierra y entre otros) a acopiar dentro de la zona de la obra se
mantendrán humedecidos y tapados con malla contra polvo (tipo raschel # 80) para el control de polvo.
▪ Se implementará un cerco perimétrico con malla atrapa polvo (tipo raschel # 80) hasta 6.00 m de altura fin de mitigar el
polvo y proteger a los vecinos.
▪ Se realizará inspecciones periódicas en campo a fin de verificar el cumplimiento de los controles establecidos.
Medida para Control de emisión de gases de combustión
▪ Las fuentes móviles estarán comprendidas por las emisiones de gases de combustión por el funcionamiento de
maquinaria y transporte pesado cuyo control estaría limitado al tipo de combustible que usan y la frecuencia de
mantenimiento de estas. Por ello, las maquinarias y transporte pesado deberán ser sometidos a su mantenimiento
respectivo, que estará indicado en el Programa de Mantenimiento, de acuerdo con las horas de trabajo de cada
maquinaria y transporte pesado.
▪ Se realizará seguimiento al cumplimento y control del programa de mantenimiento preventivo de equipos y maquinarias
en actividad para mantenerlo en buen estado de conservación.
▪ Se deberá establecer la exigencia de que los vehículos que ingresan y salgan de la Obra cuenten con una póliza de
responsabilidad civil por daños a terceros y la certificación de revisión técnica correspondiente.
▪ Los transportes pesados que presente alta opacidad (humo negro) deberá ser reparado o ajustado antes de reiniciar sus
labores.
▪ Se prohibirá la quema de todo tipo de material (maleza o vegetación desbrozada, residuos como papeles, maderas y
entre otros en la obra.
III. Plan de gestión de residuos
El plan de gestión de residuos del Consorcio DVC-SACEEM producto del esfuerzo y compromiso por lograr la mejora continua
en la gestión ambiental de la organización. Para esto, se cuenta con el apoyo de la gerencia, personal administrativo; así
mismo, de la participación de los actores externos (EO-RS) orientados a mejorar la gestión de los residuos de la Obra.
A. Descripción de Minimización en la fuente
Con la finalidad de tomar un rol más activo a la hora de gestionar nuestros residuos, el CDS orienta el desarrollo de sus
actividades a reducir al mínimo posible la generación de sus residuos aplicando las 3R “Reducir-Reutilizar-Reciclar”.
● Reducir: A través de alternativas de consumo que ayudan a disminuir la cantidad de residuos que se genera en la
empresa, por ejemplo, dejar de usar vasos descartables reemplazarlos por vasos de vidrio o tomatodos ecológico.
● Reutilizar: A través de nuevas opciones de uso de materiales y convertirlos creativamente en objetos que sean de
utilidad en la empresa, alargando su vida útil. En el caso del papel usarlo por ambas caras.
● Reciclar: Mediante la búsqueda de socios estratégicos para emplear nuestros residuos como materia prima con el
enfoque de economía circular. En caso de reciclaje de papel para producir otros materiales, como cuadernos, tarjetas,
bolsa de papel, entre otros.
La técnica de minimización y aprovechamiento que se viene aplicando y las que se podrían aplicar para algunos de los
residuos generados en Obra, se resume en la siguiente tabla:
Técnica de minimización y aprovechamientos de residuos.

Revisión: R2
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Residuos sólidos y Actividad Generadora Técnicas de minimización

líquidos Y Aprovechamiento
Residuos No Peligrosos
- Se utilizará ERP SAP para generar

requerimientos, aprobación y vales de salida
evitando impresión de hojas.
- Se utilizará SmartBoleta para generar boletas
de pagos, evitando impresión de hojas.
- Se utiliza Google Forms un software de
Hoja A4 Oficinas administrativas y almacén administración de encuestas y examen, evitando
impresión de hojas.
- Se enviará toda información documentaria y
otros reportes por vía Email.
- Se utiliza ambas caras de la hoja.
Cartón Almacén, oficinas administrativas y - Se reusará para almacenar archivos

Obra. administrativos.
Plástico Almacén, oficinas administrativas y - Acorde a la ley Nº 30884, su reglamento y en
Obra. cumplimiento de los objetivos de sostenibilidad
está prohibido el uso de producto de plástico de
un solo uso.
Madera (Parihuela) Almacén - Se reusará para almacenar materiales.
Residuos Peligrosos
Oficinas administrativas y almacén - Durante las impresiones de documentos se

Tóner para impresión. utiliza opción “Ahorro de tinta”.
- Los tornes usados son devueltos al proveedor.
Residuos de aparatos Oficinas administrativas y almacén - Los RAEE, son almacenados en un punto de
eléctricos y acopio para luego ser valorizados a través de EO-
electrónicos (RAEE) RS.
B. Procesos de Manejo de Residuos en Obra
El manejo de residuos peligrosos y no peligrosos generados en el proyecto comprenden los siguientes procesos:
i. Segregación de residuos
De acuerdo con el D.L. N° 1278 “Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos”, es obligación de los generadores de
residuos sólidos no municipales realizar la segregación de sus residuos en la fuente.
Dentro de la Obra se priorizará la segregación de los residuos desde la fuente, para facilitar el manejo de todos los
residuos de construcción desde la generación hasta su disposición final.
Asimismo, nuestra operación implica la presencia de mayor número de personal que contará con la disposición de baños
y lavaderos portátiles para las necesidades fisiológicas. Estos baños portátiles permanecerán en obra hasta la culminación
de los trabajos, encargando su mantenimiento a una Empresa Operadora de residuos (EO-RS) calificada para el
tratamiento de los residuos generados en su uso. Una vez realizada la disposición final de los residuos líquidos, la
EO-RS nos brindará la Constancia de Tratamiento o Disposición Final.
Los residuos que se generarán en la Obra tienen una variedad de dimensiones, por ello, con el objetivo de facilitar la
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viabilidad de la segregación, estos residuos se deberán clasificar en mayores y menores de acuerdo con sus dimensiones.
Todos los residuos mayores deben ser segregados de acuerdo con sus características físicas y químicas como residuos
metálicos, RAEEs, madera, residuos generales y residuos peligrosos en contenedores acondicionados.
Para el caso de los residuos menores, estos deben ser segregados de acuerdo con el código de colores propuesto en la
NTP 900.058:2019, con el que trabajará CDS, tal como se muestra en siguiente tabla.
Código de colores para los residuos del ámbito no municipal
Tipo de Color de Aprovechable No

residuo Recipiente Aprovechable
Papel y cartón Azul
Plástico Blanco
Metales Amarillo
Orgánicos Marrón
Vidrios Plomo
Peligrosos Rojo
No Aprovechables Negro
Fuente: NTP 900.058-2019.
a) Criterios para segregar los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos
Con el objetivo de segregar correctamente los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (en adelante RAEE)
generados en la Obra. Se realizará en base al D.S. 009-2019-MINAM, donde indican que los RAEE en su vida útil
utilizaban energía eléctrica, pilas y baterías, pero también se menciona que existe una excepción con el que se
puede excluir a un material de segregarlo como RAEE. Los colegios existentes se encuentran sin aparatos eléctricos
y electrónicos ya que fueron retirados previamente por el cliente.
b) Criterios para segregar los residuos con probable contenido de asbesto o amiento Residuos No Peligrosos:
Se evaluará previamente la presencia de asbesto o amiento en la Obra por parte del Residente o a quien se designe
el cual indicará que se realice un análisis de porcentaje del asbesto por un laboratorio acreditado, según el resultado
del análisis de asbesto oficina técnica en coordinación con el área de SSOMA gestionaran su recolección, transporte
y disposición final de residuos peligrosos con una EO-RS autorizada.
c) Criterios para segregar los residuos biocontaminados Residuos Peligrosos:
De contar con tópico y/o Servicio de Salud Ocupacional en obra, se podría generar este tipo de residuo sólido;
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siendo: material con contenido de sangre humana, agujas hipodérmicas, jeringas, mascarilla, material médico u
otros objetos punzo cortante derivada de atenciones médicas de emergencia.
Dentro de las instalaciones, se instalará el acopio para la adecuada segregación de residuos bio contaminados, de
acuerdo a los diferentes tipos de residuos y volumen a generar. Este acondicionamiento deberá ir de acuerdo con
la clasificación de los residuos y debidamente identificados. La recolección, transporte de residuos biocontaminados
será con una EO-RS autorizada hasta su disposición final en un relleno sanitario de seguridad.
Clase de Residuo y Color de Bolsas /Recipiente y Símbolo:
➢ Residuos Bio contaminados: Tacho de color Rojo sin símbolo de seguridad.

➢ Residuos Comunes: Tacho de color negro sin símbolo.
➢ Residuos Especiales: Tacho de color amarillo sin símbolo.
➢ Residuos Punzocortantes: Recipiente rígido y con símbolo de seguridad.
Este símbolo de bioseguridad se coloca de manera visible y debe estar en ambas caras del depósito o recipiente
de los residuos punzocortantes.
ii. Acopio de residuos
El almacenamiento de los residuos sólidos se realizará de acuerdo con su peso, volumen y características físicas, químicas
o biológicas, de tal manera que garanticen la seguridad, higiene y orden, evitando fugas, derrames o dispersión de residuos
sólidos.
El almacenamiento facilitará las operaciones de descarga y transporte de los residuos sólidos, debiéndose considerar la
prevención de la afectación de la salud de los operadores. En ese sentido, cuando corresponda, se pueden incluir almacenes
primarios y centrales dependiendo de las dimensiones y características de cada residuo.
La implementación y señalización del punto de acopio de residuos sólidos se realizará cumpliendo la NTP 900.058.2019
Código de colores para el almacenamiento de residuos sólidos.
a) Sitios de acopios temporales de residuos sólidos

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Con respecto a los sitios de acopio temporales, estos deben tener un lugar delimitado para el almacenamiento temporal
de residuos sólidos producto de las actividades constructivas.
Los residuos escombros y material excedente, deberán se acopiados en contenedores 8 m3 o en su defecto, se acopiará
en zonas que no interfiera con el pase de vehículos y peatonal. Esta deberá estar delimitada e identificada con un panel
informativo de acopio temporal.
Para los residuos peligrosos y no peligrosos, deberá instalarse un acopio temporal, el cual debe contener cilindros de
55 galones aproximadamente (Ver figura 3), de material metálico (puede variar el contenedor de capacidad y material,
dependiendo de los residuos a generar en el frente de obra), que posea resistencia física y durabilidad. Dichos cilindros
deben estar correctamente rotulados, con una bolsa en su interior y con una tapa. Como se explicó anteriormente,
deben estar en posiciones estratégicas para estar al alcance de todos los trabajadores. No se almacenará residuos
líquidos en esos acopios.
Cabe resaltar que se manipularán los residuos peligrosos con las debidas medidas de seguridad, como guantes,
mascarilla y lentes de protección.
Estos acopios temporales serán instalados tanto en los IE permanentes. La ubicación de los acopios inicial o primarios
se define junto al residente de obra.
b) Residuos Menores
En la obra se acondicionará puntos de acopio temporal para residuos menores, el cual estarán ubicados en cada zona
de trabajo de la obra.
A continuación, se describe algunos criterios para definir la ubicación de los acopios para residuos menores:
o Se deben ubicar los acopios temporales en zonas de trabajo distantes de cuerpos receptores, y que no esté
expuesta a ningún agente contaminante; también de fácil acceso de tal manera que facilite su transporte posterior.
o Se acondicionarán los almacenes primarios, de acuerdo con el DL N° 1278 y su reglamento DS N° 014-2017-
MINAM, debe contar con los siguientes componentes mínimos: Panel informativo con la cartilla de residuos
sólidos, base de concreto o madera para la colocación de cilindros y/o contenedores, cilindros y/o contenedores
apropiados, bolsas plásticas y cada contenedor debe tener sus tapas; además se exige orden y limpieza, a fin de
evitar la contaminación del lugar o la exposición de los colaboradores del consorcio y terceros a riesgos
relacionados con su salud y seguridad.
o Para acopiar papeles usados en las oficinas administrativas del proyecto se acondicionará cajas de cartón y/o
tacho de plástico de 20 o 24 L color azul.
o Para acopiar botellas de PET en las oficinas administrativas del proyecto se acondicionará un contenedor de
plástico de153 L color blanco.
o Para acopiar residuos no peligrosos no aprovechables en las oficinas del proyecto se acondicionará tachos de
plástico de 20 o 24 L. color negro.
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Fuente: imagen referencial.
Descripción según la segregación de residuos (residuos menores).
Tipo de residuos Tipo de material del Color y figura del

contenedor Contenedor
Residuos metálicos Color Amarillo
Cilindros metálicos de 55 Gl
Constituido por restos de acero y/o contenedores de
estructural, láminas metálicas, polietileno de alta densidad
cables de acero, envases de 120 L.
metálicos, latas, entre otros.
Residuos vidrios Color Plomo

Tales como botellas, resultado de y/o contenedores de
alimentación de obreros y demás polietileno de alta densidad
personal, así como restos de de 120 L.
vidrios producto de colocación de
ventanas.
Residuos de papel y cartón – Color Azul

Oficinas administrativas de la Tacho de caja de cartón
Obra. debidamente rotulado para
Corresponde a papel impreso, reciclaje de papel usados y/o
papel periódico, cartones tacho de plásticos de 20 o 24
provenientes de cajas, entre otros. L.
Residuos de papel y cartón – Color Azul
Almacén y zonas de trabajo de la Cilindros metálicos de 55 Gl
Obras y/o contenedores de
polietileno de alta densidad
Corresponde a papel impreso, de 120 L.
papel periódico, cartones
provenientes de cajas, entre otros
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Residuos de plástico – Zonas de Color Blanco

trabajo de la Obra Cilindros metálicos de 55 Gl
y/o contenedores de
Correspondiente a empaques, polietileno de alta densidad
embalajes, envases plásticos, de 120 L.
botellas (PET), restos de tuberías
(PVC), plásticos de baja densidad
(PEBD) como bolsas, plástico
rígido o de alta densidad (PEAD),
etc.
Residuos de plástico – Oficinas Color Blanco
administrativas de la Obra.
Contenedor de plástico de
Envases plásticos, botellas (PET), 153 L. Forma de una eco
botella.
Residuos orgánicos – Obra. Color marrón

Correspondiente a restos de y/o contenedores de
madera en general y restos de polietileno de alta densidad
alimentos, frutas y verduras, etc.; de 120 L.
generados por la alimentación del
personal de la obra.
Residuos No aprovechables - Color Negro
Obra Cilindros metálicos de 55 Gl
Los residuos generales no y/o contenedores de
aprovechables, como restos de polietileno de alta densidad
barrido; aseo personal; trapos de de 120 L.
limpieza, caucho; elementos de
protección personal; Residuos de
Tecnopor en general; Envolturas
de alimentos; bolsas de plástico de
un solo uso.
Residuos No aprovechables – Color Negro
Oficinas administrativas de la
Obras. Tacho de plástico de 20 o 24
L.
Papel no reciclable
(autoadhesivos, papeles
plastificados, folder de plásticos,
etc.); Residuos de Tecnopor en
general; Envolturas de alimentos;
bolsas de plástico de un solo uso.
Residuos peligrosos – Obra. Cilindros metálicos de 55 Gl Color Rojo
Envases vacíos de solvente, y/o contenedores de
pinturas; trapos, EPPs, otros polietileno de alta densidad
sólidos y tierra impregnado con de 120 L.
hidrocarburo y otras sustancias
peligrosas; productos vencidos de
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materiales peligrosos y entre otros

residuos peligrosos.
Residuos peligrosos - Color Rojo

Biocontaminados Tacho de plástico de 20 o 44
L.
Los residuos biocontaminados,
c) Residuos Mayores
A continuación, se describe algunos criterios para definir la ubicación para residuos mayores o de volumen:
o Se deberá ubicar un punto de acopio para desmonte limpio y escombros en una zona distantes de cuerpos
receptores, y que no esté expuesta a ningún agente contaminante; también de fácil acceso de tal manera que
facilite su transporte posterior.
o Los puntos de acopios para desmonte limpios y escombros serán acondicionados con los siguientes componentes
mínimos: Panel informativo indicando “Punto de Acopio de Desmonte Limpio”, zona señalizada con mallas y cinta
de seguridad. (Ver figura 4)
o En caso la obra genere concreto residual y escombros impregnados con sustancias químicas se implementará
contendores metálicos de 18 o 25 m3 para acopiar desmontes peligrosos de acuerdo con su característica fisca y
química. (ver figura 4)
o En caso se identificará asbesto durante la demolición se gestionará a través de una EO- RS inscrita en MINAM y
su tratamiento se realizará cumpliendo el marco regulatorio vigente para materiales con asbestos.
Nota: Las tuberías de PVC, maderas en general y metales de dimensiones mayores serán almacenadas directamente
en el almacén temporal de residuos no peligrosos.
Figura N° 4: Almacenamientos primario destinados para residuos mayores
Tipo de residuos Tipo de material del Figura del

contenedor Contenedor
Zona señalizada de 10 x 10 m2
Desmonte y escombros limpios aprox. (imagen referencial)
No Aplica
Desmontes contaminados con Contenedor metálico de 12 a 18

sustancias químicas. m3
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Almacenamiento de los residuos mayores

A continuación, se presenta los criterios para definir el tipo de almacenamiento que requiere para cada tipo de
residuo:
Criterio para definir el acopio temporal y central de residuos mayores.
Tipo de residuos Almacén primario Almacén

central
-
Residuos de concreto
Contenedor de 5m3 y/o 8m3 de metal
Residuos de construcción
desmonte limpio Zona señalizada
(material de excavación) -
RAEE

-
Residuos metálicos

Criterios para el acondicionamiento de los residuos mayores
Para el caso de residuos mayores, se debe considerar los siguientes criterios para el acondicionamiento del
almacenamiento primario:
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Tabla N° 2: Criterio para acondicionar el acopio para residuos mayores
Tipo de residuos Criterios para definir la ubicación de almacén primario

Residuos de concreto no Se deberá almacenar en una zona señalizada que no esté
contaminado expuesta a ningún agente contaminante, de tal manera que
Peligrosos (Incluido residuos
- Evitar que se encuentre cerca a área de producción, servicios,
de concreto contaminado o oficinas y almacenes.
con presencia de asbesto/
amiento). - Distribuir los residuos sólidos peligrosos de acuerdo con su
compatibilidad física, química y biológica, con la finalidad de
controlar y reducir riesgos.
- Debe contar con sistemas de alerta contra incendios,

dispositivos de seguridad operativos y equipos, de acuerdo
con la naturaleza y peligrosidad del residuo y señalización en
lugares visibles que indique la peligrosidad de los residuos
sólidos.
- Además, debe tener una ventilación adecuada.
- Se debe ubicar en una zona techada, contenida y señalizada

para controlar derrames y con una pendiente ligera para
facilitar su limpieza.
- Se deberá contar con carteles adicionales con instrucciones de

seguridad, considerando la Norma Técnica Peruana de
Señales de Seguridad vigente.
Metálicos - Se deberá almacenar en una zona señalizada que no esté

expuesta a ningún agente contaminante, de tal manera que
Madera - Se deberá almacenar en una zona señalizada que no esté

expuesta a ningún agente contaminante, de tal manera que
RAEE - Considerar los criterios utilizados para los residuos peligroso,

sin embargo, se debe segregar de manera diferenciada ya que
es un residuo bajo una normativa especial.
Fuente: Área de SSOMA del Consorcio
En la tabla N°02, se indica la lista de los residuos peligrosos y RAEEs, los mismos sólo se podrán almacenar como
máximo 1 año, antes de su evacuación a su disposición final, según el artículo 55, del D.S. 014- 2017-MINAM.
Para el caso de los residuos metálicos y de concreto no se tiene un límite temporal de almacenamiento, pero se debe
tener en cuenta que el almacenamiento no debe sobrepasar el 75% de su capacidad.
d) Acopio central de residuos sólidos
En la obra, cuando corresponda, se acondicionarán acopios centrales para residuos peligrosos y no peligrosos.
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Este acopio central de residuos sólidos puede ser movible, procurando sea ubicado en una zona estratégica para
facilitar el manejo y recojo. Asimismo, debe estar debidamente delimitado e identificado por tipo de residuo
(orgánicos, papel y cartón, plástico, metal, etc.).
Debido a la generación de los residuos sólidos y el espacio disponible en el proyecto, los acopios centrales se
instalarán solo en los colegios permanentes y se identificarán en los planos de obra una vez consensuado con el
residente de obra.
Acopio Central de Residuos Peligrosos (RS-P)
A continuación, se describe algunos criterios para definir la ubicación del almacén central de residuos peligrosos.
o Se ubicará un acopio central de RS-P en una zona estratégica, céntrico, distantes de cuerpos receptores y de fácil
acceso de tal manera que facilite su transporte posterior.
o Se acondicionará el almacén central de RS-P, de acuerdo con al artículo 54 del DL N° 1278 y su reglamento DS N°
014-2017-MINAM, debe contar con los siguientes componentes mínimos: Panel informativo que indica almacén
central de residuos peligrosos, base de concreto con su respectiva bandeja de contención, contenedor apropiado,
señaléticas (rombos NFPA, inflamabilidad y otros), extintor PQS de 10 o 12 kg, kit de emergencia para derrames,
área techada, ambiente cercados con malla y buena ventilación. (Ver imagen N° 4: Modelo del almacén de RS-P).
o Para almacenar temporalmente los residuos peligrosos se acondicionarán contenedores de polietileno de alta
densidad de 1100 Litros color Rojo o cilindros metálicos, en el cual se almacenarán los residuos sólidos peligrosos
de acuerdo con su compatibilidad física, química y biológica con la finalidad de controlar y reducir riesgos. (Ver
imagen 5)
o Se implementarán bandeja de contención de geomembrana o metal. En el cual se almacenarán todos los envases
vacíos impregnados con sustancias peligrosos y/o envases con aceite o hidrocarburo residuales o productos
vencidos. (Ver imagen 6).
o Los residuos peligrosos se podrán almacenar como máximo 1 año, antes de su evacuación a su disposición final,
según el artículo 55, del D.S. 014- 2017-MINAM.
Imagen N° 4: Modelo Referencial del Acopio central (Almacén central) de residuos peligrosos.
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Fuente: Área de SSOMA del consorcio.
Imagen N° 5: Modelo referencial del contenedor de 1100 L.
Fuente: imagen referencial de Google.
Imagen N° 6: Modelo referencial de bandeja de contención.
Fuente: Imagen referencial de Google.
Acopio Central de residuos No Peligrosos (RS-NP)

A continuación, se describe algunos criterios para definir la ubicación del almacén central de residuos no peligrosos.
o Se ubicará un almacén central de RS-NP en una zona estratégica, céntrico, distantes de cuerpos receptores y de fácil
acceso de tal manera que facilite su transporte posterior.
o Se acondicionará el almacén central de RS-NP, de acuerdo con el DL N° 1278 y su reglamento DS N° 014-2017-
MINAM, debe contar con los siguientes componentes mínimos: Panel informativo que indica “Almacén Central de
Residuos No Peligrosos”, letreros por tipo de residuos, base de concreto o madera, contenedor apropiado, cercados
con malla y buena ventilación. (Ver imagen N° 7)
o Para almacenar temporalmente los residuos como plásticos, vidrios, papel y cartón se acondicionarán contenedores
de polietileno de alta densidad de 1100 Litros o cilindros metálicos, debidamente rotulado de acuerdo con la NTP
900.058.2019. Código de colores para el almacenamiento de residuos sólidos. Los residuos se almacenarán hasta el
75% de su capacidad, para su posterior transporte y valorización a través de la EO-RS.
o En casos excepcionales que los contenedores del almacén central se encuentren llenos, los residuos de gran tamaño
como los cartones, tecnopor serán apilados fuera de los contenedores de forma ordenada; y los más pequeños
deberán ser colocados en bolsas resistentes necesariamente.
o Todos los retazos de tuberías de PVC y maderas en general serán apilados en la base de concreto o madera de forma
ordenada y los más pequeños deberán ser colocados en bolsas resistentes necesariamente.
o Todos los residuos metálicos serán acopiados en la base de concreto de forma ordenada.
o Para almacenar temporalmente los residuos no peligrosos no aprovechables (comunes) se acondicionarán
contenedor metálico de 8 o 12 m3, se almacenarán los mismos hasta 75 % de su capacidad, para su posterior
transporte y disposición final a través de la EO-RS. (Ver imagen 8).
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Imagen N° 7: Modelo Referencial del Almacén central de residuos no peligrosos
Fuente: Área de SSOMA del consorcio.
Imagen N° 8: Modelo referencial del contenedor metálico de 12 m3
Fuente: Imagen referencia de contenedores - Google.
iii. Recolección y transporte
En la Obra la recolección podrá ser interna y externa; dentro de la obra la recolección se llamará interna, la cual se realizará
diariamente o Inter diario por el personal operativo del consorcio y/o personal de limpieza desde los almacenes primarios
hacia el almacén central.
La frecuencia de recolección externa se realizará de acuerdo con el volumen de generación de residuos sólidos. La
recolección y transporte externo de los residuos sólidos generados en la Obra estará a cargo de EO-RS.
Recolección y transporte interno

El personal del consorcio, encargado de la recolección interna de los residuos sólidos de los acopios primarios hacia el
acopio central de residuos lo hará utilizando los equipos de protección personal necesarios, tal como se muestra en la
figura 5.
Figura N° 5: Implementos de seguridad

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N° Implementos de Seguridad Figura
1 Lentes de Seguridad
2 Guantes
3 Zapato de seguridad
4 Uniforme
Mascarilla descartable (para polvo, para gases,

5 etc.)
El flujo de rutas de recolección interna de los residuos peligrosos y no peligrosos, desde los puntos de acopio hacia los
almacenes centrales de RS- P y RS -NP se muestra en el diagrama N° 1, estas rutas son referenciales.
Diagrama N° 1: Rutas referenciales de recolección Interna de Residuos.
Nota:
1. Punto de acopio de Obra
2. Rutas de recolección de residuos
3. Almacén Temporal de RS-NP
4. Almacén Temporal de RS-P
Recolección y Transporte Externo
La frecuencia de recolección externa se realizará de acuerdo con el volumen de generación de residuos sólidos de la
construcción y demolición. La recolección y transporte externo de los residuos sólidos generados en la Obra estará a
cargo de EO-RS y transporte de material de descarte regulada por el por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones
(MTC).
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Para el transporte externo de residuos sólidos peligrosos, será necesario que la EO-RS brinde el original del Manifiesto
de Residuos Sólidos Peligrosos, por cada recojo de residuos peligrosos que esta realice.
El transporte y disposición final de los residuos líquidos de los SSHH Portátiles y lavamanos portátiles, serán a través
de la EO-RS (acreditada por MINAM).
Recolección y transporte externo del material de descarte (desmonte limpio)
De acuerdo con el artículo 9 del DL N° 1501 y artículo 6 del DS N° 014-2017-MINAM, los materiales de descarte
generados en la obra como son los excedentes de remoción o desmonte limpio proveniente de movimiento de tierra
se transportarán bajo cualquier modalidad cumpliendo la normativa que regula el transporte de mercancías o
materiales, establecida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) y otras entidades competentes, según
corresponda. (Ver diagrama 2).
Diagrama N° 2: Flujo de recolección y transporte externo del material de descarte (desmonte limpio)
Recolección y transporte externo de escombros en general no peligrosos
De acuerdo con el artículo 28 del DS N° 002-2022-VIVIENDA, Los RCD como los escombros, concreto, hormigón
residual no peligrosos se transportarán a través de una EO-RS, desde la obra hacia la infraestructura de
aprovechamiento como cobertura de rellenos en minera no metálica de acuerdo con su plan de cierre autorizado y/o
serán valorizadas en planta de reciclaje de RCD, (Ver diagrama 3).
Diagrama 3: Flujo de recolección y transporte externo de escombros en general no peligroso

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Transporte externo de material y escombros con asbestos (RS-P)
De acuerdo con el artículo 28 del DS N° 002-2022-VIVIENDA, los RCD materiales y escombros con asbestos y otras
sustancias peligrosas serán recolectados y transportados a través de una empresa operadora de residuos (EO-RS) hasta
el relleno de seguridad. (ver diagrama 4)
Diagrama N° 4: Flujo de recolección y transporte de RS-P No aprovechables (materiales y escombros con

asbestos)
Recolección y transporte externo de RS-NP Aprovechables
Los residuos sólidos no peligrosos aprovechables como metales, papel, cartón, maderas, tuberías de PVC, plásticos y
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vidrios ubicados en el almacén central de residuos no peligrosos serán recolectados, transportados y comercializados
a través de una empresa operadora de residuos (EO-RS) hasta plantas de reciclaje autorizadas. (Ver diagrama 5)
Diagrama N° 5: Flujo de recolección y transporte de RS-NP aprovechables.
Recolección y transporte externo de RS-NP No Aprovechables
Los residuos sólidos NO peligrosos NO aprovechables ubicados en el almacén central de residuos No peligrosos
serán recolectados y transportados a través de una empresa operadora de residuos (EO-RS) hasta el relleno sanitario.
(Diagrama N° 6)
Diagrama N° 6: Flujo de recolección y transporte de RS-NP No Aprovechables.
Recolección y transporte externo de RS-P Aprovechables
Los residuos sólidos peligrosos aprovechables como Residuos de aparatos eléctricos y electrónicos - RAEE, baterías
usadas y aceite residual ubicados en el almacén central de residuos peligrosos serán recolectados, transportados y
comercializados a través de una empresa operadora de residuos (EO-RS) hasta plantas de reciclaje autorizadas. (Ver
diagrama 7)
Revisión: R2
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Diagrama N° 7: Flujo de recolección y transporte de RS-P aprovechables.
Recolección y transporte externo de RS-P No Aprovechables
Los residuos sólidos peligrosos NO aprovechables ubicados en el almacén central de residuos peligrosos serán
recolectados y transportados a través de una empresa operadora de residuos (EO-RS) autorizada por el MINAM hasta
el relleno de seguridad para su disposición final. De igual forma se procede con los residuos biocontaminados
generados en el tópico de obra según aplique. (Ver diagrama 8).
Diagrama N° 8: Flujo de recolección y transporte de RS-P No Aprovechables.

iv. Valorización.
De los residuos sólidos generados en la Obra, se valorizarán los residuos aprovechables y material de descarte, tales
como:
- Material de descarte - Excedentes de remoción (desmonte limpio) serán aprovechados como rellenos de áreas
desniveladas de terrenos de la comunidad y/o propietario privado que solicite, también puede ser aprovechado
como cobertura de rellenos en minera no metálica de acuerdo con su plan de cierre autorizado.
Revisión: R2
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- Los escombros en general no peligrosos serán aprovechados como cobertura de rellenos en minera no metálica de
acuerdo con su plan de cierre autorizado y/o serán valorizadas en planta de reciclaje de RCD, el cual transformará
los RCD en nuevos eco materiales de calidad fabricados con agregados reciclado.
- Papel y cartón, plásticos, metales, aceite residual, baterías usadas, RAEE y otros residuos aprovechables serán
valorizados a través de la EO-RS, debidamente registradas y autorizadas por MINAM en planta de reciclaje.
v. Disposición Final de Residuos
La disposición final se realizará a través de una empresa operadora residuos sólidos (EO-RS) la cual traslada los residuos
hacia un relleno autorizado y/o planta de reciclaje.
Se han considerado diferentes sistemas de disposición final, no limitativos, por tipo de residuo generado, el cual se
detalla en la tabla N° 5.
Tabla N° 5: Sistema de Transporte y Disposición Final de Residuos y material de descarte
Ítem Peligrosidad Tipo Descripción Transporte Disposición

final
- Papel y cartón. Plantas de
- Plásticos. EO-RS. reciclaje.
- Metales. Donación con
Aprovecha ONG.
- Maderas Limpias.
ble
Excedente de obras, EO-RS Planta de
Residuos No restos de hormigón, reciclaje de
1 peligrosos restos de mezcla, restos RCD/
de cerámicos, ladrillos y Minera no
escombros no metálica
peligrosos. autorizada.
No EO-RS /
Aprovechabl Camión recolector
e - Generales (comunes) de la Municipalidad Relleno
de jurisdicción. (*) Sanitario
- Residuos de aparatos
Aprovec eléctricos y electrónicos EO-RS Reciclaje
hable - Aceite usado
- Baterías
- Residuos
2 Residuos biocontaminados Relleno
peligrosos - Fluorescentes usados. EO-RS sanitario de
No seguridad
- Trapos, madera y cartón
Aprovec
impregnados con
hable
hidrocarburo, solventes,
pintura y otras
sustancias.
Revisión: R2
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- Tierra contaminada.
- RCD que contengan EO-RS Relleno
asbestos. sanitario de
seguridad.
- Escombros peligrosos.
Excedente de remoción Empresas de Reciclaje
(Pétreo, arena y tierra volquetes (Contrato
3 Material de descarte Limpia producto de autorizados por directo con
movimiento de tierra) MTC. mineras no
metálica y
otros terrenos
para rellenar.
(*): Si los residuos no peligrosos no aprovechables se entreguen al camión recolector de la

municipalidad de jurisdicción se realizará según el artículo 47 del DS 014-2017- MINAM.
Para la disposición final en los rellenos sanitarios y celdas de seguridad autorizados por DIGESA deberá verificarse que
sean acorde al listado proporcionado por el Ministerio de Medio Ambiente disponible en:
https://www.gob.pe/institucion/minam/informes-publicaciones/279709-listado-de-rellenos-sanitarios-a-nivel-nacional
vi. Seguimiento, Control de los residuos sólidos
Se realizará el seguimiento de las actividades relacionadas a la gestión de residuos sólidos, como el acondicionamiento
de los almacenes primarios y centrales, mantenimiento de infraestructura, documentación y capacitación del personal.
El Monitoreo ambiental a la gestión de residuos sirve para hacer un seguimiento de que los objetivos del plan se están
llevando eficazmente y se está manejando los residuos de manera sanitaria y segura, cuidando el ambiente y la salud
del personal. Ver tabla 6.
Tabla N° 6: Seguimiento y control de la gestión de residuos sólidos
MATERIALES Y
ACTIVIDAD RESPONSABLE ALCANCE FRECUENCIA
RECURSOS
Gerente SSOMA/ Oficinas RQ de compra/
Acondicionar Gerente de Sitio administrativas, Espacio designada
almacenes primarios almacén de la obra y Anual dentro de la obra
y centrales. zonas de trabajo de para los almacenes.
la obra.
Elaborar los Gerente SSOMA/ Jefe
formatos de de SSOMA
Documentación
registros para el Formatos de gestión.
sobre Gestión de Anual
control de la
Residuos Sólidos
generación de
residuos sólidos.
Capacitar en temas Gerente SSOMA/ Jefe Personal de obra,
Reunión virtual y/o
de gestión de de SSOMA Administrativo y Trimestral
presencial.
residuos. Almacén.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Mensual y/o
Gestionar los
Gerente SSOMA/ Jefe Documentación cada vez que Revisión y/o
Manifiesto de
de SSOMA sobre Gestión de se realice el actualización de
Manejo de Residuos
Residuos Sólidos servicio de documentación.
sólidos.
transporte
Seguimiento de la Gerente SSOMA/ Jefe
Registros de
generación de de SSOMA Semanal Formatos de gestión.
residuos generados.
residuos.
Reporte mensual Gerente SSOMA/ Formatos de
Reporte mensual
de Generación de Jefe de SSOMA Mensual gestión.
de RRSS.
residuos
Realizar
inspecciones para
verificar la gestión
adecuada de los Gerente SSOMA/
residuos sólidos en Jefe de SSOMA Toda la
todas las áreas de Infraestructura de
Formatos de
obra, para los almacenes Mensual
gestión.
encontrar los primarios y
aspectos a mejorar centrales.
y establecer las
medidas
correctivas para
estos.
vii. Documentación de manejo de residuos sólidos y líquidos
En lo que respecta a documentación, será responsabilidad del residente de Obra o Responsable de producción
presentar los documentos listados a continuación a los entes competentes.
• Registro autoritativo de la EO-RS contratada.
• Entregar los certificados de recojo y traslado
▪ Entregar los certificados de disposición final (relleno sanitario y/o relleno de seguridad).
• Constancia de donación (residuos re aprovechables).
Adicional para los residuos peligrosos:

• Manifiesto de los residuos peligrosos (debe estar llenado y firmado por la EO-RS).
• Autorización para el transporte de residuos peligrosos (autorizado por el MTC).
Tener en cuenta, que la documentación solicitada se deberá entrega oportunamente a fin de enviar los reportes
siguientes:
Declaración Anual sobre Minimización y Gestión de Residuos Sólidos No Municipales:

También llamada Declaración Anual de Manejo de Residuos Sólidos, en este documento se debe realizar el reporte
del manejo de residuos sólidos correspondiente al año anterior. Dicho documento se debe reportar a SIGERSOL
(Sistema de Información para la Gestión de Residuos Sólidos) durante los quince (15) primeros días hábiles del mes de
abril de cada año.
Manifiesto de Residuos Sólidos Peligrosos:

Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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En este documento, se debe especificar los residuos sólidos de carácter peligroso, el recipiente que lo contiene y el
volumen que ocupa, así como medir su nivel de peligrosidad y el plan de contingencia respectivo. Además, se debe
llenar los datos de la EO-RS que se encargará de la disposición final de los residuos sólidos. Este documento se debe
reportar a SIGERSOL durante los quince (15) primeros días de cada trimestre.
Este documento deberá ser conservado durante cinco (5) años, para las acciones de fiscalización y supervisión
correspondientes. Se deberá contar con tres (3) copias de este documento: una copia original en color verde para el
generador, una copia de color blanco para la EO-RS y una copia de color amarillo para infraestructuras de residuos
sólidos o de exportación. La EO-RS deberá devolver la copia firmada al generador.
Informe Trimestral Medio ambiental:

Con toda la documentación solicitada se debe presentar el informe trimestral como sustento de cumplimiento de las
medidas mitigadoras ambientales.
Además, el residente de obra o responsable de producción deberá realizar el seguimiento de que la EO-RS entregue
el Informe de Operador de manera trimestral. Se llevará el control de los residuos sólidos generados en obra para su
posterior declaración.
IV. Programa de Gestión de Sustancias peligrosas
El desarrollo del programa tiene como objetivo asegurar una adecuada gestión de las Sustancias peligrosas y combustible en
la Obra para prevenir, reducir y controlar los riegos y efectos adversos sobre el medio ambiente asociados a la adquisición,
transporte, almacenamiento, manipulación y disposición final de este.
a) Medida y Control operativo/ seguimiento
▪ Se deberá cumplir con el procedimiento gestión de materiales peligrosos del Consorcio, donde se informará al gerente
de SSOMA y/o Jefe de SSOMA de Obra sobre los materiales o productos a utilizar en la Etapa 2 detallando la cantidad,
frecuencia de uso y su hoja de seguridad de materiales peligrosos (HDSM) como requisito para recibir la aprobación
ambiental de apertura.
▪ Se asegurará que los almacenes de combustibles y productos químicos se encuentren con espacios suficiente, bien
organizados, limpios, bien iluminado, bien ventilados y correctamente señalizados según el estándar de almacén
peligroso del consorcio.
▪ Se asegurará que el almacenamiento de combustibles y productos químicos serán almacenados de acuerdo con sus
características de compatibilidad y requisitos físicos.
▪ El etiquetado de los tanques, envases y contenedores que contienen combustibles y productos químicos se realizará
siguiendo el sistema HMIS III y/o el rombo NFPA 704, estas etiquetas indicarán claramente la naturaleza del producto
químico.
▪ Se realizará un listado de todos los combustibles y productos químicos que se usa y se almacena en la obra.
▪ Se implementará las hojas de datos de seguridad de materiales (HDSM) en el lugar de almacenamiento y se capacitará
sobre el uso de las hojas de datos de seguridad.
▪ Se proporcionará bandejas de contención (geomembrana), un extintor según la capacidad del almacén y su kit de
emergencia para derrames y/o fugas de productos químicos.
▪ Se realizará inspecciones periódicas de los almacenes de sustancias químicas y combustible a fin de verificar el correcto
almacenamiento en el área de trabajo.
▪ El transporte de sustancias peligrosos y combustible del consorcio se realizará siguiendo lo establecido en la legislación
peruana aplicable, para ello CONSORCIO DVC-SACEEM subcontratará a una empresa especializada que cuenta con el
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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permiso de operación especial para el servicio de transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos por el
Ministerio De Transporte y Telecomunicaciones.
b) Restricciones en el uso de materiales peligrosos.
Consorcio DVC-SACEEM restringirá el uso de materiales peligrosos que por su naturaleza o aplicación son perjudiciales
para la salud y seguridad o contravienen cualquier norma.
A continuación, se lista los materiales peligrosos prohibido y/o restringidos:
- Asbesto y materiales que contienen asbesto
- Productos de cadmio
- Cloruros, cloruro de calcio y cloruro de sodio
- Clorofluorocarbonos (CFC), hidroclorofluorocarbonos (HCFC) e hidrofluorocarbonos (HFC)
- Alquitrán de hulla
- Plomo y materiales que contienen plomo (LCM)
- Yeso para el cabello
- Cemento de alta alúmina
- Urea formaldehído
- Espuma de formaldehído de urea,
- Bifenilos policlorados (PCB)
- Espuma de poliisocinurato o poliuretano
- Áridos marinos dragados
- Mercurio.
- Fibras minerales artificiales (FMM). Materiales compuestos generalmente de fibras minerales, ya sean artificiales o
naturales, con un diámetro igual o inferior a 3 micras y una longitud igual o inferior a 200 micras, o que contengan
fibras no selladas o estabilizadas de otro modo para evitar la migración de las fibras.
- Pentaclorofenol.
- Polvo de sílice
- Vermiculita, a menos que no haya fibras.
- Compuestos orgánicos volátiles.
- Lana de madera.
c) Matriz de compatibilidad para almacenamiento de productos químicos

Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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V. Programa De Gestión De Agua y Efluentes
El desarrollo del programa tiene como objetivo de promover la eficiencia del recurso hídrico en la ejecución del proyecto y
asegurar el vertimiento y tratamiento eficiente de los efluentes generados en la obra.
a) Medida y Control ambiental para manejo de uso eficiente del agua:
- El proyecto utilizará agua de red pública existente solo para uso doméstico.
- El proyecto utilizara agua mediante uso de cisternas de operadores con licencia de uso de agua emitido por la
Autoridad Nacional del Agua (ANA).
- Se realizará inspecciones visuales en forma periódica para detectar posibles fugas de las redes y/o tanques de
almacenamiento.
- Se registrará el consumo del agua (del suministro y cisternas operadoras) con una frecuencia mensual.
- Se brindará capacitación y campañas al personal sobre la importancia del cuidar el agua para mejorar la cultura
ambiental.
- Se prohibirá el vertido de residuos sólidos o líquidos a las fuentes de agua.
b) Control operacional de efluentes:
- Domésticos: Durante la etapa de construcción del proyecto se generarán efluentes domésticos generados por los
procesos metabólicos de los trabajadores de construcción que serán manejados mediante una Empresa Operadora de
Servicios de baños químicos especializada y autorizada por la autoridad competente.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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- Industrial: No se generarán efluentes industriales.
- Baños Químicos: Durante la etapa de construcción se contará con baños químicos y los residuos líquidos generados
será trasladados y dispuesto finalmente por la empresa que alquila los baños.
Nota: Las aguas de rociamiento de tierra se perderán por evaporación e infiltración en el suelo.
VI. Programa gestión de recursos naturales y energía
El desarrollo del programa tiene como objetivo establecer los criterios mínimos que deben cumplir como parte de la gestión
ambiental de los recursos naturales con el fin de poder tomar medidas preventivas y promover el uso eficiente de los recursos
naturales esenciales para el desarrollo de las actividades constructivas del proyecto a fin de evitar desperdicios en cantidades
excesivas.
Se considera como recursos naturales: madera y sus derivados, arena, piedra chancada, energía hidroeléctrica, combustibles
fósiles y sus derivados y entre otros.
a) Medidas, control operativo y de seguimiento
- CONSORCIO DVC-SACEEM deberá cumplir con los requisitos legales emitidos por la autoridad competente para el
caso que aplique para uso de recursos naturales. Así mismo las empresas que provean directa o indirectamente recursos
naturales a la organización.
- Se realizará inspecciones visuales en forma periódica.
- Se registrará el consumo de energía eléctrica y combustibles (Diesel y gasolina) con una frecuencia mensual.
- Se deberá evidenciar el control de consumo y reducción de desperdicios de recursos naturales. Se lleva el registro del
consumo mensual mediante el Reporte mensual de generación de residuos CDS-MA-FM-14 (Anexo 19)
- Se brindará capacitación y campañas al personal sobre la importancia del cuidar los recursos naturales.
VII. Identificación de riesgos ambientales y plan de contingencia de SGA.
7.1. Identificación de riesgos ambientales SSOMA
El CDS establecer los lineamientos para la identificación, evaluación y control de los aspectos ambientales, en las
actividades, productos y servicios que realiza y su significancia, desde una perspectiva de ciclo de vida, teniendo en cuenta
los riesgos y oportunidades derivados del contexto cambiante de la organización. Dichos lineamientos los plasma en el
procedimiento de Identificación y evaluación de Aspectos ambientales CDS-MA-PR-01 (Anexo 20) y en la matriz de
Aspectos e impactos Ambientales CDS-MA-PR-01-FM-03 (Anexo 21)
7.2. Plan de contingencia
Durante las actividades de construcción en la Etapa 2 – Escuelas Permanentes, puede presentarse situaciones de
emergencia relacionadas con los riesgos ambientales y/o desastres naturales, para ello se han establecido procedimientos
y acciones de respuesta para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva, las medidas se encuentran en el
componente del Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias CDS-SST-PL-02 del CDS. Tomando como base el
mencionado documento, según las particularidades y ubicación del colegio, se anexan especificaciones necesarias a fin de
que se identifiquen todos los riesgos críticos y se determinen los escenarios de respuesta adecuados incluyendo los
incidentes ambientales.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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- Equipos de emergencia: Para la implementación de los equipos de emergencia para fugas y/o derrames de materiales
peligrosos se implementarán sistema de contención y kit de emergencia para derrames.
a) Sistema de contención
✓ Los cordones de contención de derrames que evitan la propagación de derrames, fugas y escombros.
✓ Bandejas con capacidad de 110% del volumen líquido contenido
b) Kit de emergencia estacionario para derrame:

✓ Paños absorbentes P110 25 unidades
✓ Trapos industriales 10kg
✓ Recipiente hermético para contener el hidrocarburo recogido con capacidad de 20 galones.
✓ Bandeja de contención de 15 gl., para las bolsas con residuos, paños, tierra, salchichas absorbentes.
✓ Pico, 1 unidad
✓ lampa 1 unidad.
✓ Guantes de nitrilo 2 pares.
✓ Traje tyvek 2 unidades
✓ 10 bolsas plásticas de alta densidad color rojo de 140 litros.
✓ Costales de 50kg de capacidad 5 unidades
✓ Lente de seguridad 1 par
✓ Escobilla 1 unidad
✓ Salchicha absorbente P200 (3m x 3”) 2 unidades
✓ Cinta de seguridad color rojo para señalización 1 rollo
✓ Cartilla de inspección 1 unidad
✓ Cilindro de 50 gl de color amarillo rotulado (Kit Antiderrame) con tapa y asa 1 unidad.
✓ Parihuela 1 unidad
- Simulacros: Estas actividades se realizarán para asegurar que el personal este familiarizado con el Plan de Preparación y
Respuesta para Emergencias integrado Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del Consorcio.
VIII. Protección de la ecología
Considerando las características de la obra y la ubicación de esta, se tomarán las siguientes medidas con la finalidad de
proteger la flora, en el área de desarrollo de la obra:
- Inspección preliminar de flora en las áreas a intervenir.

- Delimitar las áreas de vegetación natural que pudieran ser afectadas previo al inicio de obras.
- Colocación de letreros de señalización como medidas complementarias a la delimitación.
- Restricción al personal sobre afectación de áreas no autorizadas.
- Prohibición al personal de obra sobre la quema de materiales y/o residuos de cualquier tipo.
- Prohibición al personal de abandonar y/o arrojar los residuos generados en obra en áreas ajenas a la obra.
- Prohibición de recolección de especies de flora silvestre.
IX. Capacitación medioambiental
Se tiene contemplado un programa de capacitaciones medioambiental acorde a los indicadores de desempeño siendo:
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Agosto Setiembre
RESPONSABLE DE TIEMPO
N° CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN PROGRAMADA FRECUENCIA ALCANCE
EJECUCIÓN (hora)
Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5
P
Jefe SSOMA /
1 Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Supervisor SSOMA
P
Jefe SSOMA /
2 Importancia de mitigación de polvo TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Supervisor SSOMA
P
Jefe SSOMA /
3 Manejo y Clasificación de Residuos sólidos TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Supervisor SSOMA
MEDIO AMBIENTE
P
Manipulación de Productos Peligrosos/Almacenamiento de Productos Jefe SSOMA /
4 TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Químicos / Rotulación de Rombo NFPA Supervisor SSOMA
P
Jefe SSOMA /
5 Derrame de Productos Peligrosos TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Supervisor SSOMA
P
Jefe SSOMA /
6 Plan de Manejo de Residuos y Desmonte TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Supervisor SSOMA
P
Jefe SSOMA /
7 Emergencias e Incidentes Ambientales TRIMESTRAL 1 Todo el personal
Supervisor SSOMA
X. Cierre y abandono de la etapa de construcción
a) Cierre para el componente ambiental
Este programa abarca las actividades de restauración de las áreas afectadas, con el propósito de dejarlas en iguales o mejores
condiciones que las encontradas, considerando la nivelación, estabilización y control de erosión del terreno, generados por
las instalaciones o trabajos realizados durante la etapa de construcción.
Así mismo incluimos las medidas necesarias para de mitigar el daño ambiental que cause el abandono del Proyecto una vez
concluida la obra de mitigación.
El objetivo es Restaurar las Áreas intervenidas u ocupadas por las obras temporales durante la etapa de construcción de la
Escuela de Contingencia.
Actividades
El Programa de Abandono de Obra se iniciará con la inspección de toda el área comprometida y la evaluación de las obras
a ser retiradas, fin de preparar un programa de trabajo. Por medio de la recolección e información y el análisis de los datos,
se determinarán las tareas que se requieren para retirar del servicio las instalaciones, protegiendo el ambiente la salud y la
seguridad durante los trabajos.
Actividades Específicas
- Desmontaje de las instalaciones temporales.
- Desmovilización de los equipos y las maquinarias.
- Limpieza de las zonas utilizadas para las instalaciones temporales.
- Recolección, transporte y disposición final de residuos.
XI. Medición y control de desempeño
Sistema de gestión Ambiental
La revisión por la Alta Dirección se realizará una vez al año. Con el fin de evaluar los objetivos y desempeño de gestión
ambiental, así como las iniciativas de mejoramiento continúo incluyendo la evaluación de:
- Revisiones anteriores por la alta dirección, sus planes de acción y plazo.
- Los resultados de las auditorias
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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- Los incidentes, las acciones correctivas y las no conformidades

- Los recursos necesarios para el desarrollo del sistema.
Evaluación del cumplimiento (KPI)
Como parte de proceso de mejora continua Consorcio DVC-SACEEM evaluará de forma permanente el desempeño
ambiental, para ello se ha establecido los siguiente indicadores y metas ambientales.
KPI de SGA
Los KPI para la gestión ambiental se han Incluido en el ítem 1.2.1. OBJETIVOS Y METAS del plan de SSOMA
5. MEDICION Y CONTROL DE DESEMPEÑO
5.1. INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
- El consorcio DVC-SACEEM, cuenta el procedimiento CDS-SST-PR-02 Investigación de Accidente e Incidente (Anexo

17) donde indica las pautas generales para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
- La investigación de accidentes de trabajo debe contestar seis (6) preguntas básicas: - ¿Quién resultó afectado? , ¿Dónde
ocurrió el accidente?, ¿Cuándo ocurrió el accidente?, ¿Qué sucedió en el momento del accidente? , ¿Cómo ocurrió el
accidente? , ¿Por qué ocurrió el accidente? , con la finalidad de descubrir las causas que los han producido para disponer
de las medidas correctivas para que no vuelva a ocurrir. Todo accidente o incidente debe reportarse inmediatamente su
ocurrencia, utilizando los formatos de comunicación Preliminar del Accidente y Comunicación Preliminar del Incidente.
De no hacerlo, podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos administrativos y legales, perjudicando
al trabajador implicado.
• El responsable SSOMA velará por el cumplimiento de esta comunicación (vía e-mail o llamada de telefónica) de acuerdo a
la Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes.
• El CDS comunica la información de SSOMA a través del sistema de gestión de SSOMA del PEIP-EB debiendo ser utilizado
para reportar de manera oportuna:
- Notificar accidentes e incidentes y casi-incidentes

- Notificar lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo
- Notificar incidentes relacionados con la seguridad física
- Notificar incidentes de seguridad
- Proporcionar un registro de la lista de control de la gestión de residuos sólidos
5.1.1. FLUJO DE COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DEL CDS AL PEIP-EB

Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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Fuente: PEIP-EB
5.1.1. FLUJO DE TRABAJO (DOCUMENTOS) ACCIDENTES E INCIDENTES DEL CDS AL PEIP-EB
Fuente: PEIP-EB
5.2. ATENCIÓN DE NO CONFORMIDADES
• Para lograr la mejora continua, CDS establece y mantiene el procedimiento Acciones correctivas, preventivas y de mejora,
el cual se inicia con la identificación de no conformidades detectadas, continúa con el registro de las mismas de manera
física y/o digital empleando el formato correspondiente, que debe ser enviado al responsable del proceso para que
realice el análisis de causas y plantee las acciones correctivas y/o preventivas necesarias para evitar la recurrencia.
• Los responsables de las actividades/procesos involucrados en las acciones establecidas implementarán las mismas en los
plazos definidos en el respectivo formato.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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• Todo incumplimiento en la implementación de las acciones establecidas será comunicado al responsable del proceso
con quien se coordinará la estrategia de solución (según aplique).
• El procedimiento culmina con la verificación de la eficacia de las acciones tomadas (correctivas/preventivas/de mejora)
realizada por el GSSOMA o Responsable de SSOMA.
5.3. DOSSIER DE SSOMA
El Dossier de SSOMA es el historial del Proyecto, donde se detallará mediante evidencias objetivas el control de la gestión
SSOMA en todas las actividades realizadas durante el desarrollo de los procesos constructivos. Su organización, formato y
control estará establecido según lo indicado en el alcance de trabajo.
El dossier de SSOMA será entregado de manera digital y cargado en ACONEX para su aceptación por el Gerente de proyecto;
la documentación física original se quedará en custodia del CDS.
El índice del Dossier de SSOMA será elaborado en base a los lineamientos del CLIENTE, para su presentación y aceptación de
dicho índice único y definitivo por parte del Gerente de Proyecto (PEIP-EB) y las entidades que corresponda para su inclusión.
Se adjuntan los lineamientos en el anexo 18: CDS-SST-PR-13 Dossier de cierre SSOMA, el mismo que se encuentra en
concordancia del “Expediente de Cierre del Servicio de SSOMA 999968-Ko001-GU-SS-000002” del PEIP-EB
Se prepararán entregas parciales de la información contenida en el Dossier durante el desarrollo del Proyecto, éstas serán
entregadas por comunicación conforme vayan culminándose los trabajos de cada entregable y/o según periodos mensuales
acorde a su generación. Para ello se deberán recoger y recopilar toda la información necesaria para cada proyecto incluyendo
sus actualizaciones hasta la fecha de cierre, de acuerdo con el índice de dossier SSOMA establecido.
En dicho dossier están incluidos los registros de capacitaciones, inspecciones y levantamiento de observaciones, informes y
expediente de investigación de accidentes e incidentes, matriz IPERC, planes, mapa de riesgos, procedimientos, informes
mensuales SSOMA, entre otros, los cuales demostrarán la correcta gestión de los controles de Seguridad, salud ocupacional y
medio ambiental durante la ejecución de las obras.
El objeto de las entregas adelantadas del Dossier o a medida que se va ejecutando la obra es facilitar que, toda la
documentación del proyecto (evidencia de los controles SSOMA en los trabajos ejecutados); según los requisitos especificados
existan en la plataforma del ACONEX y se haya informado en su debido momento a fin de no retrasar la culminación.
El Dossier de SSOMA estará compuesto por CAPITULOS de acuerdo con su contenido y conforme se vayan terminando serán
enviados por MAIL a la Gerencia de Proyecto para su aceptación parcial, la cual compromete ratificar una vez sea presentado
el Dossier de SSOMA final por ACONEX. De esta manera se descomprime el trabajo de revisión y cumplen los plazos de
aprobación.
5.4. ESTADISTICA
En exigencia del DS 011-2019 Reglamento de Seguridad para el Sector Construcción se tiene:

Artículo 58.- Estadísticas e indicadores
Artículo 58.3. El cálculo de los indicadores se realiza de acuerdo con lo establecido en el Anexo N° 4 del presente reglamento.
Revisión: R2
Emisión:23/08/2023
REGION: LIMA
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58.3.1. Los indicadores contabilizan tanto los accidentes mortales como los incapacitantes.
58.3.2. El número de horas persona trabajadas (HP) de la obra es igual a la suma de horas persona del personal
operativo de campo y empleados/as de toda la obra, incluidas las empresas contratistas y subcontratistas.
58.3.3. Para los cálculos del índice de severidad se tiene en cuenta la Tabla de Días Cargo establecidos en el Anexo
N° 5 del presente reglamento o el número de días perdidos por incapacidad temporal, según corresponda.
*Fuente: Anexo 04 DS 011-2019 TR
Los registros y evaluación de los datos estadísticos deben ser constantemente actualizados por el GSSOMA o Responsable de
SSOMA, quien deberá presentarlo mensualmente al Comité de Seguridad y Salud en el trabajo. Para tal efecto se utilizarán los
formatos “Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo” acorde a los formatos referenciales del RM 050-2013.
5.5. GESTION DE MEJORA CONTINUA
El principal motivo de la evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo son las posteriores acciones
de mejora continua que el empleador debe ejecutar para alcanzar los estándares que determina nuestra normativa en relación
a la seguridad y salud en el trabajo. La mejora continua es importante en la prevención por lo que efectuar un seguimiento
del cumplimiento de las medidas preventivas adoptadas y planificadas es fundamental. El área de SSOMA juega un papel
importante que es verificar constantemente el desarrollo del mismo, impulsando cuantas acciones fueran necesarias y
proponiendo los ajustes pertinentes.
CIRCULO DE DEMING - PHVA
De acuerdo a nuestra normativa, se tomará en cuenta las siguientes disposiciones adoptada para la gestión de mejora continua
del Sistema de Gestión de SSOMA:
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REGION: LIMA
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• Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

• Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
• Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
• La investigación de incidentes, accidentes de trabajo.
• Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la dirección de la empresa.
• Las recomendaciones del sub comité de seguridad y salud en el trabajo, o del supervisor de seguridad y salud en el
trabajo y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.
• Los cambios en las normas legales.
• Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas medidas de recomendación, advertencia y requerimiento.
• Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.
El análisis de los resultados de los puntos anteriores se verá en la Revisión Gerencial del Sistema de Gestión de SSOMA.
5. REGISTROS
N/A
6. ANEXOS
Anexo 01: Flujo de trabajo de la gestión SSOMA

Anexo 02: Políticas del Consorcio DVC-SACEEM
Anexo 03: Estatus Programa Liderazgo Visible
Anexo 04: Matriz de requisitos legales SSOMA
Anexo 05: Presupuesto
Anexo 06: Matriz IPERC
Anexo 07: ATS
Anexo 08: Gestión de EPP
Anexo 09: Programa Anual SST
Anexo 10: Programa Anual de Capacitaciones
Anexo 11: Cronograma de simulacros
Anexo 12: Programa de inspecciones
Anexo 13: Plan para la vigilancia de los trabajadores
Anexo 14: Plan de Prevención y control del COVID-19 en el trabajo
Anexo 15: Cartilla de seguridad para visitas
Anexo 16: Plan de preparación y respuesta a emergencias
Anexo 17: Investigación de incidentes y accidentes
Anexo 18: Dossier de cierre SSOMA
Anexo 19: Reporte mensual de residuos
Anexo 20: Procedimiento de Evaluación de aspectos e impactos ambientales
Anexo 21: Matriz de Evaluación de aspectos e impactos ambientales
Anexo 22: Reglamento interno SSO
Anexo 23: Acta conformación del Comité SST
Anexo 01
Flujo de trabajo de la gestión SSOMA
95
96
Anexo 02
POLITICAS DEL
CONSORCIO
DVC-SACEEM
97
98
POLÍTICA NEGATIVA AL TRABAJO
CONSORCIO DVC - SACEEM
Todos los trabajadores del CONSORCIO DVC-SACEEM., tienen el derecho a la

NEGATIVA AL TRABAJO INSEGURO, donde existan situaciones que atenten contra
su integridad física o que implique la omisión o violación a las normas seguras
del trabajo.
En caso de que el trabajador considere que está expuesto a serios riesgos a su
integridad, éste podrá negarse a realizar dicha actividad hasta que los peligros y
riesgos hayan sido controlados.
Es deber de todo trabajador retirarse de cualquier lugar o zona de trabajo donde
haya riesgo inminente para su seguridad o salud, dando aviso inmediato al
supervisor o jefe inmediato, se analizará cual es la forma correcta y segura de
realizar el trabajo e iniciar o reanudar las actividades.
Los Gerentes, Jefes, Residentes, Supervisores e Ingenieros no podrán intimidar o
amenazar bajo ninguna circunstancia a ningún trabajador, por no haber realizado
un trabajo ordenado de manera insegura por ellos, incumpliendo nuestras políticas,
estándares y procedimientos de seguridad. Los trabajadores tienen el derecho de
informar a los responsables de la empresa cuando se les exijan bajo amenaza realizar
un trabajo que ponga en riesgo su vida y/o la vida de otras personas.
Promover el ejercicio del Derecho a decir NO por parte de todos los trabajadores
cuando su estado de salud y/o condición física se encuentra mermada por causa de
la fatiga y somnolencia o consumo de medicamentos, situación que debe ser
comunicada de inmediato al supervisor o su jefe inmediato y verificada por el área
médica ocupacional del CONSORCIO DVC-SACEEM.
En el caso de que la negativa a realizar la tarea sea injustificada, se comunicará al
jefe inmediato, gerencia respectiva y Recursos Humanos.
Ningún colaborador será sancionado o amonestado por acogerse a la NEGATIVA AL
TRABAJO INSEGURO. Los puntos señalados líneas arriba están en concordancia con
los principios de la Política Integrada de Gestión que el CONSORCIO DVC-SACEEM
tiene establecida para la protección de sus trabajadores.
CDS-ALD-PO-06
27/02/2023
Ver.01
99
100
101
102
Anexo 03
ESTATUS PROGRAMA LIDERAZGO
VISIBLE
103
Código: CDS-SST-PR-04-FM-01
Versión: 01
ESTATUS PROGRAMA DE LIDERAZGO VISIBLE Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
EMPRESA: CENTRO DE TRABAJO
MES:
SEMANA 1 (del xx al xx) SEMANA... (del xx al xx)

% CUMPLIMIENTO MENSUAL
ASISTENCIA DICTADO INSPECCIÓN CAMINATA DE ASISTENCIA DICTADO INSPECCIÓN CAMINATA DE
% Cumplimiento
% Cumplimiento
CHARLA DIARIA CHARLA DIARIA PLANIFICADA- GHIF SEGURIDAD CHARLA DIARIA CHARLA DIARIA PLANIFICADA- GHIF SEGURIDAD %
TOTAL DE
Semana 1
Semana 3
CHARLA DIARIA
CHARLA DIARIA
% Cumplimiento
% Cumplimiento
% Cumplimiento
% Cumplimiento
Nº NOMBRE CARGO
PLANIFICADA
INSPECCIÓN
Cumplimiento
Cumplimiento
Cumplimiento
Cumplimiento
ASISTENCIA
CUMPLIMIENTO
Programado
Programado
Programado
Programado
Programado
Programado
Programado
Programado
CAMINATA
Ejecutado
Ejecutado
Ejecutado
Ejecutado
Ejecutado
Ejecutado
Ejecutado
Ejecutado
DICTADO
MENSUAL
%
%
01 A - - - - - - - - 5 5 100% 100% - - - 100% 100%
02 B - - - - - - - - - - - - - - -
03 C - - - - - - - - - - - - - - -
04 D - - - - - - - - - - - - - - -
05 E - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - 100% 100% - - - 100% 100%
100% - 90% EXCELENTE CUMPLIMIENTO
89% - 75% REGULAR CUMPLIMIENTO
74% - 0% BAJO CUMPLIMIENTO
104
Anexo 04 MATRIZ DE
REQUISITOS LEGALES
SSOMA
105
CDS-SST-PR-14-FM-01
Lista de Requisitos Legales Rev: 01
Fecha: 08/01/2023
Sede / Proyecto: Central - Proyectos Fecha de actualización: 8/01/2023 Aprobado por:
Sistema de Gestión: Seguridad y salud en el trabajo Rev: 1
Norma Legal Evaluación de cumplimiento
Obligatorio /
Ambiental (indicar Fecha de Responsable de
Item Título Código Voluntario / Artículo Requisito Legal (*) Obligación Evidencia Objetiva Empresa Terceros Si No Observaciones
aspecto) / SST publicación Cumplimiento
Conocimiento
Ley de seguridad y salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
1 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 17 Sistema de SST SGSST x x x
trabajo Adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en 2el Trabajo Responsable de SST
2 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 18 Política de SST Política SST x x x
trabajo a) Asegurar un compromiso visible del empleador (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en 2el Trabajo Responsable de SST
trabajo b) coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 18.- Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en 2el Trabajo Responsable de SST
trabajo c) Propender al mejoramiento continuo (Obra)
Artículo 18.- Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en 2el Trabajo
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo
Ley de seguridad y salud en el e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales Responsable de SST
trabajo f) Empatía del empleador hacia los trabajadores y viceversa (Obra)
g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación
h) Reconocimiento al personal proactivo
6 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 18 Evaluación de riesgos Matriz IPERC x x x
trabajo i) Evaluar los principales riesgos (Obra)
7 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 18 Gestión de sindicatos Actas de reunión x x x
trabajo j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 19.- Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Registros de canales de Responsable de SST
8 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 19 Consulta y participación de colaboradores x x x
trabajo a) Consulta, información y capacitación de los trabajadores y representantes comunicación (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 19.- Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
9 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 19 Comité de SST Actas de comité de seguridad x x x
trabajo b) convocatoria a las elecciones, la elección y el funcionamiento del CSST (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 19.- Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Compromiso de la alta Responsable de SST
10 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 19 Liderazgo x x x
trabajo c) representantes sensibilizados y comprometidos con el sistema. dirección (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 19.- Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
11 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 19 Matriz HIPER Matriz HIPER x x x
trabajo d) Participación en la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos y elaboración de mapa de riesgos (Obra)
Registro de no
Ley de seguridad y salud en el Artículo 20.-Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
12 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 20 No conformidad conformidades y x x x
trabajo a) La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como seguras. (Obra)
observaciones
Ley de seguridad y salud en el Artículo 20.-Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
13 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 20 Estándares de seguridad Estándares de seguridad x x x
trabajo b) Estándares de Seguridad (Obra)
Artículo 20.-Mejoramiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley de seguridad y salud en el c) medición periódica del desempeño con respecto a los estándares Responsable de SST
14 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 22 Indicadores Indicadores x x x
trabajo d) La evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares. (Obra)
e) la corrección y reconocimiento del desempeño
Ley de seguridad y salud en el Artículo 22.-Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
trabajo a) Política específica para la organización (Obra)
trabajo b)Concisa y efectiva (Obra)
17 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 22 Registro de capacitación Registro de capacitación x x x
trabajo c)difundida y fácilmente accesible (Obra)
trabajo d) Ser actualizada periódicamente y a disposición (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 23.-Principios de la Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
trabajo a)protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización (Obra)
trabajo b)El cumplimiento de los requisitos legales (Obra)
trabajo c) participación activa de los trabajadores y sus representantes (Obra)
trabajo d)mejora continua del desempeño (Obra)
trabajo e)compatible con los otros sistemas de gestión (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 24.-La participación en el Sistema de Gestión de la S y ST Responsable de SST
trabajo Los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 25.-Facilidades para la participación Responsable de SST
25 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 25 Capacitaciones Registros de capacitación x x x
trabajo Existen medidas para disponer de tiempo y de recursos para la participación de los trabajadores (Obra)
Responsable de SST
Artículo 27.-Disposición del trabajador en la organización del trabajo
Ley de seguridad y salud en el (Obra)
26 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 27 Definición de requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta. Elaboración de perfiles Matriz de competencias x x x
trabajo Jefe de recursos
Disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento.
humanos
Ley de seguridad y salud en el Artículo 28.-Registros del Sistema de Gestión de la SST Responsable de SST
27 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 28 Procedimientos y formatos SST SGSST x x x
trabajo implementación de los registros y documentación del SGSST (Obra)
Artículo 29.-Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley de seguridad y salud en el Responsable de SST
28 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 29 Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un Comité de SST Constitución de Comité SST x x x
trabajo (Obra)
miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
Ley de seguridad y salud en el Artículo 30.-Supervisor de seguridad y salud en el trabajo Nombramiento del supervisor Responsable de SST
29 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 30 Supervisor SST x x x
trabajo En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. SST (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 33.-Autoridad del comité y del supervisor Responsable de SST
30 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 33 Comité de SST Funciones comité SST x x x
trabajo El comité de seguridad y salud, el supervisor cuenta con la autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos. (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 34.-Reglamento interno de S y ST Responsable de SST
31 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 34 Reglamento SST Reglamento SST x x x
trabajo Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento. (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 35.-Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento SST y cargos de Responsable de SST
32 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 35 Reglamento SST x x x
trabajo a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento entrega (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 35.-Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Plan de capacitación anual / Responsable de SST
33 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 35 Cumplir con las capacitaciones x x x
trabajo b) no menos de cuatro capacitaciones al año registros de capacitación (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 35.-Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
34 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 35 Contrato Contrato x x x
trabajo c) descripción de las recomendaciones de SST en el contrato (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 35.-Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
35 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 35 Capacitaciones Registro de capacitación x x x
trabajo d) Brindar facilidades económicas y licencias de formación (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 36.-Servicios de seguridad y salud en el trabajo Responsable de SST
36 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 36 Matriz IPERC Matriz IPERC x x x
trabajo a) Identificación y evaluación de riesgos (Obra)
37 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 36 Programa SST Programa SST x x x
trabajo c) planificación de la organización del trabajo (Obra)
38 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 36 Buenas prácticas Acciones de mejora x x x
trabajo d) Mejoramiento de prácticas de trabajo (Obra)
39 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 36 Asesoría SST Personal con experiencia x x x
trabajo e) Asesoramiento en materia de seguridad e higiene (Obra)
40 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 36 Programa de salud ocupacional Programa de salud ocupacional x x x
trabajo f) Vigilancia de la Salud de los trabajadores (Obra)
41 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 36 Primeros auxilios y emergencias Plan de emergencias x x x
trabajo j) Organización de los primeros auxilios y emergencias (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 37.-Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable de SST
42 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 37 Evaluación inicial Línea base x x x
trabajo Se cuenta con una Evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo. (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 40.-Procedimientos de la evaluación Procedimientos y objetivos Responsable de SST
43 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 40 Procedimientos y formatos SST x x x
trabajo Se tienen Procedimientos de la evaluación que permiten evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo SST (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 42.-Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes Investigación de accidentes. Registro de accidentes, Responsable de SST
44 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 42 x x x
trabajo Se realiza la Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes Enfermedades e incidentes enfermedades e incidentes (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 43.-Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Programa y registros de Responsable de SST
45 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 43 Progrma de auditorías x x x
trabajo Realización de auditorias auditoría (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 46.-Disposiciones del mejoramiento continuo Responsable de SST
46 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 46 Mejora continua Proceso de mejora continua x x x
trabajo Disposiciones del mejoramiento continuo (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 47.-Revisión de los procedimientos del empleador Responsable de SST
47 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 47 Revisión de procedimientos Control documentario x x x
trabajo Revisión de los procedimientos (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 48.-Rol del empleador Compromiso de la alta Responsable de SST
48 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 48 Liderazgo x x x
trabajo Liderazgo del empleador, debe estar comprometido a fi n de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. dirección (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 49.-Obligaciones del empleador Programa de salud Responsable de SST
49 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Programa de salud ocupacional x x x
trabajo a) Garantizar la salud en el centro de trabajo ocupacional (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 49.-Obligaciones del empleador Responsable de SST
50 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Evaluación de controles Matriz IPERC x x x
trabajo b) Perfeccionar los niveles de control existentes (Obra)
51 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Control de cambios Control de cambios x x x
trabajo c) Identificar los cambios en las condiciones de trabajo y disponer las medidas de prevención (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 49.-Obligaciones del empleador Registros de exámenes Médico ocupacional
52 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Exámenes médicos x x x
trabajo d) Practicar los exámenes médicos médicos (obra / sede)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 49.-Obligaciones del empleador Registros de elección del Responsable de SST
53 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Comité de SST / Supervisor SST x x x
trabajo e) Garantizar la elección de los representantes de los trabajadores comité o supervisor SST (Obra)
54 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Comité de SST / Supervisor SST Actas de reunión comité SST x x x
trabajo f) Garantizar el trabajo del CSST (Obra)
55 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 49 Programa de capacitación Registros de capacitación x x x
trabajo g) Garantizar el entrenamiento y la capacitación (Obra)
Artículo 50.-Medidas de prevención facultadas al empleador
a) Gestión de riesgos.
b) Diseñó de puestos de trabajo
56 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 50 c) Eliminación de agentes de peligro del centro de trabajo Medidas de prevención Matriz IPERC x x x
trabajo (Obra)
d) Programas de prevención acorde las nuevas tecnologías
e) Mantener políticas de prevención
f) Capacitar y entrenar oportunamente
Ley de seguridad y salud en el Artículo 51.-Asignación de labores y competencias Responsable de SST
57 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 51 Elaboración de perfiles Matriz de competencias x x x
trabajo Se considera las competencias personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores. (Obra)
106
Ley de seguridad y salud en el Artículo 52.-Información sobre el puesto de trabajo Responsable de SST
58 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 52 Elaboración de perfiles Divulgación de funciones x x x
trabajo Se brinda información sobre el puesto de trabajo (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 53.-Indemnización por daños a la salud en el trabajo Responsable de SST
59 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 53 Reglamento SST Reglamento SST x x x
trabajo Se indemniza si se incumple con el deber de prevención. (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Artículo 56.-Exposición en zonas de riesgo Responsable de SST
60 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 56 Monitoreos de SST Monitoreos SST x x x
trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. (Obra)
Artículo 57.-Evaluación de riesgos
Ley de seguridad y salud en el Registros de exámenes Responsable de SST
61 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 57 a)Controles periódicos de la salud Exámenes médicos x x x
trabajo periódicos (Obra)
b) Medidas de prevención
Ley de seguridad y salud en el Investigación de daños en la salud de los trabajadores Registro de enfermedades Responsable de SST
62 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 58 Enfermedades ocupacionales x x x
trabajo Se realiza la Investigación de daños a la salud ocupacionales (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Adopción de medidas de prevención Responsable de SST
63 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 59 Medidas de prevención Matriz IPERC x x x
trabajo Se modifican las medidas de prevención insuficientes (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Equipos para la protección Brindar EPP de acuerdo al trabajo a Responsable de SST
64 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 60 Registro de entrega de EPP x x x
trabajo Se proporciona de equipos de protección realizar (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Revisión de indumentaria y equipos de trabajo Brindar EPP de acuerdo al trabajo a Responsable de SST
trabajo Se realiza la revisión de indumentarias y equipos de protección realizar (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Revisión de indumentaria y equipos de trabajo Brindar EPP de acuerdo al trabajo a Responsable de SST
trabajo Se verifica que los costos no son asumidos por los trabajadores realizar (Obra)
Interrupción de actividades en caso de peligro
67 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 63 Se tienen las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, Matriz HIPER / AST Matriz HIPER / AST x x x
trabajo (Obra)
si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores.
Ley de seguridad y salud en el Protección de trabajadores con discapacidad Responsable de SST

