CONSEJOS PARA SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Antes de la Entrevista
 Conoce todo lo que puedas de la empresa
 Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
 Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
 Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
 Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
 No acudas con gafas oscuras
 Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
 Ve solo/a
 Llega pronto (5 minutos antes)
 Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Durante la Entrevista
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios
consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano
y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
 Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
 Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
 No seas el/la primero/a en extender la mano
 Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
 No te sientes hasta que te lo digan
 No tutees si no te lo indican
 Estate atento/a y simpático/a
 Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con
el bolígrafo en la mesa, agitarte en el asiento...
 No fumes
 No interrumpas
 Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
 Deja que él tome la iniciativa
 No hables demasiado, ni demasiado poco
 Cuida tu lenguaje
 No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
 No te aproximes mucho a él
 No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
 No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
 Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
Piensa antes de contestar
 Responde clara y brevemente
 Di siempre la verdad
 Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus
trabajos
 No uses palabras rebuscadas
 No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
 No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
 No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "o sea", "este",
"bueno"...
 Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
 No hables mal de las empresas en las que has trabajado
 No te niegues a responder preguntas
  Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿qué piden una o dos
habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu
idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas
preguntas valoran tu control emocional
Piensa positivamente
 No pidas el puesto como si fuera una limosna
 No digas que necesitas terriblemente el trabajo
 No critiques a pasados empresarios
Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional"
enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y
dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios
Haz preguntas
 Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
Expresa tu agradecimiento

Después de la Entrevista
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o
para próximas entrevistas en otras empresas.

POSIBLES PREGUNTAS QUE TE PUEDEN PLANTEAR EN LA ENTREVISTA

Personalidad

 ¿Por qué estas hoy aquí?

Porque deseo asumir nuevos desafíos.

 Háblame de ti mismo.
Soy una persona con ideales, con compromisos propios, tengo un gran sentido de la
responsabilidad, me gusta aprender nuevas cosas, no solo aprenderlas sino practicarlas
hasta dominarlas.

 Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación
problemática.

 ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? ¿Qué elemento

diferencial aportas?
Considero que estoy altamente capacitada para trabajar en esta Organización tan
prestigiosa. Soy responsable, se trabajar con dedicación y procuro siempre buscar la
excelencia en todo lo que hago.
 Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué
cualidades te gustaría que yo reuniera?
Además de la preparación académica, una cosa que valoro mucho en una persona es la
honestidad y la motivación que tiene. Porque mas hace el que quiere que el puede

 ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?

Me adapto a todas las circunstancias. Soy capaz tanto de aislarme para reflexionar como de
abrirme para trabajar en equipo.

 ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?

Son las 2 caras de una moneda. Para ser un buen líder debo ser primero un buen seguidor.
Si uno es malo obedeciendo, como lo será mandando.

 ¿Cuál fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?

La decisión de seguir a Cristo, el es mi guía, la fortaleza mía, mi consolador.

 Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.

Soy responsable, dedicada, organizada, honesta, y me gusta terminar lo que empiezo.

 ¿Qué has aprendido de tus errores?

Me han enseñado a madurar más, la satisfacción de haber aprendido a caminar.

 ¿Acabas lo que empiezas?

Esa es una de mis mejores cualidades, si hay algo que no me gusta es dejar las cosas a
medias, porque de esa manera se que no llegare a ningún lado. Por ejemplo mis estudios en
la UAB.

 Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú, ¿qué
crees que contestaría?
He sido siempre admirada y reconocida por mi inteligencia y también por mi seriedad,
además de mi responsabilidad.

 Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué
es lo que realmente te gustaría hacer?
Me gustaría que me guste lo que hago, al igual que las personas y donde pueda contribuir.

 Describe tu escala de valores

Soy cristiana
Soy Integra
Competencia Profesional

 ¿Qué personas te sacan de quicio? ¿Qué formas de comportamiento te disgustan tanto que
pueden hacerla salirse de sus casillas
En realidad soy tolerante, pero si hay algo que no me gusta es una persona perezosa e
hipócrita.

