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INFORME FINAL

PROGRAMA ELSSA
(ENTRORNOS LABORALES
SEGUROS Y SALUDABLES
ELABORADO POR: VIRIDIANA
GUTIRREZ JAEN/NATALI
MORALES
SERVICIO : ENFERMERIA
LINEAMIENTOS
El objetivo de este programa ELSSA ( Entornos Laborales Seguros y Saludables) se busco mejorar la
salud y el bienestar de las personas trabajadoras, implementando estrategias y acciones . Asi mismo
se obtuvo el distintivo

PROMOCION DE LA SALUD Y EL BIENESTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO


En este lineamiento se llevo a cabo realizando campañas de promoción a la salud referente al
calendario de la OMS (organización Mundial de la Salud ) asi mismo buscando la concientización,
promoviendo hábitos saludables, aumentar el control sobre su salud y mejorarla. (MURAL de la
empresa)
Adiciona se manda imagenes referente a recomendaciónes alimenticias asi mismo promoviento
habitos saludables como (beber agua, beneficios de la fruta, sugerencias de snacks saludables , trotar
minimo 30 minutos en el dia, los riesgos que conlleva fumar y tomar alcohol , factores de riesgo de
adquirir enfermedades , datos curiosos etc.)
Este linemiento se abarca desde la difusion de información mediante infografias, carteles
,platicas,medios de internet como tiktok,facebook. intagram.

EVIDENCIA
Reporte mensual (campaña de salud) debe de llevar la siguiente rubrica : Portada , introduccion
,objetivo general, justificación, defincion de la enfermedad, signos y sintomas , metodologia del
proceso si esque se realizan pruebas diagnosticas, resultados obtenidos , analisis y plan de accíon
que se llevaron a cabo durante la campaña.
De forma mensual se manda al correo imagenes referente a recomedaciónes , promocion de las
campañas de salud para que sea anexada a los medios de internet.
PREVENCIÓN DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS DE LA ESPALDA

En este lineamiento se llevo a cabo mediante una platica , referente a los riesgos por tener una mala
postura inadecuada ,ya que en las horas laborales la gran mayoria tienen a sentarse mal , tener
posiciones prolongadas, en este lineamiento se realizaron recomendaciones para evitar trastornos
muscoloesqueleticos , se utilizo carteles para difundir dicha información , se oriento a las personas
trabajadoras con la finalidad de prevenir, señalando la forma adecuada de realizar la acción.

se busca promover entornos seguros y saludables que favorezcan la identificación, análisis, prevención
y control de los factores de riesgo ergonómicos en los centros de trabajo

Aunque se acredito este lineamiento a un 95% queda pendiente el cambio de sillas adecuadas
CAPACITACION MASIVA EN CLIMSS

En este lineamiento se me capacito de forma constante , mediante los cursos que brindaba la
plataforma del imss para que yo lo pudiera ejemplificar dentro de la empresa, tener los
conocimientos nesesarios para llevar a cabo dicho programa.

Los cursos tomados en este programa fueron los siguientes :


Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo
Salud en el trabajo
Prev. de enfermedades relacionadas con la salud mental en el trabajo
Identificación del burnout o agotamiento laboral
Actividad física: Retorno Seguro
Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables
Curso virtual sobre medición automática precisa de la presión arterial
Adicional se tomo el curso que proporciono secretaria del trabajo ( nutricion,actividad fisica sueño
saludable)
ACCIONES SOBRE LAS MUJERES DERECHOHABIENTES

En este lineamiento se llevo a cabo mediante una campaña que fue sobre la detección oportuna del
cancer de mama, explicando los signos de alerta a las mujeres trabajadores, promoviendo el habito
de revisarse una ves al mes , explicando paso a paso como se debe de realizar la autoexploración
mamaria .
PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DE TRABAJO RELACIONADAS CON FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
En este lineamiento se llevo a cabo cuestionarios que se realizaron a los trabajadores , donde se
midio el nivel de riesgo psicosocial , el cual no fue favorable , este punto aún queda pendiente .

VIGILANCIA EN EL TRABAJO
En este lineamiento se llevo a cabo cuestionarios que se realizaron a los trabajadores , donde se
midio el nivel de riesgo psicosocial , el cual no fue favorable , este punto aún queda pendiente .

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