Procedimiento de Prevención Covid Segerma

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD CODIGO PRO-SG-SGSST-022
EN EL TRABAJO Fecha Vs Rv
PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE 16-11-2020 1 0
TRANSMISIÓN DE COVID-19 EN INSTALACIONES
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VITAPRO
PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE LA
TRANSMISIÓN DEL COVID-19
EN INSTALACIONES VITAPRO
PRO-SG-SGSST-022
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
. William Juárez . . Carmen Juárez . . Carmen Juárez .

Supervisor SST Gerente Gerente
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y CODIGO PRO-SG-SGSST-022
SALUD EN EL TRABAJO Fecha Vs Rv
TRANSMISIÓN DE COVID-19 EN
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INSTALACIONES VITAPRO
HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Fecha del Página N° de
Razón del Cambio
cambio modificada Revisión
16/11/2020 Todas Creación de documento para su implementación 0
Emitido por: William Juárez Revisado y Aprobado por: Carmen Juárez
Supervisor SST. Gerencia

Tel:(073) -306631 Móvil: 969642429 Mail: [email protected]
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ÍNDICE
1. OBJETIVO........................................................................................................................4
2. ALCANCE.........................................................................................................................5
3. RESONSABILIDADES........................................................................................................5
4. DEFINICIONES.................................................................................................................7
5. DOCUMENTACION DE REFERENCIA..............................................................................10
6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BIOSEGURIDAD................................................................11
6.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:................................................................11

6.2 EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL Y TEST DE SALUD OCUPACIONAL Y DESCARTE
DE CORONAVIRUS.........................................................................................................11
6.3 CAPACITACION E INFORMACIÓN...........................................................................12
6.4 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.............................................................................12
6.5 TRANSPORTE DE PERSONAL................................................................................13
6.6 ABASTECIMIENTO DE AGUA...................................................................................14
6.7 INGRESO DE PERSONAL........................................................................................14
 Además del control de temperatura, el responsable del control por parte de la empresa
deberá evaluar la sintomatología COVID-19 en cada trabajador, con el test oral de síntomas. 15
 Toda persona con fiebre por encima de 37°C y evidencia de signos o sintomatología
COVID-19 identificada será tratado como caso sospechoso.................................................15
6.8 IDENTIFICACIÓN DE SÍNTOMAS DE ALERTA..........................................................15
6.9 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS...................................................................15
6.10 DESINFECCIÓN DEL PERSONAL............................................................................16

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6.11 DISTANCIAMIENTO SOCIAL....................................................................................16

6.12 PREVENCION Y LIMPIEZA EN AMBIENTES.............................................................17
6.13 SUPERVICIÓN DE ÁREAS.......................................................................................17
6.14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS..........................................................................18
6.15 ACCIONES FRENTE A UN CASO DE PERSONA CON COVID-19..............................18
6.16 ACCIONES FRENTE AL RETORNO O REINGRESO AL CENTRO DE LABORES........20
6.17 MATRIZ IPERC...................................................................................................20
7. ANEXOS.........................................................................................................................20

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1. OBJETIVO
Establecer medidas de protección y prevención del peligro biológico generado por la

transmisión del virus SARS-CoV2 causante de la Enfermedad COVID-19, con el fin de
garantizar la seguridad y salud de todos los colaboradores de la Empresa “Carmen Rosa
Juárez Eyzaguirre” (SEGERMA) durante la emergencia sanitaria.
2. ALCANCE
Aplica para todos los trabajos y actividades realizadas por la Empresa “Carmen Rosa Juárez
Eyzaguirre” (SEGERMA) en las instalaciones de nuestro cliente VITAPRO, tanto para
personal propio como proveedores y visitas dependientes de SEGERMA.
3. RESONSABILIDADES
Las responsabilidades del presente procedimiento se describen a continuación:
3.1 Gerente:
- Liderar la implementación, difusión y cumplimiento del presente procedimiento en las
instalaciones operativas o administrativas.
- Otorgar, revisar y aprobar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento
del presente procedimiento
- Garantizar la adopción de medidas preventivas y de protección necesarias para reducir al
mínimo el riesgo de contagio de COVID-19.

