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“Año del centenario del descubrimiento de machu picchu para el mundo”

PROYECTO 2009 – 2012

I. PREÁMBULO:
Ucayali es un departamento que se encuentra en la Selva Central, al Oriente
del país. Limita por el Norte con el departamento de Loreto y con Brasil, por el
Sur con los departamentos. De Cusco y Madre de Dios; por el Este con el
Brasil y por el Oeste con Junín, Pasco y Huánuco. Posee una extensión total
de 110,831 Km2. y una población de 300,000 habitantes.
Clima Cálido y húmedo. La estación veraniega abarca desde abril hasta
noviembre con una temperatura promedio de 33 grados el mes. Los meses de
diciembre a marzo se consideran invernales, en esta época tienen lugar lluvias
fuertes y frecuentes.
Capital.- Pucallpa, situada a 154 m.s.n.m y a 842 Km. De Lima, se ubica sobre
la margen izquierda del río Ucayali en el distrito de Calleria, que es el punto
fluvial más importante de la Selva Central. Fue fundada el 13 de Octubre de
1888 y su nombre de origen quechua, significa "Tierra Roja" por la composición
de su suelo.

BREVE RESEÑA HISTORICA

El departamento de Ucayali, fue independizado de Loreto en junio de 1980.
Consolidando su nueva organización político-administrativa con su capital
Pucallpa, fundada el 13 de Octubre de 1888. Los primeros pobladores de la
región fueron los Pano, que habitaron a todo largo del río Ucayali y de sus
afluentes.
Este río fue descubierto por el Capitán Juan de Salinas Loyola en 1557, tiene
una extensión aproximada de 1600Kms y es uno de los medios de
comunicación más importante de la selva central. En la actualidad existen
grupos étnicos, descendientes de la familia lingüística Pano, tales como:
Shipibos-Conibos, Shetebos y Pisquibos. La industria maderera es una de las
principales actividades de la región y la ciudad de Pucallpa cuenta con
excelentes aserraderos. Pucallpa es una de las ciudades más progresistas de
la zona selvática.

VIAS DE ACCESO.
Terrestre:
Lima-La Oroya-Cerro de Pasco-Huánuco-Tingo María-Aguaytía-Pucallpa: 842
km (20 horas en bus en temporada seca).
Aérea:
Vuelos regulares desde Lima (1 hora) y desde Iquitos (50 minutos) hacia la
ciudad de Pucallpa.
Fluvial:
Se puede llegar por vía fluvial desde la ciudad de Iquitos hasta Pucallpa (1021
km); el viaje dura entre 3 y 4 días en invierno y entre 6 y 7 días en verano por el
bajo caudal de los ríos.

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II. INTRODUCCION:
Nuestra Iglesia vive momentos de grandes desafíos, momentos que nos
permite evaluarnos retrospectivamente. ¿Que hemos hecho hasta ahora?,
¿Hacia donde vamos? Y ¿Qué es lo que queremos ser como Iglesia en este
nuevo periodo de cuatro años?, ¿Cuál es nuestra proyección?
Luego de un dialogo ameno con los miembros de nuestra junta directa Distrital
y expresar nuestras inquietudes y esperanzas para reconocer ¿donde
estamos? Y ¿hacia donde vamos como Iglesia? Desde esta perspectiva, nos
hemos planteado responder a todos esos retos de una forma ordenada y
planificada para que podamos formular y evaluar metodológicamente, el futuro
de nuestra Iglesia en nuestro distrito.
Además, el contexto mundial, exige la racionalización de los recursos para
obtener más resultados en la obra de Dios. Ante esta realidad y los problemas
que enfrentamos, tenemos un espíritu de fe y esperanza que nos mueve a
buscar alternativas de soluciones factibles, las cuales planteamos en el
siguiente proyecto.

III. VISIÓN.
Alcanzar los pueblos y ciudades de nuestro distrito con el evangelio de amor,
paz y esperanza; y que el reino de Dios se establezca en cada vida, familia, y
sociedad.

