PROVENZA LIQUORS S.A.S.

PRIVILEGIO GASTROBAR

EMPLEADOR PROVENZA LIQUORS S.A.S.

NIT 901720294-6
REPRESENTANTE LEGAL ANDRES RIVERA HINCAPIE
TRABAJADOR
CEDULA
CELULAR
CORREO ELECTRÓNICO
CARGO AUXILIAR DE BAR
SALARIO UN SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE
DURACION TRES (3) MESES
FECHA DE INICIO
FECHA DE TERMINACIÓN

Entre los suscritos, a saber: ANDRES RIVERA INCAPIE, mayor de edad, domiciliado en el
municipio de Turbaco, identificado con cédula de ciudadanía número 1.036.932.755,
actuando como representante legal de PROVENZA LIQUORS S.A.S., con Nit.
901720294-6, domiciliada en Turbaco - Bolívar, que en adelante y para los efectos del
CONTRATO se denominará EL CONTRATANTE y, por otro lado, XXXXXXXXXXXXXX,
identificado con cédula de ciudadanía No. XXXXXXXX, quien obra en nombre propio, en
calidad de TRABAJADOR, ambos mayores, hábiles para contratar e identificados como
aparece al pie de sus respectivas firmas, se ha celebrado el contrato de trabajo que se
regula por las siguientes cláusulas y, en lo no previsto por ellas, por las disposiciones del
Código Sustantivo del Trabajo y la legislación complementaria.

CLÁUSULAS

PRIMERA. —EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR para
que desempeñe el cargo de AUXILIAR DE BAR y éste se obliga a las siguientes funciones:
1.1.) Asegurarse de que se mantenga suficiente stock en el bar. 1.2.) Ayudar con las tareas
y procedimientos de apertura y cierre del bar. 1.3.) Limpiar el bar, incluyendo barrer y
trapear los pisos y limpiar las superficies del bar. 1.4.) Construir y mantener su
conocimiento del menú actual del bar. 1.5.) Tomar órdenes de bebidas y snacks de los
clientes. 1.6.) Tomar pagos, preparar bebidas y entregar pedidos en períodos ocupados.
1.7.) Deben ser capaces de manejar estas situaciones de manera profesional y segura.
1.8.) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma
exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores
anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que
le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes. 1.9.) A no prestar directa ni
indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia
en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. 1.10.) Cumplir las metas

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propuestas por EL EMPLEADOR. 1.11.) Obrar con lealtad y buena fe en la ejecución del
objeto. 1.12.) y las demás asignadas por el empleador.

SEGUNDA—Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas,

en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus
trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de
las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad
industrial de la empresa.

TERCERA. —En relación con la actividad propia del trabajador, éste la ejecutará dentro de
las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:
3.1.) Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la
labor a que se refiere el presente contrato. 3.2.) Guardar absoluta confidencialidad y
reserva, salvo autorización expresa de la empresa, respecto a la base de datos y de todas
aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean
por naturaleza privadas. 3.3.) Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir
estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la
representen, respecto del desarrollo de sus actividades. 3.4.) Cuidar permanentemente los
intereses de la empresa. 3.5.) Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a
cabalidad con sus funciones. 3.6.) Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente
a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido citado. 3.7.) Observar
completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de
trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor. 3.8.) Cumplir
permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa. 3.9.)
Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o
ciudad de residencia.

Parágrafo. El Trabajador declara que conoce que el único canal autorizado para la compra
de productos e inventario, es directamente por parte del Empleador por lo que se
constituye en prohibición expresa al Trabajador, efectuar compras a título personal o a
nombre del Empleador, de productos e inventario; cuyo incumplimiento dará lugar a
terminación inmediata del contrato de trabajo con justa causa, sin perjuicio de las
responsabilidades legales del caso.

CUARTA. —EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el

salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este
pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de
que tratan los capítulos I y II del título VII del Código 3 Sustantivo del Trabajo.

Parágrafo 1. — Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el trabajador o llegue
a recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios
habituales u ocasionales, tales como alimentación, habitación o vestuario, bonificaciones

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ocasionales o cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en
dinero o en especie, no constituyen salario.

Parágrafo 2. El trabajador autoriza expresa e irrevocablemente al Empleador para que, al

finalizar este contrato por cualquier causa, deduzca y compense de las sumas que le
correspondan por concepto de salarios, prestaciones sociales, sanciones e indemnizaciones
de carácter laboral, las cantidades y saldos pendientes a su cargo y a favor de éste último,
por razón de préstamos personales, de vivienda, facturas, crédito u obligaciones por
cualquier concepto. Expresamente acepta y autoriza que tales deducciones tengan
privilegio sobre cualquier libranza que afecte su salario, en cuya virtud al momento de la
terminación del contrato laboral, los créditos en favor del Empleador se deducirán y
cancelaran de manera preferente sobre los demás que se encuentren vigentes sin importar
si fueron suscritos con anterioridad al presente contrato.

QUINTA. —EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria establecida por EL

EMPLEADOR, en el Reglamento Interno de Trabajo.

