Guia de Lectura N°03 La Valoracion
Guia de Lectura N°03 La Valoracion
Guia de Lectura N°03 La Valoracion
INTRODUCCIÓN:
El PE, "es el método mediante el cual se aplica un amplio marco teórico a la práctica de
enfermería, la implantación progresiva del PE es una herramienta fundamental para la
gestión de los cuidados, con la estandarización y sistematización de los mismos y la
utilización de un lenguaje normalizado, han contribuido al gran avance que ha
experimentado la práctica enfermera en los últimos años.
La valoración
La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al
proceso: los patrones pueden ser utilizados independientemente del modelo enfermero del
que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la atención primaria de salud, permitiendo
estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel individual como familiar o comunitario, a
lo largo del ciclo vital de la persona, en situaciones de salud o enfermedad; y facilitan
claramente la siguiente fase de diagnóstico enfermero al estar en el origen de la
clasificación por dominios de la NANDA.
Marjory Gordon define los patrones como una configuración de comportamientos más ó
menos comunes a todas las personas, que contribuyen a su salud, calidad de vida y al logro
de su potencial humano; que se dan de una manera secuencial a lo largo del tiempo y
proporcionan un marco para la valoración con independencia de la edad, el nivel de
cuidados o la patología.
Los 11 patrones son una división artificial y estructurada del funcionamiento humano
integrado, no deben ser entendidos de forma aislada; la interrelación que se da entre ellos
es lógica, las personas somos un TODO sin compartimentar, todo influye en todo (el entorno,
la cultura, el nivel social, los valores, las creencias).
Que valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
Adherencia terapéutica:
Los riesgos laborales, accidentes y caídas nos indicarían un patrón con un riesgo de
alteración.
Información que no condiciona el resultado del patrón: los ingresos hospitalarios nos
dan información, pero por sí solo, no alteran el patrón.
Qué valora:
Valoración de la piel:
Alteraciones de la piel: fragilidad de uñas y pelo, falta de hidratación, prurito,
edemas, lesiones, temperatura, cicatrización, coloración.
Lesiones cutáneas: abscesos, lipomas, nevus, verrugas, patología de las uñas.
Aclaraciones:
Hidratación Saludable según la Declaración de Zaragoza: una persona tiene que
ingerir 10 vasos de líquidos al día: agua mineral/del grifo, refrescos sin azúcar
añadido, té, café o infusiones sin azúcar; otros autores consideran de 8 a 10.
El número de calorías se refiere a las que ingiere habitualmente, no las que le hayan
sido pautadas; dado que es muy difícil de valorar no se realiza de forma cotidiana.
Estado nutricional normal o anormal se valorará teniendo en cuenta el IMC y/o juicio
de la enfermera en base a observación. Puede usarse el test de MNA, adjunto en el
protocolo, que valora el riesgo de malnutrición.
Los “problemas dieta” nos dan información, pero no todos condicionan el resultado
del patrón:
El test de Norton inferior a 14 nos indica un riesgo de desarrollar úlceras por presión,
y, por tanto, nos informa de un patrón en riesgo de alteración.
PATRÓN 3: ELIMINACIÓN
Qué valora:
Cutánea:
Sudoración copiosa
Aclaraciones:
Qué valora:
El patrón de ejercicio
La actividad
Tiempo libre y recreo
Los requerimientos de consumo de energía de las actividades de la vida diaria
(higiene, comprar, comer, mantenimiento del hogar, etc.)
La capacidad funcional
El tipo, cantidad y calidad del ejercicio.
Las actividades de tiempo libre
Como se valora:
Tolerancia a la actividad:
Valoración de la movilidad:
Estilo de vida:
Sedentario, activo
Ocio y actividades recreativas:
El énfasis está en las actividades de mayor importancia para la persona; tipo de
actividades y tiempo que se le dedica.
Aclaraciones:
TA: la presencia de una TA (> =140/90) es suficiente para considerar el patrón
alterado.