68 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 64 Programa de salud ocupacional Programa de salud ocupacional No tenemos trabajadores con discapacidad
trabajo Se garantiza la protección de los trabajadores que, por su situación de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Evaluación de factores de riesgo para la procreación Responsable de SST
69 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 65 Matriz HIPER Matriz HIPER x x x
trabajo En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Enfoque de género Responsable de SST
70 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 66 Programa de gestantes Programa de gestantes x x x
trabajo Se implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas (Obra)
Ley de seguridad y salud en el Protección de los adolescentes Responsable de SST
71 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 67 Política de SST Planilla x x x
trabajo No se emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental (Obra)
Seguridad en las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores
a) diseño, implementación del Sistema de SST Cumplimiento de requisitos de
72 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 68 b) el deber de prevención en todos los trabajadores Gestión de subcontratistas SST por parte de las x x x
trabajo Subcontratas (Obra)
c) verificar la contratación de seguros a contratistas.
d) Vigilancia del cumplimiento legal
Prevención de riesgos en su origen
a) Suministro de maquinas o equipos
Ley de seguridad y salud en el b) Información y capacitación sobre la instalación Responsable de SST
73 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 69 Capacitación en uso de equipos Registro de capacitación x x x
trabajo c) Información y capacitación sobre el uso (Obra)
d) Redacción de instrucciones o avisos
e) Facilitación de información
Ley de seguridad y salud en el Cambios en las operaciones y procesos Gestión del cambio / Comité Responsable de SST
74 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 70 Gestión del cambio x x x
trabajo Se consulta a los trabajadores cuando se dan cambios en la operaciones que puedan tener repercusiones en la S y ST SST (Obra)
Información a los trabajadores
Ley de seguridad y salud en el Registro de comunicación de Médico ocupacional
75 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 71 a) Razones de los exámenes médicos Exámenes médicos x x x
trabajo resultados de exámenes médicos (obra / sede)
b) Resultados de los exámenes médicos
Adecuación del trabajador al puesto de trabajo
Ley de seguridad y salud en el Reubicación del trabajador Responsable de SST
76 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 76 Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y Reubicación del trabajador lesionado x x x
trabajo lesionado (Obra)
de categoría
Deber de información ante el sector trabajo
Ley de seguridad y salud en el a) Información de accidentes mortales Comunicación de accidentes, Responsable de SST
77 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 82 Comunicación de accidentes, incidentes x x x
trabajo b) Información de incidentes peligrosos incidentes (Obra)
c) Información de cualquier situación que genere riesgo
Ley de seguridad y salud en el Reporte de información con labores bajo tercerización Reporte de investigación de accidentes, Responsable de SST
78 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 83 Comunicación del accidente x x x
trabajo Obligación de reportar accidentes de los contratistas enfermedades ocupacionales e incidentes (Obra)
Reporte de investigación de
Ley de seguridad y salud en el Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos Reporte de investigación de accidentes, Responsable de SST
79 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 87 accidentes, enfermedades x x x
trabajo Se deben contar con el registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores enfermedades ocupacionales e incidentes (Obra)
ocupacionales e incidentes
Exhibición y archivo de registros Reporte de investigación de
Ley de seguridad y salud en el Reporte de investigación de accidentes, Responsable de SST
80 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 88 La empresa debe exhibir el registro que se menciona en el artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce últimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco años posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la accidentes, enfermedades x x x
trabajo enfermedades ocupacionales e incidentes (Obra)
empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo. ocupacionales e incidentes
Reporte de investigación de
Ley de seguridad y salud en el Investigación de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos Reporte de investigación de accidentes, Responsable de SST
81 SST LEY № 29783 20/08/2011 Obligatorio 92 accidentes, enfermedades x x x
trabajo El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos enfermedades ocupacionales e incidentes (Obra)
ocupacionales e incidentes
Decreto Supremo que reglamenta la Artículo 4.- De la comunicación al empleador
D. S Nº 001 - 2015 - Responsable de SST
82 SST Ley Nº 29992, Ley que modifica la Ley 26/01/2015 Obligatorio 4 Las trabajadoras comunican a su empleador sobre el ejercicio del derecho a la extensión del descanso postnatal, en caso de nacimiento múltiple o de nacimiento de niños con discapacidad, previamente a la culminación del descanso Otorgar descanso prenatal Registro de comunicación x x x
Nº 26644 TR (Obra)
postnatal.
Decreto Supremo que reglamenta la
D. S Nº 001 - 2015 - Artículo 5.- De la oportunidad del goce de la extensión del descanso postnatal Cumplimiento del descanso Responsable de SST
83 SST Ley Nº 29992, Ley que modifica la Ley 26/01/2015 Obligatorio 5 Otorgar descanso prenatal x x x
Nº 26644 TR Las trabajadoras gozan de la extensión del descanso postnatal inmediatamente a la culminación de éste último. pre natal (Obra)
Modifíquense los artículos 3, 7 y 8 del Reglamento de la Ley Nº 26644, Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2011-TR, los que quedan
redactados de la siguiente manera:
“Artículo 3.- Descanso adicional por nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad
En los casos de nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, el descanso postnatal se extenderá por treinta (30) días naturales adicionales.
Las extensiones del descanso postnatal a que se refiere el párrafo precedente no son acumulables.”
Decreto Supremo que reglamenta la “Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal
D. S Nº 001 - 2015 - Cumplimiento del descanso Responsable de SST
84 SST Ley Nº 29992, Ley que modifica la Ley 26/01/2015 Obligatorio 3, 7 y 8 El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y cinco (45) días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el número de días de descanso prenatal diferido, el número de días de adelanto del alumbramiento y los treinta (30) Otorgar descanso prenatal x x x
Nº 26644 TR pre natal (Obra)
días naturales en los casos de parto múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, cuando así corresponda.” (*)
(*) Confrontar con el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 002-2016-TR, publicado el 09 marzo 2016.
“Artículo 8.- Descanso vacacional inmediato
Si a la fecha del vencimiento del descanso postnatal o de su extensión, la madre trabajadora tuviere derecho a descanso vacacional pendiente de goce, podrá iniciar parcial o totalmente el disfrute vacacional a partir del día siguiente de
vencido el descanso postnatal o su extensión, siempre y cuando previamente lo hubiera comunicado por escrito al empleador con una anticipación no menor de quince (15) días naturales al inicio del goce vacacional.
Esta decisión no requiere aceptación ni aprobación del empleador
Artículo 16.- Subsidio por Maternidad
D. S Nº 001 - 2015 - El subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Se otorga por noventa (90) días, pudiendo éstos distribuirse Cumplimiento del descanso Responsable de SST
85 SST Ley Nº 29992, Ley que modifica la Ley 26/01/2015 Obligatorio 16 Otorgar descanso prenatal x x x
Nº 26644 TR en los períodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre, con la condición de que durante esos períodos no realice trabajo remunerado. El subsidio por maternidad se extenderá por treinta (30) días adicionales pre natal (Obra)
en casos de nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad.
Aprueban Reglamento de la Ley Nº
28705, Ley General para la D. S Nº 015 - 2008 - Artículo 5.- De la prohibición de fumar en lugares públicos Responsable de SST
86 SST 2008 Obligatorio 5 Carteles de prohibido fumar Carteles de prohibido fumar x x x
Prevención y Control de los MINSA Está prohibido fumar en las áreas abiertas y cerradas de los establecimientos públicos y privados dedicados a la salud y a la educación, en las dependencias públicas, así como en los medios de transporte público.(*) (Obra)
Riesgos del Consumo del Tabaco
Artículo 3.- Licencia de funcionamiento
Decreto Supremo que aprueba el
La licencia de funcionamiento es la autorización que otorgan las municipalidades para el desarrollo de actividades económicas en un establecimiento determinado, en favor del titular de las mismas.
Texto Único Ordenado de la Ley Nº
D. S Nº 046 - 2017 - Pueden otorgarse licencias que incluyan más de un giro, siempre que estos sean afines o complementarios entre sí. Las municipalidades, mediante ordenanza, para el ámbito de su circunscripción, deben definir los giros afines o Responsable de SST
87 SST 28976, Ley Marco de Licencia de 2017 Obligatorio 3 Licencia de funcionamiento Licencia de funcionamiento x x x
CR complementarios entre sí de acuerdo a lineamientos que para tal fin establezca el Ministerio de la Producción. (Obra)
Funcionamiento y los Formatos de
En el caso de que los sujetos obligados a obtener licencia de funcionamiento desarrollen actividades en más de un establecimiento, deben obtener una licencia para cada uno de los mismos.
Declaración Jurada
La licencia de funcionamiento para cesionarios permite a un tercero la realización de actividades simultáneas y adicionales en un establecimiento que ya cuenta con licencia de funcionamiento.(...)
Articulo3:
Ley que regula los servicios de Responsabilidad en la tercerización de servicios Responsabilidad en la tercerización de Responsable de SST
88 SST D.L Nº 1038 2016 Obligatorio 3 Seguimiento de subcontratas x x x
tercerización La solidaridad a que se refiere el artículo 9º de la Ley Nº 29245 se contrae únicamente a las obligaciones laborales y de seguridad social de cargo de la empresa tercerizadora establecidos por norma legal, y no a las de origen convencional o servicios (Obra)
unilateral..
Decreto Supremo que desarrolla la Ley
Nº 29896 - Ley que establece la
Artículo 1º.- Implementación de lactarios por centros de trabajo Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario, el cual, es un ambiente
implementación de lactarios en las D.S N° 001 - 2016 - Responsable de SST
89 SST
instituciones del sector público y del
2016 Obligatorio 1 apropiadamente implementado para la extracción y conservación adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo, que reúne las condiciones mínimas que garantizan su funcionamiento óptimo como son: privacidad, comodidad e higiene; así como el respeto a la Implementación de lactario Seguimiento de subcontratas x x x
MIMP dignidad y la salud integral de las mujeres beneficiarias, y la salud, nutrición, crecimiento y desarrollo integral del niño o niña lactante, hasta los dos primeros años de vida. (Obra)
sector privado promoviendo la lactancia
materna
Artículo 5º.- De la ubicación del lactario El lactario debe estar alejado de áreas peligrosas, contaminadas, u otras que impliquen riesgo para la salud e integridad de las personas. Excepcionalmente, en caso que existan justificaciones razonables y objetivamente demostrables,
implementación de lactarios en las D.S N° 001 - 2016 - Responsable de SST
90 SST
2016 Obligatorio 5 los empleadores podrán implementar el lactario en un ambiente que no se encuentre ubicado en el mismo espacio del centro de trabajo, siempre que aquél sea colindante, de fácil acceso y cumpla con todas las exigencias previstas legalmente, debiendo los empleadores Implementación de lactario Seguimiento de subcontratas x x x
MIMP brindar las facilidades del caso para su uso. En este supuesto, el tiempo de uso mínimo del lactario establecido en el artículo 9 no comprenderá el tiempo que duren los desplazamientos. (Obra)
materna
Artículo 1.- Prohíbase fumar en espacios cerrados de uso público. Implementación de carteles de prohibido Responsable de SST
91 SST Ley N° 25357 Ley N° 25357 1991 Obligatorio 1y2 Señalética x x x
Artículo 2.- Compréndase en esta norma los espacios de instituciones públicas, espacios públicos de instituciones privadas y los medios de transporte que brinden servicios públicos. fumar (Obra)
Ley que dispone medidas preventivas
contra los efectos nocivos para la salud Artículo 1. Objeto de la Ley.- La presente Ley tiene el objeto de establecer medidas de prevención, que las instituciones y entidades públicas y privadas tienen que adoptar, para reducir los efectos nocivos para la salud ocasionados por la exposición a la radiación solar. El Implementación de medidas de Responsable de SST
92 SST
por la exposición prolongada a la
Ley № 30102 6/11/2013 Obligatorio 1
Ministerio de Salud es el órgano rector que dicta la política pública a nivel nacional. protección.
Matriz IPERC x x x
(Obra)
radiación solar
Ley que dispone medidas preventivas
contra los efectos nocivos para la salud Artículo 4. Obligaciones específicas de los empleadores.- 4.1 Los empleadores, independientemente del régimen laboral al que pertenezcan sus trabajadores, tienen la obligación de adoptar medidas de protección cuando, por la naturaleza del trabajo que realizan sus Implementación de medidas de Responsable de SST
93 SST
por la exposición prolongada a la
Ley № 30102 6/11/2013 Obligatorio 4
trabajadores, estén expuestos de manera prolongada a la radiación solar. protección.
Matriz IPERC x x x
(Obra)
radiación solar
Resolución Ministerial Artículo 1.- Objetivos.- El presente Reglamento, de conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR; tiene como objetivo establecer normas de carácter general y
Reglamento de Seguridad y Salud en el Implementación de medidas de Reglamento interno de Responsable de SST
94 SST N° 111-2013-MENM- 27/03/2013 Obligatorio 1 específico con el fin de: a) Proteger, preservar y mejorar continuamente la integridad psico-física de las personas que participan en el desarrollo de las actividades relacionadas en general con la electricidad, mediante la identificación, reducción y control de los riesgos, a x x x
Trabajo con Electricidad protección. SSTMA (Obra)
DM efecto de minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales (...).
Resolución Ministerial
Reglamento de Seguridad y Salud en el Artículo 2.- Alcance.- El presente Reglamento es de aplicación obligatoria a todas las personas que participan en el desarrollo de las actividades relacionadas con el uso de la electricidad y/o con las instalaciones eléctricas; estando comprendidas las etapas de construcción, Implementación de medidas de Reglamento interno de Responsable de SST
95 SST N° 111-2013-MENM- 27/03/2013 Obligatorio 2 x x x
Trabajo con Electricidad operación, mantenimiento, utilización, y trabajos de emergencias en las instalaciones eléctricas de generación, transmisión, distribución, incluyendo las conexiones para el suministro y comercialización. protección. SSTMA (Obra)
DM
Resolución Ministerial
Reglamento de Seguridad y Salud en el Artículo 25.- Obligaciones de la Entidad.- La Entidad (entiéndase, entre otros, el empleador) es responsable de adoptar las medidas necesarias para la seguridad y salud de los trabajadores, incluyendo las de prevención de los riesgos ocupacionales, de información y de Implementación de medidas de Reglamento interno de Responsable de SST
96 SST
Trabajo con Electricidad
N° 111-2013-MENM- 27/03/2013 Obligatorio 25
formación. El costo de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no debe recaer de modo alguno sobre los trabajadores (...). protección.
x x x
SSTMA (Obra)
DM
Aprueban Formatos Referenciales que Reglamento interno de

contemplan la información mínima que Implementación de registros obligatorios
Resolución Ministerial Artículo 3.- Aprobar los siguientes documentos de carácter referencial, que como anexos forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial: - Anexo 2: Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Anexo 3: Guía Básica sobre Sistema de SSTMA, Sistema de gestión Responsable de SST
97 SST deben contener los registros 15/03/2013 Voluntario 3
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
del Sistema de Gestión de Seguridad y x x x
obligatorios del Sistema de Gestión de N° 050-2013-TR Salud en el Trabajo de seguridad y salud en el (Obra)
Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo
107
Aprueban la Norma Básica de TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES: 1. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a las características
Resolución Ministerial Implementación de medidas de Responsable de SST
98 SST Ergonomía y de Procedimiento de 30/11/2008 Obligatorio 1 físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial. (...) La evaluación Matriz IPERC x x x
N° 375-2008-TR protección. (Obra)
Evaluación de Riesgo Disergonómico ergonómica, a partir del concepto amplio de bienestar y confort para la mejora de la productividad, deberá formar parte de los procesos preventivos en las empresas, cualquiera que sea su actividad (...).
Aprueban el listado de los agentes

físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la
mujer gestante y/o el desarrollo normal
del embrión y el feto, sus
correspondientes intensidades, Artículo 1.- Aprobar el “Listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de
Resolución Ministerial Implementación de medidas de Matriz IPERC Responsable de SST
99 SST concentraciones o niveles de presencia 30/11/2008 Obligatorio 1 presencia y los períodos en los que afecta el embarazo”, el “Listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos o productos de alto riesgo”, y los “Lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos”, en mérito a los fundamentos x x x
N° 374-2008-TR protección. Monitoreos ocupacionales (Obra)
y los períodos en los que afecta el expuestos en la parte considerativa de la presente resolución ministerial, que en ocho (08) anexos forman parte de la misma.
embarazo; el listado de actividades,
procesos, operaciones o labores,
equipos o productos de alto riesgo; y,
los lineamientos para que las empresas
puedan realizar la evaluación de sus
riesgos
Matriz IPERC
Reglamento sobre Valores Límite Monitoreos ocupacionales
Decreto Supremo N° Artículo 1.- Objetivos.- Los Valores Límite Permisibles se establecen para proteger la salud de los trabajadores de toda actividad ocupacional y a su descendencia, mediante la evaluación cuantitativa y para el control de riesgos inherentes a la exposición, principalmente por Implementación de medidas de Responsable de SST
100 SST Permisibles para Agentes Químicos en 6/07/2005 Obligatorio 1
inhalación, de agentes químicos presentes en los puestos de trabajo protección.
Programas de salud para x x x
el Ambiente de Trabajo 015-2005-SA (Obra)
mujeres gestantes (en caso
aplique)
Reglamento sobre Valores Límite

Decreto Supremo N° Artículo 2.- Ámbito de Aplicación La presente norma se aplicará a nivel nacional en todos los ambientes de trabajo donde se utilicen agentes o sustancias químicas o cancerígenas que puedan ocasionar riesgos y/o daños a la salud y seguridad de los trabajadores. Asimismo, Implementación de medidas de Responsable de SST
101 SST Permisibles para Agentes Químicos en 6/07/2005 Obligatorio 2 Matriz IPERC x x x
015-2005-SA dichos valores deben ser aplicados por profesionales con conocimiento en temas vinculados a la Salud e Higiene Ocupacional. protección. (Obra)
el Ambiente de Trabajo
Dictan normas reglamentarias de la Ley

N° 28048, Ley de Protección a favor de Matriz IPERC / Programas de
Decreto Supremo Artículo 1.- Ámbito de aplicación: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley Nº 28048, el derecho a no realizar labores que pongan en riesgo la salud de la mujer y/o el desarrollo normal del embrión y el feto es de aplicación a toda trabajadora durante el período Implementación de medidas de Responsable de SST
102 SST la Mujer Gestante que realiza labores 21/07/2004 Obligatorio 1
de gestación. protección.
salud para mujeres gestantes x x x
que pongan en riesgo su salud y/o el N°009-2004-TR (Obra)
(en caso aplique)
desarrollo normal del embrión y el feto
Dictan normas reglamentarias de la Ley

N° 28048, Ley de Protección a favor de
Decreto Supremo Artículo 4.- Obligaciones del empleador: El empleador, como parte de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, deberá: 1. Evaluar los riesgos por exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, procedimientos o Implementación de medidas de Matriz IPERC Responsable de SST
103 SST la Mujer Gestante que realiza labores 21/07/2004 Obligatorio 4 x x x
N°009-2004-TR condiciones de trabajo que, por el puesto de trabajo o por las labores que se realizan, puedan afectar la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, de manera cierta o potencial. protección. Monitoreos ocupacionales (Obra)
que pongan en riesgo su salud y/o el
desarrollo normal del embrión y el feto
Ley de protección a favor de la mujer

Matriz IPERC / Plan de
gestante que realiza labores que Artículo 1.- Objeto de la Ley.- En los centros de trabajo las mujeres gestantes solicitarán al empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, el cual debe estar certificado por el Implementación de medidas de Responsable de SST
104 SST
pongan en riesgo su salud y/o el
Ley N° 28048 1/08/2003 Obligatorio 1
médico tratante. El empleador después de tomar conocimiento de lo solicitado asignará a la mujer gestante labores que no pongan en riesgo la salud y/o desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, sin afectar sus derechos laborales. protección.
seguridad y salud en el x x x
(Obra)
desarrollo normal del embrión y el feto trabajo
Modifican el Reglamento de Prevención Decreto Supremo Nº Artículo 2º.- Sustitúyase por el texto adjunto el Anexo de Sustancias y Agentes Cancerígenos y Cocancerígenos que forman parte del Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional aprobado por Decreto Supremo No. 039-93-PCM (el objetivo es perfeccionar el Implementación de medidas de Responsable de SST
105 SST 24/07/1993 Obligatorio 2 Matriz IPERC x x x
y Control del Cáncer Profesional 007-93-TR anexo sobre Sustancias y Agentes Cancerígenos y Cocancerígenos). protección. (Obra)
Reglamento de Prevención y Control del Decreto Supremo N° Implementación de medidas de Responsable de SST
106 SST 28/06/1993 Obligatorio 1 Artículo 1.- OBJETO.- El presente Reglamento tiene por objeto normar la protección de los trabajadores contra riesgos ocupacionales para su seguridad y salud, derivados de la exposición a agentes cancerígenos y/o cocarcinógenos durante el trabajo. Matriz IPERC x x x
Cáncer Profesional 039-93-PCM protección. (Obra)
Modifican Documento Técnico Artículo 1.- Modificar el numeral 6.6.1 del Documento Técnico: “Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por actividad”, aprobado mediante Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA, por el siguiente
"Protocolos de Exámenes Médicos texto: “6.6 CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la realización de los exámenes médico ocupacionales, atención, notificación y registro de los acontecimientos Perfil de competencias /
Resolución Ministerial Implementación de medidas de Médico ocupacional
107 SST Ocupacionales y Guías de Diagnóstico 3/01/2014 Obligatorio 1 relacionados a la salud de los trabajadores es un acto médico y debe cumplir con las siguientes condiciones: 6.6.1 Debe estar a cargo de un: a) Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente
prevención.
Descripción de cargo del x x x Médico Propio
de los Exámenes Médicos Obligatorios N° 004-2014-MINSA titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú; o, b) Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado y habilitado por el Colegio Médico Ocupacional
(obra / sede)
por Actividad" Médico del Perú. (.)”
Documento Técnico "Protocolos de

Exámenes Médicos Ocupacionales y Resolución Ministerial Implementación de medidas de Programa de vigilancia de Responsable de SST
108 SST 26/04/2011 Obligatorio 1 III.- OBJETIVO: Establecer un procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar, y controlar los riesgos ocupacionales, proporcionando información probatoria para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de trabajo. x x x
Guías de Diagnóstico de los Exámenes N° 312-2011-MINSA prevención. salud ocupacional (Obra)
Médicos Obligatorios por Actividad"
Modifican Documento Técnico

"Protocolos de Exámenes Médicos
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico Artículo 1°.- Modificar el subnumeral 6.7.2 del numeral 6.7 del Rubro VI PROTOCOLO DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES Y GUÍAS DE DIAGNÓSTICO PARA EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD, del Documento Técnico: “Protocolos de
R.M N° 571 - 2014 - Implementación de medidas de Protocolos de exámenes Médico ocupacional
109 SST de los Exámenes Médicos Obligatorios 25/07/2014 Obligatorio 1 Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA. El articulo menciona la cantidad de horas de permanecia de un médico ocupacional dentro de la x x x Médico Propio
MINSA prevención. médicos, Médico ocupacional (obra / sede)
por Actividad", aprobado por empresa según la actividad que realiza y el número de trabajadores que tenga.
Resolución Ministerial N° 312-2011-
MINSA
Establecen excepcionalmente el plazo

Art. 1.- Establecer excepcionalmente el plazo de un (1) año, a efecto que los Médicos Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el apartado 6.6.1 del subnumeral 6.6 del numeral VI del Documento Técnico: "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y
de un (1) año, a efecto que los Médicos
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", deban cumplir con los requisitos mencionados: a) Médico Cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, egresado de la Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud
Cirujanos que no cuenten con los
Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un mínimo de un (1) año de experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional y b) b) Médico Cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en Salud
requisitos señalados en el apartado
Ocupacional de un mínimo de veinticuatro (24) créditos académicos, expedido por una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una universidad pública o privada; con un mínimo de tres (3) años de experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional.
6.6.1 del subnumeral 6.6 del numeral VI
Resolución Ministerial Asimismo, a efectos de sustentar la experiencia en medicina del trabajo o salud ocupacional, deberán presentar cualquiera de los siguientes documentos: Implementación de medidas de Perfil de competencias / Responsable de SST
110 SST del Documento Técnico: "Protocolos de 6/09/2017 Obligatorio 1
prevención.
x x x
Exámenes Médicos Ocupacionales y N° 763-2017-MINSA Descripción de cargo (Obra)
1. Constancia de haber desarrollado la vigilancia de la salud de los trabajadores (precisando la actividad/función qué realizó) en establecimientos de salud públicos y/o privados, debidamente registrados y categorizados por la autoridad de salud competente.
Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad",
2. Constancia de haber desarrollado la vigilancia de salud de los trabajadores en una empresa o entidad productiva o de servicios pública o privada. Para este efecto el establecimiento (unidad o área) de salud propio de la empresa o entidad donde se haya realizado la
deban cumplir con los requisitos
actividad de vigilancia de la salud de los trabajadores debe encontrarse registrada y categorizada por la autoridad de salud competente.
mencionados
Aprueban Normas Básicas de Sistema de Gestión de

Resolución Ministerial Artículo 1º.– Las Normas Técnicas Básicas de Higiene y Seguridad en Obras de Edificación, tienen por objeto prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud e integridad física y mental de los trabajadores, que laboran en obras de Construcción Civil. Implementación de medidas de Responsable de SST
111 SST Seguridad e Higiene en Obras de 23/03/1983 Obligatorio 1y2
Artículo 2º.– Los empleadores y trabajadores estarán obligados a dar cumplimiento a las normas básicas contenidas en la presente Resolución Suprema. prevención.
Seguridad y Salud en el x x x
Edificación N° 021-83-TR (Obra)
Trabajo
Artículo 4.- Elaboración: 4.1 La elaboración del plan de contingencia se formula siguiendo la guía que para estos efectos propone el Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI.
Artículo 6.- Aprobación
6.1 Los planes de contingencia son aprobados, previa opinión favorable de la entidad competente del Sistema Nacional de Defensa Civil - SINADECI, por la autoridad que
corresponde a la actividad que desarrolla la entidad.
6.2 La entidad competente del SINADECI cuenta con un plazo de treinta (30) días útiles para emitir su opinión, de lo contrario se aplicará el silencio administrativo positivo.
Artículo 7.- Actualización y reformulación
Ley que establece la obligación de Plan de contingencia,
7.1 Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados desde la fecha de aprobación del plan de contingencia, el obligado presenta a la autoridad competente, para su aprobación, un plan de contingencia actualizado. Implementación de medidas de Responsable de SST
112 SST elaborar y presentar planes de Ley Nº 28551 17/05/2005 Obligatorio 4, 7, 10 y 11 simulacros, publicación del x x x
7.2 Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio origen al plan de contingencia varían de manera significativa, el obligado debe reformular su plan de contingencia, para su revisión y aprobación por la autoridad competente. prevención. (Obra)
contingencia plan de contingencia
7.3 La aprobación de la actualización o reformulación de los planes se sujeta a lo dispuesto en el artículo precedente.
Artículo 10.- Capacitación
Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la presente Ley, capacitar a sus funcionarios y empleados, y realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y de Prevención y Atención de
Desastres.
Artículo 11.- Difusión
Los obligados deben remitir un resumen ejecutivo de su plan de contingencia a la municipalidad provincial en cuyo ámbito realizan sus actividades, que lo publica en un lugar visible de su sede institucional a fin de que éste pueda ser conocido por la población.
Aprueban el Reglamento denominado Artículo 1.- Ámbito de Aplicación

Implementación de medidas de Responsable RRHH
113 SST "Normas Técnicas del Seguro D.S N° 003-98-SA 13/04/1998 Obligatorio 1 El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el SCTR x x x
prevención. (Obra)
Complementario de Trabajo de Riesgo" que la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
108
Artículo 49.1.- Las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al 3%.
Responsable de SST /
Ley General de la Persona con Artículo 50.1.- La persona con discapacidad tiene derecho a ajustes razonables en el lugar de trabajo. Estas medidas comprenden la adaptación de las herramientas de trabajo, las maquinarias y el entorno de trabajo, así como la introducción de ajustes en la organización del Implementación de medidas de Registro de planillas,
114 SST
Discapacidad
Ley N° 29973 13/12/2012 Obligatorio 49 y 50
trabajo y los horarios, en función de las necesidades del trabajador con discapacidad. prevención.
Responsable de RRHH x x x
certificados de discapacidad
Artículo 50.3.- Los empleadores realizan los ajustes razonables, salvo cuando demuestren que suponen una carga económica excesiva, de conformidad con los criterios fijados por el MINTRA (Obra)
Aprueban el “Protocolo de Fiscalización

de la cuota de empleo para personas R.S Nº 141 - 2016 - Artículo 1.- APROBAR, el Protocolo Nº 004-2016-SUNAFIL/INII denominado, “Protocolo de Fiscalización de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores del sector privado”, que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente Implementación de medidas de Registro de planillas,
115 SST
con discapacidad aplicable a los
12/12/2016 Obligatorio 1
resolución. prevención.
SUNAFIL certificados de discapacidad
empleadores del sector privado" (Obra)
Ley del goce del derecho de descanso Artículo 1.- Precisase que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 días de descanso pre-natal y 45 días de descanso post-natal. El goce de descanso pre natal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post-natal, a decisión de la trabajadora Implementación de medidas de
116 SST Ley N° 26644 25/06/1996 Obligatorio 1 Control de licencias Responsable de RRHH No se cuenta con embarazadas
pre y post natal gestante. Tal decisión deberá ser comunicada a empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto. prevención.
(Obra)
Decreto Supremo qu modifica Ley "Artículo 2.- Descanso por maternidad: Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso
30367, que precisa el goce del derecho D. S Nº 002 - 2016 - prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso postnatal." Implementación de medidas de
117 SST 8/03/2016 Obligatorio 2y7 Control de licencias Responsable de RRHH No se cuenta con personal con licencia postnatal
de descanso pre natal y post natal de la TR Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49) días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el número de días de descanso prenatal diferido, el número de días de adelanto del alumbramiento y los prevención.
trabajadora gestante treinta (30) días naturales en los casos de parto múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, cuando así corresponda. (Obra)

Ley Nº 29992, Ley que modifica la Ley Artículo 4.- De la comunicación al empleador: Las trabajadoras comunican a su empleador sobre el ejercicio del derecho a la extensión del descanso postnatal, en caso de nacimiento múltiple o de nacimiento de niños con discapacidad, previamente a la culminación del
Nº 26644, estableciendo la extensión D. S Nº 001 - 2015 - descanso postnatal. Implementación de medidas de
118 SST 30/01/2015 Obligatorio 4, 5 y 6 Control de licencias Responsable de RRHH No se cuenta con personal con licencia postnatal
del descanso postnatal para los casos TR Artículo 5.- De la oportunidad del goce de la extensión del descanso postnatal: Las trabajadoras gozan de la extensión del descanso postnatal inmediatamente a la culminación de éste último. prevención.
de nacimiento de niños con Artículo 6.- Detección posterior de la discapacidad: La detección de la discapacidad del niño luego del término del descanso postnatal no da derecho a la trabajadora a gozar de la extensión a que se refiere el artículo 1 del presente decreto supremo (Obra)
discapacidad
Ley que modifica la Ley Nº 26644,

estableciendo la extensión del descanso Implementación de medidas de
119 SST Ley N° 27606 21/12/2001 Obligatorio 1 Artículo 1.- (...) El descanso postnatal se extenderá por 30 (treinta) días naturales adicionales en los casos de nacimiento múltiple”. Control de licencias Responsable de RRHH No se cuenta con personal con licencia postnatal
postnatal en los casos de nacimiento prevención.
múltiple (Obra)
Artículo 1.- Objeto: 1.1 La madre trabajadora, al término del período post natal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que el hijo tenga como mínimo 6 (seis) meses de edad. (*)
(*) Numeral modificado por el Artículo 1 de la Ley Nº 27591 publicada el 13-12-2001, cuyo texto es el siguiente: Responsable de SST /
Ley que otorga permiso por lactancia 1.1 La madre trabajadora al término del período post natal tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo tenga un año de edad. Este permiso podrá ser fraccionado en dos tiempos iguales y será otorgado dentro de su jornada laboral.” Implementación de medidas de
120 SST
materna
Ley N° 27240 22/12/1999 Obligatorio 1
(*) De conformidad con el Artículo único de la Ley Nº 27403 publicada el 20-01-2001 se precisa que la hora diaria de permiso por lactancia materna se considera como efectivamente laborada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de la remuneración correspondiente. prevención.
Control de licencias Responsable de RRHH No se cuenta con personal con licencia postnatal
1.2 La madre trabajadora y su empleador podrán convenir el horario en que se ejercerá el derecho establecido en el párrafo precedente. (Obra)
1.3 El derecho que por la presente Ley se otorga no podrá ser compensado ni sustituido por ningún otro beneficio.

D.S N° 058-2014- Implementación de medidas de Responsable de SST
121 SST Reglamento de Inspecciones Técnicas 14/09/2014 Obligatorio 8 Artículo 8.- Las personas naturales y jurídicas de derecho público o privado propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspección están obligados a obtener el Certificado de ITSE, para lo cual deberán solicitar la ITSE correspondiente. Plan de auditorías x x x
PCM prevención. (Obra)
de Seguridad en Edificaciones
Sistema de Gestión de
La presente norma tiene como objeto establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las actividades de construcción se desarrollen sin accidentes de trabajo, ni causen enfermedades ocupacionales. Implementación de medidas de Responsable de SST
122 SST Reglamento Nacional de Edificaciones Norma G-050 3/09/2004 Obligatorio 1
7.1 Organización de las áreas de trabajo Se ha delimitado las áreas de trabajo y asignado el espacio suficiente a cada una de ellas con el fin de proveer ambientes seguros y saludables a sus trabajadores. prevención.
(Obra)
Trabajo
Medidas Nacionales frente al VIH y Artículo 4.- Los empleadores del sector público y privado, promueven el desarrollo e implementación de políticas y programas sobre VIH y SIDA en el lugar de trabajo destinadas a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar su progresión, proteger los derechos Implementación de medidas de Vigilancia de salud Responsable de SST
123 SST
SIDA en el lugar de trabajo
R.M N° 376-2008 - TR 28/11/2008 Obligatorio 4
laborales, así como erradicar el rechazo, estigma y la discriminación de las personas real o supuestamente VIH-positivas. Para tal efecto pueden realizar coordinaciones con las organizaciones e instituciones especializadas en la materia. prevención.
x x x
ocupacional (Obra)
CAPITULO VII: DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

Artículo 100 .- Quienes conduzcan o administren actividades de extracción, producción, transporte y comercio de bienes o servicios, cualesquiera que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la promoción de la salud y la seguridad de
Plan de seguridad y salud en
los trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo. Implementación de medidas de Responsable de SST
124 SST Ley General de Salud Ley Nº 26842 15/07/1997 Obligatorio 100, 101 y 102 el trabajo. Inspecciones de x x x
Artículo 101.- Las condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los lugares de trabajo, los equipos, maquinarias, instalaciones, materiales y cualquier otro elemento relacionado con el desempeño de actividades de extracción, producción, transporte y comercio de prevención. (Obra)
bienes o servicios, se sujetan a las disposiciones que dicta la Autoridad de Salud competente, la que vigilará su cumplimiento. SST
Artículo 102.- Las condiciones higiénicas y sanitarias de todo centro de trabajo deben ser uniformes y acordes con la naturaleza de la actividad que se realiza sin distinción de rango o categoría, edad o sexo.
Aprueban 66 normas Técnicas de Sistema de Gestión de

D.S N° 011 - 2006 - Artículo 5.- Aplicabilidad de la Norma.- Los anteproyectos y proyectos de edificación, así como los proyectos de habilitación urbana elaborados al amparo del Reglamento Nacional de Construcciones - RNC, que se presenten ante las autoridades competentes, dentro de los Implementación de medidas de Responsable de SST
125 SST Edificaciones G-050. Seguridad durante 8/05/2006 Obligatorio 5
treinta (30) días calendario siguientes a la entrada en vigencia del Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE, podrán ser calificados, a solicitud expresa y por escrito del administrado, de acuerdo a las normas del Reglamento Nacional de Construcciones - RNC. prevención.
la construcción VIVIENDA (Obra)
Trabajo
Decreto Supremo "Dictan disposiciones

relativas a la obligación de los
empleadores y centros médicos Artículo 4º.- Excepcionalidad en el Empleo de Formularios Físicos: Dentro de los plazos y términos establecidos en el artículo 2º de la presente norma, los Empleadores y Centros Médicos Asistenciales, deben cumplir con la obligación de notificar los Accidentes de Trabajo, Establecido en el
D.S N° 012 - 2010 - Implementación de medidas de Responsable de SST
126 SST asistenciales a reportar al Ministerio de 10/11/2006 Obligatorio 4 Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, según corresponda, mediante el empleo del Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo electrónico puesto a disposición de los usuarios en el portal procedimiento de gestión de x x x
TR prevención. (Obra)
Salud los accidentes de trabajo, institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.mintra.gob.pe). accidentes
incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales".
Decreto Supremo que aprueba el Artículo 2.- Modificación del artículo 110 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR Modifíquese el artículo 110 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Registro Único de Información sobre aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en los siguientes términos:
accidentes de trabajo, incidentes “Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley debe realizarse en los plazos siguientes: a) Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. b) Centro Establecido en el
D. S Nº 012 - 2014 - Implementación de medidas de Responsable de SST
127 SST peligrosos y enfermedades 30/10/2014 Obligatorio 2 Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): - Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. Los
prevención.
procedimiento de gestión de x x x
ocupacionales y modifica el artículo 110 TR empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a su disposición, que sea necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo. La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones accidentes
(Obra)
del Reglamento de la Ley de Seguridad que alteren o pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
y Salud en el Trabajo Empleo.”
Aprueban Reglamento del Registro de

Auditores autorizados para la Artículo 15.- PERIODICIDAD DE LAS AUDITORÍAS: Los empleadores que realizan actividades de riesgo, conforme al Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo comprendidas en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en
D. S Nº 014 - 2013 - Implementación de medidas de Responsable de SST
128 SST evaluación periódica del Sistema de 24/12/2013 Obligatorio 15 Salud, aprobado por el Decreto Supremo Nº 009-97-SA y sus normas modificatorias, deberán realizar Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo cada dos (2) años. Los empleadores que no realizan actividades de riesgo las efectuarán con una
prevención.
Plan de auditorías x x x
Gestión de la Seguridad y Salud en el TR periodicidad de tres (3) años. Los empleadores que cuentan hasta con diez (10) trabajadores y cuya actividad no se encuentra en el Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo, sólo están obligados a realizar Auditorías cuando la Inspección del Trabajo así lo ordene. (Obra)
Trabajo
Artículo 3.-Ámbito de aplicación: La presente Norma Técnica es de obligatorio cumplimiento, en lo que sea pertinente, para: a) Los empleadores privados, con o sin fines de lucro, que de acuerdo a los criterios establecidos en la presente norma, cuenten con más de cincuenta
(50) trabajadores (...).
Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 4.- Criterios sobre los trabajadores y centros de trabajo para el cálculo de la cuota de empleo:
“Normas complementarias para la 4.1. El cálculo de la cuota se realiza sobre la planilla total del empleador declarada en la Planilla Electrónica, cualquiera sea el número de centros de trabajo y cualquiera sea la modalidad de contratación laboral que vincule directamente a los trabajadores con el empleador,
Planilla electrónica / registro
aplicación y fiscalización del R. M Nº 107 - 2015 - incluyendo aquellos en modalidad de teletrabajo. Implementación de medidas de Responsable de SST
129 SST
cumplimiento de la cuota de empleo
13/05/2015 Obligatorio 3y4
4.2. El trabajador en condición de discapacidad desde antes de iniciar su relación laboral, pero que obtiene la certificación de discapacidad con posterioridad al inicio de la misma, para efecto de la cuota de la empleo se considera trabajador con discapacidad desde el inicio de prevención.
de personas con x x x
TR (Obra)
para personas con discapacidad la relación laboral; para lo cual el empleador debe realizar la subsanación correspondiente del registro en Planilla Electrónica.Igualmente, el trabajador que adquiere la discapacidad con posterioridad al inicio de su relación laboral, y obtiene el certificado de discapacidad, para discapacidad
aplicable a los empleadores privados” efecto de la cuota de empleo se considera trabajador con discapacidad desde el momento en que adquirió la misma; para lo cual el empleador debe realizar la subsanación correspondiente del registro en Planilla Electrónica.
4.3. El empleador está facultado para exigir a sus trabajadores la obtención del certificado que acredite la condición de discapacidad, de conformidad con lo establecido por la Ley y la normativa sobre la materia; debiendo brindar las facilidades para el inicio y el seguimiento
del procedimiento de certificación correspondiente, tales como permisos o licencias
109
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento interno de
Artículo 1.- Finalidad: 1.1 El presente reglamento tiene por finalidad desarrollar y articular medidas de prevención y control en relación a la comisión de delitos vinculados a la actividad de construcción civil, contribuyendo a la preservación de la seguridad ciudadana y el orden
Reglamento del Decreto Legislativo Nº Responsable de SST /
D. S Nº 003 - 2016 - público en dicha actividad, de conformidad con lo establecido por el Decreto Legislativo N° 1187, Decreto Legislativo que previene y sanciona la violencia en la actividad de construcción civil. 1.2 Asimismo, el presente reglamento desarrolla los mecanismos de denuncia y de Implementación de medidas de SSTMA. Canal de
130 SST 1187, que previene y sanciona la 19/03/2016 Obligatorio 1 Responsable de RRHH x x x
protección de la identidad de los trabajadores y empleadores que participen en la actividad de construcción civil, así como de las demás personas que denuncien la comisión de delitos vinculados a dicha actividad. prevención.
violencia en la actividad de construcción TR comunicación y gestión de
(Obra)
Artículo 3.- Ámbito de aplicación:Las disposiciones del presente reglamento alcanzan a las personas naturales y jurídicas, entidades públicas y privadas, organizaciones sindicales, dirigentes, trabajadores y otros afines que intervengan en la actividad de construcción civil. este tipo de casos
civil
Artículo 2.- Definición del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT): El Sistema de Inspección del Trabajo (SIT) es un sistema único, polivalente e integrado constituido por el conjunto de normas, órganos, servidores públicos y recursos orientados a garantizar el adecuado
Aprueban el Reglamento del Sistema de D. S Nº 002 - 2017 - cumplimiento de la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales, empleo, trabajo infantil, promoción del empleo y formación para el trabajo, seguridad social, migración y trabajo de extranjeros, y cuantas otras materias le sean atribuidas, en el marco de la Constitución Implementación de medidas de Responsable de SST
131 SST
Inspección del Trabajo
6/03/2017 Obligatorio 2
Política del Perú, la legislación vigente y de los instrumentos internacionales ratificados por el Estado peruano. Las entidades componentes del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT) actúan de manera articulada bajo los principios de colaboración y eficacia, enmarcados en prevención.
Documentos del SGSST x x x
TR (Obra)
la Política Nacional de Inspección del Trabajo (PNIT) y el Plan Nacional y Sectorial de Inspección de Trabajo (PNSIT).
Artículo 1.- Modifíquese el artículo 101 del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y modificado por Decreto Supremo Nº 006- 2014-TR, el que queda redactado de la siguiente manera:
“Artículo 101.- El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley, acorde a las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a
lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud. Respecto a los exámenes médicos ocupacionales
comprendidos en el literal d) del artículo 49 de la Ley:
Modifican el Reglamento de la Ley N°
a) Los exámenes médicos ocupacionales se practican cada dos (2) años. En el caso de nuevos trabajadores se tendrá en cuenta su fecha de ingreso, para el caso de los trabajadores con vínculo vigente se tomará en cuenta la fecha del último examen médico ocupacional Resultados de exámenes
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Implementación de medidas de Médico ocupacional
132 SST D.S N° 016-2016 TR 22/12/2016 Obligatorio 1 practicado por su empleador. médicos pre ocupacionales, x x x Médico propio
Trabajo, aprobado por Decreto prevención. (obra / sede)
b) Los trabajadores o empleadores podrán solicitar, al término de la relación laboral, la realización de un examen médico ocupacional de salida. La obligación del empleador de efectuar exámenes médicos ocupacionales de salida establecida por el artículo 49 de la Ley de periódicos y de salida
Supremo N° 005- 2012-TR
Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al existir la solicitud escrita del trabajador.
c) Los estándares anteriores no se aplican a las empresas que realizan actividades de alto riesgo, conforme lo establece el inciso d) del artículo 49 de la Ley, las cuales deberán cumplir con los estándares mínimos de sus respectivos Sectores.
d) En ningún caso el costo del examen médico será asumido por el trabajador. Asimismo, el Ministerio de Salud publica los precios referenciales de las pruebas y exámenes auxiliares que realizan las empresas registradas que brindan servicios de apoyo al médico
ocupacional.”
Artículo 1.- Objeto del reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones: El Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (el Reglamento), tiene por objeto regular los aspectos técnicos y administrativos referidos a la Inspección
Técnica de Seguridad en Edificaciones (ITSE), la Evaluación de las Condiciones de Seguridad en los Espectáculos Públicos Deportivos y No Deportivos (ECSE) y la Visita de Inspección de Seguridad en Edificaciones (VISE), así como la renovación del Certificado de ITSE.
Artículo 3.- Ámbito de aplicación del Reglamento: El Reglamento es aplicable a los siguientes sujetos:
Decreto Supremo que aprueba el Director de Proyecto /
D.S N° 002-2018- a) Los/las administrados/as obligados/as a obtener una licencia de funcionamiento, de conformidad con lo señalado en la normativa sobre la materia. Implementación de medidas de
133 SST Nuevo Reglamento de Inspecciones 4/01/2018 Obligatorio 1 Licencia de funcionamiento Administración Sede x x x
b) Los/las administrados/as que, conforme al artículo 31 del presente Reglamento, requieren obtener un Certificado de ITSE. prevención.
Técnicas de Seguridad en Edificaciones PCM Central
c) Los/las administrados/as que promuevan u organicen un espectáculo público deportivo o no deportivo.
d) Los/las inspectores/as técnicos de seguridad en edificaciones autorizados/as.
e) Las empresas tercerizadoras, responsables de la ejecución de la ITSE, ECSE y VISE mediante tercerización.
f) Los demás sujetos que participen en la ITSE, ECSE y VISE reguladas en el Reglamento.
Aprueban documento denominado

Artículo 1.- Objeto Aprobar el documento denominado “Guía Práctica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en el Sector Privado y Público”, el que como anexo forma parte integrante de la presente resolución viceministerial. La guía
"Guía Práctica para la prevención y Política de acoso sexual, Responsable de SST /
R.VM N° 005-2017- indica que, el empleador, mediante el área de recursos humanos, debe realizar acciones de prevención del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo; mediante campañas, talleres, capacitaciones y difusión del procedimiento para denunciar dichos actos; a todo el personal y Implementación de medidas de
134 SST sanción del hostigamiento sexual en el 4/12/2017 Obligatorio 1 inducción, canal de Responsable de RRHH x x x
MTPE/2 aquellas personas que se incorporen a la empresa. prevención.
lugar de trabajo en el sector privado y comunicación (Obra)
Colocar en lugares visibles las acciones a realizar.
público"
Aprueban NTP 399.010-1:2016 La Norma Técnica Peruana 399.010-1 2016, elaborada por el Comité Técnico de Normalización de Seguridad contra incendios, establece los requisitos, para el diseño, colores de seguridad y de contraste, símbolos gráficos, formas geométricas y dimensiones de las señales
SEÑALES DE SEGURIDAD. Símbolos de seguridad, así como de las franjas de seguridad. Esta norma, se aplica a las señales de seguridad que se deben utilizar en todos los locales públicos, privados, turísticos, recreacionales, locales de trabajo, industriales, comerciales, centros de reunión, locales de
R.D. N° Nº 043-2016- Implementación de medidas de Responsable de SST
135 SST gráficos y colores de seguridad. Parte 29/12/2016 Obligatorio 1 espectáculos, hospitales, locales educacionales, así como lugares residenciales; con la finalidad de orientar, prevenir y reducir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el control de las emergencias a través de colores, formas, símbolos y dimensiones. Sin embargo, no es
prevención.
Señaléticas de seguridad x x x
1: Reglas para el diseño de las señales INACAL/DN aplicable para la señalización de tránsito ferroviario, fluvial, marítimo y aéreo ni aquellos sectores cuyas señales se rigen por normas específicas. Los sectores que tengan disposiciones referentes a señales de seguridad con criterios normativos diferentes o no estén basados (Obra)
de seguridad y franjas de seguridad en normas técnicas ni son de aplicación universal deberán adecuarse a lo establecido en esta Norma Técnica Peruana.
Artículo 1.- Aprobar el perfil de competencias del médico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú, egresado de la Maestría en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un
Aprueban perfil de competencias del R.M N° 021 - 2016 - Implementación de medidas de Perfil de competencias / Responsable de SST
136 SST 13/01/2016 Obligatorio 1 mínimo de un (1) año de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional; así como del médico cirujano debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú con Diplomado en Salud Ocupacional de un mínimo de treinta y seis (36) créditos, expedido por una Escuela o x x x
médico ocupacional. MINSA prevención. Descripción de cargo (Obra)
Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una universidad pública o privada, con un mínimo de tres (3) años de experiencia en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional, el cual consta de seis (6) competencias genéricas y siete (7) competencias específicas.
Ley que establece la implementación de

lactarios en las intituciones del sector Implementación de medidas de Responsable de SST
137 SST Ley N° 29896 6/07/2012 Obligatorio 1 Articulo 1°.- Objeto de la Ley: Implemetanse lactarios en todas las intituciones del sector público y sector privado en donde laboren 20 a más mujeres en edad fértil. Lactario x x x
público y provado pro moviendo la prevención. (Obra)
lactancia materna.

Artículo 1º.- Implementación de lactarios por centros de trabajo: Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben contar con un lactario, el cual, es un ambiente apropiadamente implementado para la
implementación de lactarios en las D.S N° 001-2016- Implementación de medidas de Responsable de SST
138 SST
8/02/2016 Obligatorio 1 extracción y conservación adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo, que reúne las condiciones mínimas que garantizan su funcionamiento óptimo como son: privacidad, comodidad e higiene; así como el respeto a la dignidad y la salud integral de las mujeres
prevención.
Lactario x x x Para sede no aplica
MIMP beneficiarias, y la salud, nutrición, crecimiento y desarrollo integral del niño o niña lactante, hasta los dos primeros años de vida. (Obra)
materna

Reglamento de la Ley N° 27942, Son infracciones leves, los siguientes incumplimientos:
Ley de Prevención y Sanción del (…) Implementación de medidas de Comunicación del acoso
139 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 23
23.10 No cumplir con la obligación de comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la recepción de una queja o la toma de conocimiento de hechos vinculados a un caso de hostigamiento sexual o la decisión o resultado del procedimiento de investigación y prevención.
Hostigamiento Sexual laboral al MTPE
sanción del hostigamiento sexual, de acuerdo a lo previsto en los numerales 29.3 y 29.6 del artículo 29 del Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.” (Obra / Sede)
Infracciones leves en materia de
relaciones laborales
Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:

(…)
24.22 No adoptar las medidas previstas en el artículo 11 del Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.”
“Artículo 25.- Infracciones muy graves en materia de
Decreto Supremo que aprueba el relaciones laborales
Reglamento de la Ley N° 27942, Son infracciones muy graves, los siguientes Comunicación del caso de
incumplimientos: Comité de intervención
Ley de Prevención y Sanción del Implementación de medidas de caso, informe de
140 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 24 y 25 (…) frente al hostigamiento x x x
Hostigamiento Sexual prevención. investigación que contienen
25.15 No adoptar las medidas necesarias para prevenir o cesar los actos de hostilidad, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del/de la trabajador/a o el ejercicio de sus derechos constitucionales. sexual (Obra / Sede)
Infracciones graves en materia de (…) las medidas a tomar
relaciones laborales 25.24No iniciar el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual, en los términos previstos en el numeral 29.1 del artículo 29 del Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción el Hostigamiento Sexual.
25.25No otorgar u otorgar de forma inoportuna las medidas de protección previstas en el numeral 29.2 del artículo 29 del Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción el Hostigamiento Sexual, así como el incumplimiento de la obligación prevista en el numeral
17.1 del artículo 17 del Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción el Hostigamiento Sexual.
25.26.No cumplir con la obligación de emitir una decisión que ponga fin al procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual, en los términos previstos en el numeral 29.6 del artículo 29 del Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del
Hostigamiento Sexual.”
Reglas generales para la

prevención, protección y sanción 10.1Las instituciones realizan evaluaciones anuales para identificar posibles situaciones de hostigamiento sexual, o riesgos de que estas sucedan, dentro de su ámbito de intervención. Estas evaluaciones pueden estar incluidas en los marcos más amplios de evaluación del Evaluación anual de
Responsable de SST / Implementar evaluación incluyendo preguntas
contra el hostigamiento sexual clima laboral, educativo, formativo, policial, militar o de cualquier otra índole. Implementación de medidas de identificación de posibles
10.2Los cuestionarios o cualquier otra herramienta de evaluación deben incluir preguntas o mecanismos destinados a levantar información que permita identificar acciones de mejora para la prevención del hostigamiento sexual. prevención.
Responsable de RRHH x referentes a acoso sexual en la encuesta de clima
Prevención del hostigamiento casos de hostigamiento
10.3Los cuestionarios o cualquier otra herramienta de evaluación deben garantizar el respeto del derecho a la intimidad de los/las encuestados/as o entrevistados/ as. Tratándose de niños, niñas y adolescentes, se deberá tener en cuenta su interés superior. (Obra / Sede) laboral
sexual sexual
Evaluación y diagnóstico
11.1Las instituciones brindan como mínimo las siguientes capacitaciones para prevenir situaciones de hostigamiento sexual:
a)Una (1) capacitación en materia de hostigamiento sexual al inicio de la relación laboral, educativa, formativa, contractual u otra relación de autoridad o dependencia. Estas capacitaciones tienen como objetivo sensibilizar sobre la importancia de combatir el hostigamiento
Medidas de prevención del sexual, identificar dichas situaciones y brindar información sobre los canales de atención de las quejas o denuncias. La capacitación no implica la desnaturalización del vínculo de carácter civil que mantienen los prestadores de servicios con la institución. Registros de capacitación en Responsable de SST /
Implementación de medidas de
142 SST hostigamiento sexual D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 11 b)Una (1) capacitación anual especializada para el área de Recursos Humanos o el que haga sus veces, el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual o el que haga sus veces y los demás involucrados en la investigación y sanción del hostigamiento sexual, con el
prevención.
temas de acoso sexual, Responsable de RRHH x x x
objeto de informar sobre el correcto tratamiento de las víctimas, el desarrollo del procedimiento, así como la aplicación de los enfoques previstos en el artículo 5. Esta obligación no será exigible en el caso de las micro y pequeñas empresas, siempre que se encuentran Registros de inducción (Obra / Sede)
acreditadas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE.
11.2Las instituciones, a través de cualquier medio, difunden periódicamente la información que permita identificar las conductas que constituyan actos hostigamiento sexual y las sanciones aplicables.
Difusión de canales de queja o Las instituciones informan y difunden, de manera pública y visible, los canales de atención de quejas o denuncias, internos y externos, que permitan enfrentar los casos de hostigamiento sexual. Asimismo, ponen a disposición del público los formatos para la presentación de la Implementación de medidas de Publicación de canales de
143 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 12 Responsable de RRHH x x x
denuncia queja o denuncia y la información básica sobre el procedimiento prevención. comunicación
(Obra / Sede)
110
CAPÍTULO II Procedimiento general
de investigación y sanción del El procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual tiene por finalidad proteger a la víctima durante todo el desarrollo del mismo y sancionar a la persona que realiza actos de hostigamiento sexual, garantizando una investigación reservada, confidencial, Implementación de medidas de Procedimiento de tratamiento Procedimiento de casos de tratamiento sexual incluido
144 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 13 Responsable de RRHH x x x
hostigamiento sexual imparcial, célere y eficaz prevención. de casos de acoso sexual en el RIT
(Obra)
Finalidad del procedimiento
14.1Las instituciones identifican los órganos, oficinas

u otros encargados de las siguientes funciones:
a)Recibir la queja o denuncia.
Procedimiento general de b)Dictar las medidas de protección.
c)Investigar y proponer las medidas de sanción y otras Implementación del comité de
investigación y sanción del
adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento. intervención frente al hostigamiento sexual Comité de intervención frente Responsable de SST Se cuenta con un Comité de intervención frente al
145 SST hostigamiento sexual D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 14
d)Dictar las medidas de sanción y otras medidas para empresas con más de 20
x x x
al hostigamiento sexual (Obra) hostigamiento sexual formado en el Nov. 2022
Órganos que intervienen en el adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento. trabajadores
procedimiento
14.2En las instituciones con veinte (20) o más trabajadores/as, estudiantes o personal en general, se garantiza la existencia de un Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual recibe las quejas o denuncias, dicta medidas de protección, investiga, emite
recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual, o realiza el seguimiento de los casos, según corresponda, de acuerdo a lo previsto en los capítulos específicos para cada ámbito. El Comité está compuesto por
representantes de la institución y de los/las trabajadores/ as, estudiantes o personal en general, en la misma proporción y garantizando la paridad de género.
La actuación de los medios probatorios no puede exponer a la presunta víctima a situaciones de revictimización, como la declaración reiterativa de los hechos, careos o cuestionamientos a su conducta o su vida personal, confrontaciones con los/las presuntas/ os Comité de intervención
Implementación de medidas de Informe de investigación del
146 SST prohibición de revictimización D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 15 hostigadores/as, entre otros. Los/as miembros de los órganos que intervienen en el procedimiento evitan cualquier acto que, de manera directa o indirecta, disuada a la víctima de presentar una queja o denuncia y de
prevención.
frente al hostigamiento x x x
continuar con el procedimiento. caso de hostigamiento sexual
sexual (Obra / Sede)
16.1El procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual se inicia de parte, a pedido de la víctima o de un tercero, o de oficio, cuando la institución conoce por cualquier medio los hechos que presuntamente constituyen hostigamiento sexual, bajo
responsabilidad. La queja o denuncia puede ser presentada de forma verbal o escrita, ante el órgano establecido por cada institución.
16.2En caso que el/la presunto/a hostigador/a sea titular del órgano que recibe la queja o denuncia, esta se interpone ante el inmediato superior del/de la presunto/a hostigador/a o quien haga sus veces. El/la presunto/a hostigador/a debe abstenerse de participar en la
Comité de intervención
investigación. Implementación de medidas de Informe de investigación del
147 SST Inicio del procedimiento D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 16 frente al hostigamiento x x x
16.3Los/as miembros de los órganos encargados de investigar y sancionar el hostigamiento sexual, así como cualquier otro miembro de la institución en la cual se ha formulado la denuncia o queja, deben comunicarse con la presunta víctima solo a través de los canales prevención. caso de hostigamiento sexual
formalmente establecidos para ello. sexual (Obra / Sede)
16.4Toda actuación del procedimiento debe ser documentada por escrito u otro medio al que las partes puedan tener acceso.
16.5Las instituciones deben guardar la debida reserva de la identidad del/de la presunto/a hostigado/a y del/de la quejoso/a o denunciante frente a personas ajenas al procedimiento. El nombre de los/as testigos debe mantenerse en reserva, si estos así lo solicitan
17.1El órgano que recibe la queja o denuncia, en un plazo no mayor a un (1) día hábil, pone a disposición de la víctima los canales de atención médica, física y mental o psicológica, con los que cuente. De no contar con dichos servicios, deriva a la víctima a aquellos servicios
públicos o privados de salud a los que esta puede acudir. Canales de atención médica, Comité de intervención
Implementación de medidas de
148 SST Atención médica y psicológica D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 17 17.2El informe que se emite como resultado de la atención médica, física y mental o psicológica, es incorporado al procedimiento y considerado medio probatorio, solo si la víctima lo autoriza. prevención.
física, sicológica para la frente al hostigamiento x x x
víctima sexual (Obra / Sede)
18.1El órgano encargado dicta las medidas de protección en un plazo máximo de tres (3) días hábiles, contados desde que se interpuso la queja o denuncia. Las medidas de protección son otorgadas de oficio o a solicitud de parte y se ejecutan de manera inmediata.
18.2Las medidas de protección a favor de la víctima
pueden ser:
a)Rotación o cambio de lugar del/de la presunto/a hostigador/a.

b)Suspensión temporal del/de la presunto/a hostigador/a.
c)Rotación o cambio de lugar de la víctima, siempre
que haya sido solicitada por ella.
d)Solicitud al órgano competente para la emisión de una orden de impedimento de acercamiento, proximidad a la víctima o a su entorno familiar, o de entablar algún tipo de comunicación con la víctima. Implementación de medidas de Informe de investigación del
149 SST Medidas de protección D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 18
e)Otras medidas que busquen proteger y asegurar el prevención.
caso de hostigamiento sexual
bienestar de la víctima. sexual (Obra / Sede)
El órgano encargado de dictar las medidas de protección a favor de la víctima también puede dictar determinadas medidas de protección a favor de los/as testigos, siempre que resulten estrictamente necesarias para garantizar su colaboración con la investigación.
18.3A pedido de parte, las medidas de protección pueden ser sustituidas o ampliadas, atendiendo a las circunstancias de cada caso, con la debida justificación y cautelando que la decisión sea razonable, proporcional y beneficiosa para la víctima.
18.4Las medidas de protección se mantienen
vigentes hasta que se emita la resolución o decisión que pone fin al procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual. Sin perjuicio de ello, en la resolución que pone fin al procedimiento, el órgano encargado de sancionar puede establecer medidas temporales
a favor de la víctima con la finalidad de garantizar su bienestar
19.1Cuando el órgano que recibe la queja o denuncia es distinto al órgano encargado de la investigación, aquél pone en conocimiento de este y del/de la quejado/a o denunciado/a la queja o denuncia en un plazo no mayor a un (1) día hábil.
19.2El órgano encargado de la investigación tiene un plazo no mayor de quince (15) días calendario, contados desde que recibe la queja o denuncia, para investigar los hechos y emitir el informe con las conclusiones de la investigación, dentro de dicho plazo el citado órgano
otorga a el/la quejado/a o denunciado/a un plazo para formular sus descargos. Este plazo debe ser determinado por cada institución considerando las normas correspondientes.
19.3El informe con las conclusiones de la investigación debe contener, como mínimo, lo siguiente:
a)Descripción de los hechos. Comité de intervención
Implementación de medidas de Informe de investigación del
150 SST Etapa de investigación D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 19 b)Valoración de medios probatorios.
prevención.
c)Propuesta de sanción o de archivamiento debidamente motivada. caso de hostigamiento sexual
d)Recomendación de medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento.
19.4Durante la investigación, se respeta el debido procedimiento de ambas partes. Como mínimo, el/ la quejado/a o denunciado/a debe conocer los hechos imputados, presentar sus descargos y tener la posibilidad de presentar los medios probatorios que considere
convenientes dentro del plazo estipulado por los órganos intervinientes.
20.1Emitido el informe del órgano encargado de la investigación, este es trasladado, en un plazo no mayor a un (1) día hábil, al órgano encargado de dictar la sanción.
20.2 El órgano encargado de dictar la sanción, emite una resolución o decisión, en un plazo no mayor a diez (10) días calendario contados desde que recibe el informe. Dentro de dicho plazo el citado órgano traslada el informe a el/la quejado/a o denunciado/a y a el/la
presunto/a hostigado/a otorgándoles un plazo para que, de considerarlo pertinente, presenten sus alegatos. Este plazo debe ser determinado por cada institución considerando las normas correspondientes. Dicha resolución o decisión contiene la sanción contra el/la
hostigador/a, de ser el caso, así como otras medidas que resulten necesarias para evitar nuevos casos de hostigamiento. Implementación de medidas de Informe de investigación del
151 SST Etapa de sanción D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 20
20.3 La resolución o decisión emitida producto del procedimiento de hostigamiento sexual puede ser impugnada ante la instancia administrativa correspondiente, por el/la quejado/a o denunciado/a o por el/la quejoso/a o denunciante, siempre que las normas de prevención.
caso de hostigamiento sexual
institución contemplen dicha posibilidad. En estos casos, la emisión de la resolución que resuelve la apelación o impugnación correspondiente, no puede superar el plazo establecido en el numeral 13.3 del artículo 13 de la Ley. sexual (Obra / Sede)
20.4Tanto en la etapa de investigación como en la de sanción, la valoración de los medios probatorios debe realizarse tomando en cuenta la situación de vulnerabilidad de la presunta víctima, considerando particularmente lo dispuesto en el artículo 12 del Reglamento de la Ley
N° 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, aprobado por Decreto Supremo N° 009-2016-MIMP.
21.1 Cuando, durante o como resultado del procedimiento, se adviertan indicios de la comisión de delitos, la institución debe poner en conocimiento tales hechos al Ministerio Público, la Policía Nacional del Perú u otras instituciones competentes, con conocimiento de
Actuación en casos de indicios de presunta víctima. Esta información debe ser traslada en un plazo no mayor de veinticuatro (24) horas de conocidos los hechos. Implementación de medidas de Informe de investigación del
21.2 En el caso del hostigamiento sexual laboral dentro del sector privado, dicha obligación corresponde a la Autoridad Inspectiva del Trabajo competente, sin perjuicio de la obligación del/de la empleador/a de interponer una denuncia en el Ministerio Público, la Policía Nacionalprevención.
delito caso de hostigamiento sexual
del Perú u otras instituciones competentes, con conocimiento de la presunta víctima. sexual (Obra / Sede)
22.1La renuncia, cese o el término de la relación contractual de la presunta víctima con la institución, no exime a la misma de iniciar o continuar con el procedimiento hasta su culminación y, de ser el caso, aplicar la sanción correspondiente. Comité de intervención
Actuación en casos de renuncia o Implementación de medidas de Informe de investigación del
153 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 22 22.2 Si durante el procedimiento o como resultado del mismo, el/la quejado/a o denunciado/a renuncia, deja de pertenecer a la institución o finaliza su vínculo contractual con ella, esta continúa con el procedimiento y dicta las medidas que correspondan según las reglas
prevención.
término de la relación contractual aplicables para cada institución. caso de hostigamiento sexual
Medidas adicionales para evitar La institución, con la finalidad de prevenir nuevos casos de hostigamiento sexual, debe identificar los factores de riesgo en el área o espacio en el que se han desarrollado los hechos que constituyeron hostigamiento sexual, con el fin de removerlos y evitar que los mismos se Implementación de medidas de Responsable de SST
154 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 23 Matriz IPERC x x x
nuevos casos de hostigamiento repitan prevención. (Obra)
Reglamento interno de
Instrumento para la atención y Las instituciones con veinte (20) o más servidores/ as, trabajadores/as, estudiantes o personal en general, cuentan con políticas internas para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual, las mismas que deben estar reguladas en directivas, reglamentos internos u otros Implementación de medidas de Responsable de SST
155 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 24 SSTMA, Política de acoso x x x
sanción del hostigamiento sexual documentos. Dichos documentos deben especificar los canales para la presentación de quejas o denuncias, el procedimiento de investigación y sanción y los plazos de cada etapa, los cuales no pueden ser mayores a los previstos en la Ley y el Reglamento. prevención. (Obra)
sexual
Ámbito de aplicación del Las disposiciones del presente Capítulo se aplican a todas aquellas relaciones sujetas al régimen laboral privado. Los mecanismos de protección y atención de casos de hostigamiento sexual deben incluir a las personas contratadas mediante convenios de modalidades Implementación de medidas de Responsable de SST
156 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 25 Matriz IPERC x x x
procedimiento en el sector privado formativas o similares, según la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas, contratistas, así como los/las trabajadores/as de empresas especiales de servicios y de tercerización de servicios que, con ocasión del trabajo, tienen contacto con el personal. prevención. (Obra)
26.1 En caso que el/la hostigador/a sea el/ la empleador/a, personal de dirección, personal de confianza, titular, asociado/a, director/a o accionista, la víctima puede optar entre accionar el cese de la hostilidad o el pago de la indemnización, dando por terminado
contrato de trabajo, conforme al artículo 35 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR (LPCL). En este último supuesto, no es exigible la comunicación al/a la
empleador/a por cese de hostilidad señalado en el artículo 30 de la misma norma. El empleo de los mecanismos señalados no excluye la posibilidad de que la víctima demande directamente los daños y perjuicios sufridos producto del hostigamiento sexual o solicite la
actuación de la Autoridad Inspectiva de Trabajo competente.
Mecanismos frente al 26.2 Independientemente de la categoría o cargo del/ la hostigador/a, si el empleador/a o autoridad competente omite iniciar la investigación del caso o adoptar las medidas de protección y sanción correspondientes, la víctima también puede optar por los mecanismosImplementación de medidas de Responsable de SST
señalados en el primer párrafo del presente artículo. prevención.
Matriz IPERC x x x
hostigamiento sexual (Obra)
26.3 En caso que se demande judicialmente el cese de hostilidad o pago de indemnización por despido arbitrario al que hace referencia el artículo 35 de la LPCL, el plazo de caducidad es de treinta (30) días calendario de producido el último acto de hostigamiento, de
conformidad con lo establecido en el artículo 36 de la LPCL.
26.4 El cómputo del plazo inicia a partir del día siguiente de producido el último acto de hostigamiento o indicio del mismo, salvo que se haya iniciado el procedimiento interno de investigación y sanción, en cuyo caso el plazo se computa a partir del día siguiente de emitida
resolución que pone fin al procedimiento o, en su defecto, desde la fecha en la que esta debió ser emitida.
27.1 Finalidad del Comité.- En los centros de trabajo con veinte (20) o más trabajadores/as, se garantiza la existencia de un Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual investiga y emite recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar
nuevos casos de hostigamiento sexual. Este Comité tiene como finalidad garantizar la participación de los/as trabajadores/as en el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual.
En los centros de trabajo con menos de veinte (20) trabajadores/as, el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual lo asume un Delegado/a contra el Hostigamiento Sexual.
Implementación del comité de
27.2 Conformación del Comité.- El Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual está compuesto por cuatro (4) miembros: dos (2) representantes de los/as trabajadores/as y dos (2) representantes del/de la empleador/a; garantizando en ambos casos la paridad de Comité de intervención frente
Comité de intervención frente al intervención frente al hostigamiento sexual Responsable de SST Se cuenta con un Comité de intervención frente al
158 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 27 género. al hostigamiento sexual / x x x
Hostigamiento Sexual para empresas con más de 20 (Obra) hostigamiento sexual formado en el Nov. 2022
Los/as representantes de los/las trabajadores/as se pueden elegir conjuntamente con la elección de los/as miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en el artículo 29 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria. El/la Delegado
trabajadores
Delegado/a contra el Hostigamiento Sexual puede elegirse junto con la elección del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, a el/la que hace referencia el artículo 30 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
Los/as representantes del empleador/a ante el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual son nombrados/as de la siguiente forma: un/a (1) representante de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces y uno/a (1) que el/la empleador/a designe.
27.3Acuerdos del Comité.- Los acuerdos del Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual se adoptan por mayoría simple. El voto dirimente corresponde al el/ la representante de la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces.
Responsable de SST
(Obra) / Responsable
En el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual en el sector privado intervienen los siguientes órganos:
Órganos intervinientes en el Implementación de medidas de Procedimiento de tratamiento de RRHH / Comité de Procedimiento de casos de tratamiento sexual incluido
159 SST D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 28 a.El Comité o Delegado/a de intervención frente al Hostigamiento Sexual: encargado de desarrollar la investigación y proponer medidas de sanción y medidas complementarias para evitar nuevos casos de hostigamiento. x x x
procedimiento prevención. de casos de acoso sexual intervención frente al en el RIT
b.La Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces: encargada de recibir la queja o denuncia, adoptar las medidas de protección, interponer la sanción y las medidas complementarias para evitar nuevos casos de hostigamiento.
hostigamiento sexual /
Delegado
29.1 Inicio del procedimiento: El procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual en el sector privado se inicia de parte, a pedido de la víctima o de un tercero, o de oficio cuando la institución conoce por cualquier medio los hechos que presuntamente
constituyen hostigamiento sexual, bajo responsabilidad. La queja o denuncia puede ser presentada de forma verbal o escrita, ante la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces. Si el/la empleador/a toma conocimiento por otras vías de actos que posiblemente
constituyan una situación de hostigamiento sexual, también está obligado/a a poner los hechos en conocimiento de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces en un plazo no mayor a un (1) día hábil de conocidos.
La Oficina de Recursos Humanos o la que haga de sus veces, en un plazo no mayor a un (1) día hábil, pone a disposición de la víctima los canales de atención médica y psicológica, según lo establecido en el numeral 17.1 del artículo 17 del presente Reglamento.
29.2Medidas de protección: La Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces dicta y ejecuta las medidas de protección reguladas en el numeral 18.2 del artículo 18 del presente Reglamento que correspondan, u otras que considere idóneas para proteger a la presunta
víctima, en un plazo no mayor a tres (3) días hábiles contados desde que se interpuso la queja o denuncia.
La medida de protección a la que se refiere el literal b) del numeral 18.2 del artículo 18 del presente Reglamento se configura como una suspensión imperfecta. En este caso la remuneración otorgada durante el periodo de suspensión podrá ser descontada si se configura la
falta. El/la empleador/a debe otorgar las facilidades para que los/las trabajadores/as quejosos/as o denunciantes puedan asistir a centros de salud, denunciar y/o llevar a cabo cualquier otro acto derivado del hostigamiento sexual. En ningún caso se considera una medida de Responsable de SST
protección válida ofrecer a la víctima tomar vacaciones si la misma (Obra) / Responsable
Procedimiento de investigación y no lo ha solicitado.
Implementación de medidas de Procedimiento de tratamiento de RRHH / Comité de Procedimiento de casos de tratamiento sexual incluido
160 SST sanción del hostigamiento sexual D.S Nº 014-2019-MIMP 22/07/2019 Obligatorio 29 29.3 Comunicación al Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo: El/la empleador/a comunica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que ha recibido una queja o denuncia, o ha iniciado de oficio una investigación por hostigamiento sexual, y le informa acerca de
prevención.
x x x
las medidas de protección otorgadas a la presunta víctima, en un plazo no mayor a seis (6) días hábiles de recibida. de casos de acoso sexual intervención frente al en el RIT
en el sector privado
29.4Comunicación al Comité: En un plazo no mayor a un (1) día hábil de recibida la queja o denuncia, la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, corre traslado al Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual para el inicio de la investigación. El Comité, hostigamiento sexual /
durante la investigación, debe observar las reglas contempladas en el artículo 19. Delegado
29.5 Informe del Comité: En un plazo no mayor a quince (15) días calendario de recibida la queja o denuncia, el Comité emite un informe que debe contener lo establecido en el numeral 19.3. del artículo 19. Dentro de dicho plazo el Comité otorga a el/la quejado/a
denunciado/a un plazo para formular sus descargos, el cual debe ser determinado por cada institución considerando las normas correspondientes. El informe debe ser puesto en conocimiento del órgano de sanción en un plazo máximo de un (1) día hábil.
29.6 Sanción y otras medidas adicionales: La Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces emite una decisión en un plazo no mayor a diez (10) días calendario de recibido el informe. Dentro de dicho plazo, la Oficina de Recursos Humanos o quien haga sus veces
traslada el informe del Comité a el/la quejado/a o denunciado/a y a el/la presunto/a hostigado/a y les otorga un plazo para que de considerarlo pertinente presenten sus alegatos. Dicha decisión contiene, de ser el caso, la sanción a aplicar, así como otras medidas para evitar
nuevos casos de hostigamiento sexual.
Esta decisión es informada al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los seis (6) días hábiles siguientes a su emisión.
El/la empleador/a no puede aplicar como sanción una medida que favorezca laboralmente al hostigador/a, ni considerar la medida de protección impuesta previamente como una forma de sanción
111
30.1 Cuando el/la presunto/a hostigador/a labore para una empresa de intermediación o tercerización de servicios y la presunta víctima forme parte de la empresa principal o usuaria, la denuncia se formula ante la empresa principal o usuaria, la cual, en un plazo no mayor a un
(1) día hábil de recibida la queja o denuncia o de conocidos los hechos, informa sobre la queja o denuncia a la empresa de intermediación o tercerización de servicios para que tome las medidas que considere pertinentes.
La empresa principal o usuaria lleva a cabo el procedimiento de investigación a través de su Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual emite el informe al cual se refiere el numeral 29.5 del artículo 29 y se pronuncia sobre las medidas de protección.
Cuando el informe final del Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual de la empresa principal o usuaria, incluya recomendaciones de sanción y otras adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento, este se remite a la empresa de intermediación o
tercerización de servicios, para que actúe de acuerdo a lo regulado en el numeral 29.6 del artículo 29. Responsable de SST
Casos de hostigamiento sexual En estos casos es de aplicación lo dispuesto en el artículo 26 del presente Reglamento. (Obra) / Responsable
que involucran empresas de 30.2 Cuando la presunta víctima de hostigamiento sexual labore para una empresa de intermediación o tercerización de servicios y el/la presunto/a hostigador/a forme parte de la empresa principal o usuaria, se interpone la queja o denuncia ante la empresa principal o usuaria,Implementación de medidas de Procedimiento de tratamiento de RRHH / Comité de Procedimiento de casos de tratamiento sexual incluido
la cual, en un plazo no mayor a un (1) día hábil de recibida la queja o denuncia o de conocidos los hechos, informa sobre la queja o denuncia a la empresa de intermediación o tercerización de servicios para que tome las medidas que considere pertinentes. prevención.
x x x
tercerización o intermediación de de casos de acoso sexual intervención frente al en el RIT
servicios La empresa principal o usuaria lleva a cabo el procedimiento de investigación y sanción de acuerdo a lo establecido en el artículo 29, garantizando que la víctima pueda denunciar o presentar la queja o denuncia contra los actos de hostigamiento sexual que hubiera sufrido. hostigamiento sexual /
30.3 Cuando el/la presunto/a hostigador/a y la presunta víctima laboren para una empresa de tercerización o intermediación de servicios, y el acto de hostigamiento sexual se haya producido dentro del ámbito de control o con ocasión del servicio que prestan a la empresa Delegado
principal o usuaria, la presunta víctima puede interponer la denuncia ante la empresa de tercerización o intermediación de servicios o ante la empresa principal o usuaria. En este último caso, la empresa principal o usuaria traslada la queja o denuncia a la empresa a la que
pertenece el/la presunto/a hostigador/a en un plazo no mayor a un (1) día hábil de recibida.
El procedimiento de investigación y sanción está a cargo de la empresa de tercerización o intermediación de servicios, sin perjuicio de la coordinación correspondiente con las otras empresas principal o usuaria.
El procedimiento de investigación no implica el reconocimiento del vínculo laboral del/de la quejado/a o denunciado/a, o del/de la quejoso/a o denunciante con la empresa principal o usuaria.
El/la empleador/a tiene las siguientes obligaciones:
6.1.Asumir los costos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo;

6.2.Formular, administrar y mantener actualizados los documentos y registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en función a la naturaleza y características especiales de la obra de construcción;
6.3.Comunicar a los/las trabajadores/as sobre los riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo y sus medidas de control, mediante el uso de medios idóneos, y a través de lenguaje preciso, claro y comprensible para su destinatario/a;
Decreto Supremo que aprueba el 6.4.Facilitar el ingreso de la Autoridad Inspectiva de Trabajo, funcionariado y/o representantes de las autoridades correspondientes en el ejercicio de sus funciones;
Reglamento de Seguridad y Salud 6.5.Permitir el ingreso de visitantes, de conformidad con el procedimiento de autorización de visitas;
6.6.Asegurar la evaluación y mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, a través de la supervisión eficaz, inspecciones y otras herramientas; Sistema de Gestión de
en el Trabajo para el Sector Implementación de medidas de Responsable de SST
162 SST D.S N° 011-2019-TR 11/07/2019 Obligatorio 6 6.7. Previo al cambio de un/a trabajador/a de puesto o lugar de trabajo, realizar la actualización de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC). Esta actualización debe considerar la posibilidad de que el/la trabajador/a, por sus
prevención.
Construcción características personales o estado de salud conocido sea especialmente sensible a las condiciones del nuevo puesto o lugar de trabajo; (Obra)
Trabajo
obligaciones generales del/la 6.8.Garantizar la participación de los/las trabajadores/ ras en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
empleador/a 6.9.Garantizar la coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo con las empresas contratistas o subcontratistas, cuando corresponda;
6.10.Implementar la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as;
6.11.Establecer e implementar un protocolo para la interrupción de actividades en caso de peligro inminente;
6.12.Colocar la IPERC en un lugar visible y accesible en la obra de construcción;
6.13.Realizar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; y,
6.14.Dotar a los/las trabajadores/as de equipos de protección personal (EPP), conforme a lo establecido en las normas que correspondan.
Previamente a la asignación temporal de labores distintas a las de su puesto de trabajo, el/la empleador/a verifica que el/la trabajador/a cuente con la información, competencias y aptitudes suficientes para desarrollar dichas funciones de manera segura y saludable. Implementación de medidas de Perfil de competencias /
163 SST Asignación temporal de labores D.S N° 011-2019-TR 11/07/2019 Obligatorio 7 Responsable de RRHH x x x
En caso contrario, el/la empleador/a debe brindar la capacitación respectiva antes del inicio de las labores prevención. Descripción de cargos
(Obra)
8.1. Investigar todo incidente, accidente de trabajo y enfermedad profesional, conforme con lo dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005- 2012-TR y modificatorias, asegurando
implementación de las medidas correctivas que se establezcan como resultado de la misma.
8.2.La investigación de todo accidente incapacitante o mortal está a cargo de la comisión investigadora, integrada por:
a)Un/a profesional designado/a por el/la empleador/a principal, quien lidera la comisión;
b)El/la jefe/a inmediato/ del/de la trabajador/a accidentado/a;
Rol del/la empleador/a en la c)Un/a representante de los/las trabajadores/as ante el Comité o Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda, del/la empleador/a con quien tenga vínculo laboral la persona accidentada; y,
d)El/la prevencionista a cargo.
investigación de incidentes, Implementación de medidas de Procedimiento de gestión de Responsable de SST
164 SST D.S N° 011-2019-TR 11/07/2019 Obligatorio 8 x x x
accidentes de trabajo y prevención. accidentes (Obra)
8.3.La comisión investigadora puede solicitar el apoyo del personal de salud para el desarrollo de la investigación.
enfermedades profesionales 8.4 Realizar la investigación bajo la metodología y el procedimiento establecido en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, para lo cual se recomienda seguir las pautas dispuestas en el Anexo N° 1 del presente reglamento.
8.5.Elaborar el informe de investigación del accidente que contiene, además de los resultados, los documentos físicos o digitales sustentatorios de dicha investigación.
8.6. Poner en conocimiento del Comité, el Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, y el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo, el resultado de las investigaciones realizadas y las medidas correctivas que se
establezcan, a través de medios físicos o digitales.
8.7. Reportar a la Autoridad Administrativa de Trabajo todo accidente de trabajo mortal e incidente peligroso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el suceso, a través del Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales
– SAT o el que haga sus veces, que se encuentra en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
9.1.El/la empleador/a principal es responsable de autorizar el ingreso de visitas a la obra de construcción; para lo que debe contar con un procedimiento de autorización de visitas a fin de prevenir que los riesgos laborales afecten su seguridad y salud.
9.2.Previo al ingreso de una visita, el/la empleador/a principal verifica que esta cumpla con los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el procedimiento de autorización de visitas. El procedimiento de ingreso de visitas a obra lo establece
Ingreso de visitas a la obra de Implementación de medidas de Procedimiento de ingreso de Responsable de SST
165 SST D.S N° 011-2019-TR 11/07/2019 Obligatorio 9 9.3. Los equipos de protección personal e indumentaria de trabajo mínimos a ser requeridos en una obra de construcción para el ingreso de visitas son: casco de seguridad, lentes de seguridad, chaleco de alta visibilidad y zapatos de seguridad. El tipo de equipo de protección
prevención.
x x x cada proyecto según los requierimientos del cliente. CDS
construcción personal e indumentaria de trabajo dependerá del tipo y nivel de riesgo a |controlar, asimismo, el no uso del chaleco de alta visibilidad puede ser una medida preventiva a considerar, cuando este uso genere un riesgo para la seguridad del trabajador, por ejemplo, el riesgo de visitas a obra (Obra) cumple con este documento cuando realiza las visitas.
atrapamiento, entre otros.
El procedimiento de autorización de visitas a una obra de construcción debe constar por escrito e incluir, como mínimo, lo siguiente:
a)Designación del personal del/la empleador/a principal que se encarga de ejecutarlo;