IV. MISIÓN.
Dar a conocer el reino de Dios y su justicia, a través de la predicación de la
verdad divina, la enseñanza bibliocéntrica, el testimonio personal y comunitario,
la acción social y el ejercicio del poder de Dios con señales, milagros y
prodigios.
Por un futuro saludable y creciente de la Iglesia del señor en nuestro distrito,
nos proponemos a desarrollar la visión 20/20 y los cuatro valores centrales,
con las cuales deseamos alcanzar las siguientes Metas:

V. METAS:

A.- AREA ESPIRITUAL. (ORACION)

- Que todos los pastores y coordinadores distritales y locales Logremos una
calidad de vida espiritual consistente.
- Que cada iglesia local sea un lugar donde operen los dones del espíritu santo.
- Que cada iglesia local trabaje para lograr la sanidad integral de su
membrecía y creyentes en general a través de la consejería.
- Lograr que nuestras iglesias vivan en la plenitud del poder de Dios.
- Promover que cada miembro desarrolle los dones y el propósito para lo cual
fue llamado.
- 70% de membrecía bautizados con el Espíritu Santo.
- 90% de vidas santificadas

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B.- AREA EVANGELISMO. (COSECHA DE ALMAS)

- El crecimiento del 50 % de la membrecía distrital consecutivamente durante
los cuatro años.
- Cada Iglesia Local se proyecte abrir un campo blanco para luego organizarlos
como una misión, y por ultimo como una iglesia organizada al final del periodo.

C.- AREA EDUCACION CRISTIANA. (DESARROLLO DE LIDERAZGO)

- . Cada congregación, tenga su pastor con formación Teológica, egresado de
nuestra institución superior SETIDP.
- Que cada iglesia cuente con una escuela de liderazgo

D.- AREA ADMINISTRATIVA.

- Tener organizadas los ministerios en acción en cada Iglesia Local.
- Tener un Líder para cada iglesia local con formación en Administración
Eclesial para trabajar en la comisión de Mayordomía y Finanzas.
- Tener un presupuesto economico anual renovable cada año en el distrito.
- Lograr el saneamiento fisico legal de los terrenos y bienes de la iglesia.
- Cada pastor u coordinador lleve una buena administracion eclesiastica.

E.- AREA SOCIAL. (MISION SOCIAL)

- Identificarnos con el amor de Dios frente a las necesidades espirituales,
físicas y materiales de nuestra comunidad.

- Tener presencia en las actividades de nuestra comunidad que beneficien y no

comprometan nuestra fe y ética cristiana.

- Identificarnos como una institución constituida legalmente, frente a nuestras

autoridades de gobierno local o regional como también a otras organizaciones
evangélicas cristianas.
- Que la iglesia contribuya en la cultura y la formación de valores en nuestra
sociedad.

F.- AREA MAYORDOMIA INTEGRAL.

- Que la iglesia en general conozca su deber de sostener la obra del señor, y
demostrar su amor y gratitud al señor dador de la vida.

G.- AREA CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA

- Construcción de un centro de retiros y esparcimiento distrital.
- Construir la infraestructura de cuatro iglesias organizadas en ciudades
grandes de nuestro distrito; uno por año.
- Que las iglesias de nuestro distrito respalden totalmente el proyecto nacional
de construir la infraestructura de iglesias en el país.
Con estas metas se pretende alcanzar los siguientes objetivos:

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VI. OBJETIVOS.

1. Renovar y desarrollar la vida espiritual de la Iglesia en general

empezando por el ministerio y liderazgo en general.
2. Desarrollar intensiva y permanentemente la Evangelización y el
Discipulado cíclico y sistemático y la Obra Misionera, Contextual,
Transcultural e Interculturalmente, en las tres aéreas de nuestro distrito.
3. Promover y apoyar las vocaciones Ministeriales y en las nuevas
generaciones de la Iglesia así como su formación y Capacitación Bíblico
Teológica y de especialidad, dentro de un marco de fe y obediencia al
llamado de Dios al cumplimiento de la misión.
4. Realizar el Monitoreo y evaluación de los resultados obtenidos a nivel
Local, Distrital del presente Proyecto 2009 – 2012, en función de las
Metas establecidas.
5. Promover y desarrollar el ejercicio de un testimonio ético – cristiano en
la Iglesia y en su comunidad.
6. Promover y desarrollar la practica de una Mayordomía Integral y fiel a
Dios que asegure la sostenibilidad de la Visión y Misión de la Iglesia.
7. Promover y ejecutar la construcción con recursos propios y la ayuda de
entidades cristianas de bien social, ONG y personas generosas que
aman la obra del señor.

