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    4.2 Mapa Conceptual Del Contrato Colectivo de Trabajo

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    CESAR HILARIO HERNANDEZ MACARENO
    El contrato colectivo de trabajo es un convenio celebrado entre sindicatos de trabajadores y patrones para regular las condiciones de trabajo y empleo, es obligatorio para sindicatos, patrones y trabajadores incluidos, y prevalece sobre la Ley Federal del Trabajo.

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    CESAR HILARIO HERNANDEZ MACARENO
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    El contrato colectivo de trabajo es un convenio celebrado entre sindicatos de trabajadores y patrones para regular las condiciones de trabajo y empleo, es obligatorio para sindicatos, patrones y trabajadores incluidos, y prevalece sobre la Ley Federal del Trabajo.

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    4.2 Mapa Conceptual del Contrato Colectivo de Trabajo

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    El contrato colectivo de trabajo es un convenio celebrado entre sindicatos de trabajadores y patrones para regular las condiciones de trabajo y empleo, es obligatorio para sindicatos, patrones y trabajadores incluidos, y prevalece sobre la Ley Federal del Trabajo.

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    NO. 4.

    2 MAPA CONCEPTUAL FECHA: 25 de septiembre de 2023


    TEMA: CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO NOMBRE:
    HERNÁNDEZ MACARENO CÉSAR HILARIO

    Es un contrato de adhesión.

    Es un contrato de tracto sucesivo.


    Características:
    Es un contrato colectivo.

    Es un contrato de naturaleza
    laboral.
    Sindicatos de trabajadores:
    Representan a los trabajadores.
    Partes:
    CONTRATO Sindicatos de trabajadores:
    COLECTIVO DE Representan a los trabajadores.
    TRABAJO: Condiciones de trabajo: Salarios,
    jornada, descansos, vacaciones,
    Convenio celebrado prestaciones, etc.
    entre uno o varios Contenido:
    sindicatos de Condiciones de emple: Relaciones
    trabajadores y uno o laborales, capacitación, disciplina, etc.
    varios patrones, por
    una parte, y por la Los sindicatos deben acreditar su
    otra, con el fin de representatividad ante el Centro
    regular las Federal de Conciliación y Registro
    Laboral.
    condiciones de
    trabajo y empleos Procedimiento
    La negociación se lleva a cabo entre
    de negociación: los sindicatos y los patrones.

    El contrato colectivo debe ser


    registrado ante el Centro Federal de
    Conciliación y Registro Laboral.
    El contrato colectivo es obligatorio
    para los sindicatos, los patrones y los
    trabajadores comprendidos en él.
    Efectos:
    El contrato colectivo prevalece sobre
    las disposiciones de la Ley Federal del
    Trabajo.
    APRENDIZAJE:
    El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
    y uno o varios patrones, por una parte, y por la otra, con el fin de regular las condiciones de trabajo y
    empleo. El contrato colectivo prevalece sobre las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
    LECTURA SEMIÓTICA o RESUMEN LINEAL:
    El contrato colectivo es obligatorio para los sindicatos, los patrones y los trabajadores comprendidos
    en él.
    Bibliografía:
    Ley Federal del Trabajo de México, 2022

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