RESOLUCIÓN DE 21 DE MAYO DE 2020, DE LA DIRECTORA GERENTE DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA

COSTA DEL SOL, POR LA QUE SE CONVOCAN CON CARÁCTER URGENTE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR
TEMPORALIDADES EN LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA DEL SOL, Y POR LA QUE SE ESTABLECEN
BASES QUE ARTICULAN EL PROCEDIMIENTO DE EMEREGENCIA PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO
INTERINO Y LABORALTEMPORAL NECESARIO EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA DE SALUD PÚBLICA OCASIONADA POR
EL COVID-19 PARA EL PUESTO DE:

CELADOR/A

DOÑA MARÍA LUISA LORENZO NOGUEIRAS, Directora Gerente de la Agencia Pública

Empresarial Sanitaria Costa del Sol, en virtud del Decreto 416/2019, de 5 de Marzo (BOJA 46
de 8 de marzo), y conforme a las facultades conferidas por la Disposición Adicional
Decimoctava de la Ley 4/1992, de 30 de diciembre y cuyos estatutos fueron aprobados Decreto
98/2011, de 19 de abril por el que se aprueban los Estatutos de la Agencia Pública Empresarial
Sanitaria Costa del Sol y se modifican los de otras Agencias Públicas Empresariales Sanitarias,

RESUELVO:

Primero. Al amparo del Decreto-ley 3/2020, de 16 de marzo, de medidas de apoyo financiero

y tributario al sector económico, de agilización de actuaciones administrativas y de medidas de
emergencia social, para luchar contra los efectos de la evolución del coronavirus (COVID-19)
convocar con carácter urgente, como consecuencia de la evolución de la crisis sanitaria por
motivo de la pandemia del COVID-19, a través de su publicación en la página Web de la
Agencia Sanitaria Costa del Sol, www.hcs.es en el apartado de ofertas de empleo, el proceso
de selección específico para cubrir temporalidades, en la Agencia Pública Empresarial
Sanitaria Costal del Sol, para el puesto de:

CELADOR/A

Segundo. Las Bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en la presente
Resolución junto a su Baremo (Anexo I).

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, la persona interesada podrá
interponer bien Recurso potestativo de Reposición ante este mismo órgano en el plazo de un
mes a contar desde el siguiente al de notificación (art. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas) o bien
interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado competente en el
plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de notificación (art. 46 de la Ley 29/1998,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa).

Marbella, 21 de mayo de 2020

Fdo.- Dña. María Luisa Lorenzo Nogueiras

Directora Gerente

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 BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN ESPECÍFICO PARA CUBRIR CON
CARÁCTER URGENTE, TEMPORALIDADES, PARA EL PUESTO DE CELADOR/A QUE SE INDICAN
EN EL PUNTO 3 DE LAS BASES, PARA LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL SANITARIA COSTA
DEL SOL.
1.- OBJETO DEL PROCESO:

El proceso de selección surge de la necesidad de disponer de un listado de contratación para cubrir con carácter urgente
temporalidades para el/los puestos y centro/s indicado/s en el apartado 3 de estas bases, pertenecientes a la Agencia Pública
Empresarial Sanitaria Costa del Sol, al amparo del Decreto-ley 3/2020, de 16 de marzo, de medidas de apoyo financiero y tributario al
sector económico, de agilización de actuaciones administrativas y de medidas de emergencia social, para luchar contra los efectos de la
evolución del coronavirus (COVID-19).

Los candidatos seleccionados, cubrirán las necesidades urgentes de contratación que no puedan ser cubiertas mediante la reasignación
de efectivos o los listados conformados mediante convocatorias ordinarias preexistentes.

El sistema de selección respetará los principios de publicidad, mérito, capacidad y libre concurrencia de los/as candidatos/as y
garantizará, en todo momento, la transparencia del Proceso de Selección.

2.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS:

El plazo de inscripción comienza desde el día 22 de mayo de 2020 a las 00:00h, hasta el 22 de mayo de 2020 a las 23:59h.

