Las Funciones Serán Cubiertas en Su Totalidad Por Personas en Situación DE DISCAPACIDAD (Ley 18.651)

INSTITUTO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY
DIVISIÒN GESTIÒN Y DESARROLLO HUMANO

DEPARTAMENTO TÈCNICO DE GESTIÒN HUMANA
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO Y ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS

PARA LA PROVISIÓN DE 12 (DOCE) FUNCIONES CONTRATADAS EN CARÁCTER DE
PROVISORIATO Y POR EL TÉRMINO DE 24 MESES DE ATENCIÓN INTEGRAL VI, SERIE
EDUCACIÓN ESCALAFÓN “AI”, GRADO 01, PARA SER DESARROLLADAS EN LOS
SERVICIOS DE INAU, DEPARTAMENTO DE MONTEVIDEO, LAS QUE ESTARÁN SUJETAS A
LA DISPONIBILIDAD FINANCIERA DEL INSTITUTO.
LAS FUNCIONES SERÁN CUBIERTAS EN SU TOTALIDAD POR PERSONAS EN SITUACIÓN

DE DISCAPACIDAD (Ley 18.651)
Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de Concursos

aprobado por Resolución de Directorio Nº 1914/016 de fecha 30/05/2016, y
asesoramiento y aval de la Comisión Nacional Honoraria de Discapacidad.
COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
 Centrarse en la protección y promoción de derechos de niños, niñas y

adolescentes y sus familias
 Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios
 Trabajar en equipos y con otros
 Compromiso institucional con visión de Sistema de Protección Integral
 Comunicación asertiva
OBJETIVOS DE LA FUNCIÓN:
En el marco del proyecto socio-educativo de cada centro, los educadores desarrollan una
función educativa a través de diferentes tareas de orientación, apoyo y atención de niños,
niñas y adolescentes, en la vida cotidiana.
FUNCIONES:
 Integra un equipo de trabajo y construye en función de las características de los

sujetos con quienes trabaja y del proyecto educativo, distintas estrategias de
abordaje que lleva adelante mediante una prédica orientada a promover
personalidades autónomas así como una adecuada integración social.
Página 1
 Planifica y ejecuta las acciones dentro de las decisiones programadas por la
Dirección y el Equipo de trabajo, dando cumplimiento a los aspectos determinado
para su cargo por el Proyecto del Servicio y los proyectos individuales del niño/a y
adolescente.
 Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de niños/as y adolescentes y a la
aplicación de la Convención de los Derechos del Niño.
 Brinda atención a un grupo de niños/as o adolescentes promoviendo su desarrollo
integral, educando en valores potenciando los vínculos interpersonales, hábitos de
higiene, trabajo y convivencia, entre otros, respetando los diferentes ritmos y
niveles de maduración.
 Acompaña al niño, niña o adolescente compartiendo actividades que éstos realizan
dentro y fuera del Centro.
 Organiza tareas recreativas previamente planificadas o espontáneas, favoreciendo
la creatividad.
 Promueve la integración del niño a los diferentes ámbitos y actividades socio-
culturales.
 Realiza toda otra tarea acorde a su cargo que le sea asignada.
LUGAR DE TRABAJO:
Los/as postulantes que sean contratados cumplirán funciones en el Departamento de

Montevideo.
DEDICACIÓN HORARIA Y DISPONIBILIDAD:
Según el Art. 21 del Reglamento de Funcionarios – El funcionario perteneciente al

escalafón AI (ATENCION INTEGRAL) deberá cumplir 30 (treinta) horas semanales de
labor de acuerdo al régimen de turnos y descansos planificados por cada Dirección.
Se requiere disponibilidad para viajar dentro y fuera del departamento cuando el Servicio
así lo requiera.
REMUNERACIÓN:
El ingreso nominal total a valores del 2023 es de $50.723.66 (cincuenta mil

setecientos veintitrés con sesenta y seis pesos uruguayos).
REQUISITOS EXCLUYENTES:
Podrán postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condición de ocupar

una Función Pública y que cumplan con los siguientes requisitos excluyentes al
cierre de la inscripción del presente llamado:
Página 2
 Bachillerato completo sin previas, acreditar Fórmula 69 A (si este requisito se
acredita mediante títulos Universitarios o Técnicos obtenidos en el extranjero y
habilitados en nuestro país, será necesario presentar constancia de Jura de la
Bandera).
 Cédula de identidad vigente
 Credencial Cívica
 Certificado vigente de estar inscripto en el Registro Nacional de Personas con

Discapacidad del MIDES.
OTRA DOCUMENTACION:
- Relación de Méritos y descripción de trayectoria laboral
El Tribunal no evaluará los datos del Currículum que no estén acompañados por la
documentación fehaciente.
- Culminado el proceso de selección los aspirantes a contratar deberán acreditar

