Los Riesgos Profesionales y Su Prevención

LOS RIESGOS PROFESIONALES Y SU
PREVENCIÓN.
Ing. Patricio Arguello Mendoza PhD.
Riesgo ■ Riesgo laboral: Es la
Laboral posibilidad de que un
trabajador sufra un
determinado daño derivado
del trabajo. Para calificar un
riesgo desde el punto de vista
de su gravedad, se valorarán
conjuntamente la probabilidad
de que se produzca el daño y
la severidad del mismo. (Proyecto
de Ley de Seguridad y Salud Ocupacional)
Riesgo Laboral
■ Podemos definir como “riesgos laborales o
profesionales” aquellas situaciones
derivadas del trabajo que pueden romper
el equilibrio físico, mental y social de la
persona.
■ Se entiende como riesgo laboral a
los peligros existentes en una profesión y
tarea profesional concreta, así como en el
entorno o lugar de trabajo, susceptibles de
originar accidentes o cualquier tipo de
siniestros que puedan provocar algún daño
o problema de salud tanto físico como
psicológico.
■ La mejor forma de evitar los riesgos
laborales es a través de su prevención
mediante la implementación de un Sistema
de Gestión y Seguridad en el Trabajo, cuyos
requisitos se encuentran establecidos por
la norma OHSAS 18001.
Riesgo ■ La definición de “riesgo laboral” se
completa con la de “daños derivados del
Laboral trabajo”, entendiendo que son “las

enfermedades, patologías o lesiones
sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.
■ Estas definiciones es necesario
complementarlas con lo que es la fuente
del posible “daño” o lesión para la salud, o
sea, el “peligro”. A estos efectos, el
“peligro” se puede definir como “una
fuente o situación con capacidad de daño
en términos de lesiones, daños a la
propiedad, daños al medio ambiente o a
una combinación de ambos”.
Factores de
■ Los factores de riesgo tienen una relación o
dependencia directa de las condiciones de
seguridad. Éstas siempre tendrán su origen
riesgo en alguno de los cuatro aspectos del trabajo

siguientes:
■ Local de trabajo: instalaciones eléctricas, de
gases, prevención de incendios, ventilación,
temperaturas, etc.
■ Organización del trabajo: carga física y/o
mental, organización y planificación del
trabajo, monotonía, repetitividad, ausencia
de creatividad, aislamiento, participación y
aportación de ideas, turnicidad, etc.
■ Tipo de actividad: en este factor influyen
tanto los equipos de trabajo utilizados como
la labor a realizar, como por ejemplo la
manipulación de cargas o las posturas
repetitivas.
■ Materias primas: materiales inflamables,
productos químicos peligrosos, etc.
FACTORES DE RIESGO LABORAL Y SU PREVENCIÓN
■ Los factores de riesgo laboral van a ■ La PREVENCIÓN, entendida como “el
ser aquellos elementos o conjunto de actividades o medidas
condicionantes que pueden provocar adoptadas o previstas en todas las fases
de actividad de la empresa, con el fin de
un riesgo laboral.
evitar o disminuir los riesgos derivados del
■ Los principales factores de riesgo trabajo”, se va a llevar a cabo a través de
laboral son los siguientes: las referidas Técnicas o Especialidades
preventivas:
– Factores o condiciones de
– la Seguridad en el Trabajo,
seguridad.
– la Higiene Industrial,
– Factores de origen físico,
químico o biológico, o – la Ergonomía y Psicosociología
aplicada junto con la Medicina del
condiciones medio-ambientales. Trabajo.
– Factores derivados de las
■ La necesidad de adoptar medidas
características del trabajo.
preventivas y, en su caso, el tipo de las
– Factores derivados de la mismas, vendrán dadas por la evaluación
operación de trabajo. de los riesgos laborales.
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
■ La prevención de riesgos laborales es un deber general del empresario.
■ La Constitución y la ley establece cuáles son los principios de la acción preventiva que debe
aplicar para proteger el derecho de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Así:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de
trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en
particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los
factores ambientales en el trabajo.
8. Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
La Prevención ■ Estas medidas pueden ser de muchos
de Riesgos tipos: información y concienciación de los
trabajadores, dotación de Equipos de
Laborales Protección Individual (EPI), mejora de las

infraestructuras y entornos de trabajo o
medidas para evitar el estrés o el acoso
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) laboral (mobbing).
consiste en un conjunto de medidas y
actividades que se realizan en las ■ La prevención laboral requiere también
empresas para detectar las situaciones de analizar y evaluar, mediante un conjunto
riesgos e implementar las medidas
necesarias para eliminarlas o minimizar sus de técnicas, las modificaciones mecánicas,
efectos. físicas, químicas, biológicas, psíquicas,
Se trata también de un conjunto de técnicas
sociales, etc. que se producen en el medio
orientadas a reconocer, evaluar y controlar laboral, con el fin de determinar en que
los riesgos ambientales que pueden grado, positivo o negativo, afectan a la
ocasionar accidentes y/o enfermedades
profesionales.
salud del trabajador.
Principios básicos del PRL
■ Los principios por lo que se rige la
prevención de riesgos pueden dividirse en
tres grandes grupos, que en conjunto
engloban conceptos como análisis de la
situación, identificación y riesgos y
formación de todos los empleados:
– Un accidente laboral no es un suceso
inevitable y que tenga que ocurrir
irremediablemente, sino la
manifestación de un error en la
ejecución de un trabajo o la falta de
suficientes medidas preventivas.
– Un análisis correcto de las distintas
tareas permite identificar riesgos y
evitarlos.
– La información y formación de los
trabajadores es vital para evitar
riesgos.

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