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- Suministrar, cuando sea necesario atendiendo a lo dispuesto por la Autoridad en Salud y en

la medida en que sea razonable y factible, equipos de protección personal (EPPs).
- Proporcionar información y formación general y específica en materia de seguridad y salud
en el trabajo, de acuerdo a los peligros y riesgos identificados en cada puesto laboral, en el
marco del COVID-19 de manera continua.
- Asumir los costos relativos a la implementación de medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos que puedan atentar contra la seguridad y/o salud
de los trabajadores, así como la implementación de medidas de control que permitan reducir
el riesgo de infecciones.
- Garantizar y disponer los recursos necesarios para el cumplimiento de las condiciones
mínimas de orden, limpieza y desinfección.
3.2 Ingeniero Residente de Proyectos

- Participar activamente en la implementación y desarrollo del presente procedimiento.
- Asegurar que todos los trabajadores reciban el presente Procedimiento y sean
sensibilizados en su cumplimiento.
3.3 Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo:

- Supervisar las condiciones de higiene en las áreas comunes y de trabajo, dentro de las
instalaciones, que puedan ser focos infecciosos para propagación del COVID-19.
- Verificar el cumplimiento de las medidas y disposiciones del presente documento.
- Capacitar y sensibilizar en las medidas de higiene, así como, la inspección, uso y cuidados
de los equipos de protección personal.
3.4 Encargado de logística:

- Dar soporte para la adquisición de los recursos necesarios para la implementación y
cumplimiento del presente procedimiento.

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- Asegurar la atención oportuna de los distintos requerimientos, estableciendo prioridades en

aquellos suministros destinados a la prevención del COVID19, servicios médicos,
alimentación, entre otros.
- Asegurar la disponibilidad y stock de suministros y enseres destinados a la protección del
COVID-19.
3.5 Trabajadores:
- El trabajador tiene la obligación de cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo dispuestas por el empleador.
- Participar en las actividades formativas dispuestas por el empleador.
- Seguir los procedimientos de comunicación interna, para la notificación de salud de
casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19 y/u otras situaciones que
pongan en riesgo grave o inminente su propia seguridad o salud incluido terceros.
- Recibir, utilizar adecuadamente y disponer para la adecuada eliminación, los equipos de
protección personal.
- Informar sobre cualquier síntoma o signos sospechosos de contagio por COVID-19, así
como cumplir con las medidas de aislamiento que el empleador disponga, ya sea en su
domicilio o en el lugar de trabajo o área que se haya asignado para estos casos. (En caso el
lugar del proyecto no sea en la ciudad de origen del trabajador)
- Informarse del COVID-19 y las medidas adoptadas por la empresa a través de los distintos
medios que se pongan a disposición.
- Usar obligatoriamente y cuidar los equipos de protección personal que se asignen.
- Comprender y cumplir lo establecido en el presente procedimiento.
4. DEFINICIONES
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo
en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el

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desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir

la alta clínica.
 Caso Sospechoso (CS): Persona con Infección Respiratoria Aguda (IRA) con al menos 2 de
los siguientes síntomas: tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, congestión nasal y
fiebre más contacto con un caso confirmado de infección por coronavirus (Covid-19),
durante los catorce días previos al inicio de los síntomas; ó residencia o historial de viaje
dentro de los 14 días al inicio de los síntomas, a países o ciudades con transmisión
comunitaria (internacional o nacional). Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave
(IRAG): Fiebre mayor a 38°C, tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización.
 Caso Confirmado (CC): Caso sospechoso con prueba de laboratorio positiva para
(COVID19, sea rápida y/o molecular.
 Caso Descartado (CD): Caso sospechoso con 02 resultados negativos a prueba rápida con
7 días de diferencia entra la primera y segunda. Caso sospechoso con un primer resultado
negativo a prueba rápida, 02 resultados negativos a prueba molecular con una diferencia de
3 días entre la primera y la segunda y además un resultado negativo a prueba rápida con
una diferencia de 7 días entre la primera y la segunda.
 Contacto Directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente de un
paciente confirmado de infección (lugar de trabajo, aula, hogar, otros).
 Coronavirus: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta, tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.
 Cuarentena: Tiempo establecido por el gobierno para la restricción del desplazamiento por
fuera de su vivienda.
 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir
la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser
o estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o
la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su
uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.