 Con que tipo de persona usted se negaría a trabajar?

No me gustaría trabajar con alguien desleal a la Organización.

 ¿Duermes bien?
Si.
  ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
Veo al supervisor como alguien que asegura el buen desarrollo del proyecto, siendo yo la
única responsable de su progreso y calidad.

 ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?

Dando lo mejor de mí, cada uno es importante por las diferentes cualidades que tiene, nos
complementamos para llegar a un fin común.

 ¿Qué haría si estuviera en desacuerdo con algún superior?

Durante una conversación o una reunión, si mi jefe me pide mi opinión, se la daré, aunque
no esté de acuerdo con él. Si por el contrario, no me pide mi opinión, se la expresaré
posteriormente y le expondré entonces mis temores.

 ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Se ha debido dar cuenta que soy sincera y me gusta hablar con la verdad.

 ¿Cómo me evalúa como entrevistador?

La entrevista me ha parecido interesante. Por la profesionalidad y la calidad del diálogo, me
ha servido para motivarme en mi voluntad de formar parte del e quipo. Dicho esto,
comprendo muy bien el significado de sus cuestiones y lo que quiere saber de mí. Todo es
normal.

 ¿Quién ha sido la persona que más ha influido en usted?

Una de las personas que ha influido bastante en mi vida es Gualberto Villarroel. El me ha
enseñado a valorar mucho la vida, que los problemas que existen dan sentido a la vida y que
nos ayudan a forjar nuestro carácter, que la vida viene en blanco y negro para cada uno y
depende de cada uno de como lo pintemos.

 ¿Cuál consideras que son tus puntos fuertes?

Mi capacidad para establecer prioridades, mi capacidad de anticiparme a los hechos, mi
capacidad a trabajar bajo presión, mi capacidad de concentrarme en los proyectos, mi
capacidad de organización, mi capacidad para recordar datos,

 ¿Y tus puntos débiles?

Soy un poco impaciente. Me gusta tener las cosas ya.

 ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

El dinero es importante, pero el trabajo es siempre el más importante.

 ¿Qué te mueve a sensibilidad?

Todo tipo de maltrato a una persona vulnerable.

Formación
 ¿Por qué estudiaste Auditoria?
Por dos razones: porque es mi vocación….y para prepararme para crecer profesionalmente.

 ¿Cómo decidiste estudiar.............? ¿Qué otras carreras te atraían?

Me base en mi aptitud. Otra carrera que me atrajo fue la carrera militar.

 Si volvieras atrás en el tiempo, ¿Volverías a cursar los mismos estudios?

 Si además que me hubiera gustado estudiar otra carrera mas, como ser Ingeniería de
Sistemas.

 ¿Quién influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?

Nadie en especial, lo elegí independientemente y mi madre siempre estuvo apoyándome.

 ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

Las asignaturas que más me gustaban y por ende sacaba buenas notas fueron matemáticas y
literatura. No tengo peores notas, pero si obtenía notas regulares en las materias de Artes
Plásticas e Historia.

 ¿Qué tal te fue en los estudios?

Fue un gran reto y satisfacción haber culminado exitosamente estudios universitarios, a
pesar de que en la recta final casi desmayo por motivos de salud, pero no me gusta dejar las
cosas a medias y mucho menos por motivos ajenos a mi voluntad, decidí seguir avanzando
y hoy estoy aquí.

 ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu
inteligencia?
Son resultado de mi inteligencia. Tengo gran capacidad lógica, analítica y sobre todo a mi
habilidad para administrar los tiempos efectuando tareas simultáneas. Soy muy organizada.

 ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si

hubieras podido?
La practica laboral considero que es muy importante dentro de cualquier escuela de
estudios, debería ser como las escuelas de peluquería.

 ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?

Una experiencia linda que tengo es el aprecio que me tenían mis compañeros y docentes de
mi curso, el agasajo de mis quince años cuando cursaba el 4to de Secundaria.

 ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

Por supuesto que Si. Pienso hacer un posgrado y el TOFEL en cuanto a mi Ingles.

 Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?

Si volvería a la primaria, me gustaría ser solidaria, enseñando a mis compañeros de curso
en las materias difíciles, era egoísta porque mis padres en toda su buena voluntad me decían
que cuando uno enseña a otros, se queda sin saber nada y por ende perjudicado, pero hoy se
que no es así, por eso siempre procuro ser solidaria.

 En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has

realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?
Hice cursos sobre: la Nueva Ley de Pensiones, Padrón Biométrico, Bancarización Da
Vinci y recientemente sobre las Normas Internacionales de Información Financiera-NIFF,
el motivo que me impulsa es el aprender y estar constantemente actualizada.

 ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso,

miembro del Centro...?
En secundaria, fui tesorera.
  He observado en tu currículum, que hay un periodo de tiempo en el que no cursaste ningún
estudio ni estuviste trabajando. ¿A qué te dedicabas en este periodo?
Bueno, me dedique apoyar a mi familia.. Soy la segunda de 7 hijos pero la mayor aquí,
pero eso no me detiene para seguir avanzando.

 ¿Cree necesita capacitarse en algo mas para ingresar mejor parado al mercado laboral?
Sin duda, uno nunca deja de aprender. Pero para este puesto específico hoy en día considero
que estoy muy bien capacitado.

Trabajos anteriores
 Háblame de tus actividades al margen de tus estudios.
Me gusta dedicarme al deporte, aunque últimamente me sumergí en el trabajo.

 ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?

Trabajos eventuales de fin de año, en tiendas navideñas.

 ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto
cobrabas?
Aprendí a relacionarme mejor con las personas.

 ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?

Mas que todo el trabajo lo debía realizar en equipo.

 ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?

 ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?

La Georeferenciación que tuvo sus inicios en un plano del Barrio, y con la ayuda de
Sistemas se simplificó mas las cosas.

 ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
Siempre he procurado coordinar el trabajo para hacerlo mejor.

 ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?

 Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor

Creo que un jefe como toda persona está llena tanto virtudes como defectos.

 Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior

 ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

Empleo
 ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?
Que es una institución muy comprometida con los niños.

 ¿Por qué deseas trabajar en esta empresa?

Porque un día Visión Mundial trabajo conmigo en mi desarrollo y bienestar y hoy me toca a
mi trabajar por cada niño y niña. Me identifico con Visión Mundial.

 ¿Qué crees que puedes aportar a la empresa?

 Desde mi puesto no solo me limitare a registros, sino que trabajaré en la prevención y
anticipación a los hechos. Veo a mis colegas en los PDA sobrecargadas con mucho trabajo.
Coordinando con el equipo a través de información oportuna. Además de tener disciplina y
orden en el archivo de la documentación. La planificación es importante para realizar un
buen trabajo.

 ¿Qué te atrae de ella?

La oportunidad de crecer.

 ¿Por qué decidiste cambiar de trabajo?

Aspiración personal. Deseo asumir nuevos desafíos y también ganar más experiencia.

 ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?

 ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?

Lo único estable es el Movimiento. Estoy apta.

 ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

 Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con
frecuencia?
Sí. Seria agradable vivir nuevas experiencias, nuevos lugares que conocer, etc.

 ¿Tienes alguna preferencia geográfica?

El de los valles pero creo que el Ser humano se adapta

 ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la
vida del trabajo?

 ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?

Financiero.

 ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?
Lo positivo: Soy Organizada, responsable y honesta. Algo negativo: Soy muy detallista.

 ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?

Dentro de 5 años: Desarrollo y fortalezco mis habilidades. Tengo un proyecto profesional
contundente, que deseas progresar.
Dentro de 10 años: Con un grado de madurez, trabajando desde un puesto de Gerencia.

 ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees que podrás lograrlos?

 ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

Mediante el periódico, me gusta leerlo los fines de semana, para ponerme al día con las
noticias.

 ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?

Porque soy diligente.

 ¿Por qué crees que eres la persona idónea para ocupar el puesto?
 Considero que estoy altamente capacitada para trabajar en esta Organización tan
prestigiosa. Soy responsable, se trabajar con dedicación. Tengo facilidad para aprender con
rapidez.

 · ¿Cuál ha sido tu mayor logro a nivel laboral?

Me siento satisfecha con el logro alcanzado hasta el momento, he contribuido para que mi
PDA haya sido piloto en el ID Card Scanner y en el PMIs.

 ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

Con uno que sea inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un
profesional de un alto nivel.

 ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?

Pienso que no es bueno ni necesario llegar a chocar con alguien porque no conduciría a
nada bueno, la mejor manera de llegar a los objetivos es trabajando en coordinación.

 ¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser

contratado/a?
Por supuesto. No veo por qué no, me gustaría mucho.

 ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años)

 ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por

qué?

 ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora
de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás
mañana?
Si. Pienso que la planificación es muy importante para conducir cualquier trabajo.

 ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo (tienes disponibilidad inmediata para trabajar?

Ya.

 ¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos
referencias de ti?
Epifania Mamani (Cooperativa de agua 1ro de Mayo), Gualberto Villarroel (PDA NZA),
Wilfredo Benavides (PDA NZA).

 ¿Participas en otros procesos de selección?

No por el momento.

 ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los
sindicatos.........?
Es importante ya que está presente en todos lados. La Organización es como un partido
político: todos debemos ir en la misma dirección para llegar a un objetivo.

 ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?

 Que es lo que más valoras de un puesto de trabajo?

Las oportunidades de crecer que me ofrece.
  ¿Qué esperas de este puesto?¿Que te atrae de ella?
Desarrollar mis capacidades y asumir responsabilidades.

 ¿Qué es lo que más te motiva del puesto?

Que tenga como uno de sus valores La mayordomía.

 ¿Cuénteme acerca de su puesto de trabajo ideal para usted?

 ¿Cuánto tiempo trabajara con nosotros, si es contratado?

Mientras sienta que estoy haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan así de igual manera.

 ¿Qué actitud tendría delante de encargos urgentes a última hora del día?
Resolveré la situación con la máxima diligencia. Lo hacía en mis anteriores empleos.

 ¿Cómo trabajas bajo presión?

El estrés no supone un inconveniente porque forma parte de cualquier ambiente laboral. La
presión es un medio muy útil para potenciar la eficacia

Vida privada
 ¿Con quién vives?
Con mis padres y mis 5 hermanos.

 ¿A qué se dedica tu familia?

Mis padres se dedican a atender una tienda de barrio. Tengo 3 hermanos menores que aun
están estudiando.

 ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Qué opina de este trabajo?

No tengo novio.

 ¿Qué haces en tu tiempo libre?

Me dedico a estudiar y capacitarme. También me gusta leer y hacer deporte.

 ¿Cuáles son tus aficiones favoritas?

 ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?

Estoy leyendo The last Frog. Escrito por Harry Kleinhuis. Me obsequio un patrocinador que
estuvo visitándonos en mi PDA, para que continúe practicando mi Inglés.

PREGUNTAS PROPIAS
¿Me puede informar cuáles son los próximos pasos del proceso de selección?
¿Existe un programa de formación para los empleados?
¿Qué espera la empresa de la persona que ocupe el puesto?
¿Cuales serán mis primeras tareas, si es que soy elegida?

LAS 9 DIMENSIONES QUE BUSCAN LOS EMPLEADORES DE UN EMPLEADO

1) Antecedentes Académicos
2) Experiencia Laboral
3) Habilidades Comunicacionales
4) Impacto de Apariencia y Personalidad
5) Motivación y Compromiso Laboral.
6) Iniciativa Laboral y Académica.
7) Independencia Laboral y Solución de Conflictos
8) Grado de Interés.70119874
9) Metas personales.