VII. ACTIVIDADES (Que hacer para lograr nuestros objetivos)

1.- Renovar y desarrollar la vida espiritual de la Iglesia en general
empezando por el ministerio y liderazgo en general.
1.1 Promover el Culto semanal de oración como parte principal de la vida
cultica de la Iglesia.
1.2 Promover la oración diaria y los grupos de intercesión.
1.3 Promover el día de ayuno y oración semanal, mensual, trimestral.
1.4 Promover la vigilia mensual de reflexión e intercesión por las tres aéreas.
1.5 Promover el día de ayuno y vigilia distrital por la renovación y cumplimiento
de la misión de la Iglesia.

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1.6 Promover la lectura de la Biblia en toda su extensión y realizar concursos

bíblicos locales, distritales.
1.7 Promover bautismos y ceremonias de pacto de membrecía por las tres
aéreas cada trimestre, cuatro veces al año, cultivando una experiencia del
nuevo nacimiento en relación con su compromiso con Dios, la Iglesia y la
comunidad.
Cronograma de bautismos.

2009 2010 2011 2012

Marzo 22 Marzo 21 Marzo 20 Marzo 18

Junio 21 Junio 20 Junio 19 Junio 17

Setiembre 20 Setiembre 19 Setiembre 18 Setiembre 23

Diciembre 27 Diciembre 26 Diciembre 31 Diciembre 30

1.8 Propiciar dentro de la programación de Cultos, momentos de reconciliación

con Dios y con el prójimo, consagrados para Él en el seno de la Iglesia y en el
ejercicio de los ministerios a los cuales son llamados.

1.9 Realizar regularmente la administración de la Santa Cena.

1.10 Establecer departamentos de consejería para ministrar la salud integral de
la iglesia.
2.- Desarrollar intensiva y permanentemente la Evangelización y el
Discipulado cíclico y sistemático y la Obra Misionera, Contextual,
Transcultural e Interculturalmente, en las tres aéreas de nuestro distrito.
2.1 Conformar equipos de Evangelización y Discipulado a nivel Local y Distrital,
que lideren y mantengan la continuidad e intensidad y realicen el seguimiento
de la tarea evangelizadora y de discipulado con toda la membrecía.
2.2 Capacitar y entrenar intensiva y sostenidamente a la membrecía en los
fundamentos Bíblico Teológicos como en las Estrategias, Metodologías y
Técnicas Evangelizadoras y de Discipulado y su aplicación práctica.
2.3 Realizar la Evangelización y el Discipulado cíclico y sistemático en forma
sostenida y permanente con la aplicación de las Estrategias, Métodos,
Técnicas correspondientes, y las actividades regulares y periódicas en cada
ciclo; ganar, consolidar, discipular, y enviar.

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2.4 Conformar equipos de obreros que lideren y mantengan la continuidad e

intensidad en el sostenimiento y el seguimiento de la tarea misionera,
sensibilizando a la membrecía al apoyo y sostén de la misma.
2.5 Enviar a equipos misioneros a campos nuevos para la apertura de nuevas
obras y plantar nuevas Iglesias, en un periodo de máximo de dos años
brindándoles el soporte y asesoramiento espiritual, pastoral y material para la
misión. Al finalizar el periodo efectuar la evaluación del crecimiento cuantitativo
y cualitativo.
2.6 Gran cruzada evangelistica anual. “ABRE TUS OJOS” en el centro de
nuestra ciudad capital PUCALLPA, con el propósito de extender nuevas obras
en hogares céntricos de la ciudad.
- Movilización de las seis iglesias de la ciudad.
- Coordinador general: Supervisor Distrital.
- coordinadores de zonas: Pastores de iglesias locales, misiones campos y
lideres del G.D.C.
- Duración: Dos noches.
- Expositores: Evangelistas Nacionales.