SEXTA. -El presente contrato inicia a partir del X de XXX de 2024 hasta el X de XXX de
2024, por lo que su término de duración es definido y por tres (3) meses.

Parágrafo: El presente contrato tiene implícito el periodo de prueba el cual se establece

por un término de dieciocho (18) días y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá
terminarlo unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período.

SEPTIMA. —Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por
cualquiera de las partes, las enumeradas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965; y,
además, por parte del EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como graves
en el espacio reservado para cláusulas adicionales en el presente contrato.

OCTAVA. — Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del
inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones
laborales o de remuneración del TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para él. Los gastos
que se originen con el traslado serán cubiertos por EL EMPLEADOR de conformidad con
el numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. EL TRABAJADOR se
obliga a aceptar los cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR dentro de su poder
subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del TRABAJADOR y no
se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos 4
mínimos del TRABAJADOR, de conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990.

Parágrafo: De acuerdo al convenio de asociación estratégica y colaboración empresarial

suscrito entre PROMOTORA DE COMERCIOS TURBACO S.A.S., RIVERA & POTOSI MARKET
S.A.S., CASITA DEL BEBE TURBACO S.A.S., INVERSIONES GVP S.A.S., y el establecimiento de

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Comercio BELLA BOUTIQUE DE BELLEZA, el empleado se obliga a desarrollar sus funciones

en éstas empresas cuando así las circunstancias lo requieran.

NOVENA. — Las invenciones realizadas por El Trabajador le pertenecen a la Empresa

siempre y cuando estas sean realizadas con ocasión y dentro de la ejecución del contrato
de trabajo, y como parte del cumplimiento de las obligaciones del cargo. También lo son
aquellas que se obtienen mediante los datos y medios conocidos o utilizados en razón de
la labor desempeñada.

DECIMA. — Los derechos patrimoniales sobre las obras, diseños invenciones,

investigaciones etc. creadas por el Trabajador en ejercicio de sus funciones o con ocasión
ellas pertenecen al Empleador.

DECIMA PRIMERA. — El Trabajador manifiesta haber sido informado de manera previa,

expresa e inequívoca por parte del Empleador, de que, en las instalaciones principales de la
empresa, así como en sus sucursales, existen cámaras de seguridad que constantemente
capturan todos los movimientos al interior de los bienes de la empresa. En tal sentido, El
Trabajador acepta y entiende que El Empleador hará uso de las cámaras de vigilancia con
el objetivo de tomar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control, en los
términos consagrados en el artículo 108, numeral 10 del Código Sustantivo de Trabajo.

DECIMA SEGUNDA. — El Empleador podrá reconocer beneficios, primas, prestaciones de

naturaleza extra legal, lo que se hace a título de mera liberalidad, mismos que subsistirán
hasta que el Empleador de manera unilateral, y sin previo aviso decida su modificación o
supresión. Estos beneficios se otorgan y reconocen, y el trabajador así lo consiente sin que
tengan carácter salarial y por lo tanto no tienen efecto prestacional o incidencia en la base
de aportes en la seguridad social o parafiscal; en especial éste acuerdo se refiere a auxilios
en dinero o en especie, primas periódicas o de antigüedad o en general beneficios de esa
naturaleza los que podrán ser modificados o suprimidos por el Empleador de acuerdo con
su determinación unilateral tal como fue otorgado.

DECIMA TERCERA. — El Trabajador autoriza para que el Empleador descuente cualquier

suma de dinero que se cause dentro de la existencia y terminación del contrato de trabajo
ya sea por concepto de préstamos, alimentación a bajo costo, bonos de alimentación,
vivienda, utilización de medios de comunicación, aportes bienes dados a cargo y no
reintegrados, u otros que se presenten en ejercicio de la labor que desarrolla. Este
descuento se podrá realizar de la nómina quincenal o mensual, descansos o cualquier
beneficio que resulte con ocasión de la existencia o terminación del contrato por cualquier
motivo.

DECIMA CUARTA. — El Trabajador acepta desde ahora expresamente todas las

modificaciones determinadas por el Empleador, en lo referente a sus condiciones
laborales, tales como la jornada de trabajo, el lugar de prestación de servicio, el cargo u

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oficio y/o funciones y la forma de remuneración, siempre que tales modificaciones no

afecten su honor, dignidad o sus 9 derechos mínimos ni impliquen desmejoras sustanciales
o graves perjuicios para él, de conformidad con lo dispuesto en la ley.

DECIMA QUINTA. — Autorizo de manera voluntaria, previa e informada al Empleador, y a

quien le sean cedidos los derechos para tratar mis datos personales con la finalidad
principal de mantener vigente y cumplir las obligaciones derivadas de la relación laboral
existente, así como para contactarme a través de medios telefónicos, electrónicos (SMS,
chat, correo electrónico y demás que se consideren como tales) físicos y/o personales.
Declaro conocer y aceptar las políticas de tratamiento de datos establecidos por la
empresa, y que he sido informado de manera suficiente y clara sobre los canales y
encargados de tramitar solicitudes quejas y reclamos derivados del tratamiento de la
información suministrada.

