Solicitud de Empleo Azzorti
Solicitud de Empleo Azzorti
Solicitud de Empleo Azzorti
GESTIÓN DE PERSONAS
Fecha Solicitud Empleo: 25-11-20
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos
Narváez Gómez Andrés Narváez
No. de Cédula Género Edad Etnia
2. DATOS FAMILIARES
Datos del Padre
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos Ocupación
Empelado privado
Narváez Pozo Edwin Isaac
Datos de la Madre
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Completos Ocupación
Ama de casa
Gómez Quishpe Mercedes
SERVICIOS BÁSICOS
Luz (x ) Agua ( x ) Alumbrado Público ( x )
Red Telefónica ( x ) Alcantarillado ( x ) Internet ( x )
4. INFORMACION ACADEMICA
FECHA
TITULO OBTENIDO
ESTUDIOS INSTITUCION GRADUACIÓN
ESPECIALIDAD
Mes / Año
ESTUDIOS PRIMARIOS Borja 3 primaria junio 2003
Borja 3 F.FM.M (físico matemático)
ESTUDIOS SECUNDARIOS julio 2010
IAVQ Producción musical
ESTUDIOS SUPERIORES octubre 2018
Escrito x
Otros Idiomas:
CONOCIMIENTOS DE
ALTO / MEDIO / BAJO INSTITUCION
COMPUTACIÓN
Especifique: programas de audio,
x
Microsoft office, Isis
Especifique:
CURSOS Y CERTIFICACIONES TOMADOS DURANTE EL ULTIMO AÑO
Fecha y Duración
Nombre del Curso o Seminario Institución
(Mes / Año / Horas)
5. EXPERIENCIA LABORAL
3. Limpieza en general
3. Arreglos generales
Motivo de Salida: Tiempo Nombre Jefe Inmediato Teléfonos para Referencias:
Motivos de pandemia (Día / Mes / Año) Andres narvaez
Ingreso: 02 / 04 /19
Salida: 10 / 05 /20
3. guitarrista
6. INFORMACION FINANCIERA
Nombre Número
Tarjetas de Crédito débito 1056032994
(Especifique)
Llenar este apartado en caso de que esté aplicando para Gerente de Zona:
Marca Año
Posee Vehículo? Tiene Seguro? (Si o No) Si marcó “SI”, indique el nombre de la aseguradora:
Nota: Por favor enviar escaneado junto con este formato copia de licencia de conducir, matrícula actualizada y fotos del vehículo (4
lados).
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Firma del Candidato/a
(Certifico que la información proporcionada es correcta)
La información proporcionada por el candidato será confidencial por parte de Azzorti Venta Directa S.A. y sujeta a las respectivas
comprobaciones; en caso de que los datos sean inexactos, se aplicará el Art. 172 del Código de Trabajo.