2.7 El crecimiento del 50 % de la membrecía en el distrito consecutivamente

durante cuatro años.
800 miembros actuales. (Febrero 2009)
800 + 400 = 1200 (Febrero 2010)
1200 + 600 = 1800 (Febrero 20011)
1800 + 900 = 2700 (Febrero 2012)

3. Promover y apoyar las vocaciones Ministeriales en las nuevas

generaciones de la Iglesia así como su formación y Capacitación Bíblico
Teológica y de especialidad, dentro de un marco de fe y obediencia al
llamado de Dios al cumplimiento de la gran comisión.

3.1 Realización de: campamentos, retiros de capacitación, orientación

vocacional y renovación espiritual a nivel, local y Distrital.
3.2 Programación de seminarios de capacitación y motivación orientadas al
llamado y la consagración ministerial y diaconal en los tres aéreas del distrito..
3.3 Establecer una escuela de liderazgo en cada iglesia local, para la
formación de líderes en: conocimiento bíblico, formación de carácter,
Responsabilidad cristiana, y liderazgo cristiano.

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3.4 Seminarios de nivelación en aéreas doctrinales, dirigido a Líderes locales,

distritales, pastores de Iglesias organizadas, misiones y campos blancos.
- Unidad en la Postura Teológica de nuestra institución, frente a los
movimientos neo pentecostales.
- Unidad de Criterios.
- Unidad de Propósito.
- Gestionaremos programas de equipamiento pastoral en nuestra ciudad, para
que los pastores tengan herramientas necesarias para cumplir su llamado.
 A través de instituciones cristianas que sumencionan el costo de
herramientas pastorales (Biblias, comentarios, diccionarios, libros etc.)
 A través del ministerio Logos, proveer una biblioteca virtual para
pastores que tengan acceso al internet.
4. Realizar el Monitoreo y evaluación de los resultados obtenidos a nivel
Local y Distrital del presente Proyecto 2009 – 2012, en función de las
Metas establecidas.

4.1 Compilar y sistematizar los reportes e informes de las Comisiones y

diferentes eventos locales y distritales considerando fechas, eventos, logros y
deficiencias, eso nos servirá como antecedentes para las próximas actividades
a realizar.
4.2 Mantener un archivo mensual de; convertidos, consolidados, discipulados,
enviados santificados, B.E.S., Bautizados en agua esto servirá para evaluarnos
en las cuatro etapas del proyecto y cumplir nuestras metas.
4.3 Mantener al día los documentos administrativos de la iglesia local y distrital:
Libro de caja, libro de acta, libro de inventario, libro auxiliar, libro de
membrecía, archivos de recibos, documentos enviados y recibidos por
secretaria proveerse de varios archivadores, para archivar: reportes
financieros, ministeriales de diferentes ministerios en orden, regularizar los
documentos físicos legales de nuestros terrenos de acuerdo a su conocimiento
y habilidad administrativa e influencia personal.

4.4 Realizaremos trabajos de supervisión por todo el distrito sin previo aviso
varias veces al año ejecutando una auditoria y evaluación del avance del
proyecto, al mismo tiempo hacer un trabajo mentora y ministracion a la familia
pastoral, e iglesia, motivándole, orientándole, asesorándole en asuntos que
presenten deficiencia.

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4.5 Realizaremos gestiones para regularizar la situacion legal de nuestros

terrenos; en un periodo de un año:

 Abril a Junio 2011 = Conocer la situacion actual.

 Julio a Setiembre 2011 = Proceso de las gestiones.
 Octubre a Diciembre 2011 = Culminacion de gestiones

4.6 Para recaudar el total del presupuesto economico anual, cada iglesia local
aportara el monto asignado por la asamblea distrital, cada primer trimestre de
cada año en curso.

