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CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento privado, que se extiende por duplicado, el Contrato de
Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de
Actividad”, que celebran al amparo del Art. 57° de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D.S. N° 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
REACTIVOS NACIONALES S.A, identificada con R.U.C No. 20100005566, con domicilio
fiscal en Av. Néstor Gambetta Nro. 6448 Z.I Zona Gran Industria I3, Provincia Constitucional
del Callao – Callao, debidamente representada por VIOLETA VERÓNIKA TIBURCIO
RODRÍGUEZ, con D.N.I. Nº 10384094, a quien adelante se denominará EL EMPLEADOR;
y de la otra parte la Sr(a) LUIS ANGEL SERNA TAYPE identificado con DNI 46541187 con
domicilio en Jr. San Martin 3837 Altura de la Av. Perú 38 – San Martin de Porres, a quien
adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica dedicada a la industria química en

general, especialmente a la manufactura y venta de reactivos para uso de la industria
minera.
SEGUNDO: Las partes declaran que la labor que desempeñará EL TRABAJADOR para EL
EMPLEADOR será bajo la modalidad de “inicio o incremento de actividad” para lo cual se
requiere cubrir de manera temporal las necesidades de un Técnico de laboratorio Químico
originados por el incremento de actividades en los análisis de muestras de minerales por
absorción atómica y volumetría, para la determinación de elementos químicos.
TERCERO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
Técnico de laboratorio Químico, en relación con las causas objetivas señaladas en la
cláusula anterior, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha
sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instrucciones.
Asimismo, EL TRABAJADOR manifiesta estar capacitado para desempeñar los servicios

requeridos por EL EMPLEADOR.
CUARTO: El plazo del presente contrato comenzará a correr a partir del día 09 de mayo
de 2024 y concluirá indefectiblemente el 31 de agosto de 2024. Sin necesidad de
comunicación previa alguna por parte de EL EMPLEADOR.
QUINTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

que inicia el 09 de mayo de 2024 y concluye el 08 de agosto de 2024.
SEXTO: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de 48 horas
semanales, con exclusión de la hora de refrigerio, la misma que es de 45 minutos y no es
computable para efectos de la citada jornada, declarando EL EMPLEADOR y EL
TRABAJADOR conocer los alcances modificatorios de la Ley 27671 de modificación de la
jornada de trabajo.
En uso de sus facultades, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones
razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas.
SEPTIMO: En el desempeño de su cargo EL TRABAJADOR cumplirá con las obligaciones

siguientes, sin que éstas tengan carácter limitativo:
a. Desarrollará todas las labores, sin limitación alguna, inherentes al cargo de Técnico
de laboratorio Químico, así como aquellas que le pudiera impartir EL EMPLEADOR.
b. EL EMPLEADOR se reserva la reubicación de EL TRABAJADOR dentro de los

límites de ley.
c. Observará y cumplirá las órdenes, reglamentos y directivas que le sean impartidas
por sus superiores y por los representantes o ejecutivos competentes de EL
EMPLEADOR.
OCTAVO: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una

remuneración bruta ascendente a S/.1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON 00/100 SOLES)
por periodo mensual, durante el tiempo de duración de la relación laboral.
Asimismo, LA EMPRESA retendrá mensualmente a EL TRABAJADOR la parte

proporcional de la remuneración convenida necesaria para cubrir el impuesto a la renta que
la grave, como cualquier otro impuesto, gravamen, cargo o aportaciones sociales que LA
EMPRESA esté obligada por ley a retener mensualmente de la remuneración convenida en
el presente contrato
Las ausencias o tardanzas de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración

proporcionalmente a la duración de dicha ausencia o tardanzas, sin perjuicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y
normas internas de la empresa.
NOVENO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y

eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses
de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargocon la
mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información

que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus
asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación
laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y
perjuicios, sin desmedro de las acciones legales previstas por el delito señalado en el
Artículo 165 del Código Penal. Asimismo, EL TRABAJADOR deberá acatar las directivas
indicadas en el Reglamento Interno de Trabajo; de lo contrario, EL EMPLEADOR se verá
obligado a rescindir de los servicios prestados.
DECIMO: EL TRABAJADOR recibe adjunto al presente contrato de trabajo las presentes

recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) correspondiente al tipo de
actividades para las cuales es contratado.
Ambas partes declaran y reconocen que dichas recomendaciones forman parte integrante
e indesligable del presente contrato, por lo que no exoneran a EL TRABAJADOR; y este
se encuentra obligado a cumplirlas en el desempeño de sus labores y en el centro de
labores.
DECIMO PRIMERO: LA EMPRESA manejará y/o utilizará responsablemente los datos

personales o información sensible brindada por EL TRABAJADOR para fines laborales y/o
de registro interno exclusivamente, de modo que cuidará y/o protegerá los datos personales
del personal a fin que no sea divulgado y/o difundido a terceros ajenos o para fines distintos
a los señalados.
DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR se compromete a observar y seguir las normas

internas de LA EMPRESA, en especial las relativas a la seguridad y salud en el trabajo,
cuyo sistema de gestión establece una cultura de prevención de riesgos permanente a fin
de cuidar y velar por la integridad, seguridad y salud de cada colaborador, de modo que
esté deberá revisar el mapa de riesgos de cada área o zona de trabajo, así como el IPER
y demás normas por el puesto que ocupa.
DECIMO TERCERO: El incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de las obligaciones

señaladas anteriormente en la cláusula SEXTO, así como en caso de que incurriese en la
comisión de falta grave prevista en la legislación laboral vigente y/o en el Reglamento
Interno de Trabajo, dará derecho a EL EMPLEADOR a proceder a la resolución del
presente contrato. EL TRABAJADOR declara conocer que durante el plazo del presente
contrato podrá ser evaluada sobre los aspectos relacionados con el desarrollo de su labor
según los métodos y procedimientos que oportunamente determine EL EMPLEADOR.
DECIMO CUARTO: Son de aplicación al presente contrato las normas contenidas en el

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR y Decreto Legislativo N° 650 en
cuanto sean aplicables, así como en las demás normas vinculadas.
DECIMO QUINTO: Ambas partes se someten a la Jurisdicción de los Jueces y Tribunales

de Lima fijando como sus domicilios los indicados en la introducción de este convenio
donde serán válidas todas las comunicaciones y/o notificaciones que se cursen.
Ambas partes firman el presente contrato en señal de conformidad, en la ciudad de Lima,

el día 09 de mayo de 2024.
Firmado digitalmente por: VIOL

ETA VERONIKA TIBURCIO RODR
IGUEZ DE ARROYO Fecha: 5/9/2
024 9:10:46 AM Documento: 0
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
REACTIVOS NACIONALES S.A. LUIS ANGEL SERNA TAYPE
RUC N° 20100005566 DNI N° 46541187

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PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica dedicada a la industria química en

TERCERO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

Asimismo, EL TRABAJADOR manifiesta estar capacitado para desempeñar los servicios

QUINTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

SEPTIMO: En el desempeño de su cargo EL TRABAJADOR cumplirá con las obligaciones

b. EL EMPLEADOR se reserva la reubicación de EL TRABAJADOR dentro de los

OCTAVO: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una

Asimismo, LA EMPRESA retendrá mensualmente a EL TRABAJADOR la parte

Las ausencias o tardanzas de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración

NOVENO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y

EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información

DECIMO: EL TRABAJADOR recibe adjunto al presente contrato de trabajo las presentes

DECIMO PRIMERO: LA EMPRESA manejará y/o utilizará responsablemente los datos

DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR se compromete a observar y seguir las normas

DECIMO TERCERO: El incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de las obligaciones

DECIMO CUARTO: Son de aplicación al presente contrato las normas contenidas en el

DECIMO QUINTO: Ambas partes se someten a la Jurisdicción de los Jueces y Tribunales

Ambas partes firman el presente contrato en señal de conformidad, en la ciudad de Lima,

Firmado digitalmente por: VIOL

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