INFORME DE PRESUNTA ENFERMEDAD LABORAL DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

No. NOTA: Sólo diligenciar cuando exista diagnóstico de la enfermedad por un médico.

EPS A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO EPS ARL A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO ARL

AFP A LA QUE ESTÁ AFILIADO CÓDIGO AFP O SEGURO SOCIAL

SEGURO SOCIAL SI NO CUÁL

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA

TIPO DE VINCULADOR LABORAL: (1) EMPLEADOR (2) CONTRATANTE (3) COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO

SEDE PRINCIPAL
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CÓDIGO
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO

NI CC CE N.U PA
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

CORREO ELECTRÓNICO DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

CENTRO DE TRABAJO DONDE LABORA EL TRABAJADOR CÓDIGO

SÓLO EN CASO NEGATIVO DILIGENCIAR LAS SIGUIENTES CASILLAS SOBRE CENTRO DE
SON LOS DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO LOS MISMOS DE LA SEDE PRINCIPAL? SI NO
TRABAJO:
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DEL CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DEL
CENTRO DE TRABAJO CENTRO DE TRABAJO
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA

U R

II. INFORMACIÓN DE LA PERSONA A QUIEN SE LE DIAGNOSTICÓ LA ENFERMEDAD

TIPO DE VINCULACIÓN: (1) PLANTA (2) MISIÓN (3) COOPERADO (4) ESTUDIANTE O APRENDIZ (5) INDEPENDIENTE CÓDIGO (5)

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO PRIMER NOMBRE SEGUNDO NOMBRE

TIPO DE IDENTIFICACIÓN NÚMERO FECHA DE NACIMIENTO SEXO

CC CE N.U TI PA D D M M A A A A M F
DIRECCIÓN TELÉFONO FAX

DEPARTAMENTO MUNICIPIO ZONA CARGO

U R
OCUPACIÓN HABITUAL CÓDIGO OCUPACIÓN TIEMPO DE OCUPACIÓN HABITUAL AL MOMENTO DEL DIAGNÓSTICO
HABITUAL DE LA ENFERMEDAD (En días y meses)
D D M M
FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA SALARIO U HONORARIOS (MENSUAL) JORNADA DE TRABAJO HABITUAL
D D M M A A A A (1) DIURNA (2) NOCTURNA (3) MIXTO (4) TURNOS

III. INFORMACIÓN SOBRE LA ENFERMEDAD

DIAGNÓSTICO CÓDIGO DIAGNÓSTICO

DIAGNOSTICADA POR *
( M édicos con capacidad de diagnóstico sin competencia legal para
(1) MD EPS * (2) MD IPS * (3) MD ARL (4) MD EMPRESA * (3) MD PARTICULAR * determinar origen)

APELLIDOS Y NOMBRES REGISTRO FECHA DEL

DEL MÉDICO MÉDICO DIAGNÓSTICO
D D M M A A A A
LA ENFERMEDAD CAUSO LA MUERTE DEL FECHA DE LA
TRABAJADOR?
SI NO
MUERTE
D D M M A A A A

IV. INFORMACIÓN SOBRE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS CON LA ENFERMEDAD

Existe Información? SI NO

En caso afirmativo, indique los factores de riesgo a los cuales ha estado expuesto el trabajador y que se encuentren relacionados con la enfermedad, para cada uno de
ellos indique tiempo de exposición según se trate de lo actual o anterior, de acuerdo con los antecedentes y fundamentos tomados en cuenta por el médico que
diagnosticó la enfermedad y la historia laboral del trabajador.
TIEMPO EXPOSICIÓN
TIEMPO EXPOSICIÓN EN EMPRESAS O
FACTOR DE RIESGO CUÁLES FACTORES EMPRESA O CONTRATO
CONTRATOS ANTERIORES (En meses)
ACTUAL (En meses)