Contenido mínimo del b)Identificación de la visita; El procedimiento de ingreso de visitas a obra lo establece
Implementación de medidas de Procedimiento de ingreso de Responsable de SST
166 SST procedimiento de autorización de D.S N° 011-2019-TR 11/07/2019 Obligatorio 10 c)Verificación de los requerimientos de seguridad y salud en el trabajo, como seguros o equipos de protección personal, cuando correspondan;
prevención.
x x x cada proyecto según los requierimientos del cliente. Saceem
d)Autorización del ingreso de la visita; visitas a obra (Obra) cumple con este documento cuando realiza las visitas.
visitas
e)Registro de la visita;
f)Entrega de la cartilla de seguridad y salud en el trabajo a la visita; y,
g)Acompañamiento y guía permanente de la visita por una o un representante designado por el/la empleador/a de la obra.
La cartilla de seguridad debe contener:

a)Datos de quien autoriza el ingreso;
b)Instrucciones y recomendaciones de seguridad y salud para todo el recorrido;
El procedimiento de ingreso de visitas a obra lo establece
c)Listado del equipo de protección de personal mínimo para visitantes; Implementación de medidas de Procedimiento de ingreso de Responsable de SST
167 SST Cartilla de seguridad D.S N° 011-2019-TR 11/07/2019 Obligatorio 11
d)Señales de seguridad; prevención.
x x x cada proyecto según los requierimientos del cliente. CDS
visitas a obra (Obra) cumple con este documento cuando realiza las visitas.
e)Esquema de las rutas de evacuación y zonas seguras;
f)Prohibiciones, y;
g)Otra información que se estime necesaria, de acuerdo con la naturaleza y características especiales de la obra de construcción.
112
CDS-SST-PR-14-FM-01
Lista de Requisitos Legales Rev: 01
Fecha: 08/01/2023
Sede / Proyecto: Central - Proyectos Fecha de actualización: 8/01/2023 Aprobado por: XXX
Sistema de Gestión: Ambiental Rev: 1 Gerente SSOMA
Norma Legal Evaluación de cumplimiento
Ambiental Obligatorio /
Fecha de Responsable de
Item (indicar aspecto) / Título Código Voluntario / Artículo Requisito Legal (*) Obligación Evidencia Objetiva Empresa Terceros Si No Observaciones
publicación Cumplimiento
Syso Conocimiento
Asumir el costo de los riesgos y daños
Toda persona natural o jurídica, pública o privada, debe asumir el costo de los riesgos o daños que genere sobre el ambiente.
Normas Ambientales 15 de octubre Artículo VIII del Título ambientales, así como de las acciones Matriz IAAS
1 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio El costo de las acciones de prevención, vigilancia, restauración, rehabilitación, reparación y la eventual compensación, relacionadas con la protección del ambiente y de sus componentes de los Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 Preliminar impactos negativos de las actividades humanas debe ser asumido por los causantes de dichos impactos. preventivas, de vigilancia y restauración IGA / cliente
del medio ambiente.
El causante de la degradación del ambiente y de sus componentes, sea una persona natural o jurídica, pública o privada, está obligado a adoptar inexcusablemente las medidas para su
Normas Ambientales 15 de octubre Artículo IX del Título Adoptar las medidas de restauración en Matriz IAAS
2 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio restauración, rehabilitación o reparación según corresponda o, cuando lo anterior no fuera posible, a compensar en términos ambientales los daños generados, sin perjuicio de otras Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 Preliminar responsabilidades administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar. caso de daño ambiental. IGA / cliente
17.1 Los instrumentos de gestión ambiental podrán ser de planificación, promoción, prevención, control, corrección, información, financiamiento, participación, fiscalización, entre otros, rigiéndose
por sus normas legales respectivas y los principios contenidos en la presente Ley.
17.2 Se entiende que constituyen instrumentos de gestión ambiental, los sistemas de gestión ambiental, nacional, sectoriales, regionales o locales; el ordenamiento territorial ambiental; la
evaluación del impacto ambiental; los Planes de Cierre; los Planes de Contingencias; los estándares nacionales de calidad ambiental; la certificación ambiental, las garantías ambientales; los
Normas Ambientales 15 de octubre Contar con Instrumento de Gestión
3 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 17 sistemas de información ambiental; los instrumentos económicos, la contabilidad ambiental, estrategias, planes y programas de prevención, adecuación, control y remediación; los mecanismos de DIA Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 participación ciudadana; los planes integrales de gestión de residuos; los instrumentos orientados a conservar los recursos naturales; los instrumentos de fiscalización ambiental y sanción; la Ambiental
clasificación de especies, vedas y áreas de protección y conservación; y, en general, todos aquellos orientados al cumplimiento de los objetivos
señalados en el artículo precedente.
17.3 El Estado debe asegurar la coherencia y la complementariedad en el diseño y aplicación de los instrumentos de gestión ambiental.
Los Estudios de Impacto Ambiental – EIA, son instrumentos de gestión que contienen una descripción de la actividad propuesta y de los efectos directos o indirectos previsibles de dicha actividad
Normas Ambientales 15 de octubre Contar con Instrumento de Gestión
4 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 25 en el medio ambiente físico y social, a corto y largo plazo, así como la evaluación técnica de los mismos. Deben indicar las medidas necesarias para evitar o reducir el daño a niveles tolerables e IGA /cliente Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 incluirá un breve resumen del estudio para efectos de su publicidad. Ambiental
Normas Ambientales 16 de octubre Los titulares de todas las actividades económicas deben garantizar que al cierre de actividades o instalaciones no subsistan impactos ambientales negativos de carácter significativo, debiendo
5 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 27
considerar tal aspecto al diseñar y aplicar los instrumentos de gestión ambiental que les correspondan de conformidad con el marco legal vigente.
Contar con un plan de cierre DIA Medio Ambiente x x x
Generales del 2005
Los planes de descontaminación y de tratamiento de pasivos ambientales están dirigidos a remediar impactos ambientales originados por uno o varios proyectos de inversión o actividades,
Normas Ambientales 17 de octubre
6 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 30 pasados o presentes. El Plan debe considerar su financiamiento y las responsabilidades que correspondan a los titulares de las actividades contaminantes, incluyendo la compensación por los Contar con un plan de cierre DIA Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 daños generados, bajo el principio de responsabilidad ambiental.
31.1 El Estándar de Calidad Ambiental - ECA es la medida que establece el nivel de concentración o del grado de elementos, sustancias o parámetros físicos, químicos y biológicos, presentes en
el aire, agua o suelo, en su condición de cuerpo receptor, que no representa riesgo significativo para la salud de las personas ni al ambiente. Según el parámetro en particular a que se refiera, la
concentración o grado podrá ser expresada en máximos, mínimos o rangos.
31.2 El ECA es obligatorio en el diseño de las normas legales y las políticas públicas. Es un referente obligatorio en el diseño y aplicación de todos los instrumentos de gestión ambiental. Cumplir con los ECAs que se
IGA /cliente
Normas Ambientales 15 de octubre establezcan en la normativa ambiental
7 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 31 31.3 No se otorga la certificación ambiental establecida mediante la Ley del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental, cuando el respectivo EIA concluye que la implementación de la Plan de Manejo Ambiental / Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 actividad implicaría el incumplimiento de algún Estándar de Calidad Ambiental. Los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental también deben considerar los Estándares de Calidad Ambiental para el diseño de los instrumentos de
gestión ambiental cliente
al momento de establecer los compromisos respectivos.
31.4 Ninguna autoridad judicial o administrativa podrá hacer uso de los estándares nacionales de calidad ambiental, con el objeto de sancionar bajo forma alguna a personas jurídicas o naturales,
a menos que se demuestre que existe causalidad entre su actuación y la transgresión de dichos estándares. Las sanciones deben basarse en el incumplimiento de obligaciones a cargo de las
personas naturales o jurídicas, incluyendo las contenidas en los instrumentos de gestión ambiental.
75.1 El titular de operaciones debe adoptar prioritariamente medidas de prevención del riesgo y daño ambiental en la fuente generadora de los mismos, así como las demás medidas de
conservación y protección ambiental que corresponda en cada una de las etapas de sus operaciones, bajo el concepto de ciclo de vida de los bienes que produzca o los servicios que provea, de
Normas Ambientales 15 de octubre conformidad con los principios establecidos en el Título Preliminar de la presente Ley y las demás normas legales vigentes. Adoptar medidas de prevención, Matriz IAA
8 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 75 Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 protección y remediación ambiental IGA / cliente
75.2 Los estudios para proyectos de inversión a nivel de prefactibilidad, factibilidad y definitivo, a cargo de entidades públicas o privadas, cuya ejecución pueda tener impacto en el ambiente deben
considerar los costos necesarios para preservar el ambiente de la localidad en donde se ejecutará el proyecto y de aquellas que pudieran ser afectadas por éste.
83.1 De conformidad con los principios establecidos en el Título Preliminar y las demás disposiciones contenidas en la presente Ley, las empresas adoptan medidas para el efectivo control de los
materiales y sustancias peligrosas intrínsecas a sus actividades, debiendo prevenir, controlar, mitigar eventualmente, los impactos ambientales negativos que aquellos generen.
Normas Ambientales 15 de octubre Adoptar medidas para el control de los Matriz IAA
9 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 83 Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 83.2 El Estado adopta medidas normativas, de control, incentivo y sanción, para asegurar el uso, manipulación y manejo adecuado de los materiales y sustancias peligrosas, cualquiera sea su materiales y sustancias peligrosas IGA / cliente
origen, estado o destino, a fin de prevenir riesgos y daños sobre la salud de las personas y el ambiente.
113.1 Toda persona natural o jurídica, pública o privada, tiene el deber de contribuir a prevenir, controlar y recuperar la calidad del ambiente y de sus componentes.
113.2 Son objetivos de la gestión ambiental en materia de calidad ambiental:
a. Preservar, conservar, mejorar y restaurar, según corresponda, la calidad del aire, el agua y los suelos y demás componentes del ambiente, identificando y controlando los factores de riesgo que
la afecten.
b. Prevenir, controlar, restringir y evitar según sea el caso, actividades que generen efectos significativos, nocivos o peligrosos para el ambiente y sus componentes, en particular cuando ponen en
Normas Ambientales 15 de octubre Adoptar medidas de prevención, Matriz IAA
10 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 113 riesgo la salud de las personas. Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 c. Recuperar las áreas o zonas degradadas o deterioradas por la contaminación ambiental. protección y remediación ambiental IGA / cliente
d. Prevenir, controlar y mitigar los riesgos y daños ambientales procedentes de la introducción, uso, comercialización y consumo de bienes, productos, servicios o especies de flora y fauna.
e. Identificar y controlar los factores de riesgo a la calidad del ambiente y sus componentes.
f. Promover el desarrollo de la investigación científica y tecnológica, las actividades de transferencia de conocimientos y recursos, la difusión de experiencias exitosas y otros medios para el
mejoramiento de la calidad ambiental.
142.1 Aquél que mediante el uso o aprovechamiento de un bien o en el ejercicio de una actividad pueda producir un daño al ambiente, a la calidad de vida de las personas, a la salud humana o al
patrimonio, está obligado a asumir los costos que se deriven de las medidas de prevención y mitigación de daño, así como los relativos a la vigilancia y monitoreo de la actividad y de las medidas
Normas Ambientales 15 de octubre de prevención y mitigación adoptadas. Matriz IAA
11 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio 142 Asumir los costos por el daño ambiental. Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 IGA / cliente
142.2 Se denomina daño ambiental a todo menoscabo material que sufre el ambiente y/o alguno de sus componentes, que puede ser causado contraviniendo o no disposición jurídica, y que
genera efectos negativos actuales o potenciales.
Segunda Disposición
Normas Ambientales 15 de octubre Transitoria, En tanto no se establezcan en el país, Estándares de Calidad Ambiental, Límites Máximos Permisibles y otros estándares o parámetros para el control y la protección ambiental, son de uso Cumplir con los ECAs que se Matriz IAA
12 Ley General del Ambiente Ley N° 28611 Obligatorio Medio Ambiente x x x
Generales del 2005 Complementaria y referencial los establecidos por instituciones de Derecho Internacional Público, como los de la Organización Mundial de la Salud (OMS). establezcan en la normativa ambiental. IGA / cliente
Final
Los recursos naturales deben aprovecharse en forma sostenible. El aprovechamiento sostenible implica el manejo racional de los recursos naturales teniendo en cuenta su capacidad de
Ley Orgánica para el
26 de junio de renovación, evitando su sobreexplotación y reponiéndolos cualitativa y cuantitativamente, de ser el caso. Utilizar el recurso natural de acuerdo a los Matriz IAA
13 Ocupación del Suelo aprovechamiento sostenible Ley N° 26821 Obligatorio 28 El aprovechamiento sostenible de los recursos no renovables consiste en la explotación eficiente de los mismos, bajo el principio de sustitución de valores o beneficios reales, evitando o fines establecidos en el título habilitante
Medio Ambiente x x x
1997 IGA / cliente
de los recursos naturales mitigando el impacto negativo sobre otros recursos del entorno y del ambiente.
Las condiciones del aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, por parte del titular de un derecho de aprovechamiento, sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes especiales, son: 1. Utilizar el recurso natural de acuerdo a los
a. Utilizar el recurso natural, de acuerdo al título del derecho, para los fines que fueron otorgados, garantizando el mantenimiento de los procesos ecológicos esenciales. fines establecidos en el título habilitante IGA/cliente
Ley Orgánica para el
26 de junio de b. Cumplir con las obligaciones dispuestas por la legislación especial correspondiente. 2. Contar con el Estudio de Impacto
14 Ocupación del Suelo aprovechamiento sostenible Ley N° 26821 Obligatorio 29
c. Cumplir con los procedimientos de Evaluación de Impacto Ambiental y los Planes de Manejo de los recursos naturales establecidos por la legislación sobre la materia. Ambiental y el Plan de Manejo Ambiental
Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
1997
de los recursos naturales d. Cumplir con la retribución económica correspondiente, de acuerdo a las modalidades establecidas en las leyes especiales. 3. Cumplir oportunamente con el pago de la Matriz IAA
e. Mantener al día el derecho de vigencia, definido de acuerdo a las normas legales pertinentes. retribución económica correspondiente.
Los titulares a que hace referencia el artículo 2º, en un plazo no mayor de un (1) año, contado a partir de la aprobación del nuevo ECA, deberán presentar ante la autoridad ambiental competente
para revisión y aprobación, la propuesta de modificatoria de su instrumento de gestión ambiental, proponiendo las medidas de adecuación para cumplir con el mismo ECA.
Aprueban Directiva que
establece procedimiento de Como consecuencia de la evaluación técnica realizada, la autoridad ambiental competente deberá aprobar el cronograma de adecuación en el acto administrativo que apruebe la modificación del Presentar la propuesta de modificación
instrumento de gestión ambiental presentado.
adecuación de los del instrumento ambiental incluyendo
Normas Ambientales Decreto Supremo N° 08 de abril de Informe de adecuación ECA
15 instrumentos de gestión Obligatorio 4 de la Directiva
Los titulares que habiendo presentado una modificatoria a su instrumento de gestión ambiental, se encuentren en período de evaluación para su adecuación o dentro del plazo de adecuación, no
medidas, presupuesto y cronograma de Medio Ambiente x x x
Generales 003-2014-MINAM 2014 suelo
ambiental a nuevos podrán ser sancionados por incumplimiento del nuevo estándar de calidad ambiental motivo de la adecuación, resultándoles aplicable el ECA vigente antes de la aprobación del nuevo ECA. adecuación para el cumplimiento del
Estándares de Calidad nuevo ECA
Ambiental (ECA) En caso se dictase un nuevo ECA, sin procedimiento de adecuación al mismo, y el titular de un proyecto de inversión se encuentre en el plazo de adecuación al ECA dictado con anterioridad, se
deberá respetar el plazo otorgado y la presente directiva se aplicará con posterioridad al
vencimiento del mismo.
3
Artículo modificado
Ley del Sistema Nacional de
23 de abril del por el artículo 1 del No podrá iniciarse la ejecución de proyectos ni actividades de servicios y comercio referidos en el artículo 2 y ninguna autoridad nacional, sectorial, regional o local podrá aprobarlas, autorizarlas, Contar con la respectiva Certificación
16 Ocupación del Suelo Evaluación del Impacto Ley Nº 27446 Obligatorio IGA/cliente Medio Ambiente x x x
2001 Decreto Legislativo permitirlas, concederlas o habilitarlas si no cuentan previamente con la certificación ambiental contenida en la Resolución expedida por la respectiva autoridad competente Ambiental
Ambiental
Nº 1078 publicado el
28 de junio del 2008
La solicitud de certificación ambiental que presente el proponente o titular de toda acción, sin perjuicio de incluir las informaciones, documentos y demás requerimientos que establezca el
Ley del Sistema Nacional de Reglamento de la presente Ley, deberá contener: a) Una evaluación preliminar con la siguiente información: a.1. Las características de la acción que se proyecta ejecutar; a.2. Los antecedentes Cumplir con los requisitos mencionados
23 de abril del
17 Ocupación del Suelo Evaluación del Impacto Ley Nº 27447 Obligatorio 7 de los aspectos ambientales que conforman el área de influencia de la misma; a.3. Los posibles impactos ambientales que puedieran producirse; y a.4. Las medidas de prevención, mitigación o en el articulo al solicitar la certificación IGA/cliente X x X
2001 corrección previstas. b) Una propuesta de términos de referencia para el estudio de impacto ambiental correspondiente, si fuera el caso. La información contenida en la solicitud deberá ser suscrita
Ambiental ambiental
por el proponente o titular y tendrá carácter de declaración jurada.
Toda personal natural o jurídica, de derecho público o privado, nacional o extranjera, que pretenda desarrollar un proyecto de inversión susceptible de generar impactos ambientales negativos de
Aprueban el Reglamento de carácter significativo, que estén relacionados con los critetios de protección ambiental establecidos en el Anexo V del presente Reglamento y los mandatos señalados en el Título II, debe gestionar
la Ley 27446, Ley del 25 de una Certificación Ambiental ante la Autoridad Competente que corresponda, de acuerdo con la normatitividad vigente y lo dispuesto en el presente Reglamento.
Decreto Supremo N° Contar con la respectiva Certificación
18 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 15 Para efectos de los señalado en el párrafo anterior, como resultado del proceso de evaluación de impacto ambiental, la Autoridad Competente aprobará o desaporbará el instrumento de gestión IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM ambiental o estudio ambiental sometido a su consideración, entendiéndose cuando la Resolución emitida sea aprobatoria, que ésta constituye la Certificación Ambiental. Ambiental
Evaluación de Impacto 2009
Ambiental La desaprobación, improcedencia, inadmisibilidad o cualquier otra causa que implique la no obtención o la pérdida de la Certificación Ambiental, implica la imposibilidad legal de iniciar obras,
ejecutar y continuar con el desarrollo del proyecto de inversión. El incumplimiento de esta obligación está sujeto a las sanciones de Ley.
Se sujetan al proceso de evaluación ambiental:

Aprueban el Reglamento de a) Los nuevos proyectos de inversión pública, privada o de capital mixto, que sean susceptibles de generar impactos ambientales negativos significativos, los cuales se encuentran señalados en
la Ley 27446, Ley del 25 de el Listado de Inclusión de los Proyectos de Inversión sujetos al SEIA, comprendido en el Anexo II.
Decreto Supremo N° Contar con la solicitud de evaluación
19 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 18 b) Las modificaciones, ampliaciones o diversificación de los proyectos señalados en el inciso anterior, siempre que supongan un cambio del proyecto original que por su magnitud, alcance o IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM circunstancias, pudieran generar nuevos o mayores impactos ambientales negativos, de acuerdo a los criterios específicos que determine el Ministerio del Ambiente - MINAM o la Autoridad ambiental
Ambiental Competente que corresponda.
c) Los proyectos que se reubiquen o trasladen, a otras partes del territorio nacional. d) Las políticas, planes, programas públicos con implicancias ambientales significativas, incluyendo entre
otros, los procesos que impliquen la reubicación de ciudades y centros poblados.
El SEIA está orientado a la evaluación de los proyectos de inversión públicos, privados o de capital mixto, que por su naturaleza pudieran generar impactos ambientales negativos de carácter
Aprueban el Reglamento de significativo, aún cuando en algunos casos particulares no esté prevista la posibilidad que generen dichos impactos significativos por encontrarse en fases de prospección, exploración,
investigación u otros, o por su localización o circunstancias particulares; tales casos estarán sujetos a las modalidades de evaluación de impacto ambiental para las Categorías I y II, según
la Ley 27446, Ley del 25 de
Decreto Supremo N° corresponda, de acuerdo a la legislación sectorial, regional o local aplicable. Asimismo, el SEIA promueve el fortalecimiento de los posibles impactos positivos de los proyectos de inversión, así Registro de autorizaciones de
20 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 20 como armonizar su ejecución con las normas y políticas nacionales en materia de protección ambiental y desarrollo sostenible.
Contar con licencia para proyectos Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM obra
Ambiental Los proyectos que comprende el SEIA se encuentran señalados en el Listado de Inclusión de los Proyectos de Inversión sujetos al SEIA previsto en el Anexo II. El MINAM revisa y actualiza
periódicamente este Listado en coordinación con las entidades que conforman el SEIA.
113
No podrán otorgarse licencias, derechos, autorizaciones, ni cualquier otro título habilitante para el inicio de la ejecución de proyectos de inversión sujetos al SEIA, sin contar con la Certificación
Ambiental expedida por la Autoridad Competente.
Aprueban el Reglamento de Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo anterior, las Autoridades Competentes, según corresponda, podrán emitir certificados, constancias o similares que sean requisito para obtener la
la Ley 27446, Ley del 25 de Certificación Ambiental, sin que ello implique autorización para ejecutar parcial o totalmente las obras o actividades de los proyectos de inversión.
Decreto Supremo N°
21 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 22 El titular puede, bajo su cuenta y riesgo, iniciar trámites administrativos que tengan como requisito la certificación ambiental, lo cual en ningún caso implicará la posibilidad de ejecutar parcial o Contar con Certificación Ambiental IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM totalmente el proyecto, ni la ampliación de los plazos legalmente establecidos para dichos trámites. En este último caso, la autoridad a cargo de dichos trámites debe aplicar los apercibimientos de
Ambiental ley y sólo podrá resolverlos después de otorgada la Certificación Ambiental por la Autoridad Competente.
La denegatoria de la Certificación Ambiental no genera la obligación de devolver los montos pagados por el titular por concepto de derecho de tramitación o la posibilidad de reutilizarlos, así como
no dará lugar a derechos adquiridos ni responsabilidad alguna para las autoridades intervinientes.
Aprueban el Reglamento de
Incluir como parte de los instrumentos
la Ley 27446, Ley del 25 de Los titulares de proyectos de inversión sujetos a las Categorías II y III incluirán como parte de sus instrumentos de gestión ambiental una Estrategia de Manejo Ambiental, mediante la cual definen
Decreto Supremo N° de gestión ambiental una Estrategia de
22 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 27 las condiciones que tendrán en cuenta para la debida implementación, seguimiento y control interno del Plan de Manejo Ambiental, Plan de Contingencias, Plan de Relaciones Comunitarias, Plan IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM de Cierre o Abandono y otros que pudieran corresponder, de acuerdo a la legislación vigente. Manejo Ambiental para el seguimiento y
control de sus obligaciones ambientales
Ambiental
Los estudios ambientales de Categoría I, deben incluir Plan de Participación Ciudadana, medidas de mitigación, Plan de Seguimiento y Control, Plan de Contingencia, Plan de Cierre o Abandono, 1. Incluir Plan de Participación
entre otros que determine la Autoridad Competente. Ciudadana, Plan de Manejo Ambiental,
Los estudios ambientales de Categorías II y III, deben incluir un Plan de Participación Ciudadana; así como un Plan de Manejo Ambiental, Plan de Vigilancia Ambiental, Plan de Contingencias, Plan de Vigilancia Ambiental Plan de
Decreto Supremo N° Plan de Relaciones Comunitarias, Plan de Cierre o Abandono, entre otros que determine la Autoridad Competente, los cuales son parte integrante de la Estrategia de Manejo Ambiental. Contingencia, Plan de Relaciones
23 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 28
Las medidas y planes de los estudios ambientales de Categoría I, II y III, están sujetos a actualización cada vez que se realicen cambios o modificaciones que varíen de manera significativa el
IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM Comunitarias Plan de Cierre o Abandono
Evaluación de Impacto 2009 alcance o posibles impactos del proyecto de inversión materia del estudio ambiental aprobado o en caso que se aprueben nuevas normas que así lo determinen. (Categoría II y III)
Ambiental La modificación del estudio ambiental o la aprobación de instrumentos de gestión ambiental complementarios, implica necesariamente y según corresponda, la actualización de los planes
originales aprobados al emitirse la Certificación Ambiental. 2. Modificar los estudios ambientales
la Ley 27446, Ley del 25 de Todas las medidas, compromisos y obligaciones exigibles al titular deben ser incluidos en el plan correspondiente del estudio ambiental sujeto a la Certificación Ambiental. Sin prejuicio de ellos,
Decreto Supremo N° Actualizar EIA en función de las nuevas
24 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 29 son exigibles durante la fiscalización todas las demás obligaciones que se pudiesen derivar de otras partes de dicho estudio, las cuales deberán ser incorporadas en los planes indicados en la IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM siguiente actualización del estudio ambiental. obligaciones legales
Ambiental
El Estudio Ambiental aprobado, debe ser actualizado por el titular en aquellos componentes que lo requieran, al quinto año de iniciada la ejecución del proyecto y por periodos consecutivos y
Decreto Supremo N° similares, debiendo precisarse sus contenidos sí como las eventuales modificaciones de los planes señalados en el artículo precedente. Dicha actualización será remitida por el titular a la Actualizar EIA en función de las nuevas
25 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 30 Autoridad Competente para que ésta la procese y utilice durante las acciones de vigilacnia y control de los compromisos ambientales asumidos en los estudios ambientales aprobados.
019-2009-MINAM obligaciones legales
Evaluación de Impacto 2009 La normatividad específica que regula los Planes de Cierre o Abandono, se aplicará sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo precedente.
Ambiental
El titular debe presentar la solicitud de clasificación de su proyecto ante la Autoridad Competente y debe contener, además de los requisitos previstos en el artículo 113 de la Ley Nº 27444, como
mínimo lo siguiente:
41.1 Ejemplares impresos y en formato electrónico de la Evaluación Preliminar, en número que la Autoridad Competente determine, la cual debe contener como mínimo:
a) Datos generales del titular y de la entidad autorizada para la elaboración de la Evaluación Preliminar
b) Descripción del proyecto.
c) Aspectos del medio físico, biótico, social, cultural y económico.
Aprueban el Reglamento de d) Plan de Participación Ciudadana.
la Ley 27446, Ley del 25 de e) Descripción de los posibles impactos ambientales.
Decreto Supremo N° Presentar todos los documentos ya
26 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 41 f) Medidas de prevención, mitigación o corrección de los impactos ambientales. IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM g) Plan de Seguimiento y Control. mencionados a la autoridad competente.
Ambiental h) Plan de Cierre o Abandono.
i) Cronograma de ejecución.
j) Presupuesto de implementación.
41.2 Recibo de pago por derecho de trámite, de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Autoridad Competente, según corresponda.
41.3 Otros que determine la Autoridad Competente en relación a la naturaleza del proyecto u otro aspecto de relevancia.
Para la Categoría I el documento de Evaluación Preliminar constituye la DIA a que se refiere el artículo 36°, la cual, de ser el caso, será aprobada por la Autoridad Competente, emitiéndose la
certificación ambiental. Para las categorías Ii y III, el titular deberá presentar una propuesta de términos de referencia para el estudio de impacto ambiental correspondiente, para su aprobación.
la Ley 27446, Ley del 25 de Incluir como parte de los instrumentos
Decreto Supremo N° La elaboración de los EIA debe realizarse con estricta sujeción al marco legal vigente y a los Términos de Referencia aprobados por la Autoridad Competente, debiéndose ejecutar y documentar
27 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 47 el proceso de participación ciudadana que se lleve a cabo, de conformidad con lo aprobado en la etapa de clasificación.
de gestión ambiental una Estrategia de IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM
Evaluación de Impacto 2009 participación ciudadana
Ambiental
El titular tramitará ante la Autoridad Competente la Solicitud de Certificación Ambiental adjuntando el correspondiente EIA. La Autoridad Competente establecerá los requisitos para el
Aprueban el Reglamento de procedimiento administrativo teniendo en cuenta lo dispuesto en la Ley 27444, en el presente Reglamento y los requisitos mínimos que se precisan a continuación:
1- Solicitud dirigida a la Autoridad Competente indicando el número de RUC del titular del proyecto, según el respectivo formato
Decreto Supremo N° 2- Ejemplares impresos y en formato electrónico del EIA, en la cantidAd que la Autoridad Competente determine
28 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 51 3- Información respecto al titulas del proyecto, adjuntando los documentos que sustentan su titularidad, según el tipo de proyecto
eps IGA/cliente Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM
Evaluación de Impacto 2009 4- Recibo de pago por derecho de trámite, de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Autoridad Competente, según corresponda
Ambiental 5- Otro que determine la Autoridad Competente en base a la clasificación y naturaleza del proyecto u otro aspecto de relevancia
La Unidad de Trámite Documentario (Mesa de Partes) verificará el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad respectivos, debiendo formular las observaciones a que hubiere lugar.
Aprueban el Reglamento de IGA/cliente
la Ley 27446, Ley del 25 de Los Informes de Monitoreo Ambiental y del cumplimiento de las obligaciones derivadas del estudio ambiental, según lo requiera la legislación sectorial, regional o local, deben ser entregados a la Entregar Informes de Monitoreo
Decreto Supremo N° Plan de Manejo Ambiental
29 Ocupación del Suelo Sistema Nacional de septiembre del Obligatorio 79 Autoridad Competente y a las autoridades en materia de supervisión, fiscalización y sanción ambiental, que ejercen funciones en el ámbito del SEIA, en los plazos y condiciones establecidos en Ambiental y del cumplimiento de las Medio Ambiente x x x
019-2009-MINAM dicha legislación. Informes de Monitoreo
Evaluación de Impacto 2009 obligaciones
Ambiental Ambiental
Apueban Reglamento de la IGA/cliente

Todas las actividades económicas deben asegurar que el cierre de las mismas no genere impactos ambientales negativos significativos, debiendo considerar tal aspecto al aplicar los instrumentos
Ley N° 28245, Ley Marco del Decreto Supremo N° 28 de enero de Plan de Manejo Ambiental
30 Ocupación del Suelo Obligatorio 61 de gestión ambiental que les correspondan. Las autoridades ambientales sectoriales deben establecer las disposiciones específicas sobre el Cierre de Actividades, incluyendo el contenido de los Contar con un Plan de cierre Medio Ambiente x x x
Sistema Nacional de Gestión 008-2005-PCM 2005 Planes de Cierre y las condiciones que garanticen su aplicación. Informes de Monitoreo
Ambiental Ambiental
Ley N° 28296, Ley General Contar con un Plan y Programas
1 de junio de Ley regula la propiedad privada de bienes culturales muebles e inmuebles integrantes del Patrimonio Cultural de la Nación, y establece las restricciones, limitaciones y obligaciones que dicha Plan de Monitoreo
31 Ocupación del Suelo del Patrimonio Cultural de la Ley N° 28296 Obligatorio 4
propiedad implica, en razón del interés público y de la conservación adecuada del bien.
orientados a la protección del Patrimonio Arqueología x x x
2006 Arqueológico
Nación Cultural
Reglamento de la Ley N°
28296, Ley General del Decreto Supremo 31 de junio de El descubrimiento eventual de bienes culturales inmuebles prehispánicos deberá comunicarse inmediatamente al INC, paralizando las obras que se estuvieran ejecutando, de ser el caso. Comunicar a la autoridad competente de Reporte de hallazgo /Plan de
32 Ocupación del Suelo Obligatorio 31
El INC dictará las medidas necesarias que deban adoptarse para la protección de tales bienes.
Arqueología x x x
Patrimonio Cultural de la N°011-2006-ED 2006 algún descubrimiento cultural Monitoreo Arqueológico
Nación
La construcción, reconstrucción, ampliación, modificación o reforma de cualquier inmueble, se sujeta al cumplimiento de los requisitos que establezcan la Ley, el Reglamento Nacional de
Ley Orgánica de 27 de mayo de Contar con una licencia de
33 Ocupación del Suelo Ley N° 27972 Obligatorio 90 Construcciones y las ordenanzas o reglamentos sobre seguridad de Defensa Civil, y otros organismos que correspondan, para garantizar la salubridad y estética de la edificación; asimismo deben Licencia Adminitración x x x
Municipalidades 2003 tenerse en cuenta los estudios de impacto ambiental, conforme a ley. funcionamiento de obra (Municipal)
9.1 Créase el procedimiento de Certificación Ambiental Global que se enmarca dentro de los principios de eficiencia, eficacia y sostenibilidad ambiental, con la finalidad de incorporar
progresivamente en un solo procedimiento administrativo, los distintos títulos habilitantes relacionados con la Certificación Ambiental Global que corresponde con la naturaleza del proyecto y que
son exigibles por disposiciones legales especiales.
9.2 El SENACE es el órgano competente para emitir la Certificación Ambiental Global de los EIA-d a través de la Ventanilla Única de Certificación Ambiental.
Ley de Promoción de las
Normas Ambientales Inversiones para el 21 de mayo de 9.3 El plazo que tiene el SENACE para la revisión del estudio ambiental y la expedición de la Certificación Ambiental Global es de ciento cincuenta (150) días hábiles contados a partir de la Contar con la Certificación Ambiental
34 Ley N° 30327 Obligatorio 9 presentación del estudio ambiental. El reglamento establece los casos excepcionales en los cuales se podrá ampliar el plazo en treinta (30) días hábiles, cuando la complejidad o envergadura del Global
Generales Crecimiento económico y el 2015
Desarrollo Sostenible proyecto de inversión así lo justifica.
Dentro del plazo mencionado en el presente numeral, se realizarán los mecanismos de participación ciudadana, correspondientes a la etapa de revisión y evaluación del estudio de impacto
ambiental.
9.4 Para el caso de los titulares de los proyectos de inversión, los plazos que rigen para la subsanación de las observaciones son los aplicables a las disposiciones específicas exigibles a dicha
materia.
Aprueban Reglamento
Sanitario para las actividades
La ejecución de actividades de saneamiento ambiental, con excepción de las señaladas en los incisos d) y e) del Artículo 2º, no está sujeta a periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutarán
de Saneamiento Ambiental Contratar una empresa de saneamiento
Decreto Supremo Nº 18 de julio del a solicitud del propietario, del administrador o de la persona responsable del establecimiento, quien determinará libremente la oportunidad y frecuencia para su realización. Empresa de Saneamiento
35 Consumo de agua en Viviendas y Obligatorio 3
Sólo el Ministerio de Salud podrá disponer como medida de seguridad sanitaria, previa evaluación de los riesgos para la salud de terceros, la realización de una o más actividades de saneamiento
ambiental para la realización de las Medio Ambiente x x x
022-2001-SA 2001 Ambiental
Establecimientos ambiental. A este efecto, el Ministerio de Salud deberá hacer de conocimiento público la medida dispuesta mediante comunicación que debe ser publicada en el Diario Oficial El Peruano. labores correspondientes
Comerciales, Industriales y
de Servicios
Aprueban Reglamento
Sanitario para las actividades
de Saneamiento Ambiental La limpieza de ambientes de los locales comerciales, industriales y de servicios deberá efectuarse diariamente.
Decreto Supremo Nº 18 de julio del
36 Consumo de agua en Viviendas y Obligatorio 4 La limpieza y desinfección de los reservorios de agua de los locales de los establecimientos comerciales, industriales y de servicios, así como los de las viviendas multifamiliares, deberán 1. Limpiar los locales. IGA/Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
022-2001-SA 2001 ejecutarse cada seis (6) meses.
Establecimientos
Comerciales, Industriales y
de Servicios
Generación y
Eficiencia en el uso de los materiales y ciclo de vida: La producción de bienes y servicios en todos los sectores productivos del país privilegia el uso eficiente de los insumos
manejo de residuos Decreto Legislativo que
Decreto Legislativo y materiales, buscando permanentemente una mayor productividad en el uso de los materiales y la prevención de la generación de residuos, a través de, entre otras Plan de Manejo de residuos
37 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 8 Sistema de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 alternativas el eco-diseño, la optimización de los procesos productivos, la innovación o la mejora tecnológica y el aprovechamiento de materiales de descarte que constituyan sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos
insumos directamente aprovechables por la misma actividad que los produjo o por otras actividades económicas.
Aprovechamiento de material de descarte proveniente de actividades productivas: El material de descarte que constituya insumos directamente aprovechables por la misma
actividad, la investigación y desarrollo u otras actividades económicas similares o no, distintas a la valorización de residuos, puede ser transferido bajo cualquier modalidad
Generación y
desde su generador hacia las actividades que lo aprovecharán, sin que le sean aplicables las normas sobre residuos sólidos de este Decreto Legislativo y sus normas
Decreto Legislativo reglamentarias. Plan de Manejo de residuos
38 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 9 Sistema de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 (...) Los insumos que revistan propiedades peligrosas son considerados materiales peligrosos, siéndoles de aplicación las normas respectivas para su acondicionamiento, sólidos
tratamiento y transporte. El material de descarte debe ser considerado residuo sólido en caso haya perdido su utilidad como insumo por el transcurso del tiempo, detrimento
de su calidad, razones sanitarias u otros factores. Asimismo, debe ser considerado residuo sólido cuando, sin haber perdido su utilidad vaya a ser destinado a procesos de
acondicionamiento con fines de disposición final en rellenos sanitarios, de seguridad, u otra infraestructura similar.
Generación y
Instrumento de gestión ambiental: Los proyectos de inversión en ejecución así como las actividades en curso que cuentan con instrumento de gestión ambiental aprobado
Decreto Legislativo que decidan aprovechar material de descarte proveniente de actividades productivas o realizar coprocesamiento conforme a los artículos 9 y 52 del presente Decreto Plan de Manejo de residuos
39 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 10 Instrumento de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 Legislativo, deben modificar su instrumento de gestión ambiental , de conformidad con la normas del SEIA. Asimismo, en caso de que se modifiquen las obligaciones sólidos
ambientales, deben presentar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos actualizado dentro del plazo establecido en el Reglamento del presente Decreto Legislativo.
Generación y
manejo de residuos Decreto Legislativo que Gestión de residuos no municipales: Las autoridades con competencia sobre las actividades en cuyo desarrollo se genera los residuos materia de este Decreto Legislativo,
Decreto Legislativo Plan de Manejo de residuos
40 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 29 deben exigir todas las medidas que resulten necesarias para asegurar el manejo selectivo, la prevención de impactos y riesgos ambientales, así como el uso de equipos, Instrumento de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos instalaciones e infraestructuras adecuadas para su manejo ambiental y sanitariamente adecuado, de acuerdo a los mandatos y criterios del presente Decreto Legislativo.
Gestión de residuos sólidos peligrosos: Sin perjuicio de lo establecido en las normas internacionales vigentes para el país o las reglamentaciones nacionales específicas, se
Generación y
consideran residuos peligrosos los que presenten por lo menos una de las siguientes características: autocombustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad,
Decreto Legislativo radioactividad o patogenicidad. Los envases que han sido utilizados para el almacenamiento o comercialización de sustancias o productos peligrosos y los productos usados Plan de Manejo de residuos
N° 1278 o vencidos que puedan causar daños a la salud o al ambiente son considerados residuos peligrosos y deben ser manejados como tales, salvo que sean sometidos a un sólidos
tratamiento que elimine sus características de peligrosidad. En caso exista incertidumbre respecto de las características de peligrosidad de un determinado residuo, el
MINAM emitirá opinión técnica definitoria. Los alcances de este artículo serán establecidos en el reglamento del presente Decreto Legislativo.
114
Generación y
manejo de residuos Decreto Legislativo que Clasificación de los residuos sólidos: Los residuos se clasifican, de acuerdo al manejo que reciben, en peligrosos y no peligrosos, y según la autoridad pública competente
42 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 31 para su gestión, en municipales y no municipales. El Reglamento del presente Decreto Legislativo puede establecer nuevas categorías de residuos por su origen u otros Instrumento de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos criterios, de ser necesario.
Generación y
manejo de residuos Decreto Legislativo que Segregación: La segregación de residuos debe realizarse en la fuente o en infraestructura de valorización de residuos debidamente autorizada. Queda prohibida la
43 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 33 segregación en las áreas donde se realiza de disposición final de los residuos. Instrumento de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
Segregación en la fuente: Los generadores de residuos no municipales se encuentran obligados a entregar los residuos debidamente segregados a los operadores de
residuos sólidos debidamente autorizados.
Los generadores de residuos municipales se encuentran obligados a entregar los residuos debidamente segregados a los operadores de residuos sólidos debidamente
autorizados o a las municipalidades que presten el servicio.
Generación y La segregación en la fuente debe considerar lo siguiente:
manejo de residuos Decreto Legislativo que a) Generador de residuos sólidos municipales.- El generador de residuos municipales está obligado a entregar los residuos al proveedor del servicio de limpieza pública,
44 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 34 debidamente clasificados para facilitar su reaprovechamiento. Las municipalidades deben definir por instrumento legal los criterios de segregación. La municipalidad que no Instrumento de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos cuente con instrumento legal que establezca los criterios de segregación en la fuente debe aprobarlo en el plazo de un año, a partir de la entrada en vigencia de este Decreto
Legislativo.
Las municipalidades llevarán adelante acciones de sensibilización, promoción y educación ambiental a fin de instruir a la población respecto de la obligación de segregación
en fuente, almacenamiento y entrega de los residuos.(*)
b) Generador de residuos no municipales.- El generador debe entregar al operador autorizado los residuos debidamente segregados y acondicionados, con la finalidad de
garantizar su posterior valorización o disposición final.
Almacenamiento: El almacenamiento en los domicilios, urbanizaciones y otras viviendas multifamiliares, debe ser realizado siguiendo los criterios de segregación de residuos
y la normatividad municipal aplicable. El almacenamiento es de exclusiva responsabilidad de su generador hasta su entrega al servicio municipal correspondiente, sea éste
Generación y prestado en forma directa o a través de terceros, en el tiempo y forma que determine la autoridad. El almacenamiento de residuos municipales y no municipales se realiza en
manejo de residuos Decreto Legislativo que forma segregada, en espacios exclusivos para este fin, considerando su naturaleza física química y biológica, así como las características de peligrosidad, incompatibilidad
45 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 36 con otros residuos y las reacciones que puedan ocurrir con el material de recipiente que lo contenga, con la finalidad de evitar riesgos a la salud y al ambiente. Los residuos Instrumento de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos generados en espacios públicos son almacenados en contenedores debidamente acondicionados de acuerdo a criterios sanitarios y ornamentales, y su implementación y
manejo son de responsabilidad de la municipalidad donde se encuentre. El almacenamiento de residuos municipales y no municipales deben cumplir con la Norma Técnica
Peruana 900.058:2005 “GESTIÓN AMBIENTAL”. Gestión de residuos. Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de residuos, o su versión actualizada.
Generación y
Decreto Legislativo Valorización: La valorización constituye la alternativa de gestión y manejo que debe priorizarse frente a la disposición final de los residuos. Esta incluye las actividades de Plan de Manejo de residuos
N° 1278 reutilización, reciclaje, compostaje, valorización energética entre otras alternativas, y se realiza en infraestructura adecuada y autorizada para tal fin. sólidos
Generación y
manejo de residuos Decreto Legislativo que Disposición final: Los residuos que no puedan ser valorizados por la tecnología u otras condiciones debidamente sustentadas, deben ser aislados y/o confinados en
Decreto Legislativo
47 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 41 infraestructuras debidamente autorizadas, de acuerdo a las características físicas, químicas y biológicas del residuo con la finalidad de eliminar el potencial peligro de causar Requerir la contratación de una EO-RS Contrato con la EO-RS Medio Ambiente x x x
N° 1278
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos daños a la salud o al ambiente
Generación y
manejo de residuos Decreto Legislativo que Prohibición de disposición final de residuos en lugares no autorizados: Está prohibido el abandono, vertido o disposición de residuos en lugares no autorizados por la
Decreto Legislativo
48 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 44 autoridad competente o aquellos establecidos por Ley. Los lugares de disposición final inapropiada de residuos sólidos identificados como botaderos, deben ser Requerir la contratación de una EO-RS Contrato con la EO-RS Medio Ambiente x x x
N° 1278
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos clausurados por la municipalidad provincial en coordinación con la municipalidad distrital respectiva.
Generación y Formas de valorización: Constituyen operaciones de valorización material: la reutilización, reciclado, compostaje, recuperación de aceites, bio-conversión, entre otras
manejo de residuos Decreto Legislativo que alternativas que a través de procesos de transformación física, química, u otros, demuestren su viabilidad técnica, económica y ambiental. Constituyen operaciones de
49 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 48 valorización energética, aquellas destinadas a emplear residuos con la finalidad de aprovechar su potencial energético, tales como: coprocesamiento, coincineración, Requerir la contratación de una EO-RS Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos generación de energía en base a procesos de biodegradación, biochar, entre otros. Las normas vinculadas a la valorización se efectuarán de manera coordinada con las
autoridades sectoriales competentes.
Generación y
manejo de residuos Decreto Legislativo que Reciclaje: El reciclaje constituye una forma de valorización material, que consiste en la transformación de los residuos sólidos en productos, materiales o sustancias, que
50 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 50 conserven su finalidad original o cualquier otra finalidad. Requerir la contratación de una EO-RS Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
Manejo integral de los residuos sólidos no municipales: El generador, operador y cualquier persona que intervenga en el manejo de residuos no comprendidos en el ámbito
de la gestión municipal, es responsable por su manejo seguro, sanitario y ambientalmente adecuado, así como por las áreas degradadas por residuos, de acuerdo a lo
establecido en el presente Decreto Legislativo, su Reglamento, normas complementarias y las normas técnicas correspondientes.
De conformidad con la Ley Nº 28611, Ley General del Ambiente, el generador, empresa prestadora de servicios, operador y cualquier persona que intervenga en el manejo
de residuos que genere daño al ambiente está obligado a adoptar inexcusablemente las medidas para su restauración, rehabilitación o reparación según corresponda o
cuando lo anterior no fuera posible, a compensar en términos ambientales los daños generados, sin perjuicio de otras responsabilidades administrativas, civiles o penales.
Los generadores de residuos del ámbito no municipal se encuentran obligados a:
a) Segregar o manejar selectivamente los residuos generados, caracterizándolos conforme a criterios técnicos apropiados a la naturaleza de cada tipo de residuo,
diferenciando los peligrosos, de los no peligrosos, los residuos valorizables, así como los residuos incompatibles entre sí.
b) Contar con áreas, instalaciones y contenedores apropiados para el acopio y almacenamiento adecuado de los residuos desde su generación, en condiciones tales que
eviten la contaminación del lugar o la exposición de su personal o terceros, a riesgos relacionados con su salud y seguridad.
Generación y
c) Establecer e implementar las estrategias y acciones conducentes a la valorización de los residuos como primera opción de gestión.
Decreto Legislativo d) Asegurar el tratamiento y la adecuada disposición final de los residuos que generen. Plan de Manejo de residuos
51 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 55 Establecer procedimiento Medio Ambiente x x x
N° 1278 e) Conducir un registro interno sobre la generación y manejo de los residuos en las instalaciones bajo su responsabilidad a efectos de cumplir con la Declaración Anual sólidos
de Manejo de Residuos.
f) Reportar a través del SIGERSOL, la Declaración Anual de Manejo de Residuos Sólidos.
g) Presentar el Plan de Manejo de Residuos Sólidos, cuando se haya modificado lo establecido en el instrumento de gestión ambiental aprobado.
h) Presentar los Manifiestos de manejo de residuos peligrosos.
i) El cumplimiento de las demás obligaciones sobre residuos, establecidas en las normas reglamentarias y complementarias del presente Decreto Legislativo.
j) En caso de generadores de residuos sólidos no municipales ubicados en zonas en las cuales no exista infraestructura autorizada y/o Empresas Operadoras de
Residuos Sólidos, los generadores deberán establecer en su instrumento ambiental las alternativas de gestión que serán aplicables a sus residuos sólidos, las cuales
garantizarán su adecuada valorización y/o disposición final.
Esta excepción será aplicable en tanto persistan las condiciones detalladas en el presente literal.
La contratación de terceros para el manejo de los residuos, no exime a su generador de las responsabilidades dispuestas en del presente Decreto Legislativo, ni de verificar
la vigencia y alcance de la autorización otorgada a la empresa contratada y de contar con documentación que acredite que las instalaciones de tratamiento o disposición final
de los mismos, cuentan con las autorizaciones legales correspondientes.
Generación y
Decreto Legislativo Comercialización de residuos sólidos: La comercialización de residuos que van a ser objeto de valorización es efectuada directamente por el generador o a través de Plan de Manejo de residuos
N° 1278 Empresas Operadoras de Residuos Sólidos, según corresponda. sólidos
Responsabilidad por daños en la gestión y manejo de residuos: Los generadores, operadores de residuos, municipalidades y quienes intervengan en el manejo de estos, son
Generación y
responsables administrativa, civil y penalmente, según corresponda, por los daños derivados del inadecuado manejo de los residuos sólidos.
Decreto Legislativo La contratación de terceros para el manejo de los residuos no exime a su generador o poseedor de la responsabilidad de verificar la vigencia y alcance de la autorización Plan de Manejo de residuos
N° 1278 otorgada a la empresa contratada. sólidos
El generador o poseedor de los residuos es considerado responsable cuando por negligencia o dolo contribuyó a la generación del daño. Esta responsabilidad se
extiende durante todos los procesos o las actividades para el manejo de los residuos, hasta por un plazo de veinte (20) años contados a partir de la disposición final.
Empresas Operadoras de Residuos Sólidos: Sin perjuicio de las competencias municipales, la prestación de servicios de residuos, incluyendo la actividad de
comercialización, se realiza a través de las Empresas Operadoras de Residuos Sólidos, constituidas prioritariamente como empresas privadas o mixtas con mayoría de
capital privado, de acuerdo a la actividad que realizan.
Generación y Para hacerse cargo de la prestación de servicios de residuos, o realizar actividades de comercialización, las Empresas Operadoras de Residuos Sólidos deben estar
manejo de residuos Decreto Legislativo que debidamente registradas ante el MINAM según lo dispuesto en el literal q) del artículo 19 del presente Decreto Legislativo y de acuerdo con los criterios que se determinen
Decreto Legislativo
54 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 60 en el Reglamento de la presente norma. Además, deben contar con un ingeniero sanitario u otro profesional con especialización y experiencia en gestión y manejo de Contratación de una EO-RS Contrato con la EO-RS Medio Ambiente x x x
N° 1278
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos residuos que esté calificado para hacerse cargo de la dirección técnica de las operaciones según corresponda. Las Empresas Operadoras de Residuos Sólidos deben contar
también con equipos e infraestructura idónea para la actividad que realizan.
La prestación de servicios de residuos, incluyendo la comercialización, por microempresas y pequeñas empresas está restringida a los residuos no peligrosos, conforme
a las disposiciones reglamentarias que al efecto se dicten para promover su participación.
La comercialización de los residuos debe realizarse exclusivamente a empresas que cuenten con las autorizaciones legales aplicables.
Información para la Gestión de Residuos para el ámbito municipal y no municipal: El Sistema de Información para la Gestión de Residuos para el ámbito municipal y no
Generación y
municipal (SIGERSOL) forma parte del Sistema Nacional de Información Ambiental (SINIA). El SIGERSOL constituye el instrumento oficial para reportar información sobre
Decreto Legislativo planificación, gestión y manejo de los residuos sólidos, por parte de las autoridades públicas en el marco de sus competencias y entidades privadas, con fines de reporte, Plan de Manejo de residuos
55 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 68 Establecer procedimiento Medio Ambiente x x x
N° 1278 cumplimiento de obligaciones, sistematización y difusión pública de información ambiental referida a los residuos sólidos. Las municipalidades asignarán a un responsable de sólidos
la institución relacionado con el área de residuos sólidos para facilitar el reporte de la información. El MINAM aprueba los indicadores, criterios y metodologías básicas para
la sistematización, envío y difusión de la información sobre residuos sólidos.
Generación y De la supervisión, fiscalización y sanción: Las autoridades señaladas en el presente capítulo ejercen las funciones de supervisión, fiscalización y sanción a fin de asegurar el
manejo de residuos Decreto Legislativo que cumplimiento del presente Decreto Legislativo, su Reglamento y cualquier otra norma relacionada a la gestión y manejo de los residuos sólidos.
56 sólidos peligrosos aprueba la Ley de Gestión 22/12/2017 Obligatorio 74 Las funciones antes descritas se ejercen conforme lo señalado en la Ley Nº 28611, Ley General del Ambiente, Ley Nº 29325, Ley del Sistema Nacional de Evaluación y Procedimientos Adminisitrativos Medio Ambiente x x x
N° 1278 sólidos
y no peligrosos Integral de Residuos Sólidos Fiscalización Ambiental, Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobierno Regionales, Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y Ley Nº 27783, Ley de Bases de la
Descentralización.
Generación y Aprueban Reglamento del
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278,
Decreto Supremo N° Material de descarte proveniente de actividades productivas: (…) insumo directamente aprovechable en la misma actividades, otras actividades productivas, la investigación Plan de Manejo de residuos
57 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 4 Definir los materiales reaprovechables Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM y el desarrollo de nuevas tecnologías y materiales a nivel nacional sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión
Integral de Residuos Sólidos
Decreto Supremo N° Regla para el aprovechamiento del material de descarte: (…) deben previamente a su aprovechamiento, incluir los cambios que este implique en el IGA aprobado ante su Plan de Manejo de residuos
58 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 5 Definir los materiales reaprovechables Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM autoridad competente, de conformidad con las normas del SEIA y sus normas complementarias sólidos
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Minimización en la fuente: Los generadores de residuos sólidos orientan el desarrollo de sus actividades a reducir al mínimo posible la generación de residuos sólidos. Los
Decreto Supremo N° Implementar medidas de minimización Plan de Manejo de residuos
59 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 7 generadores de residuos no municipales deben incluir en su Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos, estrategias preventivas orientadas a alcanzar la Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM en la fuente sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión minimización en la fuente. Dicho plan forma parte del IGA
115
Los generadores de residuos sólidos no municipales deben contemplar en el Plan de Minimización y Manejo de Residuos sólidos no municipales, la descripción de las
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Contemplar el Plan de Minimización y
Decreto Supremo N° operaciones de minimización, segregación, almacenamiento, recolección, transporte, valorización y disposición final de los residuos sólidos generados como resultado del
60 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 46 Manejo de Residuos Sólidos No IGA Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM desarrollo de sus actividades productivas, extractivas o de servicios. El manejo de los residuos sólidos no municipales se realiza a través de las EO-RS con excepción de los
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión Municipales
residuos sólidos similares a los municipales
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Residuos no municipales similares a los municipales: (…) los generadores de residuos sólidos no municipales podrán entregar los residuos sólidos similares a los
Decreto Supremo N° Disponer los residuos sólidos en lugares
61 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 47 municipales, en un volumen de hasta 150 litros diarios al servicio municipal de su jurisdicción. En caso que el volumen supere esta cantidad, se procederá de acuerdo a lo Inspecciones Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM autorizados
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión establecido en el art 34.
Obligaciones del generador no municipal:

a) manejar los residuos sólidos que generen, teniendo en cuenta lo establecido en el literal a) del art 55 del DL N° 1278
b) conducir el registro interno sobre la generación y manejo de los residuos sólidos en sus instalaciones, con la finalidad de disponer de la información necesaria sobre la
generación, minimización y manejo de los residuos sólido
c) contratar a una EO-RS para el manejo de los residuos sólidos fuera de las instalaciones industriales o productivas, áreas de la concesión o lote del titular del proyecto
d) brindar las facilidades necesarias a las autoridades competentes para el adecuado cumplimiento de sus funciones,
e) adoptar medidas para la restauración y/o rehabilitación y/o reparación y/o compensación ambiental por el inadecuado manejo de residuos sólidos no municipales de su
actividades
f) establecer e implementar las estrategias y acciones conducentes a la valorización de los residuos como primera opción de gestión
g) presentar la declaración anual sobre minimización y gestión de residuos sólidos no municoales también denominada declaración anual d manejo de residuos sólidos a
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Registro interno de generación
Decreto Supremo N° través del SIGERSOL Registros de control de
62 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 48 contratación de una EO-RS Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM h) presentar el manifiesto de manejo de residuos peligrosos a través del SIGERSOL reportes de generación de RS
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión Presentación de DA y MMRSP
i) asegurar el tratamiento y/o disposición final de los residuos sólidos mediante el seguimiento de las obligaciones y compromisos asumidos en el Plan de Minimización y
Manejo de Residuos Sólidos
j) Incluir el Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos dentro del IGA, el cual debe considerar estrategias y acciones orientadas a la prevención y/o minimización
y/o valorización
k) Considerar previamente en el IGA los cambios que impliquen el aprovechamiento del amterial de descarte proveniente de actividades productivas o realizar
coprocesamiento, conforme a los establecido en el DL 1278
i) En caso de que los generadores de residuos sólidos no municipales se encuentren ubicados en zonas en las cuales no exista infraestructura de residuos sólidos
autorizada y/o EO-RS deben establecer e implementar alternativas de gestión que garanticen la adecuada valorzación y/o disposición final de los residuos sólidos, las cuales
deben ser considerados en el IGA
m) cumplir con las disposición estavlecidas en la norma

Decreto Supremo N° Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos No Municipales: El plan de MMRSNM, también denominado Plan de Manejo de Residuos Sólidos, de los proyectos de
63 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 49 IGA con el Plan IGA Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM inversión sujetos al SEIA, forma parte del IGA. Los cambios a las medidas contenidas en el citado Plan se rigen por lo establecido en las normas del SEIA
Reporte en caso de evento asociado a residuos sólidos: todo generador de residuos sólidos no municipales y las EO-RS deben desarrollar medidas de contingencias para la
Decreto Supremo N° atención de emergencias durante el manejo de los residuos sólidos, las cuales deben incluirse en el IGA.
64 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 50 Reporte de emergencias Reporte Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM En caso de suscitarse una emergencia en las instalaciones del generador, este debe remitir a su autoridad competente y de fiscalización, dentro de las 24 horas siguientes
de ocurrido el hecho, comunicando desde el inciso a) al f)
Decreto Supremo N°
65 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 51 Segregación en la fuente: los generadores de residuos sólidos no municipales están obligados a segregar los residuos sólidos en la fuente Segregación en la fuente Inspecciones Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM
Generación y Aprueban Reglamento del Almacenamiento de residuos sólidos segregados: El almacenamiento de residuos sólidos debe realizarse conforme a lo establecido en el último párrafo del art 36 del DL
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, 1278. Los residuos sólidos deben ser almacenados, considerando su peso, volumen y características físicas, químicas o biológicas de tal manera que garanticen la
Decreto Supremo N°
66 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 52 seguridad, higiene y orden, evitando fugas, derrames o dispersión de los residuos sólidos. Dicho almacenamiento debe facilitar las operaciones de carga, descarga y Almacenamiento Inspecciones Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión transporte de los residuos sólidos, debiendo considerar la prevención de la afectación de la salud de los oepradores. Las condicione de almacenamiento de los residuos
Integral de Residuos Sólidos sólidos no municpales deben estar detallados en el IGA
Almacenamiento central de residuos sólidos peligrosos: (…) ambiente cercado, en el cual se almacenan los residuos sólidos compatibles entre si:
a) disponer de un área acondicionada y techada ubicada a una distancia determinada teniendo en cuenta el nivel de peligrosidad del residuo, su cercanía a áreas de
producción, servicios, oficinas, almacenamiento de insumos, materials primas o de productos terminados, así como el tamaño del proyecto de inversión, además de otras
condiciones que se estimen necesarias en el marco de los lineamiento que establezca el sector competente.
b) distribuir los residuos sólidos peligrosos de acuerdo a su compatibilidad física, química y biológica, con la finalidad de controlar y reducir riesgos
c) contar con sistemas de impermeabilización, contención y drenaje acondicionados y apropiados, según corresponda
Decreto Supremo N° d) contar con pasillos o áreas de tránsito que permitan el paso de maquinarias y equipos según corresponda, así como el desplazamiento del personal de seguridad o
67 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 54 Almacenamiento Inspecciones Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM emergencia. Los pisos deben ser de material impermeable y resistente.
e) en caso se almacenen residuos que generen gases volátiles, se tendrá en cuenta las características del almacén establecidas en el IGA, según esto se deberá contar con
detectores de gases o vapores peligrosos con alarma audible
f) contar con señalización en lugares visibles que indique la peligrosidad de los residuos sólidos.
g) Contar con sistemas de alerta contra incendios, dispositivos de seguridad operatios y equipos, de acuerdo con la naturaleza y peligrosidad del residuos
h) contar con sistemas de higienización operativos, y
i) otras condiciones establecidas en las normas complementarias

manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Plazos para almacenamiento de residuos sólidos peligrosos: Los residuos sólidos peligrosos no podrán permanecer almacenados en instalaciones del generador de residuos Inspecciones
Decreto Supremo N° Tiempo de vigencia de almacenamiento
68 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 55 sólidos no municipales por más de 12 meses, con excepción de aquellos regulados por normas especiales a aquellos que cuenten con plazos distintos establecidos en los Inventario de manejo de Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM de Residuos Sólidos Peligrosos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión IGA residuos sólidos
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Manifiesto de RSP:
Decreto Supremo N°
69 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 56 a) Durante los 15 primeros días de cada inicio de trimestre, el generador registra en el SIGERSOL, la información de los MRSP acumulados en los meses anteriores. Manifiestos de RSP Manifiestos Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión B) el generador y las EO-RS conservan durante 5 años los MRSP, para las acciones de superisión y fiscalización que correspondan.
Decreto Supremo N° Características del MRSP: Consta de 1 originall de color verde para el generador, una copia de color blanco para la EO-RS de transporte y una copia de color amarillo para
70 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 57 Manifiestos de RSP Manifiestos Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM las infraestructuras de residuos sólidos o de exportación
Decreto Supremo N° Transporte de residuos sólidos peligrosos no municipales: El servicio de transporte de residuos sólidos peligrosos no municipales debe realizarse a través e una EO-RS, de Condiciones de transportista de
71 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 59 Inspecciones Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM acuerdo con la normativa del MTC, y la normativa municipal provincial, cc reisuduos sólidos peligrosos
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Productos adulterados o vencidos: los productos adulterados son considerados residuos sólidos y deben recibir el tratamiento y/o disposición final que establezca la
Decreto Supremo N° Productos adulterados o vencidos
72 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 64 normatividad vigente, de acuerdo a sus características de peligrosidad. Los productos que no se hubiesen utilizado pasada la fecha de caducidad señalada en sus Inspecciones Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM considerarlos como residuos peligrosos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión respectivos envases, son considerados residuos sólidos, debiendo regirse por las disposiciones del DL 1278
Imposibilidad de acceso a infraestructuras de valorización y/o disposición final autorizadas: Cuando no exista infraestructuras de valorización y disposición final de residuos
Decreto Supremo N° sólidos autorizadas o cuando condiciones geográficas no hagan viable el trasporte de los residuos sólidos hacia infraestructuras de valorización y/o disposición final de En caso de contar con infraestructura de
014-2017-MINAM residuos sólidos autrizdas, los generadores de residuos sólidos no municipales deberán contemplar en el Plan de Minimización y Manejo de Residuos Sólidos No valorización cercana
Municipales, las estrategias y el manejo que garanticen la adecuada gestión de los residuos sólidos generados, de conformidad con lo señalado en el Art 55 del DL 1278
Decreto Supremo N° Establecimiento de residuos sólidos peligrosos: Los residuos sólidos peligrosos se encuentran contemplados en el Anexo III del presente Reglamento en concordancia con lo Clasificación de los residuos sólidos Plan de Manejo de residuos
74 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 71 Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM establecido en el Convenio de Basilea sobre el Control de los movimientos transfronterizos de los desechos peligrosos y su eliminación aprobado por la RL N° 26234 peligrosos sólidos
Envases de sustancias o productos peligrosos: Los envases que han sido utilizados para el almacenamiento o comercialización de sustancias o productos peligrosos y los
Decreto Supremo N° productos usados o vencidos que puedan causar daños a la salud o al ambiente, son considerados residuos peligrosos. Estos deben ser manejados como tales, salvo que Tipo de envases de contención de los
014-2017-MINAM sean sometidos a un tratamiento que elimine sus características de peligrosidad. Los generadores son responsables de su recuperación cuando sea técnica y residuos sólidos peligrosos
económicamente viable, y de su manejo directo o indirecto, de acuerdo con la normativa vigente
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Comercialización de residuos sólidos: La comercialización de residuos sólidos aprovechables es efectuada por el generador de residuos sólidos, las organizaciones de
Decreto Supremo N° Caracterísiticas de la comercialización Plan de Manejo de residuos
76 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 75 recicladores formalizados y las EO-RS. Los generadores de residuos sólidos municipales que formen parte del Programa de Segregación en la Fuente y la Recolección Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM de residuos sólidos sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión Selectiva de los Residuos Sólidos Municipales implementado por la municipalidad de su jurisdicción, no podrán realizar la comercialización de los mismos
Obligaciones de las EO-RS en materia de recolección y transporte de residuos sólidos: (…) Emplear vehículos para el transporte de residuos peligrosos con las siguientes
características:
Decreto Supremo N° * de color blanco, Consideraciones de supervisión a las Plan de Manejo de residuos
77 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 93 Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM * identificación visible en color rojo del tipo de residuo que transporta en ambos lados del compartimiento de carga del vehículo; EO-RS sólidos
* nombre y teléfono de la EO-RS en ambas puertas de la cabina del conductor
* número de registro emitido por la MINAM, en ambos lados de la parte de carga del vehículo, en un tamaño de 40 por 15 cm
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Autoridades competentes para la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos sólidos: Las funciones de supervisión, fiscalización y sanción en materia de
Decreto Supremo N° Fiscalización de manejo de residuos Acta de supervisión del OEFA -
78 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 130 residuos sólidos se ejercen en el marco de la fiscalización ambiental a cargo del OEFA y de las entidades de fiscalización ambiental (EFA) de ámbito nacional, regional y Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM sólidos EFA
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión local.
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Medidas administrativas en el ejercicio de la función de fiscalización y sanción: Las medidas cautelares se dictan iniciado el PAS, Medidas correctivas, disposiciones a
Decreto Supremo N° Fiscalización de manejo de residuos Plan de Manejo de residuos
79 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 132 través de las cuales se impone la orgen de realizar acciones necesarias para revertir o disminuir el efecto nocivo que la conducta infractora huniera podido producir en el Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM sólidos sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión ambiente. El OEFA puede dictar medidas cautelares antes del inicio del PAS en el marco de sus competencias
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Multas coercitivas en el ejercicio de la función de supervisión, fiscalización y sanción a cargo del OEFA: Ante el incumplimiento de las medidas administrativas dictadas en el
Decreto Supremo N° Fiscalización de manejo de residuos Plan de Manejo de residuos
80 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio 134 ejercicio de las funciones de supervisión, fiscalización y sanción, corresponde aplicar una multa coercitiva automática, proporcional a la impuesta en cada caso, no menor a Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM sólidos sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión una UIT ni mayor a cien UIT la cual debe ser pagada en un plazo de cinco días.
116
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Para el caso de los Planes de Manejo de Residuos Sólidos que, a la entrada de vigencia del presente reglamento, no formen parte del IGA, la autoridad competente
Decreto Supremo N° Cuarta disposición Plan de Manejo de residuos
81 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio considerará el último Plan de Manejo de Residuos Sólidos presentado por el generador no municipal, no siendo necesaria la presentación anual de los mismos. El Plan de Para la autoridad competentes Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM complementaria final sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión Minimización y Manejo de Residuos Sólidos No Municipales podrá ser incorporado al IGA cuando se modifique o actualice dicho instrumento ambiental
SIGERSOL: En tanto se implemente el SIGERSOL para la información no municipal, el generador de residuos no municipales debe presentar a la autoridad competente,
manejo de residuos Decreto Legislativo N° 1278, Segunda disposición
Decreto Supremo N° preferentemente en formato digital, con copia a su entidad de fiscalización ambiental correspondiente, de ser el caso, los manifiestos de Residuos Sólidos Peligrosos y la Plan de Manejo de residuos
82 sólidos peligrosos Decreto Legislatio que 21/12/2017 Obligatorio complementaria Autoridad a quién reportar Medio Ambiente x x x
014-2017-MINAM Declaración Anual sobre Minimización y Gestión de REsiduos No Municipales. Las Autoridades competentes están obligadas a consolidar y remitir la información sólidos
y no peligrosos aprueba la Ley de Gestión transitoria
sistematizada de las Declaraciones Anuales de Minimización y Gestiónd e Residuos Sólidos no Municipales al MINAM, el último día hábil del mes de junio de cada año
El generador de los residuos tiene las siguientes obligaciones:
1. Contar con las autorizaciones de las autoridades competentes.
2. Presentar el estudio de evaluación ambiental que corresponda ante la autoridad municipal, incorporando el Plan de Manejo de Residuos de la Construcción, según se
indica en el Artículo 20° de este Reglamento y el Anexo 7.
Generación y Aprueban Reglamento para
3. Presentar la Declaración de Manejo de Residuos a la autoridad municipal según Artículo 24° y Anexo 1 o 2 según corresponda.
manejo de residuos la Gestión y Manejo de los Decreto Supremo
08 de febrero de 4. Almacenar, acondicionar, tratar o disponer los residuos peligrosos en forma sanitaria y ambientalmente segura y presentar el Manifiesto Anexo 3. Plan de Manejo de residuos
83 sólidos peligrosos Residuos de las Actividades N°003-2013- Obligatorio 35 Cumplir con lo establecido en el articulo Medio Ambiente x x x
2003 5. Contratar a una EPS-RS debidamente registradas en la DIGESA o entidades organizadas, todas ellas autorizadas por las municipalidades correspondientes para la sólidos
y no peligrosos de la Construcción y VIVIENDA
prestación de los servicios de recolección, transporte y disposición final, según sea el caso.
Demolición
6. Asegurar que los envases o sacos se encuentren en buen estado para su utilización o traslado.
7. Recolectar y embalar los Residuos sólidos considerados como peligrosos en lugares y envases seguros dentro de la obra, previa clasificación y descripción de las
características por tipo de residuo, asegurando el etiquetado de cada envase para su traslado a un relleno de seguridad.
8. Conducir un registro sobre la generación y manejo de los residuos sólidos en las instalaciones bajo su responsabilidad.
15.1 Para aquellos titulares de proyectos que no están sujetos a las normas del SEIA, los planes de manejo de residuos sólidos del ámbito de gestión no municipal,
Generación y presentados a la autoridad correspondiente y a la entidad de fiscalización ambiental para su revisión y aprobación, deben ser presentados en caso de que existan
Ley de Promoción de las
manejo de residuos modificaciones, no pudiendo ser exigidos en ningún otro supuesto.
Inversiones para el 21 de mayo de Presentar el Plan de Manejo de Cargo de Plan de Manejo de
84 sólidos peligrosos Ley N° 30327 Obligatorio 15 Medio Ambiente x x x
Crecimiento económico y el 2015 Residuos Sólidos RRSS
y no peligrosos 15.2 Para aquellos titulares de proyectos que cuenten o deban contar con instrumentos de gestión ambiental aprobados en el marco del SEIA, cuya estrategia de manejo
Desarrollo Sostenible
ambiental incorpore el plan de manejo de residuos
sólidos, no es necesaria la presentación anual de este último, salvo cuando se modifique efectivamente las obligaciones ambientales que están incorporadas en dicho plan.
Generación y Norma Tecnica Peruana que

manejo de residuos establece los colores a ser Norma que establece las características del dispositivo de almacenamiento a utilizar, ya que esto dependerá del tipo de residuoo, volumen, tiempo de almacenamiento en el Se cuenta con dispositivos de
18 de mayo del
85 sólidos peligrosos utilizados en los dispositivos NTP 900.058.2005 Obligatorio 4 dispositivo, entre otros aspectos. Colores: Reaprovechable(metal=amarillo, vidrio=verde, papel y carton=azul, plástico=blanco, organico=marron,peligroso=rojo),No almacenamiento conforme al código de Inspecciones Medio Ambiente x x x
2005
y no peligrosos de almacenamiento de Reaprovechable (generales=negro, peligroso=rojo) colores.
residuos.
Obligaciones de los Generadores de RAEE

Se considera generador de RAEE a toda persona natural o jurídica que en razón de sus actividades productivas, comerciales, domésticas o de servicios genera estos
residuos.
Son obligaciones de los Generadores, las siguientes:
1. Segregar los RAEE de los residuos sólidos municipales.
2. Entregar los RAEE a los sistemas de manejo establecidos, a una EPS-RS o a una EC-RS que se encuentren debidamente autorizadas.
1. Realizar la segregación de los
Son responsables de los RAEE desde su generación hasta su entrega, de manera segura, a los sistemas de manejo individuales o colectivos registrados. Una vez entregado
residuos de aparatos eléctricos y
Generación y Aprueban el Reglamento los RAEE a los
electrónicos (RAEE) de los residuos
manejo de residuos Nacional para la Gestión y sistemas de manejo establecidos, a una EPS-RS o a una EC-RS debidamente autorizadas, los generadores quedan exentos de responsabilidad por los daños que ocasione
Decreto Supremo N° 27 de junio del sólidos municipales
86 de aparatos Manejo de los Residuos de Obligatorio 10 el inadecuado manejo de los RAEE, salvo que se demuestre que su negligencia o dolo, omisión u ocultamiento de información sobre el manejo, origen, cantidad y Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
001-2012-MINAM 2012
eléctricos o Aparatos Eléctricos y características de peligrosidad de dichos residuos, contribuyó a la generación del daño.
2. Entregar los RAEE a una EPS-RS o
electrónicos Electrónicos Los generadores pierden sus derechos sobre la información que puedan contener los RAEE una vez entregados
una EC-RS debidamente autorizadas, o
a los sistemas de manejo establecidos, a una EPS-RS o a una EC-RS debidamente autorizadas. Es su
a un sistema de manejo
responsabilidad, la destrucción de los datos contenidos en los dispositivos de almacenamiento de información.
NOTA: El incumplimiento de lo establecido en los numerales 1 y 2 del presente artículo puede acarrear la imposición de una sanción leve de hasta 100 UIT y una sanción
grave hasta 1000 UIT respectivamente, en virtud del numeral 11.1 y 11.2 del Cuadro de Tipificación de Infracciones Ambientales y Escala de Multas y Sanciones aplicables a
la Gran y Mediana Minería, aprobado por el Decreto Supremo N° 007-2012-MINAM.
Obligaciones de los Productores de AEE

Se considera como Productor de AEE a toda persona natural o jurídica que realiza actividades vinculadas a los aparatos eléctricos y electrónicos sea como fabricante o
ensamblador, importador, distribuidor o comercializador.
Son obligaciones de los Productores de AEE, de manera individual o como agrupación entre varios productores, las siguientes:
Generación y Aprueban el Reglamento
1. Diseñar, implementar y administrar un sistema de manejo de RAEE, el cual puede ser individual, colectivo o ambos, conforme se estipula en el Artículo 16º del presente Recibir sin costo los RAEE de sus
manejo de residuos Nacional para la Gestión y
Decreto Supremo N° 27 de junio del Reglamento. clientes al sistema de manejo de los
87 de aparatos Manejo de los Residuos de Obligatorio 11 Plan de Manejo de residuos Medio Ambiente x x x
001-2012-MINAM 2012 2. Recibir, sin costo, los RAEE de sus clientes dentro del área geográfica correspondiente al sistema de manejo de RAEE establecido. RAEE.
eléctricos o Aparatos Eléctricos y
3. Garantizar el manejo ambiental adecuado de los RAEE, mediante su entrega a operadores de RAEE debidamente registrados. Entregado los RAEE a los operadores, los
electrónicos Electrónicos
productores quedan exentos de responsabilidad por los daños que ocasione el inadecuado manejo de los RAEE, salvo que se demuestre que su negligencia, dolo, omisión u
ocultamiento de información
sobre el manejo, origen, cantidad y/o características de peligrosidad de dichos residuos, contribuyó a la
generación del daño.
4. Presentar un Plan de Manejo de RAEE (de manera individual o como agrupación de productores) a la autoridad sectorial competente en el formato del Anexo 3 según
corresponda, para su aprobación. En caso que el productor tuviera una actividad que no haya sido identificada como perteneciente a un determinado sector o, en caso que
dos o más sectores se irroguen la competencia sobre alguna actividad del generador, corresponderá al MINAM determinar la autoridad sectorial competente. 1. Requerir información sobre el manejo
Generación y Aprueban el Reglamento 5. Implementar el Plan de Manejo de RAEE aprobado. ambiental de los RAEE al productor de
manejo de residuos Nacional para la Gestión y 6. Proveer a sus clientes información, al momento de la venta de sus equipos, acerca de la forma de manejo ambiental de los RAEE que se generen, haciendo hincapié en los mismos
Decreto Supremo N° 27 de junio del
88 de aparatos Manejo de los Residuos de Obligatorio 11 que deben ser separados de los residuos sólidos municipales y manejados por operadores de RAEE. Asimismo, proveer datos del portal electrónico donde encontrarán Plan de Manejo de residuos SIG (MA) x x x
001-2012-MINAM 2012
eléctricos o Aparatos Eléctricos y mayor información. 2. Diseñar, implementar y administrar un
electrónicos Electrónicos 7. Informar a sus clientes, al momento de la venta de sus AEE, que los RAEE generados serán recibidos, sin costo, en los respectivos sistemas de manejo de RAEE sistema de manejo de los RAEE
implementados.
8. Informar a los operadores de RAEE, cuáles componentes contienen material peligroso.
9. En caso de exportar RAEE deberán cumplir los procedimientos establecidos por la autoridad competente en concordancia con la normatividad vigente.
Obligaciones de los Operadores de RAEE

Son obligaciones de los operadores de RAEE:
1. Estar debidamente registrados por la autoridad competente como EPS-RS o EC-RS.
2. Priorizar el manejo de los RAEE considerando cualquiera de los procesos siguientes:
manejo de residuos Nacional para la Gestión y Verificar la vigencia y alcance de la
Decreto Supremo N° 27 de junio del • Reutilización.
89 de aparatos Manejo de los Residuos de Obligatorio 14 autorización de EPS-RS y/o EC-RS ante Registro DIGESA Medio Ambiente x x x
001-2012-MINAM 2012 • Reciclado.
eléctricos o Aparatos Eléctricos y DIGESA
• Recuperación o Valorización.
• Disposición final.
Las instalaciones deberán cumplir los requisitos técnicos que se exigen en la Ley General de Residuos Sólidos y su Modificatoria, así como, considerar los requisitos
técnicos que se señalen en las normas técnicas peruanas respectivas.
De la recolección selectiva
manejo de residuos Nacional para la Gestión y
Decreto Supremo N° 27 de junio del Se realizará la recolección selectiva de los RAEE generados por las diferentes fuentes o usuarios de AEE, por medio de operadores de RAEE o por los medios logísticos del Realizar la recolección selectiva de los
90 de aparatos Manejo de los Residuos de Obligatorio 17 Plan de Manejo de residuos Medio Ambiente x x x
001-2012-MINAM 2012 productor o generador, bajo su responsabilidad, para ser transportados y entregados de manera segura a los productores, centros de acopio o a operadores de tratamiento o RAEE para entregarlos a los productores
eléctricos o Aparatos Eléctricos y
disposición final de RAEE registrados, según los sistemas de manejo o planes de manejo autorizados.
Actualmente existen en el país grandes cantidades de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, de los cuales un pequeño porcentaje es dispuesto de manera
ambientalmente adecuada.
Estos residuos resultan del uso de AEE que por su alta rotación (aparatos de bajo costo, desechables, continuo avance tecnológico, entre otros) son desechados.
Se deberá dar prioridad a la reutilización (reuso) de los RAEE, sus componentes y materiales, cuando sea apropiado; o al reaprovechamiento de los residuos clasificados
sea por reciclado o por recuperación de materiales o energética.
Para el manejo adecuado de los RAEE se debe determinar si poseen componentes peligrosos o no, y realizar el manejo ambientalmente adecuado de acuerdo a la
normatividad vigente.
En el manejo de los residuos eléctricos y electrónicos los actores involucrados son:

1. Segregar los Residuos de los
1. Productores
Generación y GESTIÓN AMBIENTAL. Aparatos Eléctricos y Eletrónicos de los
2. Generadores
manejo de residuos Gestión de residuos. Manejo residuos sólidos municipales.
12 de octubre 3. Autoridades competentes
91 de aparatos de residuos de aparatos NTP 900.064:2012 Obligatorio 5 Plan de Manejo de residuos Medio Ambiente x x x
de 2012 4. Operadores RAEE: EPS-RS, EC-RS
eléctricos o eléctricos y electrónicos. 2. Entregar a la EPS-RS o EC-RS los
electrónicos Generalidades Residuos de los Aparatos Eléctricos y
1. Los productores deben:
Electrónicos para su disposición.
a. Informar a los consumidores si van a recibir o no temporalmente los RAEE para su posterior gestión ambiental (responsabilidad extendida del productor, REP).
b. Recibir de sus consumidores los RAEE para manejarlos de acuerdo a la normativa, en caso de estar suscritos a la responsabilidad extendida del productor.
c. Proporcionar a solicitud de los operadores de RAEE, información para el desmontaje que permita la identificación de los distintos componentes susceptibles de
reutilización y reciclado, y la localización de los componentes peligrosos.
NOTA: Se recomienda identificar los AEE con etiquetas para el posterior manejo ambiental como RAEE (Ejemplo Figura No. 1)
2. Los generadores no deben disponer los RAEE como residuos municipales y deben entregarlos a sus proveedores o a los centros de acopio/almacenamiento temporal,
para que sean gestionados adecuadamente.
3. Las autoridades competentes deben regular, controlar y fiscalizar la gestión y manejo de los RAEE.
4. Los operadores de RAEE deben constituirse como EPS-RS y.o EC-RS.
117
MANEJO DE RESIDUOS DE APARATOS ELECTRICOS Y ELECTRONICOS
El diagrama Nº 1 establece las etapas que se debe seguir para un manejo ambientalmente aceptable de los RAEE:
7.1 Generación
Los RAEE se generan por obsolescencia, avería o cambio por renovación. Pueden ser
generados por el sector público, sector privado y hogares. Algunos AEE, dependiendo de su estado, pueden traspasarse a otros usuarios/consumidores que los pueden
utilizar como equipos de segundo uso, hasta quedar en desuso, convirtiéndose en residuos que deben ser dispuestos conforme a las normas vigentes.
7.2 Recolección interna
Etapa en la cual los RAEE son recolectados desde los lugares de generación y trasladados hasta las zonas de almacenamiento temporal dentro de las instalaciones del
generador.
Generación y GESTIÓN AMBIENTAL. 7.3 Clasificación
manejo de residuos Gestión de residuos. Manejo Etapa que consiste en la separación de los RAEE según su categoría (Anexo A) o su forma de reaprovechamiento (Anexo B) dentro de las instalaciones del generador.
12 de octubre Diseñar, implementar y administrar un
92 de aparatos de residuos de aparatos NTP 900.064:2012 Obligatorio 7 7.4 Almacenamiento Plan de Manejo de residuos SIG (MA) x x x
de 2012 sistema de manejo de los RAEE
eléctricos o eléctricos y electrónicos. Etapa que consiste en la acumulación temporal de los RAEE ya clasificados o no, dentro de las instalaciones del generador en condiciones técnicas adecuadas que
electrónicos Generalidades reduzcan el impacto en el ambiente y en la salud de las personas
en contacto con éstos.
7.5 Recolección selectiva
Etapa que consiste en recoger los RAEE, de las instalaciones del generador, conforme las necesidades del operador
RAEE o para ser trasladados a los centros de acopio.
7.6 Transporte
Etapa que consiste en trasladar los RAEE desde las instalaciones del generador o del centro de acopio a las
instalaciones del operador que tratará estos residuos.
7.10 Disposición final
Etapa donde los componentes no reaprovechables de los RAAE son dispuestos de forma permanente, sanitaria y ambientalmente segura de acuerdo a su peligrosidad, en
rellenos de seguridad o rellenos sanitarios que cuenten con las condiciones adecuadas para dicha disposición.
GESTIÓN AMBIENTAL.
Gestión de residuos. Manejo La presente norma abarcará las etapas de manejo comunes a todas las categorías de RAEE:
Generación y
de residuos de aparatos generación, recolección interna, clasificación, almacenamiento en las instalaciones del generador, así como los centros de acopio.
manejo de residuos
eléctricos y electrónicos. 12 de octubre Los generadores pueden minimizar la generación de residuos mediante: Diseñar, implementar y administrar un
93 de aparatos NTP 900.065:2012 Obligatorio 5 Plan de Manejo de residuos Medio Ambiente x x x
Generación, recolección de 2012 a) un segundo uso fuera de las instalaciones (donaciones o venta) sistema de manejo de los RAEE
eléctricos o
interna, clasificación y b) reparación para reutilización
electrónicos
almacenamiento. Centros de El Manejo de los RAEE deberá realizarse conforme al siguiente diagrama “Etapas de Manejo de RAEE” (PNTP 900.064)
acopio.
Los RAEE se generan por obsolescencia, avería o cambio por renovación. Pueden ser generados por el sector público, sector privado y hogares. Los generadores deben
realizar prácticas de minimización de RAEE, capacitación en el manejo de AEE, mantenimiento preventivo y correctivo, separación en la fuente, entre otros, para garantizar la
separación selectiva de los RAEE.
Los generadores deben realizar prácticas de minimización de RAEE, capacitación en el manejo de AEE, mantenimiento preventivo y correctivo, separación en la fuente, entre
otros, para garantizar la separación selectiva de los RAEE.
Los generadores, entregarán los RAEE a:

-los productores en el marco de la responsabilidad extendida del productor (REP);
-los centros de acopio;
-los Operadores de RAEE de acuerdo a los sistemas de gestión de RAEE, dependiendo de las facilidades de acceso o distancia.
Los generadores deben designar puntos de acopio dentro de sus propias instalaciones para almacenar temporalmente los RAEE.
1. Contar con un Plan de Minimización
6.1 Operaciones en las instalaciones del generador de Residuos
GESTIÓN AMBIENTAL. Las operaciones que se deben realizar en las instalaciones del generador, directamente o por operadores (ver Diagrama N° 2) son:
Gestión de residuos. Manejo -Recolección interna 2. Contar con un Plan de Manejo de
Generación y
de residuos de aparatos -Clasificación Residuos Sólidos
manejo de residuos
eléctricos y electrónicos. 12 de octubre -Almacenamiento temporal
94 de aparatos NTP 900.065:2012 Obligatorio 6 Plan de Manejo de residuos Medio Ambiente x x x
Generación, recolección de 2012 3. Contar con instalaciones o áreas
eléctricos o
interna, clasificación y 6.1.1 RECOLECCIÓN INTERNA apropiadas para el acopio y
electrónicos
almacenamiento. Centros de Los generadores deben programar la recolección interna de los RAEE para destinarlos al almacenamiento temporal para su manejo ambientalmente adecuado, de acuerdo a almacenamiento de residuos sólidos
acopio. sus planes de gestión de residuos.
4. Diseñar, implementar y administrar un
6.1.2 CLASIFICACIÓN sistema de manejo de los RAEE
Los generadores deben clasificar los RAEE para su almacenamiento y facilitar el manejo de los residuos por los operadores de RAEE. La clasificación podrá hacerse
también en las instalaciones del operador.
La clasificación de RAEE consistirá en:
1. Separarlos por categoría (Anexo A)
2. Separar los RAEE siniestrados para almacenarlos por separado
6.1.3 ALMACENAMIENTO TEMPORAL

Los generadores deben designar una instalación apropiada para almacenar los RAEE con las siguientes características:
1. Debe ser techado, para estar protegidos de las condiciones ambientales y separadas de otros residuos.
2. Debe tener capacidad instalada para el almacenamiento temporal de los RAEE que generan.
3. El piso debe ser afirmado, de cemento o impermeabilizado según el tipo de RAEE.
5.1 La actividad de los recicladores es regulada por los gobiernos locales como entes rectores, en el marco de sus atribuciones. El régimen de regulación local se orienta a
incorporar a los recicladores como parte del sistema local de gestión de residuos sólidos. Los gobiernos locales establecen normas de promoción de la actividad que realizan
Generación y los recicladores de residuos sólidos no peligrosos en coordinación con las asociaciones de recicladores registrados en su jurisdicción.
Verificar que los recicladores cuenten
manejo de residuos Ley que regula la actividad 7 de octubre del 5.2 Los programas y proyectos de gestión y manejo de residuos sólidos implementados por los gobiernos locales deben incluir la actividad de los recicladores.
95 Ley N° 29419 Obligatorio 5 con la autorización municipal Registro DIGESA SIG (MA) x x x
sólidos no de los recicladores 2009 5.3 Los gobiernos locales mantienen un registro de inscripción de las asociaciones de recicladores, cuyos miembros operen en su jurisdicción para el otorgamiento de la
correspondiente
peligrosos autorización y certificación correspondiente, la cual además debe servir para el acceso de los beneficios que se establezcan en su favor.
5.4 Los recicladores formalizados a través del registro en los gobiernos locales tienen derecho a ejercer su actividad dentro del marco establecido por la presente Ley y su
reglamento, la legislación de residuos sólidos y las normas municipales.
Artículo 11: Equipos de protección personal para los recicladores formalizados que realizan recolección selectiva y transporte de residuos sólidos
Todo reciclador formalizado que realiza la recolección selectiva y el transporte de residuos sólidos debe contar con el siguiente equipo de protección personal de uso
obligatorio:
a. Guantes de cuero.
b. Mascarillas con filtro recargable.
c. Zapatos cerrados o zapatillas que faciliten el desplazamiento continuo.
Generación y Aprueban Reglamento de la
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del Artículo 12.- Equipos de protección personal para los recicladores formalizados que realizan acondicionamiento en las infraestructuras de comercialización y tratamiento de Verificar que los recicladores cuenten Manifiestos (en caso
96 Obligatorio 11 y 12 Medio Ambiente x x x
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 residuos sólidos con el EPP correspondiente corresponda)
peligrosos Recicladores Todo reciclador formalizado que realiza acondicionamiento debe contar con el siguiente equipo de protección personal de uso obligatorio:
a. Guantes de cuero para manipulación de los metales y vidrios; para otros residuos, guantes de nitrilo.
b. Mascarillas con filtro recargable.
c. Lentes antiempañantes, adaptables a comodidad de cada reciclador.
d. Botas de seguridad.
e. Casco.
f. Tapones auditivos, en los casos de acondicionamiento de residuos sólidos.
Equipo de protección personal para realizar la recolección selectiva de los residuos sólidos
Generación y Aprueban Reglamento de la Todo reciclador que realice recolección selectiva y transporte de los residuos sólidos deberá contar obligatoriamente con:
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del a. Uniforme de tela drill color azulino u oscuro (mameluco o camisa y pantalón, y en el caso de las madres gestantes usarán overol de maternidad), con aplicación de cinta Verificar que los recicladores cuenten Manifiestos (en caso
97 Obligatorio 13 Medio Ambiente x x x
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 reflectiva de seguridad, de dos (02) pulgadas de ancho, color plateado ubicado en: pecho, espalda, cintura y piernas a la altura de la rodilla. con el EPP correspondiente corresponda)
peligrosos Recicladores b. Polo de algodón.
c. Protector de cabeza: sombrero, gorro u otro similar de acuerdo a las características de la región.
1. Verificar que los recicladores cuenten
Manejo selectivo de los residuos sólidos con fines de reaprovechamiento
con la autorización municipal
El manejo selectivo de los residuos sólidos con fines de reaprovechamiento contempla las actividades de minimización, segregación en la fuente, recolección selectiva,
Generación y Aprueban Reglamento de la correspondiente
acondicionamiento y comercialización de residuos sólidos. Manifiestos (en caso
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del
98 Obligatorio 17 En este sentido, el manejo selectivo de los residuos sólidos con fines de reaprovechamiento, puede ser efectuado por: corresponda) Medio Ambiente x x x
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 2. Verificar que las EC-RS estén
17.1 Organizaciones de recicladores con personería jurídica legalmente establecidas e inscritas en los Registros Públicos, incorporadas al Programa de Formalización de Registro DIGESA
peligrosos Recicladores registradas ante DIGESA y cuenten con
Recicladores y Recolección Selectiva de Residuos Sólidos de las municipalidades distritales y provinciales, según corresponda.
la autorización municipal
17.2 Empresas Comercializadoras de Residuos Sólidos (EC-RS) registradas ante DIGESA y autorizada por la Municipalidad correspondiente.
correspondiente
Requisitos técnicos para los recicladores que participan del Programa de Formalización de Recicladores y Recolección Selectiva de Residuos Sólidos. Para la recolección 1. Verificar que los reciclarodes hayan
selectiva de residuos sólidos en el marco del Programa de Formalización de Recicladores y Recolección Selectiva de Residuos Sólidos, los recicladores deben pertenecer a sido capacitados
una organización con personería jurídica legalmente establecida e inscrita en los Registros Públicos, y presentar su solicitud a la municipalidad distrital o provincial, según
corresponda. 2. Verificar que los recicladores cuenten
Generación y Aprueban Reglamento de la Para ello, deberán cumplir con los siguientes requisitos: con las vacunas correspondientes.
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del 31.1 Haber participado en un Programa de Capacitación dirigido a recicladores, de acuerdo a lo previsto en el artículo 36 del presente Reglamento. Manifiestos (en caso
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 31.2 Contar con un carnet de vacunación contra el Tétano y la Hepatitis B, emitido por los órganos desconcentrados y descentralizados del Ministerio de Salud u otros 3. Verificar que cuenten con el EPP corresponda)
peligrosos Recicladores establecimientos de salud. establecido
31.3 Contar con los implementos y equipos de protección personal, de conformidad a lo establecido en los artículos 11, 12 y 13 del Reglamento.
31.4 Contar con vehículos de recolección en buen estado ya sea convencional o no convencional y con las características descritas en los artículos 15 y 16 del Reglamento. 4. Verificar que cuenten con el carnet
Los recicladores que cumplan con los requisitos antes descritos, obtendrán un carnet de identificación emitido por la Municipalidad Distrital, y en el caso del cercado de la emitido por la municipalidad y lo lleven
provincia el carnet debe ser emitido por la Municipalidad Provincial. Este carnet deberá ser llevado en un lugar visible de la indumentaria del reciclador. en un lugar visible de la indumentaria
Capacitación para el fortalecimiento técnico, operativo y empresarial de los recicladores