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 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón
(o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
 Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y
superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicos y/o métodos físicos del número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.
 Distanciamiento social: Consiste en evitar que las personas estén en contacto para que no
sean vectores del virus COVID-19 manteniendo una distancia no menor a 02 metros.
 Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el
trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal
y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública que emplea a uno o varios
trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal
 Factores de riesgo: Características del paciente asociado a mayor riesgo de complicaciones
por Covid-19, en concordancia a lo establecido R.M. N° 239-2020-MINSA.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19, en concordancia a lo
establecido R.M. N° 239-2020-MINSA.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
 Matriz IPERC: Matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19,
tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión

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nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves
puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor
en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
5. DOCUMENTACION DE REFERENCIA
 Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su modificatoria.

 D.S. 005-2012 TR, “Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo” y su
modificatoria.
 Resolución Ministerial N 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan
Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus 2019-
nCoV"
 Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM “Reanudación de actividades económicas en forma
gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-
19”.
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR “Guía para la Prevención ante el Coronavirus
(COVID-19) en el Ámbito Laboral”.
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA “Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de COVID-19 en el Perú”.
 Decreto Supremo N°010-2020 TR, “Desarrolla disposiciones para el sector privado,
sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°026-2020, que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Covid-19”
 Decreto Supremo N°044-2020-PCM “Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afecta la vida de la nación a consecuencia del brote del Covid-19”
 Protocolo N° 003-2020-SUNAFIL/INII “Protocolo sobre el ejercicio de la función inspectiva
frente a la emergencia sanitaria y el estado de emergencia nacional para prevenir la
propagación del Covid-19”

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 Resolución Ministerial 239-2020-MINSA. Lineamientos para vigilancia, prevención y control

de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid 19.
 Resolución ministerial 265-2020-MINSA. Modificación del documento técnico: Lineamientos
para vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición al Covid-19
6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BIOSEGURIDAD
6.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:
Todo personal de la Empresa “Carmen Rosa Juárez Eyzaguirre” (SEGERMA), proveedores

y visitantes deben hacer uso obligatorio de la mascarilla para partículas y lentes de
protección personal, manteniéndola durante la totalidad de la jornada laboral.
Figura 1. Uso correcto de Epps
6.2 EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL Y TEST DE SALUD OCUPACIONAL Y DESCARTE DE

CORONAVIRUS
Todo trabajador perteneciente a la empresa debe de contar con su “Certificado de Aptitud

Médico Ocupacional” y el “Test de Salud Ocupacional - Alerta Coronavirus” (Anexo 01).
Si va a iniciar labores presenciales debe contar con el descarte de covid – 19.

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Por seguridad, se debe restringir el ingreso de personal que se encuentren en grupos de

riesgo (Según R.M 239-2020-MINSA):
• Mayores de 60 años.
• Gestantes
• Hipertensión arterial
• Diabetes
• Enfermedades Cardiovasculares
• Enfermedad pulmonar crónica (asma)
• Cáncer
• Otros estados de inmunosupresión
6.3 CAPACITACION E INFORMACIÓN
Los programas de inducción y capacitación que realice el empleador deben orientarse a que
los trabajadores logren:
● Conocer las posibles fuentes y las vías de transmisión del COVID-19.

● Conocer la potencial persistencia del COVID-19 en las superficies inertes y el riesgo de
una contaminación cruzada dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
● Aplicar correctamente los procedimientos de limpieza y la desinfección, lavado de
manos. Así como el obligatorio y correcto uso de los EPPs.
● La importancia de un adecuado comportamiento social y sanitario como el toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo sin tocarse el rostro.
● Comunicar oportunamente cualquier sintomatología relacionada al COVID-19 así como
cualquier incidente que sirva para reforzar las medidas descritas en el protocolo de la
empresa.

