Notificaciones DERECHO LABORAL
Notificaciones DERECHO LABORAL
Notificaciones DERECHO LABORAL
NOTIFICACIONES Art 327 (si la demanda está apegada a la ley notifica o da paso al
trámite)
Cabanellas: Es una situación procesal producida por la incomparecencia de una de las
partes ante la citación o llamamiento judicial, o ante la negativa de cumplir sus
mandamientos o intimaciones
La rebeldía debe estimarse como una institución de carácter procesal, cuyo fin es qe el
proceso no se paralice como consecuencia de la pasividad o inactividad de las partes de
los sujetos procesales del juicio.
FICTA CONFESIO
La confesión ficta es el resultado de tenerse por reconocidos los hechos expuestos por el
demandante, a consecuencia de la incomparecencia del demandado a absolver
posiciones dentro de la prueba de confesión judicial.
Es el acto por medio del cual, la parte demandada manifiesta su conformidad con lo que
pide el actor, es el reconocimiento o sometimiento del demandado a las pretensiones
contenidas en la demanda.
LA CONTESTACION DE LA DEMANDA
Está sujeta a los mismos requisitos señalados en la demanda en cuanto a los elementos
de contenido y forma, así lo establece el artículo 339 del CT, de manera que el
demandado deberá consignar en su contestación todos los requisitos aplicables
contenidos en el artículo 332
Es fundamental acreditar la representación con que se comparezca a juicio. Art 323 CT.
Todo mandatario o representante legal está obligado a acreditar su personería en la
primera gestión o comparecencia. Si la demanda se contesta verbalmente en la misma
comparecencia, será el juez quien se encargue de controlar que se concurran con todos
los requisitos legales.
LA RECONVENCIÓN: Al demandado le atribute la ley el derecho de ejercitar las accione
que tenga contra el demandante, denominándole reconvención a la demanda que hace el
demandado al actor al contestar la demanda, en el mismo juicio y ante el mismo juez que
conoce de ella.
Modalidades:
LA CONCILIACIÓN
Fase obligatoria. Art 340 último párrafo. Es un acto procesal en el cual el juez llama a las
partes para ver si va ver un acuerdo. Es un llamado que hace el juez a las partes para
consignar. Sólo en el proceso ordinario laboral
MEDIOS DE PRUEBA: son medios de convicción aportadas por las partes al juez en un
proceso. Ejemplo: confesión judicial del patrono, los documentos como las constancias de
trabajo o contrato laboral, una carta laboral de permiso, baucher de pago. Convencen al
juez. Art 344 (24 horas tiene el actor)
A) DECLARACIÓN DE TESTIGOS
Testigo es toda persona extraña en el proceso cuya declaración se utiliza como medio de
prueba, por versar sobre hechos en el controvertido y cuyo conocimiento ha adquirido
fuera del proceso.
Clases de testigos:
B) DICTAMEN DE EXPERTOS
Este medio de prueba reviste especial característica en el proceso laboral, ya que las
partes tienen necesidad de llevar al conocimiento del juzgador hechos técnicos no
jurídicos. Reglas de experiencia no comunes. Se aporta al juicio material probatorio de
carácter técnico por encargo
RECONOCIMIENTO JUDICIAL
Está denominado como inspección ocular y es la prueba que tiene por objeto la
percepción directa e inmediata por el juez, de hechos y circunstancias tangibles, para
cuyo conocimiento y apreciación no se requiere conocimiento especializado. Art 332 y 357
y 361
C) CONFESIÓN JUDICIAL
D) LOS DOCUMENTOS
Al documento se le identifica como un objeto en el que se exterioriza cierto pensamiento
humano. Objeto que reproduce, representa o refleja una idea, un acto de voluntad o un
acto del acontecer humano.
Ofrecimiento y diligenciamiento:
Son producidos por científicos, técnicos con objetos y fuentes que les proporciona la
ciencia. Sólo será admisible si es compatible