Deficiencias sensorial y emocional: habría que especificar características en sus
patrones correspondientes (cognitivo-perceptivo y auto concepto o adaptación
tolerancia al estrés)
Falta de recursos: (=falta de recursos económicos para realizar las actividades
indicadas para la persona) no condiciona el resultado de este patrón, aporta
información y puede suponer un riesgo para algunas lesiones o mantenimiento de
la salud o del hogar.
Falta de conocimientos: de actividades físicas necesarias para la salud; no
condiciona el resultado de este patrón, supondría un déficit de conocimientos que
habría que abordar, pero que se evaluaría más en profundidad en su patrón
(Cognitivo Perceptivo)
Como se valora:
Se considera alterado:
Si usa ayudas farmacológicas para dormir o descansar.
Verbaliza la dificultad para conciliar el sueño, despertar precoz o inversión
día/noche.
Somnolencia diurna.
Confusión o cansancio relacionado con la falta de descanso.
Disminución de la capacidad de funcionamiento.
Conducta irritable en relación a la falta de descanso
Aclaraciones:
PATRÓN 6: COGNITIVO-PERCEPTIVO
Qué valora:
Cómo se valora:
Aclaraciones:
Se aconseja utilizar los diferentes test o escalas validadas ya que tienen un valor
añadido en la determinación de si el patrón está o no alterado.
Qué valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
“Problemas Conductuales”:
Datos del examen (imagen y postura corporal, patrón de voz, contacto visual y
rasgos personales), nos añaden información y ayudan a determinar si el patrón está
o no alterado.
Qué valora:
El patrón de compromisos de rol y relaciones (las relaciones de las personas con los
demás)
La percepción de los roles más importantes (el papel que ocupan en la familia,
sociedad.)
Responsabilidades en su situación actual.
Satisfacción o alteraciones en: familia, trabajo, relaciones sociales
Como se valora:
Familia:
Con quién vive. Estructura familiar. Rol en la familia y si éste está o no alterado.
Problemas en la familia. Si alguien depende de la persona y como lleva la situación.
Apoyo familiar. Si depende de alguien y su aceptación. Cambios de domicilio.
Grupo social:
Si tiene amigos próximos, si pertenece a algún grupo social, si se siente solo
Trabajo o escuela:
Si las cosas le van bien en el ámbito laboral o escolar, entorno seguro, satisfacción
Datos relativos a pérdidas, cambios, fracasos, conflictos, aislamiento social,
comunicación, violencia.
Aclaraciones:
Tests
El resultado del test de Apgar familiar entre 3 y 6 considera que existe una disfunción
leve en la percepción familiar, es decir, hablaríamos de un riesgo de alteración del
patrón; por debajo de 3 el test estima una disfunción grave y nos mostraría un patrón
alterado.
La escala de riesgo social no evalúa solo el patrón de rol- relaciones, es una escala
más completa; si el valor está por encima de 16 indica riesgo social se debería
contactar o derivar al paciente o familia a la trabajadora social
La escala de apoyo social percibido, con un valor por debajo de 32 nos indica un
patrón alterado. Varias preguntas de este test pueden estar relacionadas con otros
patrones, especialmente con el patrón de autopercepción- auto concepto por lo
que se deberá estar atento a ellas.
Qué valora:
Aclaraciones:
Patrón alterado:
Qué valora:
Como se valora:
Preguntará por:
Aclaraciones:
Patrón Alterado:
Qué valora:
Como se valora:
Aclaraciones:
Bibliografía
Fornés Vives, J. y Carballal Balsa, M.C. Enfermería de Salud Mental y Psiquiátrica. Guía
práctica de valoración y estrategias de intervención. Editorial Médica Panamericana.
Madrid. 2001
MSC. Actividad física y salud en la infancia y adolescencia. Guía para todas las personas
que participan en su educación. MSC, 2006
Actividad física. Salud y actividad física disponible en www.actividadfisica.net/