Escala Salarial 2023

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ESTADO PLURINACIONAL DE
MINISTERIO DE
BOLIVIA ECONOMíA y FINANZAS PÚBLICAS

La Paz, 2 1 JUlo 2023 (e~f <..1 - I <\.RADE SENADORES


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MEFP/VPCF /DGPGP /USS/N° 463/2023 FOjás Hora:
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2 1 JUL. 2023 /5 :'10
I RECIEIDO
Señor
Andrónico Rodríguez Ledezma
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Presidente
CÁMARA DE SENADORES DE LA
ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
Presente.-

Ref.: Aprobación de Escala Salarial

De mi consideración:

Cursa en este Despacho la nota CITE:O.M. N° 1464/2022-2023, a través de la cual se


remite antecedentes referidos a la aprobación de la escala salarial. por
reordenamiento administrativo. Al respecto, en el marco del Artículo 31 de la Ley N°
2042, de 21 de diciembre de 1999, de Administración Presupuestaria, se ha procedido
a la aprobación de la misma, que se adjunta en copia legalizada para los fines que
correspondan.

1-
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H.R.: 1-6087-R
MAMG/ZPMT/VCV /RPA/PSV/ JQC/Cinthya Montecinos
c.c. Archivo
Adj. Lo indicado (Fojas 3)
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BICENTENARIO DE
BOLIVIA
RESOLUCiÓN MINISTERIAL N° 358
La Paz, 2 1 JUL. 2023
VISTOS:

La Cámara de Senadores (CS) de la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP),


mediante CITE:O.M. N° 1464/2022-2023,solicita aprobación de escala salarial
emergente del ajuste salarial al Nivel 1, el cual corresponde a Senadores Titulares.

CONSIDERANDO:

" ,Que el Inciso j), Artículo 44 del Decreto Supremo N° 4857 de 6 de enero de 2023, de
,!~~ v : Organización del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional, señala que es
,'competencia del Ministerio de Economía y FinanzasPúblicas establecer la política
. salarial del Sector Público.

Que el Artículo 31, de la Ley N°2042,de 21 de diciembre de 1999,de Administración


Presupuestaria, establece que las modificaciones en la estructura de cargos,
escala salarial y planilla presupuestaria de cualquier entidad pública, emergentes
de procesos de reordenamiento administrativo, crecimiento vegetativo y creación
de ítems, deben contar con aprobación previa y expresa del Ministerio responsable
del sector y del Ministerio de Hacienda (hoy de Economía y Finanzas Públicas),
mediante Resolución Bi-Ministerial, emitida en base a un estudio técnico de
justificación y que asegure la sostenibilidad financiera de la entidad.

Que las Normas Básicasdel Sistema de Administración de Personal, aprobadas por


Decreto Supremo N° 26115, de 16 de marzo de 2001, señalan en su Artículo 13
Parágrafo 111
que la remuneración básica será fijada en función al valor del puesto
y debe estar estructurada en base a la escala salarial y planilla presupuestaria
aprobada para la entidad.

Que mediante Resolución Ministerial N° 386 de 11 de noviembre de 2021, el


Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, aprueba el Reglamento para
Aprobación de EscalasSalariales de las Entidades del Sector Público.

Que la Cámara de Senadores, a objeto de continuar con el trámite de aprobación


de escala salarial, adjunta a su solicitud Resolución Administrativa N°098/2023de 28
de junio de 2023, Resolución Camaral N° 027/2022-2023 de 28 de junio de 2023,
Resolución Camaral N° 026/2022-2023 de 22 de junio de 2023, Informe Legal
_.- D.G.A.L.-U.A.L. No. 159/2023 de 28 de junio de 2023, Informe Técnico PPTO N0
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18/2022-2023 de 28 de junio de 2023, Informe Técnico DIR.RR.HH/UAPyR INF.N0
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2023 AÑO DE LA JUVENTUD HACIA EL BICENTENARIO

Av. Mariscal Santa Cruz esq. calle Loayza - Teléfono: (591-2) 218 3333 - www.economiayfinanzas.gob.bo
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306/2022-2023 de 28 de junio de 2023, Escala Salarial y Planilla Presupuestan~~~./·
documentos que sustentan la aprobación de la escala salarial, en cumplimiento
al Reglamento para Aprobación de EscalasSalariales de las Entidades del Sector
Público.

