Anexo 12 Reglamento Higiene ySI

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
_______________________________________________________________
RAZON SOCIAL: SERVICONSTRUIRSC S.A.S
NIT: 901322501-0
A.R.L: ARL SURA
NÚMERO AFILIACION: 173323
CIUDAD: MEDELLIN
DEPARTAMENTO: ANTIOQUIA
DIRECCION: CALLE 52 # 47 29 OFI 602
TELEFONO: 5579857
CODIGO ACTIVIDAD 4112-8921
ECONOMICA DECRETO
1607/2002
DESCRIPCION ACTIVIDAD EMPRESA DEDICDA A LA CONSTRUICCION DE TODO TIPO DE
ECONOMICA EDIFICACION
CLASE DE RIESGO: I II III IV V
NUMERO SUCURSALES: 1
Se prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO 1. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S se compromete a cumplir la normatividad

nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales tendientes a garantizar los mecanismos
que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348,
349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979,
Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989, Resolución 6398 de
1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012, Decreto. 1443 de 2014, Decreto 1072 de 2015 y
demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S se obliga a promover y garantizar la

constitución y funcionamiento del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (Copasst),
de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto
1295 de 1994, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1443 de 2014.
ARTICULO 3. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S se compromete a destinar los recursos

necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016
de 1989, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 2014, Decreto 1072 de 2015, el cual contempla como
mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más

alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir
cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su
empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos,
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colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicosociales.
b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones

de saneamiento básico industrial
c) y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que
se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, laboral
disconfort o accidente de trabajo.
ARTICULO 4 Los peligros existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:
CLASIFICACION
CLASE DE PELIGRO DESCRIPCIÓN
BIOLOGICO Virus, bacterias, hongos, parásitos.
Ruido, iluminación, vibración, procesos con bajas y altas

FÍSICO temperaturas.
QUIMICO Polvos orgánicos e inorgánicos, gases y vapores, humos metálicos y
no metálicos, y material particulado.
BIOMECÁNICO Posturas prolongadas, movimientos repetitivos, manipulación
manual de cargas y esfuerzo.
MECANICO Elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a
trabajar.
ELÉCTRICO Contacto directo e indirecto con cableado de media y baja tensión,
fenómenos electrostáticos.
PUBLICO Robos, atracos, asaltos, atentados de origen público e.t.c
TECNOLOGICO Explosión, incendio.
PSICOSOCIAL Gestión organizacional, características de la organización de trabajo,

características del grupo social de trabajo, condiciones de la tarea,
interface persona- Jornada del Trabajo
TRASITO Velocidad, estado del vehículo, condiciones de la vía, condiciones
climáticas, ingesta de alcohol y uso de celular
OTROS Trabajo en alturas, accidentes de transito
PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en

accidente de trabajo en enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de
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seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de
SERVICONSTRUIRSC S.A.S.
ARTICULO 5. La empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S y sus trabajadores dan estricto cumplimiento a

las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la
implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad
industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento con el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S.
ARTICULO 6. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S ha implantado un proceso de inducción del

trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de
prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a
realizar.
ARTICULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido, en un lugar visible en el área de Trabajo,

cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación y

durante el tiempo que la organización lo conserve sin cambios sustanciales, las condiciones
existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
modifique las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
NOVIEMBRE 2019
LUNCI CLAVER ZAPATA QUICENO

Representante Legal,
Ley 962 de 2005, Artículo 55. Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene y
Seguridad por el Ministerio de la Protección Social. El Artículo 349 del Código Sustantivo del
Trabajo, quedará así: "Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores
permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro
de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento, el
Ministerio de la Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición."
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Se prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S se compromete a cumplir la normatividad

ARTICULO 2. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S se obliga a promover y garantizar la

ARTICULO 3. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S se compromete a destinar los recursos

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones

ARTICULO 4 Los peligros existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

BIOLOGICO Virus, bacterias, hongos, parásitos.

Ruido, iluminación, vibración, procesos con bajas y altas

PSICOSOCIAL Gestión organizacional, características de la organización de trabajo,

PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en

ARTICULO 5. La empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S y sus trabajadores dan estricto cumplimiento a

ARTICULO 6. La Empresa SERVICONSTRUIRSC S.A.S ha implantado un proceso de inducción del

ARTICULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido, en un lugar visible en el área de Trabajo,

ARTICULO 8. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación y

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