ACTIVIDAD No1

ACTIVIDAD No1
¿ Que entiende por Bioseguridad?

=Conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de los factores de
riesgos laborales, procedentes a agentes biológicos, físicos y químicos.
¿Qué normas de Bioseguridad conoce?

=lavado de manos, distanciamiento físico, elementos de protección personal, limpieza y
desinfección.
¿Qué es la PGIRASA?
=Es el instrumento de gestión diseñado e implementado por los generadores que contiene
de una manera organizada y coherente las actividades necesarias que garanticen la
gestión integral de los residuos generados en la atención en salud.
¿Cómo se clasifican los residuos de un establecimiento de estética y belleza?

=Los residuos orgánicos: restos de alimentos, plantas, cabello, uñas. Etc. Residuos
sanitarios: algodones, grasas, tiritas. Etc. Residuos de envases: botes de champun, cremas.
Etc. Residuos tóxicos: tintes, químicos. Etc.
ACTIVIDAD No3
PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
1.Medidas informativas generales para empleados y clientes
 Para facilitar que empleados y clientes tengan presentes las medidas de bioseguridad
dentro de las instalaciones, se recomienda la utilización de mensajes informativos en el
establecimiento, en páginas web, redes sociales y en la reserva de citas telefónicas.
 Recordar a los clientes que no acudan a la cita y/o la cancelen, si presentan cualquier
síntoma compatible con COVID-19.
 Facilitar medios de pago electrónicos con el fin de evitar la manipulación de dinero.
 Informar del sistema de horarios y cita previa y la necesidad de respetarlos.
 Informar que se atenderá de forma individualizada. Recordar que no se debe acudir a la
cita con acompañantes y/o niños menores de edad.
 Recordar al cliente que debe asistir con las manos y el cabello limpio. Se debe evitar el
lavado de cabello en el establecimiento.
 Se deben establecer turnos de trabajo, en función de citas telefónicas, que aseguren la
no aglomeración de trabajadores y clientes.
 Se debe garantizar el cumplimiento del pico y cedula vigente.
2. Medidas de protección del empleador:
 Realizar un control de temperatura al inicio de la jornada, teniendo un registro de la

misma.
 Asegurar el Distanciamiento Social entre personas de 1,5 a 2 m.
 Dotar al personal de tapabocas, gorro desechable, careta facial y guantes (látex, nitrilo o
vinilo) para su uso individual.
 Disponer de soluciones hidroalcohólicas para la limpieza y desinfección, repartidas por
en distintos puntos del salón.
 Realizar al ingreso del establecimiento cambio de ropa de calle por el uniforme
antifluido y de igual forma al salir.
3. Respecto a los Elementos de Protección

 Es obligatorio el uso de mascarilla (tipo quirúrgica o similar) durante toda la jornada.
 Se deben usar guantes de forma sistemática, especialmente entre cliente y cliente o
cuando se tocan objetos, teniendo en cuenta que el lavado de manos es la principal
medida de protección y en especial en atención donde ya está previsto su uso como tintes,
mechas.
 Lavar con frecuencia las manos con agua y jabón o soluciones higienizantes, antes,
durante y después del servicio.
 Evitar el uso de joyas en la zona de las manos como pulseras, relojes, anillos.
 Limpieza, desinfección y estrilización: Este protocolo se debe aplicar en cada uno de