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6.4 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
Se deberán colocar afiches y señaléticas de seguridad las áreas de trabajo en relación a

las medidas y disposiciones de prevención con respecto al covid-19.
Figura 02. Señalización Covid-19
6.5 TRANSPORTE DE PERSONAL
La Empresa “Carmen Rosa Juárez Eyzaguirre” (SEGERMA) debe gestionar el transporte

para todo su personal, garantizando su llegada y retiro en una movilidad, respetando las
disposiciones de estado para el trasporte de los trabajadores que rigen según las
normativas.
Condiciones de higiene de las unidades de transporte:
 Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizad

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 Adecuada separación entre los pasajeros/ o contar con separadores entre asientos
además del uso de protector facial y mascarilla durante el trayecto.
 Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.
6.6 ABASTECIMIENTO DE AGUA
Se debe proporcionar un galón de agua por cada frente de trabajo y cada trabajador debe
disponer de un tomatodo de uso su personal, los cuales deben estar rotulados para su
identificación, ubicados dentro de una caseta protegidos de la intemperie, asegurando las
buenas condiciones de higiene.
6.7 INGRESO DE PERSONAL
Todo el personal asignado a las labores del proyecto de desmontaje de equipos, líneas y
estructuras en planta de Molienda – VITAPRO, será evaluado previamente por una prueba
rápida de descarte de COVID – 19, y exámenes complementarios necesarios. Para
garantizar y salvaguardar la salud de todos los colaboradores en el punto de trabajo, así
sólo personal con resultado negativo y/o en fase de no contagio debidamente validado por
el área medico ocupacional de nuestro cliente VITAPRO. Iniciará labores.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá realizar el control de la

temperatura corporal diariamente (inicio y final de la jornada) de todos los trabajadores
propios, terceros y visitas. La frecuencia de toma de temperatura durante las labores diarias
dependerá del nivel de riesgo de las operaciones que realice el trabajador.
El valor de temperatura corporal que determinará que un trabajador pueda laborar es de

37.5°
Se deberá emplear un termómetro digital láser calibrado (para garantizar la distancia entre
quien toma la temperatura y el colaborador o persona a ingresar) y se deberá tener en
cuenta lo siguiente:

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 El control de temperatura y evaluación es aplicable a todo el personal de del

proyecto, así como visitas en general (proveedores, cliente, etc.).
 Además del control de temperatura, el responsable del control por parte de la

empresa deberá evaluar la sintomatología COVID-19 en cada trabajador, con el test
oral de síntomas.
 Toda persona con fiebre por encima de 37°C y evidencia de signos o

sintomatología COVID-19 identificada será tratado como caso sospechoso.
Figura 3. Control diario de temperatura corporal
 Es obligatorio el uso de mascarilla, en todo momento.

 Mantener al menos un (01) metro de distancia con otras personas.
 Evitar tocarse el rostro con las manos. Se recomienda el uso de alcohol en gel.
 Usar el antebrazo en caso de toser o estornudar.
6.8 IDENTIFICACIÓN DE SÍNTOMAS DE ALERTA
Los trabajadores y cualquier persona que requiera ingresar a un frente de trabajo se le

realizará una evaluación rápida de descarte: Test verbal y toma de temperatura corporal
realizado por el encargado del área de SST o a quien se designe para cumplir la función.

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6.9 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Se deberá identificar las zonas de lavado de manos a través de señalizaciones. El lavado y

desinfección de manos no puede ser menor a 20 segundos.
Para el lavado de manos se podrá emplear jabón líquido o en barra. No es necesario usar
jabones medicados.
La desinfección se realizará con cualquier agente desinfectante siempre y cuando

demuestre su conveniencia, eficacia y seguridad para el trabajador. El uso de
desinfectantes a base de alcohol u otros es un complemento del lavado de manos.
La frecuencia del lavado de manos será determinada por el empleador y dependerá del
nivel de riesgo asociado a las operaciones.
En la parte superior de cada punto de lavado de manos deberá indicarse mediante carteles,
la ejecución adecuada del procedimiento de lavado correcto y uso de alcohol en gel y otro
según corresponda.
6.10 DESINFECCIÓN DEL PERSONAL
Se debe manejar equipo de desinfección (para manos y calzado) que se aplicara a cada
trabajador: a su ingreso, antes y después de ir al comedor, antes y después del uso a los
servicios higiénicos, y al término de su jornada.
Se debe de realizar la limpieza continua de las herramientas y equipos, sobre todo si es