Certificado de Antecedentes Judiciales, Control de Salud vigente, Certificado de
No inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
“Es responsabilidad de los aspirantes la veracidad de los datos aportados en el formulario

de inscripción. Los mismos tendrán carácter de Declaración Jurada. Quienes
proporcionen datos que no sean fidedignos serán pasibles de sanciones
correspondientes, de acuerdo con lo previsto en el Art. 239 del Código Penal.”
CONVOCATORIA, DIFUSIÓN, E INSCRIPCIÓN:
La convocatoria se efectuará a través de publicaciones en el Diario Oficial, un diario de

circulación nacional, en la página web de la Oficina Nacional de Servicio Civil y en la
página web de INAU.
Asimismo la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad y el Ministerio de

Desarrollo Social efectuarán también la convocatoria.
Los formularios y toda información de interés estarán a disposición de los postulantes en
http://www.inau.gub.uy. – Llamados a Concursos. Asimismo podrán dirigirse a través del
e-mail rrhh_reclutamientoyselecció[email protected] y los teléfonos 29157317 Ints.
104/128.
Los aspirantes deberán registrar su postulación desde el 24 de Julio de 2023 a la hora

12.00 hasta el 7 de Agosto de 2023 a la hora 12.00, exclusivamente a través de la Página
Web del INAU http://www.inau.gub.uy/ o concurrir el día 7 de Agosto de 2023 en el
horario 10:00 a 14:00 en Piedras 497 -Planta Baja División Gestión y Desarrollo Humano.
Página 3
Una vez ingresados los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la
constancia de inscripción correspondiente, la que será solicitada en la instancia de
presentación de la documentación.
Si posteriormente el postulante advirtiere cualquier error en el ingreso de un dato y

siendo el mismo detectado dentro del periodo de inscripción, tendrá la posibilidad
de enviar un email a nuestra casilla de correo
([email protected]) solicitando la anulación de dicha
postulación para registrar nuevamente su inscripción.
NOTIFICACIONES Y COMUNICACIONES:
Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de la Página Web del

Instituto, siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los comunicados.
La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dará
lugar a que se considere su desistimiento al proceso de selección.
Las publicaciones se realizarán de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 18331- Ley de

protección de datos personales.
De acuerdo con lo prevista en el Art. 34 del Reglamento de Concursos, en cuanto a las

observaciones hechas sobre vicios graves de procedimientos y/o de forma de alguna de
las pruebas o en el estudio y calificación de los méritos deberán ser presentadas por los
concursantes dentro de las 48 horas siguientes a la realización de la prueba o de la
notificación del estudio y calificación de los méritos.
VALIDACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y CONTROL DE REQUISITOS

EXCLUYENTES
Al momento de registrar la inscripción deberán agregar al Formulario web todos los

archivos en formato JPG o PNG de los requisitos excluyentes y relación de méritos y
antecedentes laborales.
Ante cualquier inconveniente o dificultad en el momento de registrar la inscripción el
postulante deberá comunicarse con la Sección Reclutamiento y Selección
([email protected] o 29157317 ints.104 / 128).
Quienes se hayan registrado serán convocados a presentarse en fecha, horario y lugar a

determinar para finalizar la inscripción, exhibiendo los documentos probatorios originales,
siendo validado únicamente los archivos adjuntos en el Formulario Web.
El no cumplimiento de este requisito dará lugar a la imposibilidad de continuar en el
proceso de selección.
En dicha instancia los postulantes completarán el formulario con datos complementarios a

la inscripción que refiere a los apoyos necesarios para las pruebas.
Página 4
Previamente al inicio de la selección, los postulantes serán convocados y deberán
asistir en forma obligatoria a una instancia informativa sobre INAU así como de
orientación de las tareas inherentes a la función que desempeñarán, de ser
contratados
Quienes no concurran no podrán iniciar el proceso de selección.
ETAPAS DE SELECCIÒN:
Todas las etapas de selección tendrán carácter eliminatorio, con la excepción de la

Evaluación de Méritos y Antecedentes Laborales.
1- PRUEBA ESCRITA: La prueba consistirá en la evaluación de los conocimientos

necesarios para el desempeño de la función, de acuerdo a la bibliografía
establecida por el Tribunal.
Puntaje Máximo 40 puntos
Puntaje Mínimo 25 puntos
2- EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES LABORALES: Se considerará

mérito a la capacitación y experiencia laboral vinculada a la función a proveer.
2.1 Cursos aprobados relacionados directamente con la función

socioeducativa, cuya extensión sea superior a 60 horas.
Máximo 10 puntos.
2.2 Cursos aprobados relacionados directamente con la función

socioeducativa, cuya extensión sea menor a 60 horas.
Máximo 5 puntos.
2.3 Experiencias laborales en tareas de trato directo con niños, niñas y

adolescentes
Máximo 10 puntos.
2.4 Experiencias laborales que puedan ser consideradas de apoyo al

desempeño de la función.
Máximo 5 puntos.
Puntaje Total: Máximo 30 puntos
El Tribunal no evaluará los datos del Currículum que no estén acompañados por la
documentación fehaciente.
3- ENTREVISTA PERSONAL: Se tomarán en cuenta los conocimientos de los

concursantes, valorando actitudes y aptitudes para la función a desempeñar.
Página 5
Esta última etapa estará integrada por el tribunal actuante y un Psicólogo de
la Sección Psicolaboral de la División Gestión y Desarrollo Humano
Puntaje Máximo 30 puntos