El Ministerio del Ambiente y los gobiernos locales, en coordinación con los Ministerios de Educación y Salud, los gobiernos regionales, las universidades, las instituciones
educativas especializadas y las organizaciones no gubernamentales promoverán el establecimiento de convenios de cooperación y/o alianzas estratégicas con el sector
público o privado para el financiamiento y ejecución de programas de capacitación dirigidos a los recicladores.
Todos los recicladores deberán participar obligatoriamente de un Programa de Capacitación que comprenderá mínimamente los siguientes módulos, los cuales tendrán una Verificar que los recicladores hayan
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del Manifiestos (en caso
100 Obligatorio 36 duración mínima de tres (03) horas cada uno: recibido capacitación, en los temas Medio Ambiente x x x
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 corresponda)
a. Manejo integral de los residuos sólidos. establecidos en el presente artículo
peligrosos Recicladores
b. Seguridad y salud ocupacional.
c. La gestión empresarial y el reciclaje.
d. Habilidades sociales y desarrollo personal.
Dicho Programa de Capacitación estará a cargo del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial-SENATI y de otras instituciones educativas.
Programas de vacunación
Todos los recicladores deberán ser vacunados contra la Hepatitis B y el Tétano. Para ello, la Municipalidad en coordinación con los órganos descentralizados y
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del Verificar que cada reciclador cuente con Manifiestos (en caso
101 Obligatorio 37 desconcentrados del Ministerio de Salud promoverá programas de vacunación masiva con dicha finalidad. Sin perjuicio de ello, los recicladores también pueden acercarse Medio Ambiente x x x
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 las vacunas de Hepatitis B y Tétano. corresponda)
individualmente a las postas médicas con la finalidad de obtener dicha vacunación gratuitamente.
Los establecimientos o dependencias de salud deberán emitir los carnets de vacunación a cada reciclador formalizado.
Registro Municipal de Organizaciones de Recicladores Autorizados Verificar que los recicladores
manejo de residuos Ley Nº 29419, Ley que regula Decreto Supremo N° 3 de junio del Manifiestos (en caso
102 Obligatorio 38 La Municipalidad creará un Registro Municipal de Organizaciones de Recicladores Autorizados legalmente establecidas e inscritas en los Registros Públicos. (organizaciones) cuenten con la Medio Ambiente x x x
sólidos no la Actividad de los 005-2010-MINAM 2010 corresponda)
La inscripción en dicho Registro Municipal los autoriza a realizar los servicios de manejo selectivo de residuos sólidos en el ámbito de jurisdicción de la municipalidad. autorización municipal
118
1. Verificar que el transportista de
Son obligaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones:
materiales y residuos peligrosos cuente
1. Establecer y mantener actualizado un Registro Único de las unidades de transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos.
Transporte de con la respectiva póliza de seguro
Ley que regula el transporte 2. Disponer la expedición de licencia de conducir de categoría especial para los conductores de las unidades de transporte de materiales y/o residuos peligrosos, así como
materiales y/o 19 de junio del Manifiestos (en caso
103 terrestre de materiales y Ley N° 28256 Obligatorio 5 determinar los requisitos para su obtención. Medio Ambiente x x x
residuos sólidos 2004 2. Verificar que la EPS-RS cuente con la corresponda)
residuos peligrosos 3. Verificar que las Empresas Prestadoras de Servicio de Transporte cuenten con una póliza de seguro que cubra todas las operaciones de transporte de residuos y/o
peligrosos respectiva póliza de seguro ante
materiales peligrosos, desde su adquisición hasta su disposición final, así como la afectación de terceros y de intereses difusos en materia ambiental.
DIGESA
4. Establecer y mantener actualizado el Registro Nacional de Conductores con licencia especial para transportar residuos y/o materiales peligrosos.
5. Autorizar y fiscalizar el traslado de materiales y/o residuos peligrosos de la actividad industrial y/o minera a las Empresas Prestadoras de Servicio de Transporte que están
1. Verificar que la empresa cuente con la
debidamente registradas conforme al inciso 1 del presente artículo.
Autorización de la Dirección Regional de
6. Determinar la obligatoriedad de las Empresas Prestadoras de Servicio de Transporte a proporcionar un control de mantenimiento preventivo y correctivo a sus unidades
Transporte de Circulación Terrestre
Ley que regula el transporte motrices, así como llevar un inventario de los materiales y/o residuos peligrosos transportados.
materiales y/o 19 de junio del
104 terrestre de materiales y Ley N° 28256 Obligatorio 5 7. Verificar a través de las Direcciones Regionales de Circulación Terrestre, que todo transportista se encuentre autorizado para el traslado de residuos y/o materiales Registro de MTC Medio Ambiente x x x
residuos sólidos 2004 2. Verificar que el transportista de
residuos peligrosos peligrosos.
peligrosos materiales y residuos peligrosos cuente
8. Disponer cuando lo considere necesario que las unidades motrices utilizadas para el traslado de los materiales y/o residuos peligrosos se encuentren cubiertos con tolvas
con la autorización correspondiente
herméticamente cerradas, a fin de evitar la contaminación del medio ambiente.
emitida por el MTC
9. Otras que determine el Reglamento.
Transporte de Los titulares de la actividad que usan materiales peligrosos sólo podrán contratar los servicios de transporte con las empresas debidamente registradas y autorizadas por el Contratar a empresas debidamentes
Ley que regula el transporte
materiales y/o 19 de junio del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. registradas ante el MTC para el
105 terrestre de materiales y Ley N° 28256 Obligatorio 8 Registro de MTC Medio Ambiente x x x
residuos sólidos 2004 El Ministerio de Transportes y Comunicaciones, en coordinación con el Ministerio de Salud, establecerá las normas técnicas y de seguridad que deben cumplir las empresas transporte de materiales y residuos
residuos peligrosos
peligrosos de transportes para los fines de su registro y autorización. peligrosos
Transporte de 1. Contar con un plan de contingencias
Ley que regula el transporte Los titulares de la actividad que usa materiales peligrosos están obligados a elaborar o exigir a las empresas contratistas que intervengan en la producción, almacenamiento,
materiales y/o 19 de junio del
106 terrestre de materiales y Ley N° 28256 Obligatorio 9 embalaje, transporte, manipulación, utilización, reutilización, tratamiento, reciclaje y disposición final de materiales y residuos peligrosos un plan de contingencia que será PLAN de manejo ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos 2004 2. Verificar que la EPS-RS cuente con
residuos peligrosos aprobado por el Sector correspondiente, para los fines de control y fiscalización ambiental.
peligrosos un Plan de Contingencias
Transporte de Reglamento Nacional de
Identificar los materiales y residuos
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del
107 Obligatorio 17 Los materiales y residuos peligrosos se identificarán con el número indicado en la lista de mercancías peligrosas del Libro Naranja de las Naciones Unidas. peligrosos de acuerdo a lo establecido Plan de manejo de residuos Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008
en la legislación
peligrosos Peligrosos
Cumplir con las disposiciones
108 Obligatorio 19 Los rótulos y etiquetas empleados en el transporte de los materiales y/o residuos peligrosos deberán ceñirse a lo establecido en el Libro Naranja de Naciones Unidas. correspondientes al transporte de Plan de manejo de residuos Medio Ambiente x x x
materiales y residuos peligrosos
Los envases y embalajes de los materiales y/o residuos peligrosos estarán sometidos a las siguientes condiciones generales:
Transporte de Reglamento Nacional de 1. Los envases y embalajes de los materiales y/o residuos peligrosos se rigen de acuerdo con la clasificación, tipos y disposiciones que establece el Libro Naranja de las
Cumplir con las disposiciones
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del Naciones Unidas.
109 Obligatorio 20 correspondientes al transporte de Plan de manejo de residuos Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 2. Los envases y embalajes de materiales y/o residuos peligrosos deben tener la resistencia suficiente para soportar la operación de transporte en condiciones normales de
peligrosos Peligrosos acuerdo a lo señalado en el Libro Naranja de las Naciones Unidas.
3. Los contenedores que se usen en el transporte de materiales y residuos peligrosos deberán cumplir con lo señalado en el Libro Naranja de las Naciones Unidas.
1. Todo vehículo o tren que se utiliza en la operación de transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos, desde la recepción de la carga hasta su entrega al
destinatario, debe contar con una póliza de seguros que cubra los gastos ocasionados por los daños personales, materiales y ambientales derivados de los efectos de un 1. Verificar que el transportista de
accidente generado por la carga, ocurrido durante dicha operación. materiales cuente con la respectiva
2. La referida póliza de seguros deberá tener las siguientes características: póliza de seguro
110 Obligatorio 21 a) Periodicidad anual; Plan de manejo de residuos Medio Ambiente x x x
b) Cobertura nacional para el transporte por carretera y en el ámbito de su operación para el transporte ferroviario; 2. Verificar que la EPS-RS y/o EC-RS de
c) Aplicación automática e inmediata, sin requerimiento de pronunciamiento previo de autoridad alguna; residuos sólidos peligrosos cuenten con
d) Ilimitada en la atención anual del número de siniestros y; la respectiva póliza de seguro
e) Ausencia de control.
3. Las coberturas mínimas de la póliza de seguros serán las siguientes:

a) Daños personales que afectan la integridad física de las personas;
a.1 Lesiones: Hasta cinco (5) Unidades impositivas tributarias (UIT);
1. Verificar que el transportista de
a.2 Invalidez temporal: Hasta una (1) Unidad impositiva tributaria (UIT);
materiales cuente con la respectiva
Transporte de Reglamento Nacional de a.3 Invalidez permanente: Cuatro (4) Unidades impositivas tributarias (UIT);
póliza de seguro
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del a.4 Muerte: Cuatro (4) Unidades impositivas tributarias (UIT) y;
111 Obligatorio 21 Plan de manejo de residuos Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 a.5 Sepelio: Hasta una (1) Unidad impositiva tributaria (UIT).
2. Verificar que la EPS-RS y/o EC-RS de
peligrosos Peligrosos b) Daños materiales que afectan a los bienes o patrimonio, como consecuencia directa del evento: Hasta cincuenta
residuos sólidos peligrosos cuenten con
(50) Unidades impositivas tributarias (UIT) y;
la respectiva póliza de seguro
c) Remediación ambiental: Hasta cincuenta (50) Unidades impositivas tributarias (UIT).
4. La contratación de la póliza no releva al transportista de la responsabilidad administrativa, civil y penal por los daños personales, materiales y ambientales que le pudiera
corresponder.
1. Los planes de contingencia de transporte de materiales y residuos peligrosos será elaborado conforme a la Ley Nº 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y
Transporte de Reglamento Nacional de presentar planes de contingencia. Verificar que el transportista de
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del 2. Cuando se trate de transporte por cuenta propia, el plan de contingencia será aprobado por el sector que corresponda a la actividad que produce o emplea el material o materiales y residuos peligrosos cuente
112 Obligatorio 22 Plan de manejo de residuos Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 residuo peligroso de acuerdo a sus normas vigentes. con un plan de contingencias
peligrosos Peligrosos 3. Cuando se trate del servicio de transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos, el plan de contingencia será aprobado por la Dirección General de Asuntos debidamente aprobado por la autoridad
Socio - Ambientales - DGASA del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El personal que intervenga en la operación de transporte de materiales y/o residuos peligrosos deberá contar con una capacitación básica sobre el manejo de materiales y/o
residuos peligrosos y aplicación del plan de contingencia para dicho transporte, la que será actualizada periódicamente y acreditada con la certificación correspondiente
emitida por entidades de capacitación autorizadas e inscritas en el Registro de Entidades de Capacitación e Instructores en el Manejo de Materiales y/o Residuos Peligrosos
a cargo del órgano competente del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Verificar que el personal que transporta
113 Obligatorio 23 material peligroso haya sido capacitado Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
NOTA: El Programa de Capacitación para el personal involucrado en la operación de transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos fue aprobado por la Resolución (capacitación del MTC)
Directoral Nº 2613-2013-MTC/15
NOTA2: Los formatos de Certificado de Capacitación Básica en el Manejo de Materiales y Residuos Peligrosos y del Certificado de Actualización de la Capacitación Básica
en el Manejo de Materiales y Residuos Peligrosos han sido modificados por la Resolución Directoral N° 1119-2014-MTC/15
1. Para realizar el transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos se requerirá que el transportista cuente con la autorización que señala el presente reglamento y
se encuentre inscrito en el Registro Nacional de Transporte de Materiales y/o Residuos Peligrosos.
2. Las autorizaciones para el transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos son las siguientes: Verificar que el transportista de
114 Obligatorio 37 a) Permiso de Operación Especial para Prestar Servicio de Transporte Terrestre de Materiales y/o Residuos Peligrosos por Carretera, otorgado por la DGTT; materiales y residuos peligrosos cuente Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
b) Permiso de Operación Especial para Transporte Terrestre de Materiales y/o Residuos Peligrosos por Carretera por Cuenta Propia, otorgado por la DGTT; con la autorización correspondiente
c) Permiso de Operación Ferroviaria Especial para el Servicio de Transporte Terrestre de Materiales y/o Residuos Peligrosos por Vía Férrea, otorgado por la DGCF y;
d) Permiso de Operación Ferroviaria Especial para Transporte Terrestre de Materiales y/o Residuos Peligrosos por Cuenta Propia, otorgado por la DGCF.
El remitente de materiales y/o residuos peligrosos deberá:
1. Proporcionar al transportista la guía de remisión - remitente, elaborada conforme a las normas emitidas por la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria -
SUNAT, asumiendo responsabilidad por lo declarado; en la que deberá indicarse:
Proporcionar al transportista de
Transporte de Reglamento Nacional de a) Cuando se trate de material peligroso, conforme a lo señalado en el Libro Naranja de las Naciones Unidas:
materiales y residuos peligrosos la guía
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del a.1) Número ONU, precedido de las letras “UN”, a que se refiere el artículo 17 del presente reglamento;
115 Obligatorio 54 inciso 1 de remisión-remitente, elaborada Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 a.2) Designación oficial de transporte;
conforme a las normas emitidas por la
peligrosos Peligrosos a.3) Clase o, cuando corresponda, la división de los materiales, y, para la clase 1, la letra del grupo de compatibilidad;
SUNAT
a.4) El o los números de clase o de división de riesgo secundario y;
a.5) Cuando se haya designado el grupo de embalaje/ envase;
b) Cuando se trate de residuo peligroso, conforme a lo señalado por el artículo 16 del presente reglamento
Proporcionar al transportista la Hoja
2. Proporcionar al transportista la correspondiente hoja resumen de seguridad que establece el presente reglamento en idioma español.
Transporte de Reglamento Nacional de Resumen de Seguridad para el
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del transporte de materiales y residuos
116 Obligatorio 54 inciso 2 NOTA: El Formato de la Hoja Resumen de seguridad para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos fue aprobado por la Resolución Directoral Nº 2613- Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 peligrosos, de acuerdo a lo especificado
2013-MTC/15
peligrosos Peligrosos en la Resolución Directoral N° 2613-
2013-MTC/15
Transporte de Reglamento Nacional de Proporcionar al transportista información

materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del relativa sobre los cuidados que se deben
117 Obligatorio 54 inciso 3 3. Proporcionar al transportista información relativa sobre los cuidados a tomar en el transporte terrestre (señalización, estiba, aseguramiento, carga y descarga) del Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 tomar en cuenta en el transporte de
contenedor o bulto que contiene el material y/o residuo peligroso.
peligrosos Peligrosos materiales y/o residuos peligrosos
Proporcionar al transportista
especificaciones sobre la
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del El remitente de materiales y/o residuos peligrosos deberá:
118 Obligatorio 54 inciso 4 descontaminación de los vehículos Plan de Manejo Ambiental SIG (MA) x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 4. Proporcionar al transportista las especificaciones para la descontaminación de vehículos, unidades de carga y de los equipos utilizados en la operación de transporte.
utilizados para el transporte de
Transporte de Reglamento Nacional de Brindar a la autoridad competente y/o al
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del El remitente de materiales y/o residuos peligrosos deberá: transportista apoyo técnico e información
119 Obligatorio 54 inciso 5 Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 5. Brindar el apoyo técnico y la información complementaria que le fueran solicitados por el transportista o por las autoridades competentes en caso de emergencia. complementaria que sea necesaria en
peligrosos Peligrosos caso de emergencia
Transporte de Reglamento Nacional de Entregar al transportista los bultos y/o
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del contenedores según las especificaciones
120 Obligatorio 54 inciso 6 6. Entregar los bultos y/o contenedores que contienen los materiales y/o residuos peligrosos, embalados/ envasados, etiquetados o rotulados conforme a las Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 del Libro Naranja de las Naciones
especificaciones técnicas señaladas en el Libro Naranja de las Naciones Unidas.
peligrosos Peligrosos Unidas
Transporte de Reglamento Nacional de Contratar a empresas debidamentes
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del registradas ante el MTC para el
121 Obligatorio 54 inciso 8 8. Contratar, para el transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos, exclusivamente empresas prestadoras de servicios de transporte autorizadas conforme al Registro de MTC Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 transporte de materiales y residuos
presente reglamento.
peligrosos Peligrosos peligrosos
1. Asegurar que las operaciones de

carga y estiba de materiales y/o residuos
peligrosos sean realizadas por personal
debidamente capacitado
Transporte de Reglamento Nacional de 2. Asegurar que el personal que

materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del transporta los residuos peligrosos
122 Obligatorio 54 inciso 9 9. Realizar, cuando le corresponda, las maniobras de carga y estiba, exclusivamente con personal capacitado para tales acciones y que cuente con el equipo de protección Inspecciones Medio Ambiente X x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 cuente con el equipo de protección
adecuado a la labor que desempeña.
peligrosos Peligrosos correspondiente
3. Verificar que el personal que

transporta materiales y/o residuos
peligrosos, cuente con el certificado de
capacitación correspondiente.
119
Facilitar las labores de fiscalización a la
materiales y/o Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del El remitente de materiales y/o residuos peligrosos deberá: PLAN DE MANEJO
123 Obligatorio 54 inciso 10 autoridad competente en materia de Medio Ambiente x x x
residuos sólidos Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 10. Permitir la realización de las acciones de control que realice la autoridad competente brindando las facilidades que el caso requiera. AMBIENTAL
residuos sólidos y materiales peligrosos
Aprueban Reglamento de la
Transporte de Toda entidad que desarrolle actividades para el transporte de los residuos del asbesto anfíboles deberá ser acreditada como una EPS-RS conforme a la normatividad
Ley Nº 29662, Ley que Contratar a una EO-RS debidamente
materiales y/o Decreto Supremo N° 04 de octubre vigente. Para el inicio de dichas actividades, la empresa acreditada se sujetará a la normatividad que regula la seguridad y salud en el trabajo, debiendo comunicar el lugar
124 prohíbe el asbesto anfíboles Obligatorio 7 registrada para el transporte de residuos Registro DIGESA Medio Ambiente x x x
residuos sólidos 028-2014-SA de 2014 de disposición final a la Autoridad Nacional de Salud, por cada vez que se realice dicha actividad. Para ello, la Autoridad Nacional de Salud debe aprobar un listado de los
y regula el uso del asbesto del asbesto anfíboles
peligrosos lugares donde se pueda efectuar la disposición final de residuos del asbesto anfiboles.
crisotilo
Los usuarios que realicen actividades de producción, fabricación, importación, exportación, envasado, re-envasado y transporte de disolventes con características similares Solicitar al transportista:
Transporte de al thinner (capaces de disolver - disgregar otras sustancias), que en su composición contengan uno o más solventes químicos fiscalizados; y de mezclas deberán obtener *Guia de remisión para el transporte de
materiales y/o Decreto Supremo N° 28 de Julio de Certificado de Usuario, llevar Registros Especiales, estar incorporados al Registro Único y remitir la información mensual correspondiente. insumos
125 Reglamento de la Ley 28305 Obligatorio 7 Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos sólidos 053-2005-PCM 2005 Los productores, fabricantes, importadores, exportadores, envasadores y re-envasadores que distribuyan o comercialicen estos disolventes y mezclas, deberán identificar *hojas MSDS
peligrosos plenamente a los adquirientes y otorgar los respectivos comprobantes de pago (factura, boleta de venta). Estas operaciones deberán ser anotadas en el Registro Especial *Inventario de insumos quimicos (incluir
de Egresos. El transporte interprovincial de disolventes y mezclas fiscalizados, deberá realizarse con el Acta Policial de Transporte correspondiente. cantidades)
Cumplir con las normas establecidas
Generación de 20 de julio de En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte, comercio, manejo y disposición de sustancias y productos peligrosos, deben tomarse todas las medidas y
126 Ley General de Salud Ley Nº 26842 Obligatorio 96 para el tratamiento de emisiones y de Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos 1997 precauciones mecesarias para prevenir daños a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo a la reglamentación correspondiente.
efluentes
Generación de 20 de julio de No verter directamente a las fuentes, cursos o reservorios de agua, al suelo o al aire los residuos procedentes de establecimientos donde se manipulen sustancias y
127 Ley General de Salud Ley Nº 26842 Obligatorio 99 para el tratamiento de emisiones y de Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
residuos 1997 productos peligrosos.
efluentes
20 de julio de Toda persona natural o jurídica, está impedida de efectuar descargas de desechos o sustancias contaminantes en el agua, el aire o el suelo, sin haber adoptado las
128 Vertidos Ley General de Salud Ley Nº 26842 Obligatorio 104 para el tratamiento de emisiones y de Plan de Manejo Ambiental Proveedor x x x
1997 precauciones de depuración en la forma que señalan las normas sanitarias y de protección del ambiente.
efluentes
20 de julio de El abastecimiento de agua, alcantarillado, desposición de excretas, reuso de aguas servidas y disposición de residuos sólidos quedan sujetos a las disposiciones que dicta la
129 Vertidos Ley General de Salud Ley Nº 26842 Obligatorio 107 para el tratamiento de emisiones y de Plan de Manejo Ambiental x x x
1997 Autoridad de Salud competente, la que vigilará su cumplimiento.
efluentes
Emisión de gases
de combustión Reglamento Nacional de Decreto Supremo Nº 12 de octubre Las emisiones contaminantes de los vehículos que ingresan y operan en el Sistema Nacional de Transporte Terrestre están sujetas a los límites máximos establecidos en la Cumplir con las disposiciones de límites
130 Obligatorio 30 Plan de Manejo Ambiental Medio Ambiente x x x
(vehiculares o de Vehículos 058-2003-MTC del 2003 normativa vigente en la materia. máximos permisibles para emisiones.
maquinarias)
Está prohibida la circulación de vehículos que descarguen o emitan gases, humos o cualquier otra sustancia contaminante, que provoque la alteración de la calidad del
Emisión de gases Aprueban Texto Único medio ambiente, en un índice superior a los Límites Máximos Permisibles establecidos en el Reglamento Nacional de Vehículos.
de combustión Ordenado del Reglamento Decreto Supremo Nº 22 de abril del
131 Obligatorio 237 Cumplir con los LMPS vehiculares Subcontratistas Medio Ambiente x x x
(vehiculares o de Nacional de Tránsito - Código 016-2009-MTC 2009 NOTA: El artículo 30° del Decreto Supremo N° 058-2003-MTC, Reglamento Nacional de Vehículos establece que las emisiones contaminantes de los vehículos estarán
maquinarias) de Tránsito sujetas a los Límites Máximos Permisibles establecidos en la normativa de la materia. En ese sentido, los Límites Máximos Permisibles que resultan aplicables son los
aprobados por el Decreto Supremo N° 047-2001-MTC.
Está prohibido en los vehículos:
1. Usar cualquier elemento que impida la visibilidad de las placas de rodaje.
Emisión de gases Aprueban Texto Único
2. Conducir un vehículo con la salida del tubo de escape en la parte derecha, de modo tal que las emisiones o gases sean expulsados hacia la acera por donde circulan los Verificar que el tubo de escape del
de combustión Ordenado del Reglamento Decreto Supremo Nº 22 de abril del Contrato de alquiler de
132 Obligatorio 240 peatones. vehículo de la empresa esté en el lado PROCURA x x x
(vehiculares o de Nacional de Tránsito - Código 016-2009-MTC 2009 vehículos
3. Usar faros o reflectores de luz roja en la parte delantera. izquierdo del mismo
maquinarias) de Tránsito
4. Usar faros pilotos.
5. Llevar el escape sin dispositivo silenciador que amortigüe las explosiones del motor a límite permitido.
Emisión de gases Aprueban Texto Único
Los vehículos automotores o combinados destinados a circular por la vía pública deben ser sometidos a una revisión técnica periódica que comprenda entre otros aspectos Someter los vehículos que utiliza la
de combustión Ordenado del Reglamento Decreto Supremo Nº 22 de abril del Contrato de alquiler de
133 Obligatorio 241 la verificación de las condiciones mecánicas, el control de emisiones de gases y productos de la combustión en el motor considerados tóxicos o nocivos para la salud y empresa a una revisión técnica vehicular PROCURA x x x
(vehiculares o de Nacional de Tránsito - Código 016-2009-MTC 2009 vehículos
emisión de ruidos. periódica
maquinarias) de Tránsito
6.1 Los vehículos inscritos en el Registro de Propiedad Vehicular que circulan por las vías públicas terrestres a nivel nacional, deben someterse y aprobar periódicamente las
Inspecciones Técnicas Vehiculares, a excepción de aquéllos exonerados por el presente reglamento.
Emisión de gases
Aprueban Reglamento 6.2 Únicamente podrán circular por las vías públicas terrestres a nivel nacional, aquellos vehículos que hayan aprobado las Inspecciones Técnicas Vehiculares, de acuerdo a Someter los vehículos que utiliza la
de combustión Decreto Supremo Nº 24 de agosto Contrato de alquiler de
134 Nacional de Inspecciones Obligatorio 6 lo establecido en el presente Reglamento. empresa a una revisión técnica vehicular PROCURA x x x
(vehiculares o de 025-2008-MTC del 2008 vehículos
Técnicas Vehiculares 6.3 Se encuentran exonerados de las Inspecciones Técnica Vehicular los vehículos de categoría L1 y L2, los de matrícula extranjera y los de colección. periódica
maquinarias)
6.4 Los vehículos con matrícula extranjera que ingresen al territorio nacional para realizar transporte internacional de pasajeros y/o mercancías, se regirán por los acuerdos
internacionales vigentes sobre la materia.
Emisión de gases Establecen Límites Máximos
Cumplir con los Límites Máximos
de combustión Permisibles de emisiones Decreto Supremo N° Apruébase los Límites Máximos Permisibles (LMP) de emisiones atmosféricas para vehículos automotores, que como Anexo forman parte integrante del presente Decreto Contrato de alquiler de
135 29/11/2017 Oblligatorio 1 Permisibles aprobados para emisiones PROCURA x x x
(vehiculares o de atmosféricas para vehículos 010-2017-MINAM Supremo. vehículos
de vehículos automotores
maquinarias) automotores
Cumplir con los Límites Máximos
de combustión Permisibles de emisiones Decreto Supremo N° Dispóngase la aplicación de los LMP señalados en los acápites I.3 a I.9 del Anexo del presente Decreto Supremo, para vehículos con tecnología Euro IV, Tier II y EPA 2007, Contrato de alquiler de
136 29/11/2017 Oblligatorio 3 Permisibles aprobados para emisiones PROCURA x x x
(vehiculares o de atmosféricas para vehículos 010-2017-MINAM a partir del 01 de abril de 2018. vehículos
de vehículos automotores
Disposición
de combustión Permisibles de emisiones Decreto Supremo N° Derógase los artículos 1, 2 y 13 y el Anexo I del Decreto Supremo Nº 047-2001-MTC, que establece los Límites Máximos Permisibles de emisiones contaminantes para Cumplir con eliminar ls artículos Contrato de alquiler de
137 29/11/2017 Oblligatorio complementaria PROCURA x x x
(vehiculares o de atmosféricas para vehículos 010-2017-MINAM vehículos automotores que circulen en la red vial. señalados vehículos
derogatoria
Aprueban Estándares de
Calidad Ambiental (ECA) Plan de Manejo
Estándares de Decreto Supremo N° 07 de junio de Aprobación de los Estándares de Calidad Ambiental para Aire: Apruébase los Estándares de Calidad Ambiental
138 para aire y establecen Oblligatorio 1 Cumplir con el ECA para aire Ambiental/Plan de Monitoreo Medio Ambiente x x x
calidad de aire 003-2017-MINAM 2017 (ECA) para Aire, que como Anexo forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
disposiciones Ambiental
complementarias
Aprueban Estándares de Los Estándares de Calidad Ambiental para Aire como referente obligatorio
Calidad Ambiental (ECA) 2.1 Los ECA para Aire son un referente obligatorio para el diseño y aplicación de los instrumentos de gestión ambiental, a cargo de los titulares de actividades productivas, Plan de Manejo
Estándares de Decreto Supremo N° 07 de junio de Se cuenta con un Plan de Monitoreo
139 para aire y establecen Oblligatorio 2 extractivas y de servicios. Ambiental/Plan de Monitoreo Medio Ambiente x x x
calidad de aire 003-2017-MINAM 2017 Ambiental
disposiciones 2.2 Los ECA para Aire, como referente obligatorio, son aplicables para aquellos parámetros que caracterizan las Ambiental
complementarias emisiones de las actividades productivas, extractivas y de servicios.
Calidad Ambiental (ECA) Aplicación de los ECA para Aire en los instrumentos de gestión ambiental aprobados La aplicación de los ECA para Aire en los instrumentos de gestión ambiental Plan de Manejo
Estándares de Decreto Supremo N° 07 de junio de Primera disposición Se cuenta con un Plan de Monitoreo
140 para aire y establecen Oblligatorio aprobados, que sean de carácter preventivo, se realiza en la actualización o modificación de los mismos, en el marco de la normativa vigente del Sistema Nacional de Ambiental/Plan de Monitoreo Medio Ambiente x x x
calidad de aire 003-2017-MINAM 2017 complementaria final Ambiental
disposiciones Evaluación del Impacto Ambiental (SEIA). En el caso de instrumentos correctivos, la aplicación de los ECA para Aire se realiza conforme a la normativa ambiental sectorial. Ambiental
complementarias
Instrumento de gestión ambiental en trámite ante la Autoridad Competente Los titulares que antes de la fecha de entrada en vigencia de la norma, hayan iniciado un
Calidad Ambiental (ECA) Primera disposición Plan de Manejo
Estándares de Decreto Supremo N° 07 de junio de procedimiento administrativo para aprobación del instrumento de gestión ambiental ante la autoridad competente, tomarán en consideración los ECA para Aire vigentes a la Se cuenta con un Plan de Monitoreo
141 para aire y establecen Oblligatorio complementaria Ambiental/Plan de Monitoreo Medio Ambiente x x x
calidad de aire 003-2017-MINAM 2017 fecha de inicio del procedimiento. Luego de aprobado el instrumento de gestión ambiental por la autoridad competente, los titulares deberán considerar lo establecido en la Ambiental
disposiciones transitoria Ambiental
Primera Disposición Complementaria Final, a afectos de aplicar los ECA para Aire aprobados mediante el presente Decreto Supremo.
complementarias
Calidad Ambiental (ECA) Única disposición Plan de Manejo
Estándares de Decreto Supremo N° 07 de junio de Derógase el Decreto Supremo Nº 074-2001-PCM, el Decreto Supremo Nº 069-2003-PCM, el Decreto Supremo Nº 003-2008-MINAM y el Decreto Supremo Nº 006-2013-
142 para aire y establecen Oblligatorio complementaria De conocimiento Ambiental/Plan de Monitoreo Medio Ambiente x x x
calidad de aire 003-2017-MINAM 2017 MINAM.
disposiciones derogatoria Ambiental
complementarias
5
Artículo modificado
Emisión de gases Límites Máximos Permisibles Los vehículos automotores cuyas emisiones superen los Límites Máximos Permisibles (LMPs), serán sancionados conforme lo establece el Reglamento Nacional de
por el artículo 1 del Cumplir con los Límites Máximos
de combustión de emisiones contaminantes Decreto Supremo Nº 31 de octubre Tránsito.Los conductores de los vehículos automotores cuyas emisiones superen los Límites Máximos Permisibles (LMPs), aplicables para vehículos en circulación, serán Contrato de alquiler de
143 Obligatorio Decreto Supremo N° Permisibles aprobados para emisiones PROCURA x x x
(vehiculares o de para vehículos automotores 047-2001-MTC del 2001 sancionados conforme lo establece el Código M. 15 del Anexo I - Cuadro de Tipificación, Multas y Medidas Preventivas aplicables a las Infracciones al Tránsito Terrestre del vehículos
009-2012-MINAM, de vehículos automotores
maquinarias) que circulen en la red vial Texto Único Ordenado del Reglamento Nacional de Tránsito - Código de Tránsito, aprobado por Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC y sus modificatorias.
publicado el 18 de
diciembre del 2012
Modifican Anexo N° 1 del
Decreto Supremo Nº 047-
2001-MTC, que establece
Emisión de gases límites máximos permisibles Cumplir con los Límites Máximos
de combustión de emisiones contaminantes Decreto Supremo N° 30 de mayo del Modifíquese los Sub Acápites II.1 y II.2 del Acápite II del Anexo N° 1 del Decreto Supremo N° 047-2001-MTC, modificado por Decreto Supremo N° 009-2012-MINAM, en los Permisibles aprobados para emisiones Contrato de alquiler de
144 Obligatorio 1 PROCURA x x x
(vehiculares o de para vehículos automotores 004-2013-MINAM 2013 términos siguientes: (ver cuadro en la norma) de vehículos automotores de Categoría vehículos
maquinarias) que circulen en la red vial, L3, L4 y L5
modificado por Decreto
Supremo N° 009-2012-
MINAM
Artículo 2: Precísese que, bajo cualquier circunstancia, los Límites Máximos Permisibles establecidos en los Sub Acápites II.1 y II.2 del Acápite II del Anexo N° 1 del Decreto
Modifican Anexo N° 1 del Supremo N° 047-2001-MTC, modificados por el presente Decreto Supremo, respecto a vehículos menores nuevos de las Categorías L3 a L5 que se incorporen, importados o
Decreto Supremo Nº 047- producidos, al parque automotor nacional, entrarán en vigencia a partir del 31 de diciembre de 2013, sin ninguna excepción.
2001-MTC, que establece
Emisión de gases límites máximos permisibles Artículo 3: Para los vehículos menores nuevos de las Categorías L3 a L5 que se incorporen, importados o producidos, al parque automotor nacional, se establece hasta el 30 Cumplir con los Límites Máximos
de combustión de emisiones contaminantes Decreto Supremo N° 30 de mayo del de diciembre de 2013, la aplicación de los Límites Máximos Permisibles normados en los Sub Acápites I.1, I.2 y I.3 del Acápite I - Límites Máximos Permisibles para vehículos Permisibles aprobados para emisiones Contrato de alquiler de
145 Obligatorio 2y3 PROCURA x x x
(vehiculares o de para vehículos automotores 004-2013-MINAM 2013 en circulación y para inspección técnica a nivel nacional del Anexo N° 1 del Decreto Supremo N° 047-2001-MTC, modificado por Decreto Supremo N° 009-2012-MINAM. de vehículos automotores de Categoría vehículos
maquinarias) que circulen en la red vial, L3, L4 y L5
modificado por Decreto NOTA: Los vehículos automotores a que se refiere la presente norma son:
Supremo N° 009-2012- L3: Vehículos de dos ruedas, de más e 50 cm3 o velocidad mayor a 50 km/h
MINAM L4: Vehículos de tres ruedas asimétricas al eje longitudinal del vehículo de más de 50 cm3 o velocidad mayor a 50km/h
L5: Vehículos de tres ruedas simétricas al eje longitudinal del vehículo, de más de 50cm3 o velocidad mayor a 50km/h y cuyo peso bruto vehicular no exceda de una tonelada
Reglamento de Estándares Cumplir con el ECA en el diseño y Plan de Manejo Ambiental

Decreto Supremo Nº 30 de octubre La presente norma establece los estándares nacionales de calidad ambiental para ruido y los lineamientos para no excederlos, con el objetivo de proteger la salud, mejorar la
146 Emisión de ruido Nacionales de Calidad Obligatorio 1 aplicación de todos los instrumentos de IGA del Cliente Medio Ambiente x x x
085-2003-PCM del 2003 calidad de vida de la población y promover el desarrollo sostenible.
Ambiental para Ruido gestión ambiental Informes de monitoreo
Plan de Manejo Ambiental
Reglamento de Estándares Los Estándares Primarios de Calidad Ambiental (ECA) para Ruido establecen los niveles máximos de ruido en el ambiente que no deben excederse para proteger la salud Cumplir con el ECA en el diseño y
Decreto Supremo Nº 30 de octubre IGA del Cliente
147 Emisión de ruido Nacionales de Calidad Obligatorio 4 humana. Dichos ECA’s consideran como parámetro el Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeqT) y toman en cuenta las zonas de aplicación aplicación de todos los instrumentos de Medio Ambiente x x x
085-2003-PCM del 2003 Informes de monitoreo /
Ambiental para Ruido y horarios, que se establecen en el Anexo Nº 1 de la presente norma. gestión ambiental
cliente (caso corresponda)
120
Plan de Manejo Ambiental
La presente Ley regula el uso y gestiòn de los recursos hìdricos. Comprende el agua superficial, subterrànea, continental y los bienes asociadas a esta. Se Cumplir con el ECA en el diseño y
Tratamiento de 31 de marzo IGA del Cliente
►148 Ley de Recursos Hìdricos Ley Nº 29338 Obligatorio I extiende al agua marìtma y atmosfèrica en lo que resulte aplicable. En esa medida, la ley tiene por finalidad regular el uso y gestiòn integrada del agua, la aplicación de todos los instrumentos Medio Ambiente x x x
aguas residuales del 2009 Informes de monitoreo /
actuaciòn del Estado y los particulares en dicha gestiòn, asì como en los bienes asociados a esta. de gestión ambiental
cliente (caso corresponda)
El Reglamento es de aplicación a todas las entidades del sector público nacional, regional y local que ejercen competencias, atribuciones y funciones respecto Plan de Manejo Ambiental
Reglamento de la Ley N° a la gestión y administración de recursos hídricos continentales superficiales y subterráneos; y, a toda persona natural o jurídica de derecho privado, que Cumplir con el ECA en el diseño y
Tratamiento de Decreto Supremo 24 de marzo IGA del Cliente
►149 29338 - Ley de Recursos Obligatorio 1 interviene en dicha gestión. La administración del agua y de sus bienes asociados la ejerce de manera exclusiva la Autoridad Nacional del Agua. Los gobiernos aplicación de todos los instrumentos Medio Ambiente x x x
aguas residuales N° 001-2010-AG del 2010 Informes de monitoreo /
Hìdricos regionales y locales participan a través de los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca y de conformidad con sus respectivas leyes orgánicas. Asimismo, de gestión ambiental
participan los usuarios organizados en la forma que señala la Ley y el Reglamento. cliente (caso corresponda)
Reglamento para el Plan de Manejo Ambiental

otorgamiento de Resoluciòn Cumplir con el ECA en el diseño y
Tratamiento de 01 de junio del IGA del Cliente
►150 autorizaciones de Jefatural N° 224- Obligatorio 1 El Reglamento establece el procedimiento para el Otorgamiento de Autorizaciones de Vertimiento y Reusos de Aguas Residuales Tratadas. aplicación de todos los instrumentos Medio Ambiente x x x
aguas residuales 2013 Informes de monitoreo /
vertimiento y reùso de 2013-ANA de gestión ambiental
aguas residuales tratadas cliente (caso corresponda)
Aprueban Texto Único

Ordenado del Reglamento Decreto Supremo Nº 22 de abril del El conductor sólo debe utilizar la bocina del vehículo que conduce para evitar situaciones peligrosas y no para llamar la atención de forma innecesaria. El conductor no debe Utilizar la bocina únicamente en caso de Plan de formación /
151 Emisión de ruido Obligatorio 98 Medio Ambiente x x x
Nacional de Tránsito - Código 016-2009-MTC 2009 causar molestias o inconvenientes a otras personas con el ruido de la bocina o del motor con aceleraciones repetidas al vacío. emergencia o situaciones peligrosas Concientización ambiental
de Tránsito
Está prohibido en los vehículos:
1. Usar cualquier elemento que impida la visibilidad de las placas de rodaje.
Aprueban Texto Único Verificar que el tubo de escape del
2. Conducir un vehículo con la salida del tubo de escape en la parte derecha, de modo tal que las emisiones o gases sean expulsados hacia la acera por donde circulan los
Ordenado del Reglamento Decreto Supremo Nº 22 de abril del vehículo de la empresa cuente con el Contrato de alquiler de
152 Emisión de ruido Obligatorio 240 peatones. PROCURA x x x
Nacional de Tránsito - Código 016-2009-MTC 2009 dispositivo silenciador de explosiones de vehículos
3. Usar faros o reflectores de luz roja en la parte delantera.
de Tránsito motor
4. Usar faros pilotos.
5. Llevar el escape sin dispositivo silenciador que amortigüe las explosiones del motor a límite permitido.
Aprueban Texto Único
Los vehículos automotores o combinados destinados a circular por la vía pública deben ser sometidos a una revisión técnica periódica que comprenda entre otros aspectos
Ordenado del Reglamento Decreto Supremo Nº 22 de abril del Someter los vehículos que utiliza la Contrato de alquiler de
153 Emisión de ruido Obligatorio 241 la verificación de las condiciones mecánicas, el control de emisiones de gases y productos de la combustión en el motor considerados tóxicos o nocivos para la salud y PROCURA x x x
Nacional de Tránsito - Código 016-2009-MTC 2009 empresa a una revisión técnica periódica vehículos
emisión de ruidos.
de Tránsito
Aprueban Estándares de Mediante la presente norma se aprueban los Estándares de Calidad Ambiental (ECAs) para Radiaciones No Ionizantes, contenidos en el Anexo adjunto que forma parte
Emisión de Cumplir con ECA en el diseño y
Calidad Ambiental (ECAs) Decreto Supremo Nº 3 de febrero del integrante del presente Decreto Supremo, que establecen los niveles máximos de las intensidades de las radiaciones no ionizantes, cuya presencia en el ambiente en su Contrato con empresa de
154 radiación no Obligatorio 1 aplicación de instrumentos de gestión PROCURA x x x
para Radiaciones No 010-2005-PCM 2005 calidad de cuerpo receptor es recomendable no exceder para evitar riesgo a la salud humana y el ambiente. Estos estándares se consideran primarios por estar destinados a vigilancia (radios)
ionizante ambiental
Ionizantes la protección de la salud humana.
Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o público que conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos tienen la obligación de
Ley que establece la
elaborar y presentar, para su aprobación ante la autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las operaciones que desarrolle.
Potenciales obligación de elaborar y 19 de junio del Plan de respuesta ante
155 Ley N° 28551 Obligatorio 3 Presentar Plan de Contingencia. Medio Ambiente x x x
emergencias presentar planes de 2005 emergencias ambientales
NOTA: La obligación de presentar los Planes de Contingencia en el marco de esta norma, está sujeta a la entrada en vigencia del Reglamento de la presente Ley, el mismo
contingencia
que a la fecha no ha sido publicado.
7.1 Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados desde la fecha de aprobación del plan de contingencia, el obligado presenta a la autoridad competente, para
su aprobación, un plan de contingencia actualizado.
Potenciales obligación de elaborar y 19 de junio del Plan de respuesta ante
156 Ley N° 28551 Obligatorio 7 7.2 Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio origen al plan de contingencia varían de manera significativa, el obligado debe reformular su plan de Presentar Plan de Contingencia. Medio Ambiente x x x
emergencias presentar planes de 2005 emergencias ambientales
contingencia, para su revisión y aprobación por la autoridad competente.
contingencia
7.3 La aprobación de la actualización o reformulación de los planes se sujeta a lo dispuesto en el artículo precedente.
Potenciales obligación de elaborar y 19 de junio del Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la presente Ley, capacitar a sus funcionarios y empleados, y realizar los simulacros necesarios para la correcta Capacitar a personal y subcontratistas Registro de capacitación y
157 Ley N° 28551 Obligatorio 10 Medio Ambiente x x x
emergencias presentar planes de 2005 aplicación de los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y de Prevención y Atención de Desastres. sobre el Plan de Contingencia. simulacros de emergencias
contingencia
Potenciales obligación de elaborar y 19 de junio del Remitir Resumen Ejecutivo del Plan de
158 Ley N° 28551 Obligatorio 11 La EMPRESA deberá remitir un resumen ejecutivo de su plan de contingencia a la municipalidad provincial en cuyo ámbito realizan sus actividades. IGA / cliente Medio Ambiente x x x
emergencias presentar planes de 2005 Contingencia.
contingencia
5.1 Declarada la emergencia ambiental los sectores, los gobiernos, tanto regionales como locales involucrados, así como las instituciones privadas, conforme a sus normas y Plan de respuesta ante
planes, están obligados, bajo responsabilidad, a compartir información, coordinar y adoptar prioritariamente las decisiones funcionales necesarias, con la finalidad de superar 1. Brindar la información necesaria en emeregencias ambientales
Ley que regula la la emergencia producida en un corto plazo, utilizando los recursos previstos para la emergencia ambiental. caso de emergencia ambiental
Potenciales 21 de julio del Reporte preliminar de
159 Declaratoria de Emergencia Ley N° 28804 Obligatorio 5 5.2 Los ministerios e instituciones públicas, sin excepción y bajo responsabilidad de quienes las dirijan, prestan el apoyo técnico, informativo, de asesoramiento y logístico Medio Ambiente x x x
emergencias 2006 emergencias ambientales
Ambiental que les sea requerido por los gobiernos regionales. 2. Coordinar con las demás entidades
5.3 Durante el período de la emergencia las instituciones involucradas quedan autorizadas a efectuar modificaciones presupuestales para la atención de la emergencia involucradas en la toma de decisiones. Reporte ampliatorio de
ambiental, así como gestionar recursos provenientes de la cooperación técnica internacional. emergencias ambientales
El causante del daño ambiental debe participar económica y técnicamente en las acciones necesarias para enfrentar la emergencia ambiental, orientadas a la reducción de
Reglamento de la Ley 28804 -
Potenciales Decreto Supremo N° 2 de abril del los daños, de acuerdo a lo establecido en el Plan de Acción Inmediato y de Corto Plazo aprobado en la Declaratoria de Emergencia Ambiental, sin perjuicio de las acciones y Participar en las acciones necesarias Plan de atención de
160 Ley que regula la declaratoria Obligatorio 22 Medio Ambiente x x x
emergencias 024-2008-PCM 2008 responsabilidades civiles, penales o administrativas a que haya lugar por las infracciones de quienes hayan generado la emergencia. para enfrentar la emergencia ambiental. emeregencias ambientales
de Emergencia Ambiental
Para tal fin se pondrán a disposición y coordinarán estrechamente con el Gobierno Regional, de acuerdo a lo señalado en el Plan de Acción Inmediato y de Corto Plazo.
1. Entregar a la Autoridad de Supervisión

Aprueban Reglamento del Directa de OEFA el Reporte Final de
Reporte de Emergencias Emergencias Ambientales, de acuerdo a Reporte preliminar de
4.1 El titular de la actividad supervisada, o a quien este delegue, deberá reportar las emergencias ambientales al OEFA, de acuerdo a los plazos y formatos establecidos en
Ambientales de las Resolución de la forma y plazos establecidos
Potenciales 24 de abril del el presente Reglamento. emergencias ambientales
161 actividades bajo el ámbito de Consejo Directivo N° Obligatorio 4 del Reglamento Medio Ambiente x x x
emergencias 2013 4.2 A través del Portal Institucional del OEFA, la Autoridad de Supervisión Directa (http://www.oefa.gob. pe) establecerá y mantendrá actualizadas las direcciones Reporte ampliatorio de
competencia del Organismo 018-2013-OEFA/CD 2. Entregar a la Autoridad de Supervisión
electrónicas y los números telefónicos correspondientes para que los administrados realicen el reporte. emergencias ambientales
de Evaluación y Fiscalización Directa de OEFA el Reporte Preliminar
Ambiental - OEFA de Emergencias Ambientales, de
acuerdo a la forma y plazos establecidos
El administrado deberá reportar las emergencias ambientales siguiendo el presente Protocolo:

a) Dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrida la emergencia, el administrado tiene la obligación de reportar la ocurrencia del evento vía correo electrónico a
[email protected], adjuntando el Formato Nº 1: Reporte Preliminar de Emergencias Ambientales, el cual se encuentra disponible en el Portal Institucional del
OEFA para su descarga correspondiente.
1. Entregar a la Autoridad de Supervisión
De modo complementario, el administrado podrá reportar el evento llamando a los números de atención de emergencias ambientales del OEFA, entre los cuales se cuenta
Aprueban Reglamento del Directa de OEFA el Reporte Final de
con un número de teléfono móvil celular, disponible las 24 horas a cargo del personal responsable de la Autoridad de Supervisión Directa. En dicha comunicación, el
Reporte de Emergencias Emergencias Ambientales, de acuerdo a Reporte preliminar de
administrado podrá proporcionar la información preliminar con la que cuente respecto del evento.
Ambientales de las Resolución de la forma y plazos establecidos
Potenciales 24 de abril del De manera excepcional, cuando el administrado acredite que su instalación se encuentra en una zona geográfica donde no se cuenta con medios de comunicación emergencias ambientales
162 actividades bajo el ámbito de Consejo Directivo N° Obligatorio 7 del Reglamento Medio Ambiente x x x
emergencias 2013 electrónicos ni Oficinas Desconcentradas del OEFA cercanas, el administrado podrá presentar dicho documento dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes de Reporte ampliatorio de
competencia del Organismo 018-2013-OEFA/CD 2. Entregar a la Autoridad de Supervisión
ocurrida la emergencia, debiendo sustentar debidamente dicha demora. emergencias ambientales
de Evaluación y Fiscalización Directa de OEFA el Reporte Preliminar
b) Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes de ocurrido el evento, el administrado deberá presentar el Reporte Final respectivo, utilizando el Formato Nº 2 debidamente
Ambiental - OEFA de Emergencias Ambientales, de
completado, a través de Mesa de Partes del OEFA.
acuerdo a la forma y plazos establecidos
Este Reporte Final deberá estar acompañado del correspondiente registro fotográfico y demás medios probatorios que muestren las distintas etapas acontecidas, desde el
primer acercamiento al lugar de los hechos por parte del administrado hasta las acciones de corrección efectuadas.
De manera excepcional, el administrado dentro del plazo antes señalado, podrá solicitar a la Autoridad de Supervisión Directa la ampliación del plazo para la presentación del
Reporte Final, debiendo sustentar debidamente la solicitud de prórroga.
Verificar que la EPS-RS y/o transportista

Ley que regula el transporte Los titulares de la actividad que usa materiales peligrosos están obligados a elaborar o exigir a las empresas contratistas que intervengan en la producción, almacenamiento,
Potenciales 19 de junio del de materiales y residuos peligrosos Plan de Manejo Ambiental/
163 terrestre de materiales y Ley N° 28256 Obligatorio 9 embalaje, transporte, manipulación, utilización, reutilización, tratamiento, reciclaje y disposición final de materiales y residuos peligrosos un plan de contingencia que será Medio Ambiente x x x
emergencias 2004 cuente con un plan de contingencias Plan de Manejo de residuos
residuos peligrosos aprobado por el Sector correspondiente, para los fines de control y fiscalización ambiental.
debidamente aprobado por la autoridad
Reglamento Nacional de
21.1 Todo vehículo o tren que se utiliza en la operación de transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos, desde la recepción de la carga hasta su entrega al Verificar que el transportista cuente con
Potenciales Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 6 de octubre del Plan de Manejo Ambiental/
164 Obligatorio 21.1 destinatario, debe contar con una póliza de seguros que cubra los gastos ocasionados por los daños personales, materiales y ambientales derivados de los efectos de un con la Póliza de Seguro para transporte Medio Ambiente x x x
emergencias Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 Plan de Manejo de residuos
accidente generado por la carga, ocurrido durante dicha operación. de materiales y/o residuos peligrosos
Peligrosos
1. Los planes de contingencia de transporte de materiales y residuos peligrosos será elaborado conforme a la Ley Nº 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y
Reglamento Nacional de presentar planes de contingencia. Verificar que la EPS-RS y/o transportista
Potenciales Transporte Terrestre de Decreto Supremo Nº 10 de junio del 2. Cuando se trate de transporte por cuenta propia, el plan de contingencia será aprobado por el sector que corresponda a la actividad que produce o emplea el material o de materiales y residuos peligrosos Plan de Manejo Ambiental/
emergencias Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 residuo peligroso de acuerdo a sus normas vigentes. cuente con un plan de contingencias Plan de Manejo de residuos
Peligrosos 3. Cuando se trate del servicio de transporte terrestre de materiales y/o residuos peligrosos, el plan de contingencia será aprobado por la Dirección General de Asuntos debidamente aprobado por la autoridad
Socio - Ambientales - DGASA del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
El personal que intervenga en la operación de transporte de materiales y/o residuos peligrosos deberá contar con una capacitación básica sobre el manejo de materiales y/o
residuos peligrosos y aplicación del plan de contingencia para dicho transporte, la que será actualizada periódicamente y acreditada con la certificación correspondiente
emitida por entidades de capacitación autorizadas e inscritas en el Registro de Entidades de Capacitación e Instructores en el Manejo de Materiales y/o Residuos Peligrosos
Reglamento Nacional de a cargo del órgano competente del Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
Potenciales Transporte Terrestre de Decreto Supremo N° 6 de octubre del Verificar que el personal que transporta Plan de Manejo Ambiental/
166 Obligatorio 23
NOTA: El Programa de Capacitación para el personal involucrado en la operación de transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos fue aprobado por material peligroso haya sido capacitado.
Medio Ambiente x x x
emergencias Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 Plan de Manejo de residuos
Peligrosos la Resolución Directoral Nº 2613-2013-MTC/15
NOTA2: Los formatos de Certificado de Capacitación Básica en el Manejo de Materiales y Residuos Peligrosos y del Certificado de Actualización de la
Capacitación Básica en el Manejo de Materiales y Residuos Peligrosos han sido modificados por la Resolución Directoral N° 1119-2014-MTC/15
1. Proporcionar al transportista
información relativa sobre los cuidados
que se deben tomar en cuenta en el
Reglamento Nacional de El remitente de materiales y/o residuos peligrosos deberá: transporte de materiales y/o residuos
Potenciales Transporte Terrestre de Decreto Supremo N° 6 de octubre del 3. Proporcionar al transportista información relativa sobre los cuidados a tomar en el transporte terrestre (señalización, estiba, aseguramiento, carga y descarga) del peligrosos Plan de Manejo Ambiental /
167 Obligatorio 54.3 y 54.5 Medio Ambiente x x x
emergencias Materiales y Residuos 021-2008-MTC 2008 contenedor o bulto que contiene el material y/o residuo peligroso. Plan de Manejo de residuos
Peligrosos 5. Brindar el apoyo técnico y la información complementaria que le fueran solicitados por el transportista o por las autoridades competentes en caso de emergencia. 2. Brindar a la autoridad competente y/o
al transportista apoyo técnico e
información complementaria que sea
necesaria en caso de emergencia
121
El titular de la actividad involucrada en circunstancia o evento indeseado o inesperado producido por causas naturales, humanas o tecnológicas que como resultado generen
la liberación de uno o varios materiales peligrosos que afecten la salud o el ambiente de manera inmediata, deberán ejecutar de forma rápida e inmediata las acciones 1. Ejecutar de manera inmediata las
destinadas a reducir los impactos ambientales ocasionados, en concordancia con los ECA para Suelo. Lo señalado anteriormente es exigible para los casos de los titulares acciones destinadas para reducir los
Aprueban disposiciones Plan de Manejo Ambiental
que cuenten o no con un plan de contingencia. impactos ambientales
complementarias para la
Potenciales Decreto Supremo N° 24 de marzo del Para verificar la efectividad de las acciones desarrolladas, el titular deberá realizar un muestreo de comprobación conforme con lo establecido en la Guía para Muestreo de IGA / cliente
168 aplicación de los Estándares Obligatorio 6 Medio Ambiente x x x
emergencias 002-2014-MINAM 2014 Suelos, cuyos resultados serán remitidos a la autoridad competente; quien evalúa y determina la necesidad de ejecutar la fase de caracterización, incluyendo la elaboración 2. Realizar y remitir a la autoridad Informe de adecuación ECA
de Calidad Ambiental (ECA)
del Plan de Descontaminación de Suelos, que deberá ser presentado en un plazo no mayor de veinticuatro (24) meses, contados desde la fecha del mencionado competente, un muestreo de suelos
para Suelo
pronunciamiento. comprobación conforme a lo establecido
Lo regulado en el presente artículo no exime a los responsables de la presentación del cronograma de remediación establecido en el artículo 9° del Decreto Supremo N° 002- en la Guía de muestreo de Suelo
2013-MINAM, ni de las obligaciones de reporte contenidas en la Resolución de Consejo Directivo N° 018-2013-OEFA/CD y demás regulaciones ambientales sectoriales.
1. Ejecutar de manera inmediata las

El protocolo de muestreo por emergencia ambiental describe los procedimientos específicos para la toma de muestras de suelos en el ámbito geográfico de la declaratoria de
acciones destinadas para reducir los
emergencia ambiental, para la identificación de sitios impactados y potencialmente contaminados, como parte de las acciones comprendidas en la atención de dicha Plan de Manejo Ambiental
impactos ambientales
Aprueban Protocolo de Resolución emergencia ambiental.
Potenciales 06 de mayo de IGA / cliente
169 Muestreo por Emergencia Ministerial N° 125- Obligatorio 1 Medio Ambiente x x x
emergencias 2014 2. Identificar los sitios potencialmente Informe de adecuación ECA
Ambiental 2014-MINAM La aplicación del protocolo de muestreo de suelos no constituye condición previa necesaria para el inicio de las acciones inmediatas y de corto plazo para la reducción del
contaminados de acuerdo al Protocolo suelos
riesgo al ambiente y a la salud por parte del titular de la actividad contaminante, o el desarrollo de actividades a cargo de las autoridades involucradas en la atención de la
de Muestreo por Emergencia Ambiental
emergencia ambiental.
y proponer las medidas adicionales
Organización y Funciones del Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones Apruébese el Reglamento de Organización y Considerar los lineamientos de
Disposiciones Decreto Supremo N° 20 de diciembre
170 Organismo de Evaluación y Obligatorio 1 Funciones (ROF) del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), que consta de cinco (5) supervisión y fiscalización ambiental del Sistema de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
generales 013-2017-MINAM del 2017
Fiscalización Ambiental títulos, nueve (9) capítulos, tres (3) subcapítulos, setenta (70) artículos y su Organigrama; el mismo que como Anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo. OEFA
(OEFA)
Aprueban Plan Anual de

Resolución
Evaluación y Considerar los lineamientos de
Disposiciones Ministerial 15 de febrero
171 Fiscalización Ambiental - Obligatorio 1 Aprobar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental – PLANEFA del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento correspondiente al año 2018. supervisión y fiscalización ambiental de Sistema de Gestión Ambiental Medio Ambiente x x x
generales N° 058-2018- del 2018
PLANEFA del Ministerio la OEFA
VIVIENDA
correspondiente al año 2018
122
Anexo 05
PRESUPUESTO
123
200123
Descripción Metrado Precio S/. Parcial S/.

SEGURIDAD Y SALUD S/ 668,744.55
ELABORACION, IMPLEMENTACION Y ADMINISTRACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO S/ 323,055.53
EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - STAFF 35.00 S/ 326.29 S/ 11,420.15
EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - OBREROS 350.00 S/ 336.06 S/ 117,621.00
EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA 1.00 S/ 69,119.13 S/ 69,119.13
SEÑALÉTICA DE SEGURIDAD 1.00 S/ 26,897.00 S/ 26,897.00
RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS 1.00 S/ 6,804.00 S/ 6,804.00
EXAMENES MEDICOS STAFF - PREOCUPACIONAL Y POST OCUPACIONAL 35.00 S/ 240.45 S/ 8,415.75
EXAMENES MEDICOS OBREROS - PREOCUPACIONAL Y POST OCUPACIONAL 350.00 S/ 236.51 S/ 82,778.50
IMPLEMENTACION Y ADMINSTRACION DEL PLAN COVID-19 S/ 23,973.30
PRUEBAS COVID 1.00 S/ 21,205.80 S/ 21,205.80
INSUMOS 7.50 S/ 369.00 S/ 2,767.50
CONTROL DE PLAGAS S/ 7,592.00
DESRATIZACION Y MONITOREO 1.00 S/ 2,392.00 S/ 2,392.00
FUMIGACION DE INSECTOS Y DESINFECCION 4.00 S/ 1,300.00 S/ 5,200.00
LIMPIEZA Y GESTION DE RESIDUOS S/ 241,341.80
LIMPIEZA DE OBRAS PROVISIONALES 9.00 S/ 3,215.00 S/ 28,935.00
CHUTE DE ELIMINACION DE ESCOMBROS (INCLUYE TOLVA POR CADA PISO) 12.00 S/ 754.00 S/ 9,048.00
ELIMINACION DE RESIDUOS SOLIDOS NO PELIGROSOS 33.00 S/ 850.00 S/ 28,050.00
ELIMINACION DE RESIDUOS SOLIDOS PELIGROSOS 17.00 S/ 4,750.00 S/ 80,750.00
LIMPIEZA GRUESA DE OBRA 6.50 S/ 10,021.20 S/ 65,137.80
LIMPIEZA FINA DE OBRA 1.00 S/ 29,421.00 S/ 29,421.00
MONITOREO AMBIENTAL S/ 13,800.00
SERVICIO DE MONITOREO AMBIENTAL 3.00 S/ 4,600.00 S/ 13,800.00
PLAN DE GESTION DE TRAFICO S/ 58,981.92
SEÑALIZACIÓN Y DESVÍO DE TRÁFICO S/ -
VIGÍAS DE TRÁNSITO 6.00 S/ 9,830.32 S/ 58,981.92
GASTOS GENERALES S/ 414,741.50
GG CONSTRUCCIÓN S/ 174,105.00
Supervisor de Seguridad - S/ 7,911.23 S/ -
Profesional de la Salud 9.00 S/ 4,500.00 S/ 40,500.00
Jefe de SSTMA 9.00 S/ 8,750.00 S/ 78,750.00
Asistente de Seguridad - S/ 3,500.00 S/ -
Impuestos y Aportes de 5ta Categoria 0.46 S/ 119,250.00 S/ 54,855.00
GG OPERACIÓN S/ 119,720.00
Profesional de la Salud (M.Ocupacional y Enfermero) 4.00 S/ 8,000.00 S/ 32,000.00
Jefe de SSTMA (Jefe central SSTMA) 5.00 S/ 10,000.00 S/ 50,000.00
GG DIRECCIÓN S/ 9,327.78
Gerencia SSTMA (01) 0.56 S/ 11,500.00 S/ 6,388.89
GG GESTIÓN S/ 18,655.56
KP7 - Gerente SSOMA 1.11 S/ 11,500.00 S/ 12,777.78
GG PMO S/ 92,933.17
Supervisor de Seguridad (Ingeniero de SST) 10.00 6,365.29 S/ 63,652.86
Responsable SSOMA - 8,750.00 S/ -
Profesional de la Salud - 4,500.00 S/ -
Asistente de Seguridad (Ingeniero de SST) - 6,365.29 S/ -
TOTAL S/ 1,083,486.05
124
Anexo 06
MATRIZ IPERC
125
MATRIZ IPERC Versión: 01
Fecha: 12/10/2022
Página 1 de 1
I
IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO RIESGO EVALUACIÓN DE RIESGOS DETERMINACIÓN DE CONTROLES REEVALUACIÓN DEL RIESGO PLAN DE MEJORA
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
LUGAR DE RUTINARIA / NO PUESTO(S) DE TRABAJO(S)
PROCESO ACTIVIDAD TAREA REQUISITO LEGAL
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
TRABAJO RUTINARIA RELACIONADO NIVEL DE
CLASIFICACIÓN VALORIZACIÓ CONTROL DE NIVEL DE RIESGO VALORIZACIÓN DE
DESCRIPCIÓN DEL PELIGRO EVENTO PELIGROSO CONSECUENCIA RIESGO ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN CONTROL ADMINISTRATIVO EPP ACCIONES DE MEJORA RESPONSABLE
PELIGRO N DE RIESGO INGENIERÍA (P X S) RIESGO
(P X S)
Exposición a agentes biológicos como virus

CAPATAZ Enfermedad COVID-19, 1. USO ADECUADO DE EPPs 1. Ley N°29783 (Mod.30222).
SARS- CoV-2 (contacto directo entre
OPERARIOS Infección Respiratoria (Casco, barbiquejo, lentes, 2. D.S.N° 011-2019-TR.
PROTOCOLO DE personas 1.PETS DE INGRESO A OBRA guantes, respirador,ropa de 3. D.S. 005-2012-TR y
OFICIAL Aguda (IRA) de leve a 2.ENTREGA DE DNI trabajo, zapatos punta de modificatorias.
PROTECCION contacto con objetos contaminados) Trabajar 1.USO DE TERMOMETRO Ingeniero Residente
RUTINARIO PEÓN BIOLÓGICO (SO) Agente Biologico grave, que puede 3 20 60 CRÍTICO 2.REGISTRO DE PROTOCOLO CONMORVIDAD acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO 1. Contar con Instructivo de prevencion covid 19
COVID 2019- TRIAJE sin usar los elementos de protección DIGITAL,
3. DESINCECCION PERSONAL 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción Responsable SSOMA
VIGIA ocasionar enfermedad
DE PREVENCION personal 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
CONDUCTOR pulmonar crónica, SOLAR Edificaciones
Utilizar equipos de forma insegura por falta
SUPERVISIÓN neumonía o muerte 4.USO DE CORT AVIENTO 5.RM.N°1275-2021-MINSA
de conocimiento, habilidad o aptitud física
1. USO ADECUADO DE EPPs 1. Ley N°29783 (Mod.30222).

(Casco, barbiquejo, lentes, 2. D.S.N° 011-2019-TR.
INGRESO DE PERSONAL
guantes, respirador,ropa de 3. D.S. 005-2012-TR y

Neumoconiosis, irritación, 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN trabajo, zapatos punta de modificatorias.
1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 3 5 15 MEDIO RESPIRATORIA) acero) 4. Norma G050 "Seguridad 2 5 10 MEDIO
OBRAS CIVILES
2. ATS DE LA ACTIVIDAD 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción

2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
alérgicos. 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones
INGRESO DE 4.USO DE CORT AVIENTO 5.RM.N°1275-2021-MINSA
PERSONAL A OBRA
CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs 1. Ley N°29783 (Mod.30222).
INGRESO POR LA OPERARIOS Transmisión de 1. CHARLA DIARIA (Medidas de prevención de

GARITA Y OFICIAL enfermedades infecciosas, enfermedades metaxénicas) trabajo, zapatos punta de modificatorias. 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad
Vectores (mosquitos, aves, Picadura Ingeniero Residente
DESPALZAMIENTO A RUTINARIO PEÓN BIOLÓGICO (SO) lesiones dermatológicas, 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO 2. Se debe mantener los controles existentes
Responsable SSOMA
sancudos, entre otros) Mordedura 3. CAMBIO DIARO DE BOLSAS DE DESECHO 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción 3. Uso de repelente
CASETA DE VIGIA reacciones alérgicas, 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
ALMACEN CONDUCTOR envenenamiento SOLAR Edificaciones
4.USO DE CORT AVIENTO 5.RM.N°1275-2021-MINSA
SUPERVISIÓN

1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS
trabajo, zapatos punta de modificatorias.
Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
2.USO DE MASCARILLA durante la construcción
3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones
1. INSPECCIÓN DE EQUIPO VEHICULOS- 1. USO ADECUADO DE EPPs 1. Ley N°29783 (Mod.30222).

2. CAPACITACIÓN MANEJO DEFENCIVO
TRASLADO DE 3.CONTROL DE VELOCIDAD DENTRO DE OBRA
Atropellamiento, contusión, fractura, (25 km/H). 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
MAQUINARIA RUTINARIO OPERADORES MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO acero) 4. Norma G050 "Seguridad 2 5 10 MEDIO 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Atrapamiento muerte. 4. SEÑALIZACIÓN ADECUADA). 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción
PESADA 5. CHECK LIST / PREUSO DE EQUIPO MÓVIL. 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
6.VIGIA O CUADRADOR . SOLAR Edificaciones
7. SEÑALIZACIÓN 4.USO DE CORT AVIENTO 5.RM.N°1275-2021-MINSA

TRASLASO MANUAL DE 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN
EQUIPOS, MATERIALES LEVANTAMIENTO DE RUTINARIO
OPERADORES
ERGONÓMICO (SO) sobre esfuerzo fisico Ergonómico por postura inadecuada
Trastornos músculo
4 5 20 ALTO
ERGONÓMICO)
acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO
CARGAS SUPERVISOR esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Y HERRAMIENTAS 3. PAUSAS ACTIVAS
2.USO DE MASCARILLA durante la construcción
3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones
TRASLADO DE MATERIALES Y EQUIPOS

DESPLAZAMIENTO OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (ORDEN Y LIMPIEZA) guantes, respirador,ropa de 3. D.S. 005-2012-TR y
Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES. trabajo, zapatos punta de modificatorias.
DEL PERSONAL AL SUPERVISOR Superficie resbaladiza o irregular 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO
OBRAS CIVILES
FRENTE DE OFICIAL Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO. 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones
TRABAJO AYUDANTE 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones

DESCARGA DE OPERARIOS Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
MATERIALES SUPERVISOR ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción
3. USO DE MANGA LARGA 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones

CARGA Y DESCARGA (Casco, barbiquejo, lentes, 2. D.S.N° 011-2019-TR.
DE EQUIPOS guantes, respirador,ropa de 3. D.S. 005-2012-TR y
MATERIALES Y OPERARIO 1. CHARLA DIARIA trabajo, zapatos punta de modificatorias.
Heridas, politraumatismos, 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
HERRAMIENTAS RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Terreno desnivelado Caidas a diferente nivel 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
contusiones, 3. ATS DE LA ACTIVIDAD 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción
PEÓN 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones
ACARREO DE
MATERIALES
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN
Trastornos músculo ERGONÓMICO) 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO acero) 4. Norma G050 "Seguridad 3 5 15 MEDIO 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 2.USO DE MASCARILLA durante la construcción
PEÓN 3. PAUSAS ACTIVAS 3.USO DE PROT ECTOR Reglamento Nacional de
SOLAR Edificaciones
1. USO ADECUADO DE EPPs

Neumoconiosis, irritación, 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
TOPOGRAFO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 3 5 15 MEDIO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 2 5 10 MEDIO
SUPERVISOR 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
alérgicos. acero)

1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN
(Casco, barbiquejo, lentes,
TOPOGRAFO Trastornos músculo ERGONÓMICO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Trabajo prolongado de pie Ergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
SUPERVISOR esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
trabajo, zapatos punta de
3. PAUSAS ACTIVAS
acero)
Transmisión de
1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA 1. USO ADECUADO DE EPPs
enfermedades infecciosas,
OBRAS CIVILES
VECT ORES (Casco, barbiquejo, lentes,

TOPOGRAFO Vectores (mosquitos, aves, pulgas, Picadura 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO BIOLÓGICO (SO) lesiones dermatológicas, 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
TOPOGRAFÍA
2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de

SUPERVISOR ratas , entre otros) Mordedura 3. CAMBIO DIARO DE BOLSAS DE DESECHO trabajo, zapatos punta de
reacciones alérgicas,
LEVANTAMIENTO 4. USO DE MANGA LARGA acero)
TRAZO Y REPLANTEO envenenamiento
TOPOGRÁFICO Y
GENERAL
NIVELACIÓN
Condiciones de trabajo estresantes:

tipo de trabajo, grado de autonomía, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
TOPOGRAFO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO PSICOSOCIAL aislamiento, promoción, estilo de Trastornos psicológicos Estrés 4 2 8 MEDIO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 2 6 MEDIO
SUPERVISOR 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
dirección, turnos rotativos, jornadas acero)
de trabajo y acoso psicológico

1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS (Casco, barbiquejo, lentes,
TOPOGRAFO Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
SUPERVISOR ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
3. USO DE MANGA LARGA acero)
2. USO DE BLOQUEADOR
1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS (Casco, barbiquejo, lentes,
TOPOGRAFO Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
SUPERVISOR ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
CAPATAZ
Trastornos músculo ERGONÓMICO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Movimientos Repetitivos Disergonómico por movimientos repetitivos 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN 3. PAUSAS ACTIVAS
acero)
DELIMITACIÓN DE ÁREA CON CERCO PERIMÉTRICO
ACARREO DE
MATERIALES
CAPATAZ
Trastornos músculo ERGONÓMICO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN 3. PAUSAS ACTIVAS
acero)
OBRAS CIVILES
INSTALACIÓN DE
CERCO CAPATAZ
PERMIMÉTRICO OPERARIOS Heridas, fractura, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Maquinaria, herramienta. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
METÁLICO RUTINARIO OFICIAL FISICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
de trabajo inferiores 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN amputaciones. acero)
TRABAJOS CON CAPATAZ

1. CHARLA DIARIA 1. USO ADECUADO DE EPPs
PISTOLA DE OPERARIOS INSTALACIÓN DE 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS (Casco, barbiquejo, lentes,
IMPACTO Y TRABAJO DE ALTO Trabajos en altura (encima de 1.80 Fractura, contusiones, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Caída a distinto nivel 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 3. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
FULMINANTES RIESGO (S) metros) muerte COLECTIVAS 4. PETAR DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN 5. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO acero)
CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA

OPERARIOS Quemaduras 1º, 2º grado, 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS
TRABAJO DE ALTO Trabajo en caliente: Materiales u 3. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Contacto con objetos calientes estrés por calor o 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
RIESGO (S) objetos calientes 4. PETAR DE LA ACTIVIDAD
PEÓN insolación 5. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
acero)
6. USO DE EXTINTOR
CAPATAZ
USO DE 1. USO ADECUADO DE EPPs
OPERARIOS Equipo de poder manual y Golpes, cortes, atriciones, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
ATORNILLADOR Atrapamiento 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) maquinaria estacionaria en amputaciones, fracturas, 3 20 60 CRÍTICO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
INALÁMBRICO PARA Aprisionamiento 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN movimiento muerte
COLUMNAS acero)
1. CHARLA DIARIA (SEGURIDAD EN 1. USO ADECUADO DE EPPs

CAPATAZ EXCAVACIONES Y ZANJAS - PROCEDIMIENTO) (Casco, barbiquejo, lentes,
Lesión Física con 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OPERARIOS LOCATIVO (S) Inestabilidad del Terreno excavado Derrumbe de Talud por inestabilidad 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
Inacapacidad Temporal 3. USO DE MANGA LARGA trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES 4. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO acero)

CAPATAZ Neumoconiosis, irritación, 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OPERARIOS QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 3 5 15 MEDIO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 2 5 10 MEDIO
2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES alérgicos. acero)

CAPATAZ Presencia de objetos 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO OPERARIOS LOCATIVO (S) punzocortantes en el área de Contacto con objetos de corte Laceraciones 4 3 12 MEDIO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 3 3 9 MEDIO
EXCAVACIÓN 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES Trabajo acero)
MANUAL

CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OPERARIOS ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
(sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES acero)
RUTINARIO
CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS)
Trastornos músculo 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OPERARIOS ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonómico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS
AYUDANTES 4. USO DE AYUDAS MECÁNICAS (BUGUI)
acero)
CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA

OPERARIOS 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
Acceso inadecuadopara ingresar al Lesión física con 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
EXCAVACIÓN
3. PAUSAS ACTIVAS 1. Ley N°29783

OBRA CIVIL
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Caída a distinto Nivel 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
área de trabajo incapacidad permanente 4. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
PEÓN 5. CERCO PERIMÉTRICO EN LA ZONA DE
acero)
EXCAVACIÓN
EXCAVACIÓN MASIVA
1. CHARLA DIARIA (OPERACIÓN CON EQUIPO
PESADO)
Lesión fisica con 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
OPERADOR Ejecutar maniobras temerarias u 4. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Atropello , choque incapacidad permanente, 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
VIGIA ofensivas con el equipo pesado 5. CERCO PERIMÉTRICO EN LA ZONA DE
muerte EXCAVACIÓN
acero)
6. PRESENCIA DE VIGÍA
1. CHARLA DIARIA
2. ATS DE LA ACTIVIDAD
Quemadura, daño 3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OPERADOR QUÍMICO (SO) Derrame de combustible Deflagraciones, explosión, incendio 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
irreversible a la salud 4. USO DE EXTINTOR.
5. USO DE KIT ANTIDERRAME
acero)

Lesión fisica con PESADO)
OPERADOR 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Excavación de material con equipo Atrapamiento, derumbe incapacidad permanente, 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
EXCAVACIÓN CON VIGIA 3. PRESENCIA DE VIGÍA
muerte 4. SEÑALIZAR EL ÁREA DE TRABAJO
MÁQUINA acero)

PESADO)
OPERADOR Lesión física con 2. ATS DE LA ACTIVIDAD. 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Carga a volquetes Caída de material 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
VIGIAS incapacidad permanente 3. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
acero)

PESADO)
RUTINARIO LOCATIVO (S) Traslado a zona de acopio Volcadura del equipo 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
acero)
PESADO)
RUTINARIO LOCATIVO (S) Descarga a zona de acopio Atrapamiento 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
acero)
1. INSPECCIÓN DE EQUIPO VEHICULOS-
TRASLADO DE 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO Casco, barbiquejo,tapon
Atropellamiento, contusión, fractura, PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
MAQUINARIA RUTINARIO OPERADORES MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Atrapamiento muerte. ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PESADA 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA guantes, respirador
CARGA.
DESPLAZAMIENTO 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

OPERARIO Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
Casco, barbiquejo,tapon
DEL PERSONAL AL Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
FRENTE DE Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTE fracturas y contusiones guantes, respirador
TRABAJO

Heridas, fractura, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIO Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
OFICIAL de trabajo inferiores 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
amputaciones. acero)
1. CAPACITACIÓN: USO DE HERRAMIENTAS

MANUALES.
OPERARIO auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Proyección de materiales u objetos Daños por materiales u objetos proyectados Contusiones, lesiones 4 5 20 ALTO 2. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 3 5 15 MEDIO
OFICIAL MANUALES (COLOCACIÓN DE CINTA DE
guantes, respirador
INSPECCIÓN).

DEMOLICIÓN CON Neumoconiosis, irritación, 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
EQUIPOS DE OPERARIO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
PODER OFICIAL 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
alérgicos. acero)
1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS

Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
OPERARIO auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
DEMOLICIÓN DE OFICIAL MANUALES
y guantes dielectricos, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
quemaduras I, II, III, muerte respirador.
ESTRUCTURA
DEMOLICIÓN DE ESTRUCTURAS
OPERARIO Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIAL ocupacional 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
acero)
OBRA CIVIL

OPERARIOS Heridas, fractura, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Maquinaria, herraminta. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
AYUDANTES amputaciones. acero)

OPERARIOS MANUALES. Casco, barbiquejo,tapon
2. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Proyección de materiales u objetos Daños por materiales u objetos proyectados Contusiones, lesiones 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
MANUALES (COLOCACIÓN DE CINTA DE zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES INSPECCIÓN). guantes, respirador
DEMOLICIÓN CON 3. ESTANDAR 14 CODIGO DE COLORES
HERRAMIENTAS
MANUALES 1. USO ADECUADO DE EPPs
OPERARIOS (Casco, barbiquejo, lentes,
Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
ocupacional 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES acero)

OPERARIOS Neumoconiosis, irritación, 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO OFICIALES QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 3 5 15 MEDIO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 2 5 10 MEDIO
OPERADOR
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
Lumbalgia,lesiones 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
muscoesqueletica. MECÁNICAS (BUGUI)
3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES acero)
VIGIAS
OPERADOR
AYUDANTES alérgicos.
ELIMINACIÓN DE ELIMINACIÓN DE acero)
DESMONTE DESMONTE VIGIAS
OPERADOR
OPERARIOS Heridas, fractura, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
AYUDANTES amputaciones. acero)
VIGIAS
OPERADOR
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (OPERACIÓN CON EQUIPO
Lesión física con PESADO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES LOCATIVO (S) Carga a volquetes Caída de material 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
incapacidad permanente 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
AYUDANTES acero)
VIGIAS 1. CHARLA DIARIA (OPERACIÓN CON EQUIPO
DESCARGA DE PESADO)
DESCARGA DE MATERIAL PARA OPERADORES Vehículo en movimiento Elevadores, Atropellamiento, contusión, fractura, 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
MATERIAL RELLENO DE VIGÍA montacargas, camiones, etc.) Atrapamiento muerte. 3. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
TERRENO acero)
OPERADORES 1. CHARLA DIARIA (OPERACIÓN CON EQUIPO

LLENO Y COMPACTACIÓN DE TERRENO

OPERARIOS Vehículo en movimiento Elevadores, Atropellamiento, contusión, fractura, PESADO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
OFICIALES montacargas, camiones, etc.) Atrapamiento muerte. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
VIGÍA acero)
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Fecha: 12/10/2022
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
RELLENO Y COMPACTACIÓN DE TERRENO
OPERADORES 1. USO ADECUADO DE EPPs

OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
OFICIALES de trabajo inferiores 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
amputaciones.
VIGÍA acero)
OBRA CIVIL
OPERADORES 1. CAPACITACIÓN: USO DE HERRAMIENTAS

NIVELACIÓN Y OPERARIOS MANUALES.
auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RELLENO Y COMPACTACIÓN DE RUTINARIO MECÁNICO (S) Proyección de materiales u objetos Daños por materiales u objetos proyectados Contusiones, lesiones 4 5 20 ALTO 2. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 3 5 15 MEDIO
OFICIALES MANUALES (COLOCACIÓN DE CINTA DE
guantes, respirador
COMPACTACIÓN DE MATERIAL PARA VIGÍA INSPECCIÓN).
TERRENO RELLENO DE OPERADORES 1. USO ADECUADO DE EPPs
TERRENO Neumoconiosis, irritación, 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
alérgicos.
VIGÍA acero)
OPERADORES (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES ocupacional 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
acero)
VIGÍA
OPERADORES 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS
guantes, respirador,ropa de
OPERARIOS Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
3. USO DE MANGA LARGA
VIGÍA 2. USO DE BLOQUEADOR
CAPATAZ
Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Movimientos Repetitivos Disergonómico por movimientos repetitivos 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
PEÓN acero)
TRASLADO DE
MATERIALES AL
CAPATAZ
ÁREA DE TRABAJO 1. USO ADECUADO DE EPPs
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
PEÓN acero)
CAPATAZ
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Movimientos Repetitivos Disergonómico por movimientos repetitivos 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
PEÓN acero)
INSTALACIÓN DE OBRAS PROVISIONALES
CAPATAZ
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
PEÓN
OBRA CIVIL
acero)
OBRAS
PROVICIONALES CAPATAZ
INSTALACIONES DE OPERARIOS
2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS (Casco, barbiquejo, lentes,
OFICINAS, TRABAJO DE ALTO Trabajos en altura (encima de 1.80 Fractura, contusiones, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Caída a desnivel 3 20 60 CRÍTICO 3. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
COMEDORES, RIESGO (S) metros) muerte 4. PETAR DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN 5. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO acero)
VESTUARIOS,
BAÑOS, CAPATAZ
ALMACENES OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Manipulación de herramientas u 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
(SUSTANCIAS RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Cortes, golpes, caidas a nivel Traumatismo, contusiones 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
objetos 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PELIGROSAS, PEÓN acero)
QUIMICAS, ALMACÉN
EN GENERAL) CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
en mal estado contusiones, 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN acero)
CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs

RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
PEÓN acero)
CAPATAZ
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 3 5 15 MEDIO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
PEÓN alérgicos. acero)

1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
MÉDICO OCUPACIONAL Manipulación de herramientas u 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Cortes, golpes, caidas a nivel Traumatismo, contusiones 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
ENFERMERO OCUPACIONAL objetos 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
acero)
Escoriaciones, abrasiones 1. CHARLA DIARIA.

