LEGISLATURA DE JUJUY

LA LEGISLATURA DE JUJUY SANCIONA CON FUERZA DE

LEY N° 6388

LEY "IAFtA" DECLARACIÓN DE EMERGENCIA PÚBLICA EN MATERIA DE

VIOLENCIA DE GÉNERO"

ARTÍCULO 1.- EMERGENCIA. OBJETO. Declárase la Emergencia Pública en Materia

de Violencia de Género en todo el territorio de la Provincia de Jujuy, por el término de
dos (2) años a partir de la sanción de la presente Ley, término que podrá ser prorrogado
por un (1) año más por la Autoridad de Aplicación, con el objetivo primordial de paliar y
revertir el número de mujeres y personas del Colectivo LGBTIQA+ en situación de
violencia de género en la Provincia de Jujuy.-

ARTÍCULO 2.- PRESUPUESTO. La emergencia declarada por la presente, se le

asignará el siguiente presupuesto:

a) De la reasignación de las partidas presupuestarias necesarias, para el cumplimiento

del objetivo de la presente Ley, para el año 2024.

b) De las partidas fijadas en la Ley de Presupuesto General de Gastos y Cálculo de

Recursos para los períodos 2025 y 2026.

c) De los recursos provenientes de leyes y/o subsidios provinciales y/o nacionales.

d) De los recursos provenientes de legados, donaciones, contribuciones, programas y

aportes de personas humanas y/o jurídicas, públicas o privadas, estatales o no,
nacionales, provinciales, municipales o internacionales.

ARTICULO 3.- AUTORIDAD DE APLICACIÓN. Será la Autoridad de Aplicación el

Consejo Provincial de Mujeres, la Igualdad de Género y el Respeto a las Diversidades.

TITULO I

MEDIDAS INMEDIATAS

ARTÍCULO 4.- DE LAS MEDIDAS. La Autoridad de Aplicación, adoptará las siguientes

medidas para hacer frente a la emergencia:

a) Se pondrán en funcionamiento nuevos Centros de Atención Integral a la Violencia en

las ciudades que el Poder Ejecutivo determine, de acuerdo a las necesidades de
atención integral de violencia de género y diversidad.

b) Se crearán refugios y/o dispositivos de asistencia y albergue, como instancias de

tránsito a las mujeres, con hijos e hijas si los hubiere, y personas del Colectivo
LGBTIQA+, en situación de violencia. En caso en que el Estado no cuente con
inmuebles a tales efectos, se deberá alquilar unidades en hoteles y/o residenciales. El
personal de estos hoteles y/o residenciales deberá recibir capacitación y pautas de trato
hacia las víctimas para no promover procesos revictimizantes.
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c) Se asistirá a todos los centros de atención integral a la violencia y centros de

atención integral a la Diversidad. Los centros contarán con un equipo de profesionales
especializados y Promotoras Territoriales especializadas en la temática de violencia de
género y diversidad, los cuales se capacitarán en forma permanente, debiendo
demostrar idoneidad en el cargo.

d) Se incorporarán líneas telefónicas gratuitas de emergencia de atención y contención

las 24 horas los 365 días del año, con cobertura en todo el territorio de la provincia.

e) Se fortalecerán los servicios de prevención y asistencia a personas en situación de

violencia de género en el ámbito rural, garantizando su accesibilidad.

f) Se garantizará, en todo el territorio de la provincia, la aplicación de las leyes N° 5738

de Adhesión a la Ley Nacional, N° 26.485 de Protección Integral para las Mujeres, Ley
N°6140 de Adhesión la Ley Nacional N° 27.499 Ley Micaela, Ley N° 6178 de Adhesión
a la Ley Nacional N° 26.743 de Identidad de Género y Ley Nacional N° 27.452 - Ley
Brisa de Reparación económica para las niñas, niños y adolescentes.-

TITULO II

AUTONOMÍA ECONÓMICA

ARTICULO 5.- ASISTENCIA ECONÓMICA. Se establecerán políticas de asistencia

económica para mujeres y personas del Colectivo LGBTIQA+ en situación de violencia
de género, que se encuentren en situación de vulnerabilidad social en razón del género
y su orientación sexual.-

ARTICULO 6.- PROGRAMAS PRODUCTIVOS E INCLUSIÓN LABORAL. La Autoridad

de Aplicación conjuntamente con el Consejo de la Microempresa, Ministerio de
Desarrollo Económico y Producción, Secretaría de Economía Popular y Ministerio de
Desarrollo Humano, diseñará planes y programas dirigidos a facilitar el acceso a micro
emprendimientos y proyectos productivos destinados a las personas en situación de
violencia de género. Asimismo coordinará con el Ministerio de Gobierno, Justicia,
Derechos Humanos y Trabajo, capacitaciones en oficios y la firma de convenios para la
inclusión laboral en el sector privado.-

ARTICULO 7.- ACCESO A LA VIVIENDA. La Autoridad de Aplicación coordinará con el

Instituto de Vivienda y Urbanismo de Jujuy, el acceso prioritario en sus programas a
mujeres y personas del Colectivo LGBTIQA+ que sean jefas de hogar y que se
encuentren en situación de violencia con hijos a cargo. Dicha situación deberá ser
acreditada por la Autoridad de Aplicación.