(1) FÍSICO

(2) QUÍMICO

(3) BIOLÓGICO

(4) ERGONÓMICO

(5) PSICOSOCIAL

(6) AMBIENTAL

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD LABORAL DESEMPEÑADA (NEXO LABORAL):

V. INFORMACIÓN SOBRE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES REALIZADAS AL TRABAJADOR

DETECCIÓN DE LA ENFERM EDAD POR ALGUNA DE LAS SIGUIENTES EVALUACIONES M ÉDICAS OCUPACIONALES (Sólo marque si o no se diagnosticó la enfermedad por
alguna de las evaluaciones citadas, realizadas al trabajador)

(1) EVALUACIÓN MD DE INGRESO? (1) SI (2) NO (2) EVALUACIÓN MD PERIÓDICA? (1) SI (2) NO (3) EVALUACIÓN MÉDICA DE EGRESO? (1) SI (2) NO

VI. MONITOREOS RELACIONADOS CON LA ENFERMEDAD

En el caso de que cualquiera de los siguientes hubiera sido fundamento para el diagnóstico de la enfermedad, deberán citarse y anotar la fecha de su realización en la casilla
correspondiente.
MONITOREO DEL RIESGO SI NO TIPO - CUALES - RESULTADO FECHA: DD/MM/AA

(1) M ediciones Ambientales

(2) Indicadores Biológicos: SI ESTA REPORTANDO COVID-19, INDIQUE SI TIENE

PRUEBA RT-PCR Y SU RESULTADO

(3) Estudio de puesto de trabajo

(4) Otros

PERSONA RESPONSABLE DEL INFORME (Representante o Delegado)

FIRMA
APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD

CC CE N.U TI PA
No.
CARGO: FECHA DE DILIGENCIAMIENTO DEL INFORME DE PRESUNTA
ENFERMEDAD LABORAL:

D D M M A A A A
 INSTRUCTIVO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE INFORME DE ENFERMEDAD
LABORAL DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

Para el diligenciamiento del informe de la enfermedad laboral se seguirá el siguiente instructivo para cada una de las
enfermedades que sean diagnosticadas a los trabajadores:

Responda cada una de las preguntas indicadas, con letra imprenta clara o a máquina de escribir. El formato se
deberá diligenciar por cada uno de los diagnósticos de enfermedad que presente un trabajador.

Administradora de riesgos Laborales (ARL).

EPS a la que está afiliado: Hace referencia a la entidad promotora de salud a la que se encuentra afiliado el
trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad laboral.
Código EPS: Anote el código establecido por la Superintendencia Nacional de Salud para la entidad promotora de
salud correspondiente.
ARLP a la que está afiliado: Hace referencia a la administradora de riesgos laborales a la
que se encuentra afiliado el empleador o trabajador independiente, según el caso.
Código ARL: Anote el código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora de riesgos
laborales correspondiente.
AFP a la que está afiliado: Marque con una X en la casilla correspondiente si se trata o no del Seguro Social. En
caso negativo, mencione la administradora de fondos de pensiones a la que se encuentra afiliado el trabajador a
quien se le diagnosticó la enfermedad laboral.
Código AFP o Seguro Social: Anote el código establecido por la Superintendencia Bancaria para la administradora
de fondos de pensiones o Seguro Social, según corresponda

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL EMPLEADOR, CONTRATANTE O COOPERATIVA

Identificación del empleador, contratante o cooperativa: Se refiere a los datos de identificación del empleador,
contratante o cooperativa, según el caso. Se entiende empleador aquel que tiene como trabajador una persona
dependiente, contratante aquel que tiene contrato con un trabajador independiente y cooperativa aquella entidad que
puede actuar como empleador o contratante pero para efectos de la presente resolución, se marca X sólo cuando el
informe corresponda a un asociado; en caso contrario, se marcará X en la casilla empleador o contratante según lo
definido en el presente instructivo.