4.7 Se han considerado los siguientes ministerios que han de promoverse para
el desarrollo de la visión y misión de la Iglesia:

Ministerios en acción

1. Ministerio de Niños
2. Ministerio de Jóvenes y Adolecentes
3. Ministerio de Caballeros
4. Ministerio de Damas y Familia
5. Ministerio de Proyección Social
6. Ministerio de Evangelismo y Discipulado (G.D.C)
7. Ministerio de Educación Teológica
8. Ministerio de Alabanzas: Música y Canto
9. Ministerio de Consejería
10. Ministerio de Servicio (Ujieres)
11. Ministerio de Oración e Intercesión
12. Ministerio con Profesionales y Empresarios
13. Ministerio de la Comunicación
14. Ministerio de mayordomía
15. Ministerio de bienestar de la familia pastoral.
16. Ministerio de Escuela Bíblica Dominical.

Líneas de Acción

a) Evangelización y Discipulado
b) Educación Cristiana: Biblia y Doctrina
c) Mayordomía Integral
d) Orientación Vocacional

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e) Orientación Ministerial: Llamado, Consagración y Servicio

f) Cosmovisión y Ética Cristiana
g) Desarrollo de la Personalidad Cristiana
h) Liderazgo Cristiano: Niños, Adolescentes, Jóvenes, Jóvenes Mayores,
Mujeres, Adultos
i) Liturgia: Participación de la Vida Cultica, Música y Alabanza
j) Bautismos
k) Membrecía
- Pacto de membrecía
- Reafirmación de nuestra Identidad institucional
l) Capacitación para Ministerios
Evangelización y Discipulado
Misiones, Visitación, Acompañamiento
m) Participación en Ministerios Teatro, Títeres, Pantomima
-Escuela Dominical
-Obra Social
-Obra Educativa
-Comunicación y sonido
-Ejercer la Palabra
n) Desarrollo y ejercicio práctico de la fe Creer en la Palabra Confiar en Dios
o) Desarrollo espiritual: Devocional, oración, ayuno, vigilia, retiros
p) Koinonía: Amistad, confianza y apoyo
q) Atención al hermano(a) menor.

Actividades

1. Concursos
2. Campamentos
3. Retiros de victoria
4. Escuela Bíblica de verano (EBDV)
5. Vacaciones Útiles
6. Programas Integrales de Desarrollo del Niño y el Adolescente
7. Grupos de Alabanza, Música y Coreografía
8. Grupos de Teatro, Títeres y Pantomima
9. Recreación Educativa, Deportes
10. Computación e Internet
11. Desayunos de Amor.

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12. Evangelismo por el templo y las casas (G.D.C)

13. Escuela para Padres
14. Escuela para Novios
15. Programa de formación familiar: El Orden de Dios para la Familia
16. Asesoramiento para la formalización de la relación conyugal civil y
Religiosa
17. Programa de Visita a Cárceles y Hospitales
- Evangelización y Discipulado
- Apoyo integral a la Familia del interno.
- Apoyo legal y asistencial al interno

5. Promover y desarrollar el ejercicio de un testimonio ético – cristiano en

la Iglesia y en su comunidad.

Realizar las siguientes actividades en cumplimiento del presente objetivo según

los criterios que se indican:

5.1 Capacitar permanentemente a la Congregación y al liderazgo en la ética

cristiana: la cosmovisión cristiana, la entera santificación, el testimonio cristiano
y el ejercicio de la fe.
5.2 Establecer Grupos de discipulado ético – cristiano individual, grupal y
comunitario, con su estructura de liderazgo bajo la responsabilidad y
conducción pastoral.
5.3 Formular y establecer el Manual de Ética Cristiana a nivel local y distrital.
5.4 Realizaremos campañas de recolección de ropas, medicinas, artefactos
usados o nuevos, dentro y fuera de la iglesia, para bendecir a los que tienen
necesidad urgente.
5.5 Promoveremos programas, charlas que orienten a los adolescentes y
jóvenes, hombres y mujeres en temas tales como:
_ El aborto.
_ La drogadicción.
_ El sida.
_ Sexualidad.
_ Enfermedades venéreas etc.