Hasta finalizar los efectos de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, la ASCS podrá realizar procesos de selección urgentes.

En virtud del apartado 4 de la disposición adicional Tercera del Real Decreto 463/2020 de 14 de Marzo por que se declara el estado de
alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, este plazo no se vera afectado por la interrupción
prevista en el apartado 1 de dicha disposición Adicional Tercera, dada la apremiante necesidad de contratación causada por la
disminución de profesionales disponibles en la categoría objeto de este procedimiento como consecuencia de su vinculación a la gestión
de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Para participar en el proceso de selección los\as interesados\as deberán inscribirse en el portal de ofertas de empleo, en la siguiente
dirección www.hcs.es, en ofertas de empleo, desde el Acceso al portal de inclusión del currículum vitae, para el puesto de CELADOR/A,
o si ya lo han hecho con anterioridad para el puesto objeto de la oferta, deberán entrar con su usuario y contraseña en el puesto
solicitado para confirmar su participación en el proceso y actualizar sus datos curriculares, dentro del plazo indicado anteriormente.

Los candidatos una vez seleccionados y baremados, pasarán a formar parte del correspondiente listado extraordinario para cubrir
necesidades urgentes de contratación temporal como consecuencia de la emergencia sanitaria del COVID-19

Los profesionales que participen en el proceso de selección deberán poder acreditar lo que han indicado al inscribirse.

No obstante, tal y como viene reflejado en el BOJA número 58 de 25 de Marzo de 2020, página 10 Quinta disposición: el cumplimiento
de los requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas para el desempeño de los puestos de trabajo deberá
acreditarse con carácter previo a la incorporación efectiva al puesto de trabajo; no obstante, cuando resulte imposible dicha
comprobación porque de lo contrario no se atendería una situación de extremada urgencia, podrá realizarse mediante la posterior
verificación del cumplimiento de los requisitos, presentando la persona seleccionada, en todo caso, declaración responsable al respecto.

Para la entrega de la documentación, la Dirección de Profesionales enviará un SMS a los profesionales que hubieran superado la
preselección indicándole la información justificativa que deben enviar de los méritos alegados, cuándo deben enviarla y por los medios
que pueden hacerlo

3.-DENOMINACIÓN DEL PUESTO Y TITULACIÓN REQUERIDA:

PUESTO TÍTULO REQUERIDO CENTRO REFERENCIA

CELADOR/A Certificado de Escolaridad, Graduado Agencia Pública Empresarial Sanitaria CELASCSC-20-1

Costa del Sol
Escolar o Educación Secundaria Obligatoria

4.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES:

Podrán presentarse al presente Proceso de Selección las personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos:

- Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Estar en posesión del título o equivalente indicado en el apartado 3 de las bases.

- Cumplir todas las condiciones mencionadas en las presentes bases, a la fecha de inscripción o actualización de currículum
en la web www.hcs.es/oferta de empleo, para el puesto a optar

- No haber sido condenado por sentencia firme por los delitos recogidos en el artículo 13,5 de la Ley Orgánica 1/1996 de
protección jurídica de menor.

- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Departamento de Salud o Administración
Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni, en su
caso, para el de la correspondiente profesión.

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 - En el caso de los naturales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado por sanción o pena para el ejercicio profesional o
para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de
sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a esta convocatoria.

- Para títulos expedidos en el extranjero deberán estar homologados por el Ministerio de Educación de España.

- En caso de extranjeros/as extracomunitarios/as, será necesario la fotocopia del Permiso de Residencia y Trabajo.

- Las personas que participen en el proceso de selección con discapacidad deberán que poder acreditar un grado de
discapacidad igual o mayor del 33% y la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias del puesto,
mediante el certificado correspondiente por la Consejería competente en la materia.

- Haberse inscrito en la web www.hcs.es/ofertas de empleo para el puesto ofertado y cumplimentar sus datos.

Aquellas personas que no cumplan los requisitos o en la documentación aportada hubieran incurrido en falsedad fehaciente, serán
excluidas del proceso selectivo.

5.-FASES DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de las fases de preselección y baremación curricular.