TITULO III

DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

ARTICULO 8.- CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN Y PREVENCIÓN. La Autoridad de

Aplicación creará campañas de difusión sobre dispositivos de atención a las personas
en situación de violencia de género y prevención permanentes en los medios de
comunicación. Los medios privados de comunicación deberán, en el marco de la

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responsabilidad social empresarial, realizar sus propias campanas de difusión y

prevención de la violencia de género.

ARTÍCULO 9.- TRATAMIENTO MEDIÁTICO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

Adoptarán las recomendaciones sobre el tratamiento de la violencia de género previstas
en:

a) Guía para el tratamiento mediático responsable de casos de Violencia contra las

mujeres de la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual;

b) Manual de Género para periodistas Recomendaciones Básicas para el ejercicio del

periodismo con el enfoque de género del Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD);
C) las que en el futuro se establezcan.

TITULO IV

POLÍTICAS PÚBLICAS

ARTÍCULO 10.- DE EDUCACIÓN. El Ministerio de Educación deberá:

a) Garantizar en todo el Sistema Educativo Provincial, integrado por los servicios

educativos de gestión pública estatal, provincial y municipal, privada, social y
cooperativa, la aplicación efectiva de la Ley Nacional N° 26.150 "Programa Nacional de
Educación Sexual Integral" y la Ley Nacional N° 27.234 y su Adhesión Ley N° 5966
"Educar en Igualdad: Prevención y Erradicación de la Violencia de Género".

b) Incorporar a los contenidos de todos los niveles educativos la enseñanza de medidas

de protección integral contra la violencia de género y violencia de género digital.

c) Elaborar Protocolo de intervención para situaciones de violencia por motivos de

género y diversidad. La autoridad de aplicación verificará el efectivo cumplimiento de
este Artículo.

ARTÍCULO 11.- DE SALUD. El Ministerio de Salud continuará con la implementación,

del programa específico para la atención de mujeres, niñas, adolescentes y personas
del Colectivo LGBTIQA+ en situación de violencia y vulnerabilidad.

El mismo se ocupará de:

a) Brindar asistencia técnica a los sistemas estatales, sociedad civil y comunidad, sobre
modelos de intervención en psicotraumas y psicoterapias breves para el trabajo
territorial.

b) Capacitar a los equipos de salud en perspectiva de género.

c) Conformar equipos terapéuticos para el abordaje de las violencias.

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d) Proporcionar la formación interdisciplinaria a los profesionales, referentes

comunitarios, ONGs de mujeres y disidencias sobre problemáticas complejas que
atraviesan.

e) Conformar espacios de consejería psicosocial y grupos terapéuticos para un trabajo

preventivo y territorial con ejes en Masculinidades y Cambio Social. El Ministerio
implementará un Protocolo Marco de Detección de Mujeres y personas del Colectivo
LGBTIQA+ en situación de género en la consulta médica, de aplicación obligatoria para
las instituciones de salud.

ARTICULO 12.- DE SEGURIDAD. El Ministerio de Seguridad implementará las

siguientes medidas:

a) Crear la División Especializada en búsqueda de personas en el ámbito de la Brigada

de Investigaciones. Los integrantes de esta policía deberán aprobar una capacitación
específica en perspectiva de género y derechos humanos que diseñará el Ministerio de
Seguridad en articulación con el Consejo Provincial de la Mujer e Igualdad de Género,
con ello se garantizará que sus miembros cuenten con perspectiva de género y
derechos humanos.

b) Crear dentro del ámbito del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Jujuy la

Dirección General de Políticas de Género y Diversidad, que tendrá a su cargo la
elaboración y ejecución de políticas públicas en seguridad con perspectiva de género,
la elaboración de protocolos para la recepción de denuncia de violencia de género en
cada una de las dependencias policiales y tramitación ante la justicia en cada una de
las Unidades Regionales de la Provincia de Jujuy, la capacitación de las Fuerzas de
Seguridad y el sumariado correspondiente ante el incumplimiento de las normas.

C) Crear de manera progresiva, Centros de Atención a las Víctimas de Violencia

Familiar y de Género en todas las Unidades Regionales de la Provincia de Jujuy. Los
antes mencionados estarán bajo la Dirección General de Políticas de Género y
Diversidad de la Policía de Jujuy.

d) Incorporar al Instituto Universitario de Seguridad Pública (IUSP) en todas sus

orientaciones, la materia Perspectiva de Género, Diversidad y Ley Micaela. Como así
también incorporar dicha materia al Curso Obligatorio de Ascenso al Grado Inmediato
Superior en todas las Jerarquías.

e) Aplicar el Formulario Único para denuncias de Violencia.

f) Implementar de forma conjunta con la autoridad de aplicación el Dispositivo de

Mujeres en Emergencia (Di. M. E.) en los teléfonos celulares de las personas en
situación de violencia previa denuncia y medida cautelar que tendrá las siguientes
prestaciones: — Geolocalización — Envío de mensaje S.O.S. a contactos directos —
Comunicación directa con 911 — Grabación de sonido ambiente — Captura de
imágenes y/o vídeos — Información sobre Centros de atención, comisarías, Juzgados,
etc.

