Actividad Virtual N°1 - Distancia

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Comenzado el viernes, 29 de marzo de 2024, 16:36

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 29 de marzo de 2024, 16:39
Tiempo 3 minutos 8 segundos
empleado
Puntos 10,00/10,00
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)
Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
¿ Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz?
a. Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle no
a todo.
b. Finge hasta que lo hagas, no te esfuerces por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas,
decirle sí a todo.
c. Finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a
todo.
d. Finge hacerlo, esfuérzate por gustar, en vez de por ser respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo.
Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz son: finge hasta que lo hagas, esfuérzate por gustar, en vez de por ser
respetado, primero da libertad, y luego construye las rejas, decirle sí a todo.
Pregunta 2
¿Qué es el liderazgo?
a. Es una habilidad de ver más allá.

b. Es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos.
c. Es una habilidad para comprender a los subordinados.
d. Es la Capacidad de planear y dirigir a personas para lograr sus fines y objetivos.
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos.
Pregunta 3
¿Qué es la innovación social?
a. Es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales.
b. d) Es una solución a un problema social y ambiental con el fin de generar ganancias económicas.
c. Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales.
d. Es el proceso a través del cual se generan soluciones que aportan valor ante problemáticas sociales y ambientales con fines de lucro.
La innovación social es el proceso a través del cual se generan soluciones originales que aportan valor ante problemáticas sociales y
ambientales.
Pregunta 4
Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que:
a. Te apasiona.
b. Te gusta.
c. Ya conoces.
d. Dispongas de recursos para resolverlo.
Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que te apasiona.
Pregunta 5
¿Qué es impacto social? (Elije el concepto que lo defina mejor)
a. Son los logros derivados del desarrollo de un proyecto.

b. Son resultados de un proyecto hacia la comunidad.
c. Es un cambio positivo que aborda una organización hacia la comunidad.
d. Es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío (Problemática).
El impacto social es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío o problemática.

Pregunta 6
Marca la alternativa incorrecta con respecto a la innovación social:
a. Innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar.
b. Benefician principalmente a la sociedad, por sobre individuos u organizaciones.
c. Es una empresa con fines de lucro.
d. Son nuevas ideas (productos, servicios y modelos).
La innovación social no se relaciona sobre una empresa con fines de lucro. La innovación social son nuevas ideas (productos, servicios y
modelos), innovaciones que son buenas para la sociedad y que mejoran la capacidad de la sociedad para actuar y benefician principalmente a
la sociedad, por sobre individuos u organizaciones
Pregunta 7
Mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a entender no
sólo lo que importa, sino por qué importa.
a. Jefes y autoridades.
b. Estilo de liderazgo visionario.
c. Utilidades.
d. Innovación.
El estilo de liderazgo visionario mueve a las personas hacia un propósito compartido, hacia una visión; y ayuda a las personas a entender no sólo
lo que importa, sino por qué importa.
Pregunta 8
Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea:
a. Original y útil.
b. Real y comercial.
c. Te genere ganancia.
d. Único en el mundo.
Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea original y útil.

Pregunta 9
El liderazgo primal Implica:
a. Identificar y Comprender nuestra inteligencia.

b. Entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.
c. Definir nuestra inteligencia emocional para liderar.
d. Identificar y gestionar nuestra inteligencia.
El liderazgo primal implica entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.
Pregunta 10
El liderazgo auténtico es:
a. Este tipo de liderazgo requiere de características y habilidades innatas, no premeditadas.

b. Este tipo de liderazgo tiene como principal cualidad el compartir conocimiento para ayudar a sus colaboradores en el desarrollo de sus
actividades o para resolver problemas.
c. Es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como profesional.
d. Se caracterizan por ser comprometidos y cumplir en tiempo, forma y calidad; y al mismo tiempo muestran exigencia con el trabajo que
se les entrega.
El liderazgo auténtico es una de las cualidades más relevantes que una persona puede desarrollar, tanto a nivel personal como profesional.
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¿ Las peores prácticas de un innovador social según Paul Schmitz?

a. Es una habilidad de ver más allá.

¿Qué es la innovación social?

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que:

Para resolver un problema es recomendable pensar en lo que te apasiona.

¿Qué es impacto social? (Elije el concepto que lo defina mejor)

a. Son los logros derivados del desarrollo de un proyecto.

El impacto social es un cambio significativo y positivo que aborda un desafío o problemática.

Marca la alternativa incorrecta con respecto a la innovación social:

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea:

Lo importante y fundamental en un proceso de innovación es que tu solución sea original y útil.

El liderazgo primal Implica:

a. Identificar y Comprender nuestra inteligencia.

El liderazgo primal implica entender y gestionar nuestra inteligencia emocional.

El liderazgo auténtico es:

a. Este tipo de liderazgo requiere de características y habilidades innatas, no premeditadas.

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