Preselección. Serán preseleccionadas aquellas personas candidatas que cumplan los criterios definidos en el apartado 4. Admisión de
aspirantes.

Baremación curricular: Solo se realizará la baremación curricular a las personas candidatas preseleccionadas. Se tendrán en cuenta,
para la fase de baremación, los méritos que cada candidato/a haya incluido en la web: www.hcs.es en ofertas de empleo, para el puesto
de indicado en el punto 3 de estas bases en los plazos indicados en esta convocatoria, según los criterios establecidos en el Anexo I:

Criterios de Baremación curricular. En ningún caso se valorará aspectos no incluidos en la web. Los candidatos/as pueden obtener
una puntuación máxima de 25 puntos.

Una vez realizada la Baremación Curricular, se publicarán el siguiente listado que servirá de resolución para esta convocatoria:

- Listado de candidatos/as preseleccionados indicando la puntuación obtenida en la baremación curricular y listado de candidatos
no preseleccionados.

Debido al carácter urgente de las convocatorias, no se publicarán listados provisionales. Sin perjuicio de ello, cualquiera de los
candidatos mantendrá su derecho a impugnar, el resultado de la preselección, como de la baremación. En caso de resultar estimada
una impugnación, ésta se aplicará en la actualización del listado diaria, inmediatamente posterior a la estimación

Superarán el proceso de selección los candidatos/as que hayan superado la preselección y su orden vendrá determinado por la
puntuación obtenida en la baremación curricular.

El resultado del proceso de selección será publicado en la Web/Intranet de la Agencia: www.hcs.es en el apartado ofertas de empleo.

6- COMISIÓN DE VALORACIÓN Y SELECCIÓN

A efectos de valoración del proceso de selección, se constituirá una Comisión de Valoración cuyos miembros han sido designados por
esta Dirección Gerencia y que estará integrada por los siguientes:

Presidente
- Director/a Gerente de la Agencia Sanitaria Costa del Sol o persona en quien delegue.

Secretaría
- Responsable de Recursos Humanos de la Agencia Sanitaria Costa del Sol o persona en quien delegue

Vocales:
- Director de Enfermería o persona en quien delegue.

- Responsable de Unidad de Enfermería o persona en quien delegue.

- Técnico de Recursos Humanos de la Agencia Sanitaria Costa del Sol o persona en quien delegue,

En el proceso de selección podrán participar, con voz pero sin voto, las y los representantes de las y los trabajadores de la Agencia si lo
consideran oportuno.

7- DESIGNACIÓN Y PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL DEL PROCESO

El proceso, previa realización de las fases señaladas, se resolverá mediante Resolución debidamente motivada de la/s persona/s que
supera/n el proceso de selección o mediante Resolución declarando desierto el proceso por no haber obtenido ninguna persona
candidata idónea para el puesto, debiendo igualmente ser motivadas las causas de dicha declaración. La Resolución que pone fin al
proceso se publicará a través de la Web de la ASCS www.hcs.es ofertas de empleo.

Contra dicha Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer en el plazo de dos meses a partir de su publicación,
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, conforme a lo establecido en los
artículos 8.3, 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente,
recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el Director Gerente de la Agencia

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Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

8- CONTRATACIÓN DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS

Una vez finalizado el proceso de selección se procederá a levantar Acta indicando la persona o personas más adecuadas para cubrir
la/s contrataciones temporal/es para este puesto, ordenados en función de los resultados obtenidos en el proceso de selección. La
Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol procederá al ofrecimiento de la contratación temporal para este puesto a la/s
persona/s seleccionadas según el orden de puntuación.

En caso de que dos candidatos/as tengan la misma puntuación en el listado final, el contrato se ofrecerá primero a el/la que haya
acreditado más experiencia en el SSPA y en el SNS respectivamente. En caso de persistir el empate se resolverá por sorteo en
presencia de los Representantes Sindicales. El resultado del sorteo se publicará en la web de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria
Costa del Sol. Con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades, el sorteo se basa en un criterio numérico, donde se parte de un
listado con el DNI o NIF de las personas que sean preseleccionadas, y se ordenan y numeran.