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g) Implementar tobilleras y medidas de seguridad para agresores denunciados que

tengan dictaminadas medidas de exclusión o perimetral donde existe riesgo de vida de
las víctimas, según lo disponga el órgano competente del Poder Judicial.

ARTICULO 13.- DE LAS MUNICIPALIDADES Y COMUNAS. Se promoverá la creación

de áreas de género y diversidad en los Municipios y Comunas con el consiguiente
fortalecimiento presupuestario, quienes establecerán los mecanismos para el
funcionamiento de Mesas Locales de Abordaje Comunitario, con participación abierta y
plural de los actores institucionales y organizaciones de la sociedad civil que trabajen en
la temática de violencia de género.

TITULO V

DISPOSICIONES COMUNES

ARTICULO 14.- DE LAS DENUNCIAS. Todo agente público de las fuerzas de

seguridad de la provincia que se negare u obstaculizare la recepción de una denuncia
por violencia de género y/o vulneración de los derechos de la diversidad y no diere
curso inmediato a las denuncias sobre personas extraviadas o desaparecidas a la
Justicia y al Comité Interinstitucional de Actuación en Casos de Desaparición de
Mujeres, Niñas y Personas de la Diversidad, creado por Ley N° 6185, será pasible de
una sanción de expulsión de las fuerzas si se acreditare su responsabilidad.

ARTICULO 15.- INHABILITACIÓN PARA EJERCER LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Todo funcionario público con condena firme por delitos cometidos en ocasión de
violencia de género o por ser perpetrados contra personas del Colectivo LGBTIQA+ en
razón de su orientación sexual, identidad y expresión de género quedará inhabilitado
para ejercer la función pública.

ARTICULO 16.- DE LOS FUNCIONARIOS DEL PODER JUDICIAL. Se establecerá

como requisito excluyente, acreditar formación en perspectiva de género para los
concursos y/o designaciones de Jueces, Fiscales y ayudantes de fiscales, como así
también de todo el personal interdisciplinario que trabaja en oficinas especializadas en
violencia en el Poder Judicial.

ARTICULO 17.- DE LA PRIORIDAD EN LOS TRÁMITES. Los Ministerios del Poder

Ejecutivo Provincial, deberán brindar trámite preferencial y urgente a pedidos del
Consejo Provincial de Mujeres, la Igualdad de Género y el Respeto a las Diversidades,
en relación a atención de situaciones y casos de violencia de género.

ARTÍCULO 18.- CONSEJO ASESOR AD-HONOREM. Sostener en la órbita de la

Autoridad de Aplicación, el Consejo Asesor con la función de asesoramiento
permanente y participación en la elaboración de un Plan Estratégico para la Prevención
y Erradicación de la Violencia de Género y Diversidad. Las integrantes del Consejo
cumplirán funciones Ad-honorem y estará conformado por representantes del Consejo
Provincial de Mujeres, la Igualdad de Género y el Respeto a las Diversidades
organizaciones de mujeres feministas y el Movimiento de Mujeres y del Colectivo
LGBTIQA+, Sindicatos, representantes de Instituciones Públicas, representantes de los
Poderes Ejecutivo y Legislativo y Municipalidades y Comunas.

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TÍTULO VI

DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 19.- NFORME ANUAL. El Consejo Provincial de Mujeres, la Igualdad de

Género y el Respeto a las Diversidades informará a esta Legislatura, cada un (1) año
las acciones realizadas en el marco de la presente Ley.

ARTÍCULO 20.- PROTOCOLOS. La Autoridad de Aplicación queda facultada para

diseñar y aplicar los protocolos interinstitucionales que considere necesarios para la
prevención de la violencia de género.

ARTÍCULO 21.- CONVENIOS. A los efectos del cumplimiento de lo normado en la

presente ley, se autoriza al Poder Ejecutivo Provincial a suscribir convenios con
organismos nacionales e internacionales, instituciones públicas y privadas,
Municipalidades, Comunas, organizaciones vinculadas a la temática de género y
diversidad y demás entidades sociales.

ARTÍCULO 22.- CONTROL. El Consejo Provincial de Mujeres, la Igualdad de Género y

el Respeto a las Diversidades monitoreará el grado de cumplimiento de las obligaciones
impuestas a las diferentes áreas de gobierno por esta Ley.

ARTÍCULO 23.- REGLAMENTACIÓN. El Poder Ejecutivo Provincial reglamentará la

presente Ley.

ARTÍCULO 24.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Provincial.-

SALA DE SESIONES, SAN SALVADOR DE JUJUY, 15 de Mayo de 2024.-

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