5.6. Como una institución debidamente constituida legalmente participaremos

en todos los actos cívicos:
_ Izamiento de la bandera.
_ Propuestas de solución a problemas sociales.
_ Ornato y mejora de parques y lugares públicos etc.

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5.7 Eventos unidos por las tres aéreas y a nivel Distrital.

- Para niños de 8 – 12 años, mixtos - Damas Adultas
- Adolescentes 13 – 16 años, mixtos. - Caballeros Adultos.
- Jóvenes de 17 – 25 años, mixtos.

5.8 Programas de carácter Social para la Comunidad, Convocar a las familias,

instituciones, líderes de la Comunidad (Alcalde, educadores, policía nacional,
ministerio de salud, ONG.(s), gobierno regional, empresarios etc.) para
brindarles nuestra amistad cristiana y reconocerlos por su labor social que
desempeñan en nuestra sociedad.
- Almuerzos de camaradería.
- Charlas según las especialidades profesionales y las necesidades de nuestra
comunidad.
- recepción a nuestras autoridades
- ofrecer nuestros servicios gratuitos en nuestra comunidad.
6. Promover y desarrollar la practica de una Mayordomía Integral y fiel a
Dios que asegure la sostenibilidad de la Visión y Misión de la Iglesia.
6.1 Capacitar regular y permanentemente a la congregación y el liderazgo en la
mayordomía Cristiana Integral y fiel, para una administración responsable de
los dones y provisiones de Dios para su Iglesia.
6.2 Promover la práctica del diezmo, primicias y ofrendas en la membrecía,
desde la perspectiva bíblica – teológica para el sostén y desarrollo de su obra y
bendición espiritual y material de sus hijos e hijas.
6.3 Elaborar y reproducir material sobre Mayordomía Integral y difundirlo a nivel
local y distrital.
6.4 Realizaremos intercambio de pastores durante un trimestre al año,
enseñando 12 temas de mayordomía integral, para concientizar con la palabra
a la fidelidad cristiana, a todas las iglesias y misiones de nuestro distrito..
7. Promover y ejecutar la construcción del centro de retiro y recreación y
templos en nuestro distrito y otras regiones del país; con recursos
propios y la ayuda de entidades de bien social, y personas generosas que
aman la obra del señor.
7.1 Levantar una ofrenda anual de S/ 5.00 por hno. En el mes de Julio y
reportarlos a la oficina nacional, para ayudar a construir templos en diferentes
regiones de nuestro país.
7.2 Levantar un plano de construcción de cuatro iglesias organizadas, en zonas
estratégicas de nuestro distrito.

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- Recursos propios: Donación de materiales de construcción por 10 familias

miembros de iglesias beneficiarias e iglesias y personas voluntarias una vez
por año.
- Participación activa y comprometida de cada iglesia local, encabezado por el
pastor y liderazgo en general.
- Recursos externos: Apoyo de entidades cristianas, ONG, personas
generosas, del país o del extranjero.
7.3 Levantar un plano para la construcción del centro de retiro y recreación
distrital.
-Recursos propios: Participación activa y financiera de cada iglesia local.
- Recursos externos: Personas y entidades de ayuda; nacionales y extranjeras.
Para lograr estas metas y objetivos se implementará la siguiente Metodología:

VIII. METODOLOGÍA:
La Junta Directiva Distrital será el organismo rector del proyecto estratégico y
los Coordinadores de aéreas, pastores y coordinadores distritales y locales
serán la que ejecutarán este proyecto distrital, debido a que ellos abarcan las
distintas áreas que conforman la iglesia en el distrito. Ellos son los
responsables del cumplimiento del proyecto. Para tal fin nos proponemos
ejecutar las metas y sus objetivos con los siguientes métodos:

IX. METODO:
• El proyecto estratégico distrital contará de Cuatro etapas:
1. Formulación y presentación.
2. Implementación.
3. Ejecución y control.
4. Conclusión y evaluación final.