El/a trabajador/a, deberá superar el periodo de prueba establecido en el convenio colectivo de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria
Costa del Sol para su categoría profesional. Si no supera el citado periodo de prueba, la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa
del Sol, podrá comunicar a el/la trabajador/a que no ha superado el periodo de prueba establecido, procediéndose a rescindir el contrato

9- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES:

Los/as candidatos/as que participan en el proceso de selección, en el momento de su incorporación, deberán cumplimentar el
documento indicado como anexo II, para cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos. Dadas las medidas extraordinarias
derivadas del estado de alarma sanitaria y la urgencia para la selección de profesionales, se entiende que el profesional al inscribirse en
www.hcs.es, acepta expresamente y nos da su consentimiento para los siguientes tratamientos de datos:

 Procesos de selección.
 Currículum personas candidatas.
 Ser objeto de comunicaciones.

10-RENUNCIA AL PUESTO:

Aquellos/as candidatos/as que avisados en tiempo y forma para su incorporación a un puesto de trabajo en fecha determinada, no
acudieran a cubrirlo, perderán todo derecho adquirido en este Proceso de Selección, salvo que acrediten que por razones de salud no
pudieran realizarlo.

11- CONSIDERACIÓN FINAL:

La presentación de el/la candidato/a al presente proceso, conlleva el conocimiento y aceptación de las Bases de la presente
Convocatoria.

Para más información contactar en el teléfono (951) 976 650 en horario de 8:00 horas a 15.00 horas.

Marbella, 21 de mayo de 2020

Fdo.- Dña. María Luisa Lorenzo Nogueiras

Directora Gerente

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 ANEXO I : CRITERIOS DE BAREMACIÓN CURRICULAR

EXPERIENCIA (sólo se indicará la experiencia como celador)

* Apartado 1. Experiencia (No se tendrá en cuenta como experiencia, las prácticas realizadas durante la formación)

- Cada mes trabajado en Instituciones Hospitalarias Públicas y Centros de Salud y en la misma categoría
0.50 puntos
- Cada mes de trabajo en Instituciones Hospitalarias Privadas o Concertadas en la misma categoría
0.25 puntos

La puntuación máxima a obtener, es de 25 puntos.

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 ANEXO II. Deber de Informar y Consentimiento.
Reglamento general de Protección de Datos (RGPD)

Cláusula informativa (art. 13 y 14 RGPD)

Consentimiento del afectado (art. 6 y 7 RGPD)

Información Básica sobre

Recursos Humanos y Profesionales
Protección de Datos

Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del

1 Responsable
Sol (ASCS)

Gestión de los datos personales (DP) de personas

empleadas, personas candidatas a puestos de
2 Finalidad
trabajo, realización de prácticas en la ASCS con
las finalidades que se detallan.

Consentimiento de la propia persona

interesada. Para determinados tratamientos
3 Legitimación
existe Interés legitimo de la ASCS y se informa
a las personas interesadas de ello.

Los DP pueden ser cedidos a Órganos de la

4 Destinatarios CCAA y estatales, en base a requisitos amparados
en ley.

Pueden ser ejercidos por los titulares de los datos ante:

5 Derechos ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA

Autovía A7-km 187

29603-Marbella. Málaga (España)

Los D.P recabados son facilitados por el propio interesado o

6 Procedencia representante autorizado.

7 Información adicional

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A continuación, se le facilita la información fundamental, de forma detallada, que usted
debe conocer sobre el tratamiento de sus datos y la finalidad que con ello se persigue:

Responsable del tratamiento:

El responsable del tratamiento de sus datos es la Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol
(ASCS), con CIF. - Q7955060D, dirección postal en la Autovía A7-km 187, 29.603 de Marbella
(Málaga), teléfono de contacto 951 976 669/ 951 976 670 y correo electrónico aten-
[email protected]. Puede contactar con nuestro delegado de protección de datos (DPD/DPO),
dirigiendo sus escritos a la dirección ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, Autovía A7-km
187, 29603-Marbella., Málaga (España), a la Att. del Delegado de Protección de
Datos. O bien dirigiéndose a [email protected].

