Taller Mi Programa de Formación

lOMoAR cPSD| 42708785
“Mi programa de formación”
Sergio Jimenez Bocanegra
Tecnólogo en Análisis y Desarrollo De Software SENA

FICHA: 2977474
Mayo 31, 2024

Introducción
Mediante este módulo conocimos todo lo relacionado con la historia,

misión, visión y objetivos del SENA, de igual manera, se indago sobre el
reglamento que como aprendices debemos cumplir. Así mismo, durante el módulo
pudimos informarnos sobre las diferentes etapas productivas que tiene el SENA
para los aprendices, durante su proceso de formación técnico o tecnólogo.
Conceptos de senología SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje, conocido como SENA, es una entidad

adscrita al Ministerio de Trabajo de Colombia, dedicada a la formación técnica y
tecnológica de colombianos para el trabajo.
El SENA fue creado en 1957 por medio del Decreto 118, con el propósito de
brindar herramientas para la formación profesional de los trabajadores
colombianos.
Con el tiempo, el SENA se expandió y fue desarrollando programas

educativos en diferentes áreas como la tecnología, la informática, el diseño, el
turismo, la salud, la construcción, la agricultura y mucho más. Además de la
formación técnica y tecnológica, el SENA también ofrece programas de educación
para el trabajo y el desarrollo humano, así como cursos y programas de
capacitación empresarial para ayudar a las empresas en Colombia a mejorar su
productividad y competitividad.
La misión o propósito del SENA es liderar la formación técnica y

tecnológica de los colombianos, con el fin de contribuir al desarrollo
socioeconómico del país, mediante la innovación, la investigación, la transferencia
de conocimiento y el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los
ciudadanos.
La visión del SENA es ser el principal proveedor de soluciones de

formación y capacitación técnica en Colombia, reconocida por su calidad,
innovación y excelencia, demostrando un impacto positivo en la economía y en el
bienestar social del país, contribuyendo al desarrollo humano integral de los
colombianos. Algunos de los objetivos específicos del SENA son:
1. Proporcionar formación y capacitación técnica y tecnológica para

mejorar la empleabilidad y las habilidades profesionales de los trabajadores
colombianos.
2. Desarrollar programas de formación y capacitación en respuesta a

las necesidades actuales y futuras del mercado laboral colombiano.
3. Fomentar la innovación, la creatividad y el emprendimiento en los

sectores productivos del país.
4. Promover la inclusión social y la igualdad de oportunidades

ofreciendo formación y capacitación a grupos vulnerables y comunidades
marginadas.
5. Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, organizaciones y

otras instituciones para fortalecer la formación técnica y tecnológica en
Colombia.
6. Contribuir al desarrollo sostenible mediante la formación en prácticas

y tecnologías amigables con el medio ambiente.
Reglamento del Aprendiz
Corresponde al conjunto de normas y disposiciones que rigen el

comportamiento y la participación de los aprendices dentro de las instalaciones del
SENA. Algunas de las disposiciones más importantes son:
Asistencia, Conducta, Uniforme Uso de recursos, Actitudes negativas,

Evaluación
Etapa productiva en el SENA
Es una fase del proceso de formación técnica y tecnológica donde los

aprendices tienen la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en un
ambiente laboral real, en una empresa o institución.
La etapa productiva tiene como objetivo fundamental que los aprendices

desarrollen habilidades prácticas complementarias a sus conocimientos teóricos,
que les permitan desempeñarse exitosamente en el campo
En conclusión, la etapa productiva es una fase fundamental del proceso de

formación técnica y tecnológica del SENA, que permite a los aprendices poner en
práctica los conocimientos adquiridos y desarrollar habilidades prácticas
necesarias para su desempeño laboral.
Reflexión
Mediante el desarrollo de la etapa de inducción he logrado conocer más afondo

los principios de la institución y su metodología, de esta manera, me he
concientizado de la responsabilidad que tengo como aprendiz SENA durante el
desarrollo de mi programa de formación. Así mismo, pude conocer las diferentes
opciones con las que cuento para llevar a cabo mi proceso de etapa productiva,
con el fin de desarrollar mis conocimientos y logra incursionar en el mercado
laborar.
Bibliografía
• SENA. Quienes somos. SENA

https://www.sena.edu.co/esco/SENA/Paginas/quienesSomos.aspx
• Contextualización SENA
https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Tran
sversales/Induccion/Contenido/OVA/CF1/index.html#/

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Mediante este módulo conocimos todo lo relacionado con la historia,

Conceptos de senología SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje, conocido como SENA, es una entidad

Con el tiempo, el SENA se expandió y fue desarrollando programas

La misión o propósito del SENA es liderar la formación técnica y

La visión del SENA es ser el principal proveedor de soluciones de

1. Proporcionar formación y capacitación técnica y tecnológica para

2. Desarrollar programas de formación y capacitación en respuesta a

3. Fomentar la innovación, la creatividad y el emprendimiento en los

4. Promover la inclusión social y la igualdad de oportunidades

5. Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, organizaciones y

6. Contribuir al desarrollo sostenible mediante la formación en prácticas

Reglamento del Aprendiz

Corresponde al conjunto de normas y disposiciones que rigen el

Asistencia, Conducta, Uniforme Uso de recursos, Actitudes negativas,

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