utilizado por varias personas. De tener que compartirlas, desinfectar de manera previa y
posterior a su uso en las zonas donde se tenga contacto directo.
6.11 DISTANCIAMIENTO SOCIAL
Se debe mantener el distanciamiento de 1.5 metros entre personas en reuniones

operativas, comedor y desplazamientos del personal.

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Figura 04. Distanciamiento social
6.12 PREVENCION Y LIMPIEZA EN AMBIENTES
 Se debe organizar el desplazamiento hacia los diferentes ambientes, respetando el

distanciamiento social (1.5 metros).
 Disponer los equipos, materiales, herramientas, vehículos, áreas de servicio y áreas de

trabajo de forma tal que se cumpla con el distanciamiento adecuado.
 Se debe manejar el servicio de baños portátiles para personal del proyecto incluido:
urinario, lavatorio y equipos desinfectantes. Mantener los servicios higiénicos en las
mejores condiciones de limpieza y operativas posibles. Del mismo modo, los sistemas
de distribución y almacenamiento de agua potable según corresponda.
 Garantizar la limpieza frecuente de los baños portátiles, quien debe contar con los
insumos de limpieza y equipos de protección necesarios para dicha actividad.
6.13 SUPERVICIÓN DE ÁREAS
El responsable del trabajo, responsable de área y supervisor de seguridad y salud en el

trabajo o prevencionista, realizan de manera permanente, labores de supervisión para
asegurar el cumplimiento de los lineamientos de bioseguridad establecidos para
contrarrestar la propagación del coronavirus COVID-19 en los frentes de trabajo.

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6.14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
La fácil transmisión del virus COVID-19 y su permanencia sobre objetos y superficies son
aspectos que deben ser considerados como factores de riesgo para el desarrollo de las
actividades en las empresas ante el proceso de manejo y eliminación de los residuos
durante el tiempo en el que se mantenga activo la pandemia.
Si en la empresa se llegara a presentar un caso confirmado de la enfermedad por COVID-

19, y el trabajador relacionado hubiera permanecido en las instalaciones durante los
últimos 14 días, se ha de considerar el manejo especial de los residuos potencialmente
infectados con las medidas de control que aplican a los residuos biosanitarios (por riesgo
biológico) y disponer el correspondiente manejo y disposición, conforme a la
reglamentación vigente para residuos peligrosos o según las disposiciones dadas por la
autoridad competente, que involucren la clasificación y puntos estratégicos para el acopio
de los EPPs.
6.15 ACCIONES FRENTE A UN CASO DE PERSONA CON COVID-19
En el caso de detectarse una persona positiva a Covid-19, dado el caso que el

colaborador no se encuentra en la zona de residencia (labores en otras ciudades), se le
confinará a la persona en una habitación específica y lo más ventilada posible (se le
brindará la medicación correspondiente) La puerta del mismo deberá permanecer cerrada
hasta la finalización del aislamiento. En caso de que sea imprescindible que la persona
haga uso de las zonas comunes, deberá utilizar mascarilla quirúrgica y realizar higiene de
manos al salir de la habitación y antes de entrar en ella.
La persona detectada positiva solo deberá utilizar los servicios higiénicos de su habitación,
este deberá ser limpiado con desinfectante frecuentemente. En el interior de la habitación
deberá colocarse un recipiente con bolsa interna para depositar los residuos que genere.

