Evidencia Taller

Evidencia Taller.
GA4-210201501-AA1-EV01
Aprendiz
Ana Milena Rangel Mora
TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES EN RETAIL

FICHA 2828449
INTRODUCCION
La organización internacional del trabajo (OTI) nos

impulsa el trabajo decente. Este es un concepto el cual
nos recalca la importancia que los hombres y las mujeres
siempre tengas las mismas oportunidades de un trabajo
que les genere y que les permita vivir con dignidad.
El trabajo decente significa que todo aquel trabajador

cuente con protección social y que sean incluidas sus
familias que tenga accesos a la salud, cuando el
empleado tenga un accidente laboral este cuente con
una incapacidad, también implica que la gente cuente
con mejores perspectivas de desarrollo y que cuente con
libertad de expresión.
➢ Que toda persona tiene derecho a elegir su trabajo,

a condiciones equitativas y a la protección contra el
desempleo.
➢ Toda persona tiene derecho, sin discriminación
alguna.
➢ Derecho a la remuneración equitativa y satisfactoria
➢ Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos para
la defensa de sus intereses.
1. ¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS MAS

IMPORTANTES DE SU MUNICIPIO O REGION?
➢ Mucho trabajo informal, vendedores y
mototaxismo
➢ La ganadería
➢ La palma de aceite
2. ¿COMO ES EL TRABAJO EN SU REGION O
MUNICIPIO?
Es de gente valerosa y fuerte, asimismo, es la tierra
que gracias a su situación geográfica y a las
costumbres de sus antepasados poseen una rica
gastronomía y grandioso arte.
3.PRINCIPIO Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL

TRABAJO.
➢ La libertad sindical y el derecho a la negociación
colectiva
➢ La abolición de trabajos forzosos
➢ La erradicación del trabajo infantil
➢ La eliminación de toda aquella discriminación en
materia de empleo y ocupación
Dos de los convenios fundamentales en el trabajo
promulgados por la OTI están relacionados con la
libertad que tienen las personas para organizarse
y defender sus intereses. Algo que resulta
fundamental y permite mejorar en el mundo del
trabajo es que desarrollen lo que se conoce como
dialogo social, el dialogo no lo permite buscar
soluciones a los problemas que se presente en el
lugar del trabajo si no que permite a tener
sociedades más democráticas. el dialogo permite
establecer acuerdos sobre las condiciones de
trabajo que nos favorecen a trabajadores y
empresas.
CAMBIOS EN EL MUNDO DE TRABAJO
La relación del trabajo ha sido

implementada a nivel global y local
como parte de un conjunto de cambios
en la condición de la productividad
LA PREGARIZACION LA TERCEARIZACION LA DESLABORIZACION
es la herramienta mas Es la reorganización del Este fenómeno consiste en las

importante de los modelos, trabajo basado en relaciones de estrecho trabajo,
para generar ganancia aun actividades productivas tiene como fin crear la ficción
en etapa de recesión pequeñas que asumen por jurídica de que entre
económica su propia cuenta los trabajadores y empleados solo
riesgos de la flexibilidad existan relaciones de otro tipo
ARGUMENTOS
➢ Los derechos labores ayudan a que las personas
puedan estar en un lugar digno
➢ Nadie esta obligado a trabajar en un lugar que no
quiere
➢ Las personas no deben ser explotadas laboralmente,
es decir trabajar horas extras sin ser pagadas
CONCLUSIONES
Es importante impulsar el trabajo como derecho
fundamental, y que se cumplan con todos los
aspectos establecidos, toda persona tiene un trabajo
formal legalmente se le debe garantizar la libertad,
la dignidad garantizar y satisfacer el derecho ala
calidad de vida laboral de los trabajadores y sus
familias. Esta claro que las condiciones no pueden
ser iguales a los de una persona adulta, hay trabajos
que son prohibidos para menores de 18 años debido
a que resultan peligrosos. los derechos laborales
ayudan a que las personas puedan estar en un lugar
digno, nadie es obligado a trabajar donde no quiere,
las personas no pueden ser explotadas laboralmente
es decir trabajar horas extras sin ser pagas. El estado
debe garantizar y satisfacer el derecho a la calidad
de vida laboral de los trabajadores y sus familias
para que tengan una calidad de vida laboral.
PERIODO 1 PERIODO 2
ECONOMIA PRE INDUSTRIAL REVOLUCION INDUSTRIAL
Principalmente la agricultura y la Introducción de la maquina-
Producción artesanal, la mano de obra ría y la mecanización aumen-
Agrícola y artesanal la producción es to significativo en la produ-
Principalmente el local y de subsistencia ccion y productividad aun de
El comercio limitado la tecnológica limitada la industria fabricante y la
Y escaza producción en masa, trabajo
En fabrica y minas.
ANTES DEL SIGLO XVIII SIGLO XVIII Y XIX

PERIODO 3 ECONOMIA GLOBALIZADA
ERA MODERNA globalización de la economía y
Continuación de la industrialización comercio, mayor énfasis en la
Y desarrollo tecnológico. Crecimiento economía del conocimiento
de la producción de bienes y servicios cambios de la naturaleza del
desarrollo de la economía, mayor trabajo, mayor conciencia de la
énfasis en la educación y en las sostenibilidad y responsabilidad
habilidades laborales inicio delas social
políticas laborales y de bienestar
social
FINALES DEL SIGLO XIX

SIGLO XIX
ACTUALIDAD

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La organización internacional del trabajo (OTI) nos

El trabajo decente significa que todo aquel trabajador

➢ Que toda persona tiene derecho a elegir su trabajo,

1. ¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES ECONOMICAS MAS

3.PRINCIPIO Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL

La relación del trabajo ha sido

LA PREGARIZACION LA TERCEARIZACION LA DESLABORIZACION

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