X. CRONOGRAMA:
Etapas 2009 2010 2011 2012
1. Formulación y 08/03/09 al
presentación. 05/04/09

2. Implementación. 03/05/09

3. Ejecución y 24/05/09 C/d Reu. C/d Reu. C/d Reu.

control. C/d Reu. Ministerial Ministerial Ministerial
Ministerial
4. Conclusión y 30/12/2012
evaluación final.

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• La Junta Directiva Distrital como rector del proyecto estratégico distrital

informará anualmente de los logros y sus etapas por medio de seguimiento,
verificación y control de las metas y objetivos propuestos a todo los organismos
o instituciones donantes para el proyecto estratégico distrital a través de
informes trasparentes.
• Se establecerán funciones y responsabilidades a personas que tendrán la
delegación de encabezar el cumplimiento de las metas de este proyecto.

XI. DIAGNOSTICO DEL PRESENTE.

Actualmente la Iglesia Dios de la profecía en nuestro distrito Ucayali, ha
logrado establecer bases solidas en cuanto a su Misión y Visión como una
iglesia misionera de alcance: local, regional, nacional e internacional.

Contamos con un liderazgo emergente que se esta preparando teológica y

administrativa para tomar los desafíos que nos presenta el mundo globalizado.

En cuanto a los documentos de propiedades de nuestros terrenos tenemos una

deficiencia muy notable, ya que no tenemos la facultad que nos solicitan las
entidades correspondientes, esperamos que en este periodo se nos ayude
dando las herramientas necesarias para evitar problemas posteriores.

Nuestros templos están por construir, casi todos son de material propios de la
zona; maderas, tablas, hojas de Irapay, calaminas etc. Que en épocas de
invierno se deterioran con rapidez.

Dios nos bendijo contar con un selecto equipo de pastores jóvenes y adultos
comprometidos en el trabajo de Ganar – Discipular – Consolidar – Enviar.

En este proceso, de logros y deficiencias se ha buscado el consenso de la

Junta Directiva Distrital de la Iglesia, con la herramienta del F.O.D.A.

Fortalezas:
• Equipo de Liderazgo preparándose para la obra, en las áreas Teología,
Biblia y pastoral.
• Disposición del liderazgo distrital para el desarrollo y crecimiento de la Iglesia
de Dios de la profecía.
• Apoyo pastoral y solidaridad interna y externa.
· 70% del Ministerio pastoral jóvenes

Oportunidades:
• El recurso humano con que cuenta la Iglesia en nuestro distrito, posibilita
formular y ejecutar un proyecto estratégico que permita un crecimiento integral;
y fortalecerla con el plan nacional P.E.S.C.A.D.O.R.E.S. impulsado por nuestro
supervisor nacional Obispo Rafael Alvino Vargas, que afecte la vida espiritual y
social de nuestra comunidad.

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• Contar con un ministerio e iglesia sana y creciente, al definir nuestra postura

teológica frente a los movimientos neo pentecostales
• La formación teológica y práctica de nuestros líderes nos permite promover el
mensaje de salvación contextualizado

Debilidades:
• No hay liturgia uniforme y coherente.
• No hay ministros licenciados.
• La mayoría de Iglesias no cuentan con títulos de propiedad
• La mayoría de las Iglesia presentan precariedad en su infraestructura.
• No hay presupuesto para un trabajo de supervisión efectiva.
• No hay presupuesto para gastos administrativos.
• Falta de comunicación entre la Junta Directiva Nacional y líderes locales.
• Falta de una cultura de trabajo en base a proyectos.
• Poca práctica de sociabilidad, y valores.

Amenazas:
• Deserción de miembros.
• Crecimiento cuantitativo y cualitativo deficiente en la obra del Señor.
• Falta de identidad eclesiástica.
• Fuga de líderes con preparación teológica y experiencia pastoral.

¿Que estamos haciendo ahora en relación con la Misión y Visión de la

Iglesia? Estamos Promoviendo el propósito P.E.S.C.A.D.O.R.E.S a través de
los ministerios en acción.

¿Cuales son las características que nos diferencian de otras Iglesias?

Somos una Iglesia con historia y herencia apostólica de corte, pentecostal
clásico, con una visión local, regional, nacional e internacional. Bajo un
gobierno teocrático.