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Se deberán tomar todas las medidas de prevención adicionales que correspondan. Luego,
se deberá activar un proceso de limpieza y desinfección riguroso del lugar donde haya
sido retenido.
Cuando se identifique un caso sospechoso se procederá a comunicar a la autoridad de

Salud y seguir con las disposiciones indicadas en la R.M. N° 239-2020-MINSA.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores realizará el seguimiento clínico

a distancia diariamente del trabajador identificado como caso sospechoso. En los casos
sospechosos y confirmados con COVID-19 deberá disponerse de 14 días calendarios de
aislamiento antes del regreso al trabajo.
Si se confirma que un trabajador está infectado con COVID-19, los empleadores deberán
informar al resto de los trabajadores de su posible exposición al COVID-19 en el lugar de
trabajo, pero respetando la confidencialidad del empleado enfermo:
Ante la presencia de un caso positivo se realizará el siguiente procedimiento de actuación

y desinfección de Instalaciones:
 Los puntos de trabajo deben ser desinfectados antes de volver a poder ser utilizadas.
 El personal de limpieza deberá estar protegido con los EPPs adecuados
 El proceso de limpieza y desinfección deberá realizarse con especial atención en
aquellas instalaciones en las que se evalúe que pueden producirse mayores riesgos
de exposición, como baños, zonas comunes., etc.
 Para facilitar y asegurar el efecto de las soluciones desinfectantes a todos los puntos
críticos de las instalaciones se recomienda utilizar equipos de dispersión área
(pulverizadores o similares).
 Tras la desinfección de las instalaciones, estas volverán a estar disponibles para su
uso.

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6.16 ACCIONES FRENTE AL RETORNO O REINGRESO AL CENTRO DE LABORES
El personal que se reincorpora al trabajo luego del “alta epidemiológica” de COVID-19,

deberá usar de manera rigurosa los EPPs proporcionados por el empleador según
supuesto de trabajo, durante su jornada laboral, recibirá monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días y se ubicará en un lugar de trabajo no confinado.
6.17 MATRIZ IPERC
Se deben actualizar las matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y

determinación de controles (IPERC) con el objetivo de incluir el análisis del riesgo de
contagio de COVID-19, y determinar los controles de mayor eficacia en cada una de las
actividades y situaciones de trabajo.
Asimismo, este análisis debe ser incluido en la elaboración de los Análisis de Trabajo
Seguro y emisión de los Permisos de Trabajo diarios.
7. ANEXOS
Anexo 01: Test de salud ocupacional - Alerta coronavirus

Anexo 02: Técnica de lavado y desinfección de manos

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ANEXO 01: TEST DE SALUD OCUPACIONAL – ALERTA DE

CORONAVIRUS
EMPRESA CONTRATISTA:
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
PUESTO DE TRABAJO:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: EDAD: CELULAR:
SEDE A LA QUE INGRESA: FECHA:
AGRADECERÍAMOS RESPONDA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1. Marque con una X si presenta algunos de los síntomas mencionados (día de la evaluación):
Sintomatología respiratoria Presenta

Tos si no
Fiebre si no
Dolor de garganta si no
Disnea (Dificultad respiratoria, o sensación de falta
si no
de aire)
Malestar general si no
Dolor de cabeza si no
Dolor muscular, articular, abdominal, pecho si no
Estornudos si no
Si hay otro síntoma que llame su atención. Especificar: _________________________________________
Medición de temperatura: ___________
2. En caso haya viajado en los últimos 14 días, coloque las fechas de sus viajes (día de partida y día
de regreso):
Si ( ) Indique lo siguiente:
Fecha de partida: ___/___/____ Fecha de regreso: ___/___/____
Niega ( )
3. Si la pregunta anterior es positiva ¿Qué países/ciudades visitó durante su viaje? (incluir las escalas
en caso lo hubieran) Recuerde que los sitios de mayor alerta hasta el momento son: China, Japón,
Corea del Sur, Italia (zona Norte) e Irán. Esta información puede cambiar al momento en el que le
apliquen este cuestionario.
PAÍS FECHAS

