Contrato Agricola Temporada

CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago, a ……………. de 2021, entre la empresa ……………………..………………… Rut:

……………., representada por don ………………………….., con domicilio en …………………………..,
dirección de correo electrónico para efectos laborales [email protected], en adelante
indistintamente la empresa o el empleador y don ……………………, Rol Único Nacional N°
………………, de nacionalidad …………………………, nacido el ……………………….., estado civil
…………….., con domicilio en …………………….., con dirección de correo electrónico
[email protected], en adelante trabajador, de conjunto como “Las Partes”, de conjunto como “Las
Partes”, se ha convenido un contrato individual de trabajo, cuyas estipulaciones son las que a
continuación se detallan.
PRIMERO: El trabajador se compromete a realizar las funciones de Trabajador Agrícola, siendo

sus labores y funciones las de realizar la poda de las plantas asignadas por el empleador en los
diferentes cuarteles del previo, retirar los rastrojos de la poda, amarre de las plantas podadas
conforme a los procedimientos por el empleador dado, estas funcionas las desarrollara en la obra o
faena denominada Poda, a desarrollarse en el PREDIO Ramadilla, ubicado en ……… comuna de
………
Si por razones climáticas no fuera posible al trabajador realizar las tareas convenidas en este contrato,
deberá desempeñar las que el empleador le encomiende, compatible con dichas condiciones climáticas,
aun cuando no estén expresamente indicadas en este contrato.
SEGUNDO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador de la siguiente

forma:
Sueldo base: $....................................
Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones

mensuales del trabajador con tope en la doceava parte de 4.75 ingresos mínimos mensuales, conforme
lo establece el artículo 50 del Código del Trabajo. El tope de gratificación se reducirá proporcionalmente
a los días trabajados en el caso de licencias médicas, sean estas de índole laboral o común.
El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los
descuentos a que se refiere el inciso primero del articulo 58 del Código del Trabajo como asimismo,
descuente el tiempo no trabajado debido a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas
señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
Las remuneraciones convenidas en el contrato de trabajo o en otras convenciones que complementen,

modifiquen o actualicen el presente instrumento sean individuales o colectivas se calcularan por mes
calendario, esto es desde el día 1 de cada mes hasta el último día de cada mes y se pagaran el día 5 del
mes calendario siguiente, o el día hábil anterior si es que la fecha de pago cae en día sábado domingo o
festivo, de acuerdo a lo solicitado por el trabajador se acuerda que pago se realizara mediante deposito
en la cuenta vista N° …………del banco ……….. de la cual es titular el trabajador.
TERCERO: La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de lunes a sábado horario:
De lunes a viernes 08:00 horas a 12:00 horas y de 13:00 horas a 17:15 horas, y
Sábado de 08:00 horas a 11:45 horas.
CUARTO: El presente contrato durara hasta el término de la obra o faena denomina PODA VARIEDAD
RED GLOBE PREVIO ………., convenidas en el punto primero y podrá ponérsele termino cuando
concurran para ello causas justificadas que en conformidad a la ley deban producir su
caducidad.
QUINTO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por el empleador, a través de los jefes inmediatos como, asimismo, las normas contenidas en
el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, sean estas obligaciones y
prohibiciones tanto en materias de orden como de higiene y seguridad. Así mismo se compromete
cumplir y respetar los procedimientos de trabajo que sean establecidos por el empleador, las normas de
prevención de riesgos laborales que se establezcan, los procedimientos de higiene y seguridad que
correspondan según el puesto de trabajo y las labores que el trabajador desempeñe y que le hayan sido
correcta y oportunamente informados.
Además, el "Trabajador" se obliga y compromete durante su jornada de trabajo, y mientras presta
servicios al Empleador, a usar todos los Elementos de Higiene y Seguridad Personal, exigidos por la ley,
que le sean asignados según su labor; como así también su uniforme, maquinas, herramientas e
implementos que utilice en el desempeño de sus funciones, y hacerse responsable en cuanto al cuidado
de cada uno de los implementos mencionados anteriormente.
El/La "Trabajador(a)" se obliga a cumplir sus deberes, responsabilidades y obligaciones de manera

eficiente y haciendo el mejor uso de sus capacidades.
El trabajador acuerda que todo el desempeño de sus funciones estará de acuerdo con los
procedimientos, políticas y directrices que emanen del "Empleador".
El incumplimiento de esta cláusula contractual dará pie a que el empleador aplica las sanciones que el
ordenamiento jurídico laboral contempla, incluso el término de la relación laboral conforme la causal de
caducidad que resulta procedente de acuerdo a los hechos que se invoquen.
SEXTO: El trabajador declara que es de su exclusiva responsabilidad la información proporcionada

para sus datos personales y de afiliación previsional.
SÉPTIMO: Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador con fecha
………………….
OCTAVO: Hecho en cuatro ejemplares al mismo tenor, uno de los cuales queda en poder del
trabajador, quien declara haber recibido en este acto, a su entera satisfacción y que es fiel
reflejo de la relación laboral que une a las partes.
EMPLEADOR TRABAJADOR

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PRIMERO: El trabajador se compromete a realizar las funciones de Trabajador Agrícola, siendo

SEGUNDO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador de la siguiente

Sueldo base: $....................................

Gratificación: la que se pagara mensualmente sobre la base de un 25% de las remuneraciones

Las remuneraciones convenidas en el contrato de trabajo o en otras convenciones que complementen,

El/La "Trabajador(a)" se obliga a cumplir sus deberes, responsabilidades y obligaciones de manera

SEXTO: El trabajador declara que es de su exclusiva responsabilidad la información proporcionada

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