MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARCOS

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

SUBGERENCIA DE EJECUCIÓN DE INVERSIONES PÚBLICAS

CAPÍTULO IV
FACTORES DE EVALUACIÓN

La evaluación se realiza sobre la base de cien (100) puntos. El factor de evaluación referido
al precio no debe superar el 40 % de la evaluación total.

Para determinar la oferta con el mejor puntaje y el orden de prelación de las ofertas, se
considera lo siguiente:

PUNTAJE / METODOLOGÍA PARA SU

FACTOR DE EVALUACIÓN
ASIGNACIÓN
A. PRECIO

La evaluación consistirá en otorgar el máximo

Evaluación: puntaje a la oferta de precio más bajo y se otorga
a las demás ofertas puntajes inversamente
Se evaluará considerando el precio ofertado por el proporcionales a sus respectivos precios, según la
postor. siguiente fórmula:

Acreditación: Pi = Om x PMP
Oi
Se acreditará mediante el documento que contiene el
precio de la oferta (Anexo N° 6). I = Oferta
Pi = Puntaje de la oferta a evaluar
Oi = Precio i
Om = Precio de la oferta más baja
PMP = Puntaje máximo del precio

40 1 puntos

Página
PUNTAJE / 1 de 3
FACTORES DE EVALUACIÓN METODOLOGÍA PARA
SU ASIGNACIÓN

B. EXPERIENCIA DEL POSTOR EN LA ESPECIALIDAD 40 puntos

M = Monto facturado
Evaluación:
acumulado por el postor
El postor acredita un monto facturado acumulado equivalente a S/
S/ 7,153,874.17 (SIETE MILLONES CIENTO CINCUENTA Y TRES
M >= 01 3 veces el valor
MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CUATRO CON 17/100 soles),
referencial:
en la ejecución de obras similares, durante los 10 años anteriores a
40
la fecha de la presentación de ofertas que se computarán desde la
puntos
suscripción del acta de recepción de obra.
M >= 0.5 veces el valor
Se considerará como Obras Similares, a obras que correspondan a
referencial y < 01 veces el
la Creación y/o Construcción y/o mejoramiento y/o Rehabilitación y/o
valor referencial:
Ampliación o la combinación de alguno de los términos anteriores,
20
de: infraestructura y/o servicios de: instituciones educativas de los
puntos
tres niveles (inicial, primaria y secundaria).
MENOR > 0.5 veces el
Acreditación:
valor referencial y < 0.25

1
Hasta un máximo de 40 puntos, de conformidad con el numeral 5.2 del artículo 5 de la Ley N° 31728.
3
El monto no puede ser mayor a una (1) vez el valor referencial. En ese sentido, si por ejemplo se opta por evaluar hasta
una (1) vez el valor referencial, la metodología del factor de evaluación podría ser la siguiente:
M >= 1 vez el valor referencial […] puntos
M >= 0.5 veces el valor referencial y < 1 vez el valor referencial […] puntos
M > 0.25 veces el valor referencial y < 0.5 veces el valor referencial […] puntos

JR. PROGRESO NRO. 322 – SAN MARCOS – HUARI - ANCASH

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARCOS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
SUBGERENCIA DE EJECUCIÓN DE INVERSIONES PÚBLICAS

PUNTAJE /
FACTORES DE EVALUACIÓN METODOLOGÍA PARA
SU ASIGNACIÓN
veces el valor referencial:
La experiencia del postor se acreditará con copia simple de: (i) 10
contratos y sus respectivas actas de recepción de obra; (ii) contratos puntos
y sus respectivas resoluciones de liquidación; o (iii) contratos y sus
respectivas constancias de prestación o cualquier otra
documentación 2 de la cual se desprenda fehacientemente que la
obra fue concluida, así como el monto total que implicó su ejecución;
correspondientes a un máximo de veinte (20) contrataciones.

En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio,

debe presentarse la promesa de consorcio o el contrato de consorcio
del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las
obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo
contrario, no se computará la experiencia proveniente de dicho
contrato.

Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de

selección convocados antes del 20.09.2012, la calificación se ceñirá
al método descrito en la Directiva “Participación de Proveedores en
Consorcio en las Contrataciones del Estado”, debiendo presumirse
que el porcentaje de las obligaciones equivale al porcentaje de
participación de la promesa de consorcio o del contrato de
consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el
porcentaje de participación se presumirá que las obligaciones se
ejecutaron en partes iguales.

Si el titular de la experiencia no es el postor, consignar si dicha

experiencia corresponde a la matriz en caso que el postor sea
sucursal, o fue transmitida por reorganización societaria, debiendo
acompañar la documentación sustentatoria correspondiente.

Si el postor acredita experiencia de otra persona jurídica como

consecuencia de una reorganización societaria, debe presentar Página
adicionalmente el Anexo N° 9. 2 de 3

Cuando los contratos presentados se encuentren expresados en

moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicado
por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente
a la fecha de suscripción.

Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el

Anexo Nº 10 referido a la experiencia del postor en la especialidad.

Importante
En el caso de consorcios, la calificación de la experiencia se
realiza conforme a la Directiva “Participación de
Proveedores en Consorcio en las Contrataciones del
Estado”.

C. CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL 20 puntos

C.1 EXPERIENCIA DEL PLANTEL PROFESIONAL CLAVE 20 puntos

2 De acuerdo con la Opinión N° 185-2017/DTN “cualquier otra documentación", se entiende como tal a todo documento
emitido por la Entidad contratante con ocasión de la ejecución de la obra que cumpla con demostrar de manera
indubitable aquello que se acredita, por ejemplo, mediante las resoluciones de liquidación de obra, las actas de
recepción de conformidad, entre otros.

JR. PROGRESO NRO. 322 – SAN MARCOS – HUARI - ANCASH

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARCOS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
SUBGERENCIA DE EJECUCIÓN DE INVERSIONES PÚBLICAS

N° PERSONAL EXPERIENCIA Más de 04 años: 10

Experiencia como: Residente, puntos
Supervisor, Inspector o la
INGENIERO Más de 3.5 hasta 04 años:
combinación de estos, en la
1 RESIDENTE DE 05 puntos
ejecución o inspección o
OBRA
supervisión en obras similares al
objeto de contratación.
Experiencia como: Especialista,
Ingeniero, Supervisor o la Más de 03 años: 10
INGENIERO Combinación de estos en: puntos
2 ESPECIALISTA EN Estructura, Estructural, en la
ESTRUCTURAS ejecución o la inspección o Más de 02 hasta 2.5 años:
supervisión en ejecución de obras 05 puntos
en general.

Criterio:

Se evaluará en función al tiempo de experiencia que supere el

periodo de tiempo exigido como requisito de calificación del personal
que conforma el plantel profesional clave.

Acreditación:

Copia de (i) contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias

o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentación que, de
manera fehaciente demuestre la experiencia requerida del personal
que conforma el plantel profesional clave.

Importante
• Este factor evalúa el periodo de tiempo de experiencia que
supere el requisito de calificación. Por ejemplo, si el requisito de
calificación establecido es 2 años de experiencia, el factor debe
evaluar más de 2 años hasta 3 años y así sucesivamente.
Página
• Las disposiciones sobre el requisito de calificación “Experiencia 3 de 3
del plantel profesional clave” previstas en el literal A.3 del
numeral 3.2 del Capítulo III de la presente sección de las bases
resultan aplicables para el presente factor.

JR. PROGRESO NRO. 322 – SAN MARCOS – HUARI - ANCASH