MÉDICO OCUPACIONAL Superficie resbaladiza o irregular 2. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
ENFERMERO OCUPACIONAL Obstáculos en el piso ACCESOS PEATONALES Y AREA 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones
MÉDICO OCUPACIONAL Disergonómico por condiciones de 1. CONEXIONES ADECUADAS DE ILUMINACIÓN 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Iluminación inadecuada Astenopia, fatiga visual. 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
ENFERMERO OCUPACIONAL iluminación inadecuadas 2. PAUSAS ACTIVAS 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA

TÓPICO DE OBRA
tipo de trabajo, grado de autonomía,

MÉDICO OCUPACIONAL 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OBRA CIVIL
RUTINARIO PSICOSOCIAL aislamiento, promoción, estilo de Trastornos psicológicos Estrés 4 2 8 MEDIO 3 2 6 MEDIO
ENFERMERO OCUPACIONAL 2. PAUSAS ACTIVAS 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
dirección, turnos rotativos, jornadas
USO DE TÓPICO DE de trabajo y acoso psicológico
ASISTENCIA MÉDICA
OBRA
MÉDICO OCUPACIONAL Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
ENFERMERO OCUPACIONAL esqueléticos. 2. PAUSAS ACTIVAS 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Transmisión de
MÉDICO OCUPACIONAL Agentes biológicos (Virus, bacterias, enfermedades infecciosas, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO BIOLÓGICO (SO) Exposición a agentes biológicos 3 5 15 MEDIO MANTENER LE ORDEN Y LIMPIEZA USO DE T APABOCAS 2 5 10 MEDIO
ENFERMERO OCUPACIONAL hongos , etc.) infecciones, reacciones 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
alérgicas.
Shock eléctrico, paro

cardio-respiratorio,
Conexiones eléctricas inadecuadas quemaduras I, II, III, 1. CHARLA DIARIA
MÉDICO OCUPACIONAL 2. CONEXIONES ELECTRICAS DE OFICINAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELÉCTRICO (S) ( sobrecarga de enchufes, cables Incendio por corto circuito. muerte. 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
ENFERMERO OCUPACIONAL CON CABLES VULCANIZADOS Y CLAVIJAS
sueltos, etc.) Traumatismo como INDUCTRIALES
acero)
lesiones secundarias,
perdidas materiales.
Escoriaciones, abrasiones 1. CHARLA DIARIA. 1. USO ADECUADO DE EPPs

JEFE DE ALMACÉN Superficie resbaladiza o irregular 2. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS (Casco, barbiquejo, lentes, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES Obstáculos en el piso ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA guantes,ropa de trabajo, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones zapatos punta de acero)

JEFE DE ALMACÉN Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS guantes,ropa de trabajo, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
zapatos punta de acero)
ALMACÉN GENERAL USO DE ALMACÉN

DE OBRA GENERAL
1.- USO DE ESCALERAS INSPECCIONADAS
(COLOCACIÓN DE CINTA DE INSPECCIÓN).
2. ARRIOSTRAMIENTO CORRECTO DE
JEFE DE ALMACÉN Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO ESCALERAS. 2 20 40 ALTO
AYUDANTES en mal estado contusiones, 3. EMPLEAR LOS 3 PUNTOS DE APOYO PARA
guantes
ASCENSO Y DESCENSO.
ALMACÉN DE OBRA

OBRA CIVIL

JEFE DE ALMACÉN Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS
acero)

Asfixia, intoxicación, 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA (MAPTEL)
Sustancias químicas, vapores, 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
JEFE DE ALMACÉN irritación, neumoconiosis, guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos Inhalación de sustancias o agentes dañinos 4 10 40 ALTO 3. DIFUCIÓN DE LA HOJA MSDS DEL 3 10 30 ALTO
AYUDANTES alteraciones hepáticas, PRODUCTO
trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
en general acero)
renales y neurológicas 2. Traje Tibet

JEFE DE ALMACÉN Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS
acero)
ALMACÉN DE USO DE ALMACÉN
SUSTANCIAS DE SUSTANCIAS Quemaduras, Casco, barbiquejo,tapon
PELIGROSAS PELIGROSAS Material inflamable auditivo,lentes, uniforme,
JEFE DE ALMACÉN traumatismos, 1. CAPACITACIÓN DE USO DE EXTINT OR zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO LOCATIVO (S) Fluidos a presión Explosion 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
AYUDANTES contusiones, asfixia, 2. USO DE EXTINTOR , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Equipo presurizado escarpines de cuero cromado,
muerte. careta para soldar
1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA (MAPTEL)
JEFE DE ALMACÉN Daños irreversibles a la guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) Manipulación de productos químicos Contacto con Combustibles 4 10 40 ALTO 3. DIFUCIÓN DE LA HOJA MSDS DEL 3 10 30 ALTO
AYUDANTES salud PRODUCTO
acero)
2. Traje Tibet
1. CHARLA DIARIA
JEFE DE ALMACÉN Quemadura, daño 3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) Derrame de combustible Deflagraciones, explosión, incendio 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
AYUDANTES irreversible a la salud 4. USO DE EXTINTOR
5. USO DE KIT ANTIDERRAME
acero)

Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
(sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
AYUDANTES acero)

OPERARIOS Escoriaciones, abrasiones 1. CHARLA DIARIA
Superficie resbaladiza o irregular 2. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
INSTALACIÓN DE PORTÓN PARA INGRESO Y SALIDA DE OBRA
Obstáculos en el piso ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA

AYUDANTES fracturas y contusiones acero)
TRASLADO DE
PORTON EN FORMA
MANUAL OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Manipulación de herramientas u 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Cortes, golpes, caidas a nivel Traumatismo, contusiones 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
AYUDANTES acero)

OBRA CIVIL
NO RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
MOVILIZAR PUERTA DE AYUDANTES acero)
INGRESO (ABRIR Y
CERRAR) 1. USO ADECUADO DE EPPs
PESADO)
Atropellamiento, contusión, fractura, 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OPERARADOR MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
Atrapamiento muerte. 3. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
acero)

TRASLADO DE Manipulación de herramientas u 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
PORTON CON NO RUTINARIO OPERARADOR MECÁNICO (S) Cortes, golpes, caidas a nivel Traumatismo, contusiones 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
MAQUINARIA acero)
1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
Escoriaciones, abrasiones 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL
Superficie resbaladiza o irregular ÁREA DE TRABAJO. 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OPERARADOR MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso 4. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS
fracturas y contusiones ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA
acero)
5.SEÑALIZACIÓN

OPERARIO Escoriaciones, abrasiones 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL Casco, barbiquejo,tapon
Superficie resbaladiza o irregular ÁREA DE TRABAJO. auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso 4. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES fracturas y contusiones ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA guantes, respirador
5.SEÑALIZACIÓN

TRASLADO DE OPERARIO 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
MATERIALES NO RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES acero)

2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
OPERARIO PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, Casco, barbiquejo,tapon
Atropellamiento, contusión, fractura, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES CARGA. guantes, respirador
4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
1. CAPACITACIÓN: TRABAJOS CON Casco, barbiquejo,tapon

Shock eléctrico, paro SOLDADURA ELECTRICA. auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIOS 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES. zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES 3. INSPECCION DE HERRAMIENTAS , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
quemaduras I, II, III, muerte MANUALES. escarpines de cuero cromado,
HABILITACIÓN Y 4.SEÑALIZACIÓN careta para soldar
CORTE DE
MATERIAL
1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Maquinaria, herraminta. Materiales 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO FÍSICO (SO) Cortes en las manos Heridas, lesiones 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
OFICIALES de trabajo 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
acero)
TRABAJO EN CALIENTE
Intoxicación, neumonía
Sustancias químicas, vapores, 1. CAPACITACIÓN DE USO DE EPP . Casco, barbiquejo,tapon
OPERARIOS química, alteraciones 2. CAPACITACIÓN : TRABAJOS DE SOLDADURA auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos Ingestión de sustancias o agentes dañinos 3 5 15 MEDIO 2 5 10 MEDIO
OBRA CIVIL
OFICIALES hepáticas, renales y . zapatos dielectricos, guantes, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
SOLDADURA DE en general 3. USO DE BIOMBOS respirador.
SOLDADURA CON neurológicas
CERCO PERIMÉTRICO OXIACETILENICA
Y PORTÓN Quemaduras, 1. CAPACITACION DE USO DE EQUIPOS Y Casco, barbiquejo,tapon
Material inflamable HERRAMIENTAS DE PODER. auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIOS traumatismos, 2. CERTIFICACION DE CAPACITACION EN zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES contusiones, asfixia, INSTITUCIONES. , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Equipo presurizado 3.USO DE BIOMBOS escarpines de cuero cromado,
1. CAPACITACIÓN: TRABAJOS CON

SOLDADURA ELÉCTRICA Casco, barbiquejo,tapon
Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES MANUALES , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
quemaduras I, II, III, muerte 1. USO DE CABLES VULCANIZADO escarpines de cuero cromado,
2. SEÑALIZACIÓN DE ÁREA DE TRABAJO careta para soldar

NO RUTINARIO FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
SOLDADURA CON acero)
ARCO ELÉCTRICO
auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIO Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, ESCALERAS. 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, muerte 3. EMPLEAR LOS 3 PUNTOS DE APOYO PARA
guantes, respirador, arnes de
ASCENSO Y DESCENSO.
seguridad
4. ESTANDAR DE TRABAJO EN ALTURA

1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIO Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
acero)

PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). Casco, barbiquejo,tapon
CAPATACES, OPERARIOS, Atropellamiento, contusión, fractura, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 2 20 40 ALTO 1 20 20 ALTO
OFICIALES, AYUDANTES Atrapamiento muerte. CARGA. zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y guantes, respirador
RIGGER).
5. CAPACITACIÓN: MANEJO DEFENSIVO,
LIMPIEZA FUERA
DEL PROYECTO
CAPATACES, OPERARIOS, Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES, AYUDANTES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
acero)
STAFF DE PROYECTO,
VISITANTES, CAPATACES, (Casco, barbiquejo, lentes,
Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OPERARIOS, AYUDANTES, ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
(sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS
PERSONAL DE SERVICIO, acero)
PERSONAL EN GENERAL
ESTACIONAMIENTO 1. INSPECCIÓN DE EQUIPO VEHICULOS-

DE VEHÍCULOS
STAFF DE PROYECTO, PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS).
VISITANTES, CAPATACES, Casco, barbiquejo,tapon
TRABAJOS EXTERIORES
3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA

Atropellamiento, contusión, fractura, auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OPERARIOS, AYUDANTES, MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO CARGA. 2 20 40 ALTO
Atrapamiento muerte. 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
PERSONAL DE SERVICIO, RIGGER).
guantes, respirador
OBRA CIVIL
PERSONAL EN GENERAL 5. CAPACITACIÓN: MANEJO DEFENSIVO,

TRABAJOS FUERA DEL 6. CHECK LIST / PREUSO DE EQUIPO MÓVIL.
7.VIGIA O CUADRADOR
PERÍMETRO DEL
PROYECTO
CAPATACES 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
OPERARIOS Escoriaciones, abrasiones 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL Casco, barbiquejo,tapon
Superficie resbaladiza o irregular ÁREA DE TRABAJO. auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso 4. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES fracturas y contusiones ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA guantes, respirador
2.SEÑALIZACIÓN EN GENERAL
SSOMA
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Fecha: 12/10/2022
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
CAPATACES
SSOMA
DESCARGA DE
MATERIALES CAPATACES 1. USO ADECUADO DE EPPs
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
AYUDANTES acero)
SSOMA
CAPATACES
Contusión, aplastamiento 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
OPERARIOS PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
(superficie cutánea auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Carga en Movimiento Carga en Movimiento 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). 2 20 40 ALTO
intacta), traumatismo, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
AYUDANTES guantes, respirador
muerte CARGA.
SSOMA 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
CAPATACES
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS
Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
AYUDANTES 3. USO DE MANGA LARGA
SSOMA 3. USO DE CORT AVIENTO
tipo de trabajo, grado de autonomía, 1. CHARLA DIARIA
1. USO DE EPPs Casco,
lentes, ropa de trabajo, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO VIGILANTES PSICOSOCIAL aislamiento, promoción, estilo de Trastornos psicológicos Estrés 4 2 8 MEDIO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 3 2 6 MEDIO
3. PAUSAS ACTIVAS
zapatos de seguridad, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
dirección, turnos rotativos, jornadas barbiquejo
1. CHARLA DIARIA 1. USO DE EPPs Casco,

Manifestación pública Contusiones, lesiones, 2. CONTRATACIÓN DE RESGUARDO DE lentes, ropa de trabajo, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO VIGILANTES OTRO Golpeado o agredido 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Toma de instalaciones muerte. SEGURIDAD zapatos de seguridad, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
barbiquejo
GARITA DE OBRA

Movilización Traumatismo, 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OBRA CIVIL
2. CONTRATACIÓN DE RESGUARDO DE lentes, ropa de trabajo, 1. Ley N°29783

RUTINARIO VIGILANTES OTRO Accidente 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Desplazamiento de personal contusiones, muerte. SEGURIDAD zapatos de seguridad, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
barbiquejo
ENTRADA Y SALIDA DE ATENCION AL
PERSONAL PERSONAL
1. CHARLA DIARIA
Escoriaciones, abrasiones 2.1. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN
1. USO DE EPPs Casco,
Superficie resbaladiza o irregular lentes, ropa de trabajo, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO VIGILANTES FÍSICO (SO) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO LOS ACCESOS PEATONALES Y AREA 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso OPERATIVA
zapatos de seguridad, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones barbiquejo

Movilización Traumatismo, 2. CONTRATACIÓN DE RESGUARDO DE lentes, ropa de trabajo, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO VIGILANTES OTRO Asalto 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Desplazamiento de personal contusiones, muerte. SEGURIDAD zapatos de seguridad, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
barbiquejo
Contaminación de suelos.
Daño Medio Ambiental//
Contaminación de causes de agua. 1. USO DE EPPs Casco,
Lesiones personales// 1. CHARLA DIARIA (ACCIDENTES VIALES) lentes, ropa de trabajo, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO VIGILANTES OTRO Accidentes viales Accidentes vehiculares. 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Daños materiales// zapatos de seguridad, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Atropellos. barbiquejo
Fatalidad
Golpes y cortes.

TRASLADO DE 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
MATERIALES AL RUTINARIO AYUDANTE Y ELECTRICISTA ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
ÁREA DE TRABAJO acero)
INSTALACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA EN OBRA

MANUALES.
2. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS
Manipulación de herramientas u auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELECTRICISTA MECÁNICO (S) Cortes, golpes, caidas a nivel Traumatismo, contusiones 4 10 40 ALTO MANUALES (COLOCACIÓN DE CINTA DE 3 10 30 ALTO
objetos INSPECCIÓN).
guantes, respirador
3. ESTANDAR CODIGO DE COLORES
OBRA CIVIL

IMPLEMENTACIÓN E Escoriaciones, abrasiones 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL Casco, barbiquejo,tapon
INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN Y Superficie resbaladiza o irregular ÁREA DE TRABAJO. auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELECTRICISTA MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
TABLERO ELÉCTRICO DISTRIBUCIÓN DE Obstáculos en el piso 4. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA guantes, respirador
PUNTOS 5.SEÑALIZACIÓN EN GENERAL
ELÉCTRICOS (
OFICINAS,
VESTUARIO,
ALMACÉN, 1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
LUMINARIAS, ETC) Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES Casco, barbiquejo,tapon
3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELECTRICISTA ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
MANUALES. y guantes dielectricos, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
quemaduras I, II, III, muerte 4. ESTANDAR HERRAMIENTAS ELECT RICAS. respirador.

Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, ESCALERAS. 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELECTRICISTA LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
en mal estado contusiones, 3. EMPLEAR LOS 3 PUNTOS DE APOYO PARA
guantes, respirador, arnes de
ASCENSO Y DESCENSO.
seguridad

OPERADORES 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
SEÑALIZACIÓN Y Lumbalgia,lesiones 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OPERARIOS ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
CIERRE DE VÍA muscoesqueletica. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
OFICIALES acero)

ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS).
DESCARGA DE OPERADORES Fracturas, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA Casco, barbiquejo,tapon
CARGA. auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ELEMENTOS DE LA NO RUTINARIO OPERARIOS MECÁNICO (S) Carga en Movimiento Golpes, aplastamiento, muerte policontusiones,Traumatis 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
MONTAJE Y DESMONTAJE DE TORRE GRÚA
TORRE GRÚA OFICIALES mo craneoencefálico. RIGGER). guantes, respirador

6. CHECK LIST / PREUSO DE EQUIPO MÓVIL.
7.VIGIA O CUADRADOR .
1. CIRCULINA, VIGIA, SEÑALIZACIÓN
OBRA CIVIL
MONTAJE Y
DESMONTAJE DE 1. USO ADECUADO DE EPPs
OPERADORES Heridas, fractura, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
TORRE GRÚA Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OPERARIOS FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
INSTALACIÓN DE OFICIALES amputaciones. acero)
CUERPOS DE
TORRE GRÚA
CUERPOS
INTERMEDIOS,
JAULA
DETELESCOPAJE
TORNAMESA 1. POSTURA CORRECTA PARA EL
CONTRA PLUMA OPERADORES Fractura, policontusiones,
LEVANTAMIENTO DE CARGA.
INSTALACIÓN DE 2. NO LEVANTAR CARGA MAYOR A 25 KG.
CONTRAPESO Trabajos en altura (encima de 1.80 auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OPERARIOS MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 3. DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA 2 20 40 ALTO
AÉREO metros) COLECTIVAS CARTILLA: RIESGOS ERGONÓMICO.
OFICIALES enfefalocraneano, muerte 4. ESTANDAR DE TRABAJO EN ALTURA
guantes, respirador
LA FLECHA O PLUMA

NO RUTINARIO OPERARIOS FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES acero)

OPERADORES ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). Casco, barbiquejo,tapon
MOVIMIENTO DE MATERIALES CON VEHÍCULOS PESADOS Y TORRE GRÚA
3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA auditivo,lentes, uniforme,

AYUDANTES Aplastamiento contusión, fractura, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Carga pesada en Movimiento 3 20 60 CRÍTICO CARGA. zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y guantes, respirador, arnes,
VIGÍAS RIGGER). linea de vida
7.VIGIA O CUADRADOR

OPERADORES ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS).
AYUDANTES Vehículo en movimiento Elevadores, Accidente vehicular (atropello, volcadura, Fractura, contusiones, auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO CARGA. 2 20 40 ALTO
OFICIALES montacargas, camiones, etc.) choques con o contra vehículos) lesiones, muerte 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
guantes, respirador
VIGÍAS RIGGER).
OBRA CIVIL

CARGA Y 7.VIGIA O CUADRADOR
IZAJE Y MOVIMIENTO 1. INSPECCIÓN DE EQUIPO VEHICULOS-
DESCARGA DE
DE MATERIALES 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
MATERIALES PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
Heridas, fractura, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
AYUDANTES Atrapado por partes de máquina en auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Partes de máquina en movimiento contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO CARGA. 2 20 40 ALTO
OFICIALES movimiento 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
amputaciones, muerte. guantes, respirador
VIGÍAS RIGGER).

AYUDANTES Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
acero)
VIGÍAS
GERENTE DE PROYECTO/
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ (Casco, barbiquejo, lentes,
Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ERGONÓMICO (SO) Movimientos Repetitivos Disergonómico por movimientos repetitivos 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
esqueléticos. trabajo, zapatos punta de
PRACTICANTES/ PERSONAL acero)
DE SUPERVISIÓN/ VISITANTES
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/
Disergonómico por condiciones de 1. CONEXIONES ADECUADAS DE ILUMINACIÓN 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ FISICO (SO) Iluminación inadecuada Astenopia, fatiga visual. 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
iluminación inadecuadas 2. PAUSAS ACTIVAS 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PRACTICANTES/ PERSONAL
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ERGONÓMICO (SO) Postura Inadecuadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
TRABAJOS DE OFICINA
OBRA CIVIL
TRABAJOS
ADMINISTRATIVOS,
GERENTE DE PROYECTO/ cardio-respiratorio,
TRABAJOS DE OFICINA TRABAJOS DE 1. USO ADECUADO DE EPPs
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ Conexiones eléctricas inadecuadas quemaduras I, II, III, 1. CHARLA DIARIA.
GABINETE DE 2. CONEXIONES ELECTRICAS DE OFICINAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ELÉCTRICO (S) ( sobrecarga de enchufes, cables Incendio por corto circuito. muerte. 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
INGENIERIA CON CABLES VULCANIZADOS Y CLAVIJAS
PRACTICANTES/ PERSONAL sueltos, etc.) Traumatismo como INDUCTRIALES
acero)
DE SUPERVISIÓN/ VISITANTES lesiones secundarias,

GERENTE DE PROYECTO/ cardio-respiratorio,
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ quemaduras I, II, III, 1. CHARLA DE USO CORRECTO DE ALCOHOL
Material inflamable (Uso de Alcohol GEL 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ FISICO-QUIMICO Incendio, Shock Eléctrico muerte. 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Gel) 2. INSTRUCTIVO SOBRE EL USO CORRECTO 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PRACTICANTES/ PERSONAL Traumatismo como DEL ALCOHOL GEL
DE SUPERVISIÓN/ VISITANTES lesiones secundarias,
GERENTE DE PROYECTO/ Condiciones de trabajo estresantes:

RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ tipo de trabajo, grado de autonomía, 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ PSICOSOCIAL aislamiento, promoción, estilo de Trastornos psicológicos Estrés 4 2 8 MEDIO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 2 6 MEDIO
PRACTICANTES/ PERSONAL dirección, turnos rotativos, jornadas acero)
DE SUPERVISIÓN/ VISITANTES de trabajo y acoso psicológico
1.USO DE VENTILADORES 1. USO ADECUADO DE EPPs
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ INDUSTRIALES 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Dolor de cabeza, náuseas, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ FISICO (SO) Ventilación inadecuada Exposición a baja presión atmosférica 4 5 20 ALTO 2. INSTALACIÓN DE AIRE 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
fatiga, asfixia. ACONDICIONADO 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ (Casco, barbiquejo, lentes,
Politraumatismo, lesiones 1. CHARLA DIARIA (ORDEN Y LIMPIEZA). 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ LOCATIVO (S) Falta de orden y limpieza Caída al mismo nivel 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
muscoescqueleticos 2. SEÑALIZACIÓN EN ACCESOS PEAT ONALES
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICO) (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ERGONÓMICO (SO) Trabajo prolongado de pie Ergonómico por postura inadecuada 4 10 40 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ Escoriaciones, abrasiones 1. CHARLA DIARIA
Superficie resbaladiza o irregular 2. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA
PRACTICANTES/ PERSONAL fracturas y contusiones acero)
SUPERVISIÓN DE TRABAJOS
OBRA CIVIL
SUPERVISÓN E SUPERVISÓN E GERENTE DE PROYECTO/ 1. USO ADECUADO DE EPPs

INSPECCIÓN A INSPECCIÓN A RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ (Casco, barbiquejo, lentes,
INSTALACIÓN DE
PERSONAL PERSONAL TRABAJO DE ALTO Trabajos en altura (encima de 1.80 Fractura, contusiones, guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ Caída a distinto nivel 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 1. CHARLA DIARIA (TRABAJOS EN ALT URA 2 20 40 ALTO
OPERATIVO EN OPERATIVOS EN RIESGO (S) metros) muerte COLECTIVAS
CAMPO CAMPO DE SUPERVISIÓN/ VISITANTES 2. Uso de arnes
Contusión, aplastamiento 1. USO ADECUADO DE EPPs
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA D EINICIO DE TRABAJO (TRABAJOS
(superficie cutánea EN IZAJE. 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ MECÁNICO (S) Carga en Movimiento Carga en Movimiento 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
intacta), traumatismo, 2. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA.
PRACTICANTES/ PERSONAL 3. ESTANDAR DE IZAJE
muerte acero)
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. INSPECCIÓN DE ESCALERAS, RAMPAS Y (Casco, barbiquejo, lentes,
Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 4 5 20 ALTO ACCESOS PEATONALES. guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
en mal estado contusiones, muerte. 2. SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA trabajo, zapatos punta de
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA (USO DE (Casco, barbiquejo, lentes,
Quemaduras, Asfixia, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ FÍSICO-QUÍMICO (S) Material inflamable Incendio 3 20 60 CRÍTICO EXTINTOR. guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
Muerte 2. USO DE EXTINTOR trabajo, zapatos punta de
DE SUPERVISIÓN/
GERENTE VISITANTES
DE PROYECTO/ Shock eléctrico, paro
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ Conexiones eléctricas inadecuadas cardio-respiratorio, 1. CHARLA DIARIA
2. CONEXIONES ELECTRICAS DE OFICINAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ELÉCTRICO (S) ( sobrecarga de enchufes, cables Incendio por corto circuito. quemaduras I, II, III, 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
CON CABLES VULCANIZADOS Y CLAVIJAS
PRACTICANTES/ PERSONAL sueltos, etc.) muerte. INDUCTRIALES
acero)
DE SUPERVISIÓN/
GERENTE VISITANTES
DE PROYECTO/ Traumatismo como
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA DIARIA (USO DE HERRAMIENTAS (Casco, barbiquejo, lentes,
Contacto conmateriales u objetos Contusiones, lesiones, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ ELÉCTRICO (S) Proyección de materiales u objetos 3 20 60 CRÍTICO MANUALES guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
proyectados muerte. 2. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS trabajo, zapatos punta de
RESIDENCIA/ JEFES DE ÁREA/ 1. CHARLA DIARIA. (Casco, barbiquejo, lentes,
Superficies o elementos cortantes, Cortado por superficies o elementos Cortes, escoriaciones, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ASISTENTES/ AUXILIARES/ MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
punzo cortantes, contundentes cortantes, punzo cortantes, contundentes amputaciones, muerte trabajo, zapatos punta de
CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS
RUTINARIO FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
AYUDANTES 2. USO DE BLOQUEADOR
3. USO DE CORT AVIENTO

RUTINARIO FISICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 2. CHECK LIST DE HERRAMIENTAS guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
COLOCACIÓN DE OFICIALES de trabajo inferiores 3. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
CORTE Y ARMADO DE amputaciones.
ARMADURA DE AYUDANTES acero)
ACERO
ACERO
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Fecha: 12/10/2022
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
ACERO
OPERARIOS Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
AYUDANTES acero)
CAPATAZ 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA (USO DE (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Proyección de materiales u objetos Daños por materiales u objetos proyectados Contusiones, lesiones 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS acero)
AYUDANTES
CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN CONTRA LOS (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
OFICIALES ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES
OPERARIOS Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES acero)

OPERARIOS Lumbalgia,lesiones 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES muscoesqueletica. MECÁNICAS (BUGUI)
AYUDANTES acero)
MURO PANTALLA ANCLADO

CAPATAZ
Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS)
OPERARIOS Trabajos en altura (encima de 1.80 guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ENCONFRADO Y ENSAMBLAR Y RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 2. ATS DE LA ACTIVIDAD. 2 20 40 ALTO
OFICIALES metros) COLECTIVAS 3. ESTANDAR DE TRABAJOS EN ALTURA.
DESENCOFRADO DE ASEGURAR enfefalocraneano, muerte acero)
AYUDANTES
OBRA CIVIL
PAREDES PAREDES
amputaciones.
AYUDANTES acero)

CAPATAZ (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) Ruido Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
acero)
AYUDANTES

acero)

TRASLADO DE HABILITACIÓN DE amputaciones.
AYUDANTES acero)
MATERIAL MATERIAL
1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. USO ADECUADO DE EPPs

CAPATAZ
Escoriaciones, abrasiones 2. ATS DE LA ACTIVIDAD. (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Superficie resbaladiza o irregular 3. USO DE PASARELAS guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a diferente nivel (lesiones superficiales), 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES Obstáculos en el piso 4. USO DE ESCALERAS PARA ACCESO trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones 5. MANTENER EL MATERIAL LEJOS DEL acero)
AYUDANTES TALUD

CAPATAZ ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS).
OPERARIOS Atropellamiento, contusión, fractura, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO CARGA. 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
AYUDANTES RIGGER).
7.VIGIA O CUADRADOR
TRASLADO DE HABILITACIÓN DE 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

MATERIAL MATERIAL CAPATAZ 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL Casco, barbiquejo,tapon
OPERARIOS Politraumatismo, lesiones ÁREA DE TRABAJO. auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Falta de orden y limpieza Caída al mismo nivel 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
OFICIALES muscoescqueleticos 4. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
ACCESOS PEATONALES Y AREA OPERATIVA guantes, respirador
AYUDANTES 5.SEÑALIZACIÓN EN GENERAL

OPERARIOS Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES acero)

CAPATAZ ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS).
OPERARIOS Atropellamiento, contusión, fractura, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. CARGA. 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES RIGGER).
CAPATAZ
Heridas, fractura, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS).
OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES de trabajo inferiores CARGA. 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
amputaciones. 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
AYUDANTES RIGGER).
CAPATAZ
OPERARIOS Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) Ruido Exposición a ruido 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES por ruido 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
ANCLAJE POSTENSADO
AYUDANTES
OBRA CIVIL

AYUDANTES

CAPATAZ Asfixia, intoxicación, 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA (MAPTEL)
OPERARIOS irritación, neumoconiosis, guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES alteraciones hepáticas, PRODUCTO
en general acero)
AYUDANTES renales y neurológicas 2. Traje Tibet
PERFORACIÓN
PERFORACION E PARA ANCLAJE E
INYECTADO INYECTADO CON
CEMENTO
CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
OPERARIOS auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto o sin contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
OFICIALES MANUALES
AYUDANTES 4. ESTANDAR DE HERRAMIENTAS MANUALES
CAPATAZ Casco, barbiquejo,tapon

OPERARIOS Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) Ruido Exposición a ruido 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES por ruido 2. ATS DE LA ACTIVIDAD y guantes dielectricos, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
respirador.
AYUDANTES

AYUDANTES

CAPATAZ
Heridas, fractura, 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA (USO DE (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES de trabajo inferiores 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
amputaciones. 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS acero)
AYUDANTES

OPERADORES ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). Casco, barbiquejo,tapon
AYUDANTES Vehículo en movimiento Elevadores, Accidente vehicular (atropello, volcadura, Fractura, contusiones, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES montacargas, camiones, etc.) choques con o contra vehículos) lesiones, muerte CARGA. zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y guantes, respirador
VIGÍAS RIGGER).
AYUDANTES Aplastamiento contusión, fractura, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Carga pesada en Movimiento 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. CARGA.
guantes, respirador, arnes,
VIGÍAS RIGGER).
linea de vida
1. CAPACITACION DE USO DE EQUIPOS Y Casco, barbiquejo,tapon

Quemaduras,
Material inflamable
GRUPO ELECTRÓGENO
HERRAMIENTAS DE PODER. auditivo,lentes, uniforme,

OPERARIOS traumatismos, 2. CERTIFICACION DE CAPACITACION EN zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES contusiones, asfixia, INSTITUCIONES. , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Equipo presurizado
OBRA CIVIL
3. USO DE BIOMBOS escarpines de cuero cromado,

INSTLACIÓN Y
HABILITACIÓN DE USO DE GRUPO
GRUPO ELECTRÓGENO
ELECTRÓGENO CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs
Daños irreversibles a la guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Manipulación de productos químicos Contacto con Combustibles 4 10 40 ALTO 3. DIFUCIÓN DE LA HOJA MSDS DEL 3 10 30 ALTO
salud PRODUCTO
PEÓN acero)
2. Traje Tibet
CAPATAZ
OPERARIOS 2. ATS DE LA ACTIVIDAD (Casco, barbiquejo, lentes,
Quemadura, daño 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Derrame de combustible Deflagraciones, explosión, incendio 4 10 40 ALTO 3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO . guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
irreversible a la salud 4. USO DE EXTINTOR trabajo, zapatos punta de
PEÓN acero)
1. Se debe realizar
CAPATAZ
1. USO ADECUADO DE EPPs Supervisión constante
TRASLADO DE PIEZAS HABILITACIÓN DE OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad en la actividad
DE ANDAMIO ANDAMIO RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes 2. Se debe mantener
COLGANTE COLGANTE PEÓN acero) los controles
existentes
CAPATAZ
OPERARIOS 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
Politraumatismo, lesiones auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Falta de señalizacion Caida de objetos , golpes, cortes 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
muscoescqueleticos ÁREA DE TRABAJO.
PEÓN guantes, respirador
ANDAMIO COLGANTE
OBRA CIVIL
CAPATAZ
OPERARIOS Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto o sin contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
MANUALES
PEÓN quemaduras I, II, III, muerte respirador.
ARMADO Y
USO DE ANDAMIO
DESARMADO DE
COLGANTE Deformabilidad excesiva
ANDAMIO COLGANTE
CAPATAZ • Pérdida de estabilidad 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA
2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . Casco, barbiquejo,tapon
OPERARIOS • Fatiga 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE auditivo,lentes, uniforme,
FENÓMENO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Vientos fuertes Brizas, ciclones,anticiclones, monzones. • Rotura de elementos 3 20 60 CRÍTICO ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) LOS 1.80 MT. guantes, respirador, arnes,
PEÓN estructurales 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA. linea de vida
• Rotura de elementos no 5. ESTANDAR DE TRABAJO EN ALTURA
estructurales

PEÓN acero)
1. Se debe realizar
CAPATAZ
1. USO ADECUADO DE EPPs Supervisión constante
TRASLADO DE HABILITACIÓN DE Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad en la actividad
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
MATERIAL MATERIAL (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes 2. Se debe mantener
PEÓN acero) los controles
existentes
CAPATAZ
Lumbalgia,lesiones 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
muscoesqueletica. MECÁNICAS (BUGUI)
PEÓN acero)

OPERARIOS Heridas, fractura, 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA (USO DE (Casco, barbiquejo, lentes,
Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FISICO (SO) contusiones, lesiones, 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
de trabajo inferiores 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN amputaciones. 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS acero)
OBRA CIVIL
ANDAMIO
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA
Superficies o elementos cortantes, Cortado por superficies o elementos Cortes, escoriaciones, (APILAMIENTO DE MATERIALES) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
punzo cortantes, contundentes cortantes, punzo cortantes, contundentes amputaciones, muerte ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN acero)
ARMADO Y
DESARMADO DE USO DE ANDAMIO
ANDAMIO OPERARIOS Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA auditivo,lentes, uniforme,
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Trabajo en Altura (encima de 1.80m) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
COLECTIVAS 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE guantes, respirador, arnes,
PEÓN enfefalocraneano, muerte

PEÓN acero)

RUTINARIO OFICIAL FISICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
PEÓN 3. USO DE MANGA LARGA
1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA

Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE
2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS .
TOPOGRAFO 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Trabajo en Altura (encima de 1.80m) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
SUPERVISOR COLECTIVAS
ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
enfefalocraneano, muerte LOS 1.80 MT.
linea de vida
4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.

TOPOGRAFO Trastornos músculo auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Trabajo prolongado de pie Ergonómico por postura inadecuada 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
SUPERVISOR esqueléticos. ÁREA DE TRABAJO.
guantes, respirador
LEVANTAMIENTO Transmisión de 1. POSTURA CORRECTA PARA EL

TRAZO Y REPLANTEO enfermedades infecciosas, LEVANTAMIENTO DE CARGA. Casco, barbiquejo,tapon
TOPOGRÁFICO Y TOPOGRAFO Vectores (mosquitos, aves, pulgas, Picadura 2. NO LEVANTAR CARGA MAYOR A 25 KG. auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
GENERAL RUTINARIO BIOLÓGICO (SO) lesiones dermatológicas, 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
NIVELACIÓN SUPERVISOR ratas , entre otros) Mordedura 3. DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
reacciones alérgicas, CARTILLA: RIESGOS ERGONÓMICO. guantes, respirador
envenenamiento 1. INSPECCIÓN DE EQUIPO VEHICULOS-
tipo de trabajo, grado de autonomía, PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
TOPOGRAFO auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO PSICOSOCIAL aislamiento, promoción, estilo de Trastornos psicológicos Estrés 4 2 8 MEDIO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). 3 2 6 MEDIO
SUPERVISOR 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
dirección, turnos rotativos, jornadas CARGA.
guantes, respirador
TOPOGRAFO Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
SUPERVISOR ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
CAPATAZ 1..SEÑALIZACIÓN
OPERARIOS 2. PERMISOS. Casco, barbiquejo,tapon
Lesión Física con 3.CAPACITACION, TRABAJOS CON auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Inestabilidad del Terreno excavado Derrumbe de Talud por inestabilidad 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
Inacapacidad Temporal EXPOSICION AL RUIDO. zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN guantes, respirador
.

OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Enfermedades RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Polvo del ambiente Exposición al polvo de Silice 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
respiratorias 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN acero)
CAPATAZ
OPERARIOS Presencia de objetos 1. CAPACITACIÓN DE USO DE EPP . Casco, barbiquejo,tapon
2. CAPACITACIÓN : TRABAJOS CON auditivo,lentes, uniforme,botas 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) punzocortantes en el área de Contacto con objetos de corte Laceraciones 4 5 20 ALTO 2 3 6 MEDIO
CONCRETO de jebe, guantes de jebe, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN Trabajo guantes, respirador,traje tivek
EXCAVACIÓN CAPATAZ
MANUAL OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
OFICIAL ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
PEÓN acero)
CIMENTACIÓN
OBRA CIVIL
RUTINARIO
CAPATAZ
OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonómico por posturas inadecuadas 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
PEÓN acero)
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (Casco, barbiquejo, lentes,
Acceso inadecuadopara ingresar al Lesión física con 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Caída a distinto Nivel 4 10 40 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
área de trabajo incapacidad permanente 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
PEÓN acero)
CAPATAZ
OPERARIOS Lesión fisica con 1. CHARLA DIARIA (OPERACIÓN CON EQUIPO
EXCAVACIÓN DE Ejecutar maniobras temerarias u PESADO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Atropello , choque incapacidad permanente, 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
CIMENTACIÓN ofensivas con el equipo pesado 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN muerte acero)
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA
Quemadura, daño 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Derrame de combustible Deflagraciones, explosión, incendio 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
irreversible a la salud 3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO
PEÓN acero)
CAPATAZ
OPERARIOS Lesión fisica con 1. CHARLA DIARIA (OPERACIÓN CON EQUIPO
PESADO) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Excavación de material con equipo Atrapamiento, derumbe incapacidad permanente, 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
PEÓN muerte acero)
CAPATAZ
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Carga a volquetes Caída de material 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
PEÓN acero)
EXCAVACIÓN CON
MÁQUINA
CAPATAZ
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Traslado a zona de acopio Volcadura del equipo 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
PEÓN acero)
CAPATAZ
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Descarga a zona de acopio Atrapamiento 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
PEÓN acero)

RUTINARIO AYUDANTES ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
TRASLADO DE (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
acero)
MATERIALES EN
FORMA MANUAL

Escoriaciones, abrasiones (Casco, barbiquejo, lentes,
Superficie resbaladiza o irregular 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO AYUDANTES MECÁNICO (S) Caída a diferente nivel (lesiones superficiales), 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Obstáculos en el piso 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones acero)

OPERADORES 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO Casco, barbiquejo,tapon
PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, auditivo,lentes, uniforme,
AYUDANTES Aplastamiento contusión, fractura, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Carga pesada en Movimiento 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA guantes, respirador, arnes,
VIGÍAS CARGA. linea de vida
OPERADORES PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, Casco, barbiquejo,tapon
AYUDANTES Vehículo en movimiento Elevadores, Accidente vehicular (atropello, volcadura, Fractura, contusiones, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
CARGA Y OFICIALES montacargas, camiones, etc.) choques con o contra vehículos) lesiones, muerte 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
CARGA. guantes, respirador
DESCARGA DE VIGÍAS 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
PANELES RIGGER).
METÁLICOS CON OPERADORES 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
EQUIPO PESADO Y Heridas, fractura, PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, Casco, barbiquejo,tapon
AYUDANTES Atrapado por partes de máquina en ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
TORRE GRÚA RUTINARIO MECÁNICO (S) Partes de máquina en movimiento contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES movimiento 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
amputaciones, muerte. CARGA. guantes, respirador
VIGÍAS 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
RIGGER).

acero)
VIGÍAS
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA
Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, (LEVANTAMIENTO DE CARGAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Caídas a diferente nivel 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
en mal estado contusiones, muerte. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN acero)
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA
OBRA CIVIL
ENCOFRADO
Superficies o elementos cortantes, Cortado por superficies o elementos Cortes, escoriaciones, (APILAMIENTO DE MATERIALES) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ENCOFRADO DE RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
PREPARACIÓN DE punzo cortantes, contundentes cortantes, punzo cortantes, contundentes amputaciones, muerte ATS DE LA ACTIVIDAD
ESTRUCTURAS PEÓN acero)
PANELES
HORIZONTALES Y METÁLICOS
VERTICALES CAPATAZ
Levantamiento y/o transporte de Lesión muscoesquelético, 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) caida de material, sobreesfuerzo 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
carga umbalgia, golpes 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN acero)

Daños irreversibles a la guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Manipulación de productos químicos Contacto con solventes 4 10 40 ALTO 3. DIFUCIÓN DE LA HOJA MSDS DEL 3 10 30 ALTO
salud PRODUCTO
PEÓN acero)
2. Traje Tibet

1. CHARLA DIARIA (TRABAJOS EN ALT URA)
OPERARIOS Lesión Física con 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Uso inadecuado de Andamios Caída a distinto Nivel incapacidad permanente o 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE ANDAMIO 2 20 40 ALTO
4. TARJETA DE ANDAMIO
PEÓN fatales acero)
2. Uso de Arnes

Exposición al ruido del golpeteo de Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
piezas de encofrado ocupacional 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN acero)

OPERARIOS 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA ( RIESGOS (Casco, barbiquejo, lentes,
ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Trabajo repetitivo Lumbalgia , lesiones musculares Lesiones físicas por TME 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN 3. PAUSAS ACTIVAS acero)
EMSAMBLAR Y
ASEGURAR CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs
PANELES PARA OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA ( MANIPULACIÓN
Lesiones a las manos guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ELEMENTOS RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Manipulación de madera Contacto con clavos, alambre 4 10 40 ALTO CORRECTA DE MATERIAL) 3 10 30 ALTO
(golpes, atrapamientos) 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
VERTICALES Y PEÓN acero)
HORIZONTALES
OPERARIOS 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA (Casco, barbiquejo, lentes,
Manipulación de material de Lesión física con (LEVANTAMIENTO DE CARGAS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Golpes, atrapamiento 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
encofrado incapacidad 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN acero)
CAPATAZ 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA

OPERARIOS Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE
3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Trabajo en Altura (encima de 1.80m) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
COLECTIVAS
PEÓN enfefalocraneano, muerte LOS 1.80 MT.
linea de vida

OPERARIOS Lesión física con 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Trabajos en superficies inestables Caída a distinto nivel incapacidad permanente o 4 10 40 ALTO 3. INSPECCIÓN DE ANDAMIO 3 10 30 ALTO

RUTINARIO AYUDANTES ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
acero)
TRASLADO DE
TRASLADO DE
MATERIALES EN
MATERIAL
FORMA MANUAL 1. USO ADECUADO DE EPPs
Superficie resbaladiza o irregular 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO AYUDANTES MECÁNICO (S) Caída a diferente nivel (lesiones superficiales), 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Obstáculos en el piso 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
fracturas y contusiones acero)

1. CHARLA DE INICIO DE TRABAJOS
OPERARIOS (MANIPULACIÓN CORRECT A DE MATERIAL,
Lesiones a las manos guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Manipulación de madera Contacto con clavos, alambre 4 5 20 ALTO USO DE HERRAMIENTAS MANUALES, 3 5 15 MEDIO
(golpes, atrapamientos) APILAMIENTO DE MATERIAL)
PEÓN 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
ARMADO DE
BALIZAS DE CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs
MADERA OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Enfermedades RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Polvo del ambiente Exposición al polvo de Silice 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
respiratorias 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN acero)

OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA ( MANIPULACIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Posturas forzadas para realizar los Posturas forzadas para CORRECTA DE MATERIAL) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Fatiga Muscular 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
trabajos realizar el trabajo 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN 3. PAUSAS ACTIVAS acero)
CAPATAZ
OPERARIOS Presencia de objetos 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Lesión física con 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) punzocortantes en el área de Golpes cortes, tropiezos 4 10 40 ALTO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
incapacidad Temporal 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN Trabajo acero)

Heridas, fractura, 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
AYUDANTES Atrapado por partes de máquina en auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Partes de máquina en movimiento contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO CARGA. 2 20 40 ALTO
OFICIALES movimiento, Cortes, golpes 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
amputaciones, muerte. guantes, respirador
VIGÍAS RIGGER).
CORTE DE ACERO 6. CHECK LIST / PREUSO DE EQUIPO MÓVIL.
7.VIGIA O CUADRADOR

acero)
VIGÍAS
OBRA CIVIL
ACERO
CAPATAZ
Manipulación inadecuada de equipos auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ELÉCTRICO (S) Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
y elementos eléctricos MANUALES
CORTE Y ARMADO DE
ACERO PARA
ELEMENTOS
ESTRUCTURALES OPERADORES PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
AYUDANTES Aplastamiento contusión, fractura, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Carga pesada en Movimiento 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
CARGA.
linea de vida
RIGGER).
OPERADORES PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, Casco, barbiquejo,tapon
CARGA Y AYUDANTES Vehículo en movimiento Elevadores, Accidente vehicular (atropello, volcadura, Fractura, contusiones, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
DESCARGA DE OFICIALES montacargas, camiones, etc.) choques con o contra vehículos) lesiones, muerte 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
CARGA. guantes, respirador
ESTRUCTURAS DE VIGÍAS 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y
ACERO CON RIGGER).
VEHÍCULO PESADO OPERADORES 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
O TORRE GRÚA Heridas, fractura, PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, Casco, barbiquejo,tapon
AYUDANTES Atrapado por partes de máquina en ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Partes de máquina en movimiento contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES movimiento 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
amputaciones, muerte. CARGA. guantes, respirador
RIGGER).
acero)
VIGÍAS

OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS)
Lesiones físicas con guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Trabajo repetitivo Lumbalgia , lesiones musculares 4 10 40 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 3 10 30 ALTO
incapacidad Temporal 3. PAUSAS ACTIVAS
PEÓN acero)

3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Trabajo en Altura (encima de 1.80m) Caída a distinto nivel traumatismo 4 20 80 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
COLECTIVAS
PEÓN enfefalocraneano, muerte LOS 1.80 MT.
linea de vida
HABILITACIÓN Y
ARMADO DE ACERO

OPERARIOS Lesión Física con 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Uso inadecuado de Andamios Caída a distinto Nivel incapacidad permanente o 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE ANDAMIO 2 20 40 ALTO
2. Uso de Arnes

OPERARIOS Lesiones físicas por (Casco, barbiquejo, lentes,
1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Trabajos en Zanjas Caidas a nivel, desnivel, derumbamiento Trabajo a desnivel, 3 20 60 CRÍTICO 3 10 30 ALTO
PEÓN atrapamiento, muerte acero)

APOYAR A 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO Casco, barbiquejo,tapon
ESTACIONAR A LA OFICIALES Vehículo en movimiento Elevadores, Aplastamiento contusión, fractura, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
MEZCLADORA DE AYUDANTES montacargas, camiones, etc.) Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA guantes, respirador, arnes,
CONCRETO (MIXER) CARGA. linea de vida
POSIONAMIENTO DE 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO Casco, barbiquejo,tapon
BOMBA DE OFICIALES Vehículo en movimiento Elevadores, Aplastamiento contusión, fractura, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
CONCRETO AYUDANTES montacargas, camiones, etc.) Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA guantes, respirador, arnes,
TELESCÓPICA CARGA. linea de vida
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Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)

CAPATAZ 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
OPERARIOS Atropellamiento, contusión, fractura, guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). 2 20 40 ALTO
OFICIALES Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
acero)
AYUDANTES CARGA.
CAPATAZ 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO
Heridas, fractura, PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS,
OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FISICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). 2 20 40 ALTO
OFICIALES de trabajo inferiores 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
amputaciones. acero)
AYUDANTES CARGA.

POSICIONAMIENTO OPERARIOS Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
DE BOMBA RUTINARIO FISICO (SO) Ruido Exposición a ruido 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES por ruido 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
acero)
ESTACIONARIA AYUDANTES

AYUDANTES

CAPATAZ Asfixia, intoxicación, 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA (MAPTEL)
OPERARIOS irritación, neumoconiosis, guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES alteraciones hepáticas, PRODUCTO
en general acero)
AYUDANTES renales y neurológicas 2. Traje Tibet

OPERARIOS 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA (USO DE (Casco, barbiquejo, lentes,
Contusiones, HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Uso de máquinas subestandar Golpe 4 10 40 ALTO 2 10 20 ALTO
politraumatismo 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS acero)

PEÓN acero)
PREPARACIÓN DE
CONCRETO
OPERARIOS guantes, respirador,ropa de
1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) Sustancias químicas (cemento) Lesiones por contacto, salpicaduras Irritación a la piel, vista 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
PEÓN 2. Traje Tibet, careta

CAPATAZ
OPERARIOS Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA ( USO DE VIBROPISON)
Mezcladora y vibrador de concreto 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Exposición esqueléticos, sindrome de 4 10 40 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 10 30 ALTO
en funcionamiento 3. INSPECCIÓN DEL VIBROPISON
acero)
PEÓN Raynau (dedo blanco)

OPERARIOS guantes, respirador,ropa de
Exposición al ruido por la 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Exposición Daño irreversible a la salud 4 10 40 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 10 30 ALTO
compactadora 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
PEÓN
RELLENOS
OPERARIOS 1. CHARLA DE INCIO DE JORNADA (
Inadecuado uso de herramientas de Lesión física sin HERRAMIENTAS MANUALES) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Golpes 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
trabajo incapacidad 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
PEÓN 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS
CAPATAZ
OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Efectuar maniobras temerarias en el Lesión física con 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Golpes 4 5 20 ALTO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
momento de cuadrar la mezcladora incapacidad Temporal 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN acero)

Lesión física con guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
LOCATIVO (S) Trabajos en superficies inestables Caida a distinto nivel y desnivel 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
VACEADO DE CONCRETO
OFICIAL 3. INSPECCIÓN DE ANDAMIO

incapacidad 4. TARJETA DE ANDAMIO
PEÓN acero)
RUTINARIO
OBRA CIVIL

VACIADO DE Lesión física con 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIAL LOCATIVO (S) Trabajos en Zanjas Caida a distinto nivel y desnivel 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
CONCRETO incapacidad 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN acero)
CAPATAZ
Hipoacusia, enfermedad 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Ruidos Exposición a ruidos mayores al LMP 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
ocupacional 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN acero)
1. CHARLA DIARIA (TRABAJOS EN ALT URA) (Casco, barbiquejo, lentes,
VACIADO DE OPERARIOS Lesión física con 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de
CONCRETO RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Mal armado de Andamios Caida a distinto nivel incapacidad permanente, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE ANDAMIOS trabajo, zapatos punta de 2 20 40 ALTO
4. INSPECCION DE ARNÉS acero)
PREMEZCLADO PEÓN fatales 2. Uso de arnes
CAPATAZ
OPERARIOS Presencia de objetos 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Lesión física con 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) punzocortantes en el área de Golpes cortes, tropiezos 4 10 40 ALTO RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
incapacidad Temporal 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de
PEÓN Trabajo acero)

OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS)
Lesiones físicas con guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL ERGONÓMICO (SO) Trabajo repetitivo Lumbalgia , lesiones musculares 4 10 40 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 3 10 30 ALTO
incapacidad Temporal 3. PAUSAS ACTIVAS
PEÓN acero)

OPERARIOS Lesiones físicas por 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS)
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Trabajos en Zanjas Caidas a nivel, desnivel, derumbamiento Trabajo a desnivel, 4 20 80 CRÍTICO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD. 3 10 30 ALTO

OPERARIOS Lesiones físicas por 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS)
RUTINARIO OFICIAL LOCATIVO (S) Trabajos en Zanjas Caidas a nivel, desnivel, derumbamiento Trabajo a desnivel, 4 20 80 CRÍTICO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD. 3 10 30 ALTO
CAPATAZ
OPERARIOS Heridas, fractura, 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
de trabajo inferiores MANUALES
PEÓN amputaciones. respirador.
CAPATAZ
OPERARIOS Conexiones eléctricas inadecuadas Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
RUTINARIO OFICIAL ELÉCTRICO (S) ( sobrecarga de enchufes, cables Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
MANUALES
PEÓN sueltos, etc.) quemaduras I, II, III, muerte respirador.

Afecciones
osteomusculares, 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Vibraciones Exposición a vibraciones 4 20 80 CRÍTICO 3 10 30 ALTO
vasculares o neurológicas 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
PEÓN acero)
periféricas.

VIBRADO Y ALISADO OPERARIOS Sustancias químicas, vapores, Dermatitis de contacto, guantes, respirador,ropa de
Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
DE CONCRETO RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos quemaduras, 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
dañinos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
PEÓN en general envenenamiento. 2. Traje Tibet, careta
CAPATAZ
Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruido 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
por ruido 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
PEÓN acero)

RUTINARIO OFICIAL FÍSICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
PEÓN 3. USO DE MANGA LARGA

OPERARIOS Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
Trabajos en altura (encima de 1.80 guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 3. INSPECCIÓN DE ANDAMIO 2 20 40 ALTO
metros) COLECTIVAS 4. TARJETA DE ANDAMIO
PEÓN enfefalocraneano, muerte acero)
CURADO DE 2. Uso de Arnes
CONCRETO CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs

OPERARIOS Sustancias químicas, vapores, Dermatitis de contacto, guantes, respirador,ropa de
Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos quemaduras, 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
dañinos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
PEÓN en general envenenamiento. 2. Traje Tibet, careta

2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO 1. USO ADECUADO DE EPPs
PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, (Casco, barbiquejo, lentes,
OFICIALES Atropellamiento, contusión, fractura, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
AYUDANTES Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
CARGA. acero)

OFICIALES Politraumatismo, lesiones auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Falta de orden y limpieza Caída al mismo nivel 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES muscoescqueleticos ÁREA DE TRABAJO.
guantes, respirador
TRASLADO DE
MATERIALES
OFICIALES Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. USO DE AYUDAS 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. MECÁNICAS (BUGUI)
acero)

OFICIALES Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES ocular. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)

OPERARIOS
INASTALACIÓN DE MENSULAS
1. CHARLA DIARIA ( MANIPULACIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,

Lumbalgia,lesiones CORRECTA DE MATERIAL) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
muscoesqueletica. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES 3. PAUSAS ACTIVAS acero)
OBRA CIVIL
INSTALACIÓN DE 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

MENSULAS Y ARMADO OPERARIOS Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
DE ÁREAS RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
PROVISIONALES AYUDANTES fracturas y contusiones guantes, respirador

COLOCACIÓN DE OPERARIOS Heridas, fractura, 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
MENSULAS E RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
INSTALACIÓN DE AYUDANTES amputaciones. respirador.
ÁREAS
PROVISIONALES
(COMEDOR,VESTUA
RIO,SSHH,DUCHA,Y
ALMACÉN) 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA
Trabajos en altura (encima de 1.80 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
metros) COLECTIVAS
AYUDANTES enfefalocraneano, muerte LOS 1.80 MT.
linea de vida

RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruido 3 10 30 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
AYUDANTES acero)

RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Radiación Ultravioleta Exposición a radiación ultravioleta 3 5 15 MEDIO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
OPERARIOS 2. INSPECCIÓN DE TODOS LOS APAREJO 1. USO ADECUADO DE EPPs
OFICIALES PARA EL IZAJE . (CADENAS, ESLINGAS, (Casco, barbiquejo, lentes,
Atropellamiento, contusión, fractura, ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO AYUDANTES MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
VIGÍAS CARGA. acero)
OPERADOR 4. PERSONAL CALIFICADO (OPERADOR Y

OPERARIOS 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
RUTINARIO OFICIALES LOCATIVO (S) Falta de orden y limpieza Caída al mismo nivel 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES guantes, respirador
TRASLADO DE
MATERIAL
RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES acero)

acero)

Heridas, fractura, 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
OFICIALES de trabajo inferiores MANUALES
amputaciones. respirador.
AYUDANTES

CAPATAZ 1. CHARLA DIARIA ( MANIPULACIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Lumbalgia,lesiones CORRECTA DE MATERIAL) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonomico por posturas inadecuadas 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES muscoesqueletica. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
3. PAUSAS ACTIVAS acero)
AYUDANTES

COLOCACIÓN DE CAPATAZ 1. CHARLA D EINICIO DE JORNADA (USO DE (Casco, barbiquejo, lentes,
ARMADURA DE OPERARIOS HERRAMIENTAS MANUALES Y DE PODER) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ACERO OFICIALES 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES

OPERARIOS Trabajos en altura (encima de 1.80 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES metros) COLECTIVAS
AYUDANTES 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.
linea de vida

CONSTRUCCIÓN DE CISTERNA
acero)
OBRA CIVIL

CONSTRUCCIÓN DE OPERARIOS Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
CISTERNA RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES acero)

AYUDANTES

ENSAMBLAR Y AYUDANTES 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.
linea de vida
ASEGURAR
PANELES DE MURO CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
AYUDANTES

RUTINARIO FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruido 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
OFICIALES por ruido 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
AYUDANTES acero)

acero)
CAPATAZ Asfixia, intoxicación, (Casco, barbiquejo, lentes,
Sustancias químicas, vapores, guantes, respirador,ropa de
OPERARIOS irritación, neumoconiosis, 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) compuestos o productos químicos Inhalación de sustancias o agentes dañinos 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES alteraciones hepáticas, 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
en general
AYUDANTES renales y neurológicas 2. Traje Tibet, careta

VACIADO DE AYUDANTES
CONCRETO EN
MURO CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.
Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
OPERARIOS Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
OFICIALES Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
fracturas y contusiones guantes, respirador
AYUDANTES

linea de vida
CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

OPERARIOS Politraumatismo, lesiones auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES muscoescqueleticos 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
IMPERMIABILIZACIÓN DE CISTERNA
zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR

ÁREA DE TRABAJO.
guantes, respirador
AYUDANTES
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Fecha: 12/10/2022
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
IMPERMIABILIZACIÓN DE CISTERNA

OPERARIOS Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 3 5 15 MEDIO
OBRA CIVIL
2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de

APLICACIÓN DE AYUDANTES acero)
IMPERMIABILIZACIÓN
IMPERMIABILIZACIÓN
DE CISTERNA
DE CISTERNA CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.
AYUDANTES
RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos Inhalación de sustancias o agentes dañinos 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
en general
acero)
en general

AYUDANTES
linea de vida

AYUDANTES
TRABAJOS DE ESPACIO CONFINADO
OPERARIOS Trastornos músculo CORRECTA DE MATERIAL) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonómico por postura inadecuada 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OFICIALES esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES

Escoriaciones, abrasiones
OBRA CIVIL
TRABAJOS EN OFICIALES Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
TRABAJOS EN fracturas y contusiones guantes, respirador
ESPACIO AYUDANTES
ESPACIO CONFINADO
CONFINADO
acero)

1. CAPACITACIÓN EN TRABAJOS DE ESPACIO
OPERARIOS Dolor de cabeza, náuseas, auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Ventilación inadecuada Oxigeno deficiente 4 10 40 ALTO CONFINADO 3 10 30 ALTO
OFICIALES fatiga, asfixia. 2. ATS
respirador.
AYUDANTES

OPERARIOS Disergonómico por espacio inadecuado de Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) Espacio inadecuado de trabajo 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES trabajo esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES acero)

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES
MONITORES DE SEGURIDAD 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA

Trabajos en altura (encima de 1.80 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
metros) COLECTIVAS
AYUDANTES enfefalocraneano, muerte LOS 1.80 MT.
linea de vida
MONITORES DE SEGURIDAD
OPERARIOS Heridas, fractura, 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
AYUDANTES amputaciones. respirador.
MONITORES DE SEGURIDAD 1. USO ADECUADO DE EPPs

OPERARIOS 1. CHARLA DIARIA ( MANIPULACIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
Trastornos músculo CORRECTA DE MATERIAL) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) Posturas incomodas o forzadas Disergonómico por postura inadecuada 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
esqueléticos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
AYUDANTES 3. PAUSAS ACTIVAS acero)
INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS
OPERARIOS Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
AYUDANTES fracturas y contusiones guantes, respirador
INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN DE
BARANDAS BARANDAS
OBRA CIVIL
MALLA ANTICAIDA MALLA ANTICAIDA 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

COLOCACIÓN DE COLOCACIÓN DE OPERARIOS 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
MALLAS Y CINTA DE MALLAS Y CINTA DE RUTINARIO OFICIALES LOCATIVO (S) Falta de orden y limpieza Caída al mismo nivel 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
SEGURIDAD SEGURIDAD AYUDANTES guantes, respirador
RUTINARIO OFICIALES ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES acero)
RUTINARIO OFICIALES FÍSICO (SO) Ruido Exposición a ruido 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
AYUDANTES acero)
MONITORES DE SEGURIDAD 1. USO ADECUADO DE EPPs

RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIALES QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 4 10 40 ALTO 1. MOJAR EL TERRENO 3 10 30 ALTO

acero)

linea de vida

Sustancias químicas, vapores, Dermatitis de contacto, guantes, respirador,ropa de
OPERARIOS Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos quemaduras, 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES dañinos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)
en general envenenamiento.
AYUDANTES 2. Traje Tibet, careta

INSTALACIÓN DE OFICIALES de trabajo inferiores MANUALES
TUBOS EN AYUDANTES
ELEMENTOS
ESTRUCTURALES
AYUDANTES

AYUDANTES
CANALIZADO DE TUBERÍAS POR ELEMENTOS ESTRUCTURALES
CAPATAZ Quemaduras, 1. USO ADECUADO DE EPPs

Material inflamable 1. CHARLA DIARIA
OPERARIOS traumatismos, 2. ATS DE LA ACTIVIDAD 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO-QUÍMICO (S) Fluidos a presión Explosión 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
OFICIALES contusiones, asfixia, 3. MANTENIMIENTO PREVENTIVO
Equipo presurizado
AYUDANTES muerte acero)

linea de vida
OBRA CIVIL
INSTALACIÓN DE
TUBOS ELÉCTRICOS Y
SANITARIOS EN CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
INSTALACIÓN DE Heridas, fractura, Casco, barbiquejo,tapon
ELEMENTOS OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
CABLEADO RUTINARIO FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
ESTRUCTURALES OFICIALES de trabajo inferiores MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES

ENERGIZACIÓN OPERARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

linea de vida

PRUEBA DE Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
PRESURIZACIÓN RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES

AYUDANTES
CAPATAZ
CURADO DE ELEMENTOS VERTICALES Y HORIZONTALES

AYUDANTES
CAPATAZ 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA Casco, barbiquejo,tapon

Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIOS Trabajos en altura (encima de 1.80 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES metros) COLECTIVAS ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN guantes, respirador, arnes,
enfefalocraneano, muerte
AYUDANTES LOS 1.80 MT. linea de vida

HUMEDECER LOZAS HUMEDECER LOZAS Escoriaciones, abrasiones 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
OBRA CIVIL OPERARIOS Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
COLUMNAS Y VIGAS COLUMNAS Y VIGAS RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES
acero)

acero)
en general

acero)

AYUDANTES
ASENTADO DE ASENTADO DE CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.

UNIDADES DE UNIDADES DE OPERARIOS Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ALBAÑILERIA ALBAÑILERIA OFICIALES Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
AYUDANTES

linea de vida

acero)

linea de vida

AYUDANTES
TARRAJEO Y TARRAJEO Y CAPATAZ (Casco, barbiquejo, lentes,
Sustancias químicas, vapores, Dermatitis de contacto,
SOLAQUEO DE SOLAQUEO DE OPERARIOS Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS)
MUROS MUROS OFICIALES dañinos. 2. ATS DE LA ACTIVIDAD
acero)

AYUDANTES
acero)

AYUDANTES
AYUDANTES

linea de vida
DESBASTE DE DESBASTE DE
MUROS, TECHOS Y NUROS, TECHOS Y Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
PISOS PISOS RUTINARIO ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
OFICIALES MANUALES
AYUDANTES
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)

AYUDANTES acero)

ALBAÑILERIA

OBRA CIVIL
AYUDANTES
CAPATAZ
OPERARIOS RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
alérgicos. acero)
AYUDANTES

AYUDANTES

acero)

REVIESTIMIENTO DE REVIESTIMIENTO DE RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
PISOS PISOS fracturas y contusiones guantes, respirador
AYUDANTES
AYUDANTES acero)

AYUDANTES

Conexiones eléctricas inadecuadas Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
RUTINARIO ELÉCTRICO (S) ( sobrecarga de enchufes, cables Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
OFICIALES MANUALES
sueltos, etc.) quemaduras I, II, III, muerte respirador.
AYUDANTES

AYUDANTES acero)

AYUDANTES
acero)
CAPATAZ 1. Capacitación: Orden y limpieza.

Escoriaciones, abrasiones 2. Transitar por accesos peatonales.
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. Mantener el orden y limpieza en el área de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES Obstáculos en el piso trabajo.
AYUDANTES

CORTE DE LOZAS CORTE DE LOZAS OFICIALES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
(BRUÑAS) (BRUÑAS) AYUDANTES acero)

CAPATAZ
alérgicos. acero)
AYUDANTES

AYUDANTES acero)

OPERARIOS Maquinaria, herraminta. Materiales Golpe,corte en las extremidades superiores auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES de trabajo o inferiores MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN DE OFICIALES fatiga, asfixia. 2. ATS
respirador.
APARATOS APARATOS AYUDANTES
SANITARIOS SANITARIOS
acero)
en general

AYUDANTES acero)

AYUDANTES

INSTALACIÓN DE AYUDANTES acero)
INSTALACIÓN DE
APARATOS
APARATOS
ELÉCTRICOS (
ELÉCTRICOS ( CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.
DICROITOS, Escoriaciones, abrasiones Casco, barbiquejo,tapon
DICROITOS, OPERARIOS Superficie resbaladiza o irregular 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES.
auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ILUMINARIAS, RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. MANTENER EL ORDEN Y LIMPIEZA EN EL 3 5 15 MEDIO
ILUMINARIAS, ARAÑAS, OFICIALES Obstáculos en el piso zapatos punta de acero, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
ARAÑAS, fracturas y contusiones ÁREA DE TRABAJO.
guantes, respirador
FLOURECENTES, AYUDANTES
FLOURECENTES,
LUCES DE
LUCES DE
EMERGENCIAS,
EMERGENCIAS,
INTERRUPTORES,
INTERRUPTORES,
TOMACORRIENTES, 1. USO ADECUADO DE EPPs
TOMACORRIENTES, CAPATAZ
ETC) 1. CHARLA DIARIA ( MANIPULACIÓN (Casco, barbiquejo, lentes,
ETC) OPERARIOS Lumbalgia,lesiones CORRECTA DE MATERIAL) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES acero)

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN DE CAPATAZ (Casco, barbiquejo, lentes,
PUERTAS PUERTAS OPERARIOS Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
acero)

AYUDANTES acero)

CAPATAZ 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS .
OPERARIOS Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
LOS 1.80 MT.
linea de vida

AYUDANTES

AYUDANTES acero)

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

acero)
INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN DE AYUDANTES 2. Traje Tibet, careta
MUEBLES MUEBLES

AYUDANTES acero)

LOS 1.80 MT.
linea de vida

AYUDANTES acero)

acero)

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES
TERRAZOS TERRAZOS
AYUDANTES acero)

AYUDANTES

acero)
en general

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES acero)

AYUDANTES
INSTALACIÓN Y INSTALACIÓN Y
HABILITACIÓN DE HABILITACIÓN DE
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
DUCTOS PARA DUCTOS PARA
VENTILACIÓN HVAC VENTILACIÓN HVAC CAPATAZ Asfixia, intoxicación, (Casco, barbiquejo, lentes,
acero)
en general

acero)

INSTALACIÓN DE auditivo,lentes, uniforme,
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, COLECTIVAS
LOS 1.80 MT.
linea de vida

Fractura, policontusiones, 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . auditivo,lentes, uniforme,
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES metros) ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN guantes, respirador, arnes,

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES acero)

AYUDANTES
INSTALACIÓN Y INSTALACIÓN Y Sustancias químicas, vapores, Dermatitis de contacto, guantes, respirador,ropa de
HABILITACIÓN DE HABILITACIÓN DE RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos quemaduras, 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
TUVERIA CONTRA TUVERIA CONTRA en general envenenamiento.
INCENDIO INCENDIO

RUTINARIO LOCATIVO (S) Fluidos a presión Explosion 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
Equipo presurizado
AYUDANTES muerte. acero)

2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIOS Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN guantes, respirador, arnes,

respirador.
AYUDANTES

Heridaspunzo cortantes, 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
OPERARIOS Maquinaria, herramintas. Materiales auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Cortes en las manos heridas punzopenetrantes, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
OFICIALES de trabajo MANUALES
lesiones respirador.
AYUDANTES

AYUDANTES

LOS 1.80 MT.
linea de vida

OPERARIOS Trabajos en altura (encima de 1.80 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE
enfefalocraneano, muerte ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
AYUDANTES LOS 1.80 MT.
linea de vida
acero)
INSTALACIÓN DE
VIDRIO PARA CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
VENTANAS Y Conexiones eléctricas inadecuadas Shock eléctrico, paro 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
MANPARAS RUTINARIO ELÉCTRICO (S) ( sobrecarga de enchufes, cables Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
OFICIALES MANUALES
AYUDANTES
INSTALACIÓN DE
VIDRIO PARA
VENTANAS CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN: ORDEN Y LIMPIEZA.
AYUDANTES

AYUDANTES acero)

AYUDANTES acero)
CAPATAZ
MANUALES
USO DE ANDAMIO Deformabilidad excesiva

COLGANTE • Pérdida de estabilidad
• Fatiga Casco, barbiquejo,tapon
OPERARIOS 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS .
FENÓMENO • Rotura de elementos 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Vientos fuertes Brizas, ciclones,anticiclones, monzones. 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) estructurales ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
PEÓN LOS 1.80 MT.
• Rotura de elementos no 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.
linea de vida
estructurales
• Voladura de techos
AYUDANTES
AYUDANTES acero)

LOS 1.80 MT.
linea de vida

Fractura, policontusiones, INSTALACIÓN DE 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . auditivo,lentes, uniforme,
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES metros) COLECTIVAS ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN guantes, respirador, arnes,
INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN DE 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.
BARANDAS Y REJAS BARANDAS Y REJAS
METÁLICAS METÁLICAS CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs
AYUDANTES acero)

Sustancias químicas, vapores, Dermatitis de contacto, 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
OPERARIOS Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos quemaduras, 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES dañinos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES acero)

AYUDANTES

AYUDANTES acero)

acero)

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES
INSTALACIÓN Y INSTALACIÓN Y
ACABADOS DE ACABADOS DE
MADERA EN MUROS, MADERA EN
PAREDES Y MUROS, PAREDES Y CAPATAZ 1. USO ADECUADO DE EPPs
ESCALERAS ESCALERAS OPERARIOS Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES acero)
IMPLEMENTACIÓN DE EDIFICIO

CAPATAZ
RUTINARIO QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) asfixia y problemas 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
OBRA CIVIL
alérgicos. acero)
AYUDANTES

AYUDANTES acero)

2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . auditivo,lentes, uniforme,
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN guantes, respirador, arnes,

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES

INSTALACIÓN DE OFICIALES en mal estado contusiones, COLECTIVAS
LOS 1.80 MT.
PERFILES DE AYUDANTES 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.
linea de vida
ALUMINIO EN
MUROS Y
FACHADAS
INSTALACIÓN DE
PERFILES DE 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA
ALUMINIO EN MUROS Y CAPATAZ Casco, barbiquejo,tapon
FACHADAS OPERARIOS Trabajos en altura (encima de 1.80 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
linea de vida

INSTALACIÓN DE 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO PROTECCIONES 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. COLECTIVAS 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
AYUDANTES acero)

RUTINARIO LOCATIVO (S) Fluidos a presión Explosion 4 10 40 ALTO guantes, respirador,ropa de 3 10 30 ALTO
Equipo presurizado
AYUDANTES muerte. acero)
CAPATAZ
MANUALES.
COLGANTE CAPATAZ 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA
• Pérdida de estabilidad Casco, barbiquejo,tapon
OPERARIOS 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS .
FENÓMENO • Fatiga 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Vientos fuertes Brizas, ciclones,anticiclones, monzones. 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) • Rotura de elementos ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
PEÓN LOS 1.80 MT.
estructurales 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.
linea de vida
• Rotura de elementos no
INSTALACIÓN DE 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . auditivo,lentes, uniforme,
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, COLECTIVAS ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN guantes, respirador, arnes,

Fractura, policontusiones, 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS .
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES metros) ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
linea de vida

RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 3 5 15 MEDIO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
AYUDANTES acero)

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

APLICACIÓN DE OFICIALES Obstáculos en el piso ÁREA DE TRABAJO.
PINTUREA Y AYUDANTES
EMPASTE EN
MUROS Y TECHOS Y
FACHADAS CAPATAZ
APLICACIÓN DE OFICIALES 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
alérgicos. acero)
PINTURA Y EMPASTE AYUDANTES
EN MUROS Y TECHOS
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I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)
Y FACHADAS

AYUDANTES

AYUDANTES acero)
acero)
CAPATAZ
MANUALES

COLGANTE CAPATAZ • Pérdida de estabilidad 1.- ESTÁNDAR DE TRABAJOS EN ALTURA
OPERARIOS • Fatiga 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS .
FENÓMENO 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO OFICIAL Vientos fuertes Brizas, ciclones,anticiclones, monzones. • Rotura de elementos 3 20 60 CRÍTICO zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
PEÓN estructurales LOS 1.80 MT.
linea de vida
• Rotura de elementos no
estructurales
AYUDANTES

CAPATAZ
alérgicos. acero)
AYUDANTES

AYUDANTES

AYUDANTES acero)

acero)
INSTALACIÓN Y INSTALACIÓN Y en general envenenamiento.
DRYWALL DRYWALL CAPATAZ 1. CAPACITACIÓN DE TRABAJOS ELÉCTRICOS
OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

OFICIALES metros) ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
linea de vida

AYUDANTES acero)

OPERARIOS Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 2.- ESTÁNDAR DE SISTEMAS ANTICAIDAS . 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
OFICIALES en mal estado contusiones, 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE
AYUDANTES LOS 1.80 MT.
linea de vida

OFICIALES muscoescqueleticos ÁREA DE TRABAJO.
guantes, respirador
AYUDANTES
AYUDANTES

LOS 1.80 MT.
linea de vida

AYUDANTES acero)

AYUDANTES acero)

INSTALACIÓN DE INSTALACIÓN DE RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos quemaduras, 4 5 20 ALTO trabajo, zapatos punta de 3 5 15 MEDIO
acero)
CERÁMICA CERÁMICA en general envenenamiento.

OFICIALES MANUALES
AYUDANTES

AYUDANTES

CAPATAZ
alérgicos. acero)
AYUDANTES

OFICIALES MANUALES


alérgicos. acero)

LOS 1.80 MT.
linea de vida
INSTALACIÓN DE 1. USO ADECUADO DE EPPs

ESTRUCTURAS OPERARIOS Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
METÁLICAS PARA RUTINARIO ERGONÓMICO (SO) 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
TECHO EN AZOTEA acero)

acero)

INSTALACIÓN DE RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída a distinto nivel traumatismo 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
ESTRUCTURAS PARA enfefalocraneano, muerte LOS 1.80 MT.
linea de vida
TECHO EN AZOTEA 4.- CAPACITACIÓN: TRABAJOS EN ALT URA.


acero)
en general envenenamiento. 2. Traje Tibet, careta
Intoxicación, neumonía
Sustancias químicas, vapores, 1. CAPACITACIÓN DE USO DE EPP .
OPERARIOS química, alteraciones auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO QUÍMICO (SO) compuestos o productos químicos Ingestión de sustancias o agentes dañinos 3 5 15 MEDIO 2. CAPACITACIÓN : TRABAJOS DE SOLDADURA 2 5 10 MEDIO
OFICIALES hepáticas, renales y zapatos dielectricos, guantes, 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
SOLDADURA CON en general respirador.
neurológicas
OXIACETILENICA
Quemaduras,
Material inflamable 1. CAPACITACIÓN DE USO DE EPP .
OPERARIOS traumatismos, zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Fluidos a presión Explosion 3 20 60 CRÍTICO 2. CAPACITACIÓN : TRABAJOS DE SOLDADURA 2 20 40 ALTO
OFICIALES contusiones, asfixia, , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
Equipo presurizado escarpines de cuero cromado,
1. CAPACITACIÓN: TRABAJOS CON Casco, barbiquejo,tapon
Shock eléctrico, paro SOLDADURA ELÉCTRICA auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIO 2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES zapatos y guantes dielectricos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO ELÉCTRICO (S) Energía eléctrica Contacto con electricidad cardio-respiratorio, 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS , respirador, mandil , guantes 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
quemaduras I, II, III, muerte MANUALES escarpines de cuero cromado,
careta para soldar

acero)
SOLDADURA CON 1.- USO DE ESCALERAS INSPECCIONADAS

(COLOCACIÓN DE CINTA DE INSPECCIÓN). Casco, barbiquejo,tapon
ARCO ELÉCTRICO 2. ARRIOSTRAMIENTO CORRECTO DE auditivo,lentes, uniforme,
OPERARIO Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO LOCATIVO (S) Caidas a diferente nivel 3 20 60 CRÍTICO ESCALERAS. zapatos punta de acero, 2 20 40 ALTO
OFICIALES en mal estado contusiones, muerte 3. EMPLEAR LOS 3 PUNTOS DE APOYO PARA guantes, respirador, arnes de
ASCENSO Y DESCENSO. seguridad

OPERARIO Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
acero)

Disergonómico por espacio inadecuado de Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO AYUDANTES ERGONÓMICO (SO) Espacio inadecuado de trabajo 4 5 20 ALTO 2. ATS DE LA ACTIVIDAD guantes, respirador,ropa de 3 5 15 MEDIO
trabajo esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
acero)

AYUDANTES Trabajos en altura (encima de 1.80 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
VIGÍAS metros) ENGANCHE EN SUPERFICIES QUE SUPEREN
linea de vida
TRABAJOS DE TRABAJOS DE
JARDINERIA JARDINERIA Heridas, fractura, Casco, barbiquejo,tapon
2. TRANSITAR POR ACCESOS PEATONALES
Maquinaria, herraminta. Materiales Golpe,corte en las extremidades superiores auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO AYUDANTES FÍSICO (SO) contusiones, lesiones, 3 20 60 CRÍTICO 3. INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS 2 20 40 ALTO
de trabajo o inferiores MANUALES

AYUDANTES Atropellamiento, contusión, fractura, guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Vehiculo pesado en movimiento 3 20 60 CRÍTICO ESTROBOS, GRILLETES, SOGAS). 2 20 40 ALTO
VIGÍAS Atrapamiento muerte. 3. USO DE VIENT OS PARA ESTABILIZAR LA
acero)
CARGA.
RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO AYUDANTES QUÍMICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) asfixia y problemas 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
alérgicos. acero)

TÉCNICOS metros) COLECTIVAS
linea de vida

TÉCNICOS en mal estado contusiones, COLECTIVAS
LOS 1.80 MT.
linea de vida

TÉCNICOS trabajo esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
acero)
ASCENSOR ASCENSOR 1. CHARLA DIARIA( RIESGOS ERGONÓMICOS) (Casco, barbiquejo, lentes,
TÉCNICOS (sobreesfuerzo) carga. esqueléticos. 3. PAUSAS ACTIVAS trabajo, zapatos punta de
acero)

TÉCNICOS MANUALES
1. Capacitación: Orden y limpieza.

2. Transitar por accesos peatonales.
RUTINARIO LOCATIVO (S) Falta de orden y limpieza Caída al mismo nivel 4 5 20 ALTO 3. Mantener el orden y limpieza en el área de 3 5 15 MEDIO
TÉCNICOS muscoescqueleticos trabajo.
guantes, respirador

TÉCNICOS de trabajo o inferiores MANUALES

OPRRARIOS Dolor de cabeza, náuseas, auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
respirador.
AYUDANTES
CAPATAZ
OPRRARIOS RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
alérgicos. acero)
AYUDANTES
135 Página 10 de 11
Fecha: 12/10/2022
Página 1 de 1
I
Probabilidad (P)
Probabilidad (P)
Severidad (S)
Severidad (S)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
(P X S)

OPRRARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES
CAPATAZ 1. Capacitación: Orden y limpieza.