Parágrafo 1. De manera especial autoriza el TRABAJADOR al EMPLEADOR para contactarlo

y enviarle comunicaciones, notificaciones y demás requeridas para el desarrollo y ejecución
del contrato laboral vía mensajería instantánea (sea esta WhatsApp, SMS, CORREO
ELECTRÓNICO y/o cualquier otra que se considere como tal) al celular No. xxxxxxxxx,
correo [email protected], aceptando el TRABAJADOR que los mensajes de voz y texto que
reciba por este medio son aceptados como medios de notificación contractual.—Este
contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será
interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo
objeto, definido en su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre
EMPLEADORES y TRABAJADORES dentro de un espíritu de coordinación económica y
equilibrio social.

DÉCIMA SEXTA. — CONFIDENCIALIDAD: Acuerdo De Confidencialidad. Las partes

acuerdan que cualquier información intercambiada, facilitada o creada entre ellas en el
transcurso del presente contrato, será mantenida en estricta confidencialidad. EL
TRABAJADOR sólo podrá revelar información confidencial a quienes la necesiten y estén
autorizados previamente por EL EMPLEADOR. Se considera también información
confidencial: 1) Aquella que como conjunto o por la configuración o estructuración exacta
de sus componentes, no sea generalmente conocida entre los expertos en los campos
correspondientes. 2) La que no sea de fácil acceso, y aquella información que no esté
sujeta a medidas de protección razonables, de acuerdo con las circunstancias del caso, a
fin de mantener su carácter confidencial. EL TRABAJADOR se compromete a no usar en
ninguna forma u oportunidad, para beneficio propio o de terceros, la información
reservada, industrial, confidencial que pueda obtener o haya obtenido, relacionada con
técnicas, formulas, modelos, invenciones, know-how, procesos, algoritmos, programas,
ejecutables, investigaciones, información financiera, lista de clientes, inversionistas,
empleados, relaciones de negocios y contractuales, pronósticos de negocios, planes de
mercadeo, equipos, métodos, procedimientos, diseños, patrones industriales o productos,
mientras permanezca vigente este contrato con EL EMPLEADOR y aun después de

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terminado dicho contrato y que esté relacionado con las actividades de EL EMPLEADOR en
su casa principal o sucursales que llegare a establecer. Las partes expresamente pactamos
que todo producto, diseño, equipo, elemento, proceso, procedimiento, patrones
industriales, producto nuevo, mejorado o creado durante la vigencia del presente contrato,
que este directa o indirectamente relacionado con las actividades de EL EMPLEADOR, es y
será de exclusiva propiedad de EL EMPLEADOR, en estos casos EL TRABAJADOR tiene la
obligación de comunicar en forma inmediata a EL EMPLEADOR sobre cualquier innovación,
quedándole prohibido hacerlo a otra persona natural o jurídica. De la misma manera EL
TRABAJADOR se obliga en el momento de ser requerido por EL EMPLEADOR, a firmar
todos los documentos necesarios para patentar y/o registrar la mejora, Innovación o
invención, diseño, producto, proceso o procedimiento a nombre de EL EMPLEADOR,
quedando debidamente establecido que EL EMPLEADOR será exclusivamente el
beneficiario de tales mejoras, innovaciones o invenciones, procesos o procedimientos, así
como de todos los derechos que se puedan derivar. EL TRABAJADOR se compromete a
entregar al CONTRATANTE en el momento que termine el CONTRATO DE PRESTACION DE
SERVICIOS, los originales y todas las copias de libros, documentos, notas, diseños,
productos, descripciones y patrones relacionados con los negocios o actividades de EL
EMPLEADOR, así como todo registro de obras o labores correspondientes a experimentos,
procesos, procedimientos, diseños, en los cuales haya intervenido. Las partes en forma
expresa calificamos y consideramos como causal para la terminación del presente
CONTRATO, cualquier incumplimiento ya sea leve o grave por parte de EL TRABAJADOR
de estas obligaciones, las cuales se compromete a cumplir específicamente EL
TRABAJADOR.

Parágrafo. SANCION VIOLACION ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD. La violación de la

confidencialidad o el uso indebido de la Información Confidencial ocasionará el pago de
una multa equivalente a DIEZ (10) SALARIOS MINIMOS LEGAL MENSUALES VIGENTES,
sin perjuicio de la cláusula penal y las demás acciones laborales, civiles, comerciales y
penales a que haya lugar para la reclamación de indemnización de perjuicios ocasionados
con la violación a la Confidencialidad aquí suscrita. La presente clausula penal por si sola
presta merito ejecutivo.

DECIMA SEPTIMA: El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto

alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad.
Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su
texto.

Para constancia se firma en el municipio de Turbaco, Bolívar a los x días del mes xxx del
año 2024.

EMPLEADOR TRABAJADOR

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ANDRES RIVERA HINCAPIE XXXXXXXXXXXXXXXXXX

REPRESENTANTE LEGAL C.C. No. XXXXXXXXXXXXX
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