Protocolo de Primeros Auxilios

PROTOCOLO PARA LOS PRIMEROS
AUXILIOS EN EL CENTRO DE TRABAJO
1
CONTENIDO
1. Propó sito……………………………………………………………………………………………………... 03
2. Alcance …………………………………………………………………………………………….…………. 03
3. Conceptos bá sicos ………………………………………………………………………….……………. 03
4. Responsabilidades ……..…………………………..……………………………………..…………….. 04
5. Principios generales de los primeros auxilios ..……………………….……………..……… 04
6. Botiquín de primeros auxilios ..……………………………………………………………..……… 05
7. Formació n y capacitació n ..…………………………………………………………….……..……… 06
8. Comunicació n y concientizació n ..…………………………………………..……………..……… 07
9. Directorio ..……………………………………………………………………….…………………..………08
10. Control de cambios y aprobació n ..………………………………………….……………..……… 09
2
1. PROPÓSITO
El objetivo principal es garantizar que todos los trabajadores cuenten con la asistencia
médica inmediata y adecuada en caso de accidente o emergencia médica en el lugar de
trabajo, minimizando las consecuencias de las lesiones y mejorando el bienestar
general de los empleados.
2. ALCANCE
Aplica para todos los colaboradores de Mobinsa S.A. de C.V.
3. CONCEPTOS BÁSICOS
 Primeros auxilios.- Conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atenció n

inmediata de una persona accidentada, hasta que llega la asistencia médica
profesional, a fin de que las lesiones que ha sufrido no empeoren.
 Brigada multifuncional.- Ó rgano interno de la empresa capaces de aplicar las
medidas de prevenció n y técnicas de respuesta a emergencias relativas a control de
incendios, evacuació n de inmueble, bú squeda y rescate y primeros auxilios.
 Hemorragia.- Es un trastorno caracterizado por la extravasació n de sangre del lecho
vascular.
 Herida.- Ruptura de la piel u otros tejidos del cuerpo causada por una lesió n o una
incisió n quirú rgica (corte).
 Accidente grave.- Aquel que trae como consecuencia amputació n de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y
cú bito); trauma craneoencefá lico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones
severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que
comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.
3
 Accidente leve.- Son aquellos accidentes en los cuales el trabajador no sufre una
lesió n grave.
4. RESPONSABILIDADES
 Gerencia – Apoyar y proporcionar los recursos necesarios para implementar el

presente programa.
 Recursos Humanos – Integrar y actualizar el presente programa. Ademá s, de
programar las capacitaciones necesarias para la brigada multifuncional y realizar
revisiones del inventario del botiquín de emergencias.
 Brigada Multifuncional – Brindar los primeros auxilios ante cualquier incidente o
accidente que se reporte en el centro de trabajo.
 Empleados – Participar en la formació n y seguir los procedimientos establecidos.
5. PRINCIPIOS GENERALES DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
 Evaluar la situación antes de actuar – La fase inicial de asistencia comienza realizando

una inspecció n del lugar del accidente, reconociendo de todas las situaciones que
impliquen un aumento de riesgo para el o los accidentados. Aquí se debe de tomar
medidas de prevenció n como señ alizar el á rea del accidente y reconocer y evitar en
medida de lo posible peligros que aun estén presentes (maquinas peligrosas, corrientes
eléctricas, escape de gas, etc.).
 Examinar al herido – Es indispensable realizar dos inspecciones.- la primera rá pida, no
má s de 30 segundos, para detectar alteraciones como consciencia (comprobar el estado de
conciencia con estímulos leves de movimiento o sonoros), respiració n (corroborar que el
accidentado respire) y pulso (comprobar que el corazó n lata y con qué frecuencia). En la
segunda revisió n hay que se mas introspectivos, empleando el tiempo para examinar
desde la cabeza a los pies si existe alguna hemorragia, herida, fractura, etc.
 Llamada a los servicios de emergencia – En caso de que el accidente sea grave, contar
de inmediato al nú mero de emergencias 911 o a las clínicas del IMSS má s cercanas ( IMSS
#65 y #66). En caso de que el accidente sea leve, se puede canalizar a la persona afecta al
4
médico interno de la empresa en el Hospital Medic Sur; estipulados en el directorio (Punto
9).
 Tranquilizar – El apoyo psicoló gico es crucial en los primeros momentos después de un
accidente. Hay que tranquilizar al herido con palabras como “todo estará bien”, “la ayuda
está en camino” y demá s frases que tranquilicen a la persona.
 Evacuar al herido convenientemente – En caso de ser necesario, se debe realizar de
manera adecuada por uno o varios de los miembros de la Brigada Multifuncional, los
cuales está n capacitados para realizarlo.
 Registro de incidente – Es indispensable documentar todos los incidentes y accidentes
conforme a la establecido en el PROTOCOLO DE COMUNICACIÓ N PARA REPORTE DE
ACCIDENTES DE TRABAJO.
6. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Para una eficiente atenció n medica es indispensable que en el botiquín de