¿Cuáles son nuestros parámetros que nos permite saber nuestro

crecimiento y desarrollo? históricamente, la Iglesia de Dios de la profecía en
Ucayali tiene mas de dos décadas, con un resultado de 11 iglesias ubicados
mayormente en zonas rurales y zonas retiradas de la ciudad; los últimos seis
años trabajamos bajo un proyecto de crecimiento saludable, aplicando el
propósito; P.E.S.C.A.D.O.R.E.S y con un trabajo estratégico incrementamos
siete iglesias y 50% de membrecía en el distrito. Podemos ver el desarrollo
cualitativo y cuantitativo de la iglesia en nuestro distrito, hasta la fecha, en
cuatro etapas:

1.- 1985 A 2005 = Etapa de Inicio y Plantación de primeras iglesias.

2.- 2005 A 2006 = Etapa de transición e implementación.
3.- 2007 A 2008 = Etapa de establecer bases profundas y solidas.
4.- 2009 A 2012 = Etapa de crecimiento sostenido y permanente.

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XII. COSTOS /BENEFICIOS DEL PROYECTO:

Referencias. Metas. Costos.

1. Construcción de un centro de retiro y esparcimiento distrital en el Km. 21 en

un área de una hectárea de terreno.
Costo promedio: S/ 250,000.00.

2. La construcción de un templo por año. (Durante cuatro años)

Costo de Construcción: 40.972.00 c/u.
Costo Total S/.163.888.00

3. Cada congregación, cuente con un pastor con formación Teológica en

nuestra institución reconocida académicamente SETIDP.
Beca del 50% del costo total de sus estudios S/ 600.00 x año a cada
pastor. S/ 600.00 x 20 pastores son: S/ 12,000.00 c/d año.
S/ 12,000.00 x 3 años.
Costo Total: S/ 36,000.00

4. Capacitar a un miembro fiel y leal de cada iglesia local en formación de

Administración y contabilidad para trabajar en el área de Mayordomía y
Finanzas; en un espacio de dos años.
Un estudiante S/ 100.00 mensuales x 10 meses al año = 1000.00 x 2 años
S/ 2000.00 x 18 estudiantes.
Costo Total: S/ 36.000.00

4. Presupuesto para las cruzadas evangelisticas impacto: “ABRE TUS OJOS

A LA LUZ DE JESUS”
- Equipos de sonido S/ 1200.00
- Pasaje para dos evangelistas S/ 600.00
- Alimentación S/. 300.00
- Hospedaje S/. 300.00
-Ofrenda S/. 1000.00
-Equipo de sonido S/. 1500.00
-Lugar S/. 3800.00
-Publicidad S/. 500.00
- Costo Total: S/.10,000.00

5. Presupuesto anual renovable.

Presupuesto 2011.
- Reuniones ministeriales en el distrito………………S/ 200.00
- R.P.M e internet………………………….. S/ 1200.00
- Útiles de oficina……………………………… S/ 200.00
- Pasajes y combustibles local………………. S/ 240.00
- Tarjeta telefónica CLARO……………………………. S/ 240.00

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 - Reuniones ministeriales nacionales………. S/ 1000.00
- Total: …………………………………………..S/ 3080.00

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Presupuesto total del proyecto estratégico: S/ 492.968.00

XIII. CONCLUSION:
Este proyecto ha sido elaborado con el propósito, de dar a conocer el
desarrollo y crecimiento de la Iglesia de Dios de la profecía en nuestro distrito,
con la esperanza de lograr nuestros objetivos con la ayuda del Señor y el
respaldo de todo el ministerio en general, ONG (s) cristianas, empresarios y
autoridades sensibles al toque del señor.

Atentamente:

Junta Directiva Distrital.

Presidente: Jorge Francisco Molina Osorio.

Vice – presidente: Enrique Pajuelo H.
Secretario y tesorero: Carlos Mendoza Curay
Vocal 1: Emiliano Accilio Bartolo.
Vocal 2: Hipólito Infante Barrientos

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