Sede principal: Corresponde a los datos del empleador o contratante. En los casos de empresas temporales
corresponde a los datos de dicha entidad. Cuando se trate de trabajadores independientes, esta casilla debe ser
diligenciada con los datos del contratante.
Nombre de la actividad económica: Mencione la actividad económica a la que pertenece el
empleador o contratante, la cual debe estar relacionada con la tabla de actividades económicas vigente para el
Sistema General de Riesgos Laborales.
Código: Espacio que debe ser diligenciado únicamente por la entidad administradora de riesgos laborales, se deberá
anotar el código de la actividad económica del empleador o contratante, de acuerdo con lo dispuesto en la
clasificación de actividades económicas vigente.
Nombre o razón social: Especifique el nombre o la razón social del empleador o contratante, tal como se encuentra
inscrita en la Cámara de Comercio o ente habilitador para tal fin.
Tipo de Identificación: Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de documento de
identificación del empleador o contratante y anote en el espacio No., el número correspondiente al tipo de documento
que identifica al empleador o contratante. Se entiende NI= Nit, CC= cédula de ciudadanía, CE= cédula de extranjería,
NU= Nuip o número único de identificación personal, PA= pasaporte.
Dirección: Escriba la dirección de la sede principal del empleador o contratante.
Teléfono: Escriba el número telefónico de la sede principal del empleador o contratante.
Fax: Escriba el número de fax de la sede principal del empleador o contratante.
Correo electrónico (e-mail): Anote el c orreo electrónico del representante del empleador o
contratante, o de su delegado.
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la sede principal del empleador o
contratante. En el espacio sombreado la administradora de riesgos profesionales anotará el código correspondiente a
ese departamento según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto sea definida por el Ministerio de la
Protección Social para el Sistema de Información.
Municipio: Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la sede o el centro de
trabajo en el cual labora el trabajador. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesionales anotará
el código correspondiente a ese municipio según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto sea definida por el
Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Zona: Marque con una X la casilla correspondiente a la zona donde se encuentra ubicada la sede o el centro de
trabajo en el cual labora el trabajador, ya sea cabecera municipal- Urbana (U) y Resto-Rural (R).
Centro de trabajo donde labora el trabajador: Se refiere a los datos correspondientes al
lugar donde labora el trabajador. En el espacio de Código la administradora de riesgos profesionales anotará el
número de código así: 1 si el centro de trabajo es único o corresponde a la misma sede principal, 2 al primer centro
de trabajo establecido en la afiliación, 3 al segundo establecido y así sucesivamente, según el caso. Indicar en la
casilla correspondientes si o no los datos del centro de trabajo corresponden a la sede principal. En caso negativo se
deberán diligenciar las casillas correspondientes a la información sobre el centro de trabajo que corresponda.
Nombre de la actividad económica del centro de trabajo: Actividad económica a que
pertenece el centro de trabajo donde labora el trabajador o donde se encuentra en misión, la cual debe estar
relacionada con la tabla de actividades económicas vigente para el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Código de la actividad económica del centro de trabajo: Espacio que debe ser diligenciado únicamente por la
entidad administradora de riesgos profesionales.
Dirección: Escriba la dirección de la sede donde se encuentra ubicado el centro de trabajo en
el cual labora el trabajador.
Teléfono: Escriba el número telefónico de la sede o del centro de trabajo en el cual labora el trabajador .
Fax: Escriba el número de fax de la sede o del centro de trabajo en el cual labora el trabajador.
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la sede o el centro de trabajo en el
cual labora el trabajador. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesionales anotará el código
correspondiente a ese departamento según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto sea definida por el
Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Municipio: Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la sede o el centro de
trabajo en el cual labora el trabajador. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesionales anotará
el código correspondiente a ese municipio según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto sea definida por el
Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Zona: Marque con una X la casilla correspondiente a la zona donde se encuentra ubicada la sede o el centro de
trabajo en el cual labora el trabajador, ya sea cabecera municipal- Urbana (U) y Resto-Rural (R).