Escoriaciones, abrasiones 2. Transitar por accesos peatonales.
OPRRARIOS Superficie resbaladiza o irregular auditivo,lentes, uniforme, 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 4 5 20 ALTO 3. Mantener el orden y limpieza en el área de 3 5 15 MEDIO
OFICIALES Obstáculos en el piso trabajo.
AYUDANTES

OPRRARIOS Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES acero)

REPARACIÓN DE ESTRUCTURAS

OPRRARIOS Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
acero)
OBRA CIVIL
REPARACIÓN DE
REPARACIÓN DE CAPATAZ
DAÑOS EN Casco, barbiquejo,tapon
DAÑOS EN VIVIENDAS OPRRARIOS Dolor de cabeza, náuseas, 1. CAPACITACIÓN EN TRABAJOS DE ESPACIO
VIVIENDAS DE RUTINARIO FÍSICO (SO) Ventilación inadecuada Oxigeno deficiente 4 10 40 ALTO
auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783
3 10 30 ALTO
DE VECINOS OFICIALES fatiga, asfixia.
CONFINADO
VECINOS 2. ATS
respirador.
AYUDANTES

OPRRARIOS Manipulación manual de carga Disergonómico por manipulación manual de Trastornos músculo 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES acero)

OPRRARIOS Trabajos en altura (encima de 1.80 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
linea de vida

OPRRARIOS Escaleras, rampas inadecuadas o Heridas, politraumatismos, 3.- USO OBLIGATORIO DE ARNÉS Y LÍNEA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
LOS 1.80 MT.
linea de vida

OPRRARIOS Contacto de la piel con sustancias o agentes 1. CHARLA DIARIA ( HOJAS MSDS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
acero)

CAPATAZ
OPRRARIOS RESPIRATORIA) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
RUTINARIO FÍSICO (SO) Polvo (material particulado) Inhalación de polvo (material particulado) intoxicación y problemas 4 10 40 ALTO 3 10 30 ALTO
alérgicos. acero)
AYUDANTES

OPRRARIOS Maquinaria, herramientas. Materiales Golpe en las extremidades superiores o auditivo,lentes, uniforme, bota 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES
TERMINO DE JORNADA

OBRA CIVIL
CAPATAZ
OPRRARIOS Superficie resbaladiza o irregular 1. CHARLA DIARIA (RIESGOS ERGONÓMICOS) guantes, respirador,ropa de 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
ORDEN Y LIMPIEZA DE ORDEN Y LIMPIEZA RUTINARIO MECÁNICO (S) Caída al mismo nivel (lesiones superficiales), 3 20 60 CRÍTICO 2 20 40 ALTO
OFICIALES Obstáculos en el piso 2. ATS DE LA ACTIVIDAD trabajo, zapatos punta de 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
OBRA DE OBRA fracturas y contusiones acero)
AYUDANTES

OPRRARIOS Pérdida auditiva inducida 1. CHARLA DIARIA (PROTECCIÓN AUDITIVA) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
AYUDANTES acero)

OPRRARIOS Patología dermatológica y RAYOS SOLARES ULTRAVIOLETAS) 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
acero)

FENÓMENO Daños materiales, 1. CAPACITACION EN ACT UACIÓN EN CASO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL Sismo Contusiones, heridas, fracturas. Fatalidad 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) aplastamiento al personal. DE SISMO
acero)

FENÓMENO Enterramiento, Asfixia, 1. CA´PACITACIÓN DE ACT UACIÓN EN CASO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL Granizada Caída del personal/colapso de estructuras 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) fractura, muerte DE GRANIZADA
acero)
PERSONAL EN
CAMBIOS CLIMÁTICOS
GENERAL

FENÓMENO Caídas, resbalones, inundaciones, huaycos, Enterramiento, Asfixia, 1. CA´PACITACIÓN DE ACT UACIÓN EN CASO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL Lluvia intensa 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) deslizamientos, bloqueo de escorrentías, fractura, muerte DE LLUVIA INTENSA
acero)

FENÓMENO Quemaduras, paro cardio 1. CA´PACITACIÓN DE ACT UACIÓN EN CASO 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL Tormenta Eléctrica Exposición a descarga eléctrica 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) respiratorio, muerte DE TROMENTA ELECTRICA
acero)
1. CAPACITACIÓN DE PLAN DE PREPARACIÓN

Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
FENÓMENO Daños materiales, 2. IMPLEMENTACIÓN DE LA BRIGADA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NATURAL (S) aplastamiento al personal. EVACUACIÓN 2. D.S.N° 011-2019-TR 2. Se debe mantener los controles existentes Responsable SSOMA
SITUACIONES DE EMERGENCIA

3. CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE SISMO
acero)
OBRA CIVIL
Caída al mar 1. CAPACITACIÓN DE PLAN DE PREPARACIÓN

Aplastamiento Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
EVACUACIÓN Traumatismo encéfalo 1. USO ADECUADO DE EPPs
Atrapamiento 2. IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADA DE
FENÓMENO Altamar, muelle inclinado, mareas, craneano, fractura EVACUACIÓN 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL Volcadura 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) vientos, tsunami, terremoto múltiple, muerte, 3. CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE SISMO
Choque Y TSUNAMI
ahogamiento acero)
Colisiones
Golpe

Resbalones. Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
Daño Medio Ambiental// 1. USO ADECUADO DE EPPs
Tropiezos. 2. IMPLEMENTAR LAS BRIGADAS DE
Lesiones personales// EMERGENCIA 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL FÍSICO-QUÍMICO (S) Incendios Caídas. 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
Daños materiales// 3.CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE
Sofocación. INCENDIO
Fatalidad 4 CAPACITACIÓN DE USO DE EXTINT OR
acero)
Quemaduras.
EVENTOS DE 1. CAPACITACIÓN DE PLAN DE PREPARACIÓN

EMERGENCIA Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
FENÓMENO Daños materiales, 2. IMPLEMENTACIÓN DE LA BRIGADA DE 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NATURAL (S) aplastamiento al personal. EVACUACIÓN
3. CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE SISMO
acero)
DESARROLLO DEL
DESASTRE Caída al mar 1. CAPACITACIÓN DE PLAN DE PREPARACIÓN
Aplastamiento Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
Traumatismo encéfalo 1. USO ADECUADO DE EPPs
Atrapamiento 2. IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADA DE
FENÓMENO Altamar, muelle inclinado, mareas, craneano, fractura EVACUACIÓN 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
NO RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL Volcadura 3 20 60 CRÍTICO guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
NATURAL (S) vientos, tsunami, terremoto múltiple, muerte, 3. CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE SISMO
Choque Y TSUNAMI
ahogamiento acero)
Colisiones
Golpe
DESARROLLO DEL Lesión Física con INSTALACIÓN DE
2. IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADA DE
EVACUACIÓN 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
EVENTO DE RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL LOCATIVO (S) Inestabilidad del Terreno excavado Derrumbe de Talud por inestabilidad Inacapacidad Temporal 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
COLECTIVAS
3. CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE
DERRUMBAMIENTO Muerte DERRUMBES
acero)

DESARROLLO DEL Lesión Física con INSTALACIÓN DE
2. IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADA DE
EVACUACIÓN 1. Ley N°29783 1. Se debe realizar Supervisión constante en la actividad Ingeniero Residente
EVENTO DE RUTINARIO PERSONAL EN GENERAL LOCATIVO (S) Inestabilidad del Terreno excavado Derrumbe de Talud por inestabilidad Inacapacidad Temporal 3 20 60 CRÍTICO PROTECCIONES guantes, respirador,ropa de 2 20 40 ALTO
COLECTIVAS
3. CAPACITACIONES Y SIMULACRO DE
DERRUMBAMIENTO Muerte DERRUMBES
acero)
136 Página 11 de 11
Anexo 07
ATS
137
Código: CDS-SST-ES-06-FM-01
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS Versión: 02
PARA OBRAS / PROYECTOS Fecha:14/06/2023
Pág.: 1 de 2
OBRA / PROYECTO: EMPRESA: ESPECIALIDAD:
TRABAJO O ACTIVIDAD A REALIZAR: RUTINARIA SECTOR FECHA HORA:

SI A.M.
NO P.M.
MARCAR (X) SEGÚN CORRESPONDA
¿El riesgo más crítico de la actividad fue identificado? SI NO N.A ¿Las herramientas, equipos e instalaciones eléctricas, están en buenas condiciones para ser usadas en el trabajo? SI NO N.A
¿Se evaluó las condiciones del área de trabajo (Ej.: ruido, espacio disponible, iluminación, temperatura, sup. de
SI NO N.A ¿Se evaluó el riesgo de incendio y vías de escape disponibles? ¿El área de trabajo se encuentra limpia y ordenada? SI NO N.A
trabajo, desniveles, polvo, etc.)?
¿Está usando los EPP adecuado para el trabajo? (Ej: casco, lente de seguridad, protector auditivo, guantes, arnes de Para trabajos en altura, ¿se evaluó: escaleras, accesos, líneas de vida, plataformas, andamios, barandas de
SI NO N.A SI NO N.A
seguridad, zapato de seguridad, etc.) seguridad, arnes de seguridad, etc.?
¿El personal se encuentra capacitado para realizar la actividad? SI NO N.A Los andamios, ¿se encuentran armados adecuadamente para ser ser usado en el trabajo? SI NO N.A
¿Se coordinó adecuadamente con otras actividades y/o operaciones para realizar el trabajo? SI NO N.A Para trabajos en caliente, ¿se cuenta con extintor?¿El extintor se encuentra en buenas condiciones? SI NO N.A
EQUIPOS Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD REQUERIDOS PARA ESTE TRABAJO

CASCO RESPIRADOR C/CART VAPORES ZAPATO DE SEGURIDAD GUANTE DE BADANA ILUMINACIÓN SILBATO
LENTE DE SEGURIDAD RESPIRADOR C/CART GASES BOTAS DE JEBE GUANTE DE SOLDADOR LETREROS BLOQUEDOR SOLAR
TAPONES AUDITIVOS MANDIL DE CUERO ZAPATO DIELECTRICO ARNES DE SEGURIDAD LÍNEA DE VIDA CONOS
OREJERAS MANGAS DE CUERO UNIFORME BARANDAS VIGIAS OTROS ……………………..
BARBIQUEJO ESCARPIN DE CUERO TRAJE TIPO TYVEK MALLA DE SEGURIDAD EXTINTOR OTROS ……………………..
RESPIRADOR DESCARTABLE CARETA DE SOLDADOR GUANTES DIELECTRICOS CINTA DE SEG. ROJO MALLA CONTRA CAIDA OTROS ……………………..
RESPIRADOR C/FILTRO POLVO PROTECTOR FACIAL GUANTE DE JEBE CINTA DE SEG. AMARILLO PALETA PARE/SIGA OTROS ……………………..
PILARES DE SEGURIDAD
¿Antes de iniciar las actividades, se Marcar en "SI", los pilares que aplican
evaluarón los Pilares de a la actividad a realizar.
Seguridad?
Debe utilizar las cartillas de cada Pilar
de seguridad asociado al trabajo a
realizar
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
OBLIGACIONES DELTRABAJADOR CONSIDERACIONES A TOMAR
*Cumplir TODAS las directivas que me imparta la EMPRESA para evitar accidentarme. * De incorporarse personal nuevo a la cuadrilla, el Capataz comunicará a este nuevo personal los riesgos asociados a cada tarea y/o actividad.
*Llenar el formato de ATS antes de realizar el trabajo. De requerirse mayor espacio, se deberá anexar un formato adicional.
*No realizar ningún trabajo si no tengo una orden específica por parte de mi Supervisor y/o Jefe y los permisos requeridos * Ningun trabajo o actividad podrá realizarse sin el formato de ATS.
*Usar adecuadamente los equipos de protección personal mientras se realicé los trabajo.
* El ATS es una herramienta de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para identificar peligros y evaluar los riesgos; este documento
*No realizar ningun trabajo si no tiene la capacitación, entrenamiento y/o experiencia en dicho trabajo. constituye una orden escrita específica, por lo tanto, el incumplimiento del ATS que conlleve lesiones al trabajador, no constituye un accidente
de trabajo.
*Si este trabajo es de ALTO RIESGO y no tengo los PERMISOS REQUERIDOS
138
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO - ATS Versión: 02
PARA OBRAS / PROYECTOS Fecha:14/06/2023
Pág.: 2 de 2
SE COMPROMETE A CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES, CONSIDERACIONES Y MEDIDAS ESTABLECIDAS DURANTE LA QUE PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO NECESITA PARA REALIZAR LA ACTIVIDAD
EJECUCIÓN DEL TRABAJO Marca con una (X) según corresponda
SI NO Trabajo en Altura Trabajo en Caliente Otros:

Excavación de Zanja Trabajo de Izaje
Espacio Confinado Energía eléctrica
DETERMINACIÓN DE PELIGROS, RIESGOS O IMPACTOS EN EL TRABAJO A REALIZAR

ETAPAS DEL TRABAJO PELIGROS RIESGOS / IMPACTOS AMBIENTALES MEDIDAS PARA CONTROLAR LOS RIESGOS
PERSONAL QUE REALIZARÁ EL TRABAJO

N° PERSONAL DNI FIRMA N° PERSONAL DNI FIRMA
1 9
2 10
3 11
4 12
5 13
6 14
7 15
8 16
ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:

V°B° SST
(Capataz / Maestro de Obra) (Ingeniero de Producción / Residente)
NOMBRE NOMBRE NOMBRE
CARGO CARGO CARGO
FIRMA FIRMA FIRMA
139
Versión: 01
INSPECCIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
OBRA / PROYECTO: EMPRESA: ESPECIALIDAD: FECHA
USA: S: SI N: NO ESTADO DEL EPP: B: BUEN ESTADO R: REGULAR ESTADO M: MAL ESTADO
TRABAJADOR CONTROLADO ELEMENTOS INSPECCIONADOS
CASCO ZAPATOS GUANTES LENTES PROT. AUDIT. ARNES SEGURIDAD COLAS SEGURIDAD POLO PANTALÓN
N° NOMBRE CARGO
USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO USA ESTADO
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ELABORADO POR: APROBADO Y REVISADO POR:

V°B° SSOMA
(Capataz / Maestro de Obra) (Ingeniero de Producción / Gerente de Sitio)
NOMBRE NOMBRE NOMBRE
CARGO CARGO CARGO
FIRMA FIRMA FIRMA
140
Anexo 08
GESTION EPP
141
Código: CDS-SST-ES-04-FM-03 Ver.01
Versión: 01
CONTROL DE ENTREGA DE EPP's Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
Razón Social: RUC: Código Colaborador: Atención: Al firmar el presente registro Firma del Colaborador
Centro de Gestión - Obra: confirmo que inspecciono cada una de
Dirección del centro de labores:
las entregas recibidas y que los EPP's
Nombres y Apellidos: Cargo: recibidos se encuentran en buenas
DNI: Especialidad: condiciones para su uso
N° de Colaboradores: Actividad Económica:
1° Entrega 2° Entrega 3° Entrega 4° Entrega 5° Entrega 6° Entrega 7° Entrega 8° Entrega

Item Descripción del Artículo
Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale Fecha N° de Vale
1 Arnés de seguridad normado c/absorvedor
2 Barbiquejo
3 Botas de jebe con punta de acero
4 Botin de cuero c/punta de acero (Obrero)
5 Botin de cuero c/punta de acero (Staff)
6 Botin de cuero dieléctrico
7 Blusa de tela
8 Camisa de tela
9 Camisa de soldadura
10 Capucha de soldadura
11 Careta o protector facial
12 Careta para soldadura
13 Casacas
14 Casco de seguridad Blanco (Staff / Visitas)
15 Casco de seguridad Plomo (Capataces)
16 Casco de Seguridad Naranja (Ob - Op - A)
17 Casco de seguridad Amarillo (Electricistas)
18 Casco de seguridad Verde (Policia)
19 Casco de seguridad Marrón (Vigilancia)
20 Cortavientos
21 Chaleco Gris (Staff)
22 Chaleco Gris (Obreros)
23 Chaleco Rojo (SSOMA)
24 Chompa tipo Jorge Chávez
25 Escarpines de cuero
26 Filtro para gases
27 Filtro para polvo
28 Guantes de badana
29 Guantes de cuero
30 Guantes de jebe cortos
31 Guantes de jebe largos
32 Guantes de hilo c/palma de jebe
33 Guantes de cuero para soldador
34 Guantes dialéctricos
35 Lentes luna clara (Staff)
36 Lentes luna oscura (Staff)
37 Lentes luna clara (Obreros)
38 Lentes luna oscura (Obreros)
39 Lentes sobremontura luna oscura
40 Lentes sobremontura luna clara
142
Código: CDS-SST-ES-04-FM-03 Ver.01
Versión: 01
CONTROL DE ENTREGA DE EPP's Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
Razón Social: RUC: Código Colaborador: Atención: Al firmar el presente registro Firma del Colaborador
Centro de Gestión - Obra: confirmo que inspecciono cada una de
Dirección del centro de labores:
las entregas recibidas y que los EPP's
Nombres y Apellidos: Cargo: recibidos se encuentran en buenas
DNI: Especialidad: condiciones para su uso
N° de Colaboradores: Actividad Económica:
41 Mandil de cuero
42 Mascarilla Antipolvo (8210 3M)
43 Orejeras Tipo copa
44 Pantalón
45 Polo manga larga
46 Poncho impermeable de PVC
47 Respirador de doble vía
48 Tapón auditivo
49 Traje Tyvek
50 Bloqueador Solar
51 Casco de Color Rojo
52 Mica para Careta
53 Clip para Casco
Responsable del Registro
Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………………………………………………….
Cargo: …………………………………………………………………………………………………………….
Fecha: …………………………………………………………………………………………………………….
Firma: …………………………………………………………………………………………………………….
143
CDS-SST-ES-04-FM-04
Versión 01
MATRIZ DE ELEMENTOS DE PROTECCION PUESTO DE TRABAJO Fecha: 15/03/2023
Página 1 de 1
RAZON SOCIAL CONSORCIO DVC-SACEEM RUC 20610049886 DOMICILIO LEGAL AV. JAVIER PRADO OESTE N° 757
CENTRO DE TRABAJO CONSORCIO DVC-SACEEM DIRECCIÓN CALLE CHINCHON 1018 OFICINA 301 SAN ISIDRO LIMA
CARGOS O PUESTOS ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL NORMA FUNCIONES /CAPACIDAD LIMITACIONES MANTENIMIENTO TIEMPO DE REPOSICIÓN
Lavar quincenalmente con agua caliente, detergente y cepillo, si al

casco se adhieren sustancias como grasas, resinas se deben
eliminar con un disolvente apropiado que no deteriore el casco. Si el
Se utiliza en la empresas de servicios
casco presenta hendiduras o grietas o si la araña del casco muestra
públicos y privados.
señales de envejecimiento o deterioro se debe cambiar. Se debe
CASCO DE SEGURIDAD ( Norma G-050, NTP Gran resistencia al impacto, penetración, Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
disponer de un lugar higiénico para su almacenamiento. No debe
COLOR REFERENCIAL) 350.63-2 compresión lateral, salpicaduras químicas higiene
usarse encima de gorras u otros elementos que no permitan un
o ígneas. Resistencia dieléctrica hasta
adecuado ajuste. Se sugiere como medida de seguridad hacer
20.000 v
chequeos periódicos a los cascos de uso diario, inspeccionando
cada una de sus partes y
reemplazando aquellas que presenten deterioro.
UNIFORME(CAMISA Y Norma G-050, NTP Se utiliza con cinta reflectivas para Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
No protege contra productos quimicos
PANTALON 350.63-2 identificarse en la oscuridad detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene
Dotación de Trabajo, identificar a staff de Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
CHALECO No protege contra productos quimicos
obra detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene
La válvula de exhalación disminuye la

condensación como efecto de la
NTC 3852
exhalación del aire caliente permitiendo
(Nivel de Protección) N Por sus características de fabricación este tipo de elementos son
MASCARILLA que su capacidad de retención se No protege de humos Por deterioro y condiciones de higiene
95% - NIOSH. desechables
concentre por mayor tiempo de uso;
Z-88
Retiene partículas sólidas de tamaño
mayor a 5 micras
Lavar diariamente bajo un chorro de agua, secar con un pañito, o al

aire; Al remover los lentes después de haber estado trabajando en
áreas con mucho polvo o material particulado, incline la cabeza Cuando se rompan, o se rayen de tal forma que
Lente Oscuro: Protección visual para
PROTECCION VISUAL ANSI Z87.1 No usar en trabajos con productos quimicos hacia delante y remueva los lentes de atrás hacia adelante, esto impidan la visibilidad, ó cuando se manchen con
rayos solares
evitará que las partículas ingresen a los ojos lesionándolos. Use una sustancia que no sea posible quitar
banda elástica para evitar que los lentes se caigan al piso o
disponga de un lugar higiénico para su almacenamiento.
GUANTES DE BADANA O Trabajos en el sitio de obra, resistencia a Mantener almecenado en un lugar adeuado, utiliozar antes de 2
NTP 350.63-2 No usar para porudcots quimicos Por deterioro y condiciones de higiene
VAGUETA la abrasiòn, adhesion de herramientas años de haberlos comprados
STAFF DE OBRA /
144
STAFF DE OBRA /
VISITAS
Todo el equipo de protección contra caída, que se encuentre
deteriorado, dañado, gastado debe ser destruido para evitar que se
ARNES
vuelva a usar, los arneses de seguridad que hayan sido usados
MULTIPROPOSITO / ANSI Z359.1:1992
deben destruirse; a todo equipo de protección contra caídas se le
ARNES PARA Z-349.1 Trabajos en el sitio de obra, en altura No tener contacto con productos quimicos Por deterioro o se encuentre roto
debe desarrollar inspecciones periódica y una (1) inspección
POSICIONAMIENTO Y A 10.14
obligatoria antes de uso en la que se certifique por quien
DETENCION DE CAIDAS
corresponda que el equipo se encuentra en optimas de condiciones
de uso

Recomendada para detención de caídas vuelva a usar, los arneses de seguridad que hayan sido usados
ANSI Z359.1:1992
* Posee dispositivo absorbedor de energía deben destruirse; a todo equipo de protección contra caídas se le
LINEA DE VIDA Z-349.1 No tener contacto con productos quimicos Por deterioro o se encuentre roto
de impacto reduciendo la fuerza de debe desarrollar inspecciones periódica y una (1) inspección
A 10.14
detención a 800 Kg o menos (1.800 lb) obligatoria antes de uso en la que se certifique por quien
de uso
Protector auditivo tipo copa para Casco

marca ARSEG , Protector de oído para
La banda para la cabeza y el exterior de los auriculares son
anexar a un casco. Encaja fácilmente a
lavables. Los insertos de espuma dentro de los auriculares no lo
presión en su ranura lateral. Fácil de
son. Reemplaza las bandas cuando: estén dañadas o no tengan la
TAPON AUDITIVO TIPO ANSI S3.19 montar y desmontar. La estructura de Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
suficiente tensión como para mantener sujetados los auriculares
COPA CE EN352-3 abrazaderas revertibles proporciona higiene deficiente
firmemente sobre las orejas. Reemplaza las almohadillas y los
mayor fuerza y efecto aislador de sonido.
insertos de espuma: cada seis meses o menos si están dañados o
Las copas se pueden girar para acomodar
ya no son suaves ni flexibles.
el casco. Excelente para usar con cascos
y equipos de protección.
Lavar periódicamente de acuerdo con la frecuencia de uso con agua

y jabón, guardar en estuche o caja, cambiar en el momento que se
NTC 2272 Recomendado para lograr atenuaciones observe daño o deterioro o se perciba disminución en su capacidad
Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
TAPON AUDITIVO ANSI S3.19 en ambientes por debajo de 100dB, según de atenuación Las manos deben estar limpias al momento de
higiene deficiente
Z-84 la frecuencia. insertárselos. Debe reemplazarlos si se quiebran, fisuran rajan o se
deforman parcialmente, se deben colocar antes de ingresar a la
zona de ruido.
Para evitar acumulacion de suciedad y la aparición de hongos y Cuando el material ó las hebillas estén deteriorados
Se utiliza en general donde exista
BARBUQUEJO N.A N.A baterias el barbuquejo debe lavarse periodicamente con agua fría ó se haya manchado con alguna sustancia que
posibilidad de caida del casco.
o tibia y jabón neutro pueda afectar la salud de la persona
Norma G-050, NTP Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
CORTA VIENTO Se utiliza para proteger del sol,s No protege contra caida de objeto
350.63-2 detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene deficiente
Todos; los trabajadores que carguen o

manipulen objetos pesados deberán usar
botas. La función esencial de estos
BOTINES DE CUERO elementos de protección es evitar Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o
ANSI Z-41 DE 1991 No son dialectricas Cuando se rompan, o las suelas se deterioran
C/.PUNTA REFORZADA machucones graves en los pies, lo mismo detergente, lavar con objeto que no rasguñe el cuero
que la humedad. Se recomienda usar
plantilla antiperforante para prevención de
lesiones por objetos punzantes

públicos.
20.000 v
145
UNIFORME(POLO
REFLECTIVO Y Norma G-050, NTP Se utiliza con cinta reflectivas para Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
DRILLREFLECTIVO)

NTC 3852
Z-88
mayor a 5 micras

rayos solares

ARNES
OPERARIOS /CAPATAZ, MULTIPROPOSITO / ANSI Z359.1:1992
vuelva a usar, los arneses de seguridad que hayan sido usados
OPERARIOS, deben destruirse; a todo equipo de protección contra caídas se le
ARNES PARA Z-349.1 Trabajos en el sitio de obra, en altura No tener contacto con productos quimicos Por deterioro o se encuentre roto
OFICIALES, PEON, debe desarrollar inspecciones periódica y una (1) inspección
POSICIONAMIENTO Y A 10.14
obligatoria antes de uso en la que se certifique por quien
CARPINTEROS DETENCION DE CAIDAS
de uso

ANSI Z359.1:1992
LINEA DE VIDA Z-349.1 No tener contacto con productos quimicos Por deterioro o se encuentre roto
A 10.14
de uso
Protector auditivo tipo copa para Casco

marca ARSEG , Protector de oído para
La banda para la cabeza y el exterior de los auriculares son
anexar a un casco. Encaja fácilmente a
lavables. Los insertos de espuma dentro de los auriculares no lo
presión en su ranura lateral. Fácil de
son. Reemplaza las bandas cuando: estén dañadas o no tengan la
TAPON AUDITIVO TIPO ANSI S3.19 montar y desmontar. La estructura de
suficiente tensión como para mantener sujetados los auriculares Por deterioro y condiciones de higiene
COPA CE EN352-3 abrazaderas revertibles proporciona
firmemente sobre las orejas. Reemplaza las almohadillas y los
mayor fuerza y efecto aislador de sonido.
insertos de espuma: cada seis meses o menos si están dañados o
Las copas se pueden girar para acomodar
ya no son suaves ni flexibles.
el casco. Excelente para usar con cascos
y equipos de protección.

TAPON AUDITIVO ANSI S3.19 en ambientes por debajo de 100dB, según de atenuación Las manos deben estar limpias al momento de Por deterioro y condiciones de higiene
zona de ruido.
146
350.63-2 detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene

BOTINES DE CUERO elementos de protección es evitar * Posee dispositivo absorbedor de energía de impacto reduciendo la
C/.PUNTA REFORZADA machucones graves en los pies, lo mismo fuerza de detención a 800 Kg o menos (1.800 lb)

públicos.
20.000 v
UNIFORME(POLO
DRILLREFLECTIVO)
UNIFORME(CAMISA Y
PANTALON REFLECTIVO Norma G-050, NTP Se utiliza con cinta reflectivas para Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
Y PANTALON JEAN 350.63-2 identificarse en la oscuridad detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene
REFLECTIVO)

NTC 3852
Z-88
mayor a 5 micras

rayos solares
147
OPERARIOS /CAPATAZ,
OPERARIOS, ANSI Z359.1:1992
OFICIALES, PEON, ARNES DE SEGURIDAD Z-349.1 Trabajos en el sitio de obra, en altura No tener contacto con productos quimicos Por deterioro
CARPINTERIA A 10.14
METALICA

ANSI Z359.1:1992
LINEA DE VIDA Z-349.1 No tener contacto con productos quimicos Por deterioro
A 10.14
de uso

zona de ruido.
Lave su respirador en agua tibia con detergente suave o jabón,

Respirador media cara 3M. Liviano,
como se indica en las instrucciones. Manténgalo limpio.
flexible y la correa para la
Inspecciónelo a menudo. Guárdelo en un lugar limpio, fresco y seco.
RESPIRADOR CON CSA Z94.4 cabeza es de fácil ajuste. El sistema Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
Como los cartuchos y filtros se hacen menos eficaces con el uso,
FILTRO POLVO, GASES ANSI Z.88.2 bifiltro mejora el balance del peso en el higiene
reemplácelos cuando note contaminantes en ellos o según los
rostro y optimiza la
reglamentos de su empresa. Avise a su supervisor si su respirador
visibilidad
necesita mantenimiento.
Se utiliza para evitar contacto con

ANSI Z87.1; 29 CFR particular (pideras, papeles, hojas), se usa Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
PANTALLA FACIAL No protege contra productos quimicos
1910.135 mayormente para las actividades de poda detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene
de arboles

BOTINES DE CUERO elementos de protección es evitar Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o
C/.PUNTA REFORZADA machucones graves en los pies, lo mismo detergente, lavar con objeto que no rasguñe el cuero
148
casco se adhieren sustancias como cementos, grasas, resinas se
Proteger la cabeza de quien lo usa de deben eliminar con un disolvente apropiado que no deteriore el Cuando se deforme, o el material se encuentre
CASCO DE SEGURIDAD NTC 1523 peligros y golpes mecánicos. También casco. Si el casco presenta hendiduras o grietas o si la araña del desgastado, cuando soporte algún impacto, Corona
No utilizar para aislameiento de electricidad
PARA PODADOR ANSI Z89.1 puede proteger frente a otros riesgos de casco muestra señales de envejecimiento o deterioro es necesario deteriorada, coraza abollada, con fisuras o
naturaleza mecánica, térmica o eléctrica desechar. Se debe disponer de un lugar higiénico para su deformada. Se pueden cambiar piezas.
almacenamiento. No debe usarse encima de gorras u otros
elementos que no permitan un adecuado ajuste.
Norma G-050, NTP Se utiliza con cinta reflectivas para Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
UNIFORME No protege contra productos quimicos
350.63-2 identificarse en la oscuridad detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene

NTC 3852
Z-88
mayor a 5 micras

rayos solares
Se utiliza para enganchar al estrobo o

No lavar con detergente, evitar que se manche con sustancias cuando se presente una grieta, es manchado con
ARNES DE SEGURIDAD ANSI Z359.1 arnes y envolver el arbol y posicionarlo No protege contra productos quimicos
quimicas, inspeccionar diariamente si encuentra una grieta producto quimico
correctamente

LINEA DE No lavar con detergente, evitar que se manche con sustancias cuando se presente una grieta, es manchado con
OSHA 1926 ANSI Z359.1 arnes y envolver el arbol y posicionarlo No protege contra productos quimicos
POSICIONAMIENTO quimicas, inspeccionar diariamente si encuentra una grieta producto quimico
correctamente
OPERARIOS / OFICIALES (
TRABAJOS EN CALIENTE
Lavar cuando se requiera de acuerdo a las condiciones de uso, con

agua caliente y detergente secar al aire; almacenar en un lugar
NTC 2190 Para trabajos generales que requieran
GUANTES DE BADANA higiénico y adecuado. Si los guantes se encuentran rotos, Por deterioro y condiciones de higiene
Z-81 niveles de resistencia a la abrasión
defectuosos, deteriorados o representan un riesgo para el desarrollo
de la operación deben ser cambiados.
149
fría y jabón de tocador con PH Neutro, guardar en estuche o caja,
PROTECTOR AUDITIVO cambiar en el momento que se observe daño o deterioro o se Cuando se deforme, o el material se encuentre
NTC 2272 Se utiliza en actividades que cause
TIPO LLAVERO Utilizar para trabajos con ruido perciba disminución en su capacidad de atenuación. desgastado, cuando tenga grietas y/o fisuras, por
ANSI S3.19 extremo ruido fuera del limite permisible.
INSERCIÓN Las manos deben estar limpias al momento de insertárselos. Debe condiciones de higiene.
reemplazarlos si se quiebran, fisuran rajan o se deforman
parcialmente.
Se utiliza para evitar contacto con

ANSI Z87.1; 29 CFR particular (pideras, papeles, hojas), se usa Lavar cuando se crea conveniente con agua tibia, champu o Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
PANTALLA FACIAL No protege contra productos quimicos
1910.135 mayormente para las actividades de poda detergente, lavar con objeto que no rasguñe la tela higiene
de arboles
Se utiliza para protegher el cuerpo, pierna

Para evitar acumulacion de suciedad y la aparición de hongos y Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
MANDIL DE CUERO NO EXISTE NORMA de impactos de objetos puntagudos y de No protege de explosiones
baterias el mandil debe ser limpiado frecuentemente higiene
cortes
Se utiliza para proteger del sol, y se

Para evitar acumulacion de suciedad y la aparición de hongos y Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
ESCARPINES caracteristicas para personal de No protege contra humedad
baterias el mandil debe ser limpiado frecuentemente higiene
mantenimiento de areas verdes
Se utiliza para protegher las manos de Para evitar acumulacion de suciedad y la aparición de hongos y Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
GUANTES CAÑA LARGA
impactos de particulas en caliente baterias el mandil debe ser limpiado frecuentemente higiene

botas de caucho con puntas de acero. La
función esencial de estos elementos de Las suelas deben tener buen labrado, el cuero no debe estar rajado,
BOTINES DE CUERO
ANSI Z-41 DE 1991 protección es evitar machucones graves No son dialectricas la platina no podra estar expuesta, los demas elementos tambien Cuando se rompan, o las suelas se deterioran
C/.PUNTA REFORZADA
en los pies, lo mismo que la humedad. Se deberan estar en buen estado.
recomienda usar plantilla antiperforante
para prevención de lesiones por objetos
punzantes

casco se adhieren sustancias como cementos, grasas, resinas se
Proteger la cabeza de quien lo usa de deben eliminar con un disolvente apropiado que no deteriore el Cuando se deforme, o el material se encuentre
CASCO DE SEGURIDAD NTC 1523 peligros y golpes mecánicos. También casco. Si el casco presenta hendiduras o grietas o si la araña del desgastado, cuando soporte algún impacto, Corona
No utilizar para aislameiento de electricidad
PARA PODADOR ANSI Z89.1 puede proteger frente a otros riesgos de casco muestra señales de envejecimiento o deterioro es necesario deteriorada, coraza abollada, con fisuras o
naturaleza mecánica, térmica o eléctrica desechar. Se debe disponer de un lugar higiénico para su deformada. Se pueden cambiar piezas.
almacenamiento. No debe usarse encima de gorras u otros
elementos que no permitan un adecuado ajuste.
UNIFORME(POLO
DRILLREFLECTIVO)
150

NTC 3852
Z-88
mayor a 5 micras

rayos solares

No lavar con detergente, evitar que se manche con sustancias cuando se presente una grieta, es manchado con
ARNES DE SEGURIDAD ANSI Z359.1 arnes y envolver el arbol y posicionarlo No protege contra productos quimicos
quimicas, inspeccionar diariamente si encuentra una grieta producto quimico
correctamente

LINEA DE No lavar con detergente, evitar que se manche con sustancias cuando se presente una grieta, es manchado con
OSHA 1926 ANSI Z359.1 arnes y envolver el arbol y posicionarlo No protege contra productos quimicos
POSICIONAMIENTO quimicas, inspeccionar diariamente si encuentra una grieta producto quimico
correctamente
Lavar cuando se requiera de acuerdo a las condiciones de uso, con

agua caliente y detergente secar al aire; almacenar en un lugar
NTC 2190 Para trabajos generales que requieran
GUANTES DE BADANA higiénico y adecuado. Si los guantes se encuentran rotos, Por deterioro y condiciones de higiene
Z-81 niveles de resistencia a la abrasión
defectuosos, deteriorados o representan un riesgo para el desarrollo
de la operación deben ser cambiados.
OPERARIOS / OFICIALES (
ALBAÑILES )
fría y jabón de tocador con PH Neutro, guardar en estuche o caja,
PROTECTOR AUDITIVO cambiar en el momento que se observe daño o deterioro o se Cuando se deforme, o el material se encuentre
NTC 2272 Se utiliza en actividades que cause
TIPO LLAVERO Utilizar para trabajos con ruido perciba disminución en su capacidad de atenuación. desgastado, cuando tenga grietas y/o fisuras, por
ANSI S3.19 extremo ruido fuera del limite permisible.
INSERCIÓN Las manos deben estar limpias al momento de insertárselos. Debe condiciones de higiene.
reemplazarlos si se quiebran, fisuran rajan o se deforman
parcialmente.
GUANTES CAÑA LARGA Se utiliza para proteger las manos en Para evitar acumulacion de suciedad y la aparición de hongos y Por deterioro o se encuentre roto y condiciones de
N/A
DE JEBE trabajos con agua baterias el mandil debe ser limpiado frecuentemente higiene
151
botas de caucho con puntas de acero. La
función esencial de estos elementos de Las suelas deben tener buen labrado, el cuero no debe estar rajado,
BOTINES DE CUERO
ANSI Z-41 DE 1991 protección es evitar machucones graves No son dialectricas la platina no podra estar expuesta, los demas elementos tambien Cuando se rompan, o las suelas se deterioran
C/.PUNTA REFORZADA
en los pies, lo mismo que la humedad. Se deberan estar en buen estado
recomienda usar plantilla antiperforante
para prevención de lesiones por objetos
punzantes
Protege humedad, lluvia, contaminación,

TRAJE TIVECK NORMA G-050 No protege contra caida de objeto Son desechables. Por deterioro y condiciones de higiene
grasas, lodos. Riesgos biologicos

Lente claro: Para uso en interiores donde aire; Al remover los lentes después de haber estado trabajando en
es necesaria la protección contra áreas con mucho polvo o material particulado, incline la cabeza Cuando se rompan, o se rayen de tal forma que
PROTECCION VISUAL ANSI Z87.1 impactos. No usar en trabajos con productos quimicos hacia delante y remueva los lentes de atrás hacia adelante, esto impidan la visibilidad, ó cuando se manchen con
Lente Oscuro: Protección visual para evitará que las partículas ingresen a los ojos lesionándolos. Use una sustancia que no sea posible quitar
rayos solares banda elástica para evitar que los lentes se caigan al piso o
Mantener almecenado en un lugar adecuado, no utilizar cuando se

GUANTES DE JEBE NTP 350.062-2 Utilizado para trabajos con agua. No usar para productos quimicos Por deterioro, roto y condiciones de higiene
manipule objetos punzocortantes
Las suelas deben tener buen labrado, el cuero no debe estar rajado,
BOTAS INDUSTRIALES ANSI Z-41 DE 1991 ;
Utilizado para trabajos en agua, No son dialectricas la platina no podra estar expuesta, los demas elementos tambien Cuando se rompan, o las suelas se deterioran
DE CAÑA ALTA INTICTEC 300.62
deberan estar en buen estado

Lente claro: Para uso en interiores donde aire; Al remover los lentes después de haber estado trabajando en
es necesaria la protección contra áreas con mucho polvo o material particulado, incline la cabeza Cuando se rompan, o se rayen de tal forma que
PROTECCION VISUAL ANSI Z87.1 impactos. No usar en trabajos con productos quimicos hacia delante y remueva los lentes de atrás hacia adelante, esto impidan la visibilidad, ó cuando se manchen con
Lente Oscuro: Protección visual para evitará que las partículas ingresen a los ojos lesionándolos. Use una sustancia que no sea posible quitar
rayos solares banda elástica para evitar que los lentes se caigan al piso o

públicos.
20.000 v
152
UNIFORME(POLO
DRILLREFLECTIVO)

NTC 3852
Z-88
mayor a 5 micras

rayos solares

ARNES deteriorado, dañado, gastado debe ser destruido para evitar que se
OFICIALES/AYUDANTES MULTIPROPOSITO / ANSI Z359.1:1992 vuelva a usar, los arneses de seguridad que hayan sido usados
ARNES PARA Z-349.1 Trabajos en el sitio de obra, en altura No tener contacto con productos quimicos deben destruirse; a todo equipo de protección contra caídas se le Por deterioro o activación
VIGIAS
POSICIONAMIENTO Y A 10.14 debe desarrollar inspecciones periódica y una (1) inspección
DETENCION DE CAIDAS obligatoria antes de uso en la que se certifique por quien

ANSI Z359.1:1992
LINEA DE VIDA Z-349.1 No tener contacto con productos quimicos Por deterioro o activación
A 10.14
de uso

zona de ruido.
153
Dotación de Trabajo, identificar a vigias, Lavar cada vez que se encuentre sucio y reemplazar cuando
CHALECO N/A Por deterioro y condiciones de higiene
señaleros presente rasgaduras o deterioro visible.

Las suelas deben tener buen labrado, el cuero no debe estar rajado,
BOTINES DE CUERO elementos de protección es evitar
ANSI Z-41 DE 1991 No son dialectricas la platina no podra estar expuesta, los demas elementos tambien Cuando se rompan, o las suelas se deterioran
C/.PUNTA REFORZADA machucones graves en los pies, lo mismo
deberan estar en buen estado
154
Anexo 09
PROGRAMA ANUAL SSOMA
155
Código:CDS-SST-PG-01
Revisión: 00
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Fecha: 11/07/2023
Página 1 de 1
ACTUALIZADO REVISIÓN RESPONSABLE CARGO AÑO:
RAZON SOCIAL DOMICILIO TIPO DE ACTIVIDAD ECONOMICA RUC NUMERO DE TRABAJADORES
CONSORCIO DVC SACEEM AV. JAVIER PRADO OESTE N°757 - MAGDALENA DEL MAR CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS 20610049886 0
CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN OBJETIVOS INDICADOR FORMULA VALOR META 2023
Índice de Capacitación 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑛𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑜𝑟 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟

Seguridad en el Trabajo Asegurar que el personal esté capacitado en el SIG x 100 > 2%
(Icap) 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Reducir la tasa de accidentabilidad de la organización a través de la puesta Índice de Frecuencia 𝑁° 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Seguridad en el Trabajo 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
x 1000000 < 2.2
en práctica de acciones preventivas (IFr)
Reducir la tasa de accidentabilidad de la organización a través de la puesta Índice de Severidad 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑í𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑑𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Seguridad en el Trabajo 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
x 1000000 < 500
en práctica de acciones preventivas (ISe)
Reducir la tasa de accidentabilidad de la organización a través de la puesta Índice de Accidentabilidad 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝐹𝑟𝑒𝑐𝑢𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑋 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑆𝑒𝑣𝑒𝑟𝑖𝑑𝑎𝑑
Seguridad en el Trabajo ≤ 1.2
en práctica de acciones preventivas (IAcc) 1000
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 2023
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Avance Anual Recursos
Item Elementos Actividades Programadas Frecuencia Observaciones Responsable
Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem (%) asignados
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
P Jefe SSOMA / Supervisor

1 Elaboración del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ANUAL 0%
SSOMA
Jefe SSOMA / Supervisor

2 Actualización del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional A DEMANDA
SSOMA
Elaboración del Plan de Vigilancia de Salud de los P Jefe SSOMA / Supervisor

3 ANUAL 0%
trabajadores SSOMA
Actualizacion del Plan de Vigilancia de Salud de los Jefe SSOMA / Supervisor

4 A DEMANDA
trabajadores SSOMA
Elaboracion del Plan para Vigilancia , prevencion y P Jefe SSOMA / Supervisor

5 ANUAL 0%
control Covid - 19 en el trabajo SSOMA
Actualizacion de Plan para Vigilancia, prevencion y

6 A DEMANDA
control Covid-19 en el trabajo
P
7 Elaboracion del Programa anual de Salud Ocupacional ANUAL

8 Actualización del Programa anual de Salud Ocupacional A DEMANDA
SSOMA
Elaboración de Matriz de Aspectos e Impactos Jefe SSOMA / Supervisor

9 ANUAL #¡DIV/0!
Ambientales SSOMA
Actiualización de la Matriz de aspectos e Impactos Jefe SSOMA / Supervisor

10 A DEMANDA
Ambientales SSOMA

11 Elaboracion de Matriz Iperc MENSUAL 0%
SSOMA
PLANIFICAR
12 Actualización de Matriz Iperc A DEMANDA
SSOMA
Elaboración del Programa Anual de Seguridad, Salud y P Jefe SSOMA / Supervisor

13 ANUAL 0%
Medio Ambiente SSOMA
Actualización del Programa Anual de Seguridad, Salud y Jefe SSOMA / Supervisor

14 A DEMANDA
Medio Ambiente SSOMA

15 Elaboración del Programa Anual de Capacitación ANUAL 0%
SSOMA

16 Actualización del Programa Anual de Capacitación A DEMANDA
SSOMA

17 Elaboración del Programa de Inspecciones de SST ANUAL 0%
SSOMA

18 Actualización del Programa de Inspecciones de SST A DEMANDA
SSOMA

19 Elaboracion del Mapa de Riesgo ANUAL 0%
SSOMA

20 Actualizacion del Mapa de Riesgo A DEMANDA
SSOMA

21 Elaboración del Mapa de Protecciones Colectivas ANUAL 0%
SSOMA

22 Actualizacion del Mapa de Proteccion Colectivas A DEMANDA
SSOMA
Elaboración de los Procedimientos Escritos de Trabajo P Jefe SSOMA / Supervisor

23 A DEMANDA 0% Según Requerimiento
Seguro - PETS SSOMA
Elaboración del Plan de Prevención y Respuesta ante P Jefe SSOMA / Supervisor

24 ANUAL 0%
Emergencias SSOMA
Actualización del Plan de Prevención y Respuesta ante Jefe SSOMA / Supervisor

25 A DEMANDA
Emergencias SSOMA

26 Constitución del CSST o supervisor SST A DEMANDA 0%
SSOMA

27 Reuniones ordinaria de CSST MENSUAL 0%
SSOMA

28 HACER Reuniones extraordinaria del supervisor de SST A DEMANDA
SSOMA
Constitución del Comite Técnico de Coordinación en P Jefe SSOMA / Supervisor

29 0%
Seguridad SSOMA
Reunión de Comité Tecnico de Coordinación en P Jefe SSOMA / Supervisor

30 0%
Seguridad SSOMA
P P P P P Jefe SSOMA / Supervisor

31 Desarrollar Simulacros Preventivos ANUAL 0%
SSOMA

32 Desarrollar Campañas preventivas de SSOMA A DEMANDA
SSOMA

33 Implementación de las Brigadas de Emergencia ANUAL 0%
SSOMA
P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P Jefe SSOMA / Supervisor

34 Programa Inspección SSOMA MENSUAL 0%
SSOMA

35 Informe de Enfermedades Ocupacionales MENSUAL
SSOMA

36 Informe de Investigación de Incidente A DEMANDA
SSOMA

37 VERIFICAR Informe de Investigación de Accidente A DEMANDA
SSOMA

38 Informe Estadistico de SSOMA MENSUAL 0%
SSOMA

39 Registro Estadistico de SSOMA MENSUAL 0%
SSOMA

40 Auditoria ANUAL 0%
SSOMA

41 ACTUAR Revisión por la Dirección ANUAL 0%
SSOMA

42 INDUCCION - HOMBRE NUEVO A DEMANDA
SSOMA
INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN,
ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P Jefe SSOMA/ Supervisor
43 PROGRAMA DE CAPACITACION SSOMA ANUAL 0%
SSOMA
CUMPLIMIENTO MENSUAL DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### ### 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% LEYENDA
CUMPLIMIENTO ANUAL DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO #¡DIV/0! Programado P
PRESUPUESTO ASIGNADO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA S/0.00 Ejecutado E
Nota : El número de personal depende del flujo de ingreso, se

Reprogramado R
actualizará mensualmente
FECHA DE APROBACIÓN ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
SUB COMITÉ SE ENCUENTRA EN PROCESO DE CONFORMACÓN
156
Anexo 10
PROGRAMA ANUAL CAPACITACION
157
Código: CDS-SST-FM-03
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN Revisión: 02
Fecha: 11/17/2022
Página 1 de 1
ACTUALIZADO 08/08/2023 RESPONSABLE CARGO GERENTE SSOMA AÑO: 2023
CONSORCIO DVC SACEEM CONSTRUCCIÓN 20610049886 -
SISTEMA DE GESTIÓN OBJETIVOS INDICADOR FORMULA FRECUENCIA DE MEDICIÓN VALOR META 2023
SST Asegurar que el personal esté capacitado en el SIG

Índice de Capacitación 𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑛𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑝𝑜𝑟 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟 Mensual
x 100 > 2%
(Icap)
𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
N° CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y FRECUENCIA RESPONSABLE TIEMPO % OBSERVACIONES
ALCANCE ESTADO
SENSIBILIZACIÓN PROGRAMADA DE EJECUCIÓN (hora) CUMPLIMIENTO
Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5
SSOMA
Jefe SSOMA /
1 4 Todo el Según requerimiento
INDUCCION - HOMBRE NUEVO A DEMANDA Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
2 Manejo defensivo ANUAL Supervisor 1 Conductores 0% Según requerimiento
SSOMA
Jefe SSOMA / P
3 ANUAL 2 Todo el 0%
Trabajos de excavaciones y zanjas Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
4 Trabajos en Altura ANUAL Supervisor 2 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
5 Trabajos En Caliente ANUAL Supervisor 2 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
6 Trabajos de Izaje de Carga ANUAL Supervisor 2 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
7 Trabajos con Energía Eléctrica ANUAL Supervisor 2 0%
personal
SSOMA
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Jefe SSOMA / P
Trabajos de Manipulación de Carga Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Trabajos con Tableros Eléctricos Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
IPERC Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
11 Herramientas de Poder ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA /
Todo el
12 Análisis de Trabajo Seguro ANUAL Supervisor 3 #¡DIV/0! Según requerimiento
personal
SSOMA
Notificación, Investigación y reporte de Jefe SSOMA /

Todo el
13 Incidentes, Incidentes peligrosos y accidentes ANUAL Supervisor 4 #¡DIV/0! Según requerimiento
personal
de trabajo SSOMA
Jefe SSOMA /
Todo el
14 Plan de preparación ante Emergencias ANUAL Supervisor 5 #¡DIV/0! Según requerimiento
personal
SSOMA
Jefe SSOMA /
Todo el
15 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo ANUAL Supervisor 6 #¡DIV/0! Según requerimiento
personal
SSOMA
Jefe SSOMA /
Todo el
16 Procedimientos Operativos ANUAL Supervisor 7 #¡DIV/0! Según requerimiento
personal
SSOMA
P
Todo el
17 Plan Covid -19 ANUAL Salud Ocupacional 1 0%
personal
P
18 ANUAL 1 Todo los 0%
Primeros Auxilios Salud Ocupacional
Brigadistas
P
Todo el
19 Prevención de riesgos disergonómicos ANUAL Salud Ocupacional 1 0%
personal
P
Protección Respiratoria, Uso correcto del Todo el
20 ANUAL Salud Ocupacional 1 0%
protector respiratorio personal
P
Prevención de cáncer de piel por radiación Todo el
SALUD OCUPACIONAL
21 ANUAL Salud Ocupacional 1 0%

ultravioleta (UV) personal
P
Protección y conservación auditiva Salud Ocupacional
personal
P
Todo el
23 Riesgos Psicosociales ANUAL Salud Ocupacional 1 0%
personal
Todo el P
24 Estilos de vida saludables ANUAL Salud Ocupacional 1 0%
personal
Todo el P
25 Prevención del consumo de alcohol y drogas ANUAL Salud Ocupacional 1 0%
personal
26 Riesgos en el trabajo para la mujer gestante ANUAL Salud Ocupacional 1 Trabajadoras #¡DIV/0! Según requerimiento
P
Importancia de las pausas activas- Taller Salud Ocupacional
personal
Jefe SSOMA / P
Identificación de Aspectos e Impactos Todo el
32 ANUAL Supervisor 1 0%
Ambientales personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Importancia de mitigación de polvo Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
34 Manejo y Clasificación de Residuos sólidos ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Manipulación de Productos Jefe SSOMA / P

Todo el
35 Peligrosos/Almacenamiento de Productos ANUAL Supervisor 1 0%
personal
Químicos / Rotulación de Rombo NFPA SSOMA
Medidas de protección a la Biodiversidad/ Jefe SSOMA / P

Todo el
36 Controles ambientales de Suelo, Agua, Aire y ANUAL Supervisor 1 0%
personal
Ruido SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
37 Derrame de Productos Peligrosos ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
38 ANUAL 1 Todo el 0% Según requerimiento
Plan de Manejo de Residuos y Desmonte Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
39 Emergencias e Incidentes Ambientales ANUAL Supervisor 1 0% Según requerimiento
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
La biodiversidad Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
41 La contaminación ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Desarrollo sostenible Supervisor
personal
SSOMA
MEDIO AMBIENTE
Jefe SSOMA / P
Todo el
43 Importancia de ahorrar luz en casa ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Las 3R de la ecología Supervisor
personal
SSOMA
158
MEDIO AMBIENTE
Jefe SSOMA /
Las 3R de la ecología Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Deforestación Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Inundaciones Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
47 Cuidado del aire ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
48 Control de plagas ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
49 Cuidado del agua ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
50 Importancia del reciclaje ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Salud Ambiental Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Contaminación Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Control de emisión de gases tóxicos Supervisor
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
54 Cambios climáticos ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Todo el
55 Contaminación sonora ANUAL Supervisor 1 0%
personal
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Introducción Brigada de Emergencia ANUAL Supervisor 1 Brigadistas 0%
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Componentes y uso de Estación de
ANUAL Supervisor 1 Brigadistas 0%
Emergencia
BRIGADAS DE EMERGENCIA
SSOMA
P
Jefe SSOMA /
56 Primeros Auxilios ANUAL 1 Brigadistas 0%
Salud Ocupacional
Jefe SSOMA / P
57 Uso de extintores ANUAL Supervisor 1 Brigadistas 0%
SSOMA
Jefe SSOMA / P
58 Sismo y Evacuación ANUAL Supervisor 1 Brigadistas 0%
SSOMA
Jefe SSOMA / P
59 Derrame de productos químicos ANUAL Supervisor 1 Brigadistas 0%
SSOMA
SUB COMITÉ DE SST O SUPERVISOR
Jefe SSOMA / P
Procedimiento Comité, Subcomité o Sub comité/
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo supervisor
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Funciones y Responsabilidades del SC SST o Sub comité/
Supervisor SST supervisor
DE SST
SSOMA
Jefe SSOMA / P
Sub comité/
62 Identificación de Peligros y Medidas de Control ANUAL Supervisor 1 0%
supervisor
SSOMA
Jefe SSOMA / P
63 Requisitos legales ANUAL 1 Sub comité/ 0%
Supervisor
supervisor
SSOMA
CUMPLIMIENTO MENSUAL DE LAS CAPACITACIONES #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! #¡DIV/0! 0% 0% 0% ##### 0% 0% 0% ##### ##### 0% 0% 0% ##### ##### 0% 0% 0% ##### ##### 0% 0% ##### #####
CUMPLIMIENTO TRIMESTRAL DE LAS CAPACITACIONES #¡DIV/0!
CUMPLIMIENTO ANUAL DE LAS CAPACITACIONES #¡DIV/0!
Nota : El número de personal depende del flujo de ingreso, se actualizará mensualmente

LEYENDA
Programado P
Ejecutado E
Reprogramado R
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TTRABAJO
159
Anexo 11
CRONOGRAMA DE SIMULACROS
160
Código: CDS-SST-PL-02-FM-08
Versión: 00
PROGRAMA DE SIMULACRO Fecha: 24/07/2023
Página 1 de 1
ACTUALIZADO RESPONSABLE CARGO AÑO: 2023
CONSORCIO DVC-SACEEM AV. JAVIER PRADO OESTE OFIC 12 MAGDALENA DEL MAR CONSTRUCCION 20610049886
SEGURIDAD
Anual
Avance Anual
Item Simulacro Frecuencia Observaciones Responsable
(%)
E F M A M J J A S O N D

1 Accidente de Trabajo Anual 0%
SSOMA/Salud Ocupacional

2 Sismo y Tsunami Anual 0%
SSOMA

3 Fuego dentro del sitio o en zonas Anual 0% Según Requerimiento
SSOMA

4 Rescate de personas atrapadas Anual 0%
SSOMA/Salud ocupacional

5 Colapso de estructuras Anual 0%
SSOMA/Salud ocupacional

6 Derrame de materiales peligrosos Anual 0%
SSOMA
CUMPLIMIENTO MENSUAL DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES #¡DIV/0! ##### ##### ##### ##### ##### ##### 0% 0% 0% 0% 0% LEYENDA
CUMPLIMIENTO ANUAL DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES #¡DIV/0! Programado P
Ejecutado E
JEFE SSOMA GERENTE DE SITIO DIRECTOR DE PROYECTO
APROBADO POR:
PRESIDENTE DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST SECRETARIO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST MIEMBRO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST
MIEMBRO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST MIEMBRO DEL COMITÉ SST COMITÉ / SUBCOMITÉ SST MIEMBRO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST
161
Anexo 12
PROGRAMA DE INSPECCIONES
162
Versión: 01
PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE Fecha: 21/10/2022
Página 1 de 1
ACTUALIZADO RESPONSABLE CARGO GERENTE SSOMA AÑO: 2023
CONSORCIO DVC SACEEM Av. Pedro Silva 1095 Zona C, San Juan de Miraflores - Lima CONSTRUCCIÓN 20610049886 -
SEGURIDAD
Anual
Avance Anual
Item Tipo de Inspección Inspección Programada Frecuencia Observaciones Responsable
(%)
E F M A M J J A S O N D
P P P P P
1 Inspección general de Staff Inspecciones de EPP Mensual 0%
P P P P P
2 Inspección general de Staff Inspección de Extintores Mensual 0%
P P P P P
3 Inspección general de Staff Inspección de Tableros Electricos Mensual 0%
P P P P P
4 Inspección general de Staff Inspección General SSO (GHIF) Mensual 0%
P P P P P
5 Inspección general de Staff Inspección de Herramientas Manuales Mensual 0%
P P P P P
6 Inspección general de Staff Inspección de Herramientas Eléctricas Mensual 0%
P P P P P
7 Inspección general de Staff Inspección de Herramientas de Poder Mensual 0%
P P P P P
8 Inspección general de Staff Inspección de Equipos y Vehículos Mensual 0%
P P P P P
9 Inspección general de Staff Inspección de escaleras Mensual 0%
P P P P P
10 Inspección general de Staff Inspección de accesorios de izaje Mensual 0%
P P P P P
11 Inspección general de Staff Inspección de señalización Mensual 0%
P P P P P
12 Inspección general de Staff Inspección de arnes Mensual 0%
MEDIO AMBIENTE
P P P P P
13 Inspección general de Staff Inspección de Centro de Acopio de RRSS Mensual 0%
P P P P P
14 Inspección general de Staff Inspecciones Orden y limpieza Mensual 0%
P P P P P
15 Inspección general de Staff Inspección de Almacén de Sustancias Peligrosas Mensual 0%
P P P P P
16 Inspección general de Staff Inspección de Kit Anti derrames Mensual 0%
P P P P P
17 Inspección general de Staff Inspección de check list de polvo respirable Mensual 0%
P P P P P
18 Inspección general de Staff Inspección General MA Mensual 0%
SALUD OCUPACIONAL
P P P P P
19 Inspección general de Staff Inspección de Protocolo Covid 19 Mensual 0%
P P P P P
20 Inspección general de Staff Inspección de Botiquin de Primero Auxilios Mensual 0%
P P P P P
21 Inspección general de Staff Inspección de Estacion de Emergencia Mensual 0%
P P P P P
22 Inspección general de Staff Inspección de Lavaojos Mensual 0%
P P P P P
23 Inspección general de Staff Inspeccion de Comedor. Mensual 0%
CUMPLIMIENTO MENSUAL DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES #### #### #### #### #### #### #### 0% 0% 0% 0% 0% LEYENDA
CUMPLIMIENTO ANUAL DEL PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES #¡DIV/0! Programado P
Ejecutado E
JEFE SSOMA GERENTE DE SITIO DIRECTOR DE PROYECTO
APROBADO POR:
PRESIDENTE DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST SECRETARIO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST MIEMBRO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST
MIEMBRO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST MIEMBRO DEL COMITÉ SST COMITÉ / SUBCOMITÉ SST MIEMBRO DEL COMITÉ / SUBCOMITÉ SST
163
Anexo 13
PLAN PARA LA VIGILANCIA DE LOS
TRABAJADORES
164
PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA - ESCUELAS BICENTENARIO Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 1 de 24
ETAPA 1 – ESCUELA PERMANENTE
PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD DE LOS

TRABAJADORES
200123-DVC03-PG-SS-000004
Alan Sosa Juan José Juan José

R0 28/11/2022 Emitido para Revisión y Comentarios
Orellana Rodriguez M Rodriguez M

FIRMAS:
165
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 2 de 24
Contenido
1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................ 3
2. ALCANCE DEL PLAN .......................................................................................... 3
3. OBJETIVO ........................................................................................................ 3
4. LEGISLACIÓN APLICABLE .................................................................................. 3

5. DEFINICIONES .................................................................................................. 4
6. RESPONSABILIDAD ........................................................................................... 5
7. METODOLOGÍA ................................................................................................. 6
8. ACTIVIDADES PREVENTIVAS PARA LA SALUD OCUPACIONAL .................................. 9
9. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA (PRIMEROS

AUXILIOS) ..................................................................................................... 10
10. INDICADORES DE GESTIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

................................................................................................................... 10
11. REGISTROS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES .............................................. 10
12. ACCIDENTE DE TRABAJO ................................................................................. 11
13. ANEXOS ........................................................................................................ 11

ANEXOS ................................................................................................................................................ 12
166
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 3 de 24
PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES
1. INTRODUCCIÓN
El presente documento plantea diferentes actividades relacionadas a la Salud Ocupacional

que forma parte del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y se adhiere a los
lineamientos establecidos en la Ley N°29783 y su Reglamento D.S. N°005-2012-TR,
modificatoria y documentos anexos. La empresa establece la elaboración de un Plan de
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, con actividades específicas orientadas a los
riesgos identificados en los centros de trabajo, que no sólo promueva un ambiente de
trabajo saludable mediante la prevención y protección del trabajador, sino que también
optimice la producción, genere ahorro en costos a mediano y largo plazo y mejore el
prestigio para la empresa. Este Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores se
actualizará conforme se produzcan cambios en la legislación pertinente, basados siempre
en el mayor beneficio para la salud del trabajador.
2. ALCANCE DEL PLAN
El presente plan es aplicable a todos los trabajadores de la empresa, así como a los
subcontratista, terceros o partes interesadas.
3. OBJETIVO
3.1 Objetivo General

Gestionar los riesgos a la salud, hallados en el área de trabajo, garantizando y
promoviendo ambientes laborales y estilos de vida seguros y saludables; mediante la
implementación de Programas de Salud en el Trabajo acorde a la normativa vigente;
y con la finalidad de preservar la salud y mantener la integridad física y mental en
óptimas condiciones.
3.2 Objetivos Específicos

a) Elaborar y mantener un sistema de vigilancia médica adecuada y continua.
b) Optimizar el servicio de atención y procesos en Salud Ocupacional en los tópicos
en cuanto a la atención de primeros auxilios, enfermedades ocupacionales y
vigilancia médica ocupacional, promoviendo una cultura de prevención laboral.
c) Implementar el monitoreo de riesgo presentes en el entorno laboral para la
protección de seguridad y salud de los trabajadores.
d) Implementar programas preventivos promocionales de salud para las patologías
(enfermedades) identificadas y seguimiento según vigilancia médica ocupacional
en los trabajadores.
e) Ejecutar el protocolo de exámenes médicos según los riesgos identificados.
4. LEGISLACIÓN APLICABLE
● Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

● Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
● Ley N° 26842, Ley General de Salud.
● Ley N° 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para
la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
● Ley N° 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
● D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
167
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 4 de 24
● D.S. N° 006-2014-TR, Modificación del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo.
● D.S. N° 016-2016-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR
● D.S. N° 009-2004-TR, Dictan normas reglamentarias de la Ley N° 28048, Ley de la
protección a favor de la mujer gestante que realizan labores que pongan en riesgo
su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
● D.S. N° 039-1993-PCM, Reglamento de prevención y control del cáncer profesional.
● D.S. N° 007-1993-TR, Modificación del reglamento de prevención y control del cáncer
profesional.
● D.S. N° 015-2005-SA, Reglamento sobre valores límites permisibles para agentes
químicos en el ambiente de trabajo.
● D.S. N° 003-1998-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
● R.M. N° 312-2011-MINSA, Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
● R.M. N° 004-2014-MINSA, Modificación de la RM 312-2011-MINSA.
● R.M. N° 571-2014–MINSA, Modificación de la RM 312-2011-MINSA.
● R.M. N° 021-2016–MINSA, Aprueban el perfil de competencias del médico
ocupacional.
● R.M. N° 375-2008-TR, Norma básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Disergonómico.
● R.M. N° 050-2013- TR, Formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
● R.M. N° 480-2008-MINSA, Aprueba NTS N° 068-MINSA/DGS-PV.1 “Norma Técnica
de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”
● R.M. N° 798-2010-MINSA, Modifica NTS N° 068-MINSA/DGS-PV.1 “Norma Técnica
de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”.
● R.M. N° 587-2006-MINSA, Aprueba NTS-022-MINSA/GGSP.V02, Norma Técnica de
Salud para la Gestión de la Historia Clínica.
● Norma G050 Seguridad durante la construcción.
● D.S. N° 011-2019-TR.
● R.M. N° 972- 2020 plan de vigilancia, prevencion y control covid 19.
● D.L. N° 1499 Decreto legislativo que establece diversas medidas para garantizar y
fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/as en
el marco de la emergencia sanitaria por el covid – 19.
● D.L. N° 1499 Decreto legislativo que establece diversas medidas para garantizar y
fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/as en
el marco de la emergencia sanitaria por el covid – 19.
5. DEFINICIONES
● Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
● Ambiente de Trabajo: Constituido por el entorno o suma total de aquello que rodea
y que afecta y condiciona de manera especial las circunstancias de vida y de trabajo
de las personas, del centro de trabajo y de la sociedad en su conjunto.
● Condiciones del Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores

que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y
salud de los trabajadores.
● Control de Riesgos Ocupacionales: Significa la eliminación de los factores de
168
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 5 de 24
riesgo o su reducción a un nivel que no constituya riesgo para la salud de los

trabajadores.
● Diagnóstico Médico: Es el procedimiento científico que permite conocer la

naturaleza de una enfermedad o lesión, mediante la observación y estudio detallado
de los síntomas, signos y pruebas complementarias.
● Enfermedad Relacionada al Trabajo: Es un daño a la salud que puede ser causado

en su totalidad por las condiciones de trabajo, o puede ser intensificada o por las
condiciones de trabajo de las personas.
● Enfermedad Ocupacional: Término que se usa para definir a las Enfermedades

Relacionadas al Trabajo.
● Enfermedad Profesional: Es una enfermedad contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.
● Evaluaciones Médico Ocupacionales: Están referidos a exámenes médicos

realizados al ingreso del trabajador, periódicamente y al momento de su cese,
orientados a la detección de enfermedades profesionales y lesiones de posible
aparición en razón a la exposición de riesgos presentes en el centro de trabajo.
● Exposición Ocupacional: Se define como la presencia de un factor de riesgo sea

físico, químico, biológico, ergonómico o psicosocial en contacto con el trabajador en
el ambiente laboral, por un determinado tiempo.
● Factores de Riesgo Ocupacionales: Agentes de naturaleza física, química,

biológica o aquellas resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente
laboral, tales como psicológicos y ergonómicos, que pueden causar daño a la salud.
Denominados también factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores
ambientales o peligros.
● Higiene Ocupacional: Especialidad que busca identificar, reconocer, evaluar y

controlar los factores de riesgo ocupacionales.
● Coronavirus (COVID-19): Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus
que pueden causar diversas afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones
respiratorias graves. Actualmente se investiga a un coronavirus surgido en la ciudad
de Wuhan, China, al que se le ha denominado “Covid-19”.
6. RESPONSABILIDAD
Los Profesionales de la Salud cuentan con la autoridad necesaria para definir las acciones
destinadas a proteger la salud e integridad de los trabajadores de la empresa.
Se define las siguientes responsabilidades en tema de salud ocupacional:
a) Gerente de Sitio y/o Gerente de Proyecto

- Asignar los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del
presente Plan.
b) Médico Ocupacional
- Ejecutar y realizar el seguimiento al Plan de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores.
- Analizar la información del Plan de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores en
forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos relacionadas a la salud de
169
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 6 de 24
los trabajadores.
- Brindar orientación y capacitación al personal en temas relacionados a Salud
Ocupacional y problemas relacionados a la salud.
- Brindar asistencia técnico-profesional en temas de salud ocupacional.
- Gestionar la validación de los exámenes médicos ocupacionales de nuestros
colaboradores en caso sea requerido por el cliente.
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las operaciones de la empresa en
todo lo que se refiera a la Seguridad y Salud Ocupacional.
- Coordinar la ejecución y desarrollo del presente Plan de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores.
c) Gerente de SSOMA
todo lo que se refiera a la Seguridad y Salud Ocupacional.
- Coordinar la ejecución y desarrollo del presente Plan de Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores.
d) Administrador de obra
- Gestionar la programación de exámenes médico ocupacional preocupacionales,
periodicos y de retiro.
- Facilitar la lista del personal de trabajadores actualizada.
e) Profesional de la salud en obra

- Ejecutar las actividades detalladas según el Programa Anual de Salud
Ocupacional.
- Atención de accidentes de trabajo suscitados en el centro de trabajo.
- Brindar orientación y capacitación al personal en temas relacionados a salud
ocupacional y problemas relacionados a la salud.
- Brindar asistencia técnico-profesional en temas de salud ocupacional.
todo lo que se refiera a Salud Ocupacional.
f) Trabajadores
- Entender y acatar las órdenes impartidas velando en todo momento de no
cometer, ni generar actos y condiciones subestándares, reportar los incidentes,
actos y condiciones subestándar que se presentan en la obra.
- Usar el equipo e implementos de seguridad que le entregue la empresa según la
tarea que realice para evitar la aparición de enfermedades ocupacionales.
- Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad, para su
protección y de terceros.
- Obedecer todas las instrucciones de seguridad y salud ocupacional procedente o
aprobada por la autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
- Asistir a las capacitaciones, charlas, talleres y campañas de salud ocupacional en
forma obligatoria.
- Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro
comuníquese inmediatamente.
7. METODOLOGÍA
Las actividades y procesos para el desarrollo del Programa Anual de Salud Ocupacional,
se sustentan en lo siguiente:
170
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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METODOLOGÍA ACTIVIDADES Y PROCESOS RESPONSABLE (S)

Centro médico
Administrador de obra
Evaluaciones Médicas Ocupacionales RRHH
Médico ocupacional
Identificación
Profesional de la salud
SST
Identificación de peligros y evaluación de riesgos Médico Ocupacional
Médico ocupacional
Registros de enfermedades ocupacionales
Médico ocupacional
Programas de seguimiento ocupacional
SST
Actividades preventivas promocionales de salud RRHH
Control (capacitaciones, talleres y campañas) Médico ocupacional
SST
Formación y capacitación de las brigadas de
Médico ocupacional
emergencia
Indicadores de gestión de la vigilancia médica Médico ocupacional
ocupacional Profesional de la salud
7.1 Identificación
Esta etapa se involucra la realización de los siguientes procesos:
a) Identificación de los factores de riesgos laborales prevenibles

- Inspecciones de actividades que desarrollan los trabajadores en campo teniendo
en cuenta las condiciones de los puestos laborales.
- Recolección de testimonios de los trabajadores sobre los efectos de sus puestos
o actividades laborales sobre su estado de salud.
- Recepción periódica de información sobre el estado de salud de los trabajadores.
b) Evaluaciones Médicas Ocupacionales

- Se realiza una revisión de los exámenes médicos considerando los exámenes pre
ocupacionales, periódicos y post ocupacionales de acuerdo a los protocolos
determinados por puestos laborales de las distintas áreas a las cuales pertenecen
los trabajadores, lo cual permite identificar oportunamente los estados pre
patológicos y así prevenir enfermedades ocupacionales.
- Se realiza la entrega y lectura de resultados médico ocupacional al personal.
EVALUACIONES MÉDICAS PRE-OCUPACIONALES (ANTES DE INICIAR LABORES)
Evaluar estado de salud de los postulantes a un puesto de trabajo de la empresa y detectar la existencia de
1. Objetivo
enfermedades profesionales previas o patologías que impidan la función a desempeñar en el cargo requerido.
2. Responsable Centro de Salud con autorización vigente emitido por DIGESA.
3. Alcance Postulantes
4. Protocolo Según puesto de trabajo
5. Observación Debe ser realizado antes de ingresar a laborar.
EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES PERIÓDICAS
Evaluar estado de salud de los trabajadores que están laborando en la empresa actualmente y detectar la
1. Objetivo
existencia de enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado.
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3. Alcance Todos los trabajadores que hayan cumplido 1 o 2 años (según su exposición a riesgo) laborando.
5. Observación La EMO periódica se efectúa de manera anual para aquellos expuestos a labores alto riesgo.
EVALUACIONES MÉDICAS POST-OCUPACIONALES (AL FINALIZAR VÍNCULO LABORAL)
Evaluar estado de salud de los trabajadores que cesan de la empresa por término de contrato, liquidación,
1. Objetivo jubilación o renuncia y detectar la existencia de enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante
el periodo laborado.
Todos los trabajadores de la empresa que cesan de la empresa por término de contrato, liquidación, jubilación
3. Alcance
o renuncia.
Es de carácter obligatorio para todo colaborador cuyas labores sean de alto riesgo.
5. Observación
Es válido para reingreso siempre y cuando no tenga un tiempo mayor a 30 días y aplique a la misma actividad.
EVALUACIONES MÉDICAS DE CAMBIO DE ÁREA LABORAL (DE ACUERDO AL ÁREA DONDE SE TRASLADE)
Evaluar estado de salud de los trabajadores cada vez que se realice un cambio de ocupación y/o puesto de
1. Objetivo trabajo, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que se detecte un
incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
Los trabajadores de la empresa que previa comunicación en recursos humanos y jefaturas laborales van a
3. Alcance
iniciar labores en un área diferente de la cual comenzaron su trabajo en la institución.
5. Observación Se procederá terminar las pruebas médicas que falten según el protocolo del nuevo puesto de trabajo.
EVALUACIONES MÉDICAS DE REINGRESO (POSTERIOR A PERIODOS DE AUSENCIA LARGOS)
Evaluar estado de salud de los trabajadores que se realiza posterior a incapacidad temporal prolongada (mayor
1. Objetivo de 90 días), colaboradores que presentaron la enfermedad de COVID 19, colaboradores que tuvieron un
accidente.
Los trabajadores de la empresa que previa comunicación en recursos humanos y jefaturas laborales van a
3. Alcance
retomar su desempeño laboral.
5. Observación En caso el reingreso incluya cambio de puesto, se tomará el protocolo de mayor complejidad.
7.2. CONTROL
Esta etapa se centra en la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el cumplimiento y

revisión de las actividades que deben desarrollarse para generar una información que
permita realizar permita el desarrollo de los subprogramas y registros de salud ocupacional
requeridos por ley y que permitan mantener en control la salud ocupacional en la empresa.
7.2.1 Programas de seguimiento ocupacional

Son programas derivados de la exposición a riesgo laborales y patologías encontradas en
los Exámenes Médicos Ocupacionales, que permiten controlar la aparición o progresión de
ciertas patologías. Estos se irán desarrollando a lo largo del tiempo:
a) Programa de seguimiento ocupacional: Nutrición y estilos de vida saludable

Dirigido a disminuir la prevalencia y evitar la incidencia de sobrepeso y obesidad en la
población laboral, evitando las condiciones que desencadenan el desarrollo de
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enfermedades crónico-metabólicas, conservando así el estado de salud de cada

trabajador.
b) Programa de seguimiento ocupacional: Conservación auditiva

Busca identificar y prevenir a tiempo el deterioro auditivo de la exposición a ruido
constante. La exposición en el trabajo a niveles elevados de ruido, puede ocasionar
deterioro de la capacidad auditiva del trabajador expuesto para percibir sonidos,
pudiendo interferir con la habilidad para escuchar mensajes y originando problemas
de comunicación y seguridad.
c) Programa de seguimiento ocupacional: Ergonomía

Busca prevenir el desarrollo de enfermedades osteomusculares y estrés derivadas de
las actividades del trabajo.
d) Programa de seguimiento ocupacional: Protección Respiratoria

Busca identificar y prevenir a tiempo el desarrollo de enfermedades respiratorias
derivadas de las actividades del trabajo que pueden ocasionar el deterioro de la salud
de los trabajadores.
8. ACTIVIDADES PREVENTIVAS PARA LA SALUD OCUPACIONAL
Orientadas a brindar e interiorizar conocimientos a los trabajadores de la empresa,

relacionados no sólo a los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional, sino también sobre
cuidados preventivos de patologías halladas en los EMO.
- Capacitación sobre Primeros Auxilios y Reanimación cardiopulmonar básico a las

brigadas de emergencia.
- Charlas sobre Ergonomía Laboral, Pausas Activas, Manipulación y manejo manual de
cargas de acuerdo a los riesgos de las actividades.
- Charlas sobre cuidados de la Salud: Nutrición sana y balanceada y Prevención de
Enfermedades Infecto-contagiosas, Prevención y Control de Enfermedades Crónicas.
- Charlas Preventivas COVID-19: medidas preventivas, signos y síntomas de alarma,
correcto lavado de manos, uso de mascarilla y careta facial.
8.1 Monitoreo de agentes ocupacionales
La ejecución de los monitorios es de responsabilidad del área de seguridad; mientras

que salud ocupacional evalúa los resultados, y con ello realiza recomendaciones:
EVALUACIÓN DEL RESULTADO DE MONITOREO DE RIESGO PARA LA SALUD
N° Monitoreos Fecha
Evaluaciones de RESULTADO DE exposición a

1 Según Programa SSOMA.
agentes químicos: Polvo Respirable
Evaluaciones de RESULTADO DE exposición a Según Programa SSOMA.
2
agentes físicos: Ruido Ocupacional, iluminación.
Evaluación de exposición a riesgos Según Programa SSOMA.
3
disergonómicos.
Según Programa SSOMA.
4 Evaluación de exposición a factores psicosociales.
Según Programa SSOMA.

5 Evaluación de exposición a CO2
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9. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA (PRIMEROS

AUXILIOS)
En el centro de trabajo se implementará la conformación de la Brigada de Emergencia. La

brigada de emergencia recibirá capacitaciones que serán coordinadas con el Gerente de
SSOMA y Supervisor SSOMA de cada proyecto; ellos serán los responsables de designar
al personal que cumplirá dichas funciones.
Se brindará:
- Capacitación y Taller de Primeros Auxilios.

- Capacitación en inmovilización y evacuación de víctimas.
- Simulacro de Accidente de trabajo (emergencia médica).
- Equipamiento e Inspección de Maletines de Primeros Auxilios.
Las capacitaciones descritas están detalladas en el Programa anual de capacitación de

SST. El simulacro y la inspección están descritas en el Programa Anual de SST.
10. INDICADORES DE GESTIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES
a) Tasa de incidencia de accidentes de trabajo
𝑁° 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑡𝑖𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜

𝑋 100
𝑁° 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
b) Tasa de Prevalencia y/o Incidencia de Enfermedades (TPIE)
𝑁° 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝐸𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑎𝑙 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜

𝑋 100
𝑁° 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠
11. REGISTROS DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
De ser encontrados en los resultados del EMO sospecha de enfermedad ocupacional o por
reportes de atenciones médicas de terceros, en el transcurso de las actividades laborales,
se realizará la evaluación correspondiente del caso, que incluye:
- El caso sospechoso será reportado para su evaluación.