Que el Informe Técnico MEFP/VPCF/DGPGP/USS/INF/N° 134/2023 de 06 de julio de


2023, emitido por la Unidad del Sector Social de la Dirección General de
Programación y Gestión Presupuestaria dependiente del Viceministerio de
Presupuesto y Contabilidad Fiscal y el Informe Jurídico MEFP/DGAJ/Ppto./INF. N0
137/2023 de 7 de julio de 2023 de la Dirección General de Asuntos Jurídicos de este
Ministerio, consideran procedente la aprobación de la escala salarial para la
Cámara de Senadores.

POR TANTO:

El Ministro de Economía y Finanzas Públicas, en cumplimiento al Artículo 31 de la


Ley N° 2042, de 21 de diciembre del 1999, de Administración Presupuestaria.

RESUELVE:

PRIMERO.- Aprobar la escala salarial para la Cámara de Senadores, constituida por


229 ítems, distribuidos en 17 niveles salariales, con un costo mensual total de
Bs2.460.138. - (Dos Millones Cuatrocientos Sesenta Mil Ciento Treinta y Ocho 00/100
Bolivianos), financiados con fuente y organismo 41 - 111 "Transferencias TGN".

SEGUNDO.- En observancia de lo dispuesto por la Ley N° 1178, de 20 de julio de


1990, de Administración y Control Gubernamentales, la correcta aplicación de la
escala salarial y la ejecución del grupo 10000 "Servicios Personales", es
responsabilidad de la Máxima Autoridad Ejecutiva de la entidad, a cuyo efecto
debe observar plenamente las normas legales que rigen la ejecución
presupuestaria.

TERCERO.- La escala salarial que incluye el número de ítems refrendado por el


Oficial Mayor de la Cámara de Senadores, forman parte indisoluble de la presente
Resolución.

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ASAMBLEA LEGISLATIVA PLU1UNAClONAL DE BOUVL<\ \~ ,
ICÁMARA DE SENADORES ;:
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ESCALA SALARIAL
ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL
CÁMARA DE SENADORES
(Expresado en Bolivianos)
ENTIDAD:
FUENTE:
ORG.:
650 ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINAClONAL
41 TRANSFERENCIAS TGN
111 TESORO GENERAL DE LA NACiÓN
35
NIVEL N2DE
CATEGORíA DESCRIPCiÓN DEL CARGO SUE~DO COSTO
SALARIAL íTEMS MENSUAL MENSUAL
1 SENADORESTITULARES 36
LEGISLATIVO 22,633 814,788
2 SENADORESSUPLENTES 36 7,770 279,720
TOTAL 72 1.094.508
NIVEL
CATEGORfA DESCRIPCiÓN DEL CARGO NºDE SUELDO COSTO
SALARIAL fTEMS MENSUAL MENSUAL

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SUPERIOR

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LEGISLATIVO/DIRECCiÓN
JEFEDE DEPARTAMENTO/ASESOR I
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5
18.708

18,077
18,708

90,385
3 15,400 46.200
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~¿b\\/ 4 JEFE DE UNIDAD l/ASESOR 11
~ 17 13.800 234.600
5 SECRETARIOSTÉCNICOS 11 12,784 140,624
o"\5eC~ 6 JEFEDE UNIDAD 11 4 11.042 44,168
.:...~rJrnt\~ S3\ 7 JEFEDE UNIDAD 111 5
.~ '!a¡l;. - 10,603 53,015
? 'Ilo.i~O"
·,G~~(.ot'.otl'l\1
8 PROFESIONALI 12 10.169 122.028
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N,I~\'~:~~~llS 9 PROFESIONAL11 22 9,444 207.768
-~' OPERATIVO 10 PROFESIONAL 111 10 7,844 78,440
11 TÉCNICO
~-$¿ 9 6,826 61,434
~ 'i)~\'I\~\J ~ 12 ADMINISTRATIVO I 15 5,810
~ (.if\'~1~s ~\!lt~~l~ 87.150
'c NLOil\tí.\\\O o. 13 ADMINISTRATIVO 11 23 4,794 110,262
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TOTAL 157 1.365.630
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