Actividad 3-Mi Identidad Digital

Actividad 3
Mi Identidad Digital
Corporación Universitaria Iberoamericana
Facultad de Ingeniería
Programa Ingeniería de Software
Competencias profesionales para el Mundo Digital

Introducción
La globalización y el desarrollo de las nuevas tecnologías en el contexto laboral actual
permiten que la comunicación y la identidad digital puedan llegar a diferentes lugares, esto
siendo una herramienta de gran ayuda para la comunidad en general y permitiendo que
cada individuo pueda aprovechar esto para generar y desarrollo trabajo y oportunidades, la
identidad digital no solo se limita a un espacio laboral, esta está desarrollada en varias
plataformas interactivas, enfocadas en diferentes áreas y gustos, cada una de ellas nos
permite explorar y desarrollar nuestro ser de una manera más abierta y globalizada ya que
estas permiten interacción a nivel global.
La identidad digital nos permite la interacción a diferentes niveles, el poder compartir y
generar opinión, la manera de poder generar y compartir información, alguna verídica otra
sin trasfondo, las plataformas digitales en las cuales nuestra identidad está constituida nos
permiten desarrollar diferentes aspectos propios y sociales.

Mi Identidad Digital
Por medio del siguiente cuestionario se generar una concientización de la identidad digital
así
:
 ¿En qué redes sociales tengo presencia?: Mi presencian digital está en
Facebook, Instagram, Tiktok, Snapchat.
 ¿Tengo el mismo nombre en las redes sociales?: Si, utilizo mi nombre en todas
mis redes sociales
En el último mes, ¿cuántas publicaciones he realizado (fotos, videos, textos, etc.)? en
Facebook he realizado 15 post y 1 foto, Instagram 25 estados.
 ¿Quién tiene acceso a mis publicaciones?: Mis amigos son los únicos que
tienen acceso a toda mi información.
 ¿Es importante mi reputación digital?: La reputación digital permite crear un
perfil de la persona, y si bien son redes de interacción social, la reputación
generada en ella es importante en contexto social y laboral, el tener un número
amplio de seguidores o un contenido de interés suelen ser atractivos para muchas
empresas y para la sociedad consumidora en general.
 ¿La identidad digital pueda influir en la búsqueda laboral?: Si bien en el campo
laboral en el que me he enfocado no está directamente relacionado a las redes
sociales si es susceptible, ya que a partir de algunas publicaciones o interacciones se
pueden generar conflictos, la identidad digital puede influir en muchos aspectos a la
hora de la búsqueda.
 ¿Qué componentes influyen en la identidad digital?: La identidad digital es la
presencia de un individuo en plataformas digitales, este comparte e interactúa con
otras personas realizando publicación, mensajes o compartiendo fotografías o
imágenes, los componentes que influyen en la identidad digital suelen ser sociales,
psicológicos y cognitivos, la interpretación la educación y el perfil psicológico
permite la generación de una identidad basada en gustos, afinidades y
capacidades, siendo estas definidas por factores sociales en contexto de relaciones,
psicológicos referentes a gustos, prácticas y actividades y cognitivos para el
desarrollo de sus ideas, sumado el factor económico que permite un acceso
limitado o ilimitado a diferentes plataformas.
¿Cómo será mi identidad digital en cinco años?: Mi identidad digital en 5 años seria la
proyección de mi estado actual de vida, un conjunto de situaciones familiares, laborales y
de gustos y realizaciones, en 5 años mi identidad digital estaría presente en plataformas
que me permitan tener contacto con amigos y familiares, que pueda interactuar con
compañeros de trabajo y compartir ideas y proyectos.

Referencias
 Álvarez Jiménez, A. D. (2014). Entornos personales de aprendizaje (PLE): aprendizaje
conectado en red. Ministerio de Educación de España. Recuperado de la base de datos E-
libro.
 Aparici, R. y Osuna Acedo, S. (2013). La cultura de la participación. Revista Mediterránea
de Comunicación, Vol. 4 (2), 137-148. Recuperado de
https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/34243/5/ReMedCom_04_02_07.pdf
 Tzu, S. (2004). El arte de la guerra. El Cid Editor. Recuperado de la base de datos E-libro.
Giones-Valls, A., & Serrat-Brustenga, M. (2010). La gestión de la identidad digital: una nueva
habilidad informacional y digital.
 Artigas, W., & Casanova, I. (2020, June). Influencia de las redes sociales académicas en la
construcción de la identidad digital latinoamericana. In Anales de Documentación (Vol. 23, No. 2).
Facultad de Comunicación y Documentación y Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia.

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La globalización y el desarrollo de las nuevas tecnologías en el contexto laboral actual

estas permiten interacción a nivel global.

La identidad digital nos permite la interacción a diferentes niveles, el poder compartir y

permiten desarrollar diferentes aspectos propios y sociales.

Facebook, Instagram, Tiktok, Snapchat.

mis redes sociales

En el último mes, ¿cuántas publicaciones he realizado (fotos, videos, textos, etc.)? en

Facebook he realizado 15 post y 1 foto, Instagram 25 estados.

tienen acceso a toda mi información.

 ¿Es importante mi reputación digital?: La reputación digital permite crear un

perfil de la persona, y si bien son redes de interacción social, la reputación

generada en ella es importante en contexto social y laboral, el tener un número

amplio de seguidores o un contenido de interés suelen ser atractivos para muchas

empresas y para la sociedad consumidora en general.

 ¿La identidad digital pueda influir en la búsqueda laboral?: Si bien en el campo

laboral en el que me he enfocado no está directamente relacionado a las redes

sociales si es susceptible, ya que a partir de algunas publicaciones o interacciones se

pueden generar conflictos, la identidad digital puede influir en muchos aspectos a la

presencia de un individuo en plataformas digitales, este comparte e interactúa con

otras personas realizando publicación, mensajes o compartiendo fotografías o

psicológicos y cognitivos, la interpretación la educación y el perfil psicológico

permite la generación de una identidad basada en gustos, afinidades y

capacidades, siendo estas definidas por factores sociales en contexto de relaciones,

psicológicos referentes a gustos, prácticas y actividades y cognitivos para el

desarrollo de sus ideas, sumado el factor económico que permite un acceso

limitado o ilimitado a diferentes plataformas.

proyección de mi estado actual de vida, un conjunto de situaciones familiares, laborales y

de gustos y realizaciones, en 5 años mi identidad digital estaría presente en plataformas

compañeros de trabajo y compartir ideas y proyectos.

 Álvarez Jiménez, A. D. (2014). Entornos personales de aprendizaje (PLE): aprendizaje

conectado en red. Ministerio de Educación de España. Recuperado de la base de datos E-

 Aparici, R. y Osuna Acedo, S. (2013). La cultura de la participación. Revista Mediterránea

de Comunicación, Vol. 4 (2), 137-148. Recuperado de

habilidad informacional y digital.

Facultad de Comunicación y Documentación y Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia.

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