Puntaje Mínimo 20 puntos
 De acuerdo al Art. 30 del Reglamento de Concursos, en caso de producirse un

empate entre postulantes se establece lo siguiente:
a) En un concurso de méritos se procederá a la realización de un concurso de
pruebas entre los participantes involucrados;
b) En un concurso de prueba o de méritos y prueba se hará una prueba
ampliatoria entre los concursantes que hayan obtenido igual número de puntos.
En caso de repetirse la situación de empate, las subsiguientes formas de

desempate serán determinadas por el Tribunal actuante al inicio de las etapas del
concurso.
 La suma de las puntuaciones obtenidas por prueba escrita, evaluación de méritos

y antecedentes laborales y entrevista personal, determinará la puntuación total
para el ingreso. El puntaje mínimo para la aprobación del Concurso de Oposición y
Méritos será del 60% del total. El ordenamiento de los mismos será en función del
puntaje obtenido, con criterio descendente.
 La División Gestión y Desarrollo Humano elevará las actas y el fallo del Tribunal al
Directorio quien resolverá en consecuencia.
 El presente llamado a concurso tendrá una validez de dos años a partir de la fecha
del acto administrativo de homologación del fallo del Tribunal.
TRIBUNAL DE CONCURSO:
Se integrará de la siguiente manera:
TITULARES:
- Lic. Ariadna Fiamene

- Coord. Sandra Costa
- Sra. Laura Bentancor (Rep. de SUINAU)
ALTERNOS:
- Coord. Lilia Cuello

- Psic. Freddy Guerra
- Sra. Andrea Taño
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Veedores:
•Representante del Área de Discapacidad de la Dirección General de Desarrollo Humano.
•Representante de la Comisión Nacional Honoraria para la Discapacidad:
•Representante de la Comisión Departamental Honoraria para la Discapacidad.
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LAS FUNCIONES SERÁN CUBIERTAS EN SU TOTALIDAD POR PERSONAS EN SITUACIÓN

Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de Concursos

 Centrarse en la protección y promoción de derechos de niños, niñas y

 Integra un equipo de trabajo y construye en función de las características de los

Los/as postulantes que sean contratados cumplirán funciones en el Departamento de

DEDICACIÓN HORARIA Y DISPONIBILIDAD:

Según el Art. 21 del Reglamento de Funcionarios – El funcionario perteneciente al

El ingreso nominal total a valores del 2023 es de $50.723.66 (cincuenta mil

Podrán postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condición de ocupar

 Cédula de identidad vigente

 Certificado vigente de estar inscripto en el Registro Nacional de Personas con

- Relación de Méritos y descripción de trayectoria laboral

- Culminado el proceso de selección los aspirantes a contratar deberán acreditar

“Es responsabilidad de los aspirantes la veracidad de los datos aportados en el formulario

CONVOCATORIA, DIFUSIÓN, E INSCRIPCIÓN:

La convocatoria se efectuará a través de publicaciones en el Diario Oficial, un diario de

Asimismo la Comisión Nacional Honoraria de la Discapacidad y el Ministerio de

Los aspirantes deberán registrar su postulación desde el 24 de Julio de 2023 a la hora

Si posteriormente el postulante advirtiere cualquier error en el ingreso de un dato y

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través de la Página Web del

Las publicaciones se realizarán de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 18331- Ley de

De acuerdo con lo prevista en el Art. 34 del Reglamento de Concursos, en cuanto a las

VALIDACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y CONTROL DE REQUISITOS

Al momento de registrar la inscripción deberán agregar al Formulario web todos los

Quienes se hayan registrado serán convocados a presentarse en fecha, horario y lugar a

En dicha instancia los postulantes completarán el formulario con datos complementarios a

Quienes no concurran no podrán iniciar el proceso de selección.

Todas las etapas de selección tendrán carácter eliminatorio, con la excepción de la

1- PRUEBA ESCRITA: La prueba consistirá en la evaluación de los conocimientos

2- EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES LABORALES: Se considerará

2.1 Cursos aprobados relacionados directamente con la función

2.2 Cursos aprobados relacionados directamente con la función

2.3 Experiencias laborales en tareas de trato directo con niños, niñas y

2.4 Experiencias laborales que puedan ser consideradas de apoyo al

Puntaje Total: Máximo 30 puntos

3- ENTREVISTA PERSONAL: Se tomarán en cuenta los conocimientos de los

Puntaje Máximo 30 puntos

 De acuerdo al Art. 30 del Reglamento de Concursos, en caso de producirse un

En caso de repetirse la situación de empate, las subsiguientes formas de

 La suma de las puntuaciones obtenidas por prueba escrita, evaluación de méritos

Se integrará de la siguiente manera:

- Lic. Ariadna Fiamene

- Coord. Lilia Cuello

•Representante del Área de Discapacidad de la Dirección General de Desarrollo Humano.

•Representante de la Comisión Nacional Honoraria para la Discapacidad:

•Representante de la Comisión Departamental Honoraria para la Discapacidad.

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