Finalidad:

En la ASCS tratamos la información que nos facilitan las personas con el fin de atenderlas
debidamente cuando sea contratado por la ASCS, participe en algún proceso de selección
de la misma o realice practicas en cualquier área de la organización.

Usted presta su consentimiento para el tratamiento de los datos con los siguientes fines,
entendiendo que para algunos de ellos se le informa para que tenga conocimiento, pero
no siendo necesario que consienta ya que para los mismos la ASCS tiene Interés Legitimo
(IL) , informándole a usted de ello en base a la mayor transparencia de los tratamientos
1

de sus datos personales que efectúa la ASCS (art. 13, 14 RGPD-UE):

 Dirección Participativa por Objetivos (DPPO) personal contratado ASCS. La ASCS tiene
IL ya que es necesario para el seguimiento de los objetivos del profesional.
 Control de Acceso profesionales. La ASCS tiene IL ya que es necesario para controlar
los accesos a las instalaciones de la ASCS.
 Prevención y Riesgos Laborales personal contratado. La ASCS tiene IL ya que es
necesario para el cumplimiento de la legislación de riesgos laborales.
 Gestión nomina personal contratado. La ASCS tiene IL ya que es necesario para el
cumplimiento de la relación contractual entre ASCS y profesionales contratados.
 Tratamiento Curriculum personal contratado. La ASCS tiene IL ya que es necesario
para el cumplimiento de la relación contractual entre ASCS y profesionales
contratados.
 Gestión permisos y vacaciones personal contratado. La ASCS tiene IL ya que es
necesario para el cumplimiento de la relación contractual entre ASCS y profesionales
contratados.
 Gestión de Turnos. La ASCS tiene IL ya que es necesario para la mejor organización
del puesto de trabajo.
 Contratación candidatos a puestos de trabajo en la ASCS. La ASCS tiene IL ya que es
necesario para el cumplimiento de la relación contractual entre ASCS y profesionales
contratados.

Usted nos debe de prestar su consentimiento de forma explicita para los

siguientes tratamientos de datos, marcando con una X el SI, o el NO,
informándole así mismo :

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 □ NO □
Procesos de selección. SI

Formación de profesionales. SI □ NO □

Curriculum personas candidatas. SI □ NO □

Ser objeto de Comunicaciones . SI □ NO □

No tratamos los datos para elaborar perfiles comerciales ni se usan a otras finalidades
distintas de las citadas.

Los datos personales proporcionado se conservarán mientras exista una relación

contractual entre la ASCS y la persona bajo contrato o en el plazo de un año a la finalización
de los procesos de selección en el caso de personas candidatas que no superasen el mismo.

Así pues una vez finalizada la relación entre la ASCS y la persona bajo contrato o al año de
finalizados los procesos de selección, mientras no sea necesario por causas justificadas
(imposición de plazos legales, etc) procederemos a la cancelación de sus datos y
finalizaremos los tratamientos con los mismos..

Legitimación:

La base legal para el tratamiento de los datos es el cumplimiento de una obligación legal
basada en la legislación laboral y de seguridad social así como en el estatuto de los
trabajadores y convenio de la propia ASCS, así como otras normas de carácter autonómico
o estatal.

Este consentimiento se le solicita en base a facilitarle información clara y entendible acerca

de los diferentes tratamientos que la ASCS realizara con los datos que le son facilitados por
sus profesionales o personas que optan a una oferta de empleo de la ASCS. Así mismo la
ASCS informa a las personas interesadas de que a la ASCS le asiste un interés legitimo en
algunos de los mencionados tratamientos en base a que la ASCS tiene que controlar los
accesos y mantener la seguridad en sus instalaciones,. Así mismo la ASCS tiene un interés
legítimo en monitorizar a los trabajadores para evitar daños, intrusiones o accesos
ilegítimos a redes, equipos y recursos informáticos. La ASCS tiene un interés legítimo en
organizarse de la manera más óptima posible para prestar el mejor servicio posible, y por
eso centraliza determinadas funciones (dirección de profesionales, recursos financieros,
logística y suministros…) y que hace necesario determinados casos la cesión a organismos
autonómicos o estatales. En el caso de la existencia de Interés Legitimo la ASCS informa a la
persona interesada que no es necesario el recabar el consentimiento de la misma para el
tratamiento de sus Datos Personales.