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4. En los últimos 14 días ¿Estuvo en contacto cercano con alguna persona con sintomatología
respiratoria (tos, dificultad para respirar, estornudos, fiebre)? Marque según corresponda:
Entorno familiar Entorno laboral
Entorno de salud Durante viaje
Otros, especifique:__________________ No tuve contacto con sintomático respiratorio
5. En los últimos 14 días ¿Estuvo en contacto cercano con alguna persona que sea caso confirmado o
sospechoso de coronavirus? Marque según corresponda:
Entorno familiar Entorno laboral
Entorno de salud Durante viaje (si en caso viajo)
Otros, especifique:___________________ No tuve contacto con sintomático respiratorio
6. ¿Acudió algún establecimiento de salud en los últimos 14 días? Si la respuesta es sí, menciona el
establecimiento de salud, fecha de la visita.
No
Si,
Indique el establecimiento de salud: _______________________________________________________
Motivo: ______________________________________________________________________________
7. Condiciones de comorbilidad:
Diabetes no controlada Inmunodeficiencia (VIH)
Gestación Enfermedad renal
Enfermedad cardiovascular (HTA) Enfermedad pulmonar crónica (Asma)
Enfermedad hepática Cáncer
Otros, especifique: ____________________________________________________
No presento condiciones de comorbilidad.
DECLARO QUE LA INFORMACIÓN BRINDADA EN ESTE DOCUMENTO ES VERDADERA Y ACEPTO

QUE SEA UTILIZADA PARA LOS FINES PERTINENTES.
---------------------------------------------
FIRMA DEL TRABAJADOR
Fuente: DOCUMENTO TÉCNICO ATENCIÓN Y MANEJO CLÍNICO DE CASOS DE COVID-19, ESCENARIO DE TRANSMISIÓN
FOCALIZADA – MINSA CLINICA DEL TRABAJADOR

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ANEXO 2: TÉCNICA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS

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. William Juárez . . Carmen Juárez . . Carmen Juárez .

HOJA DE CONTROL DE CAMBIOS

Emitido por: William Juárez Revisado y Aprobado por: Carmen Juárez

Supervisor SST. Gerencia

6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BIOSEGURIDAD................................................................11

6.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:................................................................11

Supervisor SST. Gerencia

6.11 DISTANCIAMIENTO SOCIAL....................................................................................16

Emitido por: William Juárez Revisado y Aprobado por: Carmen Juárez

Supervisor SST. Gerencia

Establecer medidas de protección y prevención del peligro biológico generado por la

Las responsabilidades del presente procedimiento se describen a continuación:

Emitido por: William Juárez Revisado y Aprobado por: Carmen Juárez

Supervisor SST. Gerencia

- Suministrar, cuando sea necesario atendiendo a lo dispuesto por la Autoridad en Salud y en

3.2 Ingeniero Residente de Proyectos

3.3 Supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo:

3.4 Encargado de logística:

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- Asegurar la atención oportuna de los distintos requerimientos, estableciendo prioridades en

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desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir

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Supervisor SST. Gerencia

Supervisor SST. Gerencia

 Ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su modificatoria.

Supervisor SST. Gerencia

 Resolución Ministerial 239-2020-MINSA. Lineamientos para vigilancia, prevención y control

6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BIOSEGURIDAD

6.1 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

Todo personal de la Empresa “Carmen Rosa Juárez Eyzaguirre” (SEGERMA), proveedores

Figura 1. Uso correcto de Epps

6.2 EXÁMEN MÉDICO OCUPACIONAL Y TEST DE SALUD OCUPACIONAL Y DESCARTE DE

Todo trabajador perteneciente a la empresa debe de contar con su “Certificado de Aptitud

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Por seguridad, se debe restringir el ingreso de personal que se encuentren en grupos de

6.3 CAPACITACION E INFORMACIÓN

● Conocer las posibles fuentes y las vías de transmisión del COVID-19.

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6.4 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

Se deberán colocar afiches y señaléticas de seguridad las áreas de trabajo en relación a

Figura 02. Señalización Covid-19

6.5 TRANSPORTE DE PERSONAL

La Empresa “Carmen Rosa Juárez Eyzaguirre” (SEGERMA) debe gestionar el transporte

Condiciones de higiene de las unidades de transporte:

 Desinfección previa y posterior de medios de transporte utilizad

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6.6 ABASTECIMIENTO DE AGUA

6.7 INGRESO DE PERSONAL

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá realizar el control de la

El valor de temperatura corporal que determinará que un trabajador pueda laborar es de

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