- Revisión de examen médico ocupacional (actual y previo) y de corresponder la
repetición de una prueba específica.
- Reubicación del trabajador en un área sin el agente probable de enfermedad.
- Revisión del factor causa (agente) – efecto (enfermedad), a través de los monitoreos
de higiene ocupacional, uso de equipo protección personal, procedimientos de trabajo.
- De verificarse el factor causa-efecto (enfermedad confirmada) se reportará al Comité
Médico de la aseguradora.
- Seguimiento de las evaluaciones y cumplimiento de las conclusiones y
recomendaciones finales del informe del comité médico, lo que incluye seguimiento
médico como tratamiento y/o rehabilitación.
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12. ACCIDENTE DE TRABAJO
a) Cuando se presente el caso de un trabajador accidentado se le brindará el seguimiento

respectivo hasta su recuperación.
b) Se le realizará seguimiento telefónico y presencial en obra y/o citas médicas si este
fuera el caso.
c) De ser necesario, se elaborará un informe médico sobre el proceso de recuperación y
reincorporación del trabajador accidentado.
13. ANEXOS
• Comunicación de cita médica

• Indicaciones médicas
• Seguimiento post-accidente
• Informe de alta médica
• Constancia de entrega y lectura de resultados médico ocupacional
• Seguimiento al trabajador apto con restricciones
• Inclusión al programa de seguimiento ocupacional
• Programa anual de seguridad y salud en el trabajo
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ANEXOS
● Anexo 1: Comunicación de cita médica
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● Anexo 2: Indicaciones médicas
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● Anexo 3: Seguimiento post-accidente
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(Reverso)
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● Anexo 4: Informe de alta médica
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REGIÓN: LIMA
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● Anexo 5: Constancia de entrega y lectura de resultados médico ocupacional
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Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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● Anexo 6: Seguimiento al trabajador apto con restricciones
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Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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(reverso)
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Emisión:21/03/2023
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● Anexo7: Inclusión al programa de seguimiento ocupacional
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● Anexo 8: Seguimiento al trabajador Incluido en programa de seguimiento ocupacional
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REGIÓN: LIMA
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(reverso)
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Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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● Anexo 9: Seguimiento al trabajador Incluido en programa de seguimiento ocupacional
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REGIÓN: LIMA
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Continuación…
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Anexo 14
PLAN DE PREVENCION Y CONTROL
DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
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Código: CDS-SST-PL-04 “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo”
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
1. DATOS DE LA EMPRESA
El presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo” (en adelante EL PLAN), es
elaborado por CONSORCIO DVC-SACEEM, con RUC: 20610049886, con domicilio Calle Chinchón N° 1018 piso 03
distrito de San Isidro, provincia y departamento de Lima.
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO
CONSORCIO DVC-SACEEM, cuenta con los siguientes centros de trabajo:

2.1. Oficina Central: Calle Chinchón N° 1018 piso 03, San Isidro provincia y departamento de Lima.
2.2. Obra: PAQUETE 03 – ESCUELA LIMA 03.
PAQUETE 04 – ESCUELA LIMA 04
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
En función a la Directiva Administrativa N°339 MINSA / DGIESP-2023, aprobado por la R.M N° 031 -2023 /MINSA, la
obra será de TIPO 6.
Copia No Controlada.
Es responsabilidad del usuario asegurarse que el presente documento corresponde a la versión vigente.
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Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
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El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra a cargo de los siguientes profesionales:
a) Gerente central de SST:

Nombre: Ing. Renato Oscar Guerrero Romero
DNI: 40976524
CIP: 123413
b) Gerentes de SST:
Nombre: Ing. Alan Sosa Orellana

DNI: 03877452
CIP: 63456
Nombre: Ing. Diana Hernández

DNI: 41348759
CIP: 93148
c) Médico Ocupacional:
Nombre: Dr. Arturo Rojas Tuppia.
DNI: 07761878
Profesión: Médico Cirujano
Especialidad: Maestría en Medicina en el Trabajo
CMP: 050867
Correo: [email protected]
Celular: 940297372
Lugar de trabajo: Oficina Central – Obras
4. INTRODUCCIÓN
La Enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo tipo de coronavirus
denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo - 2 (SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado
por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-
19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo
del 2020.
El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se
tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto
cercano y su cuarentena estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados, ya sea domiciliario u hospitalario,
dependiendo de la gravedad; así como también, la realización de procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos de la COVID-19. Adicionalmente se implementaron medidas para el manejo
clínico adecuado de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica, así como medidas básicas
de prevención y disminución del riesgo de transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento
epidémico y alta transmisibilidad. Siendo los centros laborales espacios que constituyen lugares de exposición y
contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control. En este marco, resulta conveniente
establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores, de las diferentes actividades económicas,
estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. En este
marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores, de las diferentes
actividades económicas, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y
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Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
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posterior al mismo. Contribuir con la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el ámbito laboral,
implementando lineamientos generales para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición.
5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
5.1.1. Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a Sars-Cov-19 (COVID-19)
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

5.2.1. Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que
realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
5.2.2. Establecer las disposiciones para el regreso y reincorporación al trabajo.
5.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
a los centros de trabajo, en el contexto de la pandemia de la COVID-19.
5.2.4. Informar al personal sobre el Coronavirus (COVID-19) y las medidas de prevención que deben adoptar.
5.2.5. Promover prácticas saludables según lo establecido por el MINSA.
5.2.6. Poner a disposición de los trabajadores material higiénico apropiado y suficiente como barrera de
desinfección.
6. REFERENCIA NORMATIVA
6.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

6.2. Ley Nª 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
6.3. Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
6.4. Decreto Legislativo Nª 1161, Ley de Organización y Funciones del ministerio de salud y sus modificatorias.
6.5. D.S. N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y
sus modificatorias.
6.6. D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.7. D.S. N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción.
6.8. D.S. Nª 008-2017 S.A, Que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y sus
modificatorias
6.9. D.S. N°008-2020-SA Declara emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y
dicta medidas de prevención y control del Coronavirus (COVID-19).
6.10. D.S. N°008-2022-SA, que actualiza el anexo 05 del reglamento de la Ley 26790, Ley de modernización de la
seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 009 – 97- SA
6.11. R.M. N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”.
6.12. Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V.01 que
establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.
6.13. Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 047-MINSA/DGE-V.01:
"Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la salud pública".
6.14. R.M. Nº 021-2016 - MINSA que aprueba el perfil de competencias del médico ocupacional.
6.15. R.M. N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el
ámbito laboral”.
6.16. R.M. Nº 183- 2020 – MINSA que aprueba la Directiva Administrativa No 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva
administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento
integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
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Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
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6.17. Resolución Ministerial Nº 558- 2021/ MINSA que aprueba el documento técnico: Lineamientos para la confección
de mascarillas Faciales Textiles para uso comunitario Reutilizable.
6.18. Resolución Ministerial N° 834 – 2021/MINSA, que aprueba el documento técnico: Manejo Ambulatorio de
personas afectadas por la COVID-19 en el Perú y sus modificatorias
6.19. Resolución Ministerial Nª 881 – 2021/MINSA, que aprueba la directiva sanitaria Nº 135- Minsa/cdc – 2021
“directiva Sanitaria para la vigilancia epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) en el Perú”
6.20. Resolución Ministerial Nª 1218 -2021/ MINSA, que aprueba la NTS Nº 178- MINSA/DGIESP – 2021, Norma técnica
de salud para la prevención y control de la COVID-19 en el Perú.
6.21. R.M. N° 087-2020-VIVIENDA “Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio
gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de Actividades”.
6.22. R.M. N°571-2014-MINSA, que modifica el Documento Técnico "Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales
y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución
Ministerial No 312-2011/MINSA.
6.23. R.M. Nº031-2023-MINSA Aprobar la directiva administrativa Nº339- MINSA/DGIESPO-2023, Directiva
Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como Anexo forma parte integrante de la presente
Resolución Ministerial.
7. ALCANCE
7.1. El presente Plan será de aplicación para el personal que realiza actividades en:
PAQUETE 03 – ESCUELA LIMA 03.
PAQUETE 04 – ESCUELA LIMA 04
8. DEFINICIONES
8.1. Aglomeración: Reunión o amontonamiento grande y desordenado de algo, especialmente de gente reunida en
un lugar.
8.2. Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el procedimiento por el cual una persona considerada como caso
sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 y que no requiera hospitalización se le indica aislamiento
domiciliario. Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento
por un lapso de diez (10) días o siete (07) días, según lo establecido en la Resolución Ministerial N° 834-
2021/MINSA o sus modificatorias, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del caso o de la toma de
muestra de la prueba molecular en los casos asintomáticos, respectivamente.
8.3. Alta de casos: Transcurrido de diez (10) días o siete (07) días, según corresponda, luego del inicio de síntomas,
el caso está en condiciones de alta, desde el punto de vista clínico y epidemiológico, siempre y cuando
clínicamente se haya recuperado (por lo menos 3 días afebril y con mejoría de los síntomas). Considerando la
evolución clínica, el médico tratante podrá́ indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso
8.4. Caso confirmado de COVID 19: Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes criterios:
a) Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del virus SARS-CoV-2.
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
c) Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.
8.5. Caso de infección asintomática de COVID 19: Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia
de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de
prueba molecular para SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva.
8.6. Caso Probable de COVID-19: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
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a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso confirmado, o
epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de ese conglomerado, catorce (14) días previos al inicio de los síntomas.
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de COVID-19, en
cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
- Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
- Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo de
morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
- Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, aisladas o confluentes), patrones
de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
- Resonancia Magnética con imágenes compatibles a afección pulmonar.
8.7. Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y además uno
o más de los siguientes signos/síntomas:
- Malestar general
- Fiebre
- Cefalea
- Congestión nasal
- Diarrea
- Dificultad para respirar (señal de alarma)
b) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida de olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
C) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre o temperatura
actual 38 ºC; y tos; con inicio dentro de los últimos diez (10) días; y que requiere hospitalización).
8.8. Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral con la presencia de trabajadores.
8.9. Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación, reconstrucción, refacción,
remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas
actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la edificación y/u obra de
ingeniería. Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera obra u obra de construcción a toda aquella
en donde se construya una edificación o habilitación urbana.
8.10. Coronavirus (COVID-19): Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves. Actualmente se investiga a un
coronavirus surgido en la ciudad de Wuhan, China, al que se le ha denominado “Covid-19”.
8.11. Diagnóstico sindrómico de COVID-19: Diagnóstico basado en los antecedentes epidemiológicos y

características clínicas del paciente.
8.12. Distanciamiento físico: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El objetivo del distanciamiento
físico es reducir las posibilidades de contacto entre las personas infectadas y no infectadas, con la finalidad de
minimizar la transmisión del virus SARS -CoV-2
8.13. Empleador/a: Toda persona natural o jurídica del sector público o privado, que emplea a uno o varios
trabajadores.
8.14. Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada
trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que pueda amenazar su seguridad
y salud. Los EPP’s son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo
(control administrativo y ambiental).
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8.15. Espacio de trabajo ventilado (ETV): Ambiente que posee condiciones de renovaciones de aire exterior, con el
fin de controlar los niveles de contaminación del aire por bioefluentes. Para motivos de la presente directiva,
garantizar un ETV, forma parte de las medidas para reducir el riesgo de la transmisión del virus SARS – CoV- 2.
8.16. Factores de riesgo para COVID-19: Valoración que, para el caso de trabajadores considerados con factores o
condiciones de riesgo de enfermar gravemente por la COVID-19, es identificada por el Médico del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe médico del especialista clínico que describa el estado clínico
actual del trabajador, deben ser consideradas las definiciones vigentes de la Autoridad Sanitaria y criterios
epidemiológicos establecidos por el Centro Nacional de Epidemiologia Prevención y Control de Enfermedades
(CDC).
8.17. Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utiliza para vigilar el riesgo de exposición
al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver anexos)
8.18. Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o donde tienen
que acudir para desarrollarlo.
8.19. Monitor de CO2: Dispositivo que permite medir el nivel de CO2 en el ambiente, que indicaría indirectamente la
acumulación de bioefluentes lo que permitiría la toma de acciones de vigilancia, prevención y control de riesgos
biológicos.
8.20. Personal: Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera personal a todos los/las trabajadores/as,
cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de construcción.
8.21. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento guía para establecer
las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar trabajo, el cual
es elaborado por el empleador a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, o el que haga sus veces,
y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
según corresponda.
8.22. Profesional de la Salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo (SST): Para el presente documento
técnico aquel quien cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por
exposición al SARS- CoV- 2, de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo.
8.23. Protector respiratorio o respirador descartable: Componente del equipo de protección personal (EPP) que
ofrece alta capacidad de filtración de partículas, está destinado fundamentalmente para la protección respiratoria
de los trabajadores en puestos de trabajo con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a SARS-CoV2. Se
consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACAL): FFP2 (Europe
EN 149-2001) o N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes.
8.24. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-2: Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo
de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realizan. Sobre la base de los niveles de
riesgo establecidos en la presente Directiva Administrativa, cada empleador, con la aprobación de su comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo específico del
puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del
peligro biológico al SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se establecen
las medidas de prevención y protección, en función de la prioridad establecida en el artículo 21 de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
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a) Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren
contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS- CoV-2, así como, en
el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general;
o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
b) Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de la exposición, son aquellos que
requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que,
por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo. En
este grupo se incluyen algunos puestos de trabajo en educación presencial, comerciantes minoristas,
vigilantes con contacto con el público.
c) Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados
de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la
COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a procedimientos generadores de aerosoles en el ambiente
de trabajo. Este grupo incluye a los trabajadores de ambulancias y trabajadores de funerarias.
d) Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o
confirmados de COVID-19, expuesto a procedimientos generadores de aerosoles, en el ambiente de trabajo,
durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras
de casos sospechosos o confirmados). Incluye a los trabajadores de morgues que realizan necropsias.
8.25. Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica realizada por personal
entrenado, cumpliendo con requerimientos técnicos, de bioseguridad y manejo correcto manejo de residuos
biocontaminados:
a. Detección del material genético del virus (prueba molecular).

b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales (prueba rápida de
detección de antígeno del SARS-CoV-2).
8.26. Regreso y Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo presencial cuando el trabajador se ha
mantenido en aislamiento social obligatorio por factores de riesgo o reincorporación al trabajo cuando fue
diagnosticado de COVID-19, estuvo en aislamiento y está de alta por el médico tratante.
8.27. Responsable del servicio de Seguridad y salud de los trabajadores: Profesional de la Salud u otro, que cumple
la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo
de exposición laboral por el SARS-CoV
8.28. Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma para un
empleador privado o para el estado.
8.29. Valoración de la aptitud para la reincorporación a las labores presenciales: Consiste en la evaluación médica,
del estado vacunal y riesgo de exposición al SARS-CoV – 2, realizada por el médico del servicio de seguridad y
salud en el trabajo o el que haga de sus veces, en el marco de la emergencia sanitaria. Esta no se refiere a la
evaluación de la aptitud laboral referida en el documento técnico “Protocolos de Exámenes Médicos
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad” aprobado con
Resolución Ministerial N° 312 2011- MINSA.
9. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Se ha identificado aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos, cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y
salud en el trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo.
La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-
CoV2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se establecen los controles, en función de
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la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los niveles de
riesgo de los puestos de trabajo se clasificar en:
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no requieren contacto con personas
que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene
contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el
RIESGO BAJO que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Según lo antes descrito, los trabajadores en obra No tienen contacto frecuente cercano, de igual forma
estarán laborando en espacios abiertas y ventiladas, por lo que el riesgo se considerará bajo para
dichos colaboradores.
Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y
RIESGO MEDIANO frecuente a menos de 1.5 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones en
el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro
RIESGO ALTO personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que
no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en
RIESGO MUY ALTO el ambiente de trabajo durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
(manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados)
En el Anexo N°01 se adjunta la Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID – 19.
10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
10.1. Gerente General / Gerentes de UN / Gerentes de Proyectos

- Brindar los recursos necesarios para la implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo.
10.2. Gerente de sitio

- Garantizar la ejecución de los lineamientos establecidos en el Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo para el desarrollo de las diferentes etapas del proceso constructivo.
- Monitorear el cumplimiento del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
10.3. Gerente de SSOMA

- Coordinar con el Médico Ocupacional la revisión y actualización del Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo.
- Supervisar la implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
10.4. Médico Ocupacional

- Comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción los casos positivos de COVID-19 para el seguimiento
de los casos.
- Evaluación del personal con alta epidemiológica COVID-19 para la reincorporación del trabajo.
- Seguimiento clínico (a distancia) del personal durante el aislamiento domiciliario.
- Coordinar con el Subgerente de SST la revisión y actualización del Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo.
10.5. Supervisor de salud ocupacional
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- Comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción los casos positivos de COVID-19 para el seguimiento
de los casos.
- Hacer cumplir las disposiciones del protocolo de la R.M. N° 087-2020-VIVIENDA “Protocolo Sanitario del
Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la
Reanudación de Actividades”.
- Realizará el seguimiento clínico (a distancia) del personal durante el aislamiento domiciliario.
- Comunicar al Médico Ocupacional y a bienestar social los casos sospechosos o confirmados de COVID-19.
10.6. Profesional de la Salud

- Verificar la implementación de las disposiciones de los lineamientos establecidos en el Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
- Realizará las evaluaciones médicas diarias al personal que ingrese o se retire de su centro de trabajo.
- Realizará el seguimiento clínico (a distancia) del personal durante el aislamiento domiciliario.
- Comunicar al Médico Ocupacional los casos sospechosos o confirmados de COVID-19.
10.7. Supervisor de obra

10.8. Comité de SST o Subcomité de SST o Supervisor de SST

- Revisar y aprobar el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
10.9. Trabajadores
- Cumplir estrictamente con los lineamientos establecidos en el Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo.
- Es su obligación reportar al servicio de seguridad y salud en el trabajo si presenta signos o síntomas
relacionados a COVID-19.
- Informar al Profesional de Salud sobre sus antecedentes patológicos (factores de riesgo) y contacto con
casos confirmados de COVID-19.
- Proporcionar información real a cerca de su entorno familiar y de trabajo cuando se confirme caso COVID-
19.
- Usar adecuadamente los equipos de protección personal durante la jornada laboral.
- Mantener la higiene personal.
- El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la
salida es autorizada por el Residente de obra.
- Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular. Cuando se deterioran deben ser
desechados.
10.10. De los actores del proceso edificatorio

- Deben garantizar un ambiente seguro de trabajo, verificando que de preferencia todos los empleados estén
debidamente vacunados para la COVID19
- Garantizar la seguridad y salud en el trabajo de sus trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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- Garantizar la organización de un servicio de seguridad y salud en el trabajo cuya finalidad es esencialmente

preventiva, con sus profesiones de salud registrados de acuerdo con la normativa vigente.
- Elaborar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo”, el mismo que debe ser
remitido al comité, subcomité o al Supervisión de Seguridad y Salud en el trabajo según corresponda, para
su aprobación en un plazo máximo de cuarenta y ocho (48) horas a partir de su recepción.
Todo el personal que labora o presta servicios en la empresa son responsables del cumplimiento de las disposiciones
contenidas en el presente Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, independientemente
del régimen laboral o contractual, así como las personas bajo modalidades formativas.
11. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
11.1. Vacunación contra la COVID19

La medida de prevención más efectiva es la vacunación contra la COVID – 19. Se recomienda que todos los
trabajadores tengan sus vacunas completas, en la medida que ello aumenta las posibilidades de protección
individual y poblacional contra el COVID19.
Se promoverá y facilitará la vacunación completa para el SARS – CoV- 2 de todos los trabajadores.
11.2. Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

Las características físicas de cada uno de los ambientes del centro de trabajo, considerando entradas y salidas de
aire, flujos de aire, fuentes de ventilación natural y artificial, entre otros.
Los ambientes ventilados de forma mecánica, deberán de contar con renovaciones cíclicas de aire según lo
indicado por el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en el Reglamento Nacional de Edificaciones,
el Ministerio de Salud o norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo. La
renovación de aire debe realizarse empleando aire exterior, y solo cuando esto no sea técnicamente posible, se
puede usar aire tratado con estrategias de limpieza y desinfección reconocidas por organismos internacionales
especializados. Puede instalarse extractores de aire estratégicamente en lugares que permitan la salida de aire,
teniendo cuidado de no causar flujo aéreo directamente entre las personas.
11.3. Limpieza y desinfección

a) Personal de limpieza: Se implementará personal para la limpieza de las instalaciones de la obra
b) Insumos químicos: Los insumos químicos que se empleará para la limpieza y desinfección en la obra.
La empresa garantiza el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza para evitar su
desabastecimiento.
c) Frecuencia: La limpieza y desinfección en las instalaciones de la obra se realizará de en la frecuencia habitual.
11.4. Valoración de la aptitud del trabajador previo al regreso al centro de trabajo
a) Se identifica el riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo.

b) El trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar, llenará la Ficha de Sintomatología COVID-19 para el
regreso o reincorporación al trabajo – Declaración Jurada previamente explicada y entregada por el
empleador.
c) De acuerdo a la evaluación de la aptitud del trabajador el profesional de la salud realiza las recomendaciones
para la ubicación del trabajador en un puesto de trabajo con riesgo bajo o mediano de exposición al SARS
– CoV-2 de corresponder para proteger la salud del trabajador.
d) El trabajador tiene la obligación de reportar al profesional de la salud
e) En caso se presente un trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso identificado en el centro de
trabajo, será́ derivado a un establecimiento de salud de su jurisdicción según corresponda (EsSalud, EPS,
MINSA u otro correspondiente) El empleador procede a la identificación de contactos laborales,
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salvaguardando la identidad del caso y respetando en todo momento la normativa referida a protección de
datos personales.
f) Salud Ocupacional evalúa la frecuencia y continuidad de la realización de las pruebas de tamizaje clínicas o
de laboratorio al personal del centro de trabajo con el fin de detectar posibles casos. Con el diagnóstico
definitivo, el trabajador debe ser referido al establecimiento de salud correspondiente.
g) No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas para vigilancia de síntomas y de
contactos de infección por SARS – CoV- 2. Su indicación debe hacerse únicamente para aquellos
trabajadores que presentan síntomas compatibles con la COVID – 19 y en un establecimiento de salud.
h) No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR, pruebas serológicas o pruebas de
detección de antígenos, para definir el alta del paciente. La valoración de las acciones realizadas en el marco
de esta Disposición permite al Médico Ocupacional determinar si el trabajador puede regresar o
reincorporarse a su puesto de trabajo.
i) En el caso, que se identifique un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto directo de un caso
confirmado, se procederá con las siguientes medidas:
- El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo
con lo establecido en el documento técnico: manejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19
en el Perú, aprobado con Resolución Ministerial N| 834-2021/ MINSA.
- El profesional de la salud debe realizar el monitoreo de salud de los trabajadores con diagnóstico
confirmado que se encuentren en aislamiento domiciliario, por teléfono o sistemas de telemedicina.
- El aislamiento de Casos Sintomáticos, deberá aislarse 10 días a partir del inicio de síntomas. Para los casos
confirmados de COVID-19 con vacuna completa y sin comorbilidades, al igual que los asintomáticos sin
factores de riesgo el aislamiento será de 07 días., desde el diagnóstico. Estos días se puede extender de
acuerdo a evaluación médica debidamente certificada (Certificado de Incapacidad Temporal para el
Trabajo (CITT), Certificado Médico del Colegio Médico del Perú o certificado de una IPRESS pública o
privada)
- El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID- 19 debe hacerse a través del formato
de ALTA de la ficha F300 del SISCOVID- 19
- En caso de trabajadores hospitalizados es pertinente contar con información del familiar a través del área
de bienestar social del centro de trabajo, no es necesario el seguimiento clínico.
- Se brindará material e información a los trabajadores sobre la prevención del contagio de la COVID-19,
medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
11.5. Puntos de lavado y desinfección de manos
a) La empresa asegura la cantidad y la ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión
a agua potable, jabón líquido y papel toalla) o puntos de alcohol (al 70% y en gel) para el uso libre de lavado
o desinfección de manos de los trabajadores.
b) Los lavamanos se ubicarán en zonas estratégicas para facilitar su uso al personal. Uno de los puntos de
lavado o dispensador de alcohol en gel debe ubicarse al ingreso del centro de trabajo para su uso.
c) En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante carteles la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la higiene de manos.
d) El personal se lavará las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente
si se manipula alimentos, después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser
o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos.
e) Se recordará al personal que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que el lavado
de las manos es muy importante. Y para lavarse las manos se deberá:
- Mojar las manos con agua corriente potable
- Enjabonar las manos durante 20 segundos
- Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente con papel secante.
f) Para verificar el estado de los lavamanos y de los dispensadores de alcohol gel en las obras se realizará una
inspección constante con el check list de lavamanos: CDS – SST – PL-04-FM 05. De igual manera, se verificará
el estado de los dispensadores de alcohol gel en la oficina central y almacenes
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11.6. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el Profesional de la Salud y el área de SST ejecutará las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
a) Los paneles informativos contendrán las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al
COVID-19.
b) Se informará a los trabajadores sobre el contenido del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en el Trabajo, que estará anexo al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Se sensibilizará en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de la COVID-
19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19, constatado por un profesional
de la salud.
d) Se educará sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y discriminación de
trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID-19
e) Se programará capacitaciones y charlas con referencia al COVID-19. Los temas son:
- Reporte temprano de sintomatología COVID-19 y de casos intradomiciliarios e intrafamiliares de la
COVID-19.
- Vacunación COVID-19.
- Salud mental.
f) Los trabajadores podrán acercarse al área de SST de obra y solicitar hablar con el Profesional de la Salud
para cualquier consulta o inquietudes respecto al COVID-19.
11.7. Medidas Preventivas Colectivas
a) Ingreso y salida de personal a la obra

- Colocar un aviso que informe al personal que el ingreso y salida a la obra se debe realizar de manera
ordenada, y manteniendo el distanciamiento respectivo.
c) Vestuario y SS.HH.
- En los lavaderos de los SS.HH. se implementará jabón en líquido y papel toalla.
d) Comedor
- El trabajador deberá lavarse la mano durante 20 segundos antes y después de almorzar.
- Para ingresar al comedor el personal deberá formar conservando el distanciamiento.
- Es recomendable que los trabajadores lleven su propia comida en tapers, utensilios y vasos o
tomatodos.
- Otra opción, es la contratación de un proveedor de alimentos que cumpla con las medidas sanitarias
adecuadas, con la finalidad de evitar enfermedades infectocontagiosas.
- El personal del proveedor de alimentos deberá cumplir con varias exigencias y medidas sanitarias para
la distribución de alimentos:
● El personal de proveedor de alimentos deberá de desinfectar las mesas del comedor antes y
después de la hora de almuerzo.
● El personal de proveedor de alimentos deberá usar de manera permanente y obligatoria sus
guantes de látex de color blanco, cofia y mascarilla durante su permanencia en la obra.
● Como ropa de trabajo deberá usar mandil o chaleco blanco.
● Se prohíbe lavar las vajillas y utensilios en la obra y no se permitirá el resguardo de las mismas.
● El proveedor de alimentos deberá llevarse sus vajillas y utensilios a su domicilio para su respectivo
lavado.
- Se reforzará al personal sobre el estricto uso de los utensilios en el comedor.
- El comedor deberá estar implementado con tacho para colocar los residuos del comedor.
- Al terminar de almorzar el trabajador se lavará las manos.
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a) Oficinas de obra
- Se recomienda mantener una buena ventilación a través de las ventanas abiertas para permitir el ingreso
de aire nuevo al ambiente.
b) Zona Operativa de la obra

- Se contará lavamanos o lavadero para ser ubicados en diferentes áreas de la obra, para que el personal
se lave las manos con agua y jabón durante 20 segundos.
- Los lavamanos o lavaderos serán equipados con jabón líquido.
- Evitar siempre aglomeraciones de trabajadores.
- Se verificará la ventilación de las áreas de trabajo, de preferencia que sea de forma natural.
- En las obras se instalará puntos de consumo de agua; el personal obrero deberá llevar su propio
tomatodo o su vaso para tomar agua. Evitar el préstamo de vasos o tomatodo.
- Durante la ejecución de los trabajos en la obra se supervisará constantemente el cumplimiento de la
higiene respiratoria, de manos y ambiental.
c) Reuniones de coordinación en obra

- La sala de reuniones debe estar ventilado.
d) Visitas
- El personal externo de la obra tendrá acceso a ciertas áreas de la obra, previa verificación de requisitos
de seguridad.
e) Charla diaria, Inducción y Capacitación

- Durante las Charla Diaria, se hará un recordatorio al personal sobre las medidas de prevención del
Coronavirus (COVID-19), los síntomas del Coronavirus (COVID-19) y el correcto lavado de manos.
- Para el caso de las Inducciones para el personal nuevo, se realizará en los días y horario establecido en
el ambiente destinado, El personal que ingresará a la obra para recibir la Inducción, si presenta algún
síntoma respiratorio se recomienda el uso de mascarilla.
- El personal que ingrese a la Inducción lo hará en el horario establecido, por medida de seguridad y de
sanidad no se permitirá el ingreso a nadie después de la hora establecida.
- En la Inducción se tratará adicionalmente los siguientes temas:
- Reporte temprano de sintomatología COVID-19 y auto reporte de casos de COVID-19.
- El Coronavirus (COVID-19), síntomas y contagio.
- Lavado de manos.
- Vacunación COVID-19
- Ventilación en los espacios de trabajo
- Salud mental
- Las capacitaciones se realizarán en un ambiente ventilado.
f) Manejo de Residuos Sólidos

- Los tachos que se instalen en la obra deberán tener tapa y bolsa; además, estos tachos serán
identificados.
- Con relación a los residuos propios de la construcción se seguirá dando el tratamiento ya establecido.
- Los tachos serán ubicados en zonas estratégicas de la obra, tanto en la zona operativa como
administrativa.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal (EPP) usados, material
descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como
material contaminado, conforme lo establecido en la normativa vigente de la materia.
11.8. Medidas de protección personal
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a) Se garantizará la disponibilidad de los EPP y se brindarán medidas para su uso correcto, en coordinación y
según lo determine el profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional al SARS-CoV-2 cumpliendo los principios de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo.
b) El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95, o sus equivalentes) es de uso exclusivo para
trabajadores de salud que laboran en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus
SARS-CoV-2 que causa la COVID-19. Su uso es definido por el Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos estándares de
protección respiratoria.
d) Los equipos de protección personal para la prevención del Coronavirus (COVID-19) serán usados en función
al riesgo de la actividad que realiza el personal y serán entregados por la empresa
e) En caso el colaborador decida usar mascarilla, esta debe ser de manera adecuada, tapando nariz y boca. La
empresa esta en la obligación de proporcionar la mascarilla a solicitud del trabajador.
11.9. Salud para el trabajador en el contexto del COVID-19
a) El área de Salud Ocupacional es el responsable de hacer el seguimiento remoto a los pacientes confirmados
de la COVID-19.
12. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
12.1. Disposiciones para el regreso al trabajo

Aquellos trabajadores que estuvieron en aislamiento social obligatorio por factores de riesgo de preferencia
deben ser evaluados por el servicio de seguridad y salud en el trabajo, antes de su ingreso.
12.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

La reincorporación laboral se realizará considerando que haya cumplido el periodo de aislamiento respectivo, de
acuerdo a su condición inicial.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud previo al reinicio
de sus labores. Esta evaluación puede requerir exámenes de laboratorio o controles posteriores. NO requiere
pruebas de laboratorio para la COVID 19.
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13. RECOMENDACIONES
 En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no postergar el uso del descanso pre y post natal
correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este periodo.
 El lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido y papel toalla) tiene
tiempo recomendado de por lo menos veinte (20) segundos. Se debe seguir en todo momento la
técnica de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en ambos procedimientos.
 Considerar el uso de filtros de alta eficiencia de particulados (HEPA), fijos o portátiles, en especial en
áreas con riesgo de exposición alto y muy alto.
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14. FORMATOS
● Check List Dispensador de Alcohol gel
● Check List Lavamanos
● Matriz de seguimiento de los casos confirmados para COVID-19
● Lista de Chequeo de vigilancia de la COVID-19
15. ANEXOS
● Anexo 01: Nomina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID -19

● Anexo 02: Ficha de Sintomatología COVID-19
● Anexo 03: Matriz de seguimiento de casos confirmado de COVID-19
● Anexo 04: Check List Lavamanos
● Anexo 05: Check List Dispensador de Alcohol gel
● Anexo 06: Señalización COVID-19
● Anexo 07: Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19
● Anexo 08: Correcto Lavado de manos
● Anexo 09: Correcto uso de la mascarilla
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ANEXO 1: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
MODALIDAD DE
FACTOR DE REINICIO DE
TRABAJO NIVEL DE
TIPO DE NÚMERO DE RIESGO PUESTO DE ACTIVIDADES
RE Y APELLIDOS REGIMEN (presencial / RIESGO PARA
DOCUMENTO DOCUMENTO (comorbilidad SI TRABAJO (reingreso /
teletrabajo / COVID-19
/ NO) reincorporación)
trabajo remoto)
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ANEXO 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
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Fecha: 01/06/2023
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ANEXO 03: MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE CASOS CONFIRMADOS PARA COVID-19
209
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
Página 01 de 36
ANEXO 04: CHECK LIST LAVAMANOS
210
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
Página 01 de 36
ANEXO 05: CHECK LIST DISPENSADOR DE ALCOHOL GEL
211
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
Página 01 de 36
ANEXO 06: SEÑALIZACIÓN COVID-19
212
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
Página 01 de 36
ANEXO 07: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
213
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
Página 01 de 36
ANEXO 08: CORRECTO LAVADO DE MANOS
20 15
214
Revisión: 04
Fecha: 01/06/2023
Página 01 de 36
ANEXO 09: CORRECTO USO DE LA MASCARILLA
________________________________
*Control de cambios
Se actualizo los apartados 10.9 y 12.7 (h
215
Anexo 15
CARTILLA DE SEGURIDAD
PARA VISITAS
216
Seguridad y Salud en el Trabajo
SSOMA- 2023
217
CONSORCIO DVC-SACEEM
Lavado de manos
El uso de mascarilla es opcional

siempre y cuando no tenga síntomas
respiratorios
218
Anexo 16
PLAN DE PREPARACION Y RESPUESTA
A EMERGENCIAS
219
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 1 de 35

PLAN DE RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
PRESENTACIÓN 1
200123-DVC03-PG-SS-000002


FIRMAS:
220
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 2 de 35
Contenido
1. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE .................................................................................................................................................................. 3
3. OBJETIVO ................................................................................................................................................................. 3
4. LEGISLACIÓN APLICABLE ...................................................................................................................................... 3
5. DEFINICIONES ......................................................................................................................................................... 4
6. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD ....................................................................................................................... 5
7. METODOLOGÍA ........................................................................................................................................................ 5
7.1. BRIGADA DE EMERGENCIA ................................................................................................................................... 8

7.1.1. ORGANIZACIÓN. ................................................................................................................................... 8
7.2. SECUENCIA DE ACTIVIDADES PARA LA FORMACIÓN DE BRIGADA DE EMERGENCIA ..................................................... 10
7.3. FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA ....................................................................................................... 10
7.4. CASO DE EMERGENCIA POR INCENDIO................................................................................................................. 12
7.5. CASO DE EMERGENCIAS POR SISMO ................................................................................................................... 13
7.6. CASO DE EMERGENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJO ........................................................................................... 15
7.7. CASO DE EMERGENCIA POR ACCIDENTE ELÉCTRICO ............................................................................................. 19
7.8. CASO DE EMERGENCIA POR DERRUMBE .............................................................................................................. 20
7.9. CASO DE EMERGENCIA POR DERRAME DE PRODUCTOS QUÍMICOS ......................................................................... 21
7.10. CASO DE EMERGENCIAS POR FUERZA MAYOR................................................................................................. 23
7.11. CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LOS ELEMENTOS DE EMERGENCIAS .................................................................. 23
7.12. ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS ................................................................................................................ 24
7.13. SISTEMA DE COMUNICACIÓN ......................................................................................................................... 24
7.14. SITUACIONES DE EMERGENCIA FRENTE AL COVID-19...................................................................................... 27
7.15. RECURSOS DE EQUIPOS Y MATERIALES .......................................................................................................... 27
8. FORMATOS ............................................................................................................................................................ 28
9. ANEXOS .................................................................................................................................................................. 28
221
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
1. INTRODUCCIÓN
El objetivo de este Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias, es entregar una pauta de trabajo
para la línea de mando de “Institución Educativa 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE” y la
cual les permita actuar coordinadamente en caso de una emergencia, para:
● Aplicar medidas de preparación para responder a eventuales emergencias, con el fin de reducir el
impacto en personas, propiedad y comunidad.
● Prevenir y responder a situaciones de emergencia, especialmente donde exista la potencialidad de
generar un impacto significativo o daño al trabajador.
● Otorgar una adecuada atención de primeros auxilios a los lesionados.
● Proveer los recursos necesarios.
● Actuar coordinadamente ante un rescate en terreno de un accidentado o enfermo.
● Realizar una adecuada comunicación durante un rescate.
● Cumplir con los requerimientos legales y compromisos asumidos
2. ALCANCE
El alcance de este Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias compromete a toda la Línea de
Mando y trabajadores de la empresa, así como a los subcontratistas y partes interesadas que desarrolla
alguna actividad de “Institución Educativa 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE”
3. OBJETIVO
El objetivo del Plan es planificar la primera respuesta ante un incidente y/o accidente que puedan
generar daños personales, materiales, equipos en las actividades desarrolladas por la empresa y de
terceros involucrados.
4. LEGISLACIÓN APLICABLE
Ley N°29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el

D.S. N°005-2012-TR
Trabajo
Ley que modifica la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Ley N°30222
Trabajo
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el sector
D.S Nº011-2019-TR
construcción
DS N°010-2009-
Norma G.050 Seguridad durante la construcción
VIVIENDA
Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de
Ley Nº 28551
contingencia
Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos
Ley Nº30102
para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar
222
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 4 de 35
Ley Nº26842 Ley General de Salud

Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información
R.M. 050-2013-TR mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
R.M. Nº480-2008
Listado de enfermedades profesionales
MINSA
RM-375-2008 Norma Básica de Ergonomía
Guía del proceso de elección de representantes del comité de SST

R.M. Nº148-2012-TR
y su instalación, en el sector público
Ley Nº26790 Ley de Modernización de la seguridad social en salud
RS-021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en obras de edificación
Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de

Ley Nº 28551
contingencia
NTP Normas Técnicas Peruanas
Extintores Portátiles selección, distribución, inspección,

NTP 350.043-1
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática.
Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones
NTP 399.010-1
de señales de seguridad.
Símbolos, medidas y disposición (arreglo, presentación) de las
NTP 399.011
señales de seguridad
5. DEFINICIONES
● Brigada: Es un equipo de colaboradores, capacitados y entrenados para prevenir, actuar y

controlar las situaciones críticas generadoras de emergencia con el fin de eliminar o minimizar sus
efectos.
● Emergencia: Evento no controlado y/o imprevisto, cuyo impacto representa un peligro inminente
y grave a la integridad de las personas o bienes que requiere de la aplicación de acciones inmediatas
tendientes a controlar, mitigar y/o neutralizar los efectos adversos tales como:
- Derrame productos químicos
- Ruptura de las líneas de proceso
- Explosiones
- Incendios
- Accidentes vehiculares.
- Terremotos u otros desastres naturales.
- Escapes de gas.
- Corte de suministros.
- Cualquier otro incidente que pueda afectar seriamente al personal, equipos y/o instalaciones
del proyecto.
- Accidentes de trabajo, con lesiones a personas.
● Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia: Es un plan operacional, respaldado con

recursos humanos y materiales necesarios para controlar situaciones de emergencias y proteger a
los trabajadores, personas en general, bienes de la empresa y de nuestros clientes, de la acción de
dichos eventos. Deberá ser preciso y bien definido, siempre actualizado para su aplicación oportuna
y eficaz ante las eventualidades definidas en el proyecto.
223
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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● Evacuación: Abandono masivo del o los sectores y/o proyecto, edificio, local, recinto, etc. ante
una emergencia.
● Plan de evacuación: Conjunto de actividades y procedimientos tendientes a preservar la vida e

integridad física de las personas en el evento de verse amenazadas, mediante el desplazamiento,
a través y hasta lugares de menor riesgo.
● Primeros Auxilios: Se entiende por primeros auxilios la atención inmediata y temporal que
reciben las víctimas de incidentes o situaciones de emergencias antes y hasta recibir ayuda médica
especializada.
● Evacuación -Rescate en Terreno: Hacer llegar al o los lesionados desde los diferentes niveles
de la obra por medio de camilla o cabestrillos, hacia una zona segura del proyecto para ser
trasladado posteriormente a un centro de salud.
● SIG: Sistema Integrado de Gestión.
6. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
● Gerente de Sitio:
Enseñar con el ejemplo el compromiso de cumplimiento y aplicación del Plan de preparación y
Respuesta ante Emergencia del “Institución Educativa 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA
TORRE” y así como el de identificar la importancia del manejo de actividades preventivas y de
emergencia ante cualquier eventualidad.
● Jefe SSTMA/Supervisor SST:

Conocer y difundir el presente Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencia, a los
trabajadores, subcontratistas, cliente, supervisión y partes interesadas y el cumplimiento por parte
de la supervisión en las medidas preventivas que se detallan.
● Trabajadores:
Cumplir con el Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias aplicado a la tarea y área de
trabajo asignada.
7. METODOLOGÍA
La aprobación y medios para la ejecución de este Plan deben ser aportadas por el Gerente de Sitio. El
Coordinador General de este plan es el Jefe de SSOMA de obra, quien tiene la responsabilidad de dirigir
las acciones antes, durante y después de cada situación de emergencia. En caso de ausencia lo
reemplazará un integrante del área de SST.
Cuando ocurra un incidente o un accidente de trabajo el Jefe de SSOMA debe comunicar el suceso
inmediatamente al Ingeniero o al Gerente de Sitio, Subgerente SST, Supervisión y a la Brigada de
Emergencia; tal como se detalla en la Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes.
224
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 6 de 35
Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes
6
225
Revisión: R1
DIRECCION DE INFRAESTRUTURA EDUCATIVA
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 7 de 35
Producida la emergencia, el Jefe de SSOMA debe ser informado oportunamente de cualquier orden o
disposición que adopte la Brigada de Emergencia. De producirse una emergencia fuera de los horarios
normales de trabajo o en ausencia de un integrante de SST de turno, la coordinación general será
asumida de inmediato por el integrante de la Línea de Mando con mayor autoridad presente.
Comunicación de Accidentes e Incidentes al Cliente PEIP

Reporte Preliminar; En caso de un accidente o incidente el contratista principal deberá reportar durante
las 24 horas al PEIP, por flujo de comunicación a través del informe preliminar; el director de proyecto
del contratista comunica vía Aconex el reporte preliminar al gerente del proyecto del paquete con copia
al especialista SSOMA, supervisor SSOM, coordinador SSOMA y koulu SSOMA
Informe de Investigación Final; el contratista deberá enviar el informe de investigación final durante las
72 horas después de haber ocurrido el evento; el director del proyecto de la contratista principal por
intermedio de control documentario se envía a control documentario del paquete el Informe de
Investigación Final el cual es dirigido al Supervisor SSOMA KP2 con copia al especialista SSOMA,
coordinador SSOMA y koulu SSOMA, una vez revisado el informe, este es derivado al Gerente del
proyecto para su aceptación o rechazo y comunicado al contratista final
7
226
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 8 de 35
7.1. Brigada de Emergencia

Para enfrentar riesgos de incendio, accidentes de trabajo, sismos y otras emergencias, se debe
constituir una Brigada de Emergencia.
Se deberá considerar para la constitución, formación y operación de una Brigada de Emergencias
(cuando estas lo ameriten), que los integrantes deberán cumplir los requisitos mínimos consignados:
- Ser mayor de 18 años.
- Saber leer y escribir.
- Tener vocación de servicio.
- Asistir a la capacitación de Brigada de Emergencias que contenga los siguientes temas (primeros
auxilios, evacuación e instrucción práctica en el uso de extintores) realizada por el área de SST.
- Aprobar control escrito de la capacitación de Brigada de Emergencias.
7.1.1. ORGANIZACIÓN.
• Estructura.
El establecimiento de la autoridad para la toma de decisiones y la responsabilidad para que se
coordinen los trabajos del Equipo de Respuesta a la Emergencia, recae sobre la estructura definida
a continuación:
• Dirección de la Emergencia, Liderada por:
8
227
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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• Área Operativa de la Emergencia, Liderada por:
• Composición de las Brigadas de Emergencias:
COMPOSICIÓN DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIA
PRIMEROS AUXILIOS (*)

(*) Esta relación puede actualizarse o modificarse de acuerdo a las nuevas incorporaciones, bajas o sustituciones de
algunos trabajadores
LIDER DEL GRUPO BRIGADA
Miembro brigadista 01
Líder 01
Líder 02
BRIGADA CONTRAINCENDIO (*)

(*) Esta relación puede actualizarse o modificarse de acuerdo a las nuevas incorporaciones, bajas o sustituciones de algunos
trabajadores
Líder 01
Líder 02
9
228
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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EVACUACION Y RESCATE (*)

(*) Esta relación puede actualizarse o modificarse de acuerdo a las nuevas incorporaciones, bajas o sustituciones de algunos
trabajadores
Líder 01
Líder 02
MEDIOAMBIENTALES (*)
(*) Esta relación puede actualizarse o modificarse de acuerdo a las nuevas incorporaciones, bajas o sustituciones de
algunos trabajadores
Líder 01
Líder 02
7.2. Secuencia de actividades para la formación de Brigada de Emergencia

- Se comunica la necesidad de formar una brigada de emergencias. Los voluntarios postulan
presentando el formato Solicitud de inscripción Voluntaria a la Brigada en el área de SST.
- Los postulantes voluntarios llevarán un curso dictado por el área de SST, para luego ser evaluados
mediante el Test de Evaluación de Brigada de Emergencia.
- Se publicarán los resultados y responde con una aprobación mediante la Carta de Aceptación a la
Brigada.
- Una vez definidos los integrantes de la Brigada de Emergencia, se programará y/o coordinará los
cursos de capacitación.
- A su vez, el área de SST, programará por lo menos un simulacro para enfrentar de mejor manera
las situaciones reales de una emergencia. También se realizará inspecciones mensuales al equipo
necesario para responder a las emergencias, se publicará teléfonos de emergencia en los lugares
de afluencia de trabajadores (periódico mural, comedores, vestidores, sala de reuniones, oficina,
vigilancia, etc.).
- El personal que integre la Brigada de Emergencia, debe tener una salud y estado físico compatible
con estas funciones y ser convenientemente capacitado en técnicas de identificación, prevención y
combate de incendios, atención en primeros auxilios ante un personal lesionado.
7.3. Funciones de la Brigada de Emergencia

- Participar activamente en las capacitaciones programadas en temas de control de emergencias
(primeros auxilios, uso de extintores, evacuación, derrame de productos químicos, etc.).
10
229
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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- Ejecuta las instrucciones de respuesta a emergencia, siguiendo las órdenes directas del Jefe de
Brigada de Emergencia.
- Inspeccionar los equipos y materiales de manejo de emergencias de su área de responsabilidad
debiendo de solicitar su cambio o reposición si se encontraran fallas o deterioros.
- Conocerán las rutas y equipos de emergencia de su área de trabajo.
- Conocerán los procedimientos de trabajo aprobados para sus áreas.
- En el caso de incendio, su misión específica consistirá en atacar el siniestro con los medios
existentes, hasta la extinción del mismo, o hasta la llegada del Cuerpo de Bomberos si el fuego es
de tal magnitud que exceda la capacidad instalada de elementos contra incendios.
- En caso de accidente de trabajo, su misión específica consistirá en proporcionar los primeros
auxilios al personal lesionado hasta que sea derivado a un Centro de Salud o hasta la llegada de la
ambulancia.
- En caso de evacuar la zona de trabajo, su misión específica es guiar y/o dirigir al personal por las
zonas seguras establecidas para evacuar una zona de trabajo o en caso de sismo, incendio, derrame
de producto químico u otra emergencia.
Equipamiento de las Estaciones de Emergencia y Botiquín

Los equipos y materiales con los que cuenta la Estación de emergencia se detallan a continuación para
su inspección y uso en caso de un evento
Versión: 01
CHECK LIST DE ESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
OBRA: EMPRESA:
CENTRO DE TRABAJO: ESPECIALIDAD: FECHA:
ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO N.A OBSERVACIONES

¿La obra cuenta con una estación de Primeros Auxilios?
¿El extintor se encuentra en buenas condiciones?
¿La camilla de rescate se encuentra en buenas condiciones?
¿La camilla rígida cuenta con protector de cabeza - inmovilizador de cabeza?
¿Cuenta con camilla tipo Canastilla?
¿Cuenta con frazada?
¿Cuenta con collarín regulable?
¿Cuenta con torniquete?
¿Cuenta con Fédula inmovilizadora?
¿Cuenta con un maletín de primeros auxilios?
¿Se cuenta con un medio sonoro de alarma en caso de emergencia?
¿Se encuentra identificado el punto de encuentro, despejado y seguro?
¿La estación de emergencia se encuentra obstaculizada?
¿Cuenta con Lavaojos?
¿Cuenta con Instructivo de Primeros Auxilios?
NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO:
FIRMA FIRMA
11
230
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 12 de 35
Versión: 01
CHECK LIST BOTIQUIN DE ESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
OBRA: EMPRESA:
ELEMENTOS A INSPECCIONAR UND CANT. SI NO N.A OBSERVACIONES

Guantes desechables (mínimo 2 pares) Paquete
Apósitos o gasas absorventes de 32 pulgadas cuadradas (mínimo 2) Paquete
Esparadrapo 5cm x 4.5m (mínimo 1) Rollo
Venda elástica de 2 pulgadas x 5 yardas (mínimo 2) Rollo
Venda triangular de 40 x 40 x 56 pulgadas (mínimo 2) Rollo
Paletas baja lengua (mínimo 10) Unidad
Venditas autoadhesivas (mínimo 10) Unidad
Solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 litro (mínimo 1 unidad) Frasco
Lavaojo portátil Unidad
Gasa tipo jelonet para quemaduras (mínimo 10) Paquete
Tijera de trauma punta roma (mínimo 1) Unidad
Camilla rigida con protector de cabeza - inmovilizador de cabeza (mínimo 1 unidad) Unidad
Camilla tipo canastilla (mínimo 1 unidad) Unidad
Frazada (mínimo 1 unidad) Unidad
Collarín regulable (mínimo 1 unidad) Unidad
Torniquete (mínimo 1 unidad) Unidad
Instructivo de primeros auxilios Unidad
Registro para control de entrada y salida de insumos Unidad
Camilla rigida con tres correas (mínimo 1 unidad) Unidad
Fédula inmovilizadora (mínimo 1 unidad) Unidad
Cajas de herramientas grande Unidad
NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO:
FIRMA FIRMA
7.4. Caso de Emergencia por Incendio
Antes del Incendio
- Actuación del equipo de brigada contraincendios

- El área de SST tendrá la responsabilidad de evaluar en cada actividad de trabajo los focos
potenciales de incendio, riesgos de propagación externa o interna, para administrar las medidas
preventivas y restrictivas acorde a las necesidades, como pueden ser: prohibición de fumar,
exigencia de portar un extintor de incendio por cada equipo de trabajadores que ejecute trabajos
de corte y soldadura; instalación de un extintor de PQS A-B-C de 6 Kg o 9 Kg de capacidad,
almacenes, talleres y otras que pudieran existir, aumentando este número cuando los riesgos lo
aconsejen. Asimismo, solicitarán los permisos de trabajo en caliente y Check list para establecer
un estricto control sobre los potenciales focos de combustión.
- Instalar extintores de PQS de 9 Kg debidamente señalizados en diferentes zonas, con la finalidad
de tener una respuesta inmediata en caso de amagos de incendio.
- En los almacenes o espacios destinados a almacenamiento de materiales peligrosos se colocarán
extintores necesarios para controlar un siniestro.
Durante el Incendio
Quien detecte un incendio, como norma general deberá seguir el siguiente procedimiento:
- Conservar la calma, es fundamental para apreciar correctamente la magnitud del siniestro o amago.
- Dar la alarma al Jefe de SSOMA, indicando el lugar exacto y el tipo de materiales en combustión.
Si está acompañado por una persona responsable, enviar esta información para asumir la primera
acción de combate del fuego.
12
231
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
Página 13 de 35
- Combatir el fuego con los elementos existentes. Para esto es necesario conocer anticipadamente
la ubicación de los elementos de ataque de incendio. Habitualmente el primer ataque debe
efectuarse con extintores. Para evitar el uso equivocado de estos agentes, se ha estandarizado el
uso exclusivo de extintores portátiles de polvo químico seco (PQS) multipropósito. Este es un polvo
seco formulado para combatir fuegos de la clase A, B y C, no tóxico, no corrosivo ni conductor de
la electricidad. En las áreas en que existan equipos electrónicos y/o computacionales se dará
preferencia al uso de extintores de CO2 que también cumplen funciones de agente multipropósito,
pero no dejan residuos que pudieran afectar a estos equipos.
- Se deberá dirigir con el extintor al lugar del amago, ubicándose a unos tres metros del fuego, con
el viento en la espalda (si es un lugar abierto); retirar el pasador de seguridad, dirigir la boquilla
de descarga A LA BASE DEL FUEGO y apretar el disparador en forma intermitente y con
movimientos en abanico.
- Si al combatir el incendio, el fuego escapa de control, es necesario RETIRARSE INMEDIATAMENTE
DEL LUGAR. Ninguna pérdida material, vale una vida humana.
- Los extintores portátiles sólo deben ser utilizados para controlar amagos y no incendios declarados.
En forma paralelo se debe llamar a los Bomberos.
Recomendaciones al evacuar
- El desplazamiento debe ser rápido, sin correr y en silencio. Seguir las señales existentes o las
instrucciones establecidas. Por ningún motivo se deben devolver.
- En áreas cerradas (por ejemplo: sótanos), si hay presencia de humo, le desplazamiento debe ser
lo más agachado posible.
- Evitar el pánico y conservar la calma, ayudar a quien presente síntomas de pánico.
- No actuar en forma independiente. Siga las instrucciones de la Brigada de Emergencia –
Evacuación.
- El personal deberá dirigirse al punto de reunión asignado.
Después del Incendio

Deberán ejecutarse las siguientes acciones mínimas:
- Mantener la calma en los puntos de reunión.
- Cada jefe de cuadrilla o capataz verificará si todo el personal a su cargo se encuentra en la zona
de seguridad empleando la lista de asistencia del personal. En el caso que faltará uno o varios
trabajadores, el capataz o el jefe de cuadrilla comunicará inmediatamente al Jefe de SSOMA y al
Ingeniero Gerente de Sitio con la finalidad de informar a los Bomberos que hay personal atrapado.
- La Brigada de Emergencia – Primeros Auxilios se encargará de prestar atención primaria a las
personas que eventualmente se encuentren lesionadas, tanto durante como después de la
emergencia. Y si hay personal con quemadura deberá ser evacuado a un Centro de Salud para su
atención.
7.5. Caso de Emergencias por Sismo
Este tipo de emergencia es una de las situaciones más difíciles que deben afrontar los trabajadores,
por lo cual se requiere que todos actúen con calma y sentido de responsabilidad. Las acciones a tomar
serán las siguientes:
Antes del Sismo

- Actuación del equipo de Brigada de Evacuación y Rescate
- El Jefe de SSOMA en conjunto con la Brigada de Emergencia – Evacuación instalará señaléticas de
ZONA SEGURA, FLECHAS DE EVACUACIÓN, SALIDA, etc., en las instalaciones.
- Los trabajadores deben identificar y conocer las rutas de evacuación en caso de sismo, para ellos
es necesario que el personal reciba la información sobre las rutas de evacuación, por medio de
paneles, capacitaciones, simulacros, etc.
- Estas señalizaciones deben estar indicadas en el Plano de Evacuación y/o en el Mapa de Riesgo.
- El área de SST realizará la concientización de los trabajadores en mantener a calma ante la
ocurrencia de un sismo.
- El área de SST programará y comunicará la fecha y hora en la que se realizará los simulacros de
sismos y tsunami a todo el personal.
- Las brigadas estarán debidamente identificadas por medio de un chaleco con cintas reflectivas o
algún sticker en su casco.
13
232
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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- El área de SST identificará las rutas de evacuación y zonas seguras, las cuales serán comunicadas
al personal.
- El área de SST en coordinación con el Ingeniero de Producción se encargarán de mantener visibles
las zonas seguras, las rutas de evacuación y puntos de reunión.
- Es responsabilidad del Ingeniero de Producción mantener libre las rutas de evacuación, dispositivos
de emergencia y señales. Las brigadas deben verificar que no se obstruyan las rutas de evacuación.
- El Médico ocupacional supervisará que los botiquines y las Estaciones de Emergencia se encuentren
en un lugar visible y limpio.
Durante el Sismo
- En las operaciones de Primeros Auxilios y Evacuación, asume el control de estas operaciones la
Brigada de Emergencia, quienes se reúnen en un lugar previamente establecido para apoyar o
tomar acción de combate de fuego ante cualquier incendio generado por el sismo.
- Desde que se inicia un sismo, se debe tomar conciencia de lo que está ocurriendo y es muy
importante que en todo instante se mantenga la calma.
- Se deberá guardar la calma, se evitará que los trabajadores corran o griten. Esto crea un pánico
colectivo.
- Al encontrarse en el interior del proyecto, si las condiciones estructurales lo permiten, evitar la
salida del edificio, ya que vidrios, tarrajeos, materiales apilados y otros materiales podrían
desprenderse y caer lesionando al personal, se definirán zonas de seguridad por nivel permitiendo
realizar la evacuación desde los puntos de trabajo hacia las zonas de seguridad especificadas.
- Se deberá realizar la evacuación hacia las zonas de seguridad, de no ser posible deberán
resguardarse bajo muebles, bajo vigas o dinteles de albañilería sólida u otros elementos
arriostradores, debiendo mantenerse alejado de estantes, ventanales, lámparas, cuadros, etc.
- Si alguna persona se desespera, llora o grita, entonces personal de la brigada indicará, levantando
el tono de su voz ¡En orden!, ¡Calma!, ¡Despacio!, ¡Guarden tranquilidad! A fin de que no pierdan
la calma.
- A los primeros síntomas del sismo (temblores, vibraciones, ruidos subterráneos) deberán
abstenerse de usar fósforos u otras fuentes de llama abierta, tanto durante como después del
sismo, debiendo desenergizarse o desconectar cualquier herramienta eléctrica o de otro tipo que
pueda ocasionar incendio o explosiones.
Después del Sismo

Deberán ejecutarse las siguientes acciones mínimas:
- Mantener la calma en los puntos de reunión, debido a que se pueden presentar replicas.
- Verificar el buen funcionamiento de las instalaciones de agua, gas, electricidad, sistemas telefónicos
y radiocomunicaciones. Especialmente fugas de agua, gas, corto circuitos, alambres energizados y
sin aislamiento, etc.
- Cada jefe de cuadrilla o capataz verificará si todo el personal a su cargo se encuentra en la zona
de seguridad empleando la lista de asistencia del personal. En el caso que faltará uno o varios
trabajadores, el capataz o el jefe de cuadrilla comunicará inmediatamente al jefe de SSOMA y al
Ingeniero Gerente sitio para formar una Cuadrilla de Evacuación - Evacuación -Rescate. Antes que
ingrese la Cuadrilla de Evacuación -Rescate se deberá evaluar si las instalaciones se encuentran en
buenas condiciones o se vieron afectadas por el sismo. Si en caso no se pueda ingresar a las
instalaciones se tendrá que solicitar ayuda al especialista (Bomberos, Policía, Escuadrón de
Evacuación -Rescate, etc.).
- La Brigada de Emergencia – Primeros Auxilios se encargará de prestar atención primaria a las
personas que eventualmente se encuentren lesionadas, tanto durante como después de la
emergencia.
- Si las edificaciones estuvieran seriamente dañadas, impedir el ingreso del personal, ya que nuevos
temblores podrían derrumbarlos.
Recomendaciones posteriores a una Emergencia por Sismo

Si por efectos de derrumbes, queda personal atrapado se deberá:
- Evaluar la naturaleza de las lesiones propias y de sus acompañantes.
- Evaluar las condiciones de inseguridad y medidas básicas para minimizarlas, verificar fuentes
productoras de incendio que puedan existir.
- Ante la presencia de fuego declarado tratar por todos los medios de abrir o buscar una vía de
escape.
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- Ahorrar energías.
- No fumar ni permitir que otros lo hagan.
- En caso de atrapamiento, tratar de comunicarse con el exterior mediante golpes regulares,
especialmente sobre cañerías si existen, para indicar su presencia en el lugar.
7.6. Caso de Emergencia por Accidente de Trabajo

Pautas generales de actuación
- Actuación del equipo Brigada de Primeros Auxilios
- El principal objetivo a la hora de prestar los primeros auxilios es la de evitar agravar como
consecuencia de una actuación incorrecta las lesiones que presente la víctima. Para conseguir esto
solo haremos aquello de los q estemos totalmente seguros.
- Es frecuente que en un accidente se produzcan situaciones de nerviosismo que puedan producir
acciones bienintencionadas pero incorrectas, como mover a una persona con una posible lesión en
la columna vertebral.
- Se debe actuar con serenidad, transmitiendo la sensación de tranquilidad a accidentados y a los
demás.
- Para llevar a cabo una labor correcta y encaminada a evitar el agravamiento de la situación se
indican unas pautas generales de actuación en caso de accidente:
● Proteger el lugar de los hechos: después de haber ocurrido el accidente, es posible que pueda
persistir el peligro que lo originó, por lo que lo primero que hay que realizar es hacer seguro el
lugar del accidente. En caso de que el accidentado esté en contacto con la corriente eléctrica,
cortar esta o separar la víctima empujándola con un objeto aislante.
● Alertar a los servicios de socorro. No dejar solo al accidentado y encargar a otra persona que
avise a los servicios de socorro.
● Al comunicar con un servicio de socorro:
- Indique el lugar exacto del accidente: calle o carretera, número o punto kilométrico, etc.
- Indique el tipo de accidente y circunstancias que puedan agravar la situación: heridos
atrapados, riesgo de incendio, escape de gas.
- Indique el número de heridos y el estado aparente.
- Identifíquese, las llamadas anónimas no inspiran confianza.
- Cuelgue siempre en último lugar.
- Regresa al lugar del accidente y comunique que la ayuda está en camino.
● Socorrer. En primer lugar, sólo debemos realizar aquello de lo estemos totalmente seguros ya
que se podrían causar daños mayores. Particularmente extremar la precaución en mover al
accidentado, ya que no tenemos certeza sobre qué lesión tiene y podríamos agravar su
situación. Al accidentado deberemos colocarle siempre que sea posible en la posición lateral de
seguridad.
Evaluación inicial del accidentado

Tiene el objetivo de determinar el alcance de las lesiones para establecer las prioridades de actuación
y adoptar las medidas necesarias.
● Valoración primaria
- Estado de consciencia: observar que el accidentado está consciente.
- Respiración: comprobar si respira.
- Circulación: comprobar si tiene pulso; la zona de más fácil medida es el cuello.
- Existencia de hemorragias severas.
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● Valoración secundaria. Una vez que se ha observado que no existe peligro de mantenimiento de las
funciones vitales, se realizará una exploración de la víctima buscando las lesiones visibles y ocultas
que pueda presentar. Es de gran utilidad saber lo que ha ocurrido, preguntando a testigos del
accidente o al propio accidentado.
- Cabeza: observar si hay heridas en cuero cabelludo y cara, si hay salida de sangre por nariz u
oídos (signo de fractura de cráneo), si hay lesiones en los ojos, también el aspecto de la cara.
- Cuello: parte muy delicada, que no hay que mover. Observar si el accidentado siente dolor en
esa zona.
- Tórax: buscar la presencia de heridas y preguntar si siente el accidentado dolor.
- Abdomen: buscar existencia de heridas o dolor.
- Extremidades: observar la presencia de heridas, inflamaciones, deformidades que puedan indicar
fractura. Pellizcar con cuidado de no mover la extremidad o pedir al accidentado que mueva los
dedos para poder descartar lesiones en la médula espinal.
Reanimación Cardiopulmonar
Si el accidentado no respira realizar la técnica del boca a boca:
- Manteniendo la cabeza del accidentado bien echada hacia atrás, comprimir la nariz.
- Coger aire, abrir la boca y soplar dos veces seguidas en el interior de la boca del accidentado;
observar que el tórax se eleva. Mantener a un ritmo de 12-15 insuflaciones por minuto.
- Comprobar que tiene pulso.
Si el accidentado no tiene pulso realizar la técnica de compresiones torácicas externas:

- Detectar el borde inferior de la última costilla y colocar los dedos índice y medio de una mano en
el punto donde se unen las últimas costillas con el esternón, situar ambas manos entrelazada a 5
cm a la izquierda de ese punto.
- Una vez recuperado el pulso, continuar con la respiración artificial.
- Una vez recuperada la respiración espontánea, colocar al accidentado en posición lateral de
seguridad.
Hemorragias
Una hemorragia es la salida intempestiva de sangre producida por una rotura de vasos sanguíneos
(arterias, venas y capilares). Las hemorragias pueden ser externas (cuando vemos fluir la sangre a
través de la herida). La pérdida de sangre debe ser controlada cuanto antes.
Pautas de actuación:
- Tranquilizar al accidentado.
- Proteger el lugar de los hechos.
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- Tumbar o sentar al accidentado para evitar los mareos.

- Presionar la herida de manera constante durante 10 minutos, ayudado de gasas o compresas; si
no hay, pueden servir pañuelos, servilletas, toallas siempre que estén limpias.
- Si la hemorragia está en las extremidades, mantenerla más elevada que el corazón para reducir la
presión de la sangre en el lugar de la herida.
- Si la hemorragia no se detiene, realizar un vendaje compresivo con la finalidad de poder ir a pedir
ayuda.
Si mientras se está presionando la hemorragia, los apósitos se empapan de sangre, no deben retirarse,
ya que se destruye el coágulo que se está formando y esto hace aumentar la hemorragia. Se debe
colocar otro apósito encima y continuar apretando.
Las hemorragias internas no son visibles. Se producen después de un golpe violento, se pueden
detectar por los siguientes síntomas:
- Piel pálida, fría y sudorosa, sobre todo en la cara.
- Pulso débil y rápido.
- Respiración rápida y superficial.
- Inquietud y ansiedad, que poco a poco, se transforma en somnolencia.
Ante estos síntomas debemos mantener a la víctima tumbada y abrigada, con las piernas ligeramente
elevadas, y trasladar al herido urgentemente a un centro de atención especializada.
Heridas y Cortes
Esta lesión se produce cuando la piel se rompe, produciéndose la rotura de capilares. La forma de
actuar será la siguiente:
- Lavarse las manos con agua con jabón y después alcohol.
- Limpiar las heridas sucias con agua oxigenada.
- Si existen cuerpos extraños que estén sueltos, los retiraremos; si estuvieran incrustados, no.
- Secar la herida con gasas desde su centro a la periferia para evitar contaminarla.
- Aplicar un antiséptico.
- Dejar la herida al aire.
Qué no se debe hacer:

- No se debe utilizar encima de las heridas ni algodón, ni pañuelos o servilletas de papel, ya que
desprenden pelusas y se deshilachan fácilmente, adhiriéndose a la herida, aumentando así el riesgo
de infección.
- No se debe desinfectar la herida con alcohol, yodo o lejía.
- Se tendrá precaución con pomadas que contengan antibióticos, ya que el herido puede ser alérgico
a esos medicamentos.
Lesiones en articulaciones
Cuando una articulación se ve sometida a un movimiento para el cual no está preparada, los ligamentos
se resienten, pudiendo originarse una lesión, esguinces (torceduras) o luxaciones (dislocaciones).
Los síntomas que presenta el accidentado son dolor, hinchazón o deformidad en la articulación,
dificultad para realizar movimientos. Las actuaciones a realizar cuando sospechemos de la posibilidad
de una lesión en la articulación son:
- Inmovilizar la zona afectada, mediante un vendaje o un cabestrillo.
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- Aplicar frío sobre la zona, toallas con agua fría, bolsa de hielo.
- Mantener en reposo y elevada la zona afectada.
- Conseguir ayuda médica.
Que no se debe hacer:

- No intente mover una articulación que pueda haberse lesionado.
- Si observa una deformidad en la articulación, no intente encajar los huesos en su sitio, en necesario
realizarlo en un centro médico.
- No aplique pomadas antiinflamatorias ni analgésicos para aliviar el dolor antes de acudir a un centro
médico, los síntomas quedaran enmascarados, pudiendo complicar el diagnóstico.
Fractura
Llamamos fractura a la rotura de un hueso producido por un traumatismo. La fractura puede producirse
en el lugar del impacto o a cierta distancia (por ejemplo, la clavícula se puede romper al apoyarnos
sobre la mano ante una caída). Los síntomas de una fractura son:
- Dolor en la zona afectada.
- Hinchazón o deformidad.
- Imposibilidad de realizar movimientos.
- Síntomas de shock.
Ante la sospecha de que el accidentado sufra una fractura, actuaremos del modo siguiente:
- Proteger al accidentado en el lugar de los hechos.
- Evitar cualquier movimiento de la zona afectada.
- Inmovilizar la fractura en la misma posición en que nos la encontremos.
- En caso de fracturas abiertas (en las que el hueso aflora rompiendo la piel) cubrir la herida con
gasas o pañuelos limpios.

- No se debe mover al herido, ya que puede transformarse una fractura cerrada en una abierta y
producir nuevos daños.
Pérdida de Conocimiento
Es la pérdida de capacidad de relacionarse con el mundo que le rodea; no es posible despertarla. Los
reflejos protectores, como la tos, pueden no funcionar correctamente o incluso no estar presentes.
Las causas que pueden provocar esta situación son heridas, golpes, lipotimias o cualquier causa que
impida que la sangre llegue a la cabeza (accidentes vasculares), cualquier situación que impida la
entrada de oxígeno en el organismo (atmósferas contaminadas) o enfermedades como la epilepsia o la
diabetes.
Pautas de actuación:
- Colocar a la persona tumbada boca arriba, levantándola los pies, por si la causa es una lipotimia.
- Aflojar cualquier prenda de vestir que comprima el cuello, tórax o cintura.
- Procurar que el accidentado tenga suficiente aire, abriendo ventanas, abanicando la cara.
- Si no se recupera, observar las constantes vitales, buscar ayuda médica.

- Una persona que haya perdido el conocimiento tras un accidente, y aunque lo haya recuperado,
debe acudir a un centro médico donde sea explorado para descartar posibles lesiones internas.
- Nunca deje sola a una persona inconsciente, colóquela en la postura lateral de seguridad y
permanezca con ella, vigilando sus constantes vitales.
- No de nada de comer ni de beber a una víctima inconsciente.
Intoxicaciones
Las intoxicaciones son la situación producida por la ingestión o inhalación de una sustancia que produce
un daño al organismo.
Los síntomas que se producen son digestivos, (náuseas y vómitos) cardiorrespiratorios (provocando
incluso parada respiratoria o circulatoria) y del sistema nervioso (pérdida del conocimiento,
convulsiones). Trataremos de:
- Separar a la víctima del ambiente tóxico.
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- Valorar sus constantes vitales y actuar según sea necesario.

- Trasladar al accidentado a un hospital; si el tóxico ha sido ingerido, llevar una muestra para facilitar
la identificación por parte del personal sanitario.

- No provoque el vómito; una sustancia de tipo corrosivo que al bajar por la garganta quema, volvería
a hacerlo si la hacemos subir.
- No de nada a tomar para neutralizar el tóxico a una víctima inconsciente.
Si es una situación de emergencia

- Alerte a algún trabajador que se encuentre alrededor, para que esta comunique su situación al
Ingeniero y/o Supervisor de SST.
- El Ingeniero y/o Supervisor de SST informará inmediatamente a la Brigada de Emergencia –
Primeros Auxilios para evaluar la situación.
- Si la situación permite el desplazamiento normal del trabajador accidentado, se debe dirigir al
centro de salud o clínica más cercana como se detalla en el Anexo Nº 1.
- Si la situación es de emergencia, tras ser evaluado por la Brigada de Emergencia – Primeros Auxilios
y se determina que es necesario el traslado del trabajador accidentado por una ambulancia, se
debe llamar al CGBVP o el servicio de una Ambulancia (ver anexo Nº 2).
Casos en que se requiere ambulancia

- Cuando el trabajador este inconsciente, debido a una lesión grave.
- Cuando no se puede desplazar el trabajador accidentado al centro de salud o a la clínica.
- Cuando el trabajador presente obstrucciones a la vía aérea o cualquier condición de salud compleja.
7.7. Caso de Emergencia por Accidente Eléctrico

- Actuación del equipo de Brigada de Primeros Auxilios
- El personal antes de realizar esta actividad debe desergenizar el sistema o equipo que se encuentre
próximo al accidentado, protéjase del riesgo eléctrico verificando la presencia o ausencia de
tensión, no tocar en forma directa a la víctima.
- Apartar a la víctima de los efectos de la corriente, alejando a esta de los cables o desplazando el
cuerpo del accidentado. Interrumpiendo la corriente por medio de los elementos de corte.
- Si la victima está suspendida, prever la posible caída, y que el accidentado no golpee en elementos
que pudieran causar una lesión mayor, por lo tanto, despeje el o los posibles, lugares en donde
pueda caer.
- En la espera del personal capacitado para atender estas emergencias, practicar al accidentado la
respiración de salvamento (RCP).
Después de una descarga eléctrica es frecuente que se presente un estado de muerte aparente, que
puede ser debido a una pérdida de conocimiento, a un paro respiratorio o aun paro circulatorio. Cada
uno de estos casos requiere una conducta diferente:
Pérdida de conocimiento
- Puede haber una pérdida transitoria de conocimiento, pero no hay paro respiratorio. Los latidos
cardiacos y los pulsos son perceptibles.
- En este caso es suficiente poner al accidentado acostado sobre un lado, en posición de seguridad.
- La posición lateral de seguridad consiste en tumbar de lado a la persona accidentada para que, en
caso de sobrevenir un vómito, expulsión de sangre o secreciones por la boca, no se atragante.
- Los pasos a seguir son:
● Flexionar la pierna del herido más próxima al socorrista
● Colocar la mano del herido más próxima al socorrista, bajo la nalga.
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● Tirar del brazo de la víctima más alejado del socorrista girándolo sobre su costado.
● Colocar la mano del herido bajo su mejilla, dejando la cabeza en “posición neutral”, (ni
flexionada no extendida).
● Es también muy importante vigilar su respiración y el estado de la circulación sanguínea
mientras llega la atención médica.
Paro respiratorio
- En este caso, además de la pérdida de conciencia de presentan claros síntomas de paro respiratorio.
Por el contrario, el pulso es perceptible.
- Es importante emprender inmediatamente la asistencia respiratoria, preferentemente mediante el
método de boca a boca.
- Y esperar la atención médica.
Paro circulatorio
- En este caso, a la inconsciencia y a la falta de respiración se asocia además la ausencia de pulso
de latidos cardiacos. En este caso, es muy importante comenzar con las maniobras de RCP, es
decir, combinar la respiración boca a boca con masaje cardíaco externo, mientras llega la atención
médica.
7.8. Caso de Emergencia por Derrumbe

Caída de franja de terreno que pierde su estabilidad o la de una estructura construida por el hombre;
generalmente repentino y violento.
Recomendaciones Generales:
- Actuación del equipo de Evacuación y Rescate
- Identificar alrededor de las instalaciones, pendientes de tierra o rocas quedan ceder en cualquier
momento.
- Analizar si se debe levantar muro de contención si fuera necesario como la mejor solución o entibar
el talud que presente debilidad en sus paredes
- Identificadas las instalaciones o pendientes de tierra o roca que puedan ceder fácilmente, está
prohibido usar el espacio de nivel inferior por mucho tiempo ya sea como depósito de cualquier
objeto de forma permanente.
- Cada vez que se empiecen los trabajos que impliquen el uso de maquinaria pesada, se debe revisar
las estructuras antes de realizar los trabajos, ya que por el fuerte movimiento pueden ceder al igual
que pendientes de tierra o rocas.
- Identificar las estructuras o instalaciones que por el paso del tiempo pueden ceder en cualquier
momento.
Durante el Derrumbe
- Al producirse un derrumbe debe alejarse inmediatamente del área afectada
- Después de evacuar el área afectada no intente rescatar lo que no logró hacerlo en su primer
momento.
- Deberá comunicar la situación a su jefe inmediato y al jefe SSOMA, para activar de manera
inmediata la brigada de Evacuación -Rescate y Primeros Auxilios.
- Llamar a la compañía de bomberos.
Después del Derrumbe

- Coordinar con las áreas respectivas para desconectar la alimentación eléctrica
- Colaborar con la Brigada de Evacuación -Rescate en la remoción de escombro o materiales, si es
necesario.
- La brigada de Primeros Auxilios atenderá a las personas lesionadas y las trasladará a centros
asistenciales.
- En coordinación con la Brigada de Evacuación -Rescate, se emprenderá la búsqueda de
sobrevivientes
- El reingreso a las instalaciones se hará efectivo, solo cuando el Jefe SSOMA lo indique.
- Colaborar con el área de investigación de Accidentes e Incidentes para que evalúe los daños de
pérdidas.
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Caso de emergencia por Deslizamiento

Deslizamiento, movimiento masivo y abrupto pendiente debajo de materiales que conforman talud de
rocas, suelos naturales o rellenos o combinación de ellos. Desplazamiento lento y progresivo de porción
de terreno que puede ser producido por diferentes factores como erosión e terreno o filtraciones de
agua. Terrenos flojos, quebradizos, con desniveles muy verticales, o con grandes capas de tierra con
formas protuberantes, son ideales para que ocurran deslizamientos, los que lógicamente, conllevan
pérdidas materiales y muchas veces hasta de vidas.
Recomendaciones Generales
- Observar si hay evidencias de antecedentes de deslizamientos alrededor de las instalaciones.
- No colocar materiales cerca a los bordes de las excavaciones
- Observar si hay ojos de agua en el área
- Estar alerta ante largos períodos de lluvias y tomar nota si estas lluvias son intensas, revisar las
áreas pendientes arriba de las instalaciones
- Asegurar la existencia de drenajes para el desalojo rápido de las aguas superficiales
- Identificar si las instalaciones están construidas en zonas seguras, y no en terreno erosionado
Durante un Deslizamiento
- Si algún trabajador se enfrenta a un deslizamiento de tierra dentro del área de operación deberá
retroceder ante lo peligroso y ubicarse en sitios donde los riesgos disminuyan
- Evite pasar o detenerse en lugares que podrían ser sepultados por materiales naturales u otros que
se encuentren en montañas cercanas
- En caso de que el deslizamiento suceda en el momento en que la persona está cerca de la
pendiente, debe entonces alejarse de los ruidos o vibraciones y quedarse en un lugar seguro.
- Conserve en todo momento la calma. Evacúe rápidamente.
Después de un Deslizamiento
- Comunicar la situación a su Jefe Inmediato y al Jefe SSOMA para activar en forma inmediata la
brigada de Evacuación y Primeros Auxilios.
- La brigada de Primeros auxilios socorrerá a las víctimas.
- La brigada de primeros auxilios atenderá a las personas lesionadas y las trasladará a centros
asistenciales. Participe si es necesario.
- En las zonas seguras, acate las instrucciones impartidas por la Brigada de Evacuación
7.9. Caso de Emergencia por Derrame de Productos Químicos

Antes del Derrame
- Actuación del equipo de Brigada de Medio Ambiente
- Los integrantes de la Brigada de Emergencia – Derrame de Productos y el personal de Almacén de
deberán recibir capacitación con referencia a las Hojas MSDS de los productos químicos.
- Implementación de la Estación para derrame de productos químicos que contenga: pala, pico,
salchicha absorbente, paños, guante de jebe, lente de seguridad, traje tyvek, respirador de media
cara con cartucho, bolsa negra y balde con arena.
- Los integrantes de la Brigada de Emergencia – Derrame de Productos y el personal de Almacén de
deberán entrenar en el uso adecuado de los materiales de la estación para derrame de productos
químicos.
- El responsable de almacén deberá tener una base y un file de las Hojas MSDS de todos los productos
químicos y en el almacén de productos químicos.
- Informar al personal que deberán notificar inmediatamente a su jefe superior o al jefe de SSOMA
o al responsable del Almacén cuando ocurra o suceda un derrame de producto químico.
Durante el Derrame
- Los integrantes de la Brigada de Emergencia notificarán del derrame a las personas que se
encuentren en las inmediaciones y de ser necesario coordinarán su evacuación con la Brigada de
Emergencia - Evacuación.
- Se revisará la Hoja MSDS del producto para conocer las reacciones y el grado de peligrosidad o
inflamabilidad del producto que se derramo.
- Se demarcará la zona del derrame con cinta, malla u otro medio de advertencia del peligro.
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Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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- Para absorber lo derramado se utilizará un material absorbente, como arena u otro similar, además
de paños y recipientes adecuados para recibir el material absorbido.
- Se utilizarán respiradores apropiados si la sustancia derramada lo amerita.
- Se utilizarán elementos de protecciones personales adecuadas al tipo de derrame, tales como ropa
resistente a ácidos, bases, solventes orgánicas y guantes.
- Si el derrame del producto químico es en grandes proporciones es necesario llamar al Cuerpo
General de Bomberos Voluntario del Perú – CGBVP e indicar que producto químico se ha derramado.
- En el caso que haya algún trabajador herido se activará la Brigada de Emergencia – Primeros
Auxilios para brindar las atenciones médicas y de ser necesario se derivará al trabajador a un centro
de salud.
Después del Derrame

- Se lavará el área afectada por el derrame.
- Se retirarán y limpiarán todos los elementos que puedan haber sido contactados con parte de la
sustancia derramada, (ropa, guantes, máscara, etc.).
- El material absorbido será tratado como residuos peligrosos.
- La Brigada de Emergencia – Derrame de Producto y el Ingeniero y/o Supervisor de SST verificaran
si el área se encuentra segura para retomar las actividades constructivas de la zona donde ocurrió
el derrame.
Equipamiento de las Estaciones de Emergencia y Botiquín

Los equipos y materiales con los que cuenta la Estación de emergencia se detallan a continuación para
su inspección y uso en caso de un evento
Versión: 01
CHECK LIST DE ESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
OBRA: EMPRESA:
ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO N.A OBSERVACIONES

¿La obra cuenta con una estación de Primeros Auxilios?
¿El extintor se encuentra en buenas condiciones?
¿La camilla de rescate se encuentra en buenas condiciones?
¿La camilla rígida cuenta con protector de cabeza - inmovilizador de cabeza?
¿Cuenta con camilla tipo Canastilla?
¿Cuenta con frazada?
¿Cuenta con collarín regulable?
¿Cuenta con torniquete?
¿Cuenta con Fédula inmovilizadora?
¿Cuenta con un maletín de primeros auxilios?
¿Se cuenta con un medio sonoro de alarma en caso de emergencia?
¿Se encuentra identificado el punto de encuentro, despejado y seguro?
¿La estación de emergencia se encuentra obstaculizada?
¿Cuenta con Lavaojos?
¿Cuenta con Instructivo de Primeros Auxilios?
NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO:
FIRMA FIRMA
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Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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Versión: 01
CHECK LIST BOTIQUIN DE ESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS Fecha: 21/10/2022
Pág.: 1 de 1
OBRA: EMPRESA:
ELEMENTOS A INSPECCIONAR UND CANT. SI NO N.A OBSERVACIONES

Guantes desechables (mínimo 2 pares) Paquete
Apósitos o gasas absorventes de 32 pulgadas cuadradas (mínimo 2) Paquete
Esparadrapo 5cm x 4.5m (mínimo 1) Rollo
Venda triangular de 40 x 40 x 56 pulgadas (mínimo 2) Rollo
Paletas baja lengua (mínimo 10) Unidad
Venditas autoadhesivas (mínimo 10) Unidad
Solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 litro (mínimo 1 unidad) Frasco
Lavaojo portátil Unidad
Gasa tipo jelonet para quemaduras (mínimo 10) Paquete
Tijera de trauma punta roma (mínimo 1) Unidad
Camilla rigida con protector de cabeza - inmovilizador de cabeza (mínimo 1 unidad) Unidad
Camilla tipo canastilla (mínimo 1 unidad) Unidad
Frazada (mínimo 1 unidad) Unidad
Collarín regulable (mínimo 1 unidad) Unidad
Torniquete (mínimo 1 unidad) Unidad
Instructivo de primeros auxilios Unidad
Registro para control de entrada y salida de insumos Unidad
Camilla rigida con tres correas (mínimo 1 unidad) Unidad
Fédula inmovilizadora (mínimo 1 unidad) Unidad
Cajas de herramientas grande Unidad
NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO:
FIRMA FIRMA
7.10. Caso de Emergencias por Fuerza Mayor

Definiremos como emergencias por fuerza mayor, aquellos siniestros ocasionados por fenómenos
impredecibles o por causas de la naturaleza, como pueden ser: terremotos, derrumbes,
inundaciones, maremotos, etc., para lo cual será función fundamental del Jefe de SSOMA estudiar
y evaluar previamente, los siguientes aspectos: ubicación geográfica, topografía del terreno,
antecedentes históricos de ocurrencia de siniestros, cursos antiguos de aguas, etc.
El Ingeniero Gerente de Sitio en conjunto con el Jefe de SSOMA, deberán designar y difundir a todo
el personal, la ubicación de áreas de seguridad que se determinen como tal. Estas deberán estar
exentas de riesgos de caídas de árboles, cables eléctricos, etc., para evacuar parcial o totalmente
a los trabajadores que no cumplen funciones específicas como: personal que no integra la Brigada
de Emergencia, visitas, subcontratistas o terceros que pudieran estar presentes en las áreas de
emergencia.
7.11. Control y Mantenimiento de los elementos de emergencias

El mantenimiento de los equipos extintores y de combate de incendio, luces de emergencia y otros
de seguridad que pudieren existir, serán responsabilidad de la Línea de Mando y del área de SST,
para la cual, mensualmente se revisará el estado de los elementos de emergencia, se coordinará
con el responsable del Almacén la reposición de los elementos y/o extintores vencidos.
Se deberá informar al Jefe de SSOMA, de manera de realizar el seguimiento de la observación
detectada, no obstante el Jefe de SSOMA deberá mantener un registro de los elementos destinados
para controlar las emergencias.
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Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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7.12. Atención de Primeros Auxilios

Cuando se requiere un tratamiento de primeros auxilios en campo, el personal de brigada asistirá
en primera instancia para una evaluación y atención, si la gravedad de la lesión lo requiere, deberá
ser enviado en forma inmediata a un hospital o clínica más cercana.
El Botiquín de Emergencia dispondrá estrictamente de los componentes básicos para otorgar los
primeros auxilios.
Se solicitará señales necesarias para identificar extintores, camillas, botiquín, vías de evacuación,
lugares de reunión, etc. El Botiquín de Emergencia será revisado mensualmente por el Médico
Ocupacional de la empresa o por el área de SST.
7.13. Sistema de Comunicación

a. Actuación o respuesta ante una Emergencia
Las emergencias por su potencialidad y gravedad pueden ser leves, graves o críticas,
demandando cada situación la activación de planes o procedimientos de control más dinámicos
en la medida que aumente el nivel de compromiso y de afectación de la eventualidad. Para
efectos prácticos, se consideran tres (3) niveles de actuación o respuesta según la magnitud
de la emergencia.
Nivel I o de Respuesta Local: Situación que no afecta ni la seguridad de las personas y que
no altera el proceso productivo, la cual puede ser controlada por el personal que labora en el
área con mínimos recursos.
Nivel II o de Intervención de BRIGADA DE EMERGENCIA: Cuando el control de una
emergencia se sale del alcance del personal del área y se requiere la participación de la Brigada
de Emergencia.
Nivel III o de Ayuda Externa: Comprende las emergencias generales, derrumbe, terremoto,
incendio, desplome de un techo, entre otros, que por su dinámica sobrepasan o amenazan
sobrepasar la capacidad de respuesta, pudiendo afectar o comprometer a toda la comunidad
demandando la intervención del personal y equipos externos (Bomberos, PNP, INDECI,
Serenazgo, Ambulancias), según el tipo de eventualidad.
Los trabajadores intervendrán dando los primeros auxilios al lesionado solamente si tienen
conocimientos y capacitación formal en este tema, caso contrario, sólo podrá acompañar al
lesionado, despejando el área cuidadosamente para no dañarlo más. Se hará presente personal
de la Brigada de Emergencia, el Jefe de SSOMA y la Línea de Mando, en el lugar del siniestro
con los equipos de emergencia que correspondan (extintores, botiquín, camilla, etc.). En forma
inmediata se debe designar a un Líder de la emergencia (Jefes de Brigada o Coordinador de
Brigada, Jefe de SSOMA).
El Evacuación -Rescate sólo deberá ser efectuado por personal debidamente entrenado y que
utilice en todo momento el equipo de protección personal completo. De acuerdo a la gravedad
de las lesiones el Líder de la emergencia es el responsable de definir, el tipo de traslado:
Camilla, Ambulancia, etc. Además, se deberá acompañar al lesionado en todo momento
manteniendo contacto con el Jefe de SSOMA, es importante que el líder planifique el trayecto
más corto y seguro para el traslado.
Los brigadistas deberán realizar las siguientes actividades:
- Dirigirse al lugar de la emergencia
- Ayudar al traslado del lesionado en camilla, si fuera necesario.
- Despejar y delimitar los sectores donde ocurrió la emergencia si fuera necesario.
- El Líder asignara responsabilidades a cada brigadista que actúa en la emergencia.
El traslado se realizará hacia la zona, en donde se ubicará si fuera necesaria la ambulancia con
la cual se realizará el traslado hacia la asistencia hospitalaria más cercana según la gravedad
de las lesiones. Durante el desarrollo de la emergencia la supervisión de los distintos sectores
deberá mantener a su personal alejado del lugar de la emergencia, controlando que estos no
se acerquen y evitando aglomeraciones innecesarias. Terminada la emergencia, se realizará un
análisis y evaluación de las fortalezas y debilidades dejando registro de esta actividad. Además,
se emitirá un informe preliminar para luego confeccionar el informe de investigación de
accidente / incidente definitivo.
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243
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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b. Comunicación de una Emergencia
Al Cliente PEIP
Reporte Preliminar; En caso de un accidente o incidente el contratista principal deberá reportar
durante las 24 horas al PEIP, por flujo de comunicación a través del informe preliminar; el
director de proyecto del contratista comunica vía Aconex el reporte preliminar al gerente del
proyecto del paquete con copia al especialista SSOMA, supervisor SSOM, coordinador SSOMA
y koulu SSOMA
Informe de Investigación Final; el contratista deberá enviar el informe de investigación final
durante las 72 horas después de haber ocurrido el evento; el director del proyecto de la
contratista principal por intermedio de control documentario se envía a control documentario
del paquete el Informe de Investigación Final el cual es dirigido al Supervisor SSOMA KP2 con
copia al especialista SSOMA, coordinador SSOMA y koulu SSOMA, una vez revisado el informe,
este es derivado al Gerente del proyecto para su aceptación o rechazo y comunicado al
contratista final
Al Consorcio
Se dará aviso del accidente o siniestro, a la línea de mando más cercana (capataz, jefe de
campo) que disponga de un medio de comunicación y se comunicará al jefe de SSOMA según
lo indicado en el Anexo 3.
El Jefe de SSOMA, es quien realizará contacto con el Gerente de sitio de obra indicando el lugar
exacto de la emergencia con el fin de informar la situación generada, si se trata de accidentes
con lesiones a personas, daños de equipos con riesgo de lesiones de trabajadores.
El Jefe de SSOMA solicitará la presencia de los integrantes de la Brigada de Emergencia en el
lugar indicado.
Una vez controlada la emergencia. Los brigadistas deberán mantener aislada y demarcada la
zona de la emergencia para posteriormente tomar fotos, declaraciones para analizar las causas
que originaron la emergencia.
El Jefe de SSOMA realizará los contactos:
- Solicitará la presencia de los integrantes de la brigada de emergencia en el lugar indicado,
la supervisión deberá permitir la asistencia de los brigadistas a la emergencia.
- Vía telefónica se realizará los contactos con la compañía de seguros, Bomberos y/o la
policía. Dependerá de la característica de la Emergencia y/o gravedad del accidente.
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244
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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c. Procedimiento de Evacuación
PROCEDIMIENTO OPERATIVO NORMALIZADO EVACUACIÓN
FLUJOGRAMA DESCRIPCIÓN
A. Si la emergencia es en su área, evalúe la situación,

tome la iniciativa de evacuar y avise al jefe de
SSOMA cuál es la situación.
B. Si escucha la alarma de evacuación o recibe la
orden por otro medio que pueda considerar oficial
(megáfono, pito, teléfono, radio, etc.): Ordene la
Evacuación.
ANTES DE SALIR
1. Suspenda la actividad que esté realizando. Según
las indicaciones apague su equipo y tome
información importante.
2. Tome la lista de los trabajadores de su área.
Verifique qué personas hay en su área, dé las
instrucciones al personal para que suspendan lo que
estén haciendo y se preparen para salir y cuéntelas
antes de salir.
3. Recuerde al personal la ruta de salida y el punto
de reunión final. Si alguien requiere ayuda asígnele
un acompañante.
NOTA: Si al sonar la alarma de evacuación no se
encuentra en su área, se desplazará directamente al
punto de encuentro asignado.
DURANTE LA SALIDA
4. Indique a todos la salida, recuérdeles la ruta y el
punto de encuentro. Si hay humo haga que las
personas se desplacen agachadas.
5. Siga la ruta establecida y no permita que nadie se
devuelva. Si existe riesgo tome una ruta alterna.
6. Verifique que el área queda evacuada
completamente.
NOTA: Si alguien rehúsa a abandonar el área, no
debe quedarse con dicha persona. Al salir, notificará
esta anomalía al Jefe de SSOMA e Ingeniero Gerente
de Sitio.
DESPUÉS DE SALIR
7. Lleve a las personas hasta el punto de encuentro
y verifique quiénes salieron. Repórtese al
coordinador de emergencias. Notifique anomalías o
inconvenientes. Permanezca en el sitio con el
personal hasta recibir una orden diferente.
Si la emergencia es en su área:
Haga una evaluación rápida de la situación y el grado
de peligro para las personas.
Tome inmediatamente la iniciativa de evacuar por lo
menos el área afectada.
Pida a la persona que cuente con radio para que de
aviso al Jefe de SSOMA.
8. Una vez se haya controlado la emergencia se

procede a realizar el reporte, el informe y las labores
de recuperación.
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245
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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7.14. Situaciones de emergencia frente al COVID-19

Los integrantes de las Brigadas de Emergencia deberán usar en todo momento su mascarilla
quirúrgica descartable, careta facial y guantes de látex para la atención del personal accidentado.
Solamente si es necesario y para facilitar la atención, el personal accidentado podrá retirarse la
mascarilla; pero el personal que esté dando la atención de primeros auxilios deberá usar
obligatoriamente la careta facial. Después de atender al trabajador accidentado, el personal deberá
lavarse las manos y cambiar la mascarilla quirúrgica descartable por otra nueva. Los guantes y la
mascarilla deben ser desechadas en recipientes indicados.
Es necesario que en el Botiquín de Emergencia se implemente guantes de látex, mascarillas

quirúrgicas descartables, frascos de alcohol gel (70%) para desinfectar las manos y frascos de
alcohol (70%) para desinfectar las superficies.
7.15. Recursos de Equipos y Materiales
a. Equipo de Protección Personal

El equipo de protección personal básico, es obligatorio en todos los trabajos que se realizan y
tienen relación con las actividades en ejecución. El equipo mínimo a usar para atender una
emergencia según el trabajo realizado es el que se indica:
- Casco
- Zapatos de seguridad
- Lentes de seguridad
- Chaleco reflectante
- Guantes acordes con su actividad.
- Guantes de Látex ó quirúrgicos.
- Polainas de cuero (cuando se requiera)
- Protectores auditivos (cuando se requiera)
- Respirador de dos vías (si es necesario)
- Arnés de seguridad con colas de seguridad (cuando se requiera).
b. Equipos para la evacuación del personal

El equipo mínimo a usar para la evacuación es el que se indica:
- Luces de emergencia
- Señales de seguridad de evacuación
- Señales de seguridad de zona segura
- Silbatos
- Megáfono
- Radio de comunicación
c. Equipos para el control de incendio

El equipo mínimo a usar para el control de incendio o amago es el que se indica:
- Extintor PQS 6 Kg
- Extintor PQS 9 Kg
- Extintor PQS 12 Kg
- Señales de seguridad de extintor
- Cajas de madera porta extintor
d. Equipos para la atención de primeros auxilios

El equipo mínimo a usar para la atención de primero auxilios es el que se indica:
- Estación de emergencia
- Maletín de abordaje
- Canastilla de Rescate con correas
- Tabla rígida
- Kit de férulas neumáticas
e. Equipos frente al COVID-19

El equipo mínimo a usar frente al COVID-19 es el que se indica:
- Mascarilla quirúrgica descartable
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Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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- Lente de seguridad
- Careta facial
- Guantes de látex
- Traje tyvek o traje de notex
- Frascos de alcohol gel (70%)
- Frascos de alcohol (70%)
f. Equipos para el control de derrame

El equipo mínimo a usar para el control de derrame de producto químico es el que se indica:
- Pala
- Pico
- Balde con arena
- Bolsas
- Guante de jebe
- Lente de seguridad
- Respirador de media cara con cartucho
- Traje tivek
- Paños
- Salchicha absorbente
g. Equipos mecánicos para el Rescate (si se diera el caso)

- Grúas Móvil todo terreno y gran alcance
- Cordeles para vientos
- Tablas largas y cortas de Rescate
- Camilla aérea de Rescate
- Inmovilizadores laterales
- Botiquín
- Elementos de izaje
- Estrobos y grilletes
- Linternas
RECUERDE
Si ocurre un incendio, temblor y/o terremoto usted debe mantener el control; por lo tanto, deje
de hacer lo que está haciendo y diríjase hacia la zona de seguridad del nivel que se encuentra,
hágalo rápido sin correr, si por alguna razón encuentra a un trabajador preocupado, asustado
por la situación, ayúdelo a llegar a la zona de seguridad una vez en la zona de seguridad espere
se le darán instrucciones.
8. FORMATOS
- Solicitud de Incorporación a la Brigada de Emergencia

- Evaluación de Brigada de Emergencia
- Carta de aceptación a la Brigada de Emergencia
- Cuadro de integrantes de la Brigada de Emergencia
- Actividades para el desarrollo de un simulacro de emergencia
- Informe de Simulacro
9. ANEXOS
● Anexo 1: Centros médicos de urgencia

● Anexo 2: Otras referencias de teléfonos para casos de emergencias
● Anexo 3: Comunicación en caso de emergencias
● Anexo 4: Diagrama de Flujo Atención de lesionados
● Anexo 5: Diagrama de Flujo de Cómo actuar ante una emergencia
● Anexo 6: Equipamiento del Botiquín de Primero Auxilios
● Anexo 7: Cronograma de Capacitación y Simulacro según Cronograma
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Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 1
CENTROS MEDICOS DE URGENCIA
Nombre : HOSPITAL II VITARTE ESSALUD

Dirección : Santa María S/N Ate- Ate
Teléfonos : (01) 4106180
Nombre : HOSPITAL EMERGENCIA ATE VITARTE

Dirección : Av. José Carlos Mariátegui 364, Ate
Teléfonos : 417 2923
Nombre : HOSPITAL NUEVO DE ATE

Dirección : Av. Alfonso Ugarte s/n Ate
Teléfonos :
RUTA DE ACCESO AL HOSPITAL MAS CERCANO --- HOSPITAL EMERGENCIA ATE VITARTE
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Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 2
OTRAS REFERENCIAS DE TELEFONOS PARA CASOS DE EMERGENCIAS
TIPO DE
NOMBRE Y DIRECCIÓN TELEFONO
DEPENDENCIAS
BOMBEROS
Estación de Bomberos Huaycán
CGBVP 01 462 9434
Huaycan s/n
Bomberos Voluntarios ATE 169 "Cap. CBP
CGBVP Andrés Román Gutiérrez" 01 759 6179
Av. de la Cultura 808, Santa Anita
Compañía de Bomberos Chaclacayo B-115
01 358 3234
Av. Nicolás Ayllón 1478, Chaclacayo
AMBULANCIAS
918 366 224 /
MAPFRE Asistencia inmediata Mapfre
900 810 852
CGBVP Ambulancia de Bomberos Huaycan 01 462 9434
SAMU Emergencia Médica SAMU 106
Alerta Médica 01 416 6777
Clave Médica 01 265 8783
PNP
Comisaria de Huaycan
PNP 01 371 5232
Av. José Carlos Mariategui S/N, ATE
Comisaría de Santa Clara
PNP 01 356 0084
PASAJE, Guardia Civil SN, Ate
SERENAZGO
Serenazgo Huaycan
MUNICIPALIDAD 01 494 1210
Av. José Carlos Mariátegui 68, Lima
Serenazgo De Ate
MUNICIPALIDAD 01 494 1210
Av. 26 de Mayo, Ate
OTROS
30
249
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 3
COMUNICACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS
Llame al equipo de Respuesta de Emergencia al:
MOVIL: (COLOCAR EL NÚMERO DEL JEFE SSOMA)
ó
Teléfono: 116 (Bomberos)
105 (Emergencia)
Una vez establecida la comunicación, proceda a proporcionar los siguientes datos:

*Entregue su nombre
*Su ubicación
*El tipo de Emergencia
*Número de Lesionados
*Tipo de Lesiones (si correspondiera indicando: caída, golpe, herida cortante, si el trabajador
está consciente, si hay hemorragia, fractura, etc.)
*Solicite la asistencia requerida
ESPERE HASTA QUE TODA LA INFORMACION HAYA SIDO CONFIRMADA, ENTONCES AYUDE EN
LO QUE PUEDA
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250
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 4
DIAGRAMA DE FLUJO DE ATENCIÓN DE LESIONADOS
Lesión del Trabajador
Atención de Primero Auxilios en

forma inmediata
¿La lesión sufrida es Derivación a Clínica u Hospital.

