Resumen de 2da Unidad

Universidad Autónoma de Chiapas
Facultad de Ciencias Administrativas,

Campus VIII
Lic. en Contaduría
Yessica Espinosa López

Crismel Yareni Gálvez Moreno
Josué David González de Arcia
Raúl Isaac García Ruiz
Alumnos
8to. Semestre, Grupo “B”
AUDITORIA INTEGRAL
TEMA:
Resumen de la segunda unidad
Mtro. Miguel Ángel Moreno Espinosa
Comitán de Domínguez, Chiapas; 14 de marzo del 2024

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Misión
La misión del Instituto de Auditores Internos es proporcionar un liderazgo dinámico

a la profesión de auditoría interna global. Las actividades que apoyan esta misión
incluyen, entre otras:
Defender y promover el valor que los profesionales de auditoría interna aportan a

sus organizaciones. Proporciona oportunidades integrales, profesionales,
educativas y de desarrollo, estándares y otras pautas de práctica profesional y
programas de certificación. Investigación, difusión y promoción del conocimiento a
profesionales y partes interesadas sobre la auditoría interna y su papel apropiado
en el control, la gestión de riesgos y la gobernanza. Educar a los profesionales y
otras audiencias relevantes sobre las mejores prácticas en auditoría interna.
Reunión de auditores internos de diferentes países para compartir información y
experiencia.
Cómo nos convertimos en auditores internos. Los historiadores remontan los

orígenes de la auditoría interna a varios siglos antes de Cristo. C. cuando los
comerciantes verifican los recibos de los granos que ingresan al mercado. El
verdadero crecimiento de la industria se produjo en los siglos XIX y XX a medida
que las empresas ampliaron sus operaciones. Las empresas que operan en muchos
lugares y emplean a miles de personas tienen una necesidad cada vez mayor de
sistemas de control.
1941 fue un importante punto de inflexión. Víctor Z. Brink, autor del primer libro
importante sobre auditoría interna. Mientras tanto, Juan B. Thurston, auditor interno
de una corporación norteamericana en Nueva York, había considerado la
posibilidad de formar una organización de auditores internos. Él y Robert B. Milne
ha formado parte del Subcomité de Auditoría Interna creado conjuntamente por el
Edison Electric Institute y la American Gas Association, y está de acuerdo en que la
mejor manera de lograr mayores avances para llevar la auditoría interna al nivel
apropiado de acreditación es a través de una organización independiente que
capacite a los auditores internos. Cuando el libro de Brinker llamó la atención de
Thurston, los tres se conocieron y descubrieron que compartían un interés común
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en el papel de la auditoría interna. Además de conectar con las instituciones más
representativas a nivel internacional, unirse a IMAI ofrece ventajas para el desarrollo
personal, financiero y profesional, tales como:
Tipos de membresía:
Actualice sus conocimientos sobre las mejores prácticas de auditoría interna y

temas relacionados.
Establezca conexiones entre profesionales de auditoría interna compartiendo
experiencias y conectándose con amigos y colegas.
Cursos, seminarios, C.I. los diplomas están a precio de miembro. y la Conferencia
Nacional de Auditores Internos.
Revista electrónica bimestral en español donde podrás encontrar artículos y noticias
relacionadas con la industria.
Una vez que ya se tenían los estándares para la práctica profesional de la auditoria
interna, surgen nuevo procedimiento con el fin de seguir innovando, como lo son las
Declaraciones sobre los Estándares para la Práctica Profesional de la Auditoría
Interna, o SIAS (Statements on Internal Auditing Standards). Estas normas son
hechas por un comité de normas y responsabilidades profesionales que es elegido
por el The Institute of Internal Auditors y es el encargado de emitirlas, se emiten con
el fin de que auditores, organizaciones o demás personas que pueden y deben
hacer una auditoria interna cumplan en su totalidad con los estándares y a su vez
con sus responsabilidades.
Las declaraciones sobre los estándares para la práctica profesional de la auditoria

interna, son dieciocho de las cuales trece se encuentran traducidas para que los
auditores interno en mexico las puedan aplicar. Como bien sabemos para que una
auditoria sea confiable, se deben de cumplir ciertas características, como lo es el
código de ética; el primero en ser aprobado por el IIA fue en 1947, pero como todo
siempre se encuentra en constante evolución y crecimiento con el fin de garantizar
la eficacia de la auditoria interna.
3
El código de ética se aplica a todo el personal de IIA y a los CIAs que se encuentren
certificados, las partes de este código de ética nos dice que primero se debe de
tener juicio individual, las personas que sean CIAs antes de realizar la auditoria
deben de designar a un auditor interno certificado, los auditores que ya se
encuentren certificados si llegan a incumplir con las reglas del código de ética
podrán perder la designación como auditor interno certificado. Para poder saber si
un auditor interno certificado viola el código de ética, existen ciertas normas; como
lo son que deben de desempeñar sus funciones de manera honesta, objetiva y
diligente, no deben de participar en ninguna actividad ilegal o impropia, no
partiparán en actividades que desacrediten la profesión, no deben de aceptar ningún
regalo o gratificación por parte de la empresa o persona que será auditada, solo
harán aquellas actividades en las que tengan conocimiento absoluto, usaran
información que pueda ser confirmada, los auditores deben de estar en constante
capacitación con el fin de garantizar la auditoria, los auditores deberán de tener en
mente las normas de competencia, moralidad y dignidad.
Instituto Mexicano de Auditores Internos (IMAI).
Semblanza: El IMAI, es un organismo que reúne a todos los profesionales de

auditoria interna que se encuentran en la república mexicana, con el fin de ser un
foro abierto para la capacitación e investigación. Este instituto a difundido y elevado
las técnicas más avanzadas, para garantizar que como auditores sean objetivos y
la información que presenten sea la adecuada.
Intereses secundarios interrelacionado: Un interés común de ambas disciplinas

