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Yaneth Patricia Muñoz cubillos

Consulta 1

¿Qué es centralización?
se refiere al proceso de concentrar el poder, la autoridad o las decisiones en un centro o una
autoridad superior. En el ámbito organizacional, la centralización implica que las decisiones
importantes se toman desde la cúspide de la jerarquía, en lugar de delegarlas a niveles
inferiores de la organización. Este enfoque puede tener ventajas y desventajas dependiendo
del contexto y los objetivos de la organización.
¿Qué es Descentralización?
es el proceso contrario a la centralización, donde se delega poder, autoridad y toma de
decisiones a niveles inferiores de una organización. En este modelo, las decisiones se
toman más cerca de donde se llevan a cabo las acciones, lo que puede fomentar la
participación, la agilidad y la adaptabilidad en la toma de decisiones. La descentralización
puede implicar una mayor autonomía de las unidades locales o departamentos dentro de
una organización.
Descentralización política: En este tipo de descentralización, se otorgan ciertos grados de
autonomía política a las entidades subnacionales, como regiones, provincias o municipios.
Esto implica que estas entidades tienen la capacidad de tomar decisiones políticas en áreas
específicas dentro de su jurisdicción.

Descentralización administrativa: La descentralización administrativa implica la


transferencia de responsabilidades administrativas y de gestión a nivel local. Esto significa
que las autoridades locales tienen la capacidad de administrar servicios públicos, recursos y
políticas en su área, lo que les brinda mayor autonomía en la toma de decisiones.

Descentralización fiscal: En la descentralización fiscal, se otorgan recursos financieros a las


entidades subnacionales para que puedan financiar y gestionar sus propias políticas y
programas. Esto implica que las regiones o municipios tienen la capacidad de recaudar
impuestos, recibir transferencias fiscales y administrar su presupuesto de manera autónoma.
¿Qué es concentración?
se refiere al acto de enfocar la atención o los esfuerzos en un punto específico o en una
tarea particular. En términos más generales, la concentración implica dedicar la totalidad de
los recursos mentales, físicos o emocionales a una actividad determinada, excluyendo
distracciones externas. La concentración es fundamental para el rendimiento óptimo en
diversas tareas, ya que permite un procesamiento más eficiente de la información y una
mejor ejecución de las actividades.
¿Qué es desconcentración?
es un proceso administrativo mediante el cual se delegan ciertas funciones y
responsabilidades de un nivel central a unidades periféricas o regionales dentro de una
organización o estructura gubernamental. A diferencia de la descentralización, en la
desconcentración, las decisiones y responsabilidades se transfieren a niveles jerárquicos
inferiores dentro de la misma entidad central, pero sin otorgar la misma autonomía que en
un proceso descentralizado. La desconcentración busca agilizar la gestión y mejorar la
eficiencia en la toma de decisiones al permitir una mayor cercanía a las necesidades locales
o regionales sin perder el control centralizado.
¿Qué es Delegación?
es un proceso mediante el cual una persona transfiere autoridad y responsabilidad a otra
persona para llevar a cabo ciertas tareas o tomar decisiones en su nombre. En el ámbito
laboral o empresarial, la delegación es fundamental para la eficiencia y el desarrollo de un
equipo, ya que permite distribuir las cargas de trabajo, fomentar el liderazgo y empoderar a
los miembros del equipo. Al delegar tareas, se libera tiempo y energía del líder para
enfocarse en aspectos estratégicos, al tiempo que se brinda la oportunidad a otros de crecer
y desarrollar nuevas habilidades. Una delegación efectiva implica asignar las
responsabilidades adecuadas a las personas indicadas, establecer objetivos claros y brindar
el apoyo necesario para alcanzar los resultados deseados.

BIBLIOGRAFIA

Política de Descentralización de la Educación Básica y Media en América Latina

Crisis en la relación centralismo-descentralización educacional en América Latina” en


Sindicalismo docente, Estado y Educación en América Latina

Autor Hevia, Ricardo y Núñez, Iván


Consulta 2

¿Qué es la función pública?


se refiere al conjunto de actividades y responsabilidades que desempeñan los funcionarios
públicos en el ámbito de la administración pública. Estas actividades pueden incluir la
gestión y ejecución de políticas públicas, la prestación de servicios a la ciudadanía, la toma
de decisiones en el marco de la legislación vigente, entre otras funciones.