SI
de gravedad? Se activa SCTR - SALUD
NO
Continuación de tratamiento por

Personal de Salud
Registro de Antecedentes de
Lesionado:
- Nombre del Paciente
- Lugar de trabajo
- Turno y Hora
- Tipo de accidente y de atención
- Lesión
- Observaciones
Emisión de Informe semanal con

Lista de Atenciones
32
251
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 5
DIAGRAMA DE FLUJO DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA
FLUJOGRAMA DE CÓMO ACTUAR ANTE UNA EMERGENCIA
INCIDENTE
INICIO
LOS PRIMEROS TRABAJADORES QUE
LLEGAN AL LUGAR
APLICAR LOS
UNO O VARIOS ESTÁ,N
SI PRIMEROS AUXILIOS –ESTABILIZAR;
CAPACITRADOS O INSTRUIDOS EN
PRIMEROS AUXILIOS
LOS DEMÁS TRABAJADORES DEBEN
DEMARCAR EL ÁREA Y NO MOVER NI
NO PARTES NI PIEZAS DEL INCIDENTE
AVISAR A:
Capataz- Jefe SSOMA - Supervisor –
Brigadista – Jefe de Obra
EL LÍDER, LA EMERGENCIA DEBERÁ AVISAR: LUGAR,

SECTOR, N° DE LESIONADOS
CLASIFICAR CLASIFICAR CLASIFICAR

LA EMERGENCIA COMO: LA EMERGENCIA COMO: LA EMERGENCIA COMO:
NIVEL I – RESPUESTA LOCAL NIVEL II – INTERVENCIÓN DE BRIGADA NIVEL III – RESPUESTA EXTERNA
GRAVE – SERIA - LEVE GRAVE – SERIA - LEVE GRAVE – SERIA - LEVE
DEFINIR TIPO DE:
LESIÓN – AYUDA – TRASLADOS – GRUPOS DE APOYO
TRASLADO DEL ACCIDENTADO AL CENTRO DE SALUD
33
252
Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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ANEXO 6
EQUIPAMIENTO DEL BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
02 Paquetes de guantes quirúrgicos

01 Frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico
01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
01 Frasco de alcohol mediano 250 ml
05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm x 10 cm
08 Paquetes de apósitos
01 Rollo de esparadrapo 5 cm x 4.5 cm
02 Rollos de venda elástica de 3 pulgadas x 5 yardas
01 Paquete de algodón x 100 g
01 Venda triangular
10 Paletas de baja lengua (para entablillado de dedos)
01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 litro (para lavado de heridas)
02 Paquete de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
02 Frasco de colirio de 10 ml
01 Tijera punta Roma
01 Pinza
01 Camilla rígida
01 Frazada
EQUIPAMIENTO DE ESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS
02 Paquetes de guantes desechables

02 Paquetes de apósitos o gasas absorbentes de 32 pulgadas cuadradas
01 Rollo de esparadrapo 5cm x 4.5 cm
01 Venda Triangular 40 x 40 x56 pulgadas
10 paletas baja lengua
10 venditas autoadhesivas 01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 litro
01 Lava ojo portátil
06 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
01 Tijera de trauma tipo Roma
01 Camilla Rígida con protector de cabeza – inmovilizador de cabeza
01 Camilla tipo canastilla
01 Frazada
01 Collarín regular
01 Torniquete
01 Instructivo de Primeros auxilios
01 Registro de control de entrada y salida de insumos
01 Fédula inmovilizadora
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253
Anexo 17
INVESTIGACION DE INCIDENTES
Y ACCIDENTES
254
DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Revisión: R1
Emisión:21/03/2023
REGIÓN: LIMA
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PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACION DE
ACCIDENTES E INCIDENTES
PRESENTACIÓN 1
200123-DVC03-PR-SS-000001


FIRMAS:
255
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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Contenido
1. OBJETIVO............................................................................................................................................. 3
2. ALCANCE............................................................................................................................................... 3
3. RESPONSABLES ................................................................................................................................ 3
4. DEFINICIONES ................................................................................................................................. 3
5. PROCEDIMIENTO ............................................................................................................................ 5
5.1. Principio de prevención de accidentes e incidentes....................................................... 5
5.2. Aviso del Accidente / Incidente ............................................................................................. 5
5.3. Investigación y reporte de accidentes e incidentes....................................................... 8
5.4. Metodología del Análisis de cadena causal ....................................................................... 9
5.5. Registro de Accidentes............................................................................................................ 10
5.6. Difusión del accidente/incidente ......................................................................................... 10
5.7. Cálculos de los Índices de Seguridad ................................................................................ 10
5.8. Metodología para evaluar el Potencial de un Accidente ............................................. 10
5.8.1. Probabilidad......................................................................................................................... 11
5.8.2. Potencial de consecuencia ............................................................................................. 11
5.8.3. Notificación de Incidentes peligrosos y Accidentes fatales ............................... 12
5.8.4. Reporte de Incidentes y Accidentes en el Aplicativo GHIF ............................... 12
6. FORMATOS ........................................................................................................................................ 12
7. ANEXOS............................................................................................................................................... 12
256
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTE

1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos para dar aviso sobre los accidentes e incidentes ocurridos, investigar las
causas y proponer acciones correctivas, para evitar que éstos se repitan, con el fin de salvaguardar la
seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.
2. ALCANCE
Aplica a todos los accidentes e incidentes ocurridos dentro y fuera de las instalaciones de las empresas
de Consorcio DVC – SACEEM, como consecuencia de actividades realizadas.
3. RESPONSABLES
3.1. Gerente General

3.2. Director de Proyecto
3.3. Gerente de UN
3.4. Subgerente SST
3.5. Jefe SSOMA
3.6. Gerente de Sitio/ Jefe de Producción/ Ingeniero Responsable
3.7. Administradores
3.8. Médico Ocupacional
3.9. Trabajadores en General
4. DEFINICIONES
4.1. Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador, en

concordancia con la normativa vigente.
4.2. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
4.3. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
4.4. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Estos accidentes se pueden clasificar en:
● Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
● Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o
de las funciones de este.
● Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones de este. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique.
257
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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4.5. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
4.6. Acto Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.
4.7. Causa de los accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente. Se divide en:
- Falta de control
- Causas básicas
- Causas inmediatas
4.8. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo.
4.9. Causas Inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándares.
4.10. Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno de trabajo que puede causar un
accidente.
4.11. Enfermedad Ocupacional: Condición física o mental adversa e identificable que suceden y/o
se empeoran por alguna actividad de trabajo y/o una situación relacionada con el trabajo.
4.12. Factores de Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación entre otros.
4.13. Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en

el trabajador.
4.14. Falta de Control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en
el trabajo.
4.15. Incidente: suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene
como resultado lesiones, deterioro de la salud.
4.16. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
4.17. Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
4.18. Tiempo Perdido: Ausencia de la persona en su puesto de trabajo, debido a la incapacidad

laboral generada por lesiones sufridas a consecuencia de un accidente de trabajo. Se contabiliza
desde el día siguiente de ocurrido el accidente, hasta el día anterior a la alta médica.
4.19. Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los. factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes.
258
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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4.20. Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar lesiones y deterioro de la salud a las
personas en términos de lesiones o enfermedades, o la combinación de ellas.
4.21. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

daños a las personas y equipos.
5. PROCEDIMIENTO
5.1. Principio de prevención de accidentes e incidentes

Para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
debemos tener en cuenta:
● Actividades rutinarias y No rutinarias.
● Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (contratistas,
clientes y visitas).
● Comportamiento, aptitudes y otros factores humanos.
● Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades relacionadas
con el trabajo.
● La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo,
● Las modificaciones en el sistema de gestión de SST, incluyendo los cambios temporales y su
impacto en las operaciones, procesos y actividades.
● Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la implementación de
los controles necesarios.
● El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, las maquinarias/equipos, los
procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las
capacidades humanas.
5.2. Aviso del Accidente / Incidente
Comunicación de Accidentes e Incidentes al Cliente PEIP

Reporte Preliminar; En caso de un accidente o incidente el contratista principal deberá reportar
durante las 24 horas al PEIP, por flujo de comunicación a través del informe preliminar; el director de
proyecto del contratista comunica vía Aconex el reporte preliminar al gerente del proyecto del
paquete con copia al especialista SSOMA, supervisor SSOM, coordinador SSOMA y koulu SSOMA
Informe de Investigación Final; el contratista deberá enviar el informe de investigación final durante
las 72 horas después de haber ocurrido el evento; el director del proyecto de la contratista principal
por intermedio de control documentario se envía a control documentario del paquete el Informe de
Investigación Final el cual es dirigido al Supervisor SSOMA KP2 con copia al especialista SSOMA,
coordinador SSOMA y koulu SSOMA, una vez revisado el informe, este es derivado al Gerente del
proyecto para su aceptación o rechazo y comunicado al contratista final
259
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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Comunicación de Accidentes e Incidentes al Consorcio

● Todo accidente o incidente debe reportarse inmediatamente su ocurrencia, utilizando los
formatos Comunicación Preliminar del Accidente y Comunicación Preliminar del
Incidente. De no hacerlo, podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos
administrativos y legales, perjudicando al trabajador implicado.
● El Jefe SSOMA velará por el cumplimiento de esta comunicación (vía e-mail o llamada de
teléfono) de acuerdo a la Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes.
Adicionalmente, emitirá comunicaciones telefónicas de acuerdo con lo indicado en la matriz
(para incidente de alto potencial, accidente con tiempo perdido, pérdida material mayor).
● Producido el accidente/incidente, el Jefe inmediato debe avisar de inmediato al superior (Jefe
de SSOMA, Supervisor de SSOMA y/o al Ingeniero Producción) a fin que dispongan las acciones
necesarias para atender al trabajador accidentado, activándose la Brigada de Primera
Respuesta a la Emergencia, procediendo a:
260
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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Buscar la atención médica más cercana; para lo cual el Trabajador Social ha

generado un listado de Clínicas o Centros de Salud más cercanos al proyecto.
El Administrador de Obra será el responsable del traslado del personal
accidentado a la Clínica o Centro de Salud designado, y siempre toda atención es
mediante el formato SCTR debidamente firmado. Para casos especiales, un
personal del área de SSOMA acompañará al Administrador y al personal
accidentado.
Para casos donde la obra cuenta con un Profesional de la Salud (Enfermera
Ocupacional), éste será el responsable de trasladar al personal accidentado.
Si la gravedad del trabajador accidentado impidiera moverlo del lugar, el personal
de SSOMA y la Brigada de Emergencia buscarán asistencia médica dentro de las
posibilidades existentes, o en su defecto, dará los primeros auxilios siempre y
cuando se encuentre entrenado para hacerlo (sin agravar la situación del herido).
● Revisar y proceder tal como indica el Plan de Preparación y Respuestas ante Emergencias.
● Las prioridades de aviso, investigación y reporte de accidentes e incidentes son establecidas
en la Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes.
MATRIZ DE COMUNICACIONES DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
261
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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5.3. Investigación y reporte de accidentes e incidentes

● Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados para identificar las causas de origen
y establecer acciones correctivas, puesto que constituyen oportunidades de aprendizaje que
deben capitalizarse y difundirse en las reuniones y charlas diarias de obra.
● Tan pronto como el jefe inmediato del trabajador implicado informe lo sucedido al Jefe de
SSOMA, se dispondrá el inicio de la investigación, la misma que debe realizarse en el lugar del
suceso, pudiéndose reportar a solicitud de nuestro Cliente de manera preliminar antes del
Informe Final (definitivo).
● Dependiendo la gravedad del accidente, el Jefe de SSOMA nombrará una Comisión para la
investigación del evento, quienes recopilarán “en el lugar” los datos necesarios para
determinar las causas que originaron el evento. La Comisión debe estar integrada de acuerdo
con la Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes. El Gerente General o el Residente
son los responsables, dependiendo de dónde se suscitó el evento, de conducir la investigación,
con el asesoramiento del área de SSOMA.
● Todo el personal tiene el deber de colaborar con la Comisión Investigadora y proporcionar
información veraz.
● En caso de fatalidad o pérdida mayor se procederá de acuerdo con lo indicado en el Plan de
Preparación y Respuesta ante Emergencias.
● El Jefe de SSOMA se encarga de preparar el informe final en el formato Registro de
Accidente de Trabajo y en el caso de incidente se empleará el formato Registro de
Incidentes e Incidentes Peligrosos, adjuntando todos los documentos adicionales que sean
necesarios para el sustento de la investigación detallados en los formatos Check List
Expediente de Accidente de Trabajo y Check List Expediente de Incidente. Cualquier
comentario o información ampliatoria se hará en hojas independientes al formulario y se
incluirán como parte del expediente de investigación. Dicho expediente debe entregarse al
Subgerente de SSOMA, responsable del área Legal, responsable de RRHH y al Gerente General
para su revisión y firma correspondiente, antes de enviarlo a las instancias correspondientes
(ver Matriz de Comunicaciones de Incidentes y Accidentes).
● El Registro de Accidente de Trabajo / Registro de Incidentes e Incidentes Peligrosos
deberá ser presentado en un plazo máximo de 48 horas después de su ocurrencia (salvo
cualquier coordinación con el cliente que implique un plazo menor).
● El área de SSOMA, deberán realizar el seguimiento de la implementación de las medidas
correctivas en los plazos establecidos en los formatos Registro de Accidente de Trabajo /
Registro de Incidentes e Incidentes Peligrosos.
● Para el informe oficial al Cliente y/o autoridades competentes, se emplearán los formularios
establecidos y acordados con el Cliente.
● En el caso de accidente, accidentes con consecuencias fatales o considerado catastrófico se
deberá considerar la siguiente Tabla de Referencia para determinar las consecuencias
del accidente y se activará el Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
DAÑO A LA
CONSECUENCIA
PROPIEDAD / DAÑOS AL
LESIONES Y ENFERMEDADES
DAÑO AL PROCESO
AMBIENTE
Lesiones que no incapacitan a la
persona, enfermedades
Paralización del
ocupacionales leves, la persona Pérdidas menores a
Menor 1 proyecto o servicio
regresa a su trabajo habitual el US$ 100
menor de 1 día
mismo o día siguiente de haber
ocurrido el incidente.
262
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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Lesiones que incapacitan a la

persona para su actividad normal
temporalmente, pero se recupera Pérdidas entre US$ Paralización del
Temporal 2 completamente, enfermedades 101 y proyecto o servicio 1
ocupacionales moderadas, no US$ 500 día
regresa el día siguiente a su
trabajo habitual.
Lesiones que incapacitan a la Paralización del
Pérdidas entre US$
persona para su actividad normal proyecto o servicio de
Permanente 3 501 y
de por vida, enfermedades más de 1 día hasta
US$ 10 000
ocupacionales avanzadas una semana
Paralización del
Pérdidas entre US$ 10
Una fatalidad como resultado del proyecto o servicio de
Fatalidad 4 001 y
incidente (lesión), estado vegetal más de 1 semana y
US$ 100 000
menos de 1 mes
Paralización del
Una o más fatalidades, varias proyecto o servicio
Pérdidas mayores a
Catastrófico 5 personas con lesiones mayor de más de 1
US$ 100 000
permanentes mes o paralización
definitiva
● Para la Investigación de accidentes e incidentes se empleará la metodología del “Análisis de

cadena causal” o cualquier otra metodología que permita determinar las causas del accidente
e incidente.
● Además de lo antes expuesto el Comité / Subcomité de SST o Supervisor de SST deberá
analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo las
recomendaciones pertinentes, en la reuniones mensuales o extraordinarias.
5.4. Metodología del Análisis de cadena causal

Para efectuar el análisis de causalidad, se parte de la pérdida o lesión ocasionada por el
accidente que se investiga, y se asciende lógica y cronológicamente a través de la cadena
causal, pasando por cada una de las etapas que están indicadas en la figura que se muestra a
continuación.
En cada etapa se buscan los antecedentes en la etapa anterior, interrogando sobre el porqué de
la ocurrencia reiteradamente.
La secuencia de aplicación de la metodología ANÁLISIS DE CADENA CAUSAL para el caso de un
accidente e incidente de trabajo viene a ser la siguiente:
a) Estipulación de lesiones producidas por el accidente. Ejemplo: Quemadura en los dedos
pulgar e índice de la mano derecha.
b) Estipulación de los contactos con energías o sustancias que causaron el accidente.
c) Determinación de las CAUSAS INMEDIATAS (actos y/o condiciones inseguras o
subestándares) que originaron los contactos o energías que causaron el accidente.
d) Determinación de las CAUSAS BÁSICAS O RAÍZ (factores personales y factores del
trabajo) que originaron las causas inmediatas determinadas en el paso anterior.
263
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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e) Determinación de las causas relacionadas con la Falta de Control Administrativo o Fallas

en el Sistema Integrado de Gestión que originaron las causas básicas determinadas en
el paso anterior.
En la siguiente imagen se detallan ejemplos de tipos de contacto.
5.5. Registro de Accidentes

Para el registro de accidentes, se empleará el formato Control de Accidentes y Control de
Incidentes, que se deberá mantener permanentemente al día en obra. Este formato no sólo se
limita al registro de los accidentes e incidentes ocurridos, sino que permite mantener un control
del estado (Abierto/Cerrado) de las acciones correctivas u oportunidades de mejora que devienen
de la investigación de estos. A su vez, este formato deberá ser enviado como parte del Informe
Mensual SST al área de SSOMA y a quien corresponda.
5.6. Difusión del accidente/incidente

Luego de la investigación del accidente / incidente, el Jefe SSOMA y/o Supervisor SSOMA
comunicará al personal las causas que contribuyeron a éste y la manera de evitar su repetición
durante sus charlas y reuniones de seguridad con el resto del personal, centrando su atención en
las causas y acciones correctivas, manteniendo en reserva la información que pudiera tener
carácter confidencial.
5.7. Cálculos de los Índices de Seguridad

Para el cálculo de los índices de seguridad, se tomarán en cuenta los accidentes que hayan
generado tiempo perdido.
5.8. Metodología para evaluar el Potencial de un Accidente

● Para este paso se utilizará la Matriz de Clasificación de Accidente, la cual es una variante
de la matriz utilizada para la metodología de evaluación de riesgos.
(Ver 5 BAJO MEDIO ALTO ALTO ALTO

Tabla de
CO Referen
NS cia para 4 BAJO MEDIO ALTO ALTO ALTO
determi
EC
nar las
UE consecu
NCI encias 3 BAJO MEDIO MEDIO ALTO ALTO
A del
accident
e) 2 BAJO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO
10
264
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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1 BAJO BAJO BAJO BAJO BAJO
PROBABILIDAD
(Ver Tabla de Referencia
para determinar la 1 2 3 4 5
Probabilidad del
accidente)
● Para utilizar la matriz se deben determinar dos datos de entrada que son Probabilidad y
Potencial de Consecuencia.
● Se determina el Potencial del Incidente interceptando los niveles de Probabilidad y
Consecuencia estimados en la matriz, resultando las posibles categorías como:
ALTO MEDIO BAJO
5.8.1. Probabilidad
Está asociada a dos consideraciones, la historia pasada del evento incidental y la probabilidad
que se repita en el futuro, en base a esto se tienen 5 correspondientes, que se presenta en
la Tabla de Referencia para determinar la probabilidad del accidente.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD DE PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA EXPOSICIÓN
Prácticamente
Muy rara vez que ocurre. Pocas (1 a 2) personas expuestas
imposible que 1
Imposible que ocurra ocasionalmente
suceda
Rara vez ocurre. No es muy Moderada (3 a 5) personas
Raro que suceda 2
probable que ocurra expuestas ocasionalmente
Pocas (1 a 2) personas expuestas
varias veces al día. Muchas
Podría suceder 3 Sucede ocasionalmente
personas expuestas
ocasionalmente
Moderado (3 a 5) personas
Ha sucedido 4 Sucede con frecuencia
expuestas varias veces al día.
Muchas (6 a más) personas

Común 5 Sucede con mucha frecuencia
expuestas varias veces al día.
La Comisión de Investigación deberá hacer una estimación cualitativa basada en las

características del evento incidental, debiendo escoger el nivel de probabilidad se ajuste mejor
a lo sucedido.
5.8.2. Potencial de consecuencia

Se refiere a la potencial magnitud de las pérdidas ocurridas en el incidente. Esto significa que
más allá de las consecuencias reales del incidente se debe estimar el resultado más factible
en caso volviera a ocurrir el evento. En general, las consecuencias potenciales deberían ser
igual o más serias que las reales.
11
265
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
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Se utilizará Tabla de Referencia para determinar la consecuencia del accidente en la

cual se describen las consecuencias referenciales que de coincidir con las que se producirían
si el incidente se repitiera. De acuerdo con esto se elegirá desde un Nivel 1 hasta un Nivel 5.
Los niveles de gravedad abarcan varias categorías en las cuales las pérdidas afectan a la
organización como: lesiones/enfermedades, daño material, costo de las pérdidas; en
cualquiera de los casos se debe revisar si hay más de un aspecto donde el incidente tenga el
potencial de ocasionar pérdidas y al clasificarlas considerar el mayor.
5.8.3. Notificación de Incidentes peligrosos y Accidentes fatales

El área SSOMA Central es el responsable de notificar los incidentes peligrosos o accidentes
fatales que se registren en la Organización, a través del Sistema de Información para el
Registro Único de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ocupacionales (SAT) del Ministerio
de Trabajo y Promoción del empleo.
5.8.4. Reporte de Incidentes y Accidentes en el Aplicativo GHIF

Todos los accidentes e Incidentes de trabajo que ocurran en la Organización deben ser
reportados en el aplicativo GHIF.
6. FORMATOS
● Check lis Expediente de Accidente de Trabajo

● Declaración de Accidente de Trabajo
● Comunicación Preliminar del Accidente de Trabajo
● Registro de Accidente de Trabajo
● Reporte Flash de Seguridad
● Check List Expediente de Incidentes
● Declaración de incidentes
● Comunicación Preliminar del Incidente
● Registro de Incidente e incidente Peligroso
● Control de Accidentes
● Control de Incidentes
7. ANEXOS
12
266
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 13 de 25
Anexo 1: Check lis Expediente de Accidente de Trabajo
Versión: 01
CHECK LIST EXPEDIENTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
FECHA DEL ACCIDENTE HORA
EMPRESA CENTRO DE TRABAJO
RESIDENTE N° DE ACCIDENTE
DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI: CARGO - ESPECIALIDAD:
EMPRESA:
CHECK LIST DE DOCUMENTOS
FORMATO COMUNICACIÓN PRELIMINAR DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
FORMATO REPORTE FLASH DE SEGURIDAD
ACTA DE REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ / SUBCOMITE SST
COPIA DEL DNI DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
FICHA DEL PERSONAL OBRERO (solicitar expediente completo a Administración)
FORMATO DECLARACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO - TRABAJADOR ACCIDENTADO
FORMATO DECLARACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO - TESTIGOS
COPIA PÓLIZA SCTR (PENSIÓN - SALUD)
COPIA HOJA DE SOLICITUD DE ATENCIÓN MÉDICA SCTR
COPIA DESCANSO MÉDICO
COPIA DEL ALTA MEDICA
COPIA INFORME MÉDICO EMITIDO POR MÉDICO TRATANTE
COPIA INFORME SEGUIMIENTO EMITIDO POR MÉDICO OCUPACIONAL DE LA EMPRESA
FORMATO CHARLA DIARIA DEL DÍA DEL ACCIDENTE
FORMATO ATS DE LA ACTIVIDAD DEL DÍA DEL ACCIDENTE
FORMATOS CHECK LIST Y PERMISOS DE TRABAJO DEL DÍA DEL ACCIDENTE
COPIA DE APTITUD MEDICA (EMO)
EXPEDIENTE DE CHARLA DE INDUCCIÓN (Registro de asistencia, Declaración pre ocupacional, Acta

derecho a Saber, Evaluación y Compromiso de cumplimiento).
13
267
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 14 de 25
CARGO RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SST
FORMATO REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
FORMATO RECOMENDACIONES DE SST POR PUESTO DE TRABAJO
CHARLAS DIARIAS RECIBIDA POR EL TRABAJADOR (desde su ingreso)
CAPACITACIONES RECIBIDAS POR EL TRABAJADOR (desde su ingreso)
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO (en caso aplique)
MATRIZ IPERC (vigente del día del accidente)
CERTIFICADO DEL OPERADOR DEL EQUIPO Y/O MAQUINARIA (en caso aplique)
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DEL EQUIPO Y/O MAQUINARIA (en caso aplique)
COPIA DEL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO (en caso aplique)
COPIA DE LICENCIA DE CONDUCIR Y SOAT (en caso aplique)
COPIA DE REVISIÓN TÉCNICA DEL VEHICULO (en caso aplique)
EVIDENCIAS DE IMPLEMENTACIÓN MEDIDAS CORRECTIVAS (por ejemplo: actualización del IPERC,

actualización del procedimiento de trabajo, actualización del mapa de riesgo, difusión del accidente,
capacitación al personal, reinducción, fotos, etc.)
OTROS DOCUMENTOS:
OTROS DOCUMENTOS:
OTROS DOCUMENTOS:
COMENTARIOS / OBSERVACIONES
RESPONSABLE DE SSOMA DEL CIERRE DE EXPEDIENTE
NOMBRE
CARGO FECHA
FIRMA
14
268
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 15 de 25
• Anexo 2: Declaración de Accidente de Trabajo

Versión: 01
DECLARACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN
RAZÓN SOCIAL RUC
NOMBRE DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO DNI
NOMBRE DEL TRABAJADOR TESTIGO DNI
FECHA DEL ACCIDENTE HORA DEL ACCIDENTE
DECLARACIÓN (*)
FECHA DE LA DECLARACIÓN HORA DE LA DECLARACIÓN
Firma del Trabajador

Nombre:
DNI:
(*) La declaración debe ser escrita por el mismo trabajador accidentado o testigo.
15
269
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 16 de 25
● Anexo 3: Comunicación Preliminar del Accidente de Trabajo

Versión: 01
COMUNICACIÓN PRELIMINAR DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
RAZÓN SOCIAL RUC
ACCIDENTE LEVE (accidente sin tiempo perdido) ACCIDENTE INCAPACITANTE (accidente con tiempo perdido) ACCIDENTE MORTAL
TIPO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO HORA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
LUGAR DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE DE TRABAJO
ACTIVIDAD QUE REALIZABA EL TRABAJADOR ACCIDENTADO
TRABAJO PUNTUAL QUE SE REALIZABA ANTES DE ACCIDENTARSE
DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL LESIONADO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGO CUADRILLA / ESPECIALIDAD
BREVE DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FOTOGRAFÍAS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO APLICA NO APLICA
RESPONSABLE SSOMA DE LA COMUNICACIÓN PRELIMINAR
NOMBRE CARGO
FECHA HORA
FIRMA
(*) La Comunicación Preliminar debe ser reportado dentro de las 12 horas de ocurrido el accidente de trabajo.
16
270
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 17 de 25
● Anexo 4: Registro de Accidente de Trabajo

Versión: 01
REGISTRO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 2
1. DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
TIPO DE ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZON SOCIAL RUC DOMICILIO (donde ocurrio el Accidente)
ECONÓMICA TRABAJO
Obra
Sede
Nº TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR Nº TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
2. DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS (completar solo si contrata servicios de intermediación o tercerización)
TIPO DE ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZON SOCIAL RUC DOMICILIO (donde ocurrió el Accidente)
ECONÓMICA TRABAJO
Obra
Sede
Nº TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA

Nº TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR
3. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO Nº DNI / CE EDAD
ANTIGÜEDAD EN EL SEXO TURNO TIEMPO DE EXPERIENCIA EN Nº HORAS TRABAJADAS EN LA

AREA PUESTO DE TRABAJO TIPO DE CONTRATO
EMPLEO (F/M) (D/N) EL PUESTO DE TRABAJO JORNADA LABORAL
4. INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA Y HORA DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE FECHA DE INICIO DE INVESTIGACIÓN LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO
Nº DIAS DESCANSO Nº TRABAJADORES

MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE MARCAR CON (X) GRADO DE ACCIDENTE INCAPACITANTE (de ser el caso):
MÉDICO AFECTADOS
ACCIDENTE TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
ACCIDENTE LEVE MORTAL
INCAPACITANTE TEMPORAL TEMPORAL PERMANENTE PERMANENTE
DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO
(de ser el caso):
5.COMISIÓN INVESTIGADORA (marcar los participantes)
GERENTE SUBGERENTE SUBGERENTE SUBGERENTE MEDICO TRABAJADORA EJECUTIVO DE

GENERAL SST RRHH LEGAL OCUPACIONAL SOCIAL SEGUROS
GERENTE DE RESIDENTE DE INGENIERO DE ADMINISTRADOR PROFESIONAL

JEFE SSOMA CAPATAZ
PROYECTO OBRA PRODUCCIÓN DE OBRA DE LA SALUD
6. POTENCIAL DEL EVENTO
1 al 5 BAJO
CLASIFICACIÓN DE
PROBABILIDAD CONSECUENCIA 6 al 10 MEDIO
EVENTO
12 al 25 ALTO
7. DESCRIPCIÓN Y FOTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO:
FOTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO:
17
271
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 18 de 25
SE ADJUNTA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
Comunicación Preliminar del Accidente de Trabajo Registro de Accidente de Trabajo Alerta de Accidente de Trabajo Acta Reunión extraordinaria del CSST / SCSST
Copia del DNI del Trabajador accidentado Ficha del personal obrero Declaración del trabajador accidentado Declaración del trabajador - testigo
Copia Póliza SCTR (salud y pensión) Hoja de solicitus de atención médica - SCTR Copia del Descanso médico Copia del Alta médica
Charla diaria del día del accidente ATS de la actividad del día del accidente Formatos de check list Formatos de permiso de trabajo
Copia de Aptitud Médica (EMO) Expediente de Charla de Inducción Cargo recepción del Reglamento Interno de SST Formato Registro de entrega de EPP
Recomendaciones de SST por puesto de trabajo Charlas diarias recibidas por el trabajador Capacitaciones recibidas por el trabajador Procedimiento de Trabajo
Matriz IPERC Certificado del operador del equipo y/o maquinaria Certificado de operatividad del equipo y/o maquinaria Copia del Programa de Mantenimiento
Copia Licencia de conducir / SOAT Copia Revisión Técnica del vehículo Copia del informe emitido por médico tratante Copia del informe emitido por Médico Ocupacional
Evidencias de implementación Medidas Correctivas Otros documentos: Otros documentos: Otros documentos:
Código: GF-SST-PR-02-FM-04
Versión: 01
REGISTRO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Fecha: 12/10/2022
Pág: 2 de 2
8. DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO
CAUSA INMEDIATA CAUSA BASICA
CONDICION FUERA DE NORMA FACTORES PERSONALES
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
ACCION FUERA DE NORMA FACTORES DE TRABAJO
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
FALTA DE CONTROL
1.
2.
3.
4.
5.
9. MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIÓN COMPLETAR EN LA FECHA DE EJECUCIÓN PROPUESTA, EL

DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE ESTADO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA MEDIDA
DIA MES AÑO CORRECTIVA (REALIZADA, PENDIENTE, EN EJECUCIÓN)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
10. RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:
(*) El Registro de Accidente de Trabajo debe ser reportado dentro de las 48 horas de ocurrido el accidente de trabajo.
18
272
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 19 de 25
● Anexo 5: Reporte Flash de Seguridad

Versión: 01
REPORTE FLASH DE SEGURIDAD
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA - CENTRO DE TRABAJO
RAZÓN SOCIAL RUC
GERENTE DE PROYECTO RESIDENTE DE OBRA
ANTECEDENTES
FECHA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO HORA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
TIPO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE LEVE (accidente sin tiempo perdido) ACCIDENTE INCAPACITANTE (accidente con tiempo perdido) ACCIDENTE MORTAL
HORA DEL INCIDENTE AM PM

FECHA DEL INCIDENTE
PRIMEROS AUXILIOS (Atención en el Tópico) INCIDENT E INCIDENT E PELIGROSO

TIPO DE INCIDENTE
NOMBRE DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO DNI CATEGORIA / ESPECIALIDAD
ACTIVIDAD ESPECIFICA QUE SE REALIZABA CUANDO OCURRE EL ACCIDENTE Y/O INCIDENTE
BREVE DESCRIPCIÓN
FOTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y/O INCIDENTE
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y/O INCIDETE
1.
CONDICIÓN FUERA DE NORMA
2.
CAUSA INMEDIATA
3.
4.
5.
ACTO FUERA DE NORMA 1.

2.
3.
4.
5.
FACTORES PERSONALES 1.
2.
3.
CAUSA BASICA
4.
5.
FACTORES DE TRABAJO 1.
2.
3.
4.
5.
RECOMENDACIONES PARA EVITAR SU REPETICIÓN
1.
2.
3.
4.
5.
(*) Reporte Flash de Seguridad debe ser reportado dentro de las 48 horas de ocurrido el hecho.
19
273
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 20 de 25
● Anexo 6: Check List Expediente de Incidentes

Versión: 01
CHECK LIST EXPEDIENTE DE INCIDENTE
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
FECHA DEL INCIDENTE HORA
CENTRO DE
EMPRESA
TRABAJO
RESIDENTE N° DE INCIDENTE
CHECK LIST DE DOCUMENTOS
FORMATO COMUNICACIÓN PRELIMINAR DEL INCIDENTE
FORMATO REGISTRO DE INCIDENTE E INCIDENTE PELIGROSO
FORMATO REPORTE FLASH DE SEGURIDAD
FORMATO DECLARACIÓN DE INCIDENTE
COPIA PÓLIZA SCTR (PENSIÓN - SALUD)
FORMATO CHARLA DIARIA DEL DÍA DEL INCIDENTE
FORMATO ATS DE LA ACTIVIDAD DEL DÍA DEL INCIDENTE
FORMATOS CHECK LIST Y PERMISOS DE TRABAJO DEL DÍA DEL INCIDENTE
COPIA DE APTITUD MEDICA (EMO)
EXPEDIENTE DE CHARLA DE INDUCCIÓN (Registro de asistencia, Declaración pre ocupacional, Acta

derecho a Saber, Evaluación y Compromiso de cumplimiento)
CARGO RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SST
FORMATO REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
FORMATO RECOMENDACIONES DE SST POR PUESTO DE TRABAJO
CHARLAS DIARIAS RECIBIDA POR EL TRABAJADOR (desde su ingreso)
CAPACITACIONES RECIBIDAS POR EL TRABAJADOR (desde su ingreso)
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO (en caso aplique)
MATRIZ IPERC (vigente del día del accidente)
CERTIFICADO DEL OPERADOR DEL EQUIPO Y/O MAQUINARIA (en caso aplique)
CERTIFICADO DE OPERATIVIDAD DEL EQUIPO Y/O MAQUINARIA (en caso aplique)
COPIA DEL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO (en caso aplique)
COPIA DE LICENCIA DE CONDUCIR Y SOAT (en caso aplique)
COPIA DE REVISIÓN TÉCNICA DEL VEHICULO (en caso aplique)
EVIDENCIAS DE IMPLEMENTACIÓN MEDIDAS CORRECTIVAS (por ejemplo: actualización del IPERC,

actualización del procedimiento de trabajo, actualización del mapa de riesgo, difusión del incidente,
capacitación al personal, reinducción, fotos, etc.)
OTROS DOCUMENTOS:
OTROS DOCUMENTOS:
OTROS DOCUMENTOS:
COMENTARIOS / OBSERVACIONES
RESPONSABLE SSOMA DEL CIERRE DE EXPEDIENTE
NOMBRE
CARGO FECHA
FIRMA
20
274
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 21 de 25
● Anexo 7: Declaración de incidentes
Versión: 01
DECLARACIÓN DE INCIDENTE
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
RAZÓN SOCIAL RUC
NOMBRE DEL TRABAJADOR DNI
NOMBRE DEL TRABAJADOR TESTIGO DNI
FECHA DEL INCIDENTE HORA DEL INCIDENTE
DECLARACIÓN (*)
FECHA DE LA DECLARACIÓN HORA DE LA DECLARACIÓN
Firma del Trabajador

Nombre:
DNI:
(*) La declaración debe ser escrita por el mismo trabajador.
21
275
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 22 de 25
● Anexo 8: Comunicación Preliminar del Incidente
Versión: 01
COMUNICACIÓN PRELIMINAR DEL INCIDENTE
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
RAZÓN SOCIAL RUC
PRIMEROS AUXILIOS (atención en Tópico) INCIDENT E INCIDENT E PELIGROSO

TIPO DE INCIDENTE
FECHA DEL INCIDENTE HORA DEL INCIDENTE
ANTECEDENTES DEL INCIDENTE
LUGAR DONDE OCURRIÓ EL INCIDENTE
NOMBRE DEL TRABAJADOR DNI
CATEGORIA / ESPECIALIDAD
ACTIVIDAD QUE SE REALIZABA ANTES DEL INCIDENTE
TRABAJO PUNTUAL QUE SE REALIZABA DURANTE EL INCIDENTE
DESCRIPCIÓN DE MATERIAL DAÑADO
MATERIAL DAÑADO CANTIDAD EQUIPO Y/O MAQUINARIA DAÑADA CANTIDAD
BREVE DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE
FOTOGRAFÍAS DEL INCIDENTE APLICA NO APLICA
RESPONSABLE SST DE LA COMUNICACIÓN PRELIMINAR
NOMBRE CARGO
FECHA HORA
FIRMA
(*) La Comunicación Preliminar debe ser reportado dentro de las 12 horas de ocurrido el incidente.
22
276
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 23 de 25
● Anexo 9: Registro de Incidente e incidente Peligroso

Versión: 01
REGISTRO DE INCIDENTES E INCIDENTES PELIGROSOS Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
1. DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL

Nº TRABAJADORES EN EL
RAZON SOCIAL RUC DOMICILIO (donde ocurrió el Incidente) TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
CENTRO LABORAL
Obra
Sede
2. DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS ((completar solo si contrata servicios de intermediación o tercerización)
Nº TRABAJADORES EN EL
RAZON SOCIAL RUC DOMICILIO (donde ocurrio el Incidente) TIPO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
CENTRO LABORAL
Obra
Sede
3. DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR Nº DNI/CE EDAD
ANTIGÜEDAD EN EL SEXO TURNO TIEMPO DE EXPERIEMCIA EN EL Nº HORAS TRABAJADAS EN LA

AREA PUESTO DE TRABAJO TIPO DE CONTRATO
EMPLEO (F/M) (D/N) PUESTO DE TRABAJO JORNADA LABORAL
4. INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE
INCIDENTE PRELIGROSO INCIDENTE
Nº TRABAJADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS Nº POBLADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS POR

DETALLAR TIPO DE
POR EL INCIDENTE PELIGROSO EL INCIDENTE PELIGROSO
ATENCIÓN EN PRIMEROS
AUXILIOS
FECHA Y HORA EN QUE OCURRIO EL INCIDENTE FECHA DE INICIO DE LA INVESTIGACIÓN

LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL INCIDENTE
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO
5. DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE / INCIDENTE PELIGROSO
SE ADJUNTA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
Comunicación Preliminar del Incidente Registro de Incidente e Incidente Peligroso Reporte Flash de Seguridad
Declaración de Incidente Copia Poliza SCTR (pensión y salud) Copia de Charla Diaria
Copia formatos Check List Copia de formatos Permiso de Trabajo Copia de Aptitud Médica (EMO)
Expediente Charla de Inducción Cargo recepción del Reglamento Interno SST Registro de entrega de EPP
Evidencias del cumplimiento de las Medidas Correctivas Otro documento:_________________________________ Otro documento: _____________________________
6. DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE

CAUSA INMEDIATA CAUSA BASICA
CONDICION FUERA DE NORMA FACTORES PERSONALES
1. 1.
2. 2.
3. 3.
ACCION FUERA DE NORMA FACTORES DE TRABAJO
1. 1.
2. 2.
3. 3.
FALTA DE CONTROL
1.
2.
3.
7. MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA

DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE MEDIDA CORRECTIVA
DIA MES AÑO (REALIZADA, PENDIENTE, EN EJECUCIÓN)
1.
2.
3.
4.
5.
8. RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN

(*) Debe ser reportado dentro de las 48 horas de ocurrido el hecho.
23
277
Versión: 01
CONTROL DE ACCIDENTES DE TRABAJO
●
Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
CONTROL DE ACCIDENTES DE TRABAJO
DATOS GENERALES LINEA DE MANDO DATOS DE ACCIDENTES
GRAVEDAD DE PARTE DEL

FECHA DE GERENTE DE RESPONSABLE PUESTO DE GRADO DE 1° DESCANSO MÉDICO 2d° DESCANSO MEDICO (demás
ITEM OBRA EMPRESA SUBCONTRATA RESIDENTE APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD ÁREA ACCIDENTES DE CUERPO DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE CAUSA DEL ACCIDENTE DIAGNÓSTICO MÉDICO FECHA DE ALTA MEDICA OBSERVACIÓN / COMENTARIO
ACCIDENTE PROYECTO SST TRABAJO INCAPACIDAD (DÍAS) descanso médico)
TRABAJO LESIONADO
Anexo 10: Control de Accidentes
278
REGIÓN: LIMA
24
Revisión: R1
Página 24 de 25
Emisión:21/03/2022
Revisión: R1
Emisión:21/03/2022
REGIÓN: LIMA
Página 25 de 25
● Anexo 11: Control de Incidentes
Versión: 01
CONTROL DE INCIDENTES E INCIDENTES PELIGROSOS Fecha: 21/10/2022
Pág: 1 de 1
RAZÓN SOCIAL RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
CENTRO DE TRABAJO FECHA DE ACTUALIZACIÓN RESPONSABLE
CONTROL DE INCIDENTES E INCIDENTES PELIGROSOS
DATOS GENERALES LINEA DE MANDO DATOS DEL INCIDENTE
GERENTE DE RESPONSABLE N° DE TRABAJADORES PUESTO DE

ITEM FECHA DEL INCIDENTE OBRA EMPRESA SUBCONTRATA RESIDENTE ÁREA TIPO DE INCIDENTE DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE CAUSA DEL INCIDENTE MEDIDAS CORRECTIVAS OBSERVACIÓN / COMENTARIO
PROYECTO SSOMA EXPUESTOS TRABAJO
25
279
Anexo 18
DOSSIER DE CIERRE SSOMA
280
Expediente de Cierre del
Servicio de SSOMA
999968-KO001-GU-SS-
000002
17 de Febrero de 2023
Versión 2.
281
EMISIÓN
Acción Nombre y Cargo Firma Fecha
James Bedford MC,

Preparado Lider de Salud y 17/02/2023
Seguridad
Matthew Fitch,
Revisión técnica de Responsable de gestión 17/02/2023
del programa
Chris Thomas, líder de
Revisión de QA Sistemas de 17/02/2023
Información
Danilo Arba,
Aprobado por 17/02/2023
Director de Programa
APROBACIÓN DEL CLIENTE

Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha
HISTORIAL DE EMISIONES
Revisión Descripción Fecha
1 Primera Emisión 17/02/2023
Confidencial: PEIP - EB | EXPEDIENTE DE CIERRE DEL SERVICIO SSOMA (4) | 2
282
Nivel 1 Planes de gestión
Nivel 2 Flujo de Trabajo

GUIA SSOMA
Nivel 3 Guías de
actividades
Nivel 4 Herramientas
Consulte siempre la versión en línea para conocer la práctica actual
GUÍA DE LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL

Inicio DOSSIER DE CIERRE DEL SERVICIO (SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE)
Visión General
Los lineamientos del dossier de cierre de servicio SSOMA describen las
pautas necesarias para recoger, recopilar y enviar el folder o carpeta que
contengan todos los documentos de la gestión de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente de cada proyecto ejecutado por el contratista.
Esta carpeta o folder deberá contener toda la información mencionada
desde el inicio hasta el final de cada fase de IE de Contingencias y
Permanentes, así mismo deberá garantizar que esta se mantenga
actualizada.
El objetivo del Dossier servirá para ofrecer una primera visión general de la
competencia del contratista y del cumplimiento de sus obligaciones legales
y contractuales, así como de las normas internacionales de buenas
prácticas.
Entrada El contratista deberá enviar al PEIP-EB un archivo con extensión .RAR

correspondiente al documento de Lineamientos para la formulación del
Dossier del cierre del servicio (Seguridad Salud Ocupacional y Medio
Ambiente) y a lo mencionado en la sección PASOS Y REQUISITOS de la
presente guía, de la siguiente manera:
• Un archivo con extensión .RAR que incluya toda la información respecto
a todas las contingencias del proyecto.
• Un archivo con extensión .RAR que incluya toda la información
respecto a la IE permanente.
Cronometraje El Dossier deberá presentado el último día de actividades de las IE de

contingencia así también para las IE permanentes
Funciones y 1. Gerente SSOMA de la Contratista:

responsabilidades Responsable de elaborar, recopilar y revisar toda la documentación
e información detallada en los Lineamientos para la formulación del
Dossier del cierre del servicio (Seguridad Salud Ocupacional y Medio
Ambiente) dentro del plazo especificado.
Responsable de presentar cualquier información solicitada por el
PEIP-EB dentro del plazo especificado en el acta de la reunión.
2. Director de Proyecto de la Contratista:
Responsable de aprobar y enviar vía Aconex toda la documentación
e información detallada en los lineamientos del Dossier de cierre del
servicio SSOMA dentro del plazo especificado, esto acorde a lo
283
mencionado en la sección PASOS Y REQUISITOS de la presente
guía.
3. Gerente de Proyecto del PEIP-EB:
Responsable de aprobar la documentación del Dossier SSOMA.
4. PEIP-EB SSOMA Especialista:
Responsable de revisar y validar la documentación del Dossier
SSOMA enviada por el contratista.
5. Supervisor de SSOMA:
Responsable de apoyar al especialista SSOMA PEIP-EB en la
revisión, validación y comprobación de la calidad de cualquier
documentación presentada en el dossier por el Contratista.
6. Gerente de proyecto Koulu:
Responsable de asesorar y guiar al PEIP-PM en los aspectos
relacionados con el Dossier SSOMA presentado por la contratista.
Herramientas y
Lineamientos del Dossier SSOMA
referencias
Pasos y requisitos 1. El contratista se encargará de recoger y recopilar toda la información desde el

inicio hasta el final de cada fase de IE de contingencias y permanentes,
correspondiente a su sistema de gestión de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
2. Una vez el contratista haya recopilado toda la información, deberá validar que el
Dossier contenga como mínimo lo correspondiente al documento Lineamientos del
Dossier SSOMA de cierre del servicio, así mismo deberá respetar la numeración y
nombre de cada carpeta o documento según corresponda, es decir:
3. De acuerdo a la imagen mostrada, el documento Lineamientos para la formulación
del Dossier del cierre del servicio (Seguridad Salud Ocupacional y Medio
Ambiente) mostrará cada título, subtitulo, etc. con nombre, numeración y
descripción entre paréntesis que detalla la característica de la carpeta o archivo
con extensión PDF que deberá crearse para generar el Dossier.
4. La información de la imagen anterior deberá ser almacenada y visualizada de la

siguiente manera.
5. El Dossier deberá incluir un documento en PDF con el nombre “Índice de Dossier

SSOMA” que contenga el “Formato para informes” que detalle las
responsabilidades de la elaboración, revisión y aprobación de la información
presentada en el Dossier, seguido del índice.
6. Si el contratista desea agregar algún documento adicional al dossier, este también
deberá incluirse en el “Índice de Dossier SSOMA”.
284
7. Posterior a la revisión, validación y aprobación el contratista deberá enviar el
Dossier a través de aconex al PEIP-EB
8. El PEIP-EB a través del Especialista de SSOMA validará y comprobará toda la
documentación presentada por el Contratista. En caso de que alguna información
no se presente o carezca de contenido, el PEIP-EB se pondrá en contacto con el
Contratista para garantizar que se presente la información requerida.
9. El Supervisor SSOMA apoyará al Especialista de SSOMA del PEIP-EB en la
validación y comprobación de la veracidad y calidad de cualquier documentación o
información presentada por el Contratista
Salida Archivo con extensión .RAR de nombre Lineamientos para la formulación

del Dossier del cierre del servicio (Seguridad Salud Ocupacional y Medio
Ambiente).
Puntos de control de Especialista SSOMA del PEIP-EB quien validara la documentación enviada
calidad por contratista SSOMA.
Coordinador SSOMA del PEIP-EB quien realizará un segundo nivel de
validación
Contacte con Para más información, póngase en contacto con

Nombre: James Bedford MC
Correo electrónico del programa: [email protected]
285
LINEAMIENTOS DEL
Anexo 1 – “DOSSIER DE CIERRE DEL SERVICIO SSOMA”
DOSSIER DE CIERRE DEL
SERVICIO SSOMA (SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE)
1. INTRODUCCION (CARPETA)
1.1. Listado de Trabajos realizados (ARCHIVO)
1.2. Estadísticas de Seguridad ACCIDENTES E INCIDENTES (ARCHIVO)
1.3. Personal en Proyecto por mes (ARCHIVO)
1.4. Total de HH trabajadas (ARCHIVO)
1.5. Presupuesto de SSOMA para el Proyecto (ARCHIVO)
2. CAPITULO I: LIDERAZGO Y COMPROMISO (CARPETA)
2.1 Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y Registros de Difusión (ARCHIVO)
2.2 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, Registros de Difusión y entrega (ARCHIVO)
2.3 Política de alcohol y drogas y Registros de Difusión (ARCHIVO)
2.4 Organigrama del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente actualizado
(ARCHIVO)
2.5 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CARPETA)
2.5.1 Actas de Instalación del comité y subcomités de seguridad y salud en el trabajo.
(ARCHIVO)
2.5.2 Actas de las reuniones mensuales del comité y subcomités de Seguridad y Salud en el
trabajo (ARCHIVO)
2.5.3 Registro de Inspecciones del CSST. (ARCHIVO)
2.6 Requisitos legales (CARPETA)
2.6.1 Matriz de requisitos legales (ARCHIVO)
2.6.2 Procedimiento de la matriz de requisitos legales (ARCHIVO)
3. CAPITULO II: ANALISIS DE RIESGOS SSOMA Y PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO

(CARPETA)
3.1 Matriz IPERC Línea Base y registros de evidencia de su difusión. (ARCHIVO)

3.2 Mapa de Riesgos de todas las áreas de trabajo. (ARCHIVO)
4. CAPITULO III: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CARPETA)
4.1. PLANIFICACION (SUB CARPETA)
4.1.1 Plan Anual de seguridad y Salud Ocupacional (ARCHIVO)

4.1.2 Programa de Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional (ARCHIVO)
4.2. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION (CARPETA)

4.2.1 Programa Anual de Capacitación de Seguridad (ARCHIVO)
4.2.2 Registros de capacitaciones realizadas. (ARCHIVO)
4.2.3 Registros de Inducción especifica. (ARCHIVO)
4.2.4 Total de HH de capacitación (ARCHIVO)
4.3. INSPECCIONES DE SEGURIDAD (CARPETA)
4.3.1 Programa de Inspecciones seguridad y salud ocupacional (ARCHIVO)

4.3.2 Registros de inspecciones generales de campo y evidencias de levantamiento de
observaciones. (ARCHIVO)
4.3.3 Registros de evidencia de inspecciones especificas (Extintores, herramientas y/o equipos,
elementos de izaje, andamios,EPPs etc.). (ARCHIVO)
4.4. INVESTIGACION DE INCIDENTES / ACCIDENTES DE TRABAJO (CARPETA)
4.4.1 Matriz de ocurrencia de incidentes y accidentes (ARCHIVO)
286
4.4.2 Reportes de investigación de incidentes y accidentes (ARCHIVO)
4.4.3 Registros de evidencia de cumplimiento de planes de acción y acciones correctivas.
(ARCHIVO)
4.5. INVESTIGACION DE INCIDENTES DE SEGURIDAD PATRIMONIAL (CARPETA)
4.5.1 Reportes de investigación de incidentes y accidentes (ARCHIVO)
4.6. PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIA (CARPETA)
4.6.1 Plan de Preparación y respuesta a emergencias (ARCHIVO)

4.6.2 Registro de Difusión (ARCHIVO)
4.6.3 Programa anual de simulacros, informes de ejecución de simulacros (ARCHIVO)
4.7. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (CARPETA)

4.7.1 Registros de evidencia de entrega de EPPs a todo el personal (ARCHIVO)
4.7.2 Matriz de EPPs por puesto de Trabajo (ARCHIVO)
4.8. INFORMES Y SEGUIMIENTO A INDICADORES SSO (CARPETA)
4.8.1 Informes mensuales de desempeño SSO (ARCHIVO)

4.8.2 Estadística de Seguridad y Salud en el Trabajo. (ARCHIVO)
5. CAPITULO IV: SALUD OCUPACIONAL (CARPETA)
5.1 Plan Anual de Salud Ocupacional (ARCHIVO)

5.2 Programa de Vigilancia Ocupacional (ARCHIVO)
5.3 Registros de entrega y difusión de la aptitud médica a cada trabajador. (ARCHIVO)
5.4 Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo (ARCHIVO)
5.5 Programa/protocolo de exámenes médicos ocupacionales. (ARCHIVO)
5.6 Informes de Monitoreos de agentes ocupacionales (ARCHIVO
6. CAPITULO V: MEDIO AMBIENTE (CARPETA)
6.1. PLANIFICACION (SUB CARPETA)
6.1.1 PMA Actualizado (ARCHIVO)

6.1.2 Evidencias de cumplimiento de las actividades del PMA (ARCHIVO)
6.1.3 Plan de gestión de residuos sólidos (ARCHIVO)
6.1.4 Matriz AIA (ARCHIVO)
6.1.5 Registros de evidencia de su difusión (ARCHIVO)
6.1.5 Plan de gestión de árboles (ARCHIVO)
6.1.6 Programa de vigilancia ambiental (ARCHIVO)
6.2. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION AMBIENTAL (CARPETA)

6.2.1 Programa Anual de Capacitación de Medio Ambiente. (ARCHIVO)
6.2.2 Registros de evidencia de las capacitaciones realizadas. (ARCHIVO)
6.3. INSPECCIONES AMBIENTALES (CARPETA)

6.3.1 Registros de ejecución de inspecciones y evidencias de levantamiento de observaciones.
(ARCHIVO)
6.4. INVESTIGACION DE INCIDENTES AMBIENTALES (CARPETA)

6.4.1 Base de datos de ocurrencia de incidentes ambientales. (ARCHIVO)
6.4.2 Reportes de investigación de incidentes y registros de evidencia de cumplimiento de planes
de acción. (ARCHIVO)
6.5. INFORMES Y SEGUIMIENTO A INDICADORES AMBIENTALES (CARPETA)

6.5.1 Informes mensuales de desempeño ambiental. (ARCHIVO)
6.5.2 Estadística de ocurrencia de incidentes. (ARCHIVO)
287
6.5.3 Registros de monitoreos ambientales. (ARCHIVO)
7.0 GENERALES (CARPETA)
7.1 Registros de ATS (ARCHIVO)

7.2 Registro de Permisos de Trabajo de Alto Riesgo (ARCHIVO)
7.3 Plan de gestión de tráfico (ARCHIVO)
8.0 CONCLUSIONES (CARPETA)
8.1. Campañas preventivas de SSOMA (Cronograma y Evaluación de Eficacia) (ARCHIVO)
288
Anexo 19
REPORTE MENSUAL DE RESIDUOS
289
Código: CDS-MA-FM-14
Versión: 01
REPORTE MENSUAL DE GENERACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Fecha: 16 /11/2022
Pág: 1 de 1
OBRA/PROYECTO/SEDE Año
TIPO DE RESIDUOS UNIDAD ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC TOTAL
Metales TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03
Papel y cartón TN 0.02 0.02 0.02 - - - - - - - - - 0.06

No Peligroso (NP)
Plástico TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03
Vidrio TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03

APROVECHABLES
Madera y Orgánico TN 0.02 0.02 0.02 - - - - - - - - - 0.06
Escombro y desmonte Limpio TN 0.04 0.04 0.04 - - - - - - - - - 0.12
Baterias Usadas TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03
TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03

Peligroso (P)
Llantas usadas
RAEE TN 0.02 0.02 0.02 - - - - - - - - - 0.06
Aceite usado TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03

NP
Residuos Generales o comunes TN 0.01 0.01 0.01 - - - - - - - - - 0.03

NO APROVECHABLES
Residuos peligrosos TN 0.10 0.10 0.10 - - - - - - - - - 0.30

P
Escombros y asbesto TN 0.03 0.03 0.03 - - - - - - - - - 0.09
Total RRSS -Aprovechables TN 0.16 0.16 0.16 - - - - - - - - - 0.48
Total RRSS - No Aprovechables TN 0.14 0.14 0.14 - - - - - - - - - 0.42
Total, de Residuos Sólidos de Construcción y Desmonte -

TN 0.30 0.30 0.30 - - - - - - - - - 0.90
RCD
290
Anexo 20
PROCEDIMIENTO DE EVALUACION DE
ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTALES
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
Anexo 21
MATRIZ DE EVALUACION DE
ASPECTOS E IMPACTOS
AMBIENTALES
306
Código: DVC-SSOMA-PR-02-FM-01
Revisión: 00
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES Fecha: 01/08/2023
Página 1 de 1
RAZÓN SOCIAL CONSORCIO DVC SACEEM R.U.C. 20610049886 DOMICILIO LEGAL AV.JAVIER PRADO OESTE 757 MAGDALENA DEL MAR ACTIVIDAD ECONÓMICA CONSTRUCCIÓN
CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN ÁREA RESPONSABLE SSOMA FECHA DE ACTUALIZACIÓN 1/08/2023
ELABORADO - REVISADO - APROBADO -

JEFE SSOMA GERENTE DE SITIO GERENTE DE PROYECTO
-
SUPERVISOR SST
CICLO DE VIDA ENTRADAS Y SALIDAS RECURSO AFECTADO ANALISIS DE SIGNIFICANCIA MEDIDAS DE CONTROL OPERACIONAL
Producción / Servicio
Transporte / Entrega
CONDICIÓN REQUISITO LEGAL
FLORA Y FAUNA
Disposición Final
Uso del Cliente
(N,A,E)
COMUNIDAD
REC. NAT. Y
ASPECTO IMPACTO INFLUENCIA C P MAGNIT
Adquisición
ENERGIA
PROCESO ACTIVIDAD N: Normal SIGNIFICANCIA OBS
CUMPLIMIENT
SUELO
Probabilidad UD DEL
AGUA
AMBIENTAL AMBIENTAL Y CONTROL Consecuencia
AIRE
ENTRADAS SALIDAS A: Anormal ASPECT CONTROL OPERACIONAL RESPONSABLE
E: Emergencia O (C +
O
REQUISITO LEGAL
P)
•Capacitación de Manejo de Residuos Sólidos.

•Instalación de recipientes de colores para la
segregación de residuos sólidos.
Ley N° 28611 •Disposición o reaprovechamiento de los residuos
D.L N° 1278 por medio de una empresa prestadora de servicios
Agotamiento de
Residuos no Consumo de Ley Nº 26821 NO (EO-RS), según corresponda.
X Papel los recursos X N CONTROL 1 2 3 X Responsable SSOMA TIC
peligrosos papel D.S. N° 011-2017-MINAM SIGNIFICATIVO •Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
naturales
D.S. N° 014-2017-MINAM solo lo necesario".
NTP 900.058:2019 •Cada trabajador en la oficina cuenta con
contraseña para imprimir.
•Inspecciones de centro de acopio, además orden y
Recepción de las bases limpieza.
para el diseño del
proyecto - Aprovechamiento de la luz natural en las
instalaciones de la oficina.
- Desconectar los equipos eléctricos que no son
Recibo de Ley N° 28611 usados.
Consumo de Agotamiento de
Energía consumo de Ley N° 27345 NO - Capacitar al personal staff en el Ahorro de
X energía los recursos X N CONTROL 1 1 2 X Responsable SSOMA TIC
eléctrica energía Ley Nº 26821 SIGNIFICATIVO energía eléctrica.
eléctrica naturales
eléctrica D.S. N° 053-2007-EM - Colocar avisos de ahorro de energía en las
instalaciones de oficina.
- Las impresoras están programado con tiempo de
reposo para ahorro de energía.
Gases de Co2
Combustible - Solicitar el servicio de movilidad de una empresa
emitidos por el Agotamiento de
usado en la Consumo de Ley N°28611 NO de taxi. Jefe de área RR.HH.
X uso del los recursos X N CONTROL 1 2 3 X
unidad de combustible Ley Nº 26821 SIGNIFICATIVO - Compartir el servicio de taxi con otro compañero Abastecimiento
combustible por naturales
transporte de trabajo.
el vehículo.
Visitar área de trabajo

(proyecto)
Gases de Co2
Combustible - Solicitar el servicio de movilidad de una empresa
emitidos por el Emisión de
usado en la Alteración de la Ley N° 28611 NO de taxi. Abastecimiento RR.HH.
X uso del gases de X N CONTROL 2 1 3 X
unidad de calidad del aire D.S. N°003-2017-MINAM SIGNIFICATIVO - Compartir el servicio de taxi con otro compañero Jefe de área
combustible por combustión
transporte de trabajo.
el vehículo.
•Desconectar los equipos eléctricos que no son

usados.
•Capacitar al personal staff en el Ahorro de energía
Tecnología (TV,
Residuos de Ley N° 28611 eléctrica.
portátiles, Consumo de Agotamiento de
aparatos Ley N° 27345 NO •Colocar avisos de ahorro de energía en las
X software, energía los recursos X N CONTROL 1 1 2 X SSOMA TIC
eléctricos y Ley Nº 26821 SIGNIFICATIVO instalaciones de oficina de obra.
proyectores, eléctrica naturales
electrónicos. D.S. N° 053-2007-EM •Las impresoras están programadas con tiempo de
celular, etc.)
limpieza.
Uso de equipos eléctricos
Generación de
Residuos de Ley N° 28611 •Capacitación de Manejo de Residuos Sólidos.
Tecnología (TV, Aparatos D.S. N°003-2017-MINAM •Disposición de los Residuos de Aparatos
Residuos de
portátiles, Eléctricos y Alteración de la D.S. N° 011-2017-MINAM Eléctricos y Electrónicos por medio de una
aparatos NO
X software, Electrónicos - calidad del X N CONTROL 1 2 3 Ley N°1 278 X empresa prestadora de servicios (EO-RS), según Responsable SSOMA TIC
eléctricos y SIGNIFICATIVO
proyectores, RAEE (teclados, suelo D.S. N°003-2017-MINAM corresponda.
electrónicos.
celular, etc.) mouse, PC, D.S. N° 014-2017-MINAM •Inspecciones de centro de acopio, además orden y
monitor, laptop, D.S. N° 001-2012-MINAM limpieza.
otros)

Ley N° 28611 •Disposición o reaprovechamiento de los residuos
D.L N° 1278 por medio de una empresa prestadora de servicios
Agotamiento de
Papel, cuaderno Residuos no Consumo de Ley Nº 26821 NO (EO-RS), según corresponda.
X los recursos X N CONTROL 1 2 3 X Responsable SSOMA TIC
de apuntes peligrosos papel D.S. N° 011-2017-MINAM SIGNIFICATIVO •Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
naturales
limpieza
•Aprovechamiento de la luz natural en las

usados.
Tecnología (TV, Residuos de
Ley N° 28611 •Capacitar al personal staff en el Ahorro de energía
Elaboración de propuesta portátiles, aparatos Consumo de Agotamiento de
Ley N° 27345 NO eléctrica.
X software, eléctricos y energía los recursos X N CONTROL 1 1 2 X Responsable SSOMA TIC
técnico - económico Ley Nº 26821 SIGNIFICATIVO •Colocar avisos de ahorro de energía en las
proyectores, electrónicos; y eléctrica naturales
D.S. N° 053-2007-EM instalaciones de oficina.
celular, etc.) útiles de oficina
•Las impresoras están programadas con tiempo de
Inspecciones de centro de acopio, además orden y
limpieza
- Capacitación de Manejo de Residuos Sólidos.

- Instalación de recipientes de colores para la
Generación de
Ley N°28611 segregación de residuos sólidos.
Tecnología (TV, Residuos de residuos sólidos
D.L. N°1278 - Disposición o reaprovechamiento de los residuos
portátiles, aparatos no peligrosos Alteración de la
D.S. N°003-2017-MINAM NO por medio de una empresa prestadora de servicios
X software, eléctricos y (restos de calidad del X N CONTROL 1 2 3 X Responsable SSOMA TIC
D.S. N° 014-2017-MINAM SIGNIFICATIVO (EO-RS), según corresponda.
proyectores, electrónicos; y lapiceros, suelo
D.S. N° 011-2017-MINAM - Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
celular, etc.) útiles de oficina plásticos, papel,
NTP 900.058:2019 solo lo necesario".
etc.)
- Cada trabajador en la oficina cuenta con
ESTUDIO, contraseña para imprimir.
ELABORACIÓN
PARA LA
PROPUESTA •Capacitación de Manejo de Residuos Sólidos.
TECNICO - •Instalación de recipientes de colores para la
ECONOMICO PARA segregación de residuos sólidos.
EL DISEÑO DEL Generación de •Disposición o reaprovechamiento de los residuos
Útiles de oficina Ley N° 28611
PROYECTO residuos sólidos por medio de una empresa prestadora de servicios
(lapiceros, D.L. N° 1278
Residuos no peligrosos Alteración de la (EO-RS), según corresponda.
micas, papel D.S. N°003-2017-MINAM NO
X sólidos (restos de calidad del X N CONTROL 1 2 3 X •El papel reciclado es donado a una ONG. Responsable SSOMA
bond A4, cajas D.S. N° 014-2017-MINAM SIGNIFICATIVO
aprovechables lapiceros, suelo •Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
de paquetes, D.S. N° 011-2017-MINAM
plásticos, papel, solo lo necesario".
etc.) NTP 900.058:2019
cartón, etc.) •Cada trabajador en la oficina cuenta con
limpieza.
•Disposición o reaprovechamiento de los residuos
Ley N° 28611
por medio de una empresa prestadora de servicios
D.L N° 1278
Residuos Agotamiento de (EO-RS), según corresponda.
Consumo de Ley Nº 26821 NO
X Papel sólidos los recursos X N CONTROL 1 2 3 X •El papel reciclado es donado a una ONG. Responsable SSOMA TIC
papel D.S. N° 011-2017-MINAM SIGNIFICATIVO
aprovechables naturales •Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
D.S. N° 014-2017-MINAM
solo lo necesario".
NTP 900.058:2019
•Cada trabajador en la oficina cuenta con
limpieza.
Uso de útiles de oficina
•Aprovechamiento de la luz natural en las
usados.
Residuos de
Ley N° 28611 •Capacitar al personal staff en el Ahorro de energía
aparatos Consumo de Agotamiento de
Impresora, Ley N° 27345 NO eléctrica.
X eléctricos y energía los recursos X N CONTROL 1 1 2 X Responsable SSOMA TIC
Laptops Ley Nº 26821 SIGNIFICATIVO •Colocar avisos de ahorro de energía en las
electrónicos; y eléctrica naturales
D.S. N° 053-2007-EM instalaciones de oficina.
útiles de oficina
•Las impresoras están programadas con tiempo de
limpieza
Generación de Ley N°28611 •Disposición final de residuos sólidos peligrosos por

Residuos de
residuos sólidos D.L. N°1278 medio de una empresa prestadora de servicios (EO-
aparatos Alteración de la
Impresora, peligrosos D.S. N°003-2017-MINAM NO RS), según corresponda.
X eléctricos y calidad del X N CONTROL 1 2 3 X Responsable SSOMA TIC
Laptops (tóner, envases D.S. N° 014-2017-MINAM SIGNIFICATIVO •Plan de Manejo de Residuos Sólidos.
electrónicos; y suelo
de limpiador de D.S. N° 011-2017-MINAM •Inspecciones de centro de acopio, además orden y
útiles de oficina
pc, etc.) NTP 900.058:2019 limpieza
•Encender las luminarias en las zonas donde se

trabajará.
Tecnología (TV, Residuos de
Ley N° 28611 •Capacitar al personal en el Ahorro de energía
portátiles, aparatos Consumo de Agotamiento de
Ley N° 27345 NO eléctrica.
X software, eléctricos y energía los recursos X N CONTROL 1 1 2 X Responsable SSOMA
Ley Nº 26821 SIGNIFICATIVO •Colocar avisos de ahorro de energía en las
proyectores, electrónicos; y eléctrica naturales
D.S. N° 053-2007-EM instalaciones de oficina de obra.
celular, etc.) útiles de oficina
limpieza.
Realizar reuniones de
coordinación
307
Generación de
Ley N°28611 •Disposición o reaprovechamiento de los residuos
Tecnología (TV, Residuos de residuos sólidos
D.L. N°1278 por medio de una empresa prestadora de servicios
Realizar reuniones de portátiles, aparatos no peligrosos Alteración de la
D.S. N°003-2017-MINAM NO (EO-RS), según corresponda.
X software, eléctricos y (restos de calidad del X N CONTROL 1 2 3 X Responsable SSOMA TIC
coordinación D.S. N° 014-2017-MINAM SIGNIFICATIVO •Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
proyectores, electrónicos; y lapiceros, suelo
celular, etc.) útiles de oficina plásticos, papel,
etc.)
limpieza

Generación de •Disposición o reaprovechamiento de los residuos
Útiles de oficina Ley N°28611
residuos sólidos por medio de una empresa prestadora de servicios
(lapiceros, D.L. N°1278
Residuos no peligrosos Alteración de la (EO-RS), según corresponda.
micas, papel D.S. N°003-2017-MINAM NO
X sólidos (restos de calidad del X N CONTROL 1 2 3 X •El papel reciclado es donado a una ONG. Responsable SSOMA
bond A4, cajas D.S. N° 014-2017-MINAM SIGNIFICATIVO
aprovechables lapiceros, suelo •Colocar un mensaje al final del correo "Imprima
de paquetes, D.S. N° 011-2017-MINAM
plásticos, papel, so

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PROYECTO ESPECIAL DE INVERSION PUBLICA - ESCUELAS BICENTENARIO

ETAPA 1 - ESCUELA PERMANENTE

PLAN DE PROYECTO INTEGRADO

IE N° 046 VÍCTOR RAÚL HAYA DE LA TORRE

EMITIDO PARA CONSTRUCCIÓN

REV N° FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR

GUSTAVO ADOLFO ORTEGA MARÍA LUISA ANTONIETA MARÍA LUISA ANTONIETA

1.2.1. Línea Base de costo del Contratista (CBS). ............................................ 14

1.2.2. Contratos Aprobados / Contratos Estimados. ....................................... 17

1.2.3. Eventos Compensables (EC). ..................................................................... 19

1.2.4. Control de Costos. ......................................................................................... 22

1.2.5. Desembolsos / Cash Flow. .......................................................................... 26

1.2.6. Informe mensual de costos. ........................................................................ 29

1.3. Gestión de cronograma. ....................................................................................... 33

1.3.1. Control de Cronograma. ............................................................................... 34

1.3.2. Aseguramiento del mayor cumplimiento de cronograma. .................. 36

1.3.3. Duración del proyecto................................................................................... 42

1.4. Gestión de procura. ............................................................................................... 43

1.4.1. Fase 01: Estrategia de Procura. ................................................................. 44

1.4.2. Fase 02: Estrategia de Procura. ................................................................. 47

1.5. Gestión de recursos humanos. .......................................................................... 48

1.5.1. Plan de reclutamiento y selección de personal Staff. .......................... 48

1.5.2. Plan de reclutamiento y selección de personal Operativo. ................ 73

1.6. Gestión de interesados....................................................................................... 105

1.6.1. Introducción................................................................................................... 105

1.6.2. Marco Normativo. ......................................................................................... 106

1.6.3. Roles del Contratista y el PEIP. ................................................................ 108

1.6.4. Objetivos......................................................................................................... 109

1.6.5. Área de intervención. .................................................................................. 110

1.6.6. Grupo de interés. .......................................................................................... 111

1.6.7. Lineamientos estratégicos. ....................................................................... 113

1.7. Gestión de Comunicaciones. ............................................................................ 163

1.7.1. Propósito. ....................................................................................................... 163

1.7.2. Alcance. .......................................................................................................... 163

1.7.3. Definiciones. .................................................................................................. 163

1.7.4. Desarrollo. ...................................................................................................... 164

1.7.5. Responsabilidades. ..................................................................................... 176

1.7.6. Diagramas de flujo. ...................................................................................... 178

1.8. Gestión de Seguridad, Salud ocupacional y Medio ambiente. ................ 181

1.10.1. Objetivos y requerimientos BIM. .............................................................. 181

1.10.2. Roles y Requerimientos. ............................................................................ 182

1.10.3. Plan de gestión de la información. .......................................................... 186

2. Plan de subcontratación. ........................................................................................... 194

5. Plan de Construcción (Demolición)......................................................................... 195

Tabla 29. Indicadores de programa de consultas o quejas. ...................................................... 149

Ilustración 1. Ubicación de Proyecto. .......................................................................... 12

Ilustración 32. Organigrama de personal clave. ........................................................ 124

1.1. Gestión de alcance.

El Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas del Bicentenario (PEIP-EB) es un

El PEIP-EB es el primer proyecto especial de inversión pública y pionero en la

El programa PEIP-EB comprende 9 regiones, 21 distritos de Lima Metropolitana, y una

La etapa 2 del Paquete 03 del Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas

El alcance de las obras para las escuelas permanentes incluye: la demolición, el

● IE 1268 GUSTAVO MOHME LLONA – ATE.

Las obras consisten en el diseño, la procura, la construcción y la puesta en marcha

planificación como en la ejecución de las mismas. Para ello, el Contratista tiene la

El Contratista se rige al cumplimiento del alcance brindado por el Cliente, en base a

● Fase 01: Desmontaje y Demolición.

El Proyecto en mención se encuentra ubicado en Calle Principal s/n, Parcelación Del