Usted otorga su consentimiento para este tratamiento al firmar este documento en formato
impreso, o bien aceptando la casilla antes de proceder al envío de los mismos
electrónicamente a través de la página web https://portalep.hcs.es/ Portal del empleado,
etc una vez identificado correctamente en la misma.

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Destinatarios

Los datos se trataran por las empresas INFORMÁTICA 68, DXC proveedores de las soluciones
informáticas en uso en la ASCS para la gestión de profesionales, recursos humanos y gestión
de turnos, con la única finalidad de mantenimiento de los sistemas informáticos que
gestionan los sistema de información de recursos humanos y profesionales.

Solo comunicaremos sus datos para responder debidamente a organismos de la comunidad

autonómica de Andalucía y estatales (Consejería de Salud, Consejería de Hacienda y
Tesorería General de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, etc).

En ningún caso, realizamos transferencia internacional con sus datos.

Derechos

Cualquier persona puede solicitar confirmación sobre si en la ASCS estamos tratando datos
personales que le conciernen o no.

Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a
solicitar la rectificación de sus datos cuando sean inexactos o, en su caso, solicitar la
supresión cuando, entre otros motivos ya no sean necesarios para los fines para los que
fueron recabados.

En determinadas circunstancias, en base al consentimiento prestado, las personas

interesadas podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso,
únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, las

personas interesadas podrán oponerse al tratamiento de sus datos. ASCS, dejará de
tratarlos salvo por motivos justificados en su interés legítimo o en el ejercicio o la defensa
de posibles reclamaciones.

Estos derechos los puede ejercer a través de un formulario que tenemos a su disposición en
la Gestoría de Atención a la Ciudadanía, o mediante un escrito a la Agencia Sanitaria Costa
del Sol en la dirección de la Unidad de Atención a la Ciudadanía en Autovía A7-km 187,
29.603 de Marbella (Málaga), o bien solicitándolo por email a la dirección [email protected],
acompañando acreditación de su identidad. También puede contactar con el DPD del SSPA
en la dirección de correo electrónico [email protected]

Así mismo puede ejercer estos derechos en caso de no recibir contestación por nuestra parte
en el plazo de un mes, ante la Autoridad de Control Española http://www.agpd.es, para
solicitar información sobre sus derechos.

Le rogamos que, en el supuesto de producirse alguna modificación en sus datos de carácter

personal, nos lo comunique con el fin de mantener actualizados los mismos.

Procedencia

Los datos personales que trata la Agencia Sanitaria Costa del Sol proceden de la persona
titular de los datos o de persona debidamente autorizada por el mismo.

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 Las categorías de datos que se tratan son:

 Afiliación Sindical.
 Datos Básicos identificativos.
 Datos Básicos académicos y de formación
 Datos acerca de grado de minusvalías
 Datos relativos a delitos de origen sexual
 Datos básicos económicos

He leído y entendido la información acerca de que se pueden registrar datos de carácter

personal para la gestión como persona contratada, persona candidata en proceso de selección
o persona en practicas en la ASCS , y entendiendo que el tratamiento especifico que realizara la
ASCS con los mismos es necesario para que la ASCS pueda mantener una relación contractual
con la persona interesada según las diferentes finalidades ya expuestas, y es por ello que usted,
en los casos en que es necesario, presta su consentimiento para ello y es conocedor de que los
mismas serán tratados por la ASCS para las finalidades informadas en este documento.

Firma:_________________________________________________

En ____________a __ de ________ de 20__

Nombre y Apellidos: ___________________________________________ Nº Identificación:

_____________

1Interés de las personas y/u organizaciones protegida por el derecho.

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