II. INFORMACIÓN DE LA PERSONA A QUIEN SE LE DIAGNOSTICÓ LA ENFERMEDAD

Tipo de vinculación: Marque con una X la casilla correspondiente, según se trate de trabajador de (1) planta, (2) en
misión, (3) cooperado, (4) estudiante o aprendiz, (5) Independiente. Cuando se trate de trabajador independiente, se
deberá anotar el código correspondiente a la actividad económica que desarrolla y debe ser diligenciado por la
entidad administradora de riesgos laborales en el espacio sombreado. Se entenderá como trabajador de planta aquel
que tiene vinculación directa con la empresa y como trabajador en misión aquel que es suministrado por una empresa
temporal. Se entenderá como trabajador independiente, el que labora por cuenta propia, esto es, sin vínculo laboral.
Se deberán tomar en cuenta los términos establecidos en el Decreto 2800 de 2003. Se entenderá como cooperado
aquel que se encuentra asociado a una cooperativa de trabajo asociado.
Apellidos y nombres completos: Especifique los apellidos y nombres del trabajador a quien se le diagnosticó la
enfermedad en orden de primer y segundo apellido, primer y segundo nombre.
Tipo de identificación: Marque con una X la casilla correspondiente al tipo de documento de identificación del
trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad y en el espacio No. Escriba el número correspondiente al tipo de
documento que lo identifica. Se entiende CC = cédula de ciudadanía, CE = cédula de extranjería, NU = Nuip o
número único de identificación personal, TI = tarjeta de identidad, PA = pasaporte.
Fecha de nacimiento: Escriba la fecha correspondiente, en el orden en que se especifica en el
formato (día, mes, año).
Sexo: Marque con una X la casilla correspondiente, M= si el trabajador es masculino o F= si
es femenino.
Dirección: Escriba la dirección de la residencia permanente del trabajador a quien se le
diagnosticó la enfermedad.
Teléfono: Escriba el número telefónico permanente del trabajador a quien se le diagnosticó la
enfermedad.
Fax: Escriba el número de fax del trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad, si lo
tiene.
Departamento: Escriba el nombre del departamento donde se encuentra ubicada la residencia
permanente del trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad. En el espacio sombreado, la administradora de
riesgos profesionales anotará el código correspondiente a ese departamento según clasificación del DANE
(DIVIPOLA) hasta tanto sea definida por el Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Municipio: Escriba el nombre del municipio donde se encuentra ubicada la residencia permanente del trabajador a
quien se le diagnosticó la enfermedad. En el espacio sombreado, la administradora de riesgos profesionales anotará
el código correspondiente a ese municipio según clasificación del DANE (DIVIPOLA), hasta tanto sea definida por el
Ministerio de la Protección Social para el Sistema de Información.
Zona: Marque con una X la casilla correspondiente a la zona donde se encuentra la residencia del trabajador a quien
se le diagnosticó la enfermedad ya sea cabecera municipal- Urbana (U) y Resto-Rural ( R ).

Ocupación habitual: Hace referencia al oficio o profesión que generalmente se define en términos de la combinación
de trabajo, tareas y funciones desempeñadas por el trabajador a quien se le diagnosticó la enfermedad.
Código de Ocupación habitual: Espacio para ser diligenciado por la administradora de riesgos profesionales según
la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO - 88, hasta tanto sea definido por el Ministerio de la
Protección Social para el Sistema de Información.
Antigüedad en la ocupación habitual al momento del diagnóstico de la enfermedad: Hace referencia al tiempo
en días y meses en que el trabajador ha desempeñado su oficio habitual.
Fecha de ingreso a la empresa: Hace referencia al día, mes y año en que se vinculó a la
empresa el trabajador al que se le diagnosticó la enfermedad.
Salario u honorarios: Indique el valor del salario mensual que recibe el trabajador al momento
de ocurrencia del accidente o de los honorarios (mensuales) cuando se trate de trabajadores independientes, según
el caso.
Jornada de trabajo habitual: Marque con una X la casilla correspondiente a la jornada de trabajo que normalmente
desempeña el trabajador al que se le diagnostico la enfermedad, ya sea (1) diurno, (2) nocturno, (3) mixto (ocupa
ambas jornadas o se trata de jornada intermedia) o (4)por turnos, incluye turnos a disponibilidad.