los procesos y servicios, aplica para superficies y todo el equipo utilizado, esto
comprende los pisos, paredes, camillas, carritos de trabajo, herramientas manuales,
etc. Se debe también tener en cuenta la correcta aplicación de protocolo de lavado de
manos y desinfección con gel antibacterial.
 Separación en la fuente de residuos: Con el objetivo de reducir el impacto ambiental
de nuestras actividades, los residuos deben ser separados en canecas rojas (residuos
con riesgo biológico), blancas (material reciclable) , verdes (material orgánico) y negras
(residuos no aprovechables). Cada una de estos residuos recibirá el tratamiento
adecuado para reducir el impacto ambiental. Así mismo, todos los implementos
cortopunzantes deben ser dispuestos en tarros plásticos de color rojo (guardianes)
para evitar que las personas involucradas en la manipulación se puedan ver afectadas
durante la etapa de disposición.
 Disminución de residuos: El objetivo es optimizar los procesos de tal manera que se
reduzcan los residuos generados y así generar un menor impacto ambiental.
 Señalización del área de trabajo: Las áreas de trabajo se deben demarcar y señalizar
con el objetivo de que todas las personas que estén presentes, puedan saber los
riesgos a los que se está expuesto y cuáles medidas se deben tener en cuenta.
 Fumigación: Las áreas de trabajo deben ser fumigadas cada 6 meses para asegurar
que el ambiente sea sano para los clientes y los trabajadores. Debe ser certificado por
empresas especializadas.
PGIRASA
PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS

HOSPITALARIOS Y SIMILARES
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. ASPECTOS GENERALES
3. COMPROMISOS INSTITUCIONALES
4. GRUPO ADMINISTRATIVO DE GESTION AMBIENTAL Y SANITARIA
5. DIAGNOSTICO AMBIENTAL SANITARIO
6. PROGRAMA DE FORMACION Y EDUCACION
7. SEGREGACION EN LA FUENTE
8. DESACTIVACION
9. MOVIMIENTO INTERNO DE RESIDUOS
INTRODUCCION
En las labores de una estética se llevan a cabo para el embellecimiento

corporal y facial, los cuales generan residuos peligrosos tanto solidos como
líquidos; también la parte administrativa de nuestra organización genera
residuos que deben ser clasificados para su posterior eliminación.
Es la importante tener un programa destinado a realizar un buen manejo y
eliminación de los desechos solidos y líquidos que se generan, de acuerdo a
lo dispuesto en la normatividad vigente, como es el manual de
procedimientos en la gestión integral de residuos peligrosos y similares en
Colombia, según la resolución 1164 de 2002 y la guía para pequeños
generadores, esto con el fin de velar por el cuidado, la seguridad y
conservación de la salud tanto de quienes laboramos, como de nuestros
usuarios en general y así preservar el medio ambiente con el apoyo de
compromiso de todos los involucrados en estos procesos.
El manual de Gestión Integral de Residuos del Instituto Nacional de Salud
parte del diagnostico ambiental y sanitario por área, caracterizando los
residuos tanto cualitativa como cuantitativamente. Posteriormente se
describen las actividades de generación, segregación, almacenamiento,
recolección, transporte, tratamiento y disposición final de los residuos.
Así mismo el documento incluye un programa de formación y educación
tendiente a concientizar a los funcionarios de su importante papel en el
desarrollo del manual. Por otra parte se indican, a través del plan de
contingencia, los procedimientos a seguir en situaciones de emergencia para
el manejo de los residuos. Con el objeto de garantizar el cumplimiento del
manual de gestión integral de residuos se establecen los mecanismos de
evaluación a través de los programas de monitoreo y seguimiento
CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA DE 1991
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL – MINISTERIO DE AMBIENTE
VIVIENDA Y DESARROLLO
Ley 9 De 1979 Código Sanitario Nacional
Decreto 2676 diciembre 22 de 2000, por lo cual se reglamenta la gestión integral de
residuos hospitalarios y similares, contemplando su clasificación, manejo y adecuada
disposición
Resolución 1164 del 2002, expedido por el ministerio del medio ambiente y salud, por la
cual se adopta el manual de procedimientos para la gestión integral de residuos
hospitalarios y similares
Ley 430 de 1998: por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental,
referentes a los desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones

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2. Medidas de protección del empleador:

 Realizar un control de temperatura al inicio de la jornada, teniendo un registro de la

3. Respecto a los Elementos de Protección

 Limpieza, desinfección y estrilización: Este protocolo se debe aplicar en cada uno de

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