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    Diagrama de Venn

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    Victoria Orellana
    Este documento presenta el diagrama de vern sobre las fuentes de las emociones y estados de ánimo como la personalidad, día de la semana, clima, estrés, actividades sociales, sueño y género y edad. Explica que las emociones son sentimientos intensos dirigidos a alguien mientras que los estados de ánimo son sentimientos menos intensos. También describe cómo las emociones positivas mejoran la capacidad de resolver problemas y que los líderes usan recursos emocionales para transmitir mensajes de manera efectiva.

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    Diagrama de Venn

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    Victoria Orellana
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    Este documento presenta el diagrama de vern sobre las fuentes de las emociones y estados de ánimo como la personalidad, día de la semana, clima, estrés, actividades sociales, sueño y género y edad. Explica que las emociones son sentimientos intensos dirigidos a alguien mientras que los estados de ánimo son sentimientos menos intensos. También describe cómo las emociones positivas mejoran la capacidad de resolver problemas y que los líderes usan recursos emocionales para transmitir mensajes de manera efectiva.

    Descripción original:

    Diagrama de vern sobre las emociones y estados de ánimo

    Título original

    diagrama de venn

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    Este documento presenta el diagrama de vern sobre las fuentes de las emociones y estados de ánimo como la personalidad, día de la semana, clima, estrés, actividades sociales, sueño y género y edad. Explica que las emociones son sentimientos intensos dirigidos a alguien mientras que los estados de ánimo son sentimientos menos intensos. También describe cómo las emociones positivas mejoran la capacidad de resolver problemas y que los líderes usan recursos emocionales para transmitir mensajes de manera efectiva.

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    Psicología de las organizaciones

    Lic. Johana Yamileth Rojas Gonzales


    Sección 1

    Diagrama de vern sobre las emociones y estados de ánimo


    Fuentes de emociones y
    estados de ánimo:
     La personalidad
     Día de la semana y hora del día
     El clima
    Las emociones y  Estrés} actividades sociales
    estados de ánimo  Sueño
     Género, edad

    Mostrar emociones Las emociones


    falsas requiere que positivas también
    se supriman las que mejoran la
    en realidad se capacidad de
    resolver problemas,
    sienten.
    de modo que los
    Los líderes individuos positivos
    eficaces utilizan encuentran mejores
    Las emociones son
    recursos soluciones.
    sentimientos intensos que
    emocionales
    se dirigen hacia alguien o Trabajo emocional
    para transmitir
    algo. Situación en la cual un
    sus mensajes.
    individuo expresa emociones
    Los estados de ánimo son
    que se desean en la
    sentimientos que suelen organización, durante las
    Conocer las propias
    ser menos intensos que transacciones interpersonales
    emociones y que
    las emociones y que con en el trabajo.
    saben interpretar bien
    frecuencia (aunque no
    las señales
    siempre) surgen sin que
    emocionales ayuda a Los vaivenes
    un evento específico los
    ser más eficaces. emocionales afectan
    estimule.
    su atención al trabajo
    y disminuyen su
    desempeño y
    satisfacción laborales
    Bibliografía

    Comportamiento Organizacional, Person Educación, Robbins, Stephen; JudgeThimothy A. (2013) 15ava


    edición. Capitulo 4

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