III. INFORMACIÓN SOBRE LA ENFERMEDAD

Diagnóstico: Hace referencia al nombre de la enfermedad o lesión que se ha encontrado en una persona después
de una valoración o estudio, según informe del médico que diagnosticó la enfermedad.
Código del diagnóstico: Hace referencia al código del diagnóstico que identifica dicha enfermedad según la
Clasificación Internacional de Enfermedades vigente aplicada en el país y según informe del médico que diagnosticó
la enfermedad.
Diagnosticado por: Marque con una X si el médico que realizó el diagnostico de la enfermedad está vinculado a (1)
la entidad promotora de salud, (2) la institución prestadora de servicios de salud, (3) a la administradora de riesgos
laborales, (4) a la empresa o contratado por el empleador, o (5) si es particular. La casilla de IPS incluye instituciones
prestadoras de servicios de salud vinculadas con entidades de medicina prepagada. Cuando el diagnóstico sea
realizado por un médico vinculado a una entidad diferente a IPS o ARL, se entenderá aviso de presunción de la
enfermedad laboral y no constituye determinación de origen laboral para pago de prestaciones, cuyo proceso se
realizan por las instancias legalmente competentes.
Apellidos y nombres del médico: Colocar en orden, primer y segundo apellidos, primer y segundo nombres
completos del médico que diagnosticó la enfermedad al trabajador.
Registro Médico: Anotar el registro del médico, con el cual se encuentra inscrito ante el Ministerio de la Protección
Social y que permite ejercer la profesión.
Fecha del diagnóstico: Fecha en la que por primera vez se realiza el dia gnóstico de la enfermedad al trabajador.
Debe estar en el formato de día, mes y año.

IV. INFORMACIÓN SOBRE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS CON LA ENFERMEDAD

Marque en la casilla correspondiente, si o no, existe información sobre los factores de riesgo asociados con la
enfermedad. En caso afirmativo diligenciar la tabla correspondiente, anotando para cada factor de riesgo el nombre
del mismo con su correspondiente tiempo de exposición, en meses, según haya sido en empresa o contrato actual o
con empresas o contratos anteriores, de acuerdo con la información que haya servido como fundamento para el
diagnóstico.
Factor de riesgo o condición de trabajo a la cual se asocia el origen de la enfermedad diagnosticada al
trabajador: Se considera factor de riesgo, todo elemento cuya presencia o modificación genera o aumenta
potencialmente la probabilidad de producir una enfermedad a quien o quienes estén expuestos a él. Se debe anotar
cual de los factores de riesgo está relacionado con la enfermedad diagnosticada al trabajador y el nombre del (os)
mismo (s) en el
espacio correspondiente.
Factor de riesgo físico: Hace referencia a los factores ambientales de naturaleza física, considerándose esta como
la energía que se desplaza en el medio y que al entrar en contacto con las personas puede tener efectos nocivos
sobre la salud, tales como ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes, presiones anormales
(hipobarismo, hiperbarismo), efectos del estado del tiempo, de la exposición al frío o al calor y de otros estados
conexos.
Factor de riesgo químico: Hace referencia al grupo de sustancias o elementos que al entrar en el organismo
pueden provocar una enfermedad, entre otras se encuentran el polvo, humo, gases y vapores, rocíos, neblinas,
Factor de riesgo biológico: Hace referencia al grupo de agentes orgánicos animados o inanimados que están
presentes en determinados ambientes de trabajo y que al entrar en contacto con el organismo, pueden desencadenar
enfermedades, por ejemplo animales, virus, bacterias, hongos, parásitos, etc.
Factor de riesgo ergonómico: Hace referencia a todos aquellos factores o condiciones subestándares en el
ambiente de trabajo que tienen que ver con factores personales y del trabajo.
Factor de riesgo psicosocial: Hace referencia a aquellos aspectos intralaborales y factores
individuales o características intrínsecas del trabajador los cuales, en una interrelación dinámica mediante
percepciones y experiencias, influyen sobre la salud y el desempeño de las personas.
Factor de riesgo ambiental: Hace referencia a condiciones ambientales tales como el inadecuado tratamiento de
aguas residuales, la inadecuada recolección, tratamiento y disposición de basuras, inadecuado manejo de residuos
peligrosos, y emisiones ambientales sin control en el proceso, que pueden producir enfermedades.

