Derecho Empresarial
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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 4
CONCLUSIÓN............................................................................................................ 6
REFERENCIAS .......................................................................................................... 7
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INTRODUCCIÓN
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CUADRO SINÓPTICO.
El término “administración” se Los fundamentos
refiere al proceso de conseguir sociales son los que
que se hagan las cosas de una permiten evaluar y
manera eficiente y eficaz, es el tomar decisiones
ADMINISTRACIÓN proceso de trabajar con las para el adecuado
personas y con los recursos para funcionamiento de
cumplir los objetivos de las una empresa.
empresas.
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CONCLUSIÓN
Para concluir este trabajo puedo mencionar que lo fundamental de una empresa es
la buena administración y gerencia porque estos puntos dentro del talento humano
hacen que cumplan los objetivos principales de la empresa. A lo largo de mi vida
puedo destacar que cuando veía un negocio pensaba que lo fundamental era la
creación de la empresa y que con eso se llevaba a cabo los objetivos pero me doy
cuenta que estuve en un gran error, ya que lo más importante de una empresa es
el talento humano, porque son las personas que llevan a cargo la gerencia, la
administración y otras actividades que son las primeras impresiones hacía el mundo
exterior y el cómo se vende a los compradores o futuros compradores, si una
empresa está bien estructurada, tiene buen talento humano, tienen los objetivos
claros eso quiere decir que tiene una buena administración y gerencia con esto
finalizó a qué es importante conoce más allá de una empresa y la manera en que
funcionan para cumplir con los objetivos iniciales.
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REFERENCIAS