Los funcionarios públicos son empleados del Estado que trabajan en diferentes organismos
y entidades gubernamentales, como ministerios, instituciones autónomas, empresas
estatales, entre otros. Su labor es fundamental para garantizar el buen funcionamiento del
Estado y el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

La función pública también implica el cumplimiento de principios éticos y de


transparencia, así como el respeto a los derechos y deberes de los ciudadanos. Los
funcionarios públicos deben actuar de manera imparcial, eficiente y responsable en el
ejercicio de sus funciones, velando siempre por el interés general y el bienestar de la
sociedad.
¿Qué es la función administrativa?
se refiere al conjunto de actividades y responsabilidades que cumplen las entidades
estatales en aras de satisfacer las necesidades generales de los ciudadanos de acuerdo con la
Constitución, la ley y los ordenamientos establecidos. Esta función corresponde
principalmente a las actividades encomendadas al ejecutivo y está dirigida a la aplicación
de las normas legales y la gestión eficiente de los recursos públicos.

La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con


fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad,
imparcialidad, publicidad y coordinación. Es una función esencial para el buen
funcionamiento del Estado y abarca diversas áreas, como la planificación, la organización,
la dirección y el control de las actividades gubernamentales.

Es importante destacar que el Estado realiza comúnmente tres funciones básicas: la función
legislativa, la judicial y la administrativa. La función administrativa se diferencia de las
otras dos en que se centra en la prestación de servicios públicos y en la gestión de los
recursos y actividades del Estado.
¿Qué es la administración pública?
se refiere al conjunto de comunicaciones y actividades del gobierno público y de las
organizaciones públicas. Es un sistema que tiene como objetivo gestionar los recursos y
servicios públicos para satisfacer las necesidades de la sociedad.

Algunos aspectos importantes de la administración pública son:

Gestión de recursos: La administración pública se encarga de administrar los recursos


financieros, humanos y materiales disponibles para llevar a cabo las políticas y programas
del gobierno.

Servicios públicos: La administración pública es responsable de proporcionar servicios


esenciales a la ciudadanía, como educación, salud, transporte, seguridad, entre otros.

Toma de decisiones: Los funcionarios públicos en la administración pública toman


decisiones basadas en las leyes y regulaciones establecidas para garantizar el cumplimiento
de los objetivos y metas del gobierno.

Transparencia y rendición de cuentas: La administración pública debe actuar de manera


transparente y rendir cuentas a la sociedad. Esto implica que las acciones y decisiones
deben ser claras, accesibles y sujetas a evaluación y control.

Planificación y políticas públicas: La administración pública se encarga de la planificación


y formulación de políticas públicas para abordar los desafíos y necesidades de la sociedad.
Esto implica la identificación de problemas, la definición de objetivos y la implementación
de estrategias para lograrlos.

BIBLIOGRAFIA

Función Pública
https://www.funcionpublica.gov.co › Eva › 3-principios

Consulta tres
¿Quiénes son servidores públicos?

Según la Ley 80 de 1993 y la Ley 599 de 2000, la denominación de servidor público se


establece de la siguiente manera:

Ley 80 de 1993:

De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 80 de 1993, se definen las entidades, los servidores y
los servicios públicos. Para los efectos de esta ley, se denominan entidades estatales a
aquellas que cumplen funciones administrativas o prestan servicios públicos.
Los servidores públicos, según esta ley, son aquellos que ejercen funciones en las entidades
estatales mencionadas anteriormente.
Ley 599 de 2000:

Según el artículo 20 de la Ley 599 de 2000, se establece que para todos los efectos de la ley
penal, son considerados servidores públicos aquellos que desempeñan funciones en el
ámbito estatal.
Esta ley divide las conductas punibles en delitos y contravenciones, y establece que los
servidores públicos están sujetos a las regulaciones y responsabilidades penales.
En resumen, tanto la Ley 80 de 1993 como la Ley 599 de 2000 reconocen como servidores
públicos a aquellas personas que ejercen funciones en entidades estatales y están sujetas a
las regulaciones y responsabilidades correspondientes.

BIBLIOGRAFÍA:
http://www.secretariasenado.gov.co › ley_0080_1993

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