V. INFORMACIÓN SOBRE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

REALIZADAS AL TRABAJADOR
Se refiere a la detección de la enfermedad diagnosticada con algún tipo de evaluación médica ocupacional realizada
en el desarrollo de programas de salud ocupacional durante la vida laboral del trabajador. Marque con una X (1) si o
(2) no, si la (s) evaluación (es) que le ha realizado al trabajador ha detectado la enfermedad que se informa, de
acuerdo con los documentos que sirvieron de fundamento para el diagnóstico y que hayan sido proporcionados por el
médico correspondiente.
Pre-ocupacional: Se refiere a las evaluaciones médicas ocupacionales que deben ser realizadas a los trabajadores
al momento de la vinculación a la empresa, con el objeto de determinar la aptitud física y mental del trabajador para el
oficio que vaya a desempeñar.
Periódicos: Se refiere a las evaluaciones médicas ocupacionales que deben ser realizadas a los trabajadores
periódicamente, con el objeto de determinar si la aptitud física y mental del trabajador en el desempeño de su trabajo
se ha deteriorado.
Egreso o post- ocupacional: Se refiere a las evaluaciones médicas ocupacionales que deben ser realizados a los
trabajadores al momento del retiro de la empresa, con el objeto de determinar si la aptitud física y mental del
trabajador se deterioró o por el contrario se conservo.

VI. MONITOREOS RELACIONADOS CON LA ENFERMEDAD LABORAL

En el caso de que cualquier tipo de monitoreo hubiera sido fundamento para el diagnóstico de la enfermedad
profesional se deberá marcar con una X en la casilla si o no, según corresponda. En caso de ser positivo, se deberá
anotar el (os) nombre (s) del monitoreo (s) realizado (s), con su respectiva fecha de realización, si se conoce y según
los documentos que sean aportados por el médico que diagnosticó la enfermedad.
Mediciones ambientales: Permiten determinar las concentraciones ambientales de contaminación en sitios
previamente determinados, mediante la utilización de equipos diseñados para tal fin, determinando el grado de riesgo
para cada sitio evaluado e identificando a los trabajadores expuestos.
Indicadores biológicos: Son aquellas pruebas que se realizan para evaluar el efecto de un determinado factor de
riesgo en el ser humano.
Estudio del puesto de trabajo: Identificación y evaluación de los factores de riesgo a los cuales esta expuesto el
trabajador en su puesto de trabajo, mediante el análisis integral de la fuente, el medio y el hombre.
Otros: En caso de que se haya realizado cualquier otro monitoreo se deberá indicar cual fue.

Persona responsable del informe: Escriba los apellidos y nombres completos, tipo y número
de documento de identificación y el cargo en la empresa, de la persona responsable de diligenciar el informe, con su
respectiva firma.
Fecha de diligenciamiento del Informe de la enfermedad laboral: Escriba la fecha en la cual está informando
sobre la enfermedad profesional diagnosticada al trabajador, en el orden que se especifica en el formato (día, mes,
ERMEDAD