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    Proceso de Selección Cas #126 - 2024 Analista en Contrataciones Intendencia de Tributos Internos Chimbote

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    126_3

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    Proceso de Selección Cas #126 - 2024 Analista en Contrataciones Intendencia de Tributos Internos Chimbote

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    División de Incorporación y Administración de Personal

    Gerencia de Gestión del Empleo


    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 126 - 2024


    ANALISTA EN CONTRATACIONES

    INTENDENCIA DE TRIBUTOS INTERNOS CHIMBOTE


    I. ASPECTOS GENERALES:

    El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
    selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
    convocatoria.

    1.1 Lugar de ejecución del proceso:


    Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
    fechas establecidas en el cronograma.

    II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

    2.1 Objeto de la convocatoria:


    Contratar los servicios de UN (1) ANALISTA EN CONTRATACIONES para Ejecutar los
    procesos de contrataciones directas, por acuerdo marco y contrataciones iguales o menores a 8
    UITs así como realizar el seguimiento a los mismos, con la finalidad de atender los
    requerimientos de las áreas usuarias.

    2.2 Unidad orgánica solicitante:


    7V0010 - SECCIÓN DE SOPORTE ADMINISTRATIVO CHIMBOTE

    2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:


    8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

    III. FUNCIONES A DESARROLLAR:


    1. Brindar asistencia técnica en la programación de requerimientos y elaboración de términos de
    referencia y especificaciones técnicas.
    2. Efectuar los actos previos a la convocatoria de los procedimientos de selección, así como integrar
    comités de selección con la finalidad asegurar la atención de los requerimientos.
    3. Efectuar las contrataciones directas, por acuerdo marco y las contrataciones iguales o menores a
    8 UIT así como gestionar la suscripción de los mismos.
    4. Gestionar la atención de recursos impugnatorios, solicitudes de nulidad y arbitrajes.
    5. Registrar las actuaciones en el sistema de contrataciones del estado a fin de cumplir con el
    procedimiento establecido.
    6. Efectuar el seguimiento a la ejecución de los contratos vigentes, con la finalidad de asegurar el
    pago o ejecución de la penalidad según corresponda.
    7. Realizar adquisiciones con cargo al Fondo fijo de Caja Chica.
    8. Elaborar informes y reportes relacionados a los procesos de contrataciones del área gestionados
    en la unidad a fin de realizar seguimiento a los procesos del área.
    9. Emitir opinión técnica en temas de contratación pública.
    10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

    IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

    4.1 Condición Atípica:


    No aplica

    4.2 Periodicidad:
    No aplica

    CAS Nº 126 - 2024 1


    Fecha: 12/06/2024
    División de Incorporación y Administración de Personal
    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:

    REGISTRAR EN
    “REGISTRO DE
    DETALLE REQUISITOS
    HOJA DE VIDA”

    Bachiller Universitario en Administración, o


    Bachiller Universitario en Contabilidad, o Sección 3
    Formación
    Bachiller Universitario en Derecho, o "Formación
    Académica
    Bachiller Universitario en Economía, o Académica"
    Bachiller Universitario en Ingenierías
    Declaración
    Conocimientos Jurada de
    Conocimiento del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado - SEACE
    Técnicos Postulación

    Certificaciones - Certificación OSCE vigente. Sección 5


    "Certificación"
    Sección 6
    Conocimientos
    - Microsoft Power Point Nivel Intermedio. "Conocimientos
    de Ofimática e
    - Microsoft Excel Nivel Intermedio. de Ofimática e
    Idiomas /
    - Microsoft Word Nivel Intermedio. Idiomas/
    Dialectos Dialectos"
    GENERAL:

    - Un (01) año.

    ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):

    - A. Especifica (Incluida en la experiencia general): Un


    (01) año en materia de contrataciones.
    Sección 7
    Experiencia (1)
    "Experiencia"
    -B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A): Un
    (01) año como practicante profesional

    PÚBLICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA ESPECIFICA):

    - Un (01) año.

    Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
    competencias entrevista

    (1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
    consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
    sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
    indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.

    CAS Nº 126 - 2024 2


    Fecha: 12/06/2024
    División de Incorporación y Administración de Personal
    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:


    Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
    escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

    PUNTAJE PUNTAJE
    EVALUACIONES PESO
    MÍNIMO MÁXIMO

    Verificación de Información Declarada (VID) - APTO (Cualitativo)

    Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la


    35.00% 13 20
    experiencia específica.

    CRITERIO PUNTAJE

    Cumple con el tiempo mínimo requerido.


    13.00 puntos

    Tiene como mínimo 2 años adicionales


    17.00 puntos
    al tiempo requerido

    Tiene como mínimo 4 años adicionales


    20.00 puntos
    al tiempo requerido

    Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20

    Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

    Entrevista 40.00% 13 20

    PUNTAJE FINAL 100% 13 20

    VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.


    Lugar y modalidad de
    Modalidad de trabajo: Presencial
    prestación del servicio

    Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.

    S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)


    Remuneración Mensual
    Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
    aplicable al trabajador.

    Jornada Laboral 40 horas semanales

    CAS Nº 126 - 2024 3


    Fecha: 12/06/2024
    División de Incorporación y Administración de Personal
    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


    • Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
    http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
    correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
    siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.

    • Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y


    mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
    Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
    consideradas como correo no deseado o SPAM.

    • El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
    durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.

    • El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

    • Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.

    ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

    Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 12/06/2024 al 25/06/2024

    Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 24/06/2024 al 25/06/2024

    Verificación de Información Declarada (VID) 26/06/2024

    Publicación de Resultados de la VID 27/06/2024

    Evaluación Curricular Del 01/07/2024 al 04/07/2024

    Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 10/07/2024

    Evaluación de Conocimientos Del 15/07/2024 al 16/07/2024

    Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 17/07/2024

    Evaluación de Integridad 19/07/2024

    Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 22/07/2024

    Entrevista Del 30/07/2024 al 01/08/2024

    Publicación de Resultados Finales 02/08/2024

    Suscripción de Contrato Del 05/08/2024 al 12/08/2024

    Inicio de Labores 13/08/2024

    División de Incorporación y Administración de Personal


    Gerencia de Gestión del Empleo
    Intendencia Nacional de Recursos Humanos

    CAS Nº 126 - 2024 4


    Fecha: 12/06/2024

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