emergencias; el cual está ubicado en el á rea de taller con sus señ alamientos
correspondientes para su fá cil localizació n, se cuente con material bá sico y esencial
para brindar los primeros auxilios. Entre estos materiales se encuentran:
 Frasco de alcohol 90°
 Frasco de agua oxigenada.
 Curitas plá sticos.
 Guantes de lá tex/polietileno.
 Gasas estériles 7.5 cm x 5 cm.
 Gasas estériles 10 cm x 10 cm.
 Bolsa de algodó n.
 Ampolletas inhalantes de amoniaco.
 Vendas.
 Férula de cartó n 5 cm x 19 cm.
 Tabletas analgésicas.
 Torniquete de plá stico.
5
Se puede contar con má s equipo dentro del botiquín de primeros auxilios, sin
embargos, estos elementos son los má s indispensables. Para que se tenga un control
de que siempre se cuente con este material, el departamento de RH tendrá la
obligació n de auditar el inventario del botiquín mínimo una vez por mes, al igual de
que cada que se utilice un material de este, hay que marcar que se utilizó mediante el
control que se tiene dentro del botiquín:
7. FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
El departamento de Recursos Humanos tiene la responsabilidad fundamental de

organizar y ejecutar el programa de capacitació n anual dirigido a los miembros de la
Brigada Multifuncional por parte de un Agente Capacitador Externo, especializado en
impartir dichas capacitaciones. Este programa de capacitació n es vital para garantizar
que los miembros de la brigada estén adecuadamente preparados para enfrentar
diversas situaciones de emergencia que puedan surgir en el lugar de trabajo. El
programa debe abarcar una serie de á reas clave que son esenciales para una
respuesta eficaz en situaciones críticas:
6
 Primeros auxilios básicos – Esta capacitació n proporciona a los miembros de la
brigada las habilidades necesarias para administrar atenció n médica inicial a personas
que han sufrido lesiones o enfermedades sú bitas. La capacitació n en primeros auxilios
abarca técnicas como la limpieza y vendaje de heridas, el tratamiento de quemaduras
menores y la gestió n de fracturas y esguinces.
 Reanimación Cardiopulmonar (RCP) – La RCP es una técnica que puede salvar vidas
en casos de paro cardíaco, y su correcta ejecució n puede mantener la circulació n de
sangre y oxígeno hasta la llegada de los profesionales médicos.
 Búsqueda y rescate – Esta formació n prepara a los miembros de la brigada para
localizar y asistir a personas que puedan estar atrapadas o en peligro durante una
emergencia, como un incendio o un terremoto.
 Evacuación de inmuebles – Esta capacitació n es esencial para asegurar que los
miembros de la brigada puedan guiar de manera segura a los empleados fuera de los
edificios durante situaciones de emergencia. La formació n en evacuació n incluye el
conocimiento de las rutas de escape, la identificació n de puntos de reunió n seguros y
la coordinació n con los servicios de emergencia.
 Capacitación en el uso y manejo de extintores – Esta formació n enseñ a a los
miembros de la brigada có mo seleccionar y utilizar correctamente los diferentes tipos
de extintores para apagar incendios de manera eficaz y segura.
Es importante destacar que todas estas capacitaciones deben renovarse cada añ o. La

renovació n anual asegura que los miembros de la Brigada Multifuncional estén
siempre actualizados en las técnicas y procedimientos má s recientes y efectivos para
brindar la atenció n necesaria en cualquier situació n de emergencia. La actualizació n
continua no solo mejora la competencia y la confianza de los miembros de la brigada,
sino que también contribuye significativamente a la seguridad general del entorno
laboral.
8. COMUNICACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN
 Carteles Informativos: Es fundamental colocar carteles informativos en á reas

estratégicas y altamente visibles dentro de las instalaciones de la empresa.
7
Estos carteles deben proporcionar informació n clara y concisa sobre los
procedimientos de emergencia, incluyendo instrucciones detalladas sobre
có mo actuar en diferentes tipos de situaciones, como incendios, desmayos,
heridas graves, entre otros. Ademá s, deben indicar de manera precisa la
ubicació n de los botiquines de primeros auxilios y otros equipos de emergencia
esenciales. Por otro lado, se debe de informas al resto de los colaboradores
quienes son las personas que conforman la Brigada Multifuncional. Adicional a
esto, hacer énfasis de que todo el personal tiene derecho a recibir atenció n
medica por medio del IMSS o del medico interno de la compañ ía.
 Recordatorios regulares: Para mantener la concienciació n y la preparació n
constante entre los empleados, es esencial enviar recordatorios perió dicos
sobre la importancia de los primeros auxilios y los recursos disponibles. Estos
recordatorios pueden ser enviados a través de diversos medios de
comunicació n interna, como correos electró nicos, boletines informativos,
aplicaciones de comunicació n corporativa y anuncios en reuniones de equipo.
9. DIRECTORIO
Directorio para los primeros auxilios
Dependencia Teléfono Direcció n

Ejido Galeana 1333-C, Terrenos Nacionales,
IMSS #65 6561717563
32598 Juá rez, Chih.
Calle Ramó n Rayó n, Av. de las Torres 951,
IMSS #66 6566497200
Fracc, 32575 Juá rez, Chih.
Av. Rafael Pérez Serna 1714, Puerta del Sol,
6561919453 o
MEDIC SUR 32410 Juá rez, Chih.
6568341907
Consultorio 316, 3er piso.
8
10. CONTROL DE CAMBIOS/APROBACIÓN
Control de cambios/modificaciones
Versió n Fecha Descripció n del cambio

001 20 de junio del 2024 Elaboració n del protocolo
Aprobació n
Nombre Cargo Fecha Firmas

Miguel Angel Gardea Del Auxiliar de Capital 20/06/2024
Elaboró
Angel Humano JRZ
Cesar Adolfo Arellano Supervisor de
Revisado
Navarro Capital Humano
José Antonio Mirando Gerente
Aprobó
Ramos Administrativo
Vo.Bo.
Luis Gerardo Garza
direcció Director general
Garcia
n

Protocolo de Primeros Auxilios

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Protocolo de Primeros Auxilios

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Protocolo de Primeros Auxilios

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROTOCOLO PARA LOS PRIMEROS

AUXILIOS EN EL CENTRO DE TRABAJO

3. Conceptos bá sicos ………………………………………………………………………….……………. 03

5. Principios generales de los primeros auxilios ..……………………….……………..……… 04

6. Botiquín de primeros auxilios ..……………………………………………………………..……… 05

7. Formació n y capacitació n ..…………………………………………………………….……..……… 06

8. Comunicació n y concientizació n ..…………………………………………..……………..……… 07

10. Control de cambios y aprobació n ..………………………………………….……………..……… 09

Aplica para todos los colaboradores de Mobinsa S.A. de C.V.

 Primeros auxilios.- Conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atenció n

 Gerencia – Apoyar y proporcionar los recursos necesarios para implementar el

5. PRINCIPIOS GENERALES DE LOS PRIMEROS AUXILIOS

 Evaluar la situación antes de actuar – La fase inicial de asistencia comienza realizando

6. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Para una eficiente atenció n medica es indispensable que en el botiquín de

El departamento de Recursos Humanos tiene la responsabilidad fundamental de

Es importante destacar que todas estas capacitaciones deben renovarse cada añ o. La

 Carteles Informativos: Es fundamental colocar carteles informativos en á reas

Directorio para los primeros auxilios

Dependencia Teléfono Direcció n

Versió n Fecha Descripció n del cambio

Nombre Cargo Fecha Firmas

También podría gustarte