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    Infografia Actividad 1

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    Este documento identifica los factores clave para mantener buenas relaciones interpersonales en el trabajo como la comunicación efectiva, la empatía, la colaboración y el respeto. También describe los componentes de la inteligencia emocional como la autoconciencia, la autorregulación y la motivación, y cómo desarrollar estas habilidades puede fortalecer las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.

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    Este documento identifica los factores clave para mantener buenas relaciones interpersonales en el trabajo como la comunicación efectiva, la empatía, la colaboración y el respeto. También describe los componentes de la inteligencia emocional como la autoconciencia, la autorregulación y la motivación, y cómo desarrollar estas habilidades puede fortalecer las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.

    Descripción original:

    INTELIGENCIA EMOCIONAL

    Título original

    INFOGRAFIA_ACTIVIDAD_1

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    Este documento identifica los factores clave para mantener buenas relaciones interpersonales en el trabajo como la comunicación efectiva, la empatía, la colaboración y el respeto. También describe los componentes de la inteligencia emocional como la autoconciencia, la autorregulación y la motivación, y cómo desarrollar estas habilidades puede fortalecer las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.

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    Infografia Actividad 1

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    Este documento identifica los factores clave para mantener buenas relaciones interpersonales en el trabajo como la comunicación efectiva, la empatía, la colaboración y el respeto. También describe los componentes de la inteligencia emocional como la autoconciencia, la autorregulación y la motivación, y cómo desarrollar estas habilidades puede fortalecer las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo saludable.

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    Actividad N° 2: Infografía, en la que identificarán los factores determinantes de

    las buenas relaciones interpersonales en el trabajo

    Integrantes

    LUZ DARY RODRIGUEZ GARCIA


    MARTHA JULIANA SILVA GUALDRON

    Unidades Tecnológicas De Santander Facultad De Ciencias Socioeconómicas Y


    Empresariales Contaduría Publica
    Bucaramanga
    2024
    Factores Determinantes de las Buenas Relaciones Interpersonales en el
    Trabajo

    1. Comunicación Efectiva:
    • Escucha activa
    • Expresión clara y directa
    • Feedback constructivo

    2. Empatía:

    • Ponerse en el lugar del otro


    • Reconocer y comprender las emociones ajenas
    • Actuar con sensibilidad hacia los demás

    3. Colaboración:
    • Trabajar en equipo
    • Apoyar y ayudar a los compañeros
    • Fomentar un ambiente de cooperación

    4. Respeto:
    • Valorar la diversidad
    • Reconocer las diferencias individuales
    • Tratar a todos con cortesía y consideraci
    5. Confianza:
    • Cumplir con compromisos
    • Ser honesto y transparente
    • Confiar en los demás y ser digno de confianza

    Componentes de la Inteligencia Emocional

    1. Autoconciencia:
    • Reconocimiento de las propias emociones
    • Conocimiento de fortalezas y debilidades personales
    • Aceptación de uno mismo
    2. Autorregulación:
    • Control de impulsos
    • Gestión del estrés
    • Adaptabilidad al cambio
    3. Motivación:
    • Establecimiento de metas claras
    • Persistencia ante los obstáculos
    • Enfoque en el logro y el crecimiento personal

    4. Empatía:
    • Capacidad para comprender las emociones de los demás
    • Sensibilidad hacia las necesidades de los demás
    • Habilidad para establecer conexiones emocionales

    5. Habilidades Sociales:
    • Comunicación efectiva
    • Resolución de conflictos
    • Liderazgo colaborativo.

    Promoviendo Relaciones Laborales Saludables


    • Desarrolla tus habilidades de inteligencia emocional
    • Practica la empatía y la comprensión hacia tus colegas
    • Fomenta un ambiente de confianza y colaboración
    • Comunica de manera clara y respetuosa
    • Busca siempre mejorar y crecer tanto personal como profesionalmente

    los factores clave para mantener buenas relaciones interpersonales en el trabajo y


    cómo los componentes de la inteligencia emocional pueden fortalecer estas
    relaciones y promover un entorno laboral saludable.

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