se ubica en el control interno. En el auditor interno, por ser la pieza central del
alcance de su intervención al vigilar por el cumplimiento de los objetivos que
persigue el control interno. En el auditor externo, porque la dependiendo de la
calidad del control interno instaurado en la organización cuya información financiera
está sujeta a su revisión, será la profundidad y alcance a aplicar en su examen.
Objetivo de la Coordinación: Se debe coordinar el trabajo de auditoría interna y

de auditoría externa, a efectos de asegurar una adecuada cobertura de auditoría y
minimizar la duplicación de esfuerzos.
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Componentes de la coordinación de esfuerzos de auditoría: Es el momento de
identificar y evaluar los componentes específicos o tipos de práctica de
coordinación; para el efecto es necesario reconocer que ninguna clasificación dará
la fórmula exacta de dimensión satisfactoria de la coordinación, debido a la gran
variedad y complejidad que se presenta en las operaciones de cada organización
en lo particular, y a la forma como se maneja este esfuerzo de coordinación en los
niveles altos e inferiores.
Intercambio de informes y cartas de observaciones: Los informes de auditoría

interna, las respuestas a dichos informes por parte de los auditados y las revisiones
subsecuentes sobre el seguimiento de observaciones, deberán ser puestos a la
disposición de los auditores externos. Por su parte, a los auditores internos se les
deberá proporcionar copia de los dictámenes, informe largo y carta de
observaciones preparados por los auditores externos independientes.
Técnicas y procedimientos de auditoría: Es práctica común, y regularmente

deseable, que el auditor interno utilice en su trabajo las técnicas y procedimientos
de auditoría que aplica el auditor externo, con el propósito de unificar criterios
técnicos, que al ser plasmados en las cédulas de auditoría permiten un mejor
entendimiento y comprensión por parte del auditor externo cuando se apoya en el
trabajo realizado por el auditor interno.
Aceptación de trabajos de auditoría externa: En ocasiones el auditor interno

puede ser asignado para trabajar directamente con el auditor externo y bajo su
supervisión, como en el caso de investigaciones especiales, entendimiento de la
estructura de control interno, en la toma de inventarios físicos, arqueos,
cuantificación de fraudes, etcétera. Cualquiera que sea la condición o trabajo a
desarrollar, este esquema de coordinación debe manejarse con cuidado extremo.
Capacitación: El crecimiento natural de las firmas de contadores públicos los obliga

a crear áreas de especialidad alrededor o en apoyo de su actividad básica de
auditoría de estados financieros, practicada en forma externa o independiente,
como es el caso de las áreas de impuestos, consultoría en diversas ramas,
informática, etcétera.
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Seguimiento de Hallazgos de auditoría: Tanto el auditor interno como el externo
determinarán hallazgos y presentarán recomendaciones que influirán o afectarán
las actividades y operaciones de la organización. Aunque el personal de la
organización, en lo individual o colectivamente, es responsable por aceptar las
recomendaciones y adoptar acciones correctivas, los dos grupos de auditores
guardan un interés común respecto de la naturaleza y alcance de las observaciones
o deficiencias reportadas, y la manera como serán solucionadas.
De sus comisiones: El IMAI, para poder llevar a cabo de manera organizada y ágil
todas sus actividades, ha creado una serie de comisiones y subcomisiones, las
cuales son designadas por la junta directiva, tal y como lo mencionan los estatutos
de la asociación.
Misión: La misión del IMAI, en beneficio de la comunidad, consiste en buscar y

propiciar un mejoramiento constante de la práctica profesional de la auditoría
interna, que redunde en el fortalecimiento del prestigio de esta profesión y de
quienes la practican.
Responsabilidades del auditor: entender y comprender que independientemente

de la estructura y denominación del órgano de auditoría interna, este órgano está
obligado a constituirlo en una unidad única y coherente con su misión, de
conformidad con las normas de auditoría interna y utilizando técnicas de auditoría
que requieran la práctica profesional en cada caso concreto.
Políticas fundamentales del IMAI: Serán miembros asociados quienes por

invitación expresa del consejo directivo se hagan acreedores a ello, por ser
personas destacadas en otros campos afines y complementarios a la profesión del
auditor interno, como es el caso de los auditores externos, especialistas fiscales,
especialistas en el campo jurídico u otros que el consejo juzgue pertinente.

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Comitán de Domínguez, Chiapas; 14 de marzo del 2024

La misión del Instituto de Auditores Internos es proporcionar un liderazgo dinámico

Defender y promover el valor que los profesionales de auditoría interna aportan a

Cómo nos convertimos en auditores internos. Los historiadores remontan los

Actualice sus conocimientos sobre las mejores prácticas de auditoría interna y

Las declaraciones sobre los estándares para la práctica profesional de la auditoria

Instituto Mexicano de Auditores Internos (IMAI).

Semblanza: El IMAI, es un organismo que reúne a todos los profesionales de

Intereses secundarios interrelacionado: Un interés común de ambas disciplinas

Objetivo de la Coordinación: Se debe coordinar el trabajo de auditoría interna y

Intercambio de informes y cartas de observaciones: Los informes de auditoría

Técnicas y procedimientos de auditoría: Es práctica común, y regularmente

Aceptación de trabajos de auditoría externa: En ocasiones el auditor interno

Capacitación: El crecimiento natural de las firmas de contadores públicos los obliga

Misión: La misión del IMAI, en beneficio de la comunidad, consiste en buscar y

Responsabilidades del auditor: entender y comprender que independientemente

Políticas fundamentales del